岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率2.主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与回款效率双达成3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供一线支持4.协同售前、技术、运营等部门推进项目落地，保障服务交付质量与时效5.建立并维护客户档案与关系图谱，实现客户全生命周期管理 任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向2.具备基础商务谈判与合同管理能力，熟练使用办公软件3.行业经验不限，有B2B销售、SaaS、IT服务或制造业客户对接经验者优先4.学历不限，具备持续学习意愿与团队协作精神5.工作地点灵活，能适应短期出差

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万

不画饼不忽悠！前所未有的坦诚招聘来了！ 告别传统陌拜！无需打白名单！公司提供100%精准意向客户资源！ 客户主动带着需求来找你！！！ 每月额外激励不断，奖金、资源支持、下午茶、团队旅游等福利应有尽有！ 【福利待遇】 1、精准客源：无需自行拓客，前端已确认客户意向，高效直接转化。 2、销售无资源成本压力，话机、话卡均由公司统一配备。 3、福利齐全：享受带薪休假+法定节假日正常休息+生日礼金、节日礼品等关怀。 4、双通道晋升：可选择管理方向或专业路径持续发展。 5、办公环境优越：全新高端办公区域，配套齐全的办公设备。 6、薪资水平领先：整体薪酬高于行业均值，月薪普遍在2w-3w，成熟销售年收入稳定在30-55万，顶尖者年薪超80万，单月最高收入达20万以上。 7、免费培训体系：提供系统化、专业化培训，助力能力全面提升。 8、团队氛围活跃：定期组织旅游、轰趴、生日会、年会等丰富团建活动，轻松工作，快乐创收。

负责商务接待、客户交流及文书处理等工作

工程保函行业，刚需领域，现招聘保函洽谈员，欢迎有意向者咨询 上班时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息； 薪资福利： 底薪4500-6500 + 提成 + 奖金，试用期薪资不打折，在职员工90%月收入过万； 五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 补充说明： 1. 接受零经验人员，提供带薪岗前培训，由主管一对一指导带教 2. 晋升通道明确，每三个月组织晋升评估，双通道发展路径 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监；

【工作职责】 1. 通过多种途径发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作的落实； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 具有良好的沟通协调能力、项目推进能力以及谈判技巧； 4. 具备高度的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境舒适，地处市中心，交通便利； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富福利； 4. 入职待遇： 社招人员：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（优于法定标准，并随司龄递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

中国人保政企服务经理 【岗位职责】 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解，协助单位职工办理个人养老金保险等（服务单位国资企业、银行、医院、大型集团单位等） 2.协助客户办理各类手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【任职要求】 1.拥有专科及以上学历；年龄:25-39岁 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 5.遵纪守法，无不良信用记录，征信符合单位要求 【福利待遇】 1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、节日福利、薪资上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.PICC央企新布局，公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

岗位职责：为中国移动客户提供服务，涵盖号卡、宽带、电视等业务； 岗位要求： 1、年龄25-45岁之间，男女不限、身健体‬康、性格开朗、工认作‬真、表达流畅。,身心健康,能吃苦耐劳,具有进取精神,无违纪记录； 2、良好的沟通能力、善于沟通、具有团队精神,有营销经验者优先； 薪资待遇；有责底薪+提成激励,正常干3K+,认真干6K+,努力干10K+,提供学习机会和晋升空间，时间自由，不耽误接送孩子。

岗位职责： 1、负责接待洽谈客户，签单，对接设计师，以及整体定单的跟踪。 2、客户上门负责接待，引导客户与客户洽谈沟通，破冰建立信任。 3、根据客户要求给其介绍、安排相应设计师、 4、做好客户的记录，陪同设计师洽谈客户，维护跟踪谈过的客户 岗位要求： 1、要求形象气质佳，勤奋认真负责 2、思路清晰，沟通能力强，性格外向 3、有过家装、建材、房产等行业从业经验优先 4、年龄26-40岁

工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，深入挖掘客户需求与资质，邀约有意向客户到店，推动成交达成 2. 为客户提供专业服务，维护良好客户关系，提升客户满意度，助力后续转化 时间： 1. 早8:50-11:50，下午13:30-18:30 2. 周末正常轮休（单双休） 3. 节假日按规定休息 薪资待遇： 1. 底薪6000+绩效+提成10%-45%＋奖金等（每月15号准时发放，不拖欠） 2. 缴纳五险 3. 入职即配发工作手机一部 4. 提供带薪岗前培训，由总监亲自指导，设有开单奖、团队奖、新人奖、销冠奖等多项激励，奖励不断 5. 公司设有抖音运营岗位，可学习短视频拍摄与运营技巧，掌握线上引流获客方法 任职要求： 1. 学历不限 2. 有销售经验者优先考虑 3. 愿意从事销售工作，认可行业发展前景

❶： 蔬菜种植工、管护工、采摘工。 ❷65岁以下一天130元 ❸上班时间8个小时，活轻松不累，管吃管住，工资十天结一次 ❻要打真实号码联系。 ❼地址：山西省

济宁市兖州有扎丝盘管外包，铺板，铺纸，钢网，扎丝盘管，有闲着的打

要求50以下，有相关工作经验，工资面议，有责任心，学历不限，必须有管道队长经验

邓村17机平纹剑杆找挡车工，电话

岗位急招：平安正编，招满即停。非业务员、非电销 【工资构成】： 1，基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上10k+(上不封顶) 2，缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗疾病医疗，生育险，失业保险+企业保险+住房公积金。 【工作时间】 早上：8:30-17:30，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间。 【公司福利】 1，上市公司晋升培养机制完善，管理岗位需求大，新人入职了解公司，熟悉工作流程，晋升公平公正公开。 2，培训结束，公司分配组长，团队主管手把手教。 3，舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 4，员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 5，每年5-15天带薪年假，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等 【任职要求】 25-45周岁，大专以上学历(学信网可查) 【岗位优势】 适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间

工作内容 1.负责冷藏车销售，实现销售目标 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源 3.短视频运营工作 4.负责服务站维修推广工作 岗位职责 1、负责公司汽车产品的销售及推广，完成销售任务！ 2.、维护现有客户关系，拓展开发新客户资源！ 3、 了解客户需求，提供专业的购车建议，为客户带来优质的购车体验！ 4 、协助客户办理购车手续，提供售后服务！ 5、拜访客户，了解客户需求，介绍合适车型给客户，成交客户！ 任职条件: 1、具备对货车销售1年以上工作经验； 2、能建立良好的客户关系，有效收费的同时及时回应并处理客户的咨询； 薪资待遇:底薪加提成（具体面议)，公司缴纳五险、包餐

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发。 2、制定客户回访规划，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，推动客户续租、增购及引荐，助力销售业绩持续增长； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，协同公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车退车流程、售后服务跟进、回款管理及其他应收异常问题的协调处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键反馈，联动内部团队协同优化，提升产品与服务整体竞争力。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向）。熟悉行业运作模式、运输场景及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设者优先。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有ToB业务或大单销售经验，具备成功开发大客户的实战案例。 4、具备良好的组织协调与决策能力，能够带领团队高效执行市场开发任务，独立策划并落地有效的市场拓展策略。

To B类型销售 负责行政事业单位软件业务的解决方案销售 成熟销售 擅长商务沟通及内部协调

政企管户经理 · 录用Offer 一、岗位基本信息 岗位名称：政企管户经理 工作性质：全职 工作地点：深圳市龙华区融创智汇大厦（上芬地铁B出口，步行3分钟可达） 二、岗位核心亮点 1、公司直配优质政企客户资源，无需自主开发、无需外勤拓客 2、政企优质客群，高客单价、成交周期短、提成收益可观 3、纯室内办公，无应酬、无外出，工作环境稳定舒适 4、完善带教体系，零基础可学，一对一师徒带教上岗 5、晋升通道清晰透明，以业绩为核心，不卡资历、不看年限 三、岗位职责 1、依托公司提供的政企客户资源，通过电话、微信等线上方式对接企业负责人，精准挖掘客户需求。 2、负责产品讲解、企业融资方案沟通、商务洽谈及签约跟进，确保完成个人业绩目标。 3、维护存量客户关系，做好客户服务、续约、复购及转介绍工作，提升客户粘性与长期价值。 按规范完成客户跟进记录、档案归档及数据报表，及时反馈客户需求与市场信息。 4、遵守公司各项管理制度，积极参与培训及团队活动，持续提升专业能力与业务水平。 四、任职要求 1、年龄18–40周岁，高中及以上学历，专业不限。 2、性格开朗，沟通表达流畅，具备基础商务谈判与临场应变能力。 3、有销售、财会、政企对接、客服等相关经验优先；无经验亦可，提供系统化培训。 4、目标感强，具备良好抗压能力与执行力，愿意通过努力实现高收入。 5、责任心强，有团队协作意识，认同公司企业文化与管理模式。 五、薪酬福利与职业发展 （一）薪酬结构 1、试用期（首月满30天）：无责底薪3200元 + 全勤奖300元 + 业绩提成（0.2%–20%阶梯计提） 2、额外激励：话费补贴、优质进件奖励、月度排名奖、年度排名奖 3、新人开单专属奖励 首 单：现金奖励150元！！！ 第二单：现金奖励200元！！！ 第三单：现金奖励250元！！！ 4、综合月薪：8000-12000元，优秀者40000元＋ （二）福利保障 1、社保保障：缴纳五险 2、休假制度：带薪年假、婚假、产假等法定假期 3、员工关怀：每日下午茶、生日福利、传统节日礼品 4、团队活动：月度团建、季度优秀员工旅游、年度集体旅游 （三）职业发展通道 1. 管理晋升方向 （1）团队长（管理5–8人） 晋升条件：入职满3个月 + 月业绩排名前三 + 内推5名及以上新人（自成团队） 薪资：阶梯制底薪 + 全勤奖+ 个人业绩提成（0.2%–20%）+ 额外奖励：话补、月度团队排名奖、年度团队排名奖 综合月薪：12000–20000元，优秀者60000+，上不封顶。 （2）大区经理（管理20～25人，4～5个小团队） 晋升条件：担任团队长满3个月 + 团队业绩近三月稳定公司前三+ 下辖20人员 薪资：无责底薪3700元 + 全勤奖300元 +个人业绩（自愿)+ + 管辖区内员工创收利润15%（独立核算，盈亏自负） 额外奖励：半年度大区排名奖、年度大区排名奖 综合月薪：30000–50000元，优秀者80000元+，上不封顶。 2. 专业发展方向（非管理路线） 政企管户经理 → 模式负责人 → 产品专家(以公司当前业务板块统筹管理为主，具体岗位内容和薪资面议) 六、工作时间 工作时间：9:00–18:30 午休时间：12:00–14:00 有效工作时长：6.5小时 休息制度：大小周，每月休息6–8天 七、应聘流程 简历投递 → 初试（团队长面试）→ 复试（BOSS直面）→ 发放录用通知 → 岗前培训3–5天 → 分配团队 → 正式上岗

居家类电商客服，处理售后等问题，简单易上手

在线解答用户咨询，协助完成业务办理（工作不涉及催收/贷款，操作简单，快速上手）； 及时记录用户反馈并跟进处理，保障优质服务体验。 硬核福利速览 作息友好：纯白班+大小周休息+法定节假日正常休假； 薪资保障：无责任底薪5300元，无需承担业绩指标； 新人支持：7天带薪岗前培训，1对1实操指导，入职即配备办公设备； 点击“立即沟通”，发送简历即可预约面试

岗位职责： 1.负责后端产品销售，包括但不限于药食同源产品； 2.需要对客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业咨询； 3.需要跟踪客户订单，确保服务质量，提升客户满意度； 4.需要协助团队完成销售目标，保持良好的团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 3.有责任心，能够自我激励，达成销售目标。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】:试用期首月无责5500，第二个月6300元，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K; 2、【专业的培训体系完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 3、【清晰的晋升通道)公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4【完善的福利制度多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖； 5、【愉快的工作氛围】轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】:配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进;通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力;积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗;热爱销售； 3、全日制大专及以上学历。 以上是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。年营收100多个亿，获得红杉资本京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解。

职位名称：电话销售代表（无责底薪+高提成+奖金） 工作地点：潍坊市奎文区万达广场A座 综合薪资： 4000-8000元/月（优秀者可达更高） 岗位亮点： 零压力办公：7.5小时工作制（如8:30-17:30），午休1.5小时，绝不加班 人性化管理：工作期间可使用手机，团队氛围年轻活跃 岗位职责： 通过电话/企业微信拓展客户资源，推广并销售公司化学原料产品，公司提供客户名单，完成报价及合同签订流程，全程无需外出。 我们工作节奏轻松~这里没有压榨式管理，只有看得见的收益回报！

职责描述(专人1带1)： 1、负责所在省份铁路/高速服务区/机场等大客户渠道的销售目标达成，持续维护客户合作关系； 2、拓展相关大客户渠道，定期进行客户拜访，梳理并锁定市场目标客户，积累潜在客户资源； 3、统筹管理并服务所辖渠道客户，确保公司各项政策在渠道内有效贯彻与执行； 4、收集渠道客户的实际需求及市场发展趋势信息，配合制定市场策略，并监督落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，需具备熟练驾驶能力，因工作涉及服务区门店的日常维护； 2、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、影响力及人际协调能力； 3、了解市场运作，有快消品、食品、米面粮油行业经验者优先考虑； 4、能适应出差安排。

在线处理剪映平台会员订阅、产品使用等问题。负责线上用户答疑、建议和意见。

{燃动金融赛道}寻找敢闯敢拼的你！共赴财富增长新征程！！ 公司真招，中介勿扰 售后客户经理8K-12K 维护客户经理20K 市场维护经理10K-30k不等 男女不限，大专及以上学历，有销售经验者可放宽学历限制，公司工资可日化发放概不拖欠 金融赛道，机遇与挑战并存！ 在这里，你将与一群志同道合的追梦人并肩，用专业驾驭市场，用奋斗成就未来！ 联系电话，卜经理

[招聘岗位】电销专员【工作地点】山东省济宁市任城区汇济中心10楼【岗位职责]依托公司提供的优质客户资源，通过电话高效开展产品/服务介绍，精准挖掘客户需求，建立良好的客户沟通关系。-负责客户全流程跟进，包括意向沟通、需求确认、邀约对接，推进客户初步转化，确保完成每日/每月通话量、意向客户量及业绩指标。严格按照公司规范，准确记录客户信息、沟通内容，做好意向客户分类、回访计划制定及台账登记，确保客户信息完整可追溯。 [任职要求】系统培训。适应电销工作节奏。达成业绩。 ·积极配合团队工作，严格执行公司电销话术、销售流程及各项管理制度，助力团队整体销售目标达成。 及时收集客户反馈、市场动态及竞品信息，主动向领导汇报，为公司产品优化、销售策略调整提供参考。 学历要求:大专及以上学历，专业不限;有电话销售、客服、线下销售相关工作经验者优先录用，无经验者可接受 能力要求:普通话标准、口齿清晰，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能快速捕捉客户需求;抗压能力强，能 职业素养:目标感强、执行力强，工作积极主动，有较强的责任心和敬业精神，愿意通过电话沟通主动开发客户、 技能要求:能熟练使用电脑、办公软件(Word、Excel等)及公司电话销售系统，具备基础的文字录入能力。

有在家闲着的焊工没有。

要求，18一35岁，喜欢交流沟通，会办公设备，存档客户资料，兼职全职均可，详谈，