岗位职责： 1、负责美的家电产品的宣传推广与销售工作，为客户提供全程贴心的一站式服务； 2、根据营销方案执行门店各类促销活动，并达成既定的销售目标； 3、负责店内产品陈列布局、样机日常维护及相关管理工作； 4、与客户建立长期稳定、互信的良好关系，成为值得信赖的家电解决方案顾问，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力和较强的学习能力； 3、熟练操作常用办公软件，工作踏实认真，责任心强，能适应一线工作压力。 待遇：底薪+提成4000元+（上不封顶），购买五险，节日福利，旅游，培训晋升机会，团队团建。

岗位职责： 1、负责快消品市场的开发与销售工作，拟定并落实销售方案； 2、巩固现有客户关系，持续拓展新客户，提高品牌市场覆盖度； 3、跟踪市场变化，为产品策略规划和推广方向提供决策依据； 4、带领销售团队，推动目标完成，促进团队整体绩效提升。 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力和客户维护能力； 2、具有优秀的团队管理经验及良好的沟通协调技巧； 3、了解快消行业特点，掌握市场发展方向及用户消费偏好； 4、能独立策划销售方案，具备高效执行能力与明确的结果追求。

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍，u盘 2、企业经营管理类的线上课程，学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望改变自己与家人的生活品质） 三：具备持续的学习能力（学历代表过去，未来取决于你主动成长的意愿） 四：具备高效的执行力（认同即行动，不拖延、不犹豫、快速落地） 五：具备良好的抗压能力（能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。此次限招10人） 【工作内容：】 1公司提供精准客户资源，通过电话及微信沟通，挖掘客户需求，匹配合适的产品方案 2运用公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务

岗位职责： 1、负责区域内销售目标的制定与达成，推动销售团队完成业绩指标； 2、开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、分析市场动态，制定有效的销售策略，优化销售流程； 4、组织并参与重要客户的商务谈判，促成合作并签订合同； 5、监督销售团队日常工作，提供指导和支持，提升团队整体业绩。 任职要求： 1、五年以上家居建材全屋定制销售经验； 2、拥有良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展业务； 3、具有较强的团队领导力和团队激励能力； 4、熟悉销售流程，有成功的销售业绩记录； 5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

岗位描述：在市场部经理的领导下，做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责： 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常小组会议的召开及培训； 4、制定小组工作目标及计划； 5、主持编制小组工作计划，组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研； 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。

岗位职责描述： 负责江苏区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实际与客户需求，为产品优化和研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、开展区域客户开发工作，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电类器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识，能够适应出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极主动；

负责营销策划，营销管理，产品设计，无底薪，销售额提成（面谈）

岗位职责： 1、负责屈臣氏门店或wowcolour（欧菲姿、卞卡品牌方）专柜的护肤及彩妆产品的日常销售与陈列工作； 2、跟进所辖区域店铺销售目标的达成情况，推动业绩提升； 3、完成品牌商品的销售登记、库存盘点及账目核对等基础运营工作； 4、承担区域内人员的培训与带教任务，提升团队专业能力； 5、具备化妆技能，有销售行业从业经历者优先。 任职要求： 1、必须会化妆！！必须会化妆！！必须会化妆！！热爱美容美妆领域，皮肤状态良好，日常有使用护肤品、彩妆品的习惯； 2、愿意分享护肤与化妆心得，对产品搭配和选用有独立见解； 3、具备基础化妆知识，或有彩妆专柜、影楼、工作室、化妆品销售等相关经验者优先录用。 【福利待遇】： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成；月收入综合5-20k，高绩效者收入上不封顶，成果决定回报！ 2、基础保障齐全：缴纳社保，提供年度健康体检，守护你的身心健康！ 3、员工专属福利：每季度发放价值1500元的品牌产品奖励；生日礼遇、节日福利一应俱全！ 4、享受带薪年假、婚假、产假及公司年会等丰富团建活动，工作生活精彩不断！ 5、工作时间：每日8小时，上六休一，实行排班制，无需加班！

岗位职责： 1.负责直联营门店从筹备开业到日常运营的全流程管理与现场督导工作； 2.对门店日常经营进行监督与指导，确保运营标准和操作流程严格执行； 3.落实并推动门店销售计划及促销方案，保障销售目标如期达成； 4.定期开展门店巡检，及时识别问题并提出可行性优化建议； 5.通过销售数据的整理与分析，为商品布局和营销策略提供决策依据； 6.协同团队协作，助力门店业绩增长与库存管理水平提升。 任职要求： 1.具备扎实的品牌女装销售背景及门店督导实践经验； 2.拥有多个门店统筹管理经验，能有效支持终端门店业绩提升； 3.具备高度的责任意识与团队领导力，可高效组织团队运作； 4.熟练掌握数据分析方法，具备销售策略制定与优化能力； 5.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对各类突发状况； 6.抗压能力强，认同团队协作价值，具备积极合作的工作态度。 该岗位工作时间：11:00--20:00，大小休；

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持的方向。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有渠道，客户粘性强，信任度高。 薪酬情况： 岗位底薪3000至16万元不等，收入与业绩直接挂钩，提成比例15%-30%，另设额外激励15%-25%，享有季度奖金、年终奖金、长期服务奖励，配备公积金及团体意外险保障。 新入职员工前3个月享专项学习补贴，首月5000元，次月4000元，第三个月4000元。 每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司多层级培训机会。岗位员工平均月收入达38000元，主管级平均6万元，处经理级年薪超100万元（基于385名员工数据统计）。 岗位职责： 1. 邀请客户参观公司养老社区项目或参与高端客户活动，组织考察行程； 2. 通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老解决方案； 3. 搭建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台化运作。 任职要求： 1. 年龄26-55岁，具备5-10年销售经验，有客户资源或销售管理背景者优先； 2. 学历要求学信网可查本科及以上，表现优异者可放宽至大专； 3. 行业经验不限，拥有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑； 4. 志在突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通能力与持续学习意愿。 高端养老社区简介： 1. 全国布局覆盖35个城市，运营45个社区，支持候鸟式旅居养老模式； 2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 3. 社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制； 4. 构建“五位一体”服务体系：温暖如家的生活空间、开放共享的学习平台、高雅休闲的社交场所、专业高效的医疗健康中心、滋养心灵的精神归属地。

有没有开孔的？。

买了新的插座，全屋插座换一下，干完就能走

常熟招氩弧焊工，要求熟练工技术好，好沟通，有焊工证，年龄30-40岁之间，年后到岗，工作地址东南开发区银环路，近高架，常熟~~~非诚勿扰。

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招聘仓库搬运装卸工，夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职 工作地点安徽芜湖，外地过来

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升销售技巧与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、IT、教育等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿与企业长期共同发展

有相关经验者优先，有良好的沟通能力，有业务资源可成为合伙人！薪资待遇优厚，具体事宜面议！

1.主要负责区域内经销商开发、跟进及品牌推广。 2、制定销售计划，实现销售目标。 3、做好市场的短期、中期和长期的规划，并向公司提供有价值的市场信息。 任职要求: 1、专业及学历要求:大专以大专以上， 水产相关专业优先。 2、相关工作经验:从事水产动保1年以上经验。 3、抗压能力好、沟通能力强、有一定学习能力。 4、其它要求:能适应出差工作，独立分析和判断能力强，能够独当一面开展工作。 薪酬待遇(10-25万) 基本工资+差旅费用+销售提成+年终奖

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.与客户建立良好沟通关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案 3.定期跟进潜在客户，促进成交转化，提升客户满意度和复购率 4.收集市场反馈信息，及时汇报竞争动态，协助优化销售策略 5.配合团队完成销售数据整理及日常客户维护工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有销售工作经验者优先 2.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立处理日常文档和客户资料 4.对销售行业有热情，愿意通过努力实现个人业绩成长和职业发展 5.学历不限，有相关行业经验或客户资源者可优先考虑

Ai赋能学习机销售顾问 岗位描述： 我们正在寻找对教育科技产品充满热情的兼职销售顾问，负责推广和销售智能学习机产品。如果你善于沟通、热爱销售工作，并希望利用课余或业余时间积累家庭教育心理学实践经验与收入，欢迎加入我们！ 工作内容： 1. 负责学习机产品的体验式销售，向客户介绍产品功能与优势； 2. 在指定门店线上渠道开展产品演示与推广； 3. 跟进潜在客户，解答疑问，促成购买并维护客户关系； 4. 收集市场反馈，协助优化产品与服务。 任职要求： 1. 年满18岁，专业不限，有销售或教育行业经验者优先，有3-16岁孩子的有育儿经验的宝妈宝爸优先； 2. 沟通表达能力强，具备服务意识和耐心； 3. 对教育科技产品感兴趣，学习能力强； 4. 弹性工作时间，具体时间可协商。 薪资福利： 1. 较高销售提成，多劳多得，上不封顶； 2. 专业产品培训，无需经验即可上岗； 3. 灵活排班，兼顾学习与工作； 4. 表现优异者可获额外奖金或转正机会。 工作地点： 全网上班，有业务能力可居家办公，线上远程支持 添加好友时，备注：应聘兼职Ai学习机销售顾问 让科技助力学习，用行动赢得未来！ 我们期待你的加入，一起帮助更多孩子高效学习、快乐成长！

泰康养老社区全国第一，仍在在快速发展，为全国最高端养老社区，现以推广养老为主面向社会招聘销售岗位。 岗位职责: 1.制定销售策略，有效提升销售业绩； 2.带领团队完成销售目标； 3.维护客户关系，增强客户满意度； 4.分析市场动态，及时调整销售策略； 5.参与销售计划的讨论与执行。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2.具备强烈的责任心和进取心； 3.能够承受工作压力，具有较强的学习能力和适应能力； 4.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 5.有相关行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测相关业务的市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、积极开拓并整合销售渠道，发掘具有合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府相关部门的良好合作关系，推动项目落地； 4、向客户推介公司技术服务内容，提供针对性解决方案，完成商务洽谈与签约； 5、持续跟进客户服务需求，提升客户满意度与合作黏性； 6、统筹销售团队的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有从事化妆品第三方检测领域销售工作的实际经验； 3、拥有化妆品检测项目相关的客户资源或政府渠道者优先考虑； 4、熟悉客户服务流程，具备客户运营管理能力； 5、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。

公司主营猪肉鲜品、冻品及分割品的批发与B端销售，现正筹备上线APP级小程序，主要面向饭店、生鲜超市及农贸市场等B端客户，产品亦可供应学校、企事业单位食堂。公司处于初创阶段，发展迅速，现诚邀优秀人才加入： 区域业务经理：需具备同类企业3-5年工作经验，熟悉食品行业地推运作，有餐饮渠道资源者优先；年龄20-58岁，性别不限；须自备交通工具，能接受工作安排，服从管理，具备良好的团队协作意识。

薪资面议~ 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧，熟练掌握谈判策略，拥有较强的数字敏感度与分析能力； 3、具备敏锐的市场洞察力与业务拓展能力，组织协调能力强，能够高效推动团队运作。 工作内容： 1、全面负责团队的日常运营与人才梯队建设，围绕既定销售目标带领成员开展客户开发、维护及需求管理，确保团队业绩达成。 2、设定下属绩效考核指标，定期开展沟通辅导，提供有效反馈，激发团队潜力，促进员工成长与发展。 3、组织实施业务流程培训与日常监督，指导团队运用各类销售工具挖掘潜在客户，深化新老客户合作，推动团队销售目标完成。 4、结合客户实际需求，整合内部资源提供定制化解决方案，并邀请客户参与公司各类营销推广活动。 5、按时完成上级领导安排的其他相关工作任务。 加分项： 1、有从零开始搭建销售团队经验者优先； 2、具有培训或咨询行业从业背景者优先； 3、具备大型企业或上市企业销售管理实战经验者优先

岗位职责： 1、负责对接商用车厂、负责氢能发动机市场推广，达成销售目标； 2、根据公司总体战略，负责氢能项目市场计划推进及项目管理，系统整合客户资源； 3、负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作； 4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 岗位要求： 1、有重卡等行业汽车直接资源，熟悉市场状况并有独特见解和销售方案； 2、有汽车零部件营销管理3-5年工作经验； 3、销售能力强、有良好的沟通能力、抗压能力； 4、统招本科及以上学历，3-5年及以上商用车汽车行业拓展工作经验； 5、能接受出差与应酬。 福利待遇： 入职缴纳五险一金、周末双休。

招销售经理 1，工作薪资：平均20k-30k，上不封顶2，岗位津贴：超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 3，薪资结构：底薪，，新人津贴，英才津贴，职业化奖金，公积金等奖励。4，晋升机制：公开，公平，透明，专属基本法保障 5，时间管理：除必要参加培训，其余时间自由安排展业 6，完善的培训体系：专业销售培训，职业认证培训，清华/北大奖励培训，专属体验式培训 百万年薪不是梦!只要你有梦想，我们就欢迎你的加入!

1、负责老客户的维护及新项目跟进，对董事长负责； 2、负责整车厂家（乘用车、商用车）业务开发与拓展； 3、对销售业绩负责； 4、有有乘用车配套销售经验优先

旧小区电梯加装业务经理十名，提成

【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务，积累客户资源并精准打标签，针对报名客户的公司管理现状进行专业分析与诊断，推荐合适的课程方案。 2、对已报名客户持续跟进，提供线上学习监督等全流程服务，维护良好客户关系，深度挖掘新老客户潜在需求，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，全力冲刺业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育培训行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业背景优先，有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑； 5、品行良好，责任心强，积极向上； 6、敢于设定高目标，勇于突破自我，迎接挑战； 7、性格乐观开朗，热爱生活，对餐饮感兴趣者更佳； 8、大专及以上学历，热爱互联网行业，具备销售工作经验，拥有互联网销售经验者优先。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+交通通话补贴+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金，公司设有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限，公司创始人注重分享，致力于对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者3年购车、5年购房并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，季季有温暖。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等多项福利齐备。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春夏秋季户外活动多次安排。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母共襄盛举，公司周年庆开放家属参观日，增强员工归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师看护，在职满年限员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为员工子女入学提供便利。 6）日常福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施免费开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升通道：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。众多成员初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备管理干部，一年晋升为销售经理，2-3年成长为代理总监的案例屡见不鲜。只要愿意拼搏、渴望成长，这里将为你提供稳定、可持续的职业发展路径。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，让员工进步，助员工幸福，是全体管理层的核心使命。