一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准； 1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

【岗位职责】 1. 组织制定工艺标准，对逐步实现工艺文件的标准化、工艺要素的标准化、工艺装备的标准化负责； 2. 组织策划公司新产品工艺开发，规划新产品生产工艺及作业流程； 3. 完善生产工艺技术的改进，降低生产成本，提升生产效率与产品良率； 4. 负责行业工艺情报的收集与转化，针对重大工艺技术难题制定解决方案并组织落地，突破生产瓶颈； 5. 搭建工艺团队培养体系，通过技能培训与项目带教提升团队专业能力，为生产效能提升提供人才支撑； 6. 积极配合退返产品故障件的故障分析及确认，加强与其他部门的沟通，保障生产经营顺畅。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年以上中大型制造企业工艺团队管理经验，JG或制造行业背景优先； 2. 具备扎实的传感器设计、工艺管理专业基础，熟悉JG产品工艺开发全流程； 3. 具有较强的工艺设计与问题解决能力，能独立主导复杂生产工艺难题的分析与解决； 4. 精通生产作业流程、工艺规程及现场管理，具备质量控制与成本优化的实战经验； 5. 具备优秀的组织协调能力与应急处理能力，有强烈的责任心与创新意识，能驱动团队达成目标。

1.生产管理： 编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制： 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级： 牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理： 统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质： 承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利： 薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统

岗位职责： 1、全面负责生产运营的协调与管控，编制并执行生产方案，确保生产目标高效达成； 2、主导质量管理体系的搭建与运行，监管各工序质量节点，保证产品达标合规； 3、推进设备运行及维护工作的组织实施，提升设备使用效能，减少故障频次与运维支出； 4、落实安全生产管理责任，严格执行安全规范，排查整治潜在风险，保障作业环境安全有序； 5、

【岗位职责】 1. 协助厂长管理洗煤厂全盘生产及运营； 2. 负责车间安全巡检、机电设备维护、班组考核及人员管理等； 3. 需具备一定的公关能力，能够配合主管部门检查。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，矿物加工、选煤、机电相关专业优先； 2. 具备班组管理、沟通协调能力； 3. 工作细致认真，责任心强，能独立完成上级安排的各项工作，适应快节奏工作环境，服从安排管理； 4. 工作地址在延安、铜川，要求住厂。 【福利待遇】 薪资8000元/月，节日福利等，具体细节面议。

1. 负责统筹推动新产品上市进程，编制实施计划并组织落实，确保各阶段工作按既定节点推进； 2. 负责已上市产品的质量管控及生产现场监督，与受托生产企业保持日常沟通，落实公司委托生产质量管理相关要求；参与受托方GMP合规性现场检查，并配合完成整改报告的编制与跟踪； 3. 组织编写所辖产品品种的工艺技术文件；审核受托方涉及生产与质量管理体系的相关文件； 4. 主导受托方在产品生产过程中出现的偏差、变更、OOS/OOT等问题的调查处理，参与其开展的工艺验证及其他关键验证活动； 5. 根据上级安排，在必要时赴受托企业驻厂管理，参与现场生产监督，协助解决生产过程中的异常问题； 6. 开展产品全周期风险管理，制定上市后风险控制计划，定期组织风险回顾，编制风险评估报告，实施委托生产环节的风险分析与研判； 7. 编制产品年度质量回顾报告； 8. 审核产品包装设计的法规符合性，负责包装标准件的规范化管理； 9. 负责产品档案、受托方资料、供应商档案以及生产相关的批生产记录、检验记录、验证方案与报告等文件的审核、整理、归档及长期保存； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面主持公司生产管理相关工作； 2、以欧盟或FDA标准为基准，推动制剂或原料药生产与质量体系的持续升级； 3、负责组织审定生产及技术类文件制度，并严格落实国家相关法律法规，保障产品生产质量符合国际标准要求； 4、统筹日常生产运行及生产团队管理，确保生产计划安全、准时、高效达成； 5、审核车间费用预算与成本控制方案，实现对制造成本的科学管控； 6、审定公司整体生产排程，并监督各车间落实生产任务； 7、审定本部门技术优化与革新计划，持续推进工艺技术水平提升； 8、审定生产系统人员培训规划，强化员工专业能力与综合素养； 9、监督生产环节的安全防范措施及劳动保护执行，承担所辖区域安全管理责任； 10、组织召开生产、技术等专项分析会议，推动问题解决与效率提升。 任职要求： 1、具备新建生产基地全流程建设经验者优先考虑 2、化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，本科及以上学历； 3、五年以上原料药生产管理经验，具有FDA或欧盟现场审计通过经历及国内GMP认证经验； 4、熟练掌握药品生产管理理论与专业技术知识，熟悉国家GMP法规、政策及相关监管要求

1、产品信息数据管理：负责产品信息的标准化录入与维护，确保BOM数据准确、完整且具备可追溯性，为生产、采购、质量等环节提供坚实的数据支持。 2、技术文件与图纸管控：严格执行技术文件及图纸的受控流程，落实纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步管理机制，确保版本有效、发放精准，防止错版、漏版进入生产现场，切实保护企业核心技术安全。 3、物料编码系统运维：熟练使用勤哲系统和YS系统，规范执行半成品与成品的物料编码申请、审核及日常维护工作，保障ERP/MES等系统间数据的一致性，提升物料流转效率。 4、体系运行与审核支撑：承担技术部体系文件的日常管理职责，协助开展内审与外审工作，及时完成不符合项的整改闭环，确保技术流程持续满足质量管理体系认证要求。 5、部门综合事务保障：高效完成技术部日常行政事务，包括会议组织、培训记录整理、办公耗材申领等工作，保障部门运转顺畅。

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1. 制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2. 统筹管理车间各环节流程（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理配置资源，提高生产运作效率； 3. 跟踪生产进度，及时处理各类异常情况（如设备故障、材料不足、工艺瓶颈等）； 4. 建立健全产品质量标准与检验机制，监督各工序工艺规范的执行落实； 5. 组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，降低返修率及客户投诉频率； 6. 控制生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，减少资源浪费； 7. 制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）维护保养计划，确保稳定高效运转；落实安全管理制度，组织安全教育培训，防范安全事故的发生。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2. 5年以上家居或建材领域生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职位经验； 3. 熟知板式定制家具全流程生产工艺（包括CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4. 熟练掌握生产管理信息系统（如ERP、MES）及常用办公软件操作； 5. 拥有精益生产或6 Sigma管理实践经验者优先录用； 6. 具备较强的团队领导能力和跨部门协作沟通能力，能高效应对突发状况； 7. 承压能力强，能够适应订单密集期的高强度工作节奏。

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岗位内容： 1.负责制定涂装方案和工艺流程，确保产品的外观质量满足客户需求。 2.维护和管理涂装设备，保证设备正常运行。 3.指导操作人员，控制涂装过程中的质量和成本。 4.及时解决生产现场出现的问题，保证生产进度。 任职要求： 1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料，有涂装工程师或相关工作经验。 2.认真细致，注重工作质量、安全和效率。 3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。 4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。

东莞市鑫亿达包装制品有限公司本公司是一家专业生产各种工艺纸管，纸罐，纸盒等纸品包装盒工厂，现因公司生产需要招聘下列人才1：精品盒生产主管1名2：工程出版（打样）师傅1名联系人电话：/盛生地址:东莞市万江区大新路225号鑫亿达纸管纸盒产业园。欢迎各位大佬帮忙推荐、转发。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

副车间管理8人

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

合理规划生产流程 协调各工种工序的衔接 制定生产任务计划 科学设定工时标准 具备技术理解能力 熟悉数控设备操作与应用

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术及质量管控情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报，完成OTS相关文件的编制与提交； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括零部件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的整理与递交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备1年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能熟练使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

1、产品信息数据管理：负责产品信息的标准化整理与更新，确保BOM内容准确、齐全、具备可追溯性，为生产、采购、品质等环节提供坚实的数据支持。 2、技术文件与图纸管控：严格执行技术资料及图纸的受控流程，落实纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步管理机制，保障版本有效、传递到位，防止错版、漏版进入生产现场，切实维护企业核心技术安全。 3、物料编码系统运维：熟练使用勤哲系统和YS系统，规范执行半成品、成品的编码申请、审核及日常维护工作，保证ERP/MES等系统间数据一致，提升物料流转效率。 4、体系运行与审核支撑：承担技术部体系文件的日常维护与管理，协助开展内审及外审相关工作，及时完成不符合项整改，确保技术流程持续满足质量管理体系认证要求。 5、部门综合事务保障：有序处理技术部日常行政事务（包括会议安排、培训记录整理、办公用品申领等）。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与现场5S管理，提升作业效率与安全水平 3. 监督工艺执行与质量控制，及时协调解决生产过程中的技术与管理问题 4. 组织员工技能培训与绩效考核，建设高效稳定的生产团队 5. 配合相关部门推进精益生产、成本管控及持续改善项目 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉安全生产法规及质量管理体系（如ISO9001）者优先 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理意识 5.学历不限，持有相关管理类证书或制造业从业背景者更佳

工作职责： 协助生产主管落实日常生产计划的执行，跟进进度，保障产品按时交付。 负责监控生产现场工艺参数，记录设备运行状况，并对异常问题及时上报。 参与生产相关数据的采集、汇总与分析，编制产能、良率等核心指标报告。 协同质量团队开展产品检验工作，促进生产环节的质量持续改善。 配合推进生产区域布局及作业流程优化，提高生产线效率与场地使用率。 任职要求： 本科及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关专业背景。 具有1年以上制造企业生产管理或工艺技术工作经验，有汽车零部件生产经验者优先。 熟练使用基础数据分析工具（如Excel函数、Minitab），可独立完成生产报表编制。 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备较强的问题识别与解决能力。 具备良好的沟通协作能力，能高效应对产线突发情况。

负责沟通

合理规划生产安排与生产计划 熟悉相关焊接工艺要求 具备人员调配与管理经验 能够确保按客户工期准时交付 有效沟通并落实客户对工期的具体需求

生产接单跟单出货，生产流程跟踪

岗位职责： 1. 负责报表平台的开发及日常维护，保障数据精准与系统稳定运行 2. 统筹安排团队成员工作进度，确保项目按期高质量交付 3. 建立并完善开发标准，持续优化工作流程，提高团队协作效率 任职要求： 1. 掌握报表开发相关技术栈，具备出色的故障排查与问题处理能力 2. 具备良好的表达与沟通技巧，能清晰传递技术逻辑与业务需求 3. 工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出

一、岗位职责 1.‌生产与质量控制监督‌ 监督产品制造全流程，确保符合公司制造要求，协调资源快速解决生产异常问题，推动工厂行动项落地，输出对应跟踪报表并建立管理标准规范； 2.‌供应链与交付管理‌ 关键交付的现场跟踪推进，指定物料/资产/成品等物资的例行盘点；跟踪变更切入状态；推动精益生产改善，提出降本建议； 3.供应商与客户对接‌ 作为工厂与客户的桥梁，组织客户审厂交流，跟进整改措施落地；本地客户或供应商的现场问题确认与解决； 4.其他事务 总公司需要本地协调办理的其他紧急事务。 二、任职要求 1.电气自动化或工业工程等相关专业本科及以上学历，1-3年电源制造工艺/质量等相关工作经验； 2.跨文化跨地域适应力强，思维逻辑清晰，沟通协调能力突出； 3.会使用电气检测设备（如示波器）优先； 4.具备英语听说读写能力优先。‌

会电脑、财务专业优先。 早班：早五晚三 下午班：早八晚八 【福利待遇】 管吃管住 教育背景：大专及以上学历 【岗位职责】 1. 接待客户，介绍产品及价格，直至客户离开。 2. 配合完成领导交代的其他工作。 接受试岗，试岗120一天。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体健康状况。 2. 工作踏实、能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 1. 仓管文员 按规定做好货物的验收、入库、出入库核对及领导交代的其他工作。工作简单，有责任心，会使用WPS即可完成。有人带，工作氛围轻松，同事友善。 工作时间：早5晚5【含吃饭时间】 提供食宿，带薪试岗3-7天，试岗期每日120元。试岗后试用期1个月【含试岗期】，试用期月薪4000，转正后根据个人工作能力4500-5000元/月。月休4天，不休假按日薪结算。 2. 销售跟单【3-4名】 试岗120/天。线上线下排班，介绍产品，视频剪辑，话术准备【用豆包】，回复以及其他需要配合的文职工作。考虑的话可以直接来试岗，试岗后到手4000，能力佳的公司会主动调薪。 3. 主播 试岗120-200/天，分无责和有责，有实力薪资可谈。 4. 全平台线上运营 抖音、微信等多平台线上销售运营。试岗120每天，试岗后薪资可谈。 5. 接待文员 现场客户接待、跟单、线上回复以及其他文职工作，配合度与执行力要强。试岗期120，试岗后3800-4000，能力强公司会主动加薪。