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招聘：民宿管家 薪资：3000.0-6000.0元/月 职位详情： 工作职责： 1、按既定流程迎送和安排到店客人，为民宿客人提供住宿、场地使用和欢聚活动等服务。 2、主动接触并征询在店客人需求和意见，及时协调并予以落实。 3、与管家团队其他成员协作执行排班、卫生、仓管等日常工作。 4、了解民宿及配套资源、产品和周边环境，对客人进行介绍及合理引导。 5、积极有效地推广宣传民宿，包括且不限于各OTA网站/微博//工作号等渠道，提高入住率。 6、其他：一切为客人服务。 任职要求： 1、大专以上学历，欢迎应届毕业生。 2、善与人交流，热情主动，细心周到。 3、有服务意识，能自我管理。 4、对于民宿的弹性化时间和多元的工作性质，有一个全面的思想准备并可以接受，对民宿和乡野生活有身心上的归属感。 5、有明确的自我定位，对生活品质有要求。 6、喜欢新鲜事物，有创新能力，持续学习能力强。 7、有抗压能力，遇事主动寻求解决方案。 8、熟练使用办公软件，有驾照。 9、加分项：摄影、撰文、插花、咖啡、调酒、茶艺、烘焙、烹饪、剪辑等特长。 民宿福利： 1、免费食宿，。 2、每月享受带薪休假4天，轮休制（周末、节假日不休，特殊情况除外） 3、提供系统性培训，与民宿一起成长。 3、工作之余爬山野游，打坐禅修，收获健康的身体。 4、开发你喜欢的丰富有趣的主题活动。 5、退伍军，待遇从优（班长级以上）

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招聘：前厅部经理 薪资：6千-8千 岗位职责：<br/>1. 前厅运营管理：全面负责前厅日常运营，包括接待流程、入住退房、问询服务等，确保前厅高效有序运转，符合酒店/机构服务标准。<br/>2. 团队管理与培训：领导前厅团队（如接待员、收银员等），制定排班计划，组织业务培训（如服务礼仪、应急处理），提升团队服务质量和专业能力；进行绩效考核，激励员工积极性。<br/>3. 客户关系维护：直接对接重要客户，处理客户投诉、特殊需求及突发事件（如房间问题、纠纷等），协调资源解决问题，提升客户满意度和忠诚度。<br/>4. 服务标准执行：制定并监督执行前厅服务规范，定期检查服务质量，优化服务流程，确保符合品牌形象和行业标准。<br/>5. 内外协调：协调前厅与客房、餐饮、销售等其他部门的工作衔接，保障客户需求高效响应；对接上级管理层，汇报运营情况及改进建议。<br/>6. 数据与成本管理：统计前厅运营数据（如入住率、客户反馈），分析运营问题；控制前厅物料消耗、人力成本等，提升运营效益。<br/>岗位要求：<br/>1. 学历与经验：统招大专及以上学历，2年以上前厅或酒店管理经验（酒店行业优先），熟悉前厅运营流程及行业服务标准。<br/>2. 能力要求：<br/>- 优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、团队及跨部门人员，处理复杂问题。<br/>- 较强的团队管理与领导力，能制定目标、分配任务，激发团队执行力。<br/>- 突出的应急处理能力，能快速响应突发状况（如客户纠纷、系统故障等）并妥善解决。<br/>3. 素质要求：<br/>- 形象得体，亲和力强，具备强烈的服务意识和客户导向思维。<br/>- 责任心强，抗压能力突出，能适应轮班或高强度工作节奏。<br/>4. 技能要求：熟练使用酒店管理系统及办公软件，掌握基本财务知识（如账单核对、收银流程）。

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