主管会计（中级职称） 岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性; 2、编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表; 3、管理税务申报流程，包括增值税、所得税及其他相关税费的申报; 4、监督成本控制流程，参与成本核算与分析，提出改进建议; 5、协调内外部审计，确保公司财务合规性和透明度。 任职要求: 1、财会相关专业专科及以上学历，具备三年以上总账会计经验 2、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法; 3、具有较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表的编制与解读; 4、良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务相关事务; 5、熟练使用办公软件PPT，EXCEL中的数据透视函数公式等: 6、具有团队管理经验，能够指导和提升团队成员的专业能力。 7、有经销存经验、大量数据加工处理能力、精通使用函数者，优先！！！

任职资格： 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业（具有信息技术相关背景或复合型知识结构者优先）； 2、具备3年及以上财务会计或财务系统落地实施经验（有资产管理或不动产投资领域从业经历者优先）； 3、取得中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或ACCA资格者优先，熟悉主流财务管理系统（如用友、久其报表平台等），熟练运用Excel高级功能及各类办公软件；具备与审计、IT及业务团队协同工作的实践经验； 4、具有较强的书面表达能力，能撰写规范的公文材料。 岗位职责： 1、承担公司日常会计核算及财务管理事务； 2、组织编制公司财务报表及年度财务决算； 3、统筹公司对外报送的各类统计报表及数据申报； 4、对下属企业财务工作提供指导与支持； 5、配合开展业务端财务服务与流程支撑； 6、完成上级交办的其他工作任务。

招聘要求： 年龄要求32至45周岁；需可实现一小时通勤；性别不限。 具备本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业优先考虑。 普通话流利，能够独立完成日常财务报表的编制与分析工作。 熟练使用Office办公软件，掌握用友系统、OA办公系统，具备较强的报表解读与撰写能力。 具有8年以上企业财务领域工作经验，其中至少5年担任中高层管理职务，有餐饮行业背景者优先。 具备审计事务所及连锁企业多年财务管理经验者优先；或曾在年营收规模超5亿元的企业担任财务管理工作。 参加过财务管理、经营分析、融资运作等相关专业培训者更佳。 需持有财务或税务类中级职称证书。 责任心强，具备良好的职业素养，拥有优秀的沟通协调能力和团队协作精神。

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保财务报表的准确性和及时性，以及税务申报的合规性； 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求： 1、年龄25-40，有劳务公司人力资源服务行业财务主管工作经验优先考虑 2、具备扎实的财务知识和良好的财务管理能力； 3、能够独立处理和解决财务相关问题，具有良好的团队领导能力； 4、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作。

工作职责： 1、承担财务核算相关工作，涵盖采购发票结算、日常费用报销、费用摊销与预提等事项，依据集团会计政策高效准确完成月度、季度及年度结账任务。 2、审核并处理日常付款业务，掌握多种资金结算方式（如电汇、银行承兑汇票、信用证等）以及债务融资流程（如流动贷款、保函、保理等），及时应对收付款环节中的各类问题，保障资金安全，并确保当日交易及时入账。 3、编制各类税务申报表，熟悉增值税（含出口退税）、企业所得税、财产行为税等相关税收政策，按期完成税务申报与缴纳工作。 4、负责向统计、工商等外部机构报送财务信息，配合开展内外部审计工作，维护财务工作的合规性。 5、参与优化财务流程，推动财务管理效率与质量的持续提升。 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计或相关专业背景； 2、具有3年以上大中型集团企业财务工作经验，熟悉集团层面的核算、税务及资金管理工作； 3、持有中级会计师、CPA或CTA证书，或通过核心科目者优先考虑； 4、有Oracle EBS FIN模块操作经验者优先； 5、熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件； 6、对数据敏感，具备较强的分析判断能力、问题解决能力和报告撰写能力。 补充说明： 1. 薪酬体系：基本工资+销售提成+绩效奖金+年终奖，业绩突出者可享有专属晋升通道。 2. 福利保障：五险一金、双休、带薪年假；提供餐补、通讯补贴、用车补贴；享受年度体检、团队建设旅游、生日礼金及重要节日福利。

熟悉财务全流程管理与整体运营，负责公司账务审核等相关财务工作，

岗位职责 账务处理与核算 1. 依据合法有效的原始凭证，精准编制各类会计分录，如实记录公司日常经济业务，涵盖收入确认、成本列支、费用报销、资产增减等，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及公司财务制度要求，每日按业务量及时登账，保证账目日清月结。 2. 负责明细分类账核算，对往来账款、存货、固定资产等科目明细进行细致管理，定期与业务部门核对数据，如每月与销售团队核对应收账款余额，跟采购部门确认应付账款账期，及时清理长期挂账款项，保障账实相符，为财务报表编制提供精准基础数据。 财务报表编制 1. 协助会计主管完成月度、季度及年度结账工作，在既定时间节点前，汇总各类账务数据，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等主表及附注，严格遵循财务报表编制规范，确保报表数据逻辑严密、勾稽关系正确，如实呈现公司财务状况、经营成果及现金流量信息。 2. 针对财务报表数据波动异常情况，主动配合主管开展自查分析，收集整理相关业务资料，提供数据解释说明，协助挖掘潜在财务风险点或业务亮点，为管理层决策提供基础数据支持。 税务申报协助 1. 熟悉各类税种计算规则，准确核算增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等应纳税额，在主管指导下完成纳税申报表填制，细致核对申报数据，确保税款计算无误、申报期限不延误，留存完整税务申报资料以备查验。 2. 关注税收政策动态，及时收集整理与公司业务相关政策调整信息，反馈给主管并协助评估政策影响，参与简单税务筹划方案讨论，提供基础财务数据测算，助力公司合法合规降低税务成本。 财务档案管理 1. 妥善整理并保管会计凭证、账簿、报表、合同及税务申报资料等财务档案，按年份、月份、业务类型分类归档，建立清晰电子与纸质档案索引目录，便于快速检索调阅，确保档案保存完整、安全，满足法规要求的保管年限 2. 定期对财务档案进行盘点检查，防止档案遗失、损坏，严格执行档案借阅登记制度，规范内部借阅流程，对外提供档案复印件时遵循保密与审批原则，维护公司财务信息安全。 财务数据分析支持 1. 根据业务需求及主管安排，提取财务系统关键数据，运用 Excel 等工具进行基础数据分析，如制作各部门费用对比图表、产品成本结构分析表，直观呈现财务数据特征，为成本控制、绩效评估等提供数据依据。 2. 参与财务专项分析项目，配合收集特定业务场景财务数据，协助构建分析模型，跟进分析结果在业务改进中的应用反馈，持续优化数据收集与分析方法，提升财务数据辅助决策效能。 财务战略与规划 1. 结合公司战略目标及市场动态，协同高层制定中长期财务战略规划，如规划未来 3 - 5 年的资金筹备路径、盈利增长目标及成本管控方向，确保财务策略紧密支撑公司业务扩张与转型需求，为重大投资、并购等决策提供前瞻性财务视角。 2. 定期评估公司财务状况及行业财务趋势，每季度向管理层呈交财务战略调整建议报告，依据经济形势、政策法规变化灵活优化财务规划细节，保障公司财务稳健性与竞争力。 财务核算统筹 1. 主导设计与完善公司财务核算体系，规范会计科目设置、账务处理流程，从源头保障财务数据的系统性与准确性，确保所有经济业务活动能精准入账，涵盖复杂业务如跨境贸易结算、金融衍生品核算等特殊场景。 2. 保证会计团队日常账务操作，每月严格审核总账、明细账及各类财务报表初样，把控数据质量关，对关键报表数据进行交叉验证，保障月度、年度财务报告能按时高质量发布。 预算与成本精细化管理 1. 牵头年度预算编制工作，组织跨部门研讨，将公司战略细化为可量化的财务预算指标，分业务板块、下达预算任务，深度参与关键部门预算草案制定，平衡资源分配，确保预算既具挑战性又契合实际运营节奏。 2. 建立动态预算监控机制，实时跟踪费用支出、项目成本进度，每周分析重点成本项目偏差，针对超支风险及时预警并协同业务部门制定纠偏策略，运用成本效益分析优化业务流程，持续降低运营成本，年末确保整体预算执行偏差率控制在极小范围内。 税务合规与筹划 1. 深度研究国家税收政策法规，把握行业税收优惠契机，统筹公司税务申报全流程，亲自把关复杂税务事项处理，像研发加计扣除申报、关联交易税务合规安排，确保每年纳税申报准确、及时，规避税务风险，维护公司纳税信用等级。 2. 创新税务筹划方案，结合业务架构调整、地域布局优化等，合法降低综合税负。 资金高效运作 精准预测公司短期及中长期资金需求，结合经营计划、项目周期等因素，制定详尽资金计划，平衡资金流入流出节奏，保障日常运营资金充裕，如合理安排季节性生产备货资金、项目投资节点资金调配等关键环节。 团队领导力与专业提升 1. 全面负责财务团队组建、人才选拔与培养，根据业务发展规划精准配置财务专业岗位，定期组织内部培训、分享会，提升团队成员在财务新准则、数字化工具应用等方面专业素养，团队专业资格持证率逐年提升。 2. 跨部门协作上，主动嵌入业务流程各环节，为业务部门提供深度财务咨询，助力攻克项目财务难题，促进财务与业务深度融合协同。 岗位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等财经类专业，知名院校毕业优先。 2. 专业技能：熟练掌握会计核算原理与方法，熟悉财务软件（用友、金蝶等）操作，精通 Excel 常用函数用于数据处理。 3. 专业资质：具备初级会计证书，中级会计证书。持有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA），税务师等高端专业资格优先，精通国内会计准则、财务报告准则及税收法规政策体系。 4. 工作经验：8 年以上财务领域工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经历。 5. 能力素养：卓越的财务分析与战略思维能力，能洞察复杂财务数据背后业务本质，精准预判财务风险与机遇；出色沟通协调与跨部门整合能力，可在公司高层、业务团队及外部机构间游刃有余对接；抗压性极佳，能在高强度财务工作节奏及复杂监管环境下稳健应对各类挑战，保障公司财务秩序井然。

岗位职责 1. 参与财务部门的日常运营与管理工作； 2. 建立并优化财务管理制度与业务流程，确保有效执行； 3. 结合公司经营实际，开展税收统筹规划，合理安排涉税事宜； 4. 依据年度销售及发货计划，拟定开票方案并推动落实； 5. 审核并监管财务管理、会计核算、预算控制、成本管理、财务分析、资金运作、J品审计审价等相关工作； 6. 监督会计凭证、账簿、财务报表及其他会计档案的归档与保管情况； 7. 组织编制并实施财务预算报告，以及月度、季度、年度财务报告； 8. 主导财务报表与预决算报告的编制，提供高效准确的财务分析，支持企业决策； 9. 统筹公司整体资金调度，负责成本核算、会计核算及相关分析工作； 10. 负责资金与资产的全面管理； 11. 对可能引发重大经济损失的经济行为进行风险监控； 12. 维护与银行、金融机构、会计师事务所、律师事务所的合作关系，配合总经理推进融资安排； 13. 协调与税务主管部门的沟通，妥善处理各项税务事务； 14. 协助运营总监完成财务部对外对内的联络与协调工作； 15. 完成上级交办的其他日常事务性任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景； 2. 年龄35-45岁，具备8年以上财务管理工作经历； 3. 熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，掌握会计报表编制方法； 4. 熟练操作各类财务软件系统； 5. 擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力和财务分析水平； 6. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

工作内容： 1. 负责日常会计工作的监督与统筹管理； 2. 制定并落实财务战略规划； 3. 编制财务报表及进行财务预测分析； 4. 协同审计机构、税务部门及其他相关单位开展工作； 5. 识别、评估并管控财务风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计或相关专业优先； 2. 具备5年以上会计或相近领域从业经历； 3. 精通各类财务软件及相关工具操作； 4. 具有较强的分析判断与决策能力； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

一、核心职责 1. 以财务专业视角，为项目型企业客户解答财务相关疑问，演示软件核心功能，匹配客户财务需求； 2. 为成交客户讲解软件实操步骤，指导客户熟练使用软件，解决日常操作疑问； 3. 配合公司完成简单的服务记录提交，全程无复杂流程，不占用大量时间。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上项目型企业财务相关工作经验，熟悉项目财务流程，有较强沟通能力； 2. 无需固定办公、无需坐班，碎片化时间即可，能配合客户咨询、培训时间即可； 3. 诚信负责，严格保密客户信息，愿意学习软件基础操作，无需销售经验、无需自带客户资源； 4. 不限年龄、不限地域，只要符合财务从业经验，均可报名，真正零门槛兼职。

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欢迎无经验，应届毕业生生投 1.协助负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号，网剧，短剧，漫剧等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 3.协助策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审核 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识

招聘北京网约车司机，要求21到55岁.1.工资日结，前期0元上车，公司可提供住宿。2.公司提供车，有混动车，有电车，混动有雷凌，卡罗拉，比亚迪，电车有北汽，红旗，车型多多。3.主要在北京市跑滴滴，一人一车，24小时随便拉，会手机导航就可以干

1.一人一车，工作时间自由，多劳多得，人均月薪一万至一万五。 2.公司保证单量和质量，只要能吃苦保证司机收入。 3.公司提供车辆均为准新车，全部自动挡，车况良好。 4.定期维修，保养，保险，24小时道路救援归公司负责。 福利：公司包住宿，免费停车位。 只要您有驾照会开车，会看导航，身体健康，能吃苦耐劳，公司有人带有人教。 带着身份证驾驶证（电子版均可）可以直接过来入职。

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财务管理

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配度。 4. 通过数据分析和行业趋势研判，掌握市场动态，优化招聘策略以增强竞争力。 5. 统筹推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上相关领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估及激励机制； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；

岗位职责： 职位: 审计助理 工作地点: 北京 汇报对象： 审计经理 职位描述： 工作职责简述 该岗位主要承担项目中由审计经理或现场主管安排的具体任务，执行各类支持性工作内容，同时协助项目负责人完成报告的编制与整理。要求员工在项目执行过程中，能够有效维护与团队成员及客户之间的良好互动关系，并在实践中持续提升专业能力与实务经验。 详细描述： 相关活动: 1、落实项目主管分配的各项任务； 2、在审计项目中提供必要的协助支持； 3、协助审计经理完成审计报告或咨询类文档的撰写； 4、参与行业研究资料的收集与初步分析； 5、完成上级指派的其他临时工作任务； 沟通责任: 1、与项目组内部成员保持良好的协作关系； 2、与外部客户建立并维持顺畅的沟通联系 任职要求： 一、教育背景及职业资质 具备经济、财务或相关专业本科及以上学历 二、具备知识及技能： 1、拥有1年以上会计师事务所或相关领域工作经验 2、掌握财务会计基础知识 3、熟悉国家财税相关政策法规，并能规范执行 4、工作敬业、严守机密、态度积极且责任心强 5、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 6、工作积极主动，能保质保量按时完成既定任务 7、踏实肯干，抗压能力强，富有责任感，具备良好沟通与协作能力 8、可接受频繁出差，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、负责发票的开具与管理，协助做账会计完成凭证整理、票据粘贴等基础性财务工作 2、完成记账凭证的编号、装订，并妥善保管及归档各类财务资料 3、能够独立处理简单的账务操作，掌握报税流程，了解相关税务政策 任职条件： 1、财务、会计、经济类专业优先；年龄在20至26岁之间；具备专科或以上学历 2、具备良好的会计基础知识，有记账公司独立服务客户经验者更佳 3、具备较强的自主学习与工作执行能力，态度认真，细致严谨，责任心强 4、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件以及常用财务软件

职责描述： 一、 薪酬职责 1. 体系设计与优化：开展薪酬市场调研，收集并分析行业薪酬水平及发展趋势，定期输出薪酬分析报告，为公司薪酬策略的制定与调整提供数据支持。 2. 薪酬核算与发放：依据现行制度，统筹员工薪资的全流程核算与发放，完成个税申报等相关工作，保障薪酬执行的准确性和时效性。 3. 福利等相关工作的规划、管理： · 统筹员工福利体系（如五险一金、补充医疗、企业年金、节日福利等）的设计与日常管理； · 定期复盘福利实施效果，在合理控本的基础上提升员工获得感。 4. 薪酬数据支持： · 为各业务部门提供薪酬政策的专业解读、咨询响应与操作支持； · 高效处理员工在薪酬相关事项中的疑问与反馈。 二、绩效职责 1. 绩效体系搭建与实施： · 主导公司绩效管理体系的建设与持续优化，推动绩效流程落地，提供过程辅导与支持； · 负责绩效数据的采集、整理与分析，确保评估过程公平、结果可信。 2. 结果应用与分析：定期梳理绩效评估成果，识别组织与个体绩效短板，为人才评估、梯队发展及培训计划提供决策参考。 三、数据分析与维护 1. 数据分析： · 运用Excel、HRIS等工具对薪酬与绩效数据进行周期性统计与深度挖掘，生成分析报表及可视化图表； · 借助数据洞察问题本质，发现管理规律，支撑人力资源管理的科学决策。 2. 数据维护： · 协同推进人力资源系统中薪酬与绩效模块的日常运维、功能升级与流程设置； · 保障系统内数据的真实、完整与安全，持续优化数据处理效率。 任职要求 · 教育背景：人力资源、企业管理、财务、统计学等相关专业本科及以上学历。 · 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注薪酬绩效体系构建或优化，具备1年以上服务规模超千人团队的薪酬实操经历。 · 专业知识：熟练掌握薪酬结构设计与绩效管理方法论，熟悉国家劳动法规及薪酬税务相关政策。 · 技能要求： 数据分析能力：具备良好的数据敏感度，精通Excel，有数据分析工具使用经验者优先； 沟通协调能力：具备优秀的跨部门协作与推动力； 保密意识：原则性强，具备高度的信息保密意识； 系统操作：熟练操作主流HRIS系统的薪酬与绩效功能模块； 个人素质：工作细致严谨，逻辑思维强，抗压能力强，富有责任心。

【注意】 沟通之前，请务必仔细阅读如下内容，能解决你的一些初步疑惑，也同时避免耽误彼此的时间，希望你理解，也祝你顺利，谢谢~ 【我们是谁】 猎将·猎头公司是经政府工商行政管理部门依法成立具有独立法人资格的企业，并根据人力资源和社会保障局要求办理“人力资源服务许可证”的猎头公司。发展多年，是中高端人才招聘平台《猎聘网》，智联招聘旗下高端猎头平台《智联卓聘》，前程忧旗下高端猎头平台《忧猎头》，以及《BOSS直聘》，《猎·上·网》等主流招聘平台优秀猎企合作伙伴； 2023年度·猎聘网·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2022年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top； 2022年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国提名奖； 2021年度·猎聘网·“非凡Hunter”全国Top10； 2021年度·猎聘网·猎企榜全国Top10； 2021年度·BOSS直聘·金牌猎头榜全国Top10； …… 坐落于国家中心城市郑州市二七区二七广场地铁口向西300米正弘凯宾城2号写字楼，专注于中高端人才猎头业务，以“事事有反馈，件件有着落”为企业文化，以“成人达己”为理念，以“让职场人更成功”为使命，致力于成为“中国领先的线上猎头服务机构”。 【模式宗旨】 我们是自由工作模式的倡导者，先行者，实践者，我们倡导“最大限度按照自己的工作节奏去工作”，摒弃效的内卷。但我们不认为工作内容和工作要求会有所降低，只是完成这些工作，过程中的形式不作限制，对结果负责。 公司已有7年+此模式运营经验，业务流程已跑通多遍，成功穿越多个周期，顾问成长与收入稳步提升，全流程培训，相信能与你带来更多的收获，期待与你的沟通，合作共赢，一同成长。 【职位情况】 岗位职责 1、评估项目/企业需求，进行职位分析，深入理解及定位，制定项目可行性方案，和企业方保持好良好合作关系； 2、通过相应渠道收集/筛选与企业需求相匹配的候选人，同时通过有效沟通，加强对企业和职业经理人的了解； 3、负责中高端职位全流程管控，包括但不限于职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等； 4、持续改善工作绩效和工作方法，提升服务质量和客户体验。 任职要求 1、专科及以上学历，年龄不限，有猎头/人力资源HR招聘/销售工作经验/想从事猎头工作者优先，优秀应届生可谈； 2、相关行业经验，熟悉招聘渠道，良好的责任感，沟通能力，抗压能力和自我驱动力，对人力资源招聘领域充满兴趣热情； 3、职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，关注细节，主动性强，结果导向； 4、良好的团队协作意识，善于不断总结、分析、改进工作方法，提升自我认知； 【你的挑战】 1、自律：自律是必不可少的，但也不用过于担心，因为我们是一个有7年+此模式运营的团队，你身边有小伙伴，有工作氛围，同时也会有工作要求和管理，手把手带教。 2、经济压力：短期内有经济压力的伙伴慎做。不过，根据我们以往经验测算，后续回款一单的分成，平均到每个月的薪资要远远高于正常能获取的基本薪资。同时这个模式也筛选掉一些意愿度不强烈的伙伴，避免耽误彼此的时间。 3、成单周期：订单大部分来自相关主流招聘平台订单，包括猎聘网，智联卓聘，忧猎头，BOSS直聘，猎上网等。根据过往小伙伴产出情况，一般成单周期在1-3个月不等。订单的过保时间有5天/30天/90天，可根据自身情况选择。 【你将拥有】 1、工作时间/地点自主安排：可以是喝着咖啡的星巴克，可以是你旅途的路上，或者你想办公的任何地方，完全释放天性，拒绝内卷，遵从自己内心的声音，……。 2、Nice的社交圈：伙伴们彼此间相互协助，相互分享，相互成长，简单自由，摒弃孤单和枯燥。 3、猎头全流程培训：包括企业方职位访谈，候选人寻访，推荐，面试，谈薪，offer，背调，入职管理及后续跟进等各个维度专业培训，同时培训后也有习题测试，让你成为超能360顾问。 4、优越现场办公工位：公司提供现场办公工位，可根据自身情况，选择是否需要来司现场办公。 5、智囊团：日常工作问题，可以在智囊团随时沟通，经典案例也会写入公司案例库，以备后来的同学能够快速成长。 6、不定期团建：日常团建活动，丰富伙伴们的业余生活，同时也增进彼此感情，工作生活两不误。 7、免费注册相关平台账号：公司提供相关平台招聘账号用于工作需要，或相关资质（人力资源服务许可证）用于线下猎头业务签署。 8、节日福利：端午佳节，中秋佳节，新春佳节等节日福利邮寄，别家企业有的咱也要有，别家企业没有的，咱也要有。 9、日常奖励：日常工作奖励，特定节日红包奖励，小礼品等，如感恩节，女生节等等。图个开心就好，想挣钱，还得靠回款单。 10、协议合同签订：包括分成比例，相关制度标准等。 11、法务团队：公司合作的有外部法务团队，有任何法务问题，可随时为你保驾护航。 12、早九晚六+双休+法定节假日：必须是标配。 【希望与你达成的共识】 1、绝·对自由是因为绝·对自律。 2、悲观者永远正确，积极者才能成功。 3、努力工作是为了更好地兼顾生活和家庭。 4、坚信付出与收获永远成正比，没有不劳而获。 5、所有的知识和技能均已齐备，伸手即来，只等亲启。 6、自由工作模式有不确定性，亦有自主性，更能发挥最大潜力。 7、我们有信心和底气，更有条件和能力，让你安心且愉快地工作和生活。

因公司发展需求，现招办公室人事专员5名 上班时间9:00-17:00 周末双休 岗位职责 1. 主要负责人员招聘，包括日常简历筛选、沟通及面试安排 2. 学历要求宽松，接受零经验，愿意学习即可

负责公司税筹，负责公司内外账目及报税，负责公司人员社保缴纳

嘿，朋友！我们正在寻找一位细致、负责的出纳伙伴，共同打理公司的资金事务！ 你的主要职责将涵盖现金收付、银行对接、票据审核等工作，助力公司财务平稳运行。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2. 有出纳或财务相关工作经验者优先，无经验也愿意学习同样欢迎； 3. 熟悉Office办公软件及常用财务系统操作； 4. 具备良好的沟通能力，乐于协作配合； 5. 工作踏实，注重细节，富有责任感。 我们期待你的到来，一起做好公司资金运转的坚实后盾！

职位描述： 1、依据会计准则及公司财务管理要求，协助建立并优化企业成本管控体系； 2、落实并持续优化成本核算流程，配合完善各项成本相关业务流程，适时提出切实可行的成本降低方案与建议； 3、负责审核材料收发存、人工费用、制造费用等成本原始凭证，开展产品成本计算及相关账务处理工作； 4、组织落实原材料、在产品、产成品的盘点工作，并参与相关固定资产的管理工作； 5、编制成本相关报表，进行成本分析，提出管理改进建议，确保问题反馈及时且跟踪落实到位； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备标准成本制定经验，熟悉ERP系统中成本模块的应用，有2-3年成本会计工作经验者优先； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、具备较强的抗压能力； 5、熟悉金蝶cloud或用友等财务软件操作。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、通讯补助

岗位职责 •负责公司人力外包业务的候选人招聘工作，对接企业客户的招聘需求，明确岗位要求、薪资范围及到岗时间。 •制定招聘方案，开拓多元化招聘渠道（如线上平台、校园招聘、内部推荐、社群资源等），完成简历筛选、面试邀约及流程跟进，保障候选人如期到岗。 •开展候选人的初步面试与评估，核验个人信息真实性，结合岗位需求进行人岗匹配，向客户精准推荐合适人选。 •持续维护各类招聘渠道，优化招聘执行流程，汇总分析招聘数据（如到岗率、招聘周期等），定期提交招聘工作复盘报告。 任职要求 •学历要求：大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •工作经验：具备3年及以上招聘相关经历，有从事人力外包或灵活用工领域招聘者优先，熟悉招聘全流程操作。 •具备扎实的简历甄别能力、面试判断力及沟通协调能力，能够高效实现岗位与人才的精准对接。 •熟练掌握多种招聘渠道的运作方式，可独立推进招聘任务，抗压性强，确保招聘目标按时达成。 •工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识、服务观念和团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 •熟练操作Office办公软件及主流招聘工具（如直聘等）。