我司主要从事各类围挡、护栏的销售与安装，因业务需要，现招客户经理20名 岗位职责： 1、公司提供客户电话，负责客户对接，包括成交，中间过程跟进，； 享受：底薪+提成 2、自带客户资源或能自己开发客户，可高额提成；享受：底薪+高额提成 3、第一项和第二项中岗位，无底薪，高额提成（无底薪，和公司协商提成比例） 任职要求： 1、1-3年建材类或工地类销售经验； 2、高中以上学历。

《审核邀约岗》 一：岗位职责 1）通过电话沟通了解客户需求，采集客户信息，及时在系统内做好记录并备注，准确上报客户的到访时间； 二：工作时间 1）9:20-18:30，周末双休； 2）带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节7天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天； 三：薪资福利 1）无责任底薪3500元，客户成功成交后享受5%统一提成，另设邀约到店奖励，月均综合收入7000元以上； 2）每月3号前入职可于当月缴纳社保； 四：发展方向 1）纵向发展路径：邀约审核→销售经理→销售组长→团队经理； 2）横向发展路径：邀约审核→职能部，邀约审核→权证部，邀约审核→网络部，岗位空缺时开放报名，优先考虑内部转岗。 《客户经理岗》 一：薪资福利 1）无责任底薪3500-5580元，统一提成最高可达50%，完成3万业绩月入1.3万、5万业绩月入2.1万、10万业绩月入4.7万、20万业绩月入10.5万，综合月收入区间为1万-27万元，销冠单月收入达47万元； 二：工作时间 1）9:20-18:30，周末双休，倡导高效工作、结果导向，如有加班原则上不超过40分钟； 2）带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节7天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天； 三：发展方向 1）纵向晋升通道：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；要求行业专业能力排名前1，综合素养排名前2，业绩排名前3；每三个月组织全公司范围内的竞聘； 2）横向转岗机会：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺即可申请，优先安排内部调动。 四：岗位职责 1）电销工作：电话邀约客户、审核客户资料，无通话时长和通话数量考核； 2）面销工作：客户接待、洽谈签约、后续跟进及转介绍服务。

周末双休！周末双休！周末双休！ 月入10000+ 想入职即享高起点？ 想投身有社会价值的高端事业？ 想摆脱资源匮乏、频繁加班、晋升受限的困境？ 泰康「高端养老社区顾问」，助你将职业理想变为现实！ 一、我们将共同完成什么？ 1.对接泰康全国36城47家自建自营的高端医养社区，带领客户实地体验亚洲领先水准的养老服务，通过沉浸式服务体验，帮助家庭锁定优质养老方案，实现温暖而专业的签约转化； 2.面向高净值客户及其家庭，提供覆盖全生命周期的健康与财富双重专业规划，不仅是业务对接，更是长期的生活方式顾问。 二、我们的实力支撑：泰康之家，亚洲领先的医养品牌 1.规模领先：布局全国重点城市，总投资超1000亿，为亚洲规模最大的高端医养融合社区网络，支持全国范围旅居养老； 2.服务专业：引入国际成熟的CCRC持续照护模式，配备二级及以上康复医院，设有活力生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大功能区，精准匹配不同阶段养老需求； 3.模式创新：构建“宜居家园+开放学堂+品质俱乐部+高端医疗+精神归属”五位一体服务体系，居民可参与老年大学课程、兴趣社团等多元活动，乐享晚年。 三、你能获得什么：高收入+全方位福利，成长无上限 1.薪酬竞争力强： 综合收入：10000-20000元/月（优秀者收入上不封顶）； 有责底薪：8000元/月（透明机制，达标即兑现）； 收入结构：底薪+提成+方案奖励+基本法激励+季度奖金+年终奖金+持续服务津贴+管理绩效，真正多劳多得。 2.福利体系完善： 保障类：企业年金+住房公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害/身故保障+疾病身故保障； 激励类：全流程专业培训+年度境内外旅游+现金表彰+实物奖品，工作与生活协同发展。 四、你的职业发展：凭业绩说话，晋升快、空间大 1.起点高：首月达成标准即可定级为“销售经理”，跳过初级岗位磨合期； 2.晋升透明：以业绩为核心考核依据，3个月连星晋级「泰星会员」，12个月连星晋升「HWP合伙人」，收入与权限同步跃升； 3.培训体系完备：从新人班→特训班→BAC顾问式销售课程，进阶至GPA全科医学、ETA财富管理高阶课程，并提供清北交流、中国香港及美国知名高校研修机会，助力你从职场新人快速成长为行业精英。 五、关键信息再强调：打消你的所有顾虑 1.工作节奏：周末双休，无需加班，保障工作与生活的平衡； 2.资源支持：公司统一提供高质量客户资源，无需自行拓客，入职即可专注服务与成交； 3.行业前景：顺应人口老龄化趋势，高端医养与健康管理正处黄金发展期，职业价值持续提升。 如果你渴望一份“收入可观、受人尊重、成长清晰”的事业， 如果你期待一个“压力适度、资源充足、保障全面”的平台， 立即加入我们！ 泰康诚邀你共拓高端医养新赛道，成就个人价值与社会贡献的双重收获！

高端市场部人才200名，高端技术操作师60名，高端项目规划师60名.

一、岗位职责 1、在招商银行各个支行以及各大商圈驻点营销招商银行信用卡 2、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护 二、岗位要求 1、大专及以上学历拿到毕业证，学信网可查； 2、遵纪守法，诚实守信，没有信用不良记录； 3、有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力 4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力 三、薪酬福利 1、税后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金） 季度奖金1500/季度，一年6000； 防暑降温补贴300/月，一年1800； 节假日现金、购物卡补贴 2、签订劳动合同即购买五险一金外，； 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；国家法定节假日正常休+带薪年假，每年一次全面体检 4、量身定制行服 5、节假日特殊关怀和生日慰问礼物 6、入职带薪培训一个月，后续根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务 9个月后进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗：业务条线-市场商务条线=消费信贷条线-综合室条线 2、行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层选拔 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理 人员经省、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的商务谈判技巧

岗位职责：协助分管副总开展渠道管理工作。 1、落实公司渠道拓展部战略目标，执行合作政策制定、商务接洽、实地考察及协议签署工作，维护渠道合伙人日常合作关系，策划并组织实施各类商务活动。 2、以居间角色为起点推进市场开发，承接业务资源，负责渠道项目的商务报价、谈判、合同签订及项目推进，协调合同回款事宜，协同相关职能部门推动项目顺利交付与落地实施。 3、构建渠道画像体系，依据渠道伙伴的业绩成果、技术实力、市场影响力、合作信誉等指标，划分A级、B级、C级等级别，实行差异化扶持策略。采用六项维度百分制评分：资源力（40分）、专业力（10分）、信誉度（10分）、配合度（10分）、合规意识（10分）、业绩（20分）。评分低于59分的渠道商审慎合作或不予合作，60-79分列为B级重点培育对象，80分以上定为A级渠道商，配套专项支持与激励方案（执行一事一议机制）。 4、依托公司管理系统，严格执行渠道部门LTC流程管理。 5、负责团队搭建、业务技能培训、学习体系建设及人才梯队培养工作。

职位描述 一、职责描述： 1、负责医院客户的沟通与开拓，安排拜访及面对面交流； 2、持续维护客户关系，拓展市场领域，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进和管理，收集市场动态信息，并进行整理、总结与归类； 4、高效实施公司销售策略，能够结合实际工作提出优化建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业优先，具备3年以上医疗行业从业经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行能力突出，具有一定的商务洽谈技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于迎接挑战。

工作地点:成都双流宏盟二手车市场 工作内容 1、开展乘用车以租代购金融方案在本地市场的拓展（覆盖新车4S店及二手车商户） 2、与区域内合作方持续沟通，建立稳定合作关系并推动业务协同 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈与客户维护能力 2、能有效落实既定业务发展策略 3、熟悉汽车金融相关业务运作模式 4、拥有本地乘用车4S店或二手车商资源者优先（需满足其一） 5、有直租类业务、保险机构或金融产品推广经验者优先考虑

【招聘岗位】 普工、包装工、质检员、仓管等一线工作人员。 【招聘要求】 男女不限、年满16岁~50岁、身体健康 不限学历。 【薪资待遇】 小时工：28元/时，综合薪资：5500元/月 【发薪日期】 每个月10号发上个月1~30日工资。 【工作时间】 《1》08：00-17：00，中间吃饭休息1小时。 【福利待遇】 企业包食宿（工作餐-)。 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。 免费公寓式宿舍，4人间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调（冬暖夏凉），饮水机，休息间，穿普通工衣

【招聘岗位】 普工、包装工、质检员、仓管等一线工作人员。 【招聘要求】 男女不限、年满16岁~50岁、身体健康 不限学历。 【薪资待遇】 小时工：28元/时，综合薪资：5500元/月 【发薪日期】 每个月10号发上个月1~30日工资。 【工作时间】 《1》08：00-17：00，中间吃饭休息1小时。 【福利待遇】 企业包食宿（)。 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。 免费公寓式宿舍，4人间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调（冬暖夏凉），饮水机，休息间，穿普通工衣

【招聘岗位】 普工、包装工、质检员、仓管等一线工作人员。 【招聘要求】 男女不限、年满16岁~53岁、身体健康 不限学历。 【薪资待遇】 小时工：28元/时，综合薪资：5500元/月 【发薪日期】 每个月10号发上个月1~30日工资。 【工作时间】 《1》08：00-17：00，中间吃饭休息1小时。 【福利待遇】 企业包食宿（工作餐-)。 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。 免费公寓式宿舍，4人间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调（冬暖夏凉），饮水机，休息间，穿普通工衣

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗； 2.协助开展新员工入职培训、在岗带教及试用期考核，提升人岗匹配度； 3. 日常维护员工档案、劳动合同、考勤与薪酬基础数据，保障人事信息准确合规； 4. 参与员工关系管理，及时响应咨询，协助处理入离职手续及基础劳动事务； 5. 支持企业文化落地，协同组织员工活动、制度宣导等氛围建设工作。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（建议大专及以上）； 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持类工作经验，熟悉办公软件及主流招聘平台； 3.沟通亲和、细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神； 4.熟悉《劳动合同法》基本条款，有基础劳动风险防范意识； 5.学习能力强，能适应快节奏工作，愿在HR专业路径上持续成长。

成都市招泥瓦工、消防维修

夜场营销 不限男女 薪资上不封顶 主要负责客户维护、客户挖掘、开发客户、

客户开发，客户维护，日常管理

一、工作职责： 为公司现有客户提供长期专属服务，负责客户关系的维护及深度需求挖掘；根据客户需求提供专业保险咨询服务，并制定个性化保障方案；积极参与公司定期组织的专业培训与专题讲座；开展团队人员招募，推动团队搭建与日常管理工作。 二、工作时间： 8:30—10:00（早会学习与经验分享） 10:00后为个人自主工作时间（时间灵活，需具备良好的自我管理能力） 享受双休及国家法定节假日 三、福利待遇： 1、收入可观（基本工资+提成+新人补贴+项目奖励），只要努力拼搏，月入100000并非遥不可及； 2、提供免费系统化培训； 3、拥有清晰透明的晋升机制，区别于传统行业，晋升通道畅通，达标即可晋级； 4、工作时间灵活自由，我们不提倡在办公室内消极耗时，更鼓励走出去拓展视野，合理规划个人时间； 5、正式员工可享公司提供的商业医疗保险、企业年金等多重福利，保障全面； 6、这是一个无上限的发展平台，为有志青年提供类创业机会，充分释放个人潜能与才华。 中国人寿保险股份有限公司： 副部级，总部位于北京，世界500强企业，中国品牌500强之一，2003年于香港、纽约、上海三地上市，2012年升格为副部级，2016年成功收购广发银行42%股权，业务涵盖保险、银行、大健康、高端养老等多元领域的一站式咨询服务。

岗位职责 为客户提供保险，理财，保障规划服务 开发维护客户，定制方案，完成业绩目标 任职要求 沟通能力强，有责任心，想赚高薪 有无经验均可，带薪培训+专人带教 不甘于固定工资，愿意挑战高收入 薪资福利 无责底薪+高额提成+奖金+分红，收入上不封顶，完善培训体系，有人带，有人教，快速上手，晋升透明，时间自由，团队氛围好 努力即可月入过万，年薪10W-30W+ 我们承诺 不画饼，不忽悠，真实高薪，多劳多得! 只要你敢拼，我们就给你实现高收入的平台!

1、电话+面销形式面向企业合作RPO、猎头、外包、薪税福利、代理派遣、社保公积金代缴、灵活用工、税务筹划、残保金等产品； 2、熟悉本公司及相关产品，通过各种渠道收集潜在客户信息； 3、完成客户谈判及签订书面合同文件，达成相应开发量目标； 4、保证整体销售环节顺畅，解决销售过程中客户产生的问题； 5、跟踪服务已签约客户，确保付款过程顺利，达成公司规定的相应任务； 6、建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售经验优先； 2、有电话销售、TO B销售或互联网行业销售经验者优先； 3、热爱销售工作，有强烈的进取心，能在压力下工作； 4、沟通能力强，高度责任心、目标感和团队合作精神； 5、熟练使用office办公软件。

1、试用期无责任底薪7000元，转正后底薪7000元（其中3000元绩效与月度四万业绩挂钩） 2、高比例提成（学习期5-20%，转正后10-50%）+季度额外奖金+年终奖金+正向激励红包 3、入职即缴纳五险一金，无需等待转正 4、奖励机制：单月最高可获30000元+全勤奖+各类补贴 工作满三个月以上的顾问平均月收入1.5万至3万元以上，销售冠军团队人均月入5-8万，顶尖销售人员月收入可达六位数！

招聘顺丰产业园客服专员 年龄22-35周岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件。 工作职责： 1、每月5日前整理水电费与客户确认，节假日活动布置及方案拟定。 2、整理日常物业管理档案及服务品质监管，每周组织品质检查及例会资料收集， 3、办理园区客户二装施工手续，每日负责工单系统的管理，监督各部门及时完成工单，确保工单及时率， 4、负责考勤系统管理及协助现场环境卫生品质监管。 薪资待遇：3800-4300+年终奖，节假日福利，五险一金，8小时工作制，双休。 工作地点：航枢大道顺丰产业园

工作要求：男女不限，普通话标准，谈吐清晰，会基础的电脑操作 工作内容：通过公司提供的酒店名单打电话给酒店负责人谈合作（商家不需要给一分钱，还能享受利润分成） 好谈 不需要一直打电话 工作时间：9:30-18:00 中午12:00-13:30休息时间，周末双休， 该下班就下班 绝对不加班！ 法定节假日正常休假 工资待遇： 1:底薪3300+提成加奖励，转正非常简单，综合薪资在6k-1w 逐步累积 提成无上限只会越来越高！ 2:购买社保， 3:入职提供电脑，手机，电话卡 分配老员工一对一指导 4:不定期团建、下午茶、办公室还提供茶叶、咖啡等 幸福指数高 不包吃住 公司有冰箱，微波炉可以带饭过来加热 工作地点：西部智谷c区

岗位职责: 1.负责散酒铺的日常运营工作 2.推销门店酒水并接待客人 3.主动引流开发客户源 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 4.需要有一定基础的销售能力 薪资待遇： 1.上班时间：早班11点-21点晚班15点-凌晨12点，月休4天节假日调休 3.薪资待遇：综合4000-8000

岗位内容： 1、熟悉淘宝、京东、抖音等电商平台的交易流程及平台规则； 2、处理各平台后台的工单、投诉等相关事务； 3、在线响应并解决客户的售后咨询、退换货及评价处理； 4、负责解答客户在产品安装与使用过程中遇到的问题； 5、处理售后投诉，依据标准流程提供解决方案，疑难问题及时上报主管； 6、配合相关部门协调沟通，满足客服服务需求，提升客户满意度； 7、每月汇总整理所有售后问题及相关费用情况； 8、对服务过程中发现的问题进行及时反馈，并提出优化建议； 9、针对客户提出的售后服务需求，快速准确地进行分析判断，并提供有效的解决措施与专业意见。

1、完成所辖区域的销售目标及回款任务，积极推动新客户开发，确保新增业务指标达成； 2、维护区域内客户关系，构建稳定互信的合作生态；全面掌握品牌信息，向客户传递统一清晰的品牌形象； 3、结合公司各阶段营销策略与政策要求，高效执行并落地实施； 4、依据区域市场特点，策划并组织专家会议、培训交流及学术推广活动； 5、调研分析竞品动态，输出具有实操性的应对建议； 6、坚持职业操守，严格遵守公司价值观与行为规范，杜绝任何违规行为； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上B端销售经验，曾获销售冠军者优先； 2. 有医美上游产品销售背景，具备对接行业重点客户经验者优先； 3. 目标意识强，自我驱动力突出（具备成功打造医美机构深度合作案例者优先）； 4. 学习能力强，熟悉科室项目搭建逻辑，具备一定的促销活动策划思维； 5. 承压能力好，擅长沟通协调； 6. 形象良好，气质出众，五官端正 打卡9小时（含午休1小时），周末双休，入职缴纳五险一金

【主要工作内容】： 受理线上客户提交的资料，查看资料是否完整，准确，了解分析资料情况，做好登记，移交给下一个部门，（不外出，会涉及打电话哦） 【薪资构成】： 底薪6500+提成（通提）10~30% 【工作时间】： 早上9：00—晚上18：00（中间休息2个小时），法定全部放假,周末大小休（不加班），年假15天！！ 【任职要求】： 年龄：18到35岁（男女不限） 学历：不限 工作经验：不限（接受应届生） 无不良嗜好，良好的工作态度，对工作认真负责，听从上级领导安排 【福利待遇】： 每月奖金，节日福利，生日福利，通讯补贴，团建聚餐，年终奖，季度奖金，带薪免费培训，开门红活动，下午茶，年会 试用期1-3个月，可根据个人能力提前转正，试岗期2天免费培训 接受实习生，接受没有经验的（有老员工带，还有培训）可以签实习证明和三方协议，交通便利 公司不包吃住！！！（可以带饭，公司有微波炉，冰箱） 感兴趣的人才，欢迎投递简历～

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及车辆销售，也不属于保险业务） 工作内容： 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理归档相关资料。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点： 机场路周边的华为、wey、本田、大众等品牌4S店 成都有多家合作门店，统一就近分配 面试通过后将安排为期两天的集中培训，随后分配至具体店面，全程有资深同事或销售督导带教。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-30000元，具体视个人业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、生日礼品+节日关怀福利； 4、周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金； 5、丰富激励竞赛+国内外旅游奖励（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关经验； 2、年龄23岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真，服从安排。

工作类型属于企业服务/人才服务领域，岗位角色并非传统意义上的“卖产品”，而是提供专业的人才对接服务。即使无相关行业经验，也能快速适应业务节奏，适合寻求长期发展、享受双休且期望获得可观收入的求职者优先考虑。 欢迎积极投递，招聘名额有限。 薪资待遇： 底薪5k（无责4k+1k绩效），提成比例高（20%-30%），试用期为3个月。入职即缴纳社保，每月15号前入职当月参保，15号及之后入职则次月参保。业绩优异者另有额外提成奖励，综合收入处于行业前列！ 工作内容：（聚焦建筑领域人才资源沟通与链接） 根据建筑类企业对专业人才的实际需求，公司提供高质量一手客户资源，主要负责与建筑行业各类专业技术人才进行对接和沟通。涵盖人才类型包括：拥有一级建造师、注册造价、设计与监理等注册类证书人员，以及具备中高级职称的非注册类技术人才。 2、业务上手迅速，培养周期短，成果转化快。 3、公司安排系统化入职培训。 4、配备经验丰富的同事全程带教与支持。 岗位要求： 1．年龄在23至32岁之间，性格外向、积极乐观。 2．具备较强的沟通表达能力与判断力。 3．具有良好的职业素养，责任心强。 4．个人形象得体，具备一定亲和力与感染力。 5．有2年以上销售相关工作经验者优先。 工作时间： 周末双休，工作日9:00-18:00（周一9:30开始上班，周五17:30下班），无需加班！办公地点位于甲级写字楼，环境优越，团队氛围融洽，诚邀有意向的伙伴及时投递并沟通了解。 工作地点： 成都高新区天府三街航兴国际广场2号楼14楼1401号。（距天府三街地铁B口约300米，交通便捷）

快租侠 给客户开门，开门匠 高薪，双休，不加班，上班自由

[公司介绍] 1、我们是一家深耕金融行业5年以上的集团化企业，目前在成都设有3家分公司，依托扎实的行业积累、专业的服务能力和高度的责任意识，业务持续稳步发展，深受客户信赖与市场认可； 2、正规持牌贷款机构，平台实力雄厚，仅与银行及持牌金融机构合作，专注助贷居间服务，坚持放款成功后才收取费用，秉持合规经营理念，为员工提供稳定安心的工作环境； 3、团队稳定性高，重视人才培养与发展，设有清晰透明的晋升通道，助力每位员工在公司获得归属感与长期成长空间。 薪资待遇： 无责任底薪6000（纯无责，正常出勤即可全额发放）+最高50%提成+额外奖金，缴纳五险一金。 无业绩考核压力，底薪全程无责，试用期同样全额保障！定期组织下午茶、趣味游戏、团建活动等，工作氛围轻松愉悦。公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食。 ps：不设KPI考核！！！所有条件均会提前说明，欢迎随时咨询了解！！！