初级组长8~10K、高级组长9~11K 薪酬结构:固薪(70%)+绩效奖金(30%)+招聘奖金+年终奖； 岗位方向:车间以外厂区内特种设备管理； 发展方向:初级组长→中级组长→设备主管→设备经理 上班时间：7:40-18:00 福利：缴纳五险一金、提供食宿； 岗位职责： 1、负责厂区外围各类设备（如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与维护，按周期开展保养并及时处理突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统运行异常），分析原因并制定整改措施，确保设备持续稳定运转； 3、定期检查设备线路、传动部件及整体运行状态，落实设备巡检工作的组织与管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计等相关专业； 2、具备设备维修保养经验，熟悉叉车、地牛等工具的操作与维护； 3、具备良好的组织协调能力，以及较强的口头和书面表达能力； 4、持有高低压电工证者优先考虑。

工作内容： 1、按照公司到货计划，前往货场完成收货作业，清点货物并核对包装、数量、型号等信息是否符合标准； 2、与集装箱司机保持联系，确保车辆按时抵达指定地点； 3、依据装箱时间及装箱明细，在货场执行装柜任务，协调现场操作，针对超重或欠重情况及时调整配货方案； 4、装柜结束后对照装箱单进行复核，拍摄留存铅封和箱号照片； 5、负责国内小型仓库的日常整理，包括到货清点及人随货走等相关事务； 6、全面统筹发运部门日常工作，安排货物装柜计划及部门人员出差任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备机械配件、汽修配件相关知识者优先考虑； 2、持有有效驾照，具备熟练的驾驶能力； 3、能够熟练使用手机、电脑等电子设备及相关软件； 4、能适应频繁国内出差，可胜任货场监装等外勤工作； 薪资待遇：底薪5000+出差补助200/天+五险一金+双休+假日福利补贴

【岗位职责】 1. 全面负责活性炭工厂生产运营，统筹生产计划、工艺、设备、质量及成本管理。 2. 管控炭化、活化生产工艺，稳定产品品质，提高产出，压降能耗与原料成本。 3. 负责厂区安全生产管理，排查隐患，落实安全规范。 4. 管理本地与国内生产团队，做好人员调度、培训与考核。 5. 配合采购、销售，保障原料供给，按订单组织生产交付。 6. 推进工艺技改，持续优化生产效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、材料相关专业优先。

一、岗位职责1、全面主导石材工厂生产运营，统筹制定生产计划，控制产能、交付周期、出材率及制造成本，管理车间人员配置、设备运行、安全生产与现场秩序； 2、全程监管生产质量，避免出现尺寸误差、边角破损、色差、裂损等问题，降低返工率与客户投诉； 3、负责工程项目现场石材监理，包括材料进场验收、施工质量、工程进度及安全管理； 4、督导石材干挂、铺贴、收边、密封打胶等工艺执行，发现问题立即推动整改并闭环处理； 5、协调业务端、施工现场及甲方单位，统一调度生产发货、现场安装、补料调整及项目竣工验收； 6、持续优化生产工艺与施工流程，确保项目按时保质完成交付。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上高端家装石材行业工作经验； 2、精通石材加工流程，能识图懂图，熟练使用CAD，掌握干挂与湿贴施工标准及相关验收规范； 3、兼具工厂生产管理与工地现场监理实战经验，可独立解决生产和施工中的技术问题； 4、工作认真负责，执行能力强，能适应阶段性工地巡查及短期外派出差。 三、薪资福利 1、薪资待遇：固定底薪 + 绩效提成，提成与个人业绩直接挂钩； 2、正式保障：入职即按规定缴纳五险； 3、休息制度：每月休息4天，实行排班制调休； 4、团队福利：享有节日礼品、不定期团建活动及团队聚餐； 5、工作环境：办公环境良好，团队氛围积极轻松。

岗位职责： 1. 设备管理 - 制定油炸及非油炸生产线的维护方案，确保设备运行效率稳定； - 主导核心设备（如油炸锅、包装机等）的预防性保养工作，减少突发故障发生； 2. 包装设备维修 - 熟练掌握包装机、压盖机、封箱机等设备的故障排查与维修技术； 3. 技术创新 - 推进产线智能化升级，优化设备性能，提高产品合格率； 4. 团队管理 - 统筹管理设备维保团队，组织实施专业技能培训（包括PLC编程、液压系统维修等）； - 建立并完善设备运行档案，推动管理过程数字化； 任职要求： 机械工程或自动化相关专业大专及以上学历， 具备5年设备管理经历，其中3年以上专注于油炸或非油炸生产线维护， 熟悉食品行业GMP/HACCP规范，有主导生产线技术改造项目者优先。 入职需持有电工证等相关资格证书。

岗位概述： 我们正在招聘一名经验丰富的设备经理，全面负责新工厂的设备规划、安装、调试、维护及持续优化工作。候选人需具备扎实的自动化设备技术背景，并拥有带领团队提升设备运行效率与生产效能的实际能力。 岗位职责： 1.工厂筹建期设备规划与布局： ①主导新厂建设阶段的设备动线设计，保障生产工艺流程的连贯性与高效性。 ②参与设备选型与采购决策，结合当前产能需求与长期发展规划进行系统性设备布局。 2.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备较强的故障分析与处理能力，确保设备持续稳定运转。 3.设备点检与维护管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②实时监控设备运行状况，提前识别风险并实施干预措施。 4.操作规程优化：依据设备特性与生产实际，完善并标准化设备操作流程，提升作业安全与操作效率。 5.技术升级与改造：基于生产需求，组织实施现有设备的技术改良与自动化升级，提升整体生产智能化水平。 6.团队建设与管理：负责团队成员的培训、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的技术维护队伍。 【任职要求】 1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关行业设备管理经历，有自动化产线管理经验者优先。 3、技能要求：熟练掌握PLC、自动化控制系统、机械设计基础等相关技术。 4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 综合薪资12000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

【岗位职责】 1. 负责全屋定制工厂的日常运营管理 2. 确保生产流程的高效执行和产品质量的达标 3. 推动团队合作，提升工作效率和客户满意度 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 能够承担工作压力，保证任务按时完成 3. 具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队

郑州市新郑市招吊顶、铝扣板吊顶、石膏板吊顶、集成吊顶、装修木工面积多，面积大需要专业工人，自带工具，有意者电话联系

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

郑州金水区招工地小工/杂工

招聘小工，薪资日结，200-300元/天。要求年龄在22岁以下。工作性质为长期。工作地点位于河南省郑州市中原区郑州高新技术产业开发区管理委员会南100米国槐街。

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有工作能力可以帮企业找到商业前景分担老板的烦恼事

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

要求：精通设备，管理对接 执行力强 沟通能力强 ，有品质意识。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容： 1. 负责生产线的日常管理，保障生产计划按时推进； 2. 对产品质量进行全程监控，及时解决出现的质量问题； 3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率； 4. 组织并实施生产线员工的操作培训与技能指导。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子电路相关专业毕业，具备ISO管理经验者优先，有仓储管理背景更佳； 2. 至少2年航空障碍灯生产管理相关工作经验； 3. 具备较强的沟通协调能力及良好的抗压素质。

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郑州百草味坚果零食厂招聘信息 优势1、经开区、新郑港区、惠济区三家工作地点可自己挑选分配 优势2、工作轻松、自由、不挨吵、可安排长白班、坐岗、经验不限 优势3、长期工、短期工、实习生均可应聘、可预支工资 一、工作内容：主要从事坚果、小零食、巧克力、膨化饼干、方便速食等全品类零食包装、封口、贴标签等简单手工工作，可以申请长白班。 二、工资待遇： 1、短期工、实习生工资185到230元一天（要求至少能做满一个月，工资走时可结清）； 2、长期工：试用期月综合工资4800-5500，第二个月转正月综合工资5500-8000元（另有工龄奖+绩效+满勤+社保）； 3、工作时间：8-10个小时，、月休4-5天，可申请调休； 4、公司免费提供两顿工作餐（含餐补形式），三菜一汤，主食可自主添加，吃饱为止。 5、免费提供住宿：4-6人间，空调、热水器、WIFI、洗衣机、独立卫生间等基础设施。 6、入职直接签订劳动协议，每个月15号发放工资（打银行卡也可以领现金）； 三、应聘要求： 1、年龄18到48，男女不限， 2、身体健康，无饮食禁忌，服从工作安排。 报名需携带：本人身份证原件，临时身份证也可以，及一寸白底照片。 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产环节中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理职业理想； 2、业务专家：基于对业务、客户需求及产品的深度理解，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

18-45岁，整理货物。发货，

220-260/天包吃住，天天发薪月6500-7500 岗位职责： 小件分拣，组装，看机器，打包，理货，等工作，不费力气不要经验，一看就会职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限无需经验，入职有老带新工作时间： 每天8--8小时，中间含2小时吃饭休息上六休一，可调休或连休薪资福利： 220-260/大 包吃包住，免费工作餐，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐 全 报日福利和奖金，上班可带手机，不穿无尘服

使用过ERP系统，有生产文员经验优先，工作细心。

岗位名称：压力容器设计师/压力容器绘图师 【岗位职责】 1. 熟悉压力容器制造工艺、设计、焊接等； 2. 熟知压力容器制造流程。 【岗位要求】 1. 会使用办公软件，有压力容器制造企业生产管理经验； 【工作时间】 1. 夏季：8:00-12:00；13:30-17:30； 2. 冬季：8:00-12:00；13:00-17:00。 【福利待遇】 1. 中午管餐，管住，缴纳五险； 2. 工资：8000-10000元。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支。 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 原标题：《蓝牙耳机厂日结300-天/包吃住坐岗长白班+免费管吃住》

要求： • 具备机械行业经验，熟悉机械加工/装配等生产能力 • 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理 待遇： • 工资：月结9000元＋，能力强可再议 • 社保：• 休息：每月休2天

【岗位职责】 1. 生产运营管理：全面负责加工厂的日常生产运营，根据订单需求制定科学的生产计划与排程，确保产品按时、按质、按量交付。 2. 质量体系控制：建立并完善全流程质量管控体系，严格执行口腔修复体相关国家标准及行业标准，降低返工率与客诉率。 3. 技术工艺提升：跟踪行业新技术、新材料、新设备的发展，优化现有工艺流程，提升生产效率与产品美学效果。 4. 团队建设与培训：负责各工序人员的技能培训、绩效考核与梯队建设，打造技术过硬、富有凝聚力的专业团队。 5. 成本控制与物料管理：监控生产物料的申购与领用，监控贵重材料的损耗率，制定节能降耗措施，合理控制生产成本。 6. 售后与客户沟通：定期分析生产数据与客户反馈，处理重大技术投诉，配合业务部门满足医生的个性化定制需求，维护良好的客户关系。 【岗位要求】 1. 学历背景：口腔医学技术或工商管理等专业本科及以上学历。 2. 工作经验：5年以上义齿加工行业或生产制造业工作经验，其中至少3年以上50人以上规模工厂的全盘管理经验。 3. 管理素质：具备极强的生产计划统筹能力、现场管理能力及突发问题处理能力。原则性强，工作严谨，注重细节，对产品质量有极致的追求。 4. 职业素养：具备高度的责任心、保密意识和抗压能力，认同口腔医疗行业的严谨性，稳定性高。 【福利待遇】 1. 竞争力薪酬：高于行业平均水平的底薪 + 极具激励性的绩效奖金（直接与产量、质量、利润挂钩），能力优秀者可参与分红。 2. 职业平台：拥有先进的数字化设备和稳定的业务来源，为您提供施展管理才能的广阔空间。

【岗位职责】 1. 负责菜品、食材相关产品研发、配方调试与口味优化 2. 结合餐饮实操经验，完成新品试制、试样、口感测评 3. 跟进产品落地，解决客服提出的相关改进问题 4. 收集市场餐饮流行口味，参与产品升级改良 【岗位要求】 1. 身体健康，吃苦耐劳 2. 具备5年及以上相关工作经验 3. 拥有扎实厨师从业经验优先，精通菜品制作、调味把控 4. 热爱研发工作，味觉灵敏，善于钻研创新 5. 做事认真细心，服从安排，有良好团队协作能力 【福利待遇】 1. 薪资优厚，多劳多得，待遇面议 2. 工作环境舒适，氛围轻松

岗位职责 1、能独立负责临床试验方案、病例报告表、知情同意书（ICF）等临床试验相关文件的撰写与修订。 2.临床试验项目立项与可行性评估：参与新项目立项评估与报价测算，开展中心可行性调研（医院入组潜力、PI意愿、竞争项目、风险评估等），参与中心筛选、合同洽谈与预算评估等工作。 2、临床试验项目规划与计划管理：制定项目管理计划，统筹跟进方案制定、中心筛选、伦理、项目启动、培训、入组、中期质控、随访等关键里程碑节点，持续监控偏差并及时纠偏，确保项目按时、按质、在预算范围内完成。 3、临床试验项目入组与随访进度管理：制定并分解各中心入组目标，建立筛选失败原因分析与入组管理，动态跟踪受试者随访窗口期与依从性，对进度滞后中心开展根因分析并制定追赶计划，确保入组与随访按计划完成。 4、质量与合规管控：监督项目全流程符合 GCP、ICH-GCP、NMPA 相关法规及公司 SOP 要求；制定项目质量自查计划并定期执行，管理方案偏离/违背，统筹 AE/SAE 的发现、记录、原因解析、跟踪与上报。 5、监查、稽查与官方核查配合：配合申办方的监查、稽查及药监部门核查，负责问题清单的接收、分配、整改与回复，跟踪整改进度并形成完整闭环记录。 6、风险与问题管理：识别入组滞后、人员变动、伦理审批延期、器械/药物供应、数据质量、合规与预算超支等风险，制定分级应对预案与升级机制，将风险影响降至最低并全程留痕。 7、数据与文档管理：监督 CRC 及时准确完整地录入 EDC 并清理数据质疑，配合SDV（源数据核查）、 SDR（源数据审查）与数据审核会；统筹临床试验主文档（TMF）、研究者文件（ISF）的建立、收集、审核、归档与移交，确保伦理批件、ICF 版本、CRF、监查报告、培训记录等完整、有序、可追溯。 8、沟通与利益相关方管理：作为项目核心联络人定期向申办方、PI、机构及内部同步进度与风险；协调各方资源，解决沟通冲突与项目难点，维护良好的客户与中心关系。 9、项目关闭与复盘交付：统筹分中心关闭、数据锁库、总结报告/分中心小结、试验用器械/药物与物资回收销毁、TMF 归档与移交、关中心函件与费用结算；组织项目复盘，沉淀经验教训、标准化模板与案例库。 10、团队管理与能力建设：负责 CRC 团队的招聘面试、带教培养与绩效考核；组织 GCP、方案、SOP 与系统操作的常态化培训，建立新人培训体系，持续提升团队交付质量与效率。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，临床医学等相关专业。 2、资质证书：持有 GCP 培训合格证书；具备 PM/CRC/CRA 相关培训认证。 3、经验年限：3 年以上多中心（2家及以上）三类医疗器械验临床试验项目管理经验（从立项启动至关闭归档），有至少2项三类临床试验方案设计经验；有泌尿外科、康复、神经等领域项目经验者优先。 4、核心能力：具备临床试验方案设计能力，熟悉临床试验全流程与相关法规要求；具备项目计划与预算编制、进度与风险管控、成本管控能力；具备良好的文档处理能力与数据分析能力；沟通协调、冲突处理与多方推动能力强。 5、价值观：认同翔宇人才观；责任心强、抗压能力强、结果导向；严谨细致、合规守底；具备团队合作与服务意识；可接受项目需要的出差；无不良从业记录与科研诚信问题。 6、行业认知：熟悉 SMO/CRO 行业运营模式与交付标准；了解三类医疗器械临床试验的注册路径与临床评价要求；熟悉临床试验机构与伦理委员会运作流程。