岗位职责： 1、跟踪每日过程数据及业绩完成情况； 2、优化业务人员 daily KPI 设定，保障目标顺利达成； 3、具备团队组建经验，善于营造积极的销售氛围，推动团队挑战高绩效； 4、定期为团队提供系统的业务指导与销售技能辅导； 任职要求： 1、有线上K12或成人教育领域经验者优先； 2、擅长目标拆解与团队成员心态引导，具备成熟的方法论； 3、自我驱动力强，具有强烈的目标感和职业追求； 4、熟悉家庭教育赛道，并期望在该领域持续深耕； 5、优秀应届生亦可酌情考虑。 经验丰富者薪资可议，无试岗期，不强制加班，入职即签劳动合同

我们是郑州普讯企业管理有限公司，专注全国餐饮招商加盟业务，现因业务迅猛发展，诚邀热爱销售、追求高收入的你加入团队！ 你的工作内容： 1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通，详细介绍餐饮项目亮点及核心竞争力； 2.挖掘客户真实需求，精准答疑，推动合作意向达成，确保完成个人销售目标； 3.持续维护客户关系，跟进转化进度，协同团队实现整体业绩增长。 我们希望你： -年龄18岁以上，学历不限，无论是否有销售经验均可报名（应届生/新手提供带薪培训）； -普通话标准，语言表达顺畅，具备强烈赚钱动力和良好抗压能力； -主动性强，目标明确，愿意通过勤奋努力实现收入突破。 加入我们，你能获得： -薪资待遇：底薪【6000】元+高额提成（7%-20%）+绩效奖金，月均收入【1.5w-3.5w】元，表现优异者收入上不封顶； -员工福利：享受带薪年假、节日礼品、生日庆祝、定期团建活动及系统岗前培训； -晋升机制：清晰的晋升路径，从销售→主管→经理，成长空间公开透明； -工作时间：每日9:20-18:30，每月休息6天，可灵活调休！ 我们不在乎出身，只看重实力！渴望挑战高薪的你，赶紧点击“立即沟通”，期待与你交流！

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地执行，推动销售业绩达成； 4、负责本组销售人员的日常管理与业务辅导，及时识别并解决团队中存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象良好、举止得体、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面对面销售及大客户拓展经历；熟悉B端或G端业务模式；在培训、食品、快消品行业有从业背景者优先（非纯渠道或经销商模式）； 3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户资源、竞争格局有深入理解； 4、心怀感恩，懂人性、善沟通（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆向引导能力），处事成熟稳重（待人接物、为人处世能力强）； 5、目标明确，能够清晰制定实现路径，具备强自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性高，进取心强，责任心突出，抗压能力强； 7、具备长期发展思维（能延迟满足，有韧性，吃苦耐劳）； 8、无不良商业行为记录，热爱工作，态度乐观向上，富有进取精神； 9、应变能力强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判和团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

任职要求： 1. 有建工类团队管理经验（或从事过一建、二建、注安、造价、监理等电销相关工作） 岗位职责： 1、制定并落实销售目标； 2、规划销售执行方案； 3、统筹管理销售团队及客户资源； 4、考核销售成果，推动团队建设与优化。 综合薪资：15000-25000元/月 提成方式：在岗期间按销售额计提提成 职位福利：团队管理机会、绩效奖金、带薪年假、多通道晋升空间 职位亮点：公司提供高转化精准客户资源，无需外呼低效电话

岗位职责: 1.负责产品在省级及地市级市场的销售运营与管理 2.落实既定销售方案，推进区域销售指标的达成 3.开发并维护经销商网络，增强品牌市场占有率 任职要求： 1.具备较强的市场拓展能力与销售实战经验 2.可独立统筹区域销售团队，带领成员完成业绩目标 3.具有良好的客户导向思维，能应对销售过程中的各类实际问题 收益： 省级经理：固定收益（7k～8k）+绩效收益（1000）+业绩提成奖励+，，≈2w～5w 区域经理：固定收益（5k～6k）+绩效收益（500）+业绩提成奖励+，，≈1w～2w

柘城县城优先，有挣钱欲望者优先，工作自由，上不封顶

1:需要口才好，能把软件优点充分介绍给客户 2:每天工作八小时，有公休 3:有互联网经验销售经验的优先

公司简介： 河南华西耐火材料有限公司主要产品为喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等应用于炼铁高炉及配套生产系统内衬的不定型耐火材料，业务范围涵盖方案设计、研发、生产、销售和施工一体化服务。主要客户群体为国内外各大钢铁企业。 公司配备先进的生产设备、专业的技术研发团队以及健全的售后服务体系，是行业内具有影响力的企业之一。 加入我们，你将融入一个富有激情的团队，携手推动企业与行业的持续进步！ 岗位名称：耐火材料销售经理/客户代表 岗位职责： 1. 市场拓展与客户管理 · 开拓新客户资源，巩固现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 · 与客户保持深度交流，准确把握其实际需求，提供针对性的耐火材料应用方案。 2. 销售任务达成 · 按照公司下达的销售指标，执行年度或季度销售计划，确保业绩目标顺利完成，扩大产品市场份额。 3. 团队配合与内部协同 · 与团队成员保持高效沟通，保障客户需求得到快速反馈与妥善处理。 · 参与公司销售策略研讨及流程优化工作，助力整体运营效率提升。 任职要求： 1. 学历条件 · 大专及以上学历，专业不限。 2. 行业背景 · 具备耐火材料或相关领域工作经验者优先考虑。 · 拥有至少3年销售岗位经历，熟悉销售流程，具备较强的商务谈判与客户开发能力。 3. 职业素养及其他要求 · 对销售工作充满热情，具备积极进取的精神和明确的目标导向意识。 · 思维条理清晰，既能独立开展业务，也能适应高强度的工作节奏。

销售员主要负责产品的销售，客户开发和维护，具备一定的学习和沟通能力，具有较强的执行能力，销售经理主要负责市场营销策划，善于协调业务关系，完成整个市场的销售任务

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南阳市工业路金马特附近一私房菜馆，招聘学徒一名，招聘服务员一名，工资待遇面谈

岗位职责： 1.负责辖区内诊所、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2.制定并执行区域拜访计划，定期开展客户拜访、需求调研与竞品动态收集 3. 准确记录并反馈客户意见、临床使用情况及市场信息，及时向上级提交合规报告 4. 严格遵守《医药代表备案管理办法》及企业合规政策，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、护理、有过销售经验者优先 2. 有医药行业推广、销售或临床实习经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与学习能力，能独立开发市场 4. 责任心强，适应终端拜访工作节奏 5.认同合规文化，无不良从业记录，接受公司统一备案管理 6：男女均可，年龄25--40岁

服装面料销售

三角电信 5000-7000元 綦江电信三角支局，招聘以下岗位:1、装维经理（）2、堡垒店专员（男女不限）3、销售经理1名（男女不限）有销售经验本地，自带交通工具工资待遇4000-15000（有底薪）工作稳定，刚来有人带！条件：吃苦耐劳，踏实肯干面试联系电话：

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

-工作时间：周末双休，享受法定节假日，工作生活两不误。 ​ -薪酬待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶。 ​ -职业发展：完善的岗前培训和在职辅导，提供清晰的晋升通道。 ​ -团队氛围：年轻、轻松、积极的团队氛围，让你工作更开心。

任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等专业优先。 2、从事销售行业2年及以上工作经验者优先。 3、了解水利信息化领域相关知识；熟悉RTU遥测终端机、测控一体化闸门、智慧水利云平台、智慧水务、智慧灌区、城市防涝等领域者优先。 岗位职责： 1、负责水利水务、环保等涉水领域市场信息化产品销售及生态维护。 2、客户需求分析与产品推广：需根据水利行业客户需求，开发潜在客户并制定具体销售方案，包括产品功能介绍、技术方案制定及报价谈判。 3、解决方案支持：配合售前团队完成技术交流、水利信息化产品技术方案宣讲及系统演示，编制可行性研究报告、技术文件等文档，确保客户需求与产品匹配。 4、客户关系维护：维护现有客户并开发新合作伙伴，定期拜访终端客户并协调公司与客户关系，解决客户使用中的技术等问题。 5、具有优秀的的沟通协调能力，工作认真仔细负责，有较强责任心及团队合作精神。 薪资待遇：工资面议。面试时间：每周一、周五上午9:30-10：30面试。

此职位为（管理岗），需具备两年及以上线上教培行业经验，一年及以上团队管理经验！ 一、薪资福利： 无责任底薪6000-8000+提成（含团队提成、个人奖励、开单奖金等） 综合收入18000+ 不空谈愿景，薪资真实可期 二、作息时间： 1.9:00-12:00，14:00-19:00 2.节假日依国家规定执行，准时下班，享超长带薪年假 三、工作内容： 1.利用公司提供的资源进行学员拓展，匹配合适课程，完成签约转化 2.负责团队管理，指导并协助下属员工达成业绩（全程脱产，专注管理） 四、任职要求： 1.具备1年以上管理岗位经验 2.性格积极外向，善于调动氛围，具备良好的沟通与表达能力

彩妆护肤个护洗护品牌 该品牌日化、商场超市渠道拓展销售运营 1、三年以上化妆品及相关行业管理经验 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础网络应用技能 3、具备优秀的沟通能力、执行能力，善于应对突发状况并具备良好管理素养 4、制定所负责区域的团队发展战略、市场开拓方案及促销实施策略 5、结合团队建设与人才发展需求，动态优化人员配置与组织架构 6、按月完成产品销售数据的采集、汇总与分析，及时归档并呈报总经理 7、快速响应客户投诉与产品质量问题，并同步反馈至公司职能部门 8、按月提交促销物料需求计划，策划并执行当月促销活动方案 9、设计并推进客户开发专项计划

一、工作时间：8:30-18:30，单双休交替，法定节假日按国家规定执行！ 二、岗位职责： 1、负责为客户提供商标注册、专利申请、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等相关领域的咨询与代办服务。 2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务体验，做好客户长期运营管理。 三、任职要求： 1. 基本要求：大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2. 素养要求：性格积极乐观，具备较强的责任意识，踏实肯干，富有团队协作精神和服务意识； 3. 能力要求：具备良好的沟通表达能力与应变能力，对销售类工作保持高度热情； 4. 经验要求：相比过往经历，我们更关注个人态度；相比过去成绩，我们更看好未来发展潜力； 5. 培训安排：公司提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速融入行业，顺利开启职业新篇章。 无需担心缺乏行业背景或专业知识，我们有完善的培训体系和专人带教支持成长。 一份薪资可观且具备发展空间的工作正等待你的加入！ 选择我们，你将收获： 四、薪酬结构： 无责任底薪 + 阶梯式高提成 + 绩效奖金 + 社保 + 各项补贴 + 免费员工体检 + 工龄工资（300元）等 底薪4000元 + 10%-18%高额提成，在职普通员工月均综合收入8000元以上 五、员工福利： 1. 享受国家规定的法定节假日及带薪年假； 2. 年度优秀员工享国内外团建旅游各一次； 3. 每年组织免费健康体检； 4. 节假日发放贴心福利礼品； 5. 每月定期开展团队建设活动

负责本区域的项目跟踪，项目订单挖掘，行业客户开发；客户项目配合，产品和技术宣导，配合客户完成重点项目落地，并植入公司全流程服务元素！

高薪诚聘业务员 1、业务内容：在乡村发掘适宜屋顶资源，推进光伏发电项目，共享绿色能源发展成果。 2、招聘要求：熟悉当地村镇环境，人脉广泛，品行端正，信誉良好，责任心强，年龄不限；只要肯付出，收入有保障；工作时间灵活，支持兼职。 3、招聘区域：扶沟县。 4、招聘人数：经验不限，具备光伏行业相关经验者优先考虑。 5、薪资面议

岗位职责： 1.主导年度、月度销售目标拆解与落地执行，确保业绩指标达成； 2.负责门店日常客户接待（到店咨询、产品讲解），保障门店销售流程顺畅高效。 3.主动挖掘客户，沟通客户需求，提供匹配的个性化解决方案，提升客户签单率； 4.签单后跟进安装进度，及时协调解决施工中的问题，打造高口碑，助力老客复购与转介绍； 任职要求： 1.大专及以上学历，有优秀销售业绩或行业经验者，学历可放宽； 2.1年及以上销售相关经验，有家居建材、终端零售（如家电、家装）销售经验者优先；无经验但愿意深耕销售领域、学习能力强者也可投递； 3.性格积极乐观，沟通表达清晰有条理，有强烈的进取心和“想赚钱、能赚钱”的目标感； 4.具备良好亲和力，能适应销售岗位的业绩压力，真心热爱销售工作，愿意通过服务客户实现个人价值。

商丘双宝口腔医院2026大型招聘！诚邀加入！岗位：口腔市场专员、销售主管、商超点位负责人要求：33-55岁，经验不限/学历不限，有销售/市场经验优先；负责社区摆点、口腔宣教、信息采集。福利：底薪+提成+五险+包吃｜月休4天+法定假｜综合薪资5000-20000元（上不封顶）｜带薪培训！地址：神火大道与长江路交口商丘双宝口腔医院有无经验均可，期待你的加入！黄经理:

岗位职责： 1. 统筹商务团队运营，推动并达成公司年度销售目标； 2. 搭建直客及渠道销售体系，设定销售指标，为团队成员提供专业培训与业务指导，助力其深化客户合作关系； 3. 精准把握内外部客户需求，输出专业化服务方案，整合协调内部资源，制定定制化营销策略； 5. 保持与相关部门的高效协同，保障日常工作的顺畅对接与推进； 6. 持续跟踪行业趋势与客户变化，开展市场及竞争分析，动态调整销售策略与执行计划。 任职要求： 1. 具备2年以上主流MCN领域销售经验，且有2年以上销售团队搭建与管理经历； 2. 拥有丰富的品牌或渠道客户资源（覆盖美妆、母婴、IT消费电子、食品饮料、服饰等行业），熟悉客户营销决策路径； 4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队管理能力，能适应高强度工作节奏。

1、依据公司业务发展布局，拟定年度、季度及月度营销方案并推进落地执行，持续开拓并运营N个销售渠道。 2、主导统筹N个项目，与N名意向客户开展合作接洽，推动达成N个项目签约。建立完善客户服务档案体系，巩固并扩展N个销售渠道，实现转化率提升N%。 3、组建并带领N人销售团队，拆解销售目标并分配任务，跟踪评估成员业绩表现，组织常态化业务技能训练与提升。 4、紧盯行业发展趋势与客户需求变动，研判市场走向及竞品动态，形成可落地的分析报告，识别N项关键问题并优化升级营销策略。 5、系统收集客户反馈意见，分类整理后提交至相关职能部门，同步跟进问题处理进展，切实提高服务品质与客户满意水平。