1、负责预算管理工作，包括预算的制定规划、指导实施、审核监督、过程控制及执行情况分析； 2、审核费用报销单据，确保各类费用支出的及时性与准确性，有效管控成本； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票开具与收取，审核收付款流程并实施管控； 4、掌握国家税收相关法规政策，独立完成企业各项税务申报及处理工作； 5、开展门店盘点核查工作，落实内部稽核与内部控制管理要求； 6、编制经营分析报告及财务报表，按时提供运营成果及相关经济活动分析数据； 7、配合完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

工作职责: 1、在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、建立并完善各项财务管理制度，推进公司日常财务管理工作的规范化与高效化； 3、审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展深入的财务分析工作； 4、主导年度财务预算的编制，并对预算执行情况进行监督，定期实施差异分析与优化调整，保障公司整体财务目标达成； 5、深入参与业务运营流程，从订单评估、成本核算、定价方案到回款管理，提供全流程的财务支持与决策分析； 6、推进财务信息化系统建设，助力财务数字化升级； 7、参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文件的起草工作； 8、熟知各国及地区税收政策，为跨国经营及出口制造类企业设计科学的税务筹划方案，优化税负结构，控制税务成本，防范涉税风险； 9、对接当地税务、工商、银行、审计等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，维护公司合法税务权益； 10、组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用及日常收支平衡管理； 11、负责会计档案的整理、归档、保存、调阅及销毁等全过程管理工作； 12、参加公司相关重要会议，贯彻落实会议精神； 13、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、会计、财务管理、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等资格者优先； 3、有出口贸易、越南财务运作、高新技术企业认定、政府项目申报等生产型或出口导向型企业财务管理工作经验，具备5年以上企业财务管理实战经历； 4、精通国内外财务专业知识与实务操作，拥有扎实的财务管理经验；熟悉相关国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财务项目处理能力；能够带领财务团队，具备搭建财务管理体系的能力；

职位描述： 1、财务战略规划：根据公司发展战略目标，制定相匹配的财务发展路径，为整体战略实施提供坚实的财务保障与支撑。 2、财务体系建设：搭建并优化企业财务核算架构与内部控制体系，确保财务流程规范、高效、合规运行。 3、资金管理：全面统筹资金运作，编制资金运营计划，科学调配资金资源，提升资金使用效益，保障日常经营及战略拓展的资金供给。 4、财务预算：主导年度全面预算编制工作，包括经营、资本及财务预算，并对执行过程进行动态跟踪与分析，及时纠偏，确保预算目标达成。 5、成本管理：强化成本管控机制，制定有效的成本控制措施，推动各部门落实降本增效举措，持续降低运营支出，增强企业盈利水平。 6、财务分析与决策支持：定期开展财务数据深度分析，通过多维度解读财务信息，向管理层输出高质量的分析报告与决策参考依据。 7、税务筹划与风险管理：深入研究税收法规政策，设计合法合规的税务优化方案，减轻税负压力；完善财务风险防控机制，识别并应对各类潜在财务风险。 8、团队管理与人才培养：负责财务团队的组织建设与能力提升，制定人才发展和培训计划，提高团队专业水平与综合素养。 9、外部关系维护：作为公司代表，与审计单位、税务部门、银行及其他金融机构保持良好沟通协作，塑造企业专业可信的财务形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业背景，硕士优先考虑。 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在制造业（化工/新材料/合成革行业优先）担任财务高层职务，熟悉合成皮革生产企业的财务管理模式者优先，有IPO项目经历者优先，具有集团化或国际化财务管理经验者优先。 3、持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先。 4、熟练掌握财务核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务筹划等专业知识与实务技能；熟练操作SAP、用友、金蝶等财务系统及常用办公软件；具备较强的财务建模、数据分析与风险预判能力，能灵活运用财务工具支持管理决策。 5、具备卓越的领导力与团队管理能力，能够高效组织团队完成各项任务；具备良好的沟通协调与商务谈判技巧，抗压能力强，善于解决复杂问题，适应多变的财务管理环境。精通跨国财务处理、转移定价规则，熟悉国际财务系统，具备跨境财务数据分析能力。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障账务处理的准确性与财务报告的按时输出； 3、对接税务部门，完成税务申报及相关事务的沟通与处理。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立编制并分析财务报表，为经营决策提供有效数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通技巧； 4、英语具备日常交流水平，读写能力熟练。 三、福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有自助餐厅权益，早中晚三餐全免。 2.宿舍：配置单人房间，含空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻外租可享500元/对补贴。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历：专科补贴100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及惊喜奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖：依据年度绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元，满15年获15000元。 10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

1、具备3年以上集团财务管理工作经历 2、本科及以上学历，财务管理或相关专业 3、熟练掌握英文读写与口语交流能力 4、年龄**** 5、需频繁前往东南亚地区出差

岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理流程，提高财务运营效率。 2、统筹公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展同步推进。 3、组织月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支持管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调银行、税务等外部单位关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备较强的领导才能、分析判断力及决策水平。 5、良好的沟通协调能力和团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效履职。

1、负责预算管理工作，包括预算的编制组织、指导实施、审核把关、过程控制及执行情况分析； 2、审核各类费用报销单据，确保各项支出及时、准确并符合规定要求； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票流转，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规政策，能够高效处理企业各项涉税事项； 5、开展门店稽核与盘点工作，强化内部流程控制与监督管理； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、协助完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

岗位职责： 1、主导会计核算全流程，独立完成财务报表的编制与审核； 2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行中的偏差与潜在问题，为管理层提供决策支持，助力公司整体运营目标实现； 3、协调银行融资事务，优化现金流运作流程，提升资金使用效率并控制财务成本； 4、牵头开展税务筹划工作，合理降低企业税负，防范税务合规风险； 5、全面负责财务管控体系，涵盖成本控制、预算执行、存货管理等核心环节； 6、定期开展财务数据分析与风险评估，并形成报告向管理层汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备3年以上财务经理岗位经验，有跨境电商/国内电商/外贸工厂或生产型企业财务管理背景者优先； 3、熟悉财务预算编制、经营分析模型及成本管理体系； 4、精通ERP系统操作及Excel等办公软件应用； 5、责任心强，具备积极的工作态度和良好的团队协作能力，善于沟通协调，能适应高强度工作节奏，重视团队搭建与人员培养。 工作时间：朝九晚六双休

岗位职责： 1、全面负责本地公司的财务管理工作； 2、配合集团财务体系，执行集团财务管理规范与要求，按时提交经营性财务报表； 3、开展预算编制与成本控制，支持业务运营及发展需要； 4、完成其他财务相关事务及上级安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备3年以上海外财务工作经历； 2、能熟练使用英语进行日常工作交流； 3、具备优秀的沟通协调能力，可高效联动跨部门及海外团队； 4、能够独立开展财务数据分析并编制报告，为管理决策提供有力数据支撑； 5、具有较强的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极主动的工作态度

岗位职责: 1、承担企业外汇交易的日常执行与管理工作，对接金融机构，熟练操作包括即期、远期、掉期等各类交易类型； 2、跟踪金融市场变化，解读宏观经济及外汇监管政策对外汇交易的影响，并制定相应的交易应对策略； 3、参与构建企业外汇风险防控体系，设计并落实有效的汇率风险对冲方案； 4、协同采购与销售部门开展协作，结合实际业务准确评估外汇敞口情况； 5、定期向管理层提交外汇交易执行报告及市场分析结论 岗位要求: 本科及以上学历，金融、经济或相关专业方向： 1、掌握企业外汇管理及相关交易操作流程； 2、具备扎实的宏观经济学基础，能灵活运用宏观经济与外汇监管政策指导实务操作； 3、熟悉企业或银行端外汇交易系统，具有实操经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏

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招聘物业 保洁主管 应聘条件： 男女不限，工作年龄20—50 岁， 身体健康，五官端正。 工作内容：小区保洁管理 工作时间： 早班07:30~11:30，晚班 13:30~17:30 工资待遇：3500 元/月,月休4天。三节福利 工作地点: 万象公馆（贸易广场后面） 联系人：（赖经理）

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岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理； 2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确； 3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行； 4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率； 5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。

岗位职责： 1、负责公司日常财务运营工作，包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务； 2、编制并审查财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据； 3、监控成本管理流程，审核各项费用支出，保障预算有效落实； 4、统筹应收应付账款管理，提升现金流运作效率； 5、指导团队成员工作，组织业务培训，增强财务团队专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有材料行业经验者优先考虑； 3、熟悉国家财务、税务法律法规，熟练操作各类财务软件； 4、具备较强的团队领导力，能推动团队完成各项财务目标； 5、具备良好的沟通与协调能力，可在跨部门协作中高效推进工作。

岗位内容： 1.应收应付单据、费用单据制单，凭证整理装订 2.部门工资核算，税务申报 3.销售采购订单等费用报销审核 4.应收预付账款项跟进以及清理 5.各对账单出具 6.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 7.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 8.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 9.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真，在医药销售公司有工作经验优先。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。 薪酬福利： 1.底薪6k-8k，后期优秀可涨薪，入职缴纳社保； 2.早9晚6，周末双休，节假日正常休； 3.定期团建+节假日福利等。

工作时间：8:30-18:00，大小周，包吃住（外宿补贴400，外餐补贴300），购买五险。 岗位职责： 1、负责电子烟平台的备案事务，上传所需资料，并及时跟进审核进度； 2、按月编制财务报表，维护金蝶软件相关功能模块，完成成本核算工作； 3、审核各类付款及报销单据，确保流程合规、数据准确； 4、核对客户与供应商的月结账单，跟踪回款及结汇情况； 5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据； 6、审核每月工资明细，核算销售人员提成； 7、组织并执行每月仓库盘点任务； 8、积极协助上级交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、年龄35-43岁，大专及以上学历，持有会计相关证书者优先； 2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验，熟悉进出口退税流程，有电子烟行业背景者优先； 3、熟练使用金蝶云星辰系统，具有较强的数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

有5年以上工作经验。

人事专员职务描述（简短版） 核心负责执行企业人力资源日常工作，支撑人才管理与员工关系。 1.核心职责 -协助招聘（筛简历、组织面试、办入职） -处理员工入转调离、维护档案，解答人事咨询 有野心有服从性想挣钱的来

有野心有服从性有挣钱想法当下生活不足以满足自己

工作地点：湖里区厦门六中东渡校区 工作时间：每日8至9小时，工作时段为7点至19点，期间安排3~4小时休息，双休制 福利待遇：月薪4500-5000元，缴纳五险，提供工作餐，享有节日福利等 岗位职责： 1.负责餐厅日常财务核算工作，涵盖食材采购、库存管理、生产成本及各项费用的账务处理，保障财务数据准确无误； 2.定期核查现场点检记录，掌握现场操作规范与流程要求； 3.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备大专或以上学历，有餐饮行业财务工作经验者优先考虑； 2.熟练操作电脑，熟练使用Excel、Word等办公软件； 3.具备良好的沟通能力及团队合作意识。

岗位职责: 1.策划并执行招聘流程，保障人才供给与业务需求相匹配。 2.与团队密切协作，推动招聘工作与企业战略协同发展。 3.跟踪评估招聘成效，通过数据复盘持续优化招聘方案。 4.持续开发并管理招聘渠道，提升资源使用效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.适应高强度工作节奏，保持高效输出。 3.熟悉招聘全流程，能熟练运用各类招聘方法与工具。 4.工作积极主动，具备较强的责任感和问题处理能力。

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大

岗位职责： 1.人力资源战略与体系搭建： ·根据公司业务发展需求，主导制定并落地实施人力资源整体规划，构建并持续完善契合企业成长阶段的人力资源管理体系。 ·建立健全人力资源相关制度与流程（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块），推动体系标准化与运行高效化。 2.招聘与配置： ·深入理解各业务条线用人需求，牵头关键岗位人才引进工作，完成从需求梳理、渠道拓展、面试评估、薪资沟通到背景核实的全流程闭环，保障高质量人才及时到位。 3.培训与发展： ·搭建系统化培训机制，识别组织能力短板与员工发展需求，策划并执行培训项目，提升团队专业水平与组织战斗力。 ·协同推进人才发展举措，包括人才评估、继任者计划、职业路径设计等，助力人才梯队建设。 4.绩效与薪酬管理： ·设计并组织实施绩效考核体系（如OKR/KPI等），实现组织目标与个人绩效的有效对齐，并通过反馈机制驱动绩效持续改善。 ·参与薪酬福利方案的设计与维护，开展市场对标分析，确保激励机制具备内部公平性与外部竞争力。 5.员工关系与企业文化： ·完善员工关系管理机制，妥善处理员工诉求及劳动争议，防范人力资源合规风险。 ·积极参与企业文化塑造与传播，增强团队认同感与组织凝聚力。 6.业务协同与高层支持： ·作为业务单元可信赖的人力资源伙伴，主动贴近业务一线，洞察实际问题，提供定制化人力资源支持策略。 ·准确领会管理层战略意图，并将其转化为可执行的人力资源举措；统筹协调跨部门协作，保障各项政策与项目顺利落地。 7.人力资源数据分析： ·定期开展人力资源数据监测与分析（如招聘转化率、人员结构、流失率、人力效能等），为管理决策提供有力的数据支撑。 任职要求： 1、学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑 2、工作经验： 5年以上人力资源全模块实操经验，有互联网电商行业人力资源体系建设经验，以及中小企业从10人到百人规模扩张过程中人才布局落地经验者优先： ·熟悉多元化招聘策略，具备打造人才竞争优势的实际案例。 ·具备优秀的流程梳理与项目推进能力，能不断优化HR运作流程，提升工作效率与员工体验。 ·工作严谨细致，责任心强，能够稳妥应对复杂事务与敏感事项。 3、沟通与情商： 具备高敏锐度的情商和出色的沟通协调能力，能准确理解高层管理者思路，并有效影响和推动业务负责人协同落地。 ·拥有良好的冲突调解与谈判能力，能在多元复杂的职场关系中成熟应对各类挑战。 4、专业能力： 熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的法律实务应用能力，能够有效识别并管控用工过程中的各类风险。

岗位职责： 1、负责海外仓库的全盘财务工作； 2、核对销售数据、入库数据及应收应付账款的登记与审核； 3、会计资料的保管、整理及归档工作； 4、定期与未打款客户核对运费及运费催款,确保客户回款的及时性； 5、上级交待的其他工作事项。 岗位要求： 1、18-40岁,中专以上学历，有会计证优先； 2、具有扎实的会计基础知识和三年以上财会工作经验； 3、熟练使用wps办公软件、财务办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细致，积极主动。 工作时间：9：00-12：00，13：00-18：00，单休。

岗位职责： 1、负责企业日常账务处理与核算工作，保证财务数据真实完整； 2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、开展成本核算工作，涵盖采购成本、收入确认及各项费用审核； 4、完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税及其他税费的申报； 5、定期开展财务数据统计分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、掌握会计法规及相关税收政策，具备系统的财会专业基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立推进工作落实； 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念； 5、有农业、零售业或相近领域从业经历者优先录用； 6、需全职到岗，不接受兼职代账人员，薪资待遇可面议。

岗位内容： 1、完成工作底稿的编制、整理和归档工作，使其达到相关技术规范要求； 2、与其他项目团队成员建立良好的工作关系，确保项目顺利完成； 3、具有强烈的学习意识，不断提高自身审计技能、学习相关专业知识。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业毕业； 2、具有2-3年审计相关工作经验； 3、有CPA通过科目优先； 4、工作责任感强，对CPA行业有高度的热忱，具有良好的职业道德及职业素养，能适应出差； 5、具有优秀的沟通能力和团队合作精神。

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