招聘生产管理员1名，岗位职责：1、生产计划以及调度；2、现场管理；3、质量控制；4、成本控制；5、设备与安全；6、团队管理。岗位要求：1、具有5年以上相关工作经验，熟悉木材特性、加工工艺流程；2、管理能力。其它要求：责任心与主动性、沟通与抗压、吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责维修厂维修体系制度的搭建与落地执行； 2.统筹维修厂整体维修成本管理，确保实现年度降本目标； 3.主导维修团队组建，开展日常技术指导与运营管理，保障货车维修质量； 4.制定并落实维修技术培训计划，提升团队专业能力； 5.组织修订及推行货车维修工时定额标准。 任职资格： 1.年龄50岁以下，大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备基本电脑应用能力； 2.工作严谨细致，态度端正，诚信踏实，能积极配合公司日常工作任务安排； 3.专业技术扎实，掌握重汽（乘龙、柳汽、汕德卡、斯堪尼亚、奔驰、沃尔沃、进口车、国产车）重型货车维修理论知识，具备较强的故障诊断与实操能力； 4.具备三年以上服务站或重汽维修站管理经验者优先考虑； 5.熟悉主流商用车品牌维护保养技术，了解大型维修厂售后服务运作模式及行业发展趋势。

因公司业务拓展，一次性餐具工厂招聘厂长1名。 任职要求: 1，年龄30-50岁之间，身体健康，具有强烈的责任心与敬业心。 2，具有3年以上一次性餐具生产工厂管理经验。 3，熟悉一次性餐具生产工艺流程。 4，有带领团队完成大型生产项目、实现产能提升与质量改进的案例。 5，具备应对复杂生产问题的决策能力与实操经验。 6，出色的团队领导与组织协调能力。 7，薪资待遇面议，综合薪资8k-10k，工作能力强可以适当放宽任职要求。 8，就职地点:成都。

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

需掌握绘图设计及门业生产技术相关知识，未从事过金属门类生产管理工作的请勿投递，避免浪费双方时间！

1，猪场楼房场项目运营2.工作安排，场段调节等3.必须要有楼房经验4.必须要干过楼房（楼房场经验）薪资面谈

岗位职责: 1.编制并执行生产计划，保障生产环节高效有序运行。 2.负责生产团队的组织管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核及工作调配。 3.推动跨部门协作，确保信息传递及时准确。 4.构建并优化质量管理体系，全程监控产品制造过程。 5.持续改进生产工艺与流程，提升产能效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备较强的团队领导力和内外部沟通协调能力。 2.熟悉生产运作流程及质量管控要点。 3.能依据市场变化灵活调整生产方案。 4.责任心强，具备抗压能力和问题解决能力。 5.关注技术发展动态，具备推动生产技术创新与落地的能力。

熟练工装 熟练掌握精益生产管理 能从零搭建生产管理体系流程

1、负责公司货架产品订单的生产；了解货架、烟框生产工艺；熟悉钣金、焊接、喷涂工艺技术； 2、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足物流货架客户的需要，保证市场供给。 3、加强与部门的沟通、交流，力所能及地解除部门的后顾之忧，激励部门努力向上；悉心听取员工合理建议，并应积极采纳。 4、组织生产部员工学习领会公司各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。 5、深入现场指导工作，定期对员工进行职道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。 6、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。 7、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。 8、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。 9、加强本部所属收发及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原材料、包装物等的进出库关，维护公司的利益。 10、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告生产总监。 11、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。 相关要求：熟悉CAD图纸、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。 福利：社保、包吃、包住、节日福利、年终奖金、带薪年假等。

成都市双流区招强电、水电

「莫仕连接器」 长期外包小时工！！！ 叉车工！！要 有证 要求23岁+非少数民族！！ 1.【工作时间】：白班08：00-20：00、夜班20：00-08：00，每天工作约11h一周倒一次班，上四休二 薪资: 白班24夜班25每小时。 每月10号发薪。 食宿：公司有食堂，充卡消费7元一餐，！ 2.入职不能穿拖鞋，短裤，裙子，破洞裤不然不能进厂； 3.带上身份证，和复印件2张，一支黑色笔； 面试时间:8点厂区面试＋入职 面试地点:莫仕二号厂门口。

岗位职责： 底薪5000元到手（提成另计） 通过企业微信在线与客户沟通法律咨询事项，深入了解需求，推动合作达成。 薪资待遇： 底薪5000元，提成范围为5%-15%，工作时间早10晚7，准时下班不加班 接受无经验者，提供带薪岗前培训 年龄要求18-32岁（有相关经验者可直接上岗）

岗位职责: 1、积极回应主动咨询的客户，准确把握客户需求，提供专业的法律债务咨询服务，并协助完成签约流程； 2、办公室固定办公，无需外勤，无需自行拓客，公司精准分配高意向客户资源，成单率高； 3、接受零经验人员，入职即安排系统培训，快速上手； 工作内容: 公司统一提供客户资源，主要通过企业微信与客户进行沟通对接 工资待遇: 1、无责任底薪5000元（全额发放）+阶梯式额外提成 2、工作时间：上午10点至下午7点（不加班！！！！） 晋升机制透明健全，团队协作氛围佳，无内耗，欢迎你的加入~~

岗位职责： 1.负责CNC编程团队的组织与技术指导，保障生产效率与产品质量满足标准； 2.依据产品图纸及工艺要求，完成高精度数控程序编制，优化加工流程； 3.攻克生产过程中出现的技术瓶颈，推动加工工艺不断升级； 4.与相关部门密切配合，确保项目进度按计划推进； 5.关注行业前沿技术动态，积极导入先进工艺与方法以提升团队整体水平。 任职要求： 1.熟练掌握CNC编程及相关专业软件，具备扎实的编程实践积累； 2.具备3年以上CNC编程领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队应对挑战； 4.熟悉机械制造流程，了解铜铝、不锈钢等材料的性能特点及加工方式； 5.具备较强的学习能力和创新思维，能快速掌握并应用新技术。

具备强烈的责任感，能够高效完成工厂生产任务，拥有出色的组织能力，熟悉工厂生产管理流程并具备丰富实践经验！

一、主要工作职责： 1、体系搭建：配合负责人建立并优化适应跨境电商业务特点的品质检验流程、标准及管理体系（IQC,OQC）； 2、团队管理：协助负责人完成质检团队的组建、培训与日常管理，包括人员任务分配、绩效考核及能力提升； 3、工厂协同：协同负责人深入合作工厂，主导“工厂直发”模式下的产品验货与发货执行，确保出厂商品全面满足质量规范及客户期望； 4、发货监督：协助负责人监控发货流程的合规性，对包装、标签、出库等关键节点实施质量抽检，防止错发、漏发及货物损坏； 5、数据分析：配合负责人整理、汇总和分析质量相关数据，编制质量分析报告，定期反馈产品品质情况并提出优化建议； 6、客诉处理：协助负责人联动业务与采购团队应对客户投诉，追溯问题源头，并推动采购及工厂落实整改与预防措施； 二、任职资格要求： 1、基本条件：******，统招大专及以上学历，质量管理、工业工程等相关专业优先； 三、经验要求： 1、需具备3-5年电商平台质检岗位工作经验； 2、具备质检流程体系建设及团队管理的实际操作经验； 3、熟悉“工厂直发”运作模式，有长期驻厂验货、抽样检测、出货监管等实操经历； 4、擅长产品包装方案优化，掌握最小化包装发货方式； 四、技能要求： 1、掌握常用质检工具、方法与标准（如AQL抽样标准），熟悉五金件、pu皮质类产品的检验要点； 2、了解跨境电商渠道（如Amazon）对产品质量的相关规定者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接采购与运营团队； 4、具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力，工作认真负责，坚持原则； 5、可接受短期出差（前往合作工厂进行验货与发货支持）；

1.统筹管理生产部门人员配置及各项生产运作； 2.制定并下达生产任务，合理安排与跟进生产作业进程； 3.实时监控生产进度、产品状态、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 4.快速应对生产过程中出现的异常状况，及时发现并追踪问题，提出可行性改进建议； 5.参与制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落实；逐步推进计件制或包产到人分配机制； 6.监督标准作业流程执行，保障生产现场安全有序、环境整洁； 7.落实各项生产管理制度，对违规指挥、违章操作及安全事故承担相应责任； 8.指导并监督下属工作执行情况，掌握日常运作动态及相关数据信息； 9.组织实施并监督生产过程中工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标的调控； 10.领导并协调工厂维护团队开展基础设施维护，确保生产线稳定运行，设备处于良好工况。 岗位职责: 参照以上调整：推进实施计件制或包产到户管理模式！ 任职要求: 需具备三年以上日用品生产企业管理经验，具备较强的抗压能力，具备良好的人际沟通协调能力！ 岗位福利: 享受带薪年假、绩效奖金、住房补贴等福利待遇 教育背景: 中专或大学本科及以上学历 行业经验: 三年以上日用消费品制造企业管理工作经历

工贸一体的外贸行业，岗位工作位置在赵县~ 工作内容： 1.依据生产安排，领取并核实所需裁剪的布料信息。 2.按照裁剪规范，操作裁剪设备对布料进行精准裁切。 3.对已完成裁剪的布料进行质量检验，确保达标。 4.将裁切完毕的布料按类别归整，并移交至下一生产环节。 5.定期保养裁剪器械，保障设备正常运行。 6.维持作业区域干净有序，严格执行安全作业规定。 7.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，有裁剪相关经验，掌握裁剪工艺流程及工具操作。 2.能准确领会生产计划与裁剪指令，依要求执行裁剪任务。 3.动手能力强，具备良好的眼手协调性，胜任精细裁剪作业。 4.重视细节与产品品质，能对裁后布料实施全面检查，确保符合标准。 5.具备团队协作意识和沟通能力，可与同事协同推进生产进度。 6.遵守安全生产规程，规范佩戴劳动防护用品，保障作业安全。 7.学习与适应能力强，能应对不同裁剪需求及工艺调整。 8.工作踏实认真，抗压能力良好，能按时保质完成工作任务。

职位详情 (不打电话!不销售!不贷款!不催收)、工作类容 1.通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作不需要你外出寻客户、不需要打电话。 2.精准把握机会，根据盘面及时调整策略， 3.每日做复盘，按照交易计划和策略进行买卖。上下班时间:9:30-15:30 午休11:30-1:30每天固定上班时长四个半小时，到点就走，不加班 周六日双休，法定节假日正常休息薪资待遇- 工资待遇:底薪5000+30%提成起底薪+提成+多劳多得 四、任职要求 1.有很强的分析能力，擅长并热爱工作 2.有较强的执行能力和自控管理能力 3.有人带，爱学习的来 年龄25-45

抄单微信抄单。

工作职责： 1.统筹设施团队整体运作，主导项目建筑结构及各类设备系统的运行保障、维护检修工作；制定专业技术领域的预防性维护与维修计划，并监督落实执行情况； 2.在职责范围内，牵头施工质保期内质量问题的整改与闭环销项，统筹管理外包服务单位、小型改造施工单位等第三方资源，确保工程实施质量切实维护业主权益； 3.定期提交现场服务进展报告，确保项目经理及甲方行政管理人员及时掌握服务质量与现场作业动态； 4.重点承担荣耀项目电气系统的技术管理与维修指导工作，同步协同暖通、弱电、土建、精装修改造等专业模块，提供专业技术支持与指导； 5.统一协调两个办公区域内的专业工程师、运行主管、技术员等设施岗位的人员分工与工作协同； 6.对日常运营数据进行科学分析，围绕成本控制、流程改进、工程优化等方面提出可行性研究报告及合理化建议； 7.及时识别专业设备运行中的潜在风险并有效处置，突发故障时迅速响应并提供解决方案，对设备系统异常事件开展原因分析，编制专项技术报告，制定预防措施并推动闭环落实； 8.负责跨部门协作，对接厂办大物业、翠湖大物业等外部合作单位的沟通与协调工作； 要求： 1）具备本科及以上学历； 2）8年以上设施管理领域工作经验，其中至少3年在服务行业担任同等管理岗位； 3）有管理面积达5万平方米以上、设备配置完善的写字楼、商业楼宇或工业厂房项目经验； 4）具备出色的资源整合能力，以及组织、规划、执行、管控、指导与沟通协调能力，擅长处理综合性事务； 5）熟练操作各类常用办公软件。

岗位职责： 1.负责产品进出库的登记与核对，确保物资流转过程准确无误； 2.编制每日生产报表，为生产团队提供及时、精准的数据支持； 3.配合生产部门完成日常作业，包括原材料备料、产线卫生清理等工作； 4.参与产品品质检测流程，保障出品质量达到规定标准； 5.协助解决生产环节中的异常情况，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具备良好的协调与沟通能力，能有效衔接生产各环节工作； 2.工作细致，责任心强，具备良好的团队合作意识； 3.掌握基础计算机操作及数据录入技能； 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，用于生产数据的汇总与分析。 岗位福利： 1.单休，8小时制购社保，提供中午工作餐

一、工作地点：吉林省白城洮南市 二、核心职责： 1.统筹管理： -编制年度养殖生产方案，跟进生产目标落地执行； -组织人员安排、绩效评估及团队培养（管理20-50人团队）； -管控饲料、兽药等投入品使用，提升养殖产出效益。 2.技术保障： -监管防疫操作规范落实，减少疫病发生概率； -推广先进养殖工艺，提高存活率与出栏质量。 3.合规运营： -执行环保、消防及安全生产相关法规要求； 三、任职要求 -硬性条件： 1.具备5年以上大型猪场运营管理经历； 2.精通养殖各环节流程（配种、育肥、防疫、出栏等），可独立建立标准作业程序； -素质要求： 能承受高强度工作压力，接受长期驻场封闭管理； 具备高度责任感，确保突发情况时可即时到场处置； 沟通协调能力强，有效联动兽医、饲养员等岗位协作。 -加分项： 掌握自动化养殖设备运行与维护经验。

办公室接单、跟单、发货，家具行业

1．坚决服从总经理的指挥，严格执行其工作指示，所有管理行为均对总经理负责； 2．严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 3．组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等相关制度，实施全过程检查、控制与管理； 4．协助总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产与销售综合计划，提出季度工厂发展目标、核心任务及关键实施方案； 5．负责编制年、季、月度及日常作业计划和设备维修计划，并组织实施、检查、协调与考核； 6．主导工厂改造方案设计，优化产品布局，统筹工序之间的衔接与协作； 7．与营销部门紧密协作，保障订单合同的顺利执行； 8．配合开展技术管理标准审定，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，组织试产，持续提升产品市场竞争力； 9．落实生产安全教育培训，强化安全生产管控，严格执行安全法规和操作规程，及时开展监督检查，确保安全无事故，杜绝重大火灾、设备故障及人身伤害事件； 10．负责生产现场管理，重视环境保护，加强劳动防护管理，制定并推进环保措施计划； 11．推进管理体系规范化建设，明确各部门及人员职责权限，建立完善的质量管理体系； 12．按时编制年、季、月度生产统计报表，扎实做好统计核算基础工作，注重原始记录、台账和报表管理，确保统计工作的规范性与数据准确性； 13．监督指导各部门日常生产活动，定期召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定运行； 14．编制生产统计分析报告，定期组织生产与经济活动分析会，总结经验，查找不足，提出改进措施和建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持； 15．负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产安排合理制定检修计划，保障设备正常运转所需的维护时间； 16．强化生产调度管理，严肃调度纪律，提升基层管理人员的专业能力与管理水平，均衡综合生产能力，科学安排生产时段，优化用电结构，节约能源消耗； 17．抓好生产管理团队的培训工作，组织对质检员、车间主管、统计员、车工等人员的业务指导与培训，并定期进行能力评估、考核与评比； 18．落实公司成本控制目标，主动降低厂区运营成本，在保证产量与质量的前提下持续削减生产支出； 19．严格管控物料超领损耗统计，坚持“有原因可补、无原因不批”的管理原则； 20．制定本部门工作目标与计划，组织实施并开展过程监督、检查与控制； 21．按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备5年以上金属制品行业管理经验 掌握焊接技术及相关生产工艺，熟悉工艺优化流程 担任厂长职务满5年，曾管理100人以上团队 具有两班倒生产模式管理实践经验 熟练运用薪酬绩效、计件工资及奖惩管理制度

1.调试生产设备并参与日常生产作业 2.按照上级要求完成各项工作任务 3.身体健康，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队合作意识与学习能力

岗位职责： 负责公司生产设备的日常维护与检修工作，确保设备正常运行；定期检查设备状态，及时发现并处理潜在故障；参与设备改造和技术升级，提高生产效率；记录设备运行及维修情况，编制相关报告。 任职要求： 具有机械或电气等相关专业背景，大专及以上学历；熟悉机械设备原理及维护保养知识；具备一定的电工基础，能够进行简单的电路检测与维修；有良好的沟通能力和团队协作精神；持有相关操作证书者优先考虑。 福利待遇： 薪资面议，提供职业培训和发展机会。

成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，致力于安全防护领域的技术研发，专注提升护栏的品质与安全，公司现有员工近100人。公司位于成都新津工业园区A区，现有厂房面积10000平方，拥有国内最先进的激光焊接设备30套，自动化设备9套，主营模块化护栏，金属防护栏，市政智能交通护栏，民用金属防护栏杆，工业金属防护栅栏，智能电子防护栏等系列产品。年产能200000米。 任职要求： 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程，具备工艺优化能力 3、担任生产管理岗位5年以上，有100人以上团队管理经验 岗位职责： 1、落实生产物料部下达的生产计划，确保生产任务按时保质保量完成 2、严格执行公司成本管控要求，加强车间原材料使用监管，在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、根据生产计划对人员需求进行统筹安排，结合公司车间发展规划制定合理的人员配置方案 4、制定车间管理制度，经审批后在车间内组织实施与推行 5、依据公司及车间管理制度，对员工实施相应的奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训，强化全员质量意识 7、推进现场5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则提升员工职业素养 8、及时处理车间突发情况，并应对环保、安检等部门的检查工作，实时向公司管理层汇报事件进展与结果 9、负责生产数据统计与分析，定期组织召开生产分析会和经济活动分析会，总结经验，发现问题，提出改进措施，为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、负责生产设备及计量器具的维护与检修，结合生产任务合理制定维保计划，保障设备正常运行时间 11、组织开展生产管理人员的专业培训，对质检员、车间管理人员、统计员、车工等进行业务指导与培训，并定期对其业务能力进行考核评估 12、深入一线了解员工思想状况，采取有效措施保障车间生产秩序稳定

1、具备一定的销售管理背景，有建材、家具、装饰、保险、旅游等行业工作经验者优先。 2、负责团队的搭建、员工培训、日常管理及签单推进等相关工作。 3、统筹部门客户管理工作，监督每日任务执行与量化落实，推动活动方案落地实施，协调与设计部门的对接协作，有效提升部门整体签单转化率。 4、严格执行公司及上级下达的业绩指标，工作态度认真严谨，责任心强，具备实干精神，并能带头完成个人销售任务。 5、无责底薪5000元起+团队总提成+奖励

一、管理职责 1、生产管理 2、团队管理 3、资源统筹 4、运营协调 5、安全监管 6、品质管控 二、要求 1、具备较强的领导才能， 2、优秀的分析与问题解决能力， 3、良好的组织规划能力， 4、精通产品质量把控流程， 5、具备系统性运营思维， 6、拥有强烈的责任意识与职业操守等