岗位内容： 1. 统筹团队开展厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展目标。 3. 管控制造、仓储及物流体系运行，保障供应链高效运转与库存精准管理。 任职要求： 1. 具备10年以上厂区运营管理经验，有制造业或工程领域从业背景，熟悉相关业务流程。 2. 拥有出色的团队领导与组织协调能力，精通预算编制、成本控制及财务数据分析。 3. 具备突出的决策判断与问题处理能力，工作细致严谨，富有创新意识。 4. 掌握AutoCad、SolidWorks、UG等常用设计软件操作。 工作地点： 1.河南省郑州市中牟县 2.河南省郑州市荥阳市 3.浙江省宁波市慈溪市 4.江苏省镇江市 5.海南省儋州市 6.广西自治区钦州市

【岗位职责】 1. 负责生产车间设备设施维修检查、环境卫生维护及员工素质培训，确保生产任务有序执行； 2. 建设与完善各项生产流程及工艺，提升生产效益； 3. 根据订单计划安排生产，按时保质保量交付合格产品； 4. 贯彻执行公司各项安全管理制度，确保安全生产，预防各项事故发生； 5. 培训人才梯队，保障团队稳定性和战斗力。 【岗位要求】 1. 食品、管理类专业大专以上学历，有食品行业经验； 2. 有强烈责任感和统筹沟通能力，能承受工作压力。 【福利待遇】 绩效奖金、定期团建、五险、员工食堂、免费住宿、多次晋升机会、团队气氛活泼

【岗位背景】 德佑作为高品质湿厕纸领域的领先品牌，专注于为消费者打造“干净、舒适、精致”的日常使用体验。现诚邀熟悉市场动态、掌握渠道运作、具备落地执行能力的销售人才加入，携手拓展区域市场，让更优质的湿厕纸走进千家万户。 【岗位职责】 1. 主导新品开发全流程：涵盖用户需求调研、竞品动态分析、产品概念策划，以及基布（无纺布）选型、液体配方测试、包装设计推进等环节。 2. 联动研发、供应链与质量团队，监控核心产品参数：包括可冲散性、对金黄色葡萄球菌与大肠杆菌的除菌效果、pH值维持弱酸性、确保无酒精添加及无荧光剂等安全指标。 3. 持续关注一次性卫生用品行业发展方向，如可降解材质应用、植物源成分添加、敏感肌适配性，结合电商平台热销逻辑与消费者真实反馈，定期形成品类趋势分析报告。 4. 组织并主导感官测评工作：围绕擦拭力度、水分含量、连抽顺畅度、气味识别、皮肤亲和性等方面，推动产品细节持续优化。 5. 配合制定产品上市推广方案，提炼关键卖点（如“可冲散不堵塞”“99.9%高效除菌”“采用EDI纯水工艺”），协同市场团队输出符合规范的宣传内容。 6. 负责产品全周期管理，包含成本控制、包装材料升级、老款产品迭代或退出规划。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，非织造材料与工程、应用化学、生物工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上一次性卫品、湿巾、纸制品或日化类产品工作经验，有湿厕纸、护理湿巾或婴儿湿巾项目经验者优先。 3. 熟悉湿厕纸相关法规与标准体系，如GB/T 27728（湿巾国家标准）、可冲散性测试指南（INDA/EDANA第4版）、《化妆品安全技术规范》（若涉及护肤类成分）。 4. 具备基础数据分析能力（熟练使用Excel或BI工具），能通过销售数据与用户评价洞察产品改进方向。 5. 对卫品使用体验敏感，能够参与手感测试、气味辨别等感官评估环节。 6. 具备良好的沟通协作能力，能有效协调研发、生产、采购等多部门共同推进项目进展。

岗位职责： 1、依据公司年度销售与生产规划，科学调配资源，统筹安排并落实各项生产任务的执行与完成。 2、严格遵循ISO9000、HACCP体系要求，结合配方、工艺及质量标准，构建并监督本部门质量管控流程，确保达成公司设定的质量指标。 3、组织部门人员推进节能减耗工作，优化资源配置，控制制造成本，提升原料利用效率，降低各项生产支出。 4、主导本部门产品工艺执行、技术改进及配方维护，协同开展新产品的开发与试产工作。 5、负责本部门员工的培训实施、绩效考核、考勤管理，明确岗位职责分工，并保障各项工作有序推进。 6、根据公司管理制度，制定和完善本部门运行规范，持续提升内部管理水平。 7、统筹协调部门日常事务，积极支持与其他职能部门的协作配合。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品工程、经济管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备大中型制造企业3年以上生产管理岗位工作经验。 3、熟练操作办公软件及信息管理系统，掌握食品安全相关知识，具备良好的组织、协调与沟通能力，能适应高强度工作节奏。 4、工作积极主动，态度端正，作风严谨，具有较强的责任意识和抗压能力。 5、有食品行业从业经历者优先考虑。

1. 负责车间生产管理，确保生产计划按时达成； 2. 持续优化作业流程，提升生产效率； 3. 组织人员管理，落实操作规范与安全生产要求； 4. 协同相关部门，保障物料及资源及时供应； 5. 监督设备保养与维护工作，确保正常运行。 期待您的加入，共创发展！

实验室主管职责： 1、制定并监督执行实验室各项规章制度； 2、统筹实验室技术层面的管理工作； 3、组织编制与上报年度及月度生产预算，实施生产成本控制，负责设备维护与日常管理； 4、主导日常生产业务，涵盖多种干细胞（脐血、脐带及胎盘来源）与免疫细胞的制备、冻存、培养及复苏等基础操作。 任职要求： 1、具备硕士学历，或毕业于211/985高校的本科毕业生； 2、熟悉人、机、料、法、环管理要素； 3、精通干细胞与免疫细胞的保存、生产及研发全流程操作； 4、拥有5年以上团队管理经历，具备生物细胞领域相关行业背景。 待遇： 10-15K，双休、五险一金、全勤补贴、试用期三个月、股票期权、商学院读书等

岗位职责： 1、负责统筹落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺流程及质量管理体系要求，全面把控产品制造质量与车间日常管理工作。 2、参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理疏漏导致的产品质量问题承担相应责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定切实可行的改进方案。 3、推行质量三检机制（自检、互检、专检），积极支持并配合质检人员开展工作，确保作业指导文件有效执行，严控车间产品质量环节。 4、协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识、检验状态标识及不合格品隔离措施，健全生产加工过程中的质量追溯记录。 5、负责车间产品产量、质量指标、原材料使用及劳动生产效率的数据统计、汇总与上报，保证数据的真实性、准确性和完整性。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有五年以上生产管理相关工作经验，其中担任生产副总或厂长类职务满三年以上； 3、精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验； 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等领域的系统培训； 5、有印刷或包装类生产线管理经验者优先考虑； 6、需驻厂工作，工厂位于驻马店（提供住宿）

【急聘】生产厂长 - 统筹工厂全盘，铸就制造标杆 一、岗位亮点 我们正处于快速发展期，急需一位经验丰富、执行力强的生产厂长，你将全权负责工厂生产运营，带领团队攻坚克难，实现产能与品质的双重突破。提供有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障及广阔的职业晋升空间。 二、岗位职责 1. 全盘统筹：全面主持工厂的日常生产运营管理，制定并落地年度、季度、月度生产计划，确保交付准时率。 2. 流程优化：持续优化生产工艺流程，梳理关键节点，解决生产瓶颈，提升整体生产效率与良率。 3. 质量管控：建立并完善全流程质量管控体系，推动不良品率下降，确保产品质量稳定达标。 4. 成本控制：精细化管理物料、人工、能耗等成本，通过工艺改进与管理优化实现降本增效。 5. 团队建设：负责生产团队的搭建、培训与考核，优化班组管理，打造一支高素质、能打硬仗的队伍。 6. 供应链协同：统筹生产、采购、仓储环节，确保物料供应及时，库存合理，衔接顺畅。 7. 安全生产：落实安全生产责任制，定期开展安全检查与培训，杜绝重大安全事故。 8. 数据决策：定期分析生产数据，通过数据发现问题并制定改进方案，定期向上级汇报。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，工业工程、机械制造、管理等相关专业优先；5年以上制造业生产管理经验，具备同行业全盘运营经验者优先。 2. 核心能力：精通生产计划、品质管理、成本控制、设备维护等核心模块；具备极强的流程优化与问题解决能力。 3. 管理素养：优秀的团队管理、沟通协调与跨部门协作能力，能有效调动团队积极性。 4. 职业素养：抗压能力强，能适应制造业高强度、快节奏的工作环境，结果导向，责任心极强。 四、我们可以提供 - 具有市场竞争力的薪酬包（底薪+绩效+年终奖金）。 - 完善的五险一金、带薪年假及节日福利。 - 清晰的职业发展通道及内部晋升机会。 - 舒适的办公环境与完善的培训体系。

【岗位职责】 1. 负责道具厂整体运营管理工作，确保生产计划有序推进。 2. 负责实施工厂制度和生产计划，提升生产效率。 3. 监督产品质量控制体系执行，确保产品符合标准要求。 【岗位要求】 1. 2年以上工厂管理经验，有道具厂工作经验优先，具备较强的组织协调能力和团队管理经验。 2. 熟悉婚礼道具、宴会厅装修道具的生产制造流程及现场管理方法。 3. 具有良好的执行力和问题解决能力。 4. 责任心强，能适应生产管理中的各类挑战。

7点40分直接报到上班，或者下午2点面试。

管城区多多买菜配送司机岗位，工作时间为半天班。薪资为4500-8000元/月。工作区域在管城回族区，所属公司为捷安配送服务有限公司。有意者可电话联系报名。

河南旭通智能科技有限公司招聘氩弧焊工，提供社保。薪资为7000-9000元/月。工作区域在荥阳/上街。有意者可电话联系。

郑州西郊有个住家活，床上护理，要男护工，月资4600元，两天休，联系电话

您好老师，今天上午有人没，招员工白班一名，工资4500左右，年龄59岁以下，工作时间6:30-6:30，带护理员证、健康证，被褥自带。联系

有大厂经验优先，做事认真。对工厂负责。细心有问题会积极主动找上级解决。工资可面议

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力 3.熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理干部 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与执行力

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

1、工作内容：负责各客户的报单、分配、跟踪、回复；2、要求：人品好、工作认真、敬业、情商高；3、特别说明：会基本的办公软件，如WPS、Office等，有相关经验者更好，没有经验也可以辅导，能长期的重点培养。

工作内容： 1. 负责生产线的日常管理，保障生产计划按时推进； 2. 对产品质量进行全程监控，及时解决出现的质量问题； 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率； 4. 组织并实施生产线员工的操作培训与技能指导。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子电路相关专业毕业，具备ISO管理经验者优先，有仓储管理背景更佳； 2. 至少2年航空障碍灯生产管理相关工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力及良好的抗压素质。

【生产部—肉食生产储备干部岗位】 【公司简介】 牧原集团于92年成立，14年上市，业务涵盖饲料加工、智能化生猪养殖及生猪屠宰，构建了完整的上下游产业链；牧原肉食品有限公司成立于2019年，是牧原食品股份有限公司全资控股的自动化、智能化生猪屠宰加工企业。 一、岗位职责 1、生产管理：负责日常生产业务运作，统筹协调设备运行、人员安排与物料调度，确保生产任务、产品质量、成本控制及效率目标达成； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场操作，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、追踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业发展； 2、业务专家：深入理解业务流程、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。 【薪资待遇】 1、定薪：面试确定薪酬，月薪8K-15K+ 2、福利：免费住宿，五险一金自试用期起按规定缴纳 【工作环境】 需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，具备屠宰行业相关经验者优先考虑； 【晋升发展】 晋升路径清晰：班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-20万，主管年薪20-30万，子公司经理年薪50-80万）

【岗位职责】 1. 全面统筹车间日常生产运营管理，根据公司下达的生产订单计划合理拆解产能指标，协调各班组排班与物料调度，保障订单按期、按质交付。 2. 严格落地家具生产全流程工艺标准，对开料、封边、组装、涂装等核心工序进行质量巡检，及时排查处理制程异常，持续降低产品不良率。 3. 负责车间现场6S管理与安全生产管控，定期开展设备维护检查、员工安全操作培训，杜绝安全事故发生，保障生产作业环境规范有序。 4. 牵头生产班组团队建设，开展一线操作员工的技能带教与绩效考评，优化生产作业流程，降低物料损耗，持续提升产线人效。 5. 联动质量、仓储、采购等跨部门协同处理生产堵点，定期复盘。

1. 工厂负责人1名： 55岁以下，具备木工基础，熟练掌握排版操作，有雕刻机操作经验者优先，从事过软硬包加工者更佳。 2. 项目负责人1名： 50岁以下，能识读图纸，会使用CAD软件，具备较强沟通能力，有相关工作经验者优先。

需要车间接单人员，电脑入库出库没活事可以在车间帮忙修修边

*公司主要从事精密温控节能设备提供商头部企业，国家高新技术企业。 *上市公司，发展平台大；拥有4大自主技术平台，2个国家测试中心，业务拓展辐射全球；总部深圳，河南分公司（研发生产基地） *周末双休，国家法定假日正常休息，入职缴纳五险一金； *上班时间：8点30分-18点 工作地点：郑州中原区河南英维研发生产基地（化工路南-碧桃路东） 郑州高新区管委会梧桐园区运营中心（临时职场地点） 岗位职责： 1.生产计划管理 1.1参与公司销售需求会议及公司内部承接委外计划会议； 1.2参加集团内季度/月度需求计划协调会议； 1.3 参加公司月度生产计划协调执行。 2.计划调度管理 2.1 负责公司年度、季度和月度销售需求计划的汇总； 2.2生产组织过程中异常情况的跟进、监督与协调处理； 3．生产组织协调 3.1 跟踪、协调、督促生产计划组织、执行，确保生产计划有序开展，产品按期入库； 3.2 参与集团组织生产调度会议，沟通协调异常问题，编制、发放并跟踪生产调度会工作任务。 ４.数据统计分析 4.1监控、记录产品生产过程中的各类数据，定期统计分析； 4.2编制月度生产计划完成情况分析报告，对月度生产计划执行过程中的各类问题进行总结分析，包括生产计划达成情况、生产过程中停工、返工情况及订单延期交付情况等。 能力要求： 一、精准计划与排产能力 1、需求拆解:将销售订单转化为可执行的主生产计划、周/日排程，细化到产线、机台。 2、产能平衡:核算设备、人员负荷，合理分配订单，提升整体产能利用率。 3、动态调整:应对插单、订单变更，快速优化排程，兼顾常规交付与突发需求。 4、工具应用:熟练使用ERP、Excel等，实现计划数据化、精准化。 二、物料精准控制能力 1、MRP运算:精通BOM逻辑，结合库存、损耗，精准核算物料需求，避免缺料或积压。 2、库存优化:用ABC分类法管控物料，合理设置安全库存，提升库存周转率。 3、物料跟催:紧盯采购交期，重点物料提前预警，杜绝缺料停线。 4、呆滞处理:定期盘点，及时处置超期物料，减少资金占用。 三、数据洞察与分析能力 1、数据把控:确保BOM、库存、工时等基础数据准确无误。 2、数据统计:熟练统计准时交付率、物料齐套率等核心KPI。 3、问题分析:透过数据深挖异常根因，快速定位问题核心。 4、预警能力:建立数据看板，对库存、交期、产能异常提前预警。 四、跨部门协同与沟通能力 1、高效沟通:清晰传递需求、倾听部门痛点，用数据说话，减少扯¥皮。 2、推动落地:面对部门分歧，组织协调、明确责任，跟踪问题闭环。 3、需求对齐:同步销售、生产、仓库等部门信息，确保全链路协同。 4、抗压应变:交期冲突时，理性平衡各方需求，给出最优方案。 五、异常快速处理能力 1、异常识别:实时跟踪生产、物料状态，第一时间发现问题。 2、快速决策:异常发生后及时拿出解决方案，推动跨部门落地。 3、风险预判:提前防范风险，如备备选供应商、设置计划缓冲。 4、复盘优化:处理后总结原因，优化流程，避免同类问题重复发生。 六、系统思维与流程优化能力 1、全链路思维:理解各环节逻辑，明确自身工作对上下游的影响。 2、流程优化:结合精益生产等理念，解决流程痛点，提升整体效率。 3、工具驾驭:熟练运用各类管理系统，让工具赋能管理。 4、成本意识:兼顾交付与成本，严控换线、库存、停线等各类成本。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机、电子、自动化类相关专业。 2.精通：计划管理、生产管理、ERP等企业管理方面专业知识； 3..熟悉：电子制造业行业特点； 4.了解： 精益生产、5S等现代制造业管理理念； 5.具有优秀的决策和控制能力较好的组织能力和协调能力较强的学习和沟通能力。

岗位职责 1、参与系统化培养计划，培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人； 2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求，配合主管完成各项协作事务； 3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄：20-30岁； 2、学历：大专及以上学历，应届毕业生中表现优异者优先，或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先； 3、工作态度积极，执行力强，具备良好的人际交流能力； 4、思维活跃，富有责任感与拼搏精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、根据订单需求或生产目标，编制详细的生产计划，科学调配人员及相关资源； 2、跟踪生产执行情况，保障生产任务按时交付，及时协调处理物料供应不足、设备异常等突发问题； 3、负责员工排班安排，明确各岗位职责，指导规范作业流程，开展技能培训，提高团队操作能力和安全防范意识； 4、监控生产全过程，确保产品质量达标，对不合规操作或质量问题进行纠正，严格执行安全生产规定，定期检查车间安全隐患，预防事故发生。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理、工商管理等相关专业优先； 2、掌握生产流程、工艺规范及质量管理体系（如ISO），具备制造业供应链基本认知； 3、3年以上生产一线实操经验，具备3-5年班组或车间管理经历，熟悉所属行业（如电子、化工、食品）的生产特性； 4、可独立操作生产设备，熟练运用生产管理工具（如看板、ERP系统），具有较强的现场问题应对能力（如设备故障、流程阻滞）。

工厂负责人 55岁以下 具备

别再东奔西跑参加面试啦，坐办公室吹空调的工作难道不惬意吗？关键是工作轻松非销售（实实在在），发薪准时，福利完善，外企平台大，晋升机制公开透明！！ NO.1[工作内容] 非销售类岗位，纯文职性质，办公室内完成全部工作！！无需在酷暑中奔波，也无需在寒冬里受冻！！ NO.2[工作时间] 做五休二、做四休三，平均每日八小时工作制！！ NO.3[薪资待遇] 日常办公月综合收入约4500元，稍加用心即可达到6000元（真实薪资水平） NO.4[人员要求] ******，经验不限，欢迎零基础人员加入 NO.5[福利待遇] 入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，特别适合90后至00后群体。 连亲戚长辈看了都认可的好工作，过年回家爸妈都省心。任务简单，无内卷，晋升顺畅，福利丰富。 注：不收取任何费用，无业绩压力，不设考核指标。像这样五险齐全、非销售、双休且薪资不错的岗位如今已不多见，感兴趣可私信交流，不考虑也可聊聊家常！