公司直招！了解清楚再到公司面试，不刷KPI！不套路！ 【上班时间】 09:30（不用早起，错峰上班）-18:00，中午休息1.5小时！周末双休！法定节假日休息！购买五险！ 【华盈金服】：公司成立于2015年，成都10年多老品牌，是一家做正规金融贷款第三方公司 【业务范围广泛】：信贷、企业贷、抵押贷等银行渠道产品；跟4大行（中、农、工、建）等银行渠道合作，银行直贷，银行放款 【客户群体】：中小微企业、老板、生意人、个人等 【我们的优势】 1.公司成立时间长达10年，10年老品牌，平台稳定发展，渠道跟资源上非常成熟，有稳定的资源跟渠道来源！ 2.公司免费提供优质客户资源（不用自己花钱购买或充值），接通率在50-55%！ 3.跟100多家以上银行合作，客户成单率高，放款成功率可达90%，时效快！放款金额高达1000万以上的单子 4.不收取客户任何前期费用，放款成功后再收取 5.公司注重行业口碑，不乱收费，不收高费用，转介绍客户达50%以上！ 6.公司提供破壳学习的机会：入职带薪免费专业培训，部门主管以及师傅一对一指导，也会有各种培训，外出学习机会，让你无所不知！ 一、相关福利 1.高稳定薪资：无责底薪5000（保底，无考核）+到访奖+放款提成+每周/月现金奖励； 入职前3月：平均工资6K左右，优秀者可达8K-1W； 入职6月以上：平均工资1W-3W，优秀者月薪3W-4W，上不封顶； 入职1年以上：平均工资,2W-5W，优秀者月薪4W-8W，上不封顶； 月收入最高可达15万薪资 2.团建，超长带薪春节假15天左右，节假日福利生日福利，带薪年假、丧假、婚假（4天）、病假补贴，带薪培训，带薪休假； 二、工作内容 1.公司免费提供客户资源，通过EC外呼系统电话或者微信沟通的方式和客户取得联系，帮助客户进行额度测算（室内办公，无需外出，接受小白，带薪培训）； 2.定期回访已建立合作关系的客户，维持良好的客户关系，促成二次合作。 三、其他福利 1.办公环境：舒适干净，5A级写字楼大厦； 2.绩效奖金：高额提成，越努力越幸运，越努力越有收获； 3.团队活力：团队全员90后，年轻有活力，工作氛围轻松有趣； 4.团建活动：不定期举行团建聚餐，工作娱乐两不误，休闲赚钱两手抓，爱工作爱生活~ 公司有微波炉冰箱可自己带饭，每个月15日发薪日（底薪提成一起发），遇节假日周末提前发！！

周末双休，月薪10000以上，公司配备优质养老客户资源。 仅招聘销售岗位，年龄要求24至50岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 有征信失信记录或犯罪记录者不予录用，入职需通过背景调查。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约成交。 2、为个人及家庭在健康管理和财富规划方面提供覆盖全生命周期的专业化健康财富规划方案。 泰康之家养老社区介绍： 1、泰康在全国35个城市布局42个园区，覆盖主要重点区域，总投资超千亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老需求，每个社区均配套二级及以上康复医院，设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系完善：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制。 4、打造“五位一体”新型养老生态：集宜居家园、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属地于一体。 薪酬待遇： 1、综合收入区间：10000-20000元/月（业绩优异者上不封顶） 2、有责底薪：8000元/月 3、收入结构：底薪＋提成＋项目奖励＋基本法激励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务奖＋管理绩效奖 4、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害与身故保障、疾病身故保险；公司提供各阶段培训、境内外旅游、资金激励及实物奖励等多元化福利 晋升机制： 1、职级起点高，首月达标即定岗为销售经理 2、晋升solelybasedon业绩表现，连续3个月达星可晋升泰星会员，连续12个月达星可成为HWP合伙人；无需应酬人情，收入无上限 3、培训体系高端：从新人训起步，提供系统化专业课程，涵盖特训营、BAC顾问式营销训练、GPA全科医生课程、ETA财富管理进阶培训，助力快速成长，优秀者可获清北有约、中国香港、美国等地知名学府研修机会 岗位福利： 1.周末双休，周末双休，周末双休，不安排加班 2.公司统一提供客户资源

目前公司在全国设有22家分公司，员工规模超800人，平台发展稳健，正处于业务扩张阶段，计划新增2-3家分公司。行业前景广阔，属于建筑企业的刚需服务领域！ 岗位职责： 1、通过线上渠道或电话方式，对接意向客户，推动合作达成； 2、持续跟进老客户，借助续签与推荐资源，实现订单转化； 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25-30岁，具备2年及以上销售岗位经验； 2、性格积极乐观，富有拼搏精神，目标感强； 3、具备良好的仪态气质及职业操守。 福利及晋升： 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息1.5小时，周末双休； 2、奖金机制：享有行业内具竞争力的高提成政策、年终奖、带薪购物等待遇； 3、节日关怀：每逢法定节假日（含员工生日）均发放专属礼品； 4、休假制度：享受国家规定带薪假期（含长达15天的带薪年假，以及病假、产假等）多项休假权益； 5、成长支持：提供新员工免费入职培训；入职即配备“一对一”导师，全程指导帮扶； 6、成都现有多处办公地点，可按居住区域就近分配：成都锦江区瑞升国际中心22楼；成都市锦江区东门大桥时代8号910、2705；成都市锦江区杜鹃街1399号云图大厦1427等。

负责渠道拓展

常有问题解答：核心面销，非纯电销！B2B；前期有导师带队指导；提供系统培训；公司配备精准客源 【岗位职责】 1、作为阿里巴巴中供体系的一员：从事顾问型销售工作，未来将负责集团产品在四川地区的市场推广与客户服务，具备广阔的发展空间与职业挑战； 2、主要工作为招商运营，推动本地B类企业入驻阿里巴巴国际站，提供全流程平台支持，为客户定制跨境贸易整体解决方案，协助客户制定并实施跨境电商发展战略； 3、深入挖掘并理解客户需求，归纳行业趋势与市场特点，结合外贸及电商专业知识，与企业客户建立长期稳定的合作关系，持续输出超出预期的服务价值； 4、维护优质客户生态，搭建客户成长交流圈层，策划组织区域性市场活动，推动客户之间的经验互通与协同发展； 5、整合本地与外部资源渠道，协同多方力量，共同构建区域化外贸发展生态圈。 【任职要求】 1、年龄21-28岁，大专及以上学历，优秀应届毕业生可适度放宽条件； 2、具备一定客户服务背景，熟悉进出口业务流程者优先考虑； 3、沟通表达能力强，拥有良好的客户开发与服务意识，掌握实用销售方法； 4、能承受一定工作强度，勇于接受挑战； 5、具备敏锐的市场感知能力，执行力强； 6、聪慧踏实，积极进取，自律专注，心态稳定，阳光乐观；目标感强烈，自我驱动力强；认同岗位价值，期望长期发展。 【福利待遇】 1、双休+法定节假日+带薪年假 2、五险一金、定期健康体检 3、定期团队建设，每年至少一次集体外出活动 4、学习基金：公司资助前往阿里杭州总部、深圳等地区研学培训 【晋升+成长】 1、P（专业岗）+M（管理岗）双通道晋升机制，透明公正的晋升体系，提供充分的成长舞台！ 2、杭州/深圳研学+师徒制带教+体系化培养（零基础也可快速上手）+阿里ICBU大学课程支持 我们只寻找心怀梦想、不甘平庸、敢于突破的同行者！

先看看我们能给您？ 1、有竞争力的薪资：高底薪（4k-15k，季度调整）+业绩提成，人均年收入20-30万（前提你要认真干噢~）； 2、完善的公司福利：保证周末双休、入职就买五险一金、还额外补充医疗险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、育儿福利、社团活动等； 3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等（享有该有的底薪、提成的同时还有丰富的奖金拿到手软~）； 4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营（分公司设有专门的培训部一对一针对性培训）； 5、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理（每年4月和10月一年拥有两次晋升机会噢公平公正公开~）； 6、人性化的上班时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，所有节假日国家日历咋放咱们咋放； 7、便利的工作地点：成都市高新区仁和新城A座2602，5号线市一医院站直达。 其次我们需要您？ 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 然后我们希望您？ 1、统招本科及以上学历，25周岁（含）以下，具备1年以上销售经验最佳，无销售经验也可； 2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检等行业经验者优先； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。 最后公司介绍？ 1、规模：东方福利网总部位于上海2012年成立，目前全国26家分公司3000+员工，成都分公司位于高新区中航城市广场于2017年成立； 2、使命：携手共创美好职场！ 3、价值观：客户第一、协作奋进、务实高效、拥抱变化！ 4、愿景：致力成为最受信赖的企业预算数字化管理平台！ 相信到这里您也把公司的基本信息都了解完了，那么我们真诚期待您的加入为东福注入更多的新鲜血液！期待详聊约我参加面试吧~

开发餐饮市场 连锁餐饮软装广告一站式服务

【急招大客户销售——你的野心，值得被更大的舞台承接】 在这里，没有琐碎的小单消耗精力，对接的都是行业头部客户、高净值资源； 没有上限的提成机制，签单金额越大，回报越惊人——你的能力，直接决定收入天花板； 更有专属资源池+资深导师带教，从谈判技巧到资源整合，手把手教你搞定百万级大单。 我们需要你： 敢啃硬骨头，能在高压下精准捕捉客户需求； 有野心更有韧性，把“搞定不可能”当常态； 过往有大客户开发/维护经验者优先，小白有潜力也敢破格录用。 别让才华被小平台限制，来这里，和行业大佬并肩，拿高薪、攒资源、快速晋升—— 你的下一个百万大单，从投递这份简历开始。 戳我投简历，聊聊你的“大目标”！

岗位职责： 1.对接电信分公司，开展市场拓展工作，挖掘潜在商机，进行客户拜访，维护客户关系，参与项目投标，提供营销支持及业务推广服务 2.熟悉公司产品体系，引导客户需求，开拓新渠道，持续积累优质客户资源，为客户交付专业服务 3.负责团队日常管理与协作推进 任职要求： 1.大专及以上学历，具有1-2年电信营业厅管理经验或通信设备厂商相关从业经历 2.熟练掌握办公软件（如WORD、EXCEL、PPT等） 3.具备较强的责任意识和团队协作能力，拥有良好的沟通技巧、协调能力及风险预判意识 4.可接受现场驻场办公，能配合临时性工作任务安排 工作地点： (1)工作地点：四川省大成都地区 提供五险、节假日福利、年休假、职业发展机会等

#罗际专业音视频智能工程线缆 岗位职责： 1.负责公司产品网线，音视频线材的宣传，销售和推广 2.收集市场信息及竞争对手的分析，了的解市场价格 3.完成公司制度的销售目标 4.B端，开发新客户，维护老客户 5.完成领导交办的其他工作 任职资格： 1.有销售线材或系统集成行业经验优先，有经验薪资可谈。有较强的语言表达能力和沟通能力 2.品德好，踏实，抗压能力强，思维清楚敏捷有条理。 3.有较强的责任心。可接受偶尔展会出差。

【职位职责】 1、公司提供精准客户资源，无需外出拓展，无需自主开发客户，通过转化现有资源，邀约家长到校参与测评，为家长和学生提供学习咨询与规划服务； 2、通过面对面沟通，了解家长实际需求，挖掘潜在诉求，清晰传达公司产品价值与服务优势； 3、结合学生学习情况开展分析，制定个性化学习方案，推动辅导协议的签署落地； 4、持续跟进意向客户，定期回访已上课学员，按时完成各类报表制作及客户信息的数据录入工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上销售相关经验； 3、拥有良好的沟通表达能力、亲和力、抗压能力与执行能力； 4、性格积极乐观，思维灵活，服务意识强，富有进取心，热爱销售岗位。 【培训发展】 1、配备一对一导师指导，每月组织1~2次专业培训，资深业务骨干长期带教支持； 2、晋升路径：高级咨询师—资深咨询师—咨询主管—咨询经理—咨询总监； 3、新校区逐年扩展，内部晋升空间广阔。 【薪资福利】 1、入职即缴纳社保，薪酬结构为基本工资+高额提成（月均收入15~20K），成熟咨询师享保底薪资保障； 2、寒暑假享受约12天小长假，定期组织团建活动，提供生日福利、节日礼品等多重员工关怀。 【岗位优势】 ①品牌优势：戴氏教育专注K12教育32年，行业口碑深厚，主动咨询客户多，家长认可度高； ②资源支持：市场、网络、热线团队协同获取客户线索，分配至咨询端的资源精准度高，优质顾问专注成交即可； ③薪酬激励：公司重视人才成长，表现优异者可协商保底待遇。 欢迎有志之士加入戴氏教育团队！

岗位名称：数控（车工、加工中心操作工、铣工）;钳工;工业机器人;新能源汽车维修，焊工，叉车工。 岗位要求：1.年龄35岁以内。2.学历高中(中专)及以上。3.具有良好的吃苦耐劳精神。 薪资待遇：带薪实习28004000元/月，转正后薪资为715W。

岗位职责： 1、规划项目制作周期，把控整体进度，统筹各部门生产流程及资源配置； 2、制定项目制片方案，并推动制片团队有序高效执行； 3、有效管控项目外包成本支出； 4、为项目团队提供支持与指导，动态调整任务优先级，确保团队高质高效交付成果； 5、处理项目执行中的各类问题，协调内部制作环节的协作关系； 6、跟踪制作进展，对接各制作小组及外部合作团队，保障工作协同推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具备成熟的项目管理实操能力； 2.熟悉动画全流程生产体系，具有标准化管理实践经验； 3.熟练使用各类办公及项目管理工具，具备基础数据处理分析能力； 4.能够理解制作环节的核心要素，了解企业运营基本逻辑； 5.具备优秀的沟通协作能力、人际洞察力及组织协调素质。

合规方面，若论行业标杆，拓鑫稳居第二，成都市场无人敢称第一！ 薪资待遇：无责任底薪7000元，含300元全勤奖、400元话费补贴，其余均为无责收入 高额提成区间10%-40%！ 福利保障：入职即购五险一金（最高缴费基数12000元）+法定节假日带薪休息+月度部门、大区及公司级团建活动 岗位职责：依托公司提供的精准客户资源，邀约客户到司完成签约，协助客户解决融资需求 任职要求：工作态度积极，愿意学习并踏实执行 岗位优势：高底薪（7000元）+高保障（五险一金齐全）+高收益（团队人均月入3万，顶尖者月入超10万）+高提成（最高达40%） 团队氛围：生日会、茶话会、周度团建、大区联谊、民主交流会、全员运动会……精彩不断 现金激励：进件奖励、首单破零奖、新人王、销售冠军、周度销冠、周度王者——统统发放现金奖励 晋升机制：公开、透明、公平，以业绩为核心导向，简单直接看结果 学历要求：大专及以上学历 经验门槛：不限行业背景，零基础亦可加入，我们配备系统化培训体系，最快2周内掌握全流程，当月转正者屡见不鲜 个人履历 姓名：胥峻华 毕业院校：西南财经大学 2018—2022年就读于西南财经大学 2022年6月20日入职成都速代中心 2022年8月15日以累计业绩20万元顺利转正 2022年11月荣获成都地区销售冠军（业绩22万元） 2023年6月晋升为1+4团队负责人 2023年10月晋升为1+10团队主管 同月再夺成都销冠（业绩36万元），个人单月收入达22万元 集团内保持最稳定业绩输出（月均16万元），月薪平均6万元 集团最年轻晋升1+4管理者 集团最年轻晋升1+10管理者 集团历史总业绩纪录保持者（累计200万元） 2023年度集团销售总冠军（全年业绩160万元） 多次带领团队斩获集团及分公司团队销售榜首 管理成果： 成功培养出一名2024年度集团销冠，年收入突破80万元 2025年1月至6月期间，所辖部门诞生四位集团销冠，单月最低收入达17万元 麾下销冠频出，转正学员众多，单月收入达20万元者共五人

[岗位职责1: 1、负责课程相关的咨询与招生事宜。 2、接待到访的学员及家长，提供全面的课程解答与咨询服务，并跟进推动报名完成。 3、按时完成每月下达的招生指标。 4、具备良好的销售敏锐度，能深入挖掘潜在高意向客户资源。 [任职要求1: 1、大专或以上学历，表现优异的应届生可优先考虑。 2、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧。 3、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。 4、欢迎应届毕业生投递。 5、本岗位不接受无法接受外勤安排者应聘 [福利待遇: 1、无责任底薪3000-5000元加提成，收入上不封顶。 2、五险+带薪年假+生日福利+团队建设活动+定期专业培训

通过电话交流邀请客户到公司详谈装修事宜

通过电话交流邀请客户到公司洽谈装修事宜

无服务意识者勿扰，我们需要反应灵活、做事机灵的伙伴。 工作内容： 负责迎宾接待、客户点单、茶品推荐、功夫茶冲泡、解答顾客疑问、茶艺服务、桌面整理及茶具清洁等工作。 因门店设有自家中式餐厅，餐饮部繁忙时需协同完成部分中餐服务支持。 上班时间：每周休息一天 早班：9:00—17:30 晚班：13:30—22:00 值班：16:30—闭店（最晚至通宵） 用人要求： 大专及以上学历，女生净身高163cm以上，男生173cm以上，五官端正； 具备良好服务意识，态度积极热情，工作有责任心； 身体健康，不染夸张发色，无纹身，无美甲。

岗位职责: 1、公司提供全部意向客户资源，销售仅需负责跟进沟通、洽谈合作并促成签单； 2、负责暖通类产品（包括采暖、空调、净水、新风系统等）的销售与市场推广； 3、依据部门制定的营销目标，完成个人销售任务指标； 4、定期维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职资格: 1、具备暖通领域（如采暖、空调、净水、新风等）相关工作经验者优先考虑； 2、有1-2年及以上销售岗位从业经历； 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、持有驾照并能熟练驾驶者优先。 薪资方案: 1、底薪+提成模式：试用期保底3500元—4000元，综合收入5K—1W+； 2、提成比例高，薪酬待遇优厚； 3、每月休息4天，春节假期10天以上，享受社保、带薪年假、团队建设等福利； 4、工作地点为各装饰公司驻点，根据住址就近分配；上班时间上午10点至下午6点。 门店：青羊区金沙居然之家，上班时间为上午9:30至下午6点/7点

职责描述：1、负责跟进及开拓各类票据的票源；2、按照公司要求完成票据保理业务的各项业绩指标；3、维护与各类票据渠道的良好合作关系。4.了解票据业务，在银行承兑汇票或商业承兑汇票方面有一定的操作经验包括：银行票据操作流程、票据的贴现、票据的背书转让等方面专业知识； 任职要求：1、大专以上学历，有一年以上票据保理业务从业经验优先；2、具备一定的市场销售及拓展能力，愿意从事销售业务者优先；3、工作勤奋，善于沟通表达，学习领悟能力强；4、人品正直，认可公司长期主义发展理念。

职位名称：高级物流销售经理/物流解决方案专家 一、我们为您提供什么？ 1.有竞争力的薪酬体系：底薪(7K-10K)+高额提成。我们坚信，您的价值应由能力与成果体现。 2.完善的福利保障：除法定社保外，还提供带薪年假、节日福利、团队建设活动、出差报销及补贴。 3.清晰的职业路径：设立“销售专员→销售经理→销售总监”的晋升机制，助力职业发展稳步前行。 4.强大的资源支持：公司配备优质客户线索、品牌推广支持及专业售前团队，让您高效签单，不再单打独斗。 5.温暖的工作氛围：实行扁平化管理，团队以90后为主，定期组织下午茶，考勤制度灵活人性化。我们重视结果，更尊重效率。 二、您需要做什么？ 1.市场开发与客户挖掘：负责国内合同物流/供应链解决方案市场的拓展，通过多元渠道获取新客户资源。 2.客户关系管理：与目标客户建立长期稳定的合作关系，深入理解其需求，提供定制化的物流服务方案。 3.方案制定与谈判：独立或联合方案团队设计物流计划，完成报价、商务洽谈及合同签署全流程。 4.业绩达成与跟进：达成个人销售指标，并持续维护客户关系，推动项目续约与深度合作。 5.市场信息收集：跟踪行业趋势与竞争动态，及时反馈市场信息，为产品优化和服务升级提供依据。 三、我们希望您是谁？ 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上物流、货运代理、供应链等相关领域销售经验者优先。 2.核心能力：拥有良好的沟通技巧，强烈的开拓意识和目标达成驱动力。 3.个人特质：积极进取，抗压能力强，富有韧性，注重结果，热爱销售事业。 优先考虑（加分项）： 1.具备海运、空运、跨境电商物流或大宗货物运输方向的客户资源或实操经验。 2.拥有大客户管理经验或擅长解决方案式销售模式。 3.有过仓储、运输等物流细分领域的从业背景。 四、我们是谁？ 广东喜百年是一家专注于新能源领域的创新型物流科技企业。我们致力于通过技术驱动，为客户提供一站式的供应链服务。 我们的规模：在全国拥有20多家分子公司，员工总数500+人。 我们的客户：服务过100+家上市公司等知名企业，500余家新能源客户 我们的荣誉：荣获高新技术企业、4A级物流企业、宁德/楚能等多家公司优秀供应商。 我们的愿景：成为全球供应链降本增效引领者。 加入我们，您不仅是获得一份工作，更是加入一个共同成长的平台！ 我们期待与优秀的您相遇！

招聘销售

招聘岗位：营销主管（音乐培训方向） 工作地点：成都天府新区 薪资范围：6K-15K（底薪+绩效+提成）+高额团队奖金 【机构介绍】 元音少年文化艺术中心是本地高端少儿音乐启蒙培训品牌，拥有2大独立校区： -音乐校区：开设声乐、钢琴、古筝、架子鼓、吉他等课程，配套专业录音棚、音乐创作团队，同时涵盖演出策划、短视频运营等文化传媒业务。 我们致力于通过“教育+艺术+传媒”的创新模式，打造少儿综合素质培养标杆品牌。 【岗位职责】 1.全面负责校区营销部门运营，制定年度、季度及月度推广方案，达成招生指标、品牌传播与业绩增长目标； 2.主导线上线下整合营销（包括地推执行、异业联动、自媒体管理、活动组织等），提升线索转化效率； 3.带领并培养营销团队，完善销售流程、话术体系及考核激励机制； 4.深入洞察家长需求，跟踪市场竞品动向，持续优化营销打法（如节日营销、音乐会、主题体验课等活动设计）； 5.联动教学团队与传媒板块，协同推进品牌IP建设（如短视频内容产出、儿童艺术赛事等项目落地）。 【岗位要求】 1.3年以上教育或艺术类培训机构营销经验，具备实际团队管理成果； 2.了解本地家庭用户消费习惯，精通地面推广、私域流量运营及活动转化策略； 3.具备数据分析能力，能依据转化率、投入产出比等核心指标调整推广方案。 -加分项（非硬性要求） 1.有音乐类教育项目运营背景； 2.掌握抖音、小红书等平台教育内容账号运作逻辑； 【薪资福利】 -薪资构成：底薪+绩效+团队招生提成+年终奖金； 【我们能给你提供的】 1.五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包 2.轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看； 3.成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系； 4.带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5.公开透明的晋升机制：年度一次的晋升技术岗和管理岗的机会 加入我们，用创意点燃孩子的未来！ 投递请附：过往营销案例数据（如活动转化率、团队业绩增长等）

负责汽修厂谈合作

岗位职责 通过三角洲行动游戏内系统、官方社群等渠道，及时解答玩家关于游戏玩法、活动规则、账号估值等基础问题，保障回复的专业性和时效性。负责处理客户咨询、投诉及建议，解答客户疑问;维护客户关系，提升客户满意度;记录并反馈客户问题，协助解决客户问题;定期跟进客户反馈，优化服务流程。 【任职要求】 1.大专/本科及以上学历，专业不限;2.熟悉电商后台操作，了解基本的客户服务流程 3.普通话标准，具备良好的沟通能力和耐心; 4.有1年以上客服工作经验者优先; 5.有电商客服经验者优先或做过游戏客服优先 6.能接受晚班的人员，不接受晚班的勿扰! 【福利待遇】 月薪3000-8000元，具体面议:包吃、每月拿效率奖金:(试用期1-3个月) 工作时间: 上两天体1天(有倒班制)打手上班客服就上班，打手下班客服就下班工作地点:成都温江区金马镇太极大道666号成东电竞mn机构

月入8000+央国企就业指导销售老师+大小休不加班 职位描述： 1.工作内容：您将为已经留资的核心用户（如毕业生、求职者）提供专业的职业规划、就业政策解读、简历优化及面试指导等一站式服务，转化成交。 2.薪资：小白无责底薪（3500）-5500+绩效（1000--2000）绩效+提成，综合薪资8-15k 3.工作及休息制度：早九晚六不加班，周末大小休，午休一个半小时。 岗位职责： 1.职业咨询与规划指导：​​ 为学员或求职者提供个性化的职业规划咨询，通过评估其兴趣、能力并结合就业市场趋势，帮助其明确职业方向；收集、分析劳动力市场动态、各行业（如金融、互联网、国央企等）招聘政策及热门岗位信息，为咨询服务和课程优化提供依据。 2.课程与活动交付：​​ 参与开发或交付就业指导相关课程（如求职技能、职业规划），通过线上或线下讲座、工作坊等形式，有效传递专业知识；组织就业指导相关活动，并跟踪学员就业进展，进行就业情况统计与分析。 3.客户关系维护：​ 定期回访已就业学员，收集反馈，维护良好的客户关系，提升服务满意度与口碑。 任职要求： 1.学历与经验：20-45岁，开朗健谈，有销售经验优先。 2.就业指导、职业规划、人力资源招聘或猎头等相关工作经验者优先。应届毕业生或条件优秀者可适当放宽。 3.能快速学习并掌握就业市场信息、行业动态及相关政策法规（如高校毕业生就业政策）。 4.沟通与协作：具备出色的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神，能够与学员、家长建立良好关系。 5.结果导向，具备较强的责任心和抗压能力。乐于助人，有亲和力，思维敏捷，能耐心应对各类求职者的咨询需求。

招销售客服

岗位职责和工作内容： 1.为公司合作的企事业单位进行职工福利保障方案的讲解、咨询和投保办理； 2.积极参与公司对公客户的持续经营活动，维护好客户关系，做好客户单位职工的福利保障持续服务等工作； 3.完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1.身体健康，品行端正，具有进取精神。 2.大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学、行政等学历知识或相关行业单位工作经验，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不做房地产，不收取任何费用！ 接受实习生（可签三方可长期做）和应届毕业生 我不给你画饼，直接说薪资待遇： 3500纯无责底薪+500津贴（交补餐补）不迟到不早退保底4000+奖金（1000）+提成+住宿+社保，综合8000+，试用期不打折 公司提供住宿，空调洗衣机厨房等设备齐全，避免离校找房子困难 带薪培训，不懂不会有人教，小白也不用担心，有足够适应时间让你慢慢上手 广阔的平台，清晰明确的晋升机制，不用担心卡时间，经验，年龄 公司还有五险一金，节日福利，生日惊喜，公费旅游，不用花自己的钱

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地支持。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。 3、通过线上沟通与线下走访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～ 3、期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标导向和良好的沟通能力，属于90后群体。 4、重视团队协作，无论当前是专员岗位，还是未来的销售精英、主管储备、管理岗人选，都需具备团队合作精神。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 [薪资福利]： 1、底薪+提成+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳五险一金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级提升，对应底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升调薪机会，达标可晋升星级并获得公司期权激励