物业前台文员50岁以下8小时
3000-5000元/月
管家社保6-10人月结全职形象好，会简单电脑就可以
扬名，红梅市场，山北，雪浪附近物业管家
扬名，，有物业管家经验优先。善于沟通有较好的抗压能力，8小时白班，单休，月薪3000-3500
红梅市场附近物业管家，，有物业管家经验优先。善于沟通有较好的抗压能力，8小时白班，双休，月薪3300一天20元餐补，，
华庄物业40岁以下，大专及以上学历，8.30-6点，双休，有工作餐，试用期4500，，在华庄附近物业做，
雪浪物业管家43岁以下，中专及以上学历，8小时白班8-5点下半个月会有中班，中午11-8点，单休试用期4200试用期以后4700，急需
物业管家45岁以下高中及以上学历，有抗压能力，有亲和力，白班8.30-5.30，单休，月薪试用期3500试用期后4000、在新区坊前，或山北附近均可安排，急需，
项目负责人
8000-10000元/月
物业经理1-2人月结
核心职责
1、项目运营管理：统筹保洁、安保、工程维护、客户服务等现场工作，优化服务流程；
2、定期巡查项目设施设备，监督维护保养情况，保障正常运行。
3、全面负责项目消防安全管理，持消防控制室操作证书（消控证），监督消防系统运行，组织演练与培训；
4、落实安全防范制度，处理突发事件，制定应急预案并定期组织演练；
5、持高级保安员证，指导安保团队开展巡逻、门禁、监控等工作，确保人员与财产安全。
6、及时响应客户需求，协调解决投诉与建议，提升服务满意度。
任职要求
1、学历与资质：本科及以上学历，物业管理、工程管理、安全管理等相关专业优先；
2、必须持消防设施操作员证书（消控证）及高级保安员职业资格证书；
3、具备物业管理类证书（如物业项目经理证）者优先。
4、3年以上物业管理经验，1年以上企事业单位、学校或公共设施类项目负责人经验者优先；
5、出色的沟通协调能力，能灵活应对客户需求与突发状况；具备团队管理经验，擅长激励与培养基层员工；责任心强，服务意识突出，适应项目驻场工作模式。
其他物业人员
1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。
物业经理
物业管理人员
责任心强、服务意识好、沟通顺畅，有物业相关工作经验优先。负责物业日常管理、业主沟通，现场巡查、环境卫生及秩序维护
薪资福利:月休4天｜工资面议
招工人数:1名
简历邮箱：，有意者欢迎来电咨询或投递简历，合则约见，非诚勿扰
工作地址:阳山县阳城镇星月路52号101
物业经理1-2人
物业中心经理
性别不限，45岁以下，大学专科及以上学历，有3年以上相关物业管理工作经验，具有2年以上同等职位经验者优先。熟悉物业管理相关法规政策和运作程序，懂管理、善经营，服务意识强，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、经营管理等方面的能力。
薪资福利:基本薪酬、绩效薪酬、职务补贴等构成，面试考核通过后，根据个人资历及考核成绩，采取一人一议的方式确定。
招工人数:1名
应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格，已经签订劳动合同的，依法解除劳动关系；对未通过资格审查或面试者，不再单独通知；应聘者信息将被严格保密，所有电子版及复印件资料不再退还；公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
工作地址:定西市安定区永定西路48号正立建投集团（宏通苑隔壁）204室。
湖北襄阳聘用企业：襄阳津诚城市服务有限公司职位名称：物业品质经理职位描述：岗位职责:1、负
8000-9000元/月
物业经理月结
聘用企业：襄阳津诚城市服务有限公司
职位名称：物业品质经理
职位描述：岗位职责:
1、负责制定和实施物业管理服务的管理体系及质量标准，确保各项服务达到预期效果。
2、定期进行物业服务质量评估，识别改进机会，并提出切实可行的改进建议。
3、监督和管理物业团队，确保所有工作按照既定标准和时间表执行。
4、确保企业管理体系正常运行和持续改进，负责迎接外审、组织内审等工作。
5、与业主、租户及供应商保持良好沟通，及时解决客户反馈的问题，提升客户 满意度。
6、制定培训计划，提高物业管理团队的专业技能和服务意识。
7、参与物业管理项目的规划与执行，确保项目顺利推进。
任职要求:
1、性别不限，年龄30-50岁，具备物业管理、酒店管理或相关领域的专科及以上学历。
2、持有物业管理企业经理上岗证及ISO9000内审员资格证，具备3年以上相关工作经验者优先考虑。
3、质量管理体系理论知识丰富，质量管理体系推行技能扎实；熟悉物业管理的政策法规，熟练操作物业管理各类环节（物业接管验收、入伙程序管理、装修程序管理、业主委员会筹备、物业创优考评等）并能付诸于实践中去。
4、强烈的责任心和领导力，能够有效管理团队并激发团队潜力； 出色的沟通协调能力和解决问题的能力，善于处理复杂的人际关系；良好的客户服务意识，注重细节，追求卓越的服务质量；适应能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态；具备较好的公文写作能力。
学历要求：大专
福利待遇：法定节假日休假制度年终奖金综合补贴五险一金
工作经验：3年以上薪资范围：8K - 9K
工作地址：襄阳市东津新区大湾区工业园S1栋1楼联系方式：
物业经理
和田县九天河房地产开发有限公司是一家私营民营企业，招聘职位包括司机和物业经理，分别位于百和镇和新疆和田地区，薪资待遇分别为月薪3500元和40006000元。
浙江衢州招聘：物业项目经理薪资：6000-8000物业项目经理是物业服务项目的核心管理者，
6000-8000元/月
物业经理月结
招聘：物业项目经理
薪资：6000-8000
物业项目经理是物业服务项目的核心管理者，全面负责项目的日常运营、团队管理、客户服务、设施维护、安全保障等各项工作，通过统筹协调内外部资源，确保项目物业资产保值增值，提升业主满意度，打造优质的物业服务品牌形象。该职位需具备较强的综合管理能力、沟通协调能力与问题解决能力，是连接物业服务企业、业主及相关合作方的关键纽带。
酒店经理20人以上月结全职
工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。
其他物业人员
岗位职责
1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作；
2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系；
3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作；
4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、有物业相关资源者优先；
3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责：
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。
关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求：
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须）
熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利：
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验：
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展；
2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报；
5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。
6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格：
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇；
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力；
3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。
服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。
运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家
Hotel-Butler
WorkContents职位概述
1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。
2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。
JobRequirements职位要求
1.相貌端正，形象良好。
2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。
3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。
工作地区:广州市 提供食宿:提供
年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先
薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上
萨和
SAVHE
HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
栏目概述
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