人事
3000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给
4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
4.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
人力资源主管（周末双休）
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科懂业务人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系六险人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一）岗位职责：
1、统筹管理人事部门各项事务；
2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状，拟定企业人力资源发展战略，并制定实施计划以确保有效执行，持续提升组织运行效率。
3、推进运营团队的梯队建设与人才培育，设计并落实切实可行的人力资源策略，保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。
4、监督各类人事日常工作的执行情况，包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。
5、结合公司经营目标与绩效评估结果，建立并推行相应的激励与考核机制，推动内部绩效管理落地；优化薪酬结构与激励体系，完善福利政策，激发员工工作积极性。
6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门，办理各项对外事务，落实企业安全管理相关工作。
7、负责员工关系维护，妥善处理劳务争议与纠纷事件。
8、完成总经办交办的其他临时性任务。
（二）任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。
2、具备系统的人力资源管理理论基础，对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。
3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备团队合作意识。
4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识，熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握公文写作规范，具备基本商务信函撰写能力。
5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。
上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00
人事
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力
5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线支持发展
人事储备管理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
南宁江南区服务员主管店长经理人事
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
招聘，男女不限，各个岗位缺人，新场子从新装修，人事筹备无责底薪10天一结，招聘提成15天一结，私聊
人事经理
6000-9000元/月
人事经理1年以下本科弹性工作制培训与开发招聘与配置
人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道，经验。有驾照。
经理助理6000元每月至9000元，负责协助部门经理完成工作策划，执行。招聘管理培训自媒体推广等
因港口项目，以上人员培训期7天，通过培训签正规合同。试用期一个月。福利优厚公司分房。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。备注职位。
朝九晚六人事主管
4000-6000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控招聘与配置人力资源规划人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
人事专员，前台，客服，视频剪辑员，网招主管
有过招聘或者销售经验的择优录取
一、岗位职责：
1、负责58同城、BOSS直聘等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。
2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。
4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养!
二、岗位要求：
1、接受实习生，符合国家劳动法定年龄
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；
3、对招聘工作喜爱，想在这一领域有所发展.能跟着企业共同成长的中坚力量。
4、会基本的电脑操作
三、福利待遇：
1、薪资
底薪3520-5000+绩效1-1500+提成（150-2000/人）。
综合工资：4000-10000左右
2、福利
节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、年底旅游等。
四、晋升空间：
招聘专员---组长---主管---经理
五、工作时间
早上9:00---12：00
下午13：00--18：00
享受法定节假日·，晋升空间较大，不定期举办活动，
线上日结（小红书）
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。
③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度
4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力
5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1)负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，培
训，文化打造等等;
2)参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施;
3)各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进;
4)与门店各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性，并加以改进;
5)各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性;
岗位要求：
1）有2年以上人事相关工作经验；
2）人力资源等相关专业；
3）具备专业知识和技能，包括但不限于心理学、经济学、管理学、人际关系学等。
4）具备良好的沟通能力，协调能力强；
5）具备职业道德和责任感，具备团队合作和领导能力。能够在团队中发挥领导作用，激励团队成员共同完成公司目标。
6）熟悉相关法律法规，了解并能够应用相关的劳动法、社保等法律法规。
本岗位大小休，节假日正常休
人事经理学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境
高薪诚聘包装工 搬运工3500元-5000元 月休3天
3000-5000元/月
包装工1-2人月结食品生产流水线熟悉流水线无前科无纹身熟悉26个字母
职位描述：
我们是粮油米面工厂，主要负责粮油米面包装，领导安排的其它相关工作。
职位要求：
1.有粮油米面包装经验者优先；
2.勤快，做事细致，能吃苦耐劳；
3.工作认真，有责任心；
4.服从领导安排。
工作时间：早8点30晚6点
南宁良庆区要一名专业全职工长/工程师，会管理，会沟通，工资面议
5000-10000元/月
工长月结
南宁市良庆区要一名专业全职工长/工程师，会管理，会沟通，工资面议
广西南宁二哥粮油门面诚聘售货员2名，男女不限。要求年龄30-40岁，谢绝短期工。待遇为熟练
3500-3800元/月
营业员1-2人月结
二哥粮油门面诚聘售货员2名，男女不限。要求年龄30-40岁，谢绝短期工。待遇为熟练后每月3500-3800元以上，并包含社保。地址为二哥粮油经营部。联系电话为。
人力资源主管/经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
主要岗位职责：
1.人力资源日常管理工作，管理制度制定修改完善。
2.招聘及岗位人员配置，企业薪酬体系管理，岗位考核体系建设与完善。
3.员工关系维护及处理。
任职资格：
1.大专及以上学历，人事行政管理工作3年及以上从业经验；人力资源专业优选。
2.具大局观、为人正直，作风踏实。
薪资待遇
1.月薪4-6K，月休四天、法定节假日补休、年休假。
2.酒店式公寓，单/双人间，免费食宿。
人事主管
6000-9000元/月
人事经理3-5年大专朝九晚六包住管理体系建设优化
薪资面议！
【岗位职责】
1.全面统筹管理： 负责福建地区人事部门的日常管理工作，搭建并完善人力资源管理体系，确保各项人事工作有序开展；
2.绩效体系落地： 负责公司绩效考核制度的制定、推行与优化，监督绩效执行过程，通过数据分析为业务部门提供改进建议；
3.员工关系建设： 处理员工入转调离等手续，建立和谐的劳资关系，有效处理劳动纠纷及突发事件，规避用工风险；
4.招聘与配置： 根据公司发展需求，主导核心岗位的招聘工作，拓展招聘渠道，把控人才选拔标准，确保人员及时到岗；
5.团队建设与文化： 协助上级推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。
【任职要求】
1.学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2.经验要求： 3-5年以上人力资源工作经验，其中至少1-2年以上同等岗位管理经验；
3.专业技能： 精通人力资源各模块，熟悉国家及当地劳动法律法规；
4.核心素质： 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力和解决复杂问题的能力；逻辑思维清晰，原则性强，具有一定的亲和力。
加分项：
有鞋业或知名鞋企工作者优先考虑。
售后服务经理
8000-13000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责：
1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标
2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性
3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进
4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平
5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象
任职要求：
1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理
2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力
3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出，具备危机处理经验者优先
4. 熟练使用CRM系统及常用办公软件
5.普通话标准，具备良好的文字表达与逻辑思维能力
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力
HR＋综合行政
7000-12000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置劳动关系
一：岗位职责
（一）人力资源模块
1：招聘配置
- 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理；
- 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。
2：入转调离全流程
- 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。
3：薪酬社保考勤
- 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。
4：员工关系
- 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。
5：制度落地
- 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。
（二）综合行政管理模块
1：办公后勤管理
- 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。
2：会务接待
- 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。
3：证照&外联
- 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。
4：车辆/差旅/报销辅助
- 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。
5：公文与档案
- 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。
（三）其他临时工作
领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。
三、任职要求
1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。
2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。
3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。
4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。
5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。
前台
9000-10000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班行政前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
行政前台
3000-5000元/月
前台经验不限大专弹性工作制19点前下班
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5. 配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
办公室录单员（晚班）
4000-5000元/月
文员3-5年中专/中技
工作内容：
1、根据客户下的单，录入数据，制作单据；
2、接听电话、打单等，完成每日工作；
3、负责客户售后服务的跟踪及问题解决，定期了解客户要货信息；
职位要求：
二、任职资格：
1、有电脑基础、会熟用office电子表格制表；
2、熟悉利客系统的优先；
3、打字速度较快，对数据敏感，有类似工作经验者优先考虑（本公司是做农产品配送，要对食品原材料有一定的了解）；
4、具有服务意识，能说流利的普通话，具有与客户良好的沟通技能；
三、上班时间：
晚班：16：00-1:00 （下午4点至凌晨1点）
人事专员助理
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持
4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持
5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
4.具备前台或行政类岗位经验者优先
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑
KTV前台
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4. 有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
栏目概述
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