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酒店大堂经理
大堂经理
负责酒店登记入住,来客接待登记,安排保洁阿姨打扫
管家社保6-10人月结全职形象好,会简单电脑就可以
扬名,红梅市场,山北,雪浪附近物业管家 扬名,,有物业管家经验优先。善于沟通有较好的抗压能力,8小时白班,单休,月薪3000-3500 红梅市场附近物业管家,,有物业管家经验优先。善于沟通有较好的抗压能力,8小时白班,双休,月薪3300一天20元餐补,, 华庄物业40岁以下,大专及以上学历,8.30-6点,双休,有工作餐,试用期4500,,在华庄附近物业做, 雪浪物业管家43岁以下,中专及以上学历,8小时白班8-5点下半个月会有中班,中午11-8点,单休试用期4200试用期以后4700,急需 物业管家45岁以下高中及以上学历,有抗压能力,有亲和力,白班8.30-5.30,单休,月薪试用期3500试用期后4000、在新区坊前,或山北附近均可安排,急需,
项目负责人
8000-10000元/月
物业经理1-2人月结
核心职责 1、项目运营管理:统筹保洁、安保、工程维护、客户服务等现场工作,优化服务流程; 2、定期巡查项目设施设备,监督维护保养情况,保障正常运行。 3、全面负责项目消防安全管理,持消防控制室操作证书(消控证),监督消防系统运行,组织演练与培训; 4、落实安全防范制度,处理突发事件,制定应急预案并定期组织演练; 5、持高级保安员证,指导安保团队开展巡逻、门禁、监控等工作,确保人员与财产安全。 6、及时响应客户需求,协调解决投诉与建议,提升服务满意度。 任职要求 1、学历与资质:本科及以上学历,物业管理、工程管理、安全管理等相关专业优先; 2、必须持消防设施操作员证书(消控证)及高级保安员职业资格证书; 3、具备物业管理类证书(如物业项目经理证)者优先。 4、3年以上物业管理经验,1年以上企事业单位、学校或公共设施类项目负责人经验者优先; 5、出色的沟通协调能力,能灵活应对客户需求与突发状况;具备团队管理经验,擅长激励与培养基层员工;责任心强,服务意识突出,适应项目驻场工作模式。
酒店前台主管
5000-6000元/月
酒店经理
负责ota线上渠道,前台服务质量管理,白班8:00-17:30
前台经理
5000-6000元/月
酒店经理
要做过的熟悉ota,有经验优先
其他物业人员
1.任职要求:年龄在22岁至40岁之间,身高1.60米以上;身体健康,形象气质良好,具有亲和力。2.岗位要求:具有2年以上行业客户服务经验者优先录用,有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。
希岸酒店招前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理
负责前厅接待区域的品质,协助店长管理内勤工作。
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
洒店管理
面议
酒店经理1-2人
主要丛使小型洒店管理营消服务,精通酒店管理。
云野山舍度假民宿
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人
急聘 诚聘
南通如东县招工地小工/杂工
小工
南通市如东县招工地小工/杂工
南通 如东县
2月10日 18:38拨打电话
南通如东县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工5-14天1-2人完工结算劳务
南通市如东县招工地小工/杂工
南通 如东县
2月10日 18:27拨打电话
南通如东县招建筑木工四名,过年留守支模拆模
建筑木工3-5人
南通市如东县招建筑木工四名,过年留守支模拆模
南通 如东县
2月10日 17:30拨打电话
门卫保安
面议
保安包住包吃免费培训1-2人月结全职
厂区保安 工作轻松
南通如东县招电焊
面议
电焊3-5人
南通市如东县招电焊
南通 如东县
2月10日 16:07拨打电话
物业经理
物业管理人员 责任心强、服务意识好、沟通顺畅,有物业相关工作经验优先。负责物业日常管理、业主沟通,现场巡查、环境卫生及秩序维护 薪资福利:月休4天|工资面议 招工人数:1名 简历邮箱:,有意者欢迎来电咨询或投递简历,合则约见,非诚勿扰 工作地址:阳山县阳城镇星月路52号101
清远 阳山县
2月10日 19:11拨打电话
物业经理1-2人
物业中心经理 性别不限,45岁以下,大学专科及以上学历,有3年以上相关物业管理工作经验,具有2年以上同等职位经验者优先。熟悉物业管理相关法规政策和运作程序,懂管理、善经营,服务意识强,具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、经营管理等方面的能力。 薪资福利:基本薪酬、绩效薪酬、职务补贴等构成,面试考核通过后,根据个人资历及考核成绩,采取一人一议的方式确定。 招工人数:1名 应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消应聘资格,已经签订劳动合同的,依法解除劳动关系;对未通过资格审查或面试者,不再单独通知;应聘者信息将被严格保密,所有电子版及复印件资料不再退还;公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。 工作地址:定西市安定区永定西路48号正立建投集团(宏通苑隔壁)204室。
定西 安定区
2月10日 19:05拨打电话
物业经理月结
聘用企业:襄阳津诚城市服务有限公司 职位名称:物业品质经理 职位描述:岗位职责: 1、负责制定和实施物业管理服务的管理体系及质量标准,确保各项服务达到预期效果。 2、定期进行物业服务质量评估,识别改进机会,并提出切实可行的改进建议。 3、监督和管理物业团队,确保所有工作按照既定标准和时间表执行。 4、确保企业管理体系正常运行和持续改进,负责迎接外审、组织内审等工作。 5、与业主、租户及供应商保持良好沟通,及时解决客户反馈的问题,提升客户 满意度。 6、制定培训计划,提高物业管理团队的专业技能和服务意识。 7、参与物业管理项目的规划与执行,确保项目顺利推进。 任职要求: 1、性别不限,年龄30-50岁,具备物业管理、酒店管理或相关领域的专科及以上学历。 2、持有物业管理企业经理上岗证及ISO9000内审员资格证,具备3年以上相关工作经验者优先考虑。 3、质量管理体系理论知识丰富,质量管理体系推行技能扎实;熟悉物业管理的政策法规,熟练操作物业管理各类环节(物业接管验收、入伙程序管理、装修程序管理、业主委员会筹备、物业创优考评等)并能付诸于实践中去。 4、强烈的责任心和领导力,能够有效管理团队并激发团队潜力; 出色的沟通协调能力和解决问题的能力,善于处理复杂的人际关系;良好的客户服务意识,注重细节,追求卓越的服务质量;适应能力强,能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态;具备较好的公文写作能力。 学历要求:大专 福利待遇:法定节假日休假制度年终奖金综合补贴五险一金 工作经验:3年以上薪资范围:8K - 9K 工作地址:襄阳市东津新区大湾区工业园S1栋1楼联系方式:
襄阳
2月10日 18:40拨打电话
物业经理
和田县九天河房地产开发有限公司是一家私营民营企业,招聘职位包括司机和物业经理,分别位于百和镇和新疆和田地区,薪资待遇分别为月薪3500元和40006000元。
和田 和田县
2月10日 18:26拨打电话
物业经理月结
招聘:物业项目经理 薪资:6000-8000 物业项目经理是物业服务项目的核心管理者,全面负责项目的日常运营、团队管理、客户服务、设施维护、安全保障等各项工作,通过统筹协调内外部资源,确保项目物业资产保值增值,提升业主满意度,打造优质的物业服务品牌形象。该职位需具备较强的综合管理能力、沟通协调能力与问题解决能力,是连接物业服务企业、业主及相关合作方的关键纽带。
衢州
2月10日 18:14拨打电话
招聘物业经理
6000-7000元/月
物业经理包住包吃1-2人月结全职
18至55周岁,包吃包住,月休四天,沟通能力强,身体健康无重大疾病史
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
物业经理
4000-7000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
有5年以上物业管理经验,大本学历,男女不限,执行力强!!!形象好气质佳。
其他物业人员
岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作; 2、负责物业开拓和维护工作,完成与物业公司的拜访与联络,并保持良好的合作关系; 3、维护物业公司合作关系,挖掘客户潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作; 4、根据公司制定的工作计划,完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、有物业相关资源者优先; 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿 一,工作内容 1.运营管理: *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。 *监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障: *建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理: *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设: *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理: *审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规: *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验: *本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。 2.知识与技能: *领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。 *提供餐食、住宿。
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度,量身定制的服务,并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正,形象良好。 2.具有良好的对客交流能力,喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
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鱼泡直聘为工人提供如东县酒店物业经理招聘网在线招聘信息,主要招聘如东物业经理相关人才。作为物业经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物业经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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