1、负责预算管理工作，包括预算的制定规划、指导实施、审核监督、过程控制及执行情况分析； 2、审核费用报销单据，确保各类费用支出的及时性与准确性，有效管控成本； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票开具与收取，审核收付款流程并实施管控； 4、掌握国家税收相关法规政策，独立完成企业各项税务申报及处理工作； 5、开展门店盘点核查工作，落实内部稽核与内部控制管理要求； 6、编制经营分析报告及财务报表，按时提供运营成果及相关经济活动分析数据； 7、配合完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

职责描述： 1、负责住宅板块指定大区的全面财务核算与分析工作； 2、编制合并报表，输出财务报告，协同完成审计及税务审查相关事宜； 3、跟踪运营中心财务指标的达成进度，实施预警机制并参与考核评估； 4、整理各类财务工作资料，按规范进行分类与归档； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，财务相关专业优先； 2、具备两年以上财务核算岗位工作经验； 3、熟练掌握会计实务，了解国家审计相关政策，具有较强的沟通协调能力及文字表达能力； 此岗位工作地点：轮渡中山路附近

【岗位职责】 ‌1.财务运营管理‌ ‌日常审批监控‌：审核各类付款单据、合同财务条款及会计凭证，监督资金使用情况与应收账款回款进度。 ‌流程制度优化‌：健全财务审批、预算管控、费用报销等流程体系，提升执行效率并保障合规运行。 ‌外部关系维护‌：对接银行、税务、审计等外部机构，确保企业资金运作与财税管理符合监管要求。 ‌2.战略规划与决策支持‌ ‌预算与财务计划‌：牵头组织年度预算编制及季度滚动调整，监控执行差异并提出优化策略。 ‌经营分析报告‌：定期输出财务报表及核心经营数据深度解读，为管理层在投资决策、成本控制等方面提供有力支撑。 ‌资本运作协调‌：参与投融资项目财务评估，制定合理税务筹划方案，助力企业降低整体运营成本。 ‌3.风险管理‌ ‌内控合规‌：组织实施资产盘点与库存核查，防范财务舞弊风险，保证账面与实际相符。 ‌风险预警‌：识别重大经济事项中的潜在风险（如现金流压力、汇率波动），提前制定应对措施。 关键能力要求 1、‌专业资质‌：持有中级会计职称或注册会计师资格，熟悉国际财务准则者优先考虑。 2、‌战略视野‌：善于将财务数据分析与业务实际结合，支持公司战略有效实施。 3、‌技术应用‌：精通ERP系统及财务自动化分析工具，具备数字化财务转型实践经验。 4、年龄要求：28-38岁 【岗位亮点】 所属行业：环保·回收·新能源材料 【公司优势】 ·福建省行业领先企业 ·团队年轻化，执行力强，工作氛围积极向上 ·管理层背景来自阿里、字节等知名互联网企业 【再生能源】 回收废弃油脂用于生物柴油生产，广泛应用于清洁燃料和生物基绿色化学品领域，实现废油脂的无害处理与资源再生利用

一、核心职责​ ​1.账务处理与核算​ 负责公司全盘账务处理（含收入、成本、费用等），编制记账凭证、登记账簿，确保账证、账账、账实一致； 按月/季/年完成财务报表编制及内部管理报表（如成本分析表、费用明细表等）的出具，保证数据真实、准确、及时； 核对往来账目（客户、供应商、员工借款等），定期清理逾期账款，协助业务部门催收欠款； 参与固定资产、存货的清查盘点，编制盘点报告并跟踪差异处理。 ​2.资金管理与收支​ 负责银行账户管理（开户、销户、变更）、日常资金收支审核及台账登记，确保资金安全； 编制资金日/周/月报表，预测资金缺口，协调银行及内部部门保障资金链稳定； 对接票据管理（支票、汇票、发票等），监督票据合规使用及背书转让流程。 ​3.税务管理与申报​ 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴纳及年度汇算清缴； 熟悉税收政策变化（如加计扣除、税收优惠等），为公司业务设计税务优化方案（如合理利用税收洼地、政策补贴等）； 配合税务稽查，处理税务异常事项（如补税、滞纳金、税务约谈等），降低税务风险。 二、任职要求 1.基础要求​ 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、税务等相关专业；优秀者可放宽至大专（需3年以上经验）。 工作经验：财务专员：1-3年企业财务核算/出纳相关经验； 财务主管：3-5年全盘账务或模块管理经验（如成本、税务），有带团队经验优先； 财务经理：5年以上财务管理经验，有中型以上企业财务负责人经验，熟悉IPO/融资财务规范者优先。 证书要求：持有初级会计职称；中级会计职称、CPA（注册会计师）、税务师优先。 ​2.技能要求​ 熟练使用Excel（函数公式、数据透视表、VLOOKUP等）、PPT，能独立完成财务数据分析及可视化呈现； 精通财务软件（金蝶K3/云星空、用友U8等）及Office办公软件，熟悉ERP系统操作； 熟悉国家财税法规（如《企业会计准则》《税法》），掌握最新税收政策及财务合规要求； 具备良好的逻辑分析能力，能从财务数据中发现业务问题并提出解决方案。 ​3.素质要求​ 细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 沟通能力佳，能高效对接业务部门、银行、税务等外部机构； 抗压能力强，适应快节奏工作，能在截止日期前高质量完成任务； 具备团队协作精神，愿意分享经验并帮助团队成长。 三、我们能提供​ ​有竞争力的薪酬​：月薪（根据经验能力面议）+绩效奖金+年终奖（根据公司业绩发放）； ​完善的福利​：五险、节日福利、带薪年假、病假等； ​舒适的环境​：现代化办公场地、弹性工作制（早九晚六，午休2小时）、免费下午茶[咖啡]； ​文化氛围​：年轻化团队、扁平化管理、定期团建（季度聚餐、年度旅游等）。

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、内部控制机制及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、执行监控与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，落实年度银行融资计划并达成既定目标； 4、定期组织对会计政策执行情况的检查，及时发现并解决存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强的洞察力，熟悉企业财务制度及内控流程，熟练掌握财税相关法律法规； 3、逻辑思维清晰，具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国有企业或其下属单位工作经验者优先考虑。

能一起做事一起发展

工作职责: 1、在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、建立并完善各项财务管理制度，推进公司日常财务管理工作的规范化与高效化； 3、审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展深入的财务分析工作； 4、主导年度财务预算的编制，并对预算执行情况进行监督，定期实施差异分析与优化调整，保障公司整体财务目标达成； 5、深入参与业务运营流程，从订单评估、成本核算、定价方案到回款管理，提供全流程的财务支持与决策分析； 6、推进财务信息化系统建设，助力财务数字化升级； 7、参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文件的起草工作； 8、熟知各国及地区税收政策，为跨国经营及出口制造类企业设计科学的税务筹划方案，优化税负结构，控制税务成本，防范涉税风险； 9、对接当地税务、工商、银行、审计等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，维护公司合法税务权益； 10、组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用及日常收支平衡管理； 11、负责会计档案的整理、归档、保存、调阅及销毁等全过程管理工作； 12、参加公司相关重要会议，贯彻落实会议精神； 13、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、会计、财务管理、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等资格者优先； 3、有出口贸易、越南财务运作、高新技术企业认定、政府项目申报等生产型或出口导向型企业财务管理工作经验，具备5年以上企业财务管理实战经历； 4、精通国内外财务专业知识与实务操作，拥有扎实的财务管理经验；熟悉相关国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财务项目处理能力；能够带领财务团队，具备搭建财务管理体系的能力；

一、岗位职责 1、参与部门业务流程的制定、优化与完善，为团队成员提供财务方面的指导与风险把控。 2、协同各项目公司开展财务数据测算工作，提供专业财务支持，协助解决各类财务相关问题； 3、协助上级与外部相关单位进行沟通协调，保障信息传递顺畅，推动各项工作高效落实。 4、完成上级领导安排的其他专项工作任务 二、任职要求 1.本科学历，具备扎实的专业基础，熟悉会计准则及财务相关法律法规。 2.7年以上工作经验，其中3年以上全盘账务实操经历。 3.沟通协调能力出色，善于分析和解决问题，具备较强的数据分析能力。 4.学习能力强，能够迅速掌握并应用新的财务知识与技能

负责财鹭本公司的全面财务会计 岗位职责: 1．主持公司日常财务会计管理工作； 2．组织拟定并实施公司财务会计相关制度、规章及流程； 3．对涉及公司财务会计的法律法规和政策进行解读与咨询； 4．监督与分析公司财务收支状况及预算执行效果； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计事务； 6．编制销售部门记账凭证，登记各类会计账簿； 7．按月编制公司会计报表，并于每月10日前提交至分管总经理； 8．编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金与银行存款账实一致性； 10.随机抽查统计岗位商品账目是否与实际相符； 11.依据印鉴分管规定，保管银行预留印鉴中的其中一枚财务专用章； 12.完成总经理及总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、会计学或财务管理相关专业。 2、具备三年以上相关工作经验。 3、工作积极主动，具备良好的职业操守、责任心、进取精神及持续学习能力。 福利待遇： 1、五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔晋升发展空间 3、按规定缴纳社保和医保 4、定期组织团队活动 5、办公环境优越，薪酬待遇优厚

任职要求： 1、有电商财务主管经验 2、熟悉ERP聚水潭或者旺电通系统 3、能操作电商全盘账务 4、全日制大专以上学历，财务相关专业 5、5年以上财务经验，至少2年以上主管经验 岗位职责: 1、负责公司日常财务总账以及各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果; 2、负责公司平台账务处理，出具电商运营财务报表; 3、负责维护银行等外联单位的关系，完成内部、外部审计和各项检查工作; 4、编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告; 5、结算及往来账目管理，及时对账，跟进结算，核对各项款项，核实仓库进销存，盘点工作; 6、熟悉会计报表的处理，会计法规，熟悉税收政策及相关法规。 7、根据财务数据进行分析，帮助企业更好经营

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月️管培生 4个月️站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

导购 有女装销售经验。女装销售，工作时间9 - 22:00 薪资福利:5000 - 12000/月 工作地址:泉州、厦门均有门店

招杂工，30-50岁，能吃苦耐劳，对工作负责任，身体健康，会开车优先，地址在晋江青阳

岗位职责： 1、全国终端市场售后诉求的沟通处理及回复； 2、处理各区月度退残账目（审单，到货跟踪，检测跟进帐目处理）； 3、处理各区正品退货业务的对接（审单，到货跟踪，检测跟进帐目处理、退货签呈）； 4、提交月度、季度、年度鞋服产品退货分析报告； 5、参与修订、完善、落实售后服务标准； 6、批量性品质问题的及时呈报并处理（若涉及调价处理方案须在系统上完成该项工作）。 任职要求： 1、具有鞋服工作背景优先； 2、大专及以上学历（合适可放宽）； 3、接受持有4级残疾证，需要能够熟练使用电脑excel、word等办公软件，良好的沟通表达能力。

福建冠先食品有限公司诚聘： 一、普工 2名（男女不限） 5000-7000元 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，能适应加班，多劳多得，55周岁以下。 二、冷库叉车工 1名 年龄（20～45岁） 工资4500～6500元 福利待遇： 1.提供免费工作餐、提供宿舍(配套热水器、空调); 2.每个月20号准时发放上个月工资。 联系方式：（林女士）() 地址：福建省漳州市长泰县古农农场顺祥路1号

财务经理要求： 1.财会专业毕业 2.有财会主管工作经验3年以上，熟悉及可亲自操作全盘财会工作 3.年龄在31-55岁间，男女不限 4.公司提供待遇：五险一金，5天制/周，工资1.3-1.8万 5.确实优秀特殊讨论，以及公司股票期权福利等。

岗位职责: 1.负责公司财务核算管理工作，组织日常账务处理，确保会计信息真实、准确、完整； 2.主导月度、季度及年度结账工作，按时完成财务报表编制与上报； 3.组织开展内部财务监督与控制，规范财务流程，提升财务管理效率； 4.协调税务申报、审计检查及外部机构沟通，确保财务合规性； 5.指导和监督会计团队工作，推动财务工作标准化与规范化。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规； 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能高效推进财务工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4.能够独立处理复杂财务事务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5.善于沟通，具备良好的跨部门协作能力，能承受一定工作压力。

工资面议

1.记账：按照会计原则和规定，记录企业的经济业务活动，包括收支，资产负债等。 2.凭证：制作和审核会计凭证，确保凭证的准确性和合法性。 3.报表：汇总各类财务数据 4.税务：负责企业的税务申报和纳税工作，确保企业遵守税法规定。 5.盘点：每月末对设备和公司固定资产进销存进行盘点。 6.公司安排的其他事项 每段工作时间稳定半年以上做事细心，薪资6-8k，有3-5年工作经验，年龄要求30以内！

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职业学校招聘客服，平台运营招聘微信沟通到访轻松简单

1、人员招聘及岗位调配 2、员工日常关系维护 3、培训组织实施与人才发展 4、劳动合同及相关事务管理 人力资源相关专业，具备两年人事岗位从业经历者优先考虑 福利待遇：单休，五险，餐补，节假日福利

岗位职责： 1、依据国家相关法律法规，规范进行收入、成本及费用的核算，确保财务报表编制准确、及时，按期报送财务报告，并独立高效完成各项纳税申报任务； 2、负责日常费用报销的审核工作，核查费用支出的合规性与合理性； 3、按时完成税费申报与缴纳，持续关注国家税收政策、法规及其实施细则，结合企业实际经营情况，合理开展税务筹划与执行； 4、完成领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称者优先； 2、具备5年以上全盘账务处理经验者优先考虑； 3、具有较强的自主学习能力和实务操作能力，能够妥善维护银行与税务关系； 4、精通企业整体账务流程，可独立完成一般纳税人企业的全流程账务工作； 5、熟练操作各类财务软件及常用办公软件； 6、掌握财务相关法律法规，具备从企业视角识别和防范财务风险的能力； 7、具备良好的沟通协调能力、责任感强，能适应一定工作压力，富有团队合作意识

熟练的财务人员

岗位职责: 1.负责公司传媒板块人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。 2.优化并落实人力资源管理体系，保障传媒类招聘工作高效推进。 3.保持与团队成员的顺畅交流，推动跨部门协作，提升整体运作效率。 任职要求： 1.年龄******，熟悉传媒及直播领域业务特点者优先。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员协同完成目标。 3.具备出色的统筹规划能力与应变能力，可妥善处理各类人事管理问题。 4.学习能力强，适应变化快，能持续吸收并应用新的人力资源知识与方法。

1、招聘工作和面试日常工作、招聘进度、员工转正、晋升、转岗管理、建立和维护人事档案等； 2、负责员工考勤管理、工资核算、社保业务、离职人员手续办理、劳动合同管理以及工会管理等相关工作； 3、员工关系 4、领导交代的其他工作事宜。

岗位职责 1、负责日常财务单据的录入、复核及归档，保障财务数据的准确性与时效性。 2、承担财务相关报表的数据分析与日常维护任务。 3、做好财务资料的分类整理、存档管理，确保文件完整与安全保密。 4、根据上级安排完成其他财务事务，协同各部门提供必要的财务协助。 岗位要求 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。 2、工作态度端正，细致认真，具备较强的责任意识和职业操守。 3、具备良好的表达能力与团队合作意识，能与内外部人员有效沟通协作。 4、学习能力强，适应力好，能较快融入新环境并掌握岗位所需技能。 薪资福利待遇 1、职位薪资：薪资面议。 2、福利体系：社保、带薪休假、节日福利、生日福利、团建活动、食堂、加班费等；

财务储备主管岗位职责： 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链衔接事务； 3.负责电商渠道财务处理，审核各门店利润报表及盈利核算工作； 4.按时编制管理用财务报告，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧； 5.为经营层提供财务分析支持（含PPT、月度运营复盘）并执行临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2.具有财务实操经验及专业基础，有主管经历或从事过电商领域者优先考虑（综合能力强的可适当放宽）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握财务制度、税收政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4.工作严谨、责任感强，具备优秀的表达能力、团队协作能力和问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定假期，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。

岗位职责：​ 1.支付审核：​ 1.1审核各部门提交的报销单、付款申请单等资金支付类单据，确保资料齐全、流程合规；​ 1.2核对会计凭证与原始票据内容，保证账务记录真实准确；​ 1.3审查支付事项是否在预算范围内，严格控制资金支出符合预算安排。​ 2.账务审核：​ 2.1定期核对总账与各明细账项，确保账目对应一致；​ 2.2识别账务中异常情况（如大额支出、重复付款等），及时核查并处理问题；​ 2.3与采购、销售等业务单元进行对账，确保财务数据与业务实际相符。​ 3.税务审核：​ 3.1审核各类税务申报资料，确保填报数据准确、合法合规；​ 3.2检查进项与销项发票信息，保障发票内容与实际经营业务一致；​ 3.3确保企业税务操作符合现行税收政策规定。​ 4.报表审核：​ 4.1审核月度、季度及年度财务报表，保障报表数据完整准确；​ 4.2审核提交给管理层使用的财务分析材料，确保信息真实可信。​ 5.成本与费用审核：​ 5.1审核成本归集与分摊数据，确保成本核算合理规范；​ 5.2审核员工提交的费用报销单，确认符合公司相关制度要求。​ 6.档案审核：​ 6.1定期检查会计档案的完整性与合规性；​ 6.2审核合同、协议等涉及财务的文件资料，确保归档齐全。​ 7.应收账款跟进：​ 7.1每周与经营部门对接人确认各公司应收款项回收进展，及时反馈未回款原因。​ 8.跨部门协调：​ 8.1推动各部门协作事项按时完成，保障财务工作高效推进。​ 任职要求：​ 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级会计职称以上（持有中级职称者优先）；​ 2.具有3年以上财务岗位工作经验，熟悉财务审核流程及应收款管理流程者优先；​ 3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件（如用友）；​ 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，工作认真细致，责任心强。​ 薪资待遇：​ 月薪：4500元+绩效1500元（绩效根据工作表现评定）；​ 工作时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日；

岗位职责： 1、负责公司激励方案的设计与落地，涵盖技术、销售、生产、质量等各业务条线； 2、全面管理公司绩效激励与考核体系，推动各部门关键绩效指标的梳理与执行； 3、牵头开展副总监及以上层级人员的绩效评估与实施工作； 4、定期组织回顾与分析，持续优化绩效与激励机制； 5、统筹薪资核算、薪酬定级及人工成本预算的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备10年以上大中型制造企业薪酬绩效管理经验，有主导千人规模团队绩效激励方案设计与落地者优先； 3、具有制造业、智能制造或电子制造行业背景者优先； 4、熟练掌握激励体系搭建的逻辑架构，擅长针对不同职能团队制定差异化激励策略； 5、具备出色的逻辑思维能力，条理清晰，沟通表达与组织协调能力良好。