没有外出拜访客户时，需在公司坐班 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.思维清晰、判断敏锐，具备较强的商业机会洞察力与商务谈判技巧，能够独立开拓客户并达成销售目标； 3.具备良好的逻辑分析、语言表达及文案撰写能力，反应迅速准确，善于独立思考与解决实际问题； 4.热衷于销售工作，富有进取心，抗压能力强，具备团队协作精神和持续学习意识，不断提升个人素养与专业技能； 5.市场分析能力突出，对产品数据敏感，思维有条理且具系统性； 6.熟悉LIMS产品，有LIMS相关产品销售经验，具备一定客户资源者优先； 7.拥有自动化行业、管理软件销售或系统集成项目运作经验者优先； 8.具备政府单位、事业单位等行业资源者优先。 工作职责： 1.负责大客户的销售工作，维护现有客户关系，挖掘终端客户潜在需求，推动销售业绩增长； 2.熟悉实验室信息化系统流程，与客户高效沟通，准确理解并探询客户需求，开展项目可行性评估； 3.根据客户具体需求，协调内部资源提供定制化解决方案，或依据招标要求组织团队完成投标工作； 4.向客户有效传递公司业务优势，帮助其充分认知产品带来的实际价值； 5.主导Lims软件产品的全流程销售，协同技术与实施团队推进项目落地，及时将客户反馈传达至相关部门，确保项目按时交付，并跟进回款进度； 6.负责指定区域（行业）市场的开发，制定并执行市场销售计划，管理与拓展Lims软件终端客户，建立符合公司规范的客户档案，保障回款及时，完成所辖区域的销售任务与回款指标； 7.构建并维护辖区（行业）内的客户关系，开展商务谈判，提供针对性解决方案，定期跟踪意向客户、拜访潜在客户，按时提交销售进展报告； 8.收集、汇总并反馈区域市场数据及分析结果，向公司提供可行性改进建议，为新项目开发提供市场支持及销售策略参考； 9.实时掌握市场动态、区域（行业）客户需求变化、竞品优劣势信息，以及终端客户分布情况，推动终端市场的培育与拓展

岗位职责： 1.负责纺织/面料SaaS系统产品的市场推广，并督导销售团队落地执行； 2.参与销售团队客户拜访，协助推进目标达成； 3.研判面料/服装批发行业动态及竞品格局，规划适配的销售方案； 4.执行公司安排的其他相关销售工作。 任职要求： 1.具备3年以上ERP或纺织/面料SaaS类产品销售管理经历； 2.熟悉纺织批发市场运作，拥有良好的市场洞察力与销售策略设计能力；

支付宝网商推广，一单一结没有押金，工作自由上手较快

招聘人数：多名 【任职要求】 1、年龄：24~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，条件特别优异者可适当放宽学历限制 3、工作经历：具备金融、养老、健康等相关领域从业背景者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：月均收入20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬 2、岗位津贴：享有高额责任津贴，最高可达4万元/月 【工作内容】 开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区配置等需求，提供综合性解决方案；涉及大健康产业下的资产配置服务，以及拜博口腔诊所、纪念墓园、临终关怀等相关项目的推广与销售；产品线覆盖从几千元到数千万元不等的全生命周期服务，实现从出生到身后事务的一站式产品推介。

声明：我们不是电销公司，无需承担通话时长与次数的KPI考核，作为一家发展成熟的老牌企业，团队稳定，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力突出者将享有丰富资源支持。 1.无需自行开发客户，公司每日提供精准抖音引流客户资源，平均3个联系成交1单～4个联系成交1单（行业领先转化率），通过电话及微信沟通完成客户签约与开单流程。 2.入职后由公司统一组织培训，新人阶段主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短见效快。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及长期关系维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，充满活力与正能量，高薪岗位虚位以待，等你来突破自我。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+节日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7.晋升机制透明公正，完全依据个人实际表现，晋升路径为：业务专员→业务主管→业务经理→业务总监（备注：公司现大量储备管理人才，具备保险、分期付款等相关经验者优先考虑）。 团队年轻化，全员95后、00后，朝气蓬勃，工作氛围积极向上，高收入与大平台兼得，晋升通道畅通，全凭业绩说话，诚邀敢于拼搏的你携手共进！

有门窗及全屋定制销售背景，底薪可面议 岗位职责： 1、薪酬结构：底薪＋提成； 2、达成每月销售目标； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备门窗与全屋定制领域销售经历； 3、综合素质：具备较强的学习能力、理解能力与执行力

职责描述： 1.负责企业政府政策、客户资源及项目申报业务的开拓与服务； 2.开发渠道收集市场、客户，负责重点客户资源开发，并寻找潜在客户，达成销售目标； 3.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标，负责客户维护、公司内外部相关人员的沟通，增加客户粘性； 4.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题。 任职要求： 1.大专以上学历，有驾证，有1年以上销售经验者优先； 2.有科技服务（知识产权、科技咨询、项目申报等）相关工作经验者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力和学习能力。

业务总监一名，营销经理五名，吃苦耐劳会沟通，熟悉装修业务，年龄25到55，

团队管理经验 有创业精神 可兼职 销售支持/交付管理 [工作待遇] 1，工作薪资：平均20k-30k，上不封顶2，岗位津贴：超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月 3，薪资结构：底薪，，新人津贴，英才津贴，职业化奖金，公积金等奖励。4，晋升机制：公开，公平，透明，专属基本法保障 5，时间管理：除必要参加培训，其余时间自由安排展业 6，完善的培训体系：专业销售培训，职业认证培训，清华/北大奖励培训，专属体验式培训 百万年薪不是梦!只要你有梦想，我们就欢迎你的加入!

工作职责： 1、开拓液流储能领域的客户资源 2、参与商务洽谈，推动合作达成 职位要求： 1、本科及以上学历，持有驾照并具备驾驶能力 2、仪表端正，具备良好的沟通能力，能与客户建立有效联系 3、积极进取，具有强烈的事业心和收入目标感 4、具备机械、电子等工科专业背景者优先 薪资待遇： 底薪＋提成＋奖金

[玫瑰][][]还有名额1/28号5:30集合大量要人16-65岁之内地下室保洁扫地9个小时的活日结150一天日结150一天地下室，拖地扫地麻麻木方抬抬东西打杂小工男女不限年龄60岁以下都行每天大巴车接送5点发30准时发车电话小街陈姐

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 请务必看完，认真了解： 因不良资产业务发展需要，现本人团队拟进行扩招，诚邀志同道合者共同冲刺行业高薪 对｛不良资产｝领域有兴趣了解，或认同其在社会资源配置中积极作用者优先考虑。本人具备七年一线实战经验，经手个人、企业及政府类不良资产项目众多，作风务实，拒绝浮夸，通过基础素养评估后将亲自带教，不适合主动进取者请忽略，感谢理解！ 以下内容也请耐心阅读（大部分由本人撰写）： 湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化运营服务。总公司在全国各省会城市设有28家直营分公司，布局完善 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（支持实地参观），现有千人规模团队，主力为70、80、90后群体，整体专业素养高，协作氛围融洽，人才汇聚，是值得托付成长的大平台 公司提供良好福利保障，依法缴纳五险一金，设有多种现金激励与荣誉奖励机制，晋升通道透明灵活，业绩提升同时不忘社会责任，持续开展公益行动，积极回馈大众 工作节奏较为弹性，配备为期30天的新员工行业赋能培训体系（本人曾参与体系设计），每周定期组织总经理、部门负责人及业务骨干的经验分享会，打造持续学习型组织，助力新人从零基础成长为专业精英 本单位实力扎实，岗位要求如下： 1.具备进取意识，热爱学习与自我提升 2.品行端正，仪态得体，沟通表达流畅 3.具备一定的客户开拓、客户服务及问题应对能力 4.自律自觉，工作有耐力，勇于冲击高收入目标 5.愿意突破原有生活与工作的惯性模式

体育馆急聘｜销售+管理岗 高提成+新馆红利 体育馆开业，配套全、客源潜力大，团队年轻氛围好，带薪培训+透明晋升，综合薪资8k-20k上不封顶！ 销售主管/经理 1年以上健身/体育销售管理经验，能带团队、懂策略，负责业绩目标拆解与团队赋能 销售顾问 沟通能力强、有赚钱欲，负责卡项/课程销售，挖掘客户需求，无经验可教，有行业经验优先 薪资：8k+高额提成+开单奖+月度奖 时间：做六休一，弹性排班贴合客流 新馆平台空间大，敢拼敢干的你速来！

中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司卓越经理人招聘 你是否希望在金融保险行业开启一段充满挑战与机遇的职业旅程？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队现正热烈招募卓越经理人，诚邀你的加入！ 一、岗位职责 1、积极传播中国人寿保险股份有限公司企业文化，普及保险常识，增强公众保险认知； 2、为客户提供售后支持，包括保单回访、办理保全给付、满足客户保单服务需求等； 3、定期拜访存量客户，分析其保障需求，量身定制个性化保险计划； 4、主动为有志人士搭建事业发展平台，持续培养新生代主管； 5、对团队成员开展辅导、面谈、培训、实战训练及陪同展业等工作； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、具备大专及以上学历（2022年-2024年个人所得税收入超过6万元者优先录用）； 3、信用记录良好，无违法犯罪历史； 4、具备较强的表达能力与学习能力，善于协作，理解力强，思维敏捷； 5、品行优良、身体健康，具有完全民事行为能力； 6、有团队建设意向或管理经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、健全的系统与平台支撑：构建保险知识交流平台、组织境内外团队旅游、对接综合金融体系，实现一份投入多重收益； 2、提供全流程成长培训，配套全方位学习资源； 3、公司每年为达标销售人员配备人身与健康保障，保障水平随职级提升而提高，享有灵活稳定的养老积累机制； 4、建立公开透明的晋升通道，突破职业发展天花板； 四、工作时间 1、实行五天八小时工作制，上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、每日9点前完成签到，10:30后可自主安排工作进程。 五、团队优势 1、番禺新筹团队成立于2024年5月，直属公司内勤直接管理，属广东省分公司重点扶持项目，资源倾斜明显； 2、以培育未来团队主管为核心目标，掌握前沿客户开拓方法与团队运营技能； 3、当前团队实有人数60人，已成功孵化11位主管，含高级主管2名、资深主管1名，在全国同类新筹团队中，保费业绩、出单数量、新人留存率及晋升人数均排名第一，表现突出。 六、收入构成 委托报酬=拜访奖励（底薪）+个人佣金+新人津贴+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 如果你心怀理想，期待在保险领域实现自我价值，欢迎提交简历。

开发性客户拓展销售渠道，挖掘潜在的合作机会

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单，持续关注客户的学习进展与使用情况 2.协助收集并处理客户在售后过程中遇到的各类问题 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他相关工作 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽无经验限制） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后事项，能快速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效、合理地解决客户售后服务问题 5.学习适应能力强，可在短期内掌握产品核心内容 6.工作态度积极主动，执行力强，责任心突出，服从工作安排 工作时间： 五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上超长带薪年假

岗位职责: 1、结合公司业务规划及区域市场特征，策划产品销售方案并推进业务扩展计划； 2、统筹管理各区域客户资源的开拓与维系，持续挖掘潜在客户，组织实施销售策略，达成市场份额与业绩指标； 3、构建高效的客户沟通机制，确保货款及时回笼，建立持久、稳定、互信的区域客户合作关系； 4、依据公司战略发展目标，明确岗位职能与人员分工，搭建并带领团队，实施团队目标与绩效管理； 5、熟悉渠道市场的运作模式与执行流程； 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上母婴类或卫生护理类产品工作经验，有纸尿裤、卫生巾、儿童奶粉、婴儿奶粉、营养品、洗护用品、婴童用品销售经历并具备成功实绩者优先； 3、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力及问题处理能力； 4、踏实肯干，积极进取，能适应高强度工作节奏； 5、可接受长期出差安排。

公司为正规互联网金融服务平台 专注个人助贷业务（无需外出拓展客户） 内部设有专业研发团队，自主开发客户资源，精准不重复，均为高意向贷款需求客户 工作内容： 1、利用公司提供的优质资源，通过电话及微信与客户高效沟通并完成邀约 2、无通话时长及通量考核，无任务量压力 公司优势： 绩效机制完善 薪酬结构：底薪+提成+奖金 底薪5000元 提成及奖金标准如下： 0-5万业绩提成15%达5万奖励4000 5-10万业绩提成20%达10万奖励12000 10-15万业绩提成25%达15万奖励18000 15-20万业绩提成30%达20万奖励24000 25-30万业绩提成35%达25万奖励30000 30万以上业绩提成40% 1、福利待遇行业领先，苏州地区独一家，资质正规 2、公司提供精准且急需的客户资源 3、客户均为主动留资咨询者（具备贷款需求，多为银行申请记录人群，精准度高，成交率极高） 4、业务发展稳定，市场空间广阔，冲击百万年薪不是梦 成交率高！成交率高！成交率高！ 优质客户资源保障，业绩和收入真实可查，团队氛围积极轻松，无压抑感 既然选择扎根苏州，成为苏漂一员，就应秉持奋斗信念，把握机会，下半年全力冲刺，实现收入翻倍 你想成为怎样的人，就能成就怎样的自己 脚踏实地，步步为营，是金子终会闪耀光芒 如有其他疑问，欢迎随时交流！保持在线，等你来聊！

1.根据公司提供信息，电话预约拜访客户，并跟进。2.促进签约和跟进回款。3.产品项目销售，开发经销商和总包等。

岗位职责： 1.负责团队日常事务管理，同步推进客户拓展相关工作； 2.熟练掌握业务操作流程，及时识别并处理工作中出现的各类问题，积极提出优化建议； 3.有效对接外部合作单位，协调本部门成员及跨部门之间的协作关系； 4.运用恰当的沟通方式与上下级交流，发挥桥梁纽带作用； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年及以上散货、拼箱、整柜领域同岗位工作经验； 3.工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 4.能够适应一定强度的工作压力与挑战；

要求： 1、男女不限，25岁到35岁，五官端正； 2、具备量贩式KTV销售经验，熟悉KTV娱乐属性； 3、根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店营销推广； 4、与总公司密切互动，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接。 5、具备一定的语言能力，善于沟通，思维活跃，进取心强； 6、无不良记录者，配合公司调动。

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作，提升客户长期合作价值； 5、与企业工会、HR部门保持紧密沟通，拓展行业人脉，落实并推进各项业务经营计划； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理与团队运营能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

工作职责： 1、依据公司年度经营规划，达成所辖区域的销售业绩指标； 2、负责区域内零售门店的日常运营管理，保障各项考核任务有效落地； 3、监督并落实公司各类制度与规范在区域内的执行到位； 4、收集、整理并反馈所辖市场中竞争品牌动态及相关行业信息； 5、推进销售团队的组织建设与管理，提升团队专业能力与职业水平，统筹人员优化及储备人才培育； 6、应对突发事件，并完成上级交办的其他工作任务； 7、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上服装零售领域工作经验，有运动品牌管理背景者优先； 2、掌握品牌零售终端运营体系； 3、通晓商品陈列、店铺运营、销售技巧等专业知识； 4、拥有扎实的零售管理实战经验，能主导销售团队搭建，组织开展店长及导购培训； 5、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，执行力突出，擅长问题分析与解决；

区域销售主管，做六休一，上班时间自由，月收入1w以上

岗位职责描述： 负责江苏区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实际与客户需求，为产品优化和研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、开展区域客户开发工作，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电类器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识，能够适应出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极主动；