任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先考虑 3，具有进出口企业从业经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管职务 2，了解货代及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及各类办公软件 4，能够组织并指导会计团队完成日常工作任务 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务作业流程，健全内部管控机制 3，编制各类财务报表，为管理层决策提供数据支持 4，配合开展内外部审计协调工作 5，具备全面账务处理能力及成本管理经验 6，完成上级交办的其他工作任务 7，需适应海外投资相关出差安排

工作职责: 1、在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、建立并完善各项财务管理制度，推进公司日常财务管理工作的规范化与高效化； 3、审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展深入的财务分析工作； 4、主导年度财务预算的编制，并对预算执行情况进行监督，定期实施差异分析与优化调整，保障公司整体财务目标达成； 5、深入参与业务运营流程，从订单评估、成本核算、定价方案到回款管理，提供全流程的财务支持与决策分析； 6、推进财务信息化系统建设，助力财务数字化升级； 7、参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文件的起草工作； 8、熟知各国及地区税收政策，为跨国经营及出口制造类企业设计科学的税务筹划方案，优化税负结构，控制税务成本，防范涉税风险； 9、对接当地税务、工商、银行、审计等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，维护公司合法税务权益； 10、组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用及日常收支平衡管理； 11、负责会计档案的整理、归档、保存、调阅及销毁等全过程管理工作； 12、参加公司相关重要会议，贯彻落实会议精神； 13、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、会计、财务管理、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等资格者优先； 3、有出口贸易、越南财务运作、高新技术企业认定、政府项目申报等生产型或出口导向型企业财务管理工作经验，具备5年以上企业财务管理实战经历； 4、精通国内外财务专业知识与实务操作，拥有扎实的财务管理经验；熟悉相关国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财务项目处理能力；能够带领财务团队，具备搭建财务管理体系的能力；

岗位职责： 1、主导会计核算全流程，独立完成财务报表编制工作； 2、统筹年度预算编制、季度滚动预测及财务分析，及时发现经营目标执行偏差与潜在问题，为管理层提供决策支持，助力公司整体经营目标实现； 3、协调银行授信与资金运作，优化现金流管理，降低融资成本，提升资金使用效益； 4、推进税务筹划方案实施，合理降低企业税负，防范税务合规风险； 5、全面负责财务管控、成本控制、预算执行、库存监管等核心管理工作； 6、开展财务数据分析与风险评估，并定期形成报告向上汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备3年以上财务经理工作经验，有跨境电商、国内电商或外贸制造类企业财务管理背景者优先； 3、熟悉财务预算、经营分析、成本核算等业务流程； 4、精通ERP系统及Excel等办公软件操作； 5、责任心强，富有工作激情，具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏，重视团队搭建与人员培养。 工作时间：朝九晚六，周末双休

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出； 3、对接税务部门，完成税务申报及相关财务事务的协调处理。 岗位要求： 1、具备系统的财务专业知识和实际管理经验，熟悉越南制造业环境者优先，掌握越南税法者更佳； 2、能独立完成财务报表编制与深度分析，为管理层提供有效的财务决策依据； 3、拥有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 4、英语具备日常交流水平，读写流利。 福利待遇： 1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅自助用餐，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄补贴：入职满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。 4.学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。 6.生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖项。 7.五险：依照国家劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。 8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放年终奖金。 9.金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。 10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。

招聘：财务主管 薪资：7-9K ①三年以上制造业财务主管工作经验 ②有良好财务体系思维 ③能独立建立财务制度/独立总账及各模块 ④有成本核算/财务管控能力 有意者电话联系

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理完成部门日常运营及财务审核相关工作； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协同事务； 3.负责电商板块财务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算结果； 4.按时编制管理类财务报表，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通协作能力； 5.为管理层提供财务数据分析支持（含PPT呈现、月度经营复盘）并落实临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2.具有会计实务经验及扎实的专业基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适度放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握财务制度、税收法规及电商平台运作，数据敏感度高； 4.工作严谨、责任感强，具备优秀的沟通表达、团队带教及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优秀者，薪资可单独协商） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

岗位职责： 1.掌握主流电商平台（天猫、京东、抖音、拼多多等）的财务核算机制与结算流程，重点精通抖音二类电商推广模式（如DOU+、直播带货等）的账务处理，保障电商业务财务操作的合规性。 2.跟踪单品或店铺的投资回报率（ROI），结合GMV、毛利率、推广投入、人力成本等核心指标，构建运营导向的财务分析模型，为经营决策提供数据支撑。 3.统一集团下属子公司财务核算标准，优化多平台、多业务线之间的财务流程，提升财务工作的效率与准确性。 4.配合财务经理拟定业务规划与财务预算，并监控执行进度，确保财务目标与公司战略方向一致。 5.负责各类明细账、总账的登记与管理，定期开展对账工作，发现问题及时核查原因，并处理结账期间的账项调整事务。 6.制定及完善会计制度与凭证表单，深入分析财务结构，编制各类会计报告和报表，为管理层提供有效的决策依据。 7.具体落实资金预算执行，控制预算范围内各项支出，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提税金、费用、折旧等核算项目。 8.完成上级交办的其他财务任务，保障整体财务运转顺畅。 任职要求： 1.拥有3年以上电商领域财务工作经验，具备扎实的财务日常管理和事务处理能力，持有中级会计师或以上资格证书。 2.精通国家财税法律法规、财务核算体系、财务管理流程及相关政策，熟悉财务分析与预测方法，确保工作符合合规要求。 3.熟知国家会计准则，了解税务法规及现行税收政策，能高效应对税务申报与处理事项。 4.了解电商企业供应链、物料流转、成本构成、生产运作及财务管理体系，具有实际电商行业财务管理实操经验。 5.具备系统的财务理论知识与实务操作能力，擅长复杂账务处理和财务统筹管理，可独立承担关键财务任务。 6.熟悉电商行业的财务作业流程及纳税申报流程，具备专业的电商财务处理技能。 7.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各职能部门紧密配合，共同推进财务工作的高效开展。

一、岗位职责： 1、协助开展财务部门日常管理工作，包括建立财务会计核算体系、内部控制机制及税务合规管理等； 2、按照上级单位要求，编制并推动实施年度财务预算，开展预算分析、执行监控与考核工作； 3、结合公司业务发展需要，落实年度银行融资计划并达成既定目标； 4、定期组织对会计政策执行情况的检查，及时发现并解决存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称； 2、具备较强的洞察力，熟悉企业财务制度及内控流程，熟练掌握财税相关法律法规； 3、逻辑思维清晰，具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神，品行端正，职业素养高； 4、具有国有企业或其下属单位工作经验者优先考虑。

1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行； 2、编制公司的年度财务预算、财务制度、审计计划、税务计划。 3、制定财务预算、核算方法、财务报表等制度、流程、监督管控、风险管理等； 4、制定公司的应收、应付规则、流程、制度等管理工作。 5、每月经营数据分析及汇报：定期进行经营状况财务分析，如实反映公司经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为负责人决策提供可靠依据。

25，40岁，工作3到5年

取孔那位师傅有空，联系下哈。

云鹏招临时，四线，拉皮，简单款电话

福州市马尾区招叉车工

漳州市平和县招玻璃安装、打胶

有木工，小工，小工有空的徽我，工地在厦冂翔安飞机场，。 我的电话是

工作时间：8:30-18:00，大小周，包吃住（外宿补贴400，外餐补贴300），购买五险。 岗位职责： 1、负责电子烟平台的备案事务，上传所需资料，并及时跟进审核进度； 2、按月编制财务报表，维护金蝶软件相关功能模块，完成成本核算工作； 3、审核各类付款及报销单据，确保流程合规、数据准确； 4、核对客户与供应商的月结账单，跟踪回款及结汇情况； 5、复核公司发票、合同及装箱单等重要单据； 6、审核每月工资明细，核算销售人员提成； 7、组织并执行每月仓库盘点任务； 8、积极协助上级交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、年龄35-43岁，大专及以上学历，持有会计相关证书者优先； 2、具备3年以上制造业全盘账务处理经验，熟悉进出口退税流程，有电子烟行业背景者优先； 3、熟练使用金蝶云星辰系统，具有较强的数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

有5年以上工作经验。

做账，报税，成本等。细节面议。

公司财务负责人，报税，做账，成本。坐班。

1.财务规划与预算控制 预算编制与执行监控： 组织编制年度、季度、月度财务预算，并持续监控执行情况，分析偏差原因，提供改进建议。 成本管理与费用控制： 负责研发、生产、销售等环节的成本核算与控制，优化成本结构，提升盈利能力。 资金管理： 统筹安排公司资金，确保现金流充足、高效运作，并管理银行账户及融资安排。 2.财务报告与分析 财务报表编制： 定期编制并审核资产负债表、利润表、现金流量表等法定及管理报表。 财务分析报告： 对财务数据进行深度分析，为管理层提供经营决策支持，如盈利能力分析、投入产出分析等。 3.合规、税务与内控 税务筹划与申报： 负责公司税务申报、筹划及合规管理，合理降低税负，并关注行业税收优惠政策。 内控体系建设： 建立并完善公司财务内控体系，防范财务风险，确保财务活动合法合规。 外部协调： 协调与会计师事务所、税务机关、银行等外部机构的关系。

1.欢迎零基础加入前期由专人指导工作内容简单易上手 2.全程可学习单笔提成500元薪资保底5000元 3.零食饮品自由领取团队均为00后工作氛围轻松无加班每月定期组织团建活动 4.每月休息4至5天每日工作时长6小时

工作内容： 1、负责小规模纳税人及一般纳税人账务处理、税务申报、工商年检年报。 岗位要求： 1、熟练掌握办公财务软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够独立完成税务申报工作； 3、独立完成工业，建筑业，贸易，服务业等小规模及一般纳税人账本账套。 4、具有良好的能力，能够高效地完成各项财务任务。 岗位福利: 1、周末大小周休息、工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30或14:30-18:00每天7个小时 2、不定期举行公司团建、公司聚餐、下午茶每周必不可少。 3、享有工龄奖、保险服务、推新客抽成。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

岗位职责： 1、税务合规管理 （1）全面负责企业各项税务事务，涵盖增值税、企业所得税、消费税等税种的申报、缴款及合规性审查； （2）跟踪电商领域税收政策变化（如促销活动、平台返利、库存流转等特殊业务场景的税务处理），保障业务操作符合监管要求； （3）牵头应对税务检查与审计工作，保持与税务主管部门的良性沟通。 2、税务优化与筹划 （1）基于电商业务形态（B2C、B2B、直播销售等），制定切实可行的税务筹划方案，有效控制整体税负； （2）搭建合理税务结构，防范潜在涉税风险。 3、内控与风险管理 （1）建立健全税务内部控制机制，定期排查关键流程（如发票管理、收入确认、成本费用抵扣）中的风险环节； （2）为业务团队提供税务支持（如新产品定价、营销活动设计、合同条款审核），出具专业指导意见。 4、团队管理 （1）带领团队完成日常税务核算、纳税申报及资料归档工作，持续提升成员专业水平； （2）联动财务、运营、法务等部门，促进税务相关流程高效执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，财税、会计类相关专业，具备税务师或CPA资格者优先考虑； 2、5年以上税务领域工作经验，有电商或零售行业从业经历者优先； 3、熟悉中国税收法律法规及电商相关政策（如《电子商务法》），掌握金税系统及ERP软件操作； 4、核心能力 （1）具备电商运营视角，能准确理解促销机制、平台结算等业务模式下的税务逻辑； （2）风险识别能力强，可前瞻性评估政策调整对业务带来的影响（如直播电商、社交电商等新型业态）； （3）具备良好沟通协调能力，能在税务稽查情境下妥善应对，并推动跨部门协作落地。

财务主管岗位职责： 1.协助财务经理落实部门日常运营及财务审核相关事务； 2.完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协同等业务； 3.负责电商平台账务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算工作； 4.按时编制管理类财务报表，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通协作能力； 5.为管理层提供财务数据分析支持（含PPT呈现、月度经营复盘）并完成临时指派任务。 任职要求： 1.年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2.具备财会岗位实操经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强可适当放宽条件）； 3.熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4.工作严谨、责任感强，具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出，薪资另行面议） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建、食堂等；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-07 1：高收益资源转化项目，适合个人创业或团队运作，支持居家办公，操作简便，不影响本职工作 2：新兴潜力行业，市场空间广阔：自疫情后，国家税务总局开放个人所得税专项附加扣除退税政策，当前我国纳税人口接近2亿，其中95%以上的纳税人于2021-2024年间存在显著退税机会。我们配备专业税务顾问，可协助客户进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：拓展中高收入群体客户（月收入1万元以上），仅需收集客户基本信息，后续由公司安排专职税务人员对接服务，通过系统完成二次退税申诉流程 4：单个客户退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合作人于收款当日即可获得分润。平均每日投入约10分钟，完成一单客户对接，月收益可达2万元以上

[岗位职责] 1、薪酬绩效与激励设计：主导薪酬体系搭建与优化，设计科学的绩效管理机制及多元激励方案，确保与企业战略发展相匹配，持续提升组织人效与员工满意度。 2、人力资源规划：构建系统化人力资源管理体系，围绕公司战略目标制定年度人力规划，涵盖人才需求分析、编制规划及人工成本管控，有效支撑业务未来1至3年的快速发展需求。 3、招聘与人才引进：制定并执行高端人才引进策略，建立核心岗位人才储备库，保障关键岗位招聘完成率不低于90%。 4、组织诊断与配置：定期开展组织健康评估，识别架构重叠、人员配置不合理等问题，推动组织结构优化，提升整体运行效率。 5、组织变革推动：牵头组织架构调整、流程优化及文化升级项目，确保变革有序推进并落地见效，增强跨部门协同能力。 6、梯队建设与人才发展：构建关键岗位胜任力模型与继任计划，策划实施高层管理者及核心骨干人才培养项目，保障人才供给可持续。 7、人力数据模型搭建与决策支持：建立人效分析、组织健康度等数据分析模型，为管理层提供有力的人力资源决策依据。 8、员工关系管理：主导处理员工劳动纠纷、违纪行为等突发事件，完善用工管理制度与流程，确保劳动关系合法合规、合理高效。 9、企业文化：全面负责企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强组织凝聚力。 10、团队管理与赋能：带领10人以上HR团队，提升专业水平，满足多业务板块（如开发、运营、供应链、职能）的人力资源支持需求。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，具备MBA/EMBA背景者优先考虑。 2、专业经验：拥有8年以上电商行业人力资源全模块工作经验，其中5年以上HRD实战经历，精通人力资源战略规划、薪酬绩效激励、组织诊断与变革推动，熟悉员工关系异常处理，具备成功落地的人力资源重点项目经验。 3、管理经验：曾直接领导10人以上HR团队，支持多业务条线协同运作，具备从零搭建人力资源体系的实际能力； 4、逻辑清晰，专注薪酬绩效激励领域，问题解决能力强，具备出色的推动力与执行力。

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工作职责: 1、需求管理： 深入理解各部门人才需求，统筹制定各阶段招聘规划。 与业务部门BP紧密协作，精准识别岗位要求，合理排序招聘优先级，保障人才供给的及时性与匹配度。 2、系统管理： 协助推进招聘系统的日常运营，确保简历筛选、面试协调、进度追踪等环节高效运转。 持续核查招聘数据质量，保证信息准确完整，助力团队提升招聘执行效率。 3、渠道管理： 统筹各类招聘渠道的维护与拓展，涵盖线上平台、社交媒介、猎头协作、内推机制及内部活水计划，保障渠道多样性与有效性。 定期复盘渠道表现，结合成本与产出分析，优化资源配置，合理管控预算，降低单位招聘成本。 4、校园招聘： 参与校园招聘项目落地，主导宣讲会组织、流程搭建及候选人甄选等工作。 发展并维系高校合作关系，挖掘优质校招资源，强化公司在重点院校中的品牌认知与吸引力。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，管理类或理工类相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，有猎头背景或电商行业经历者优先。 3、专业技能： （1）熟悉招聘全流程及多类型渠道运作，有校园招聘实操经验者更佳。 （2）具备较强的数据分析意识，能通过招聘数据反馈调整策略方向。 （3）掌握信息系统操作逻辑，熟练运用各类招聘管理工具支持工作开展。 4、个人素质： 形象得体、自信主动，目标感强，坚持原则，抗压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘相关工作，协助完成人才引进流程； 2.承担公司前台接待任务，保障来访人员接待工作的规范与高效； 3.维护公司整体形象，保持办公环境的整洁与有序； 4.处理日常人事基础事务，如资料归档、信件收发等行政支持工作； 5.协助开展员工福利安排及企业文化活动的组织与落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事项； 2.形象端正，亲和力强，具备良好的协作能力； 3.工作细致认真，有耐心，执行力强； 4.熟练操作常用办公软件，胜任日常文职处理需求； 5.有前台或人事相关工作经验者优先。