会计主管，三年以上工作经验，有物流行业经验优先，会用财务系统软件。

岗位职责： 1.掌握主流电商平台（天猫、京东、抖音、拼多多等）的财务核算机制与结算流程，重点精通抖音二类电商推广模式（如DOU+、直播带货等）的账务处理，保障电商业务财务操作的合规性。 2.跟踪单品或店铺的投资回报率（ROI），结合GMV、毛利率、推广投入、人力成本等核心指标，构建运营导向的财务分析模型，为经营决策提供数据支撑。 3.统一集团下属子公司财务核算标准，优化多平台、多业务线之间的财务流程，提升财务工作的效率与准确性。 4.配合财务经理拟定业务规划与财务预算，并监控执行进度，确保财务目标与公司战略方向一致。 5.负责各类明细账、总账的登记与管理，定期开展对账工作，发现问题及时核查原因，并处理结账期间的账项调整事务。 6.制定及完善会计制度与凭证表单，深入分析财务结构，编制各类会计报告和报表，为管理层提供有效的决策依据。 7.具体落实资金预算执行，控制预算范围内各项支出，管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产，按月计提税金、费用、折旧等核算项目。 8.完成上级交办的其他财务任务，保障整体财务运转顺畅。 任职要求： 1.拥有3年以上电商领域财务工作经验，具备扎实的财务日常管理和事务处理能力，持有中级会计师或以上资格证书。 2.精通国家财税法律法规、财务核算体系、财务管理流程及相关政策，熟悉财务分析与预测方法，确保工作符合合规要求。 3.熟知国家会计准则，了解税务法规及现行税收政策，能高效应对税务申报与处理事项。 4.了解电商企业供应链、物料流转、成本构成、生产运作及财务管理体系，具有实际电商行业财务管理实操经验。 5.具备系统的财务理论知识与实务操作能力，擅长复杂账务处理和财务统筹管理，可独立承担关键财务任务。 6.熟悉电商行业的财务作业流程及纳税申报流程，具备专业的电商财务处理技能。 7.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各职能部门紧密配合，共同推进财务工作的高效开展。

岗位职责: 1．全面负责公司财务会计工作的组织与实施； 2．拟定并落实公司财务会计相关的制度、规程及实施细则； 3．对涉及公司财务会计的法律法规和内部规定进行解读与答疑； 4．对公司财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 5．审核各类原始凭证，处理日常会计核算事务； 6．编制销售公司的记账凭证，完成会计账簿登记工作； 7．按时编制公司会计报表，并于每月10日前提交至分总经理； 8．编制并核算每月工资、奖金发放明细表； 9．定期核查销售公司库存现金及银行存款，确保账实一致； 10.随机抽查统计岗位商品数据，核实账实相符情况； 11.依据印鉴分管规定，保管银行预留印鉴中的其中一枚财务专用章； 12.完成总经理及总监临时交办的其他工作任务 岗位要求： 1、财会类相关专业，如会计学或财务管理专业毕业。 2、具备三年以上财务工作经验。 3、热爱本职工作，具备良好的职业操守、较强的责任意识、进取精神以及主动学习能力。 福利待遇： 1、实行五天七小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日 2、提供广阔的职业发展空间与晋升机会 3、按规定缴纳社会保险及医疗保险 4、定期组织团队活动与员工关怀项目 5、办公环境舒适，薪酬待遇优厚

任职要求： 一：基本要求 1，本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业 2，具备初级会计师职称，持有中级会计师职称者优先 3，有进出口企业工作经历者优先 二：专业要求 1，5年以上财务领域从业经验，其中至少2年担任会计主管或财务主管岗位 2，熟悉货运代理及进出口相关业务流程 3，熟练操作ERP系统（如用友、金蝶）及常用办公软件 4，能够统筹管理会计团队的日常运作 5，具备良好的跨部门沟通与协作能力 三：工作内容 1，负责日常账务审核、税务申报及年度汇算清缴工作 2，持续优化财务流程，健全内部控制体系 3，编制各类财务报表，为管理层提供决策所需财务分析支持 4，配合并协调内外部审计工作的开展 5，具备全面账务处理能力，强化成本管控机制 6，完成上级交办的其他工作任务 7，根据工作需要接受海外投资相关出差安排

岗位职责： 1、核算管理：搭建财务核算体系，统筹日常账务处理，按时出具财务报表及分析报告； 2、收入管理：审核前期收费定价标准，管控回款流程，确保收入确认的准确性与完整性； 3、支出管理：维护付款审批机制，有效控制成本与费用支出，定期编制费用使用情况分析报告； 4、税务管理：掌握税务相关法律法规，规范涉税操作，按时完成纳税申报；及时跟踪财税优惠政策并推动落地应用，维护税务沟通渠道，防范税务风险； 5、合同管理：参与经济类合同的起草与审查工作，就成本优化及税务合规等方面提出专业建议； 6、预算控制：协助开展项目预算编制，跟踪预算执行过程，实施监督、分析与预警管理； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄****以内，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师资格； 2、3年以上物业服务企业财务主管工作经验，熟悉国家及地方财税政策，精通财务核算与财务管理专业知识。

岗位要求: 1、财务会计类专业本科及以上学历，具备3年以上电商平台财务管理工作经验者优先； 2、熟悉企业财务管理体系与流程，熟练掌握财税相关法律法规，拥有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 3、在税务风险管理方面具备实际操作经验。

【岗位职责】 ‌1.财务运营管理‌ ‌日常审批监控‌：审核各类付款单据、合同财务条款及会计凭证，监督资金使用情况与应收账款回款进度。 ‌流程制度优化‌：健全财务审批、预算管控、费用报销等流程体系，提升执行效率并保障合规运行。 ‌外部关系维护‌：对接银行、税务、审计等外部机构，确保企业资金运作与财税管理符合监管要求。 ‌2.战略规划与决策支持‌ ‌预算与财务计划‌：牵头组织年度预算编制及季度滚动调整，监控执行差异并提出优化策略。 ‌经营分析报告‌：定期输出财务报表及核心经营数据深度解读，为管理层在投资决策、成本控制等方面提供有力支撑。 ‌资本运作协调‌：参与投融资项目财务评估，制定合理税务筹划方案，助力企业降低整体运营成本。 ‌3.风险管理‌ ‌内控合规‌：组织实施资产盘点与库存核查，防范财务舞弊风险，保证账面与实际相符。 ‌风险预警‌：识别重大经济事项中的潜在风险（如现金流压力、汇率波动），提前制定应对措施。 关键能力要求 1、‌专业资质‌：持有中级会计职称或注册会计师资格，熟悉国际财务准则者优先考虑。 2、‌战略视野‌：善于将财务数据分析与业务实际结合，支持公司战略有效实施。 3、‌技术应用‌：精通ERP系统及财务自动化分析工具，具备数字化财务转型实践经验。 4、年龄要求：28-38岁 【岗位亮点】 所属行业：环保·回收·新能源材料 【公司优势】 ·福建省行业领先企业 ·团队年轻化，执行力强，工作氛围积极向上 ·管理层背景来自阿里、字节等知名互联网企业 【再生能源】 回收废弃油脂用于生物柴油生产，广泛应用于清洁燃料和生物基绿色化学品领域，实现废油脂的无害处理与资源再生利用

招聘：财务主管 薪资：7-9K ①三年以上制造业财务主管工作经验 ②有良好财务体系思维 ③能独立建立财务制度/独立总账及各模块 ④有成本核算/财务管控能力 有意者电话联系

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

招聘泡汤一名，店在福建宁德 工资：5000 上班时间早9：30 晚10：30老板年轻人好说话 ，要洗碗（男女不限）临夏 联系电话： 同步

泉州市惠安县招腻子/大白/墙漆

配送日用品，奶茶咖啡，水果鲜花，送餐，酒水饮料等。 配送距离1-3公里左右，公司配车，一单6-12元，6000-9000/月，上不封顶。 新手上手快，会骑电动车会看导航就行，有师傅带。 工作就近安排，时间自由，缺钱，过渡，短期长期均可。 厦门各区就近安排，日结，月结，可预支。提供车住免押金。

福州市晋安区招装修木工,砌砖/石

灌口 黄庄宸恺招四线合肩一名电话

岗位职责: 1.全面负责企业财税事务的统筹与执行，涵盖税务规划、财务报表编制等工作内容。 2.设计并落实税务方案，通过合规途径实现企业税负的合理优化。 3.主导日常税务工作的组织与监督，确保各项操作符合税收法规要求。 4.配合财务部门完善财务管理流程，提升整体运作效率。 5.深度参与财税管理项目，为公司经营决策提供专业的税务支持与建议。 任职要求： 1.精通财税领域理论知识，掌握国家税收政策及相关法律法规。 2.具备扎实的税务规划实操经验和财务管理专业技能。 3.具有良好的协调沟通能力，善于在团队中协同推进工作。 4.工作态度严谨，具备较强的职业操守，可独立承担财税相关任务。 5.能够适应高强度工作节奏，拥有持续学习意识和高效的问题处理能力。

岗位职责： 1、全面统筹公司日常财务管理工作，负责团队人员的管理、指导与培训； 2、搭建并优化适应公司实际运营需求的财务核算体系及财务监控机制； 3、组织推进公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算及会计监督等相关工作； 4、主导公司资金运作管理，定期汇总并预测现金流量，保障企业经营发展的资金供给； 5、依据公司年度经营目标，牵头编制年度财务预算，将年度指标细化至月度，并跟踪执行进度； 6、及时提供各类财务报表及分析报告，为管理层决策提供数据支持和专业建议； 7、构建税务筹划方案，争取有利税收政策，有效防范和规避税务合规风险； 8、持续完善财务管理制度，推动制度落地实施并监督执行效果。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8-10年财务领域工作经验，其中3年以上管理岗位经历，3-5年国际物流行业从业经验； 3、精通财务管理流程及账务处理实务操作； 4、熟悉国家税收法规及相关政策规定； 5、思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能从经营视角解读财务数据； 6、具备良好的职业道德操守和职业素养； 7、沟通协调能力强，善于解决问题，富有责任心。 工作时间： 5.5天工作制，周一至周五（9:00-18:00），周六（9:00-12:00） 公司福利待遇： 1、试用期：底薪+全勤奖，薪资根据个人能力与经验面议； 2、提供管理和专业双通道发展路径，内部员工优先获得管理岗位选拔机会，配备系统化培训机制； 3、转正后：底薪+全勤+绩效奖金+年终奖+股权激励+晋升（合伙人）机制；（表现优异者待遇可面议） 4、享受法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期； 5、节日福利：每逢端午、中秋、圣诞等节日，公司为员工发放节日礼品； 6、奖金激励：提供具有竞争力的薪酬体系，依据绩效成果与成长情况发放年终奖及股权分红； 7、定期组织团建活动、员工生日庆祝、集体旅游等丰富文娱项目； 8、员工在职期间遇结婚、生育、乔迁新居等人生重要时刻，公司将送上祝福并给予礼金关怀； 明捷国际是一支年轻、富有活力与激情的团队，诚邀有志之士加入我们，共创未来！

【任职要求】 -拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规； -本科以上学历，财务、会计类相关专业者优先录用； -熟悉财务系统操作及办公自动化软件，具备扎实的数据分析技能； -具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； -工作态度严谨，责任心强，具备较强的组织管理及问题解决能力； -年龄不限，具有会计主管或总账会计工作背景者优先。

工作内容： 1、全面负责公司财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程及内控机制，提升财务运营效率； 3、参与制定公司财务战略规划，为经营决策提供有力的财务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决各类财务问题的能力； 3、拥有较强的团队管理经验及沟通协作能力； 4、熟练进行账务处理与财务信息管理。

1.负责企业预算的编制及执行情况分析，为经营管理决策提供有力的数据支撑； 2.协同共享中心完成月度结账、税务申报与审计配合工作，向各业务单元输出税务支持及政策解读； 3.跟踪监控各分公司资金账户余额变动情况； 4.依据公司财务制度落实内控管理与成本审核相关工作； 5.组织合同资料的整理与归档，维护合同管理台账； 6.配合综合部门开展固定资产清查盘点等事务； 7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历 2、财务、会计类相关专业背景 3、具备5年以上相关工作经验 技能技巧： ◆具备扎实的财务管理实操经验； ◆熟悉物业行业财务运作流程与处理方式； ◆掌握物业管理体系文件、岗位职责规范，了解物业服务标准及相关法律法规； 个人素质： ◆年龄******； ◆具有良好的人际交往能力，责任心强，富有职业进取心； ◆具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； ◆性格积极乐观，恪守职业道德，能有效应对和处置突发事项。

具备人事相关经验者优先，熟悉招聘流程，能够胜任新员工面试及入职安排，公司提供完善的培训支持。 七险一金保障齐全：包含五险一金及意外险、团体险。 员工子女可享受天童美语英语课程免费学习福利。 每月举办生日会，年度组织旅游，定期开展丰富活动：如爬山、球类运动、棋类竞赛、电子竞技、观影等。

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、负责人事档案管理，确保员工信息的完整、准确与实时更新； 3、协助维护员工关系，解答日常咨询，处理考勤记录与休假申请； 4、参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理运作效率； 5、配合团队完成培训实施、绩效考核等其他人力资源支持工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业基础，熟悉人力资源基本理论与实务； 2、沟通表达良好，服务意识强，能妥善处理员工事务与咨询问题； 3、熟练操作办公软件，具备较强的文档编辑与数据整理能力； 4、责任心强，具备保密观念，能在高效工作节奏中保持严谨细致； 5、工作积极主动，具备团队协作能力，适应变化并有效应对挑战。 薪资：无责底薪3200+抽成+医保月休4天

1.工作时间：8:30-12:00、13:00-17:30，大小周调休 2.提供五险一金 3.定期开展团队建设活动，每周推行亲情化管理，每月发放孝心津贴，设有工龄奖励 需熟悉人力资源六大模块，重点擅长员工发展模块与劳动关系模块！ *****，具备一线实操经验者优先，若无经验需愿意下沉一线实践一个月。 须拥有相关主管岗位经历，本科及以上学历，具备主持大型培训会议的能力！ 具体薪资可面议！

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与管理，保障各项财务操作的准确性与合规性。 2.承担月度、季度及年度结账工作，完成财务报表编制及财务分析报告撰写。 3.协助开展薪资计算、库存核对以及应收应付账款的处理事务。 4.对接外部物流服务商与供应商，完成运费结算及采购款项的核算工作。 5.参与企业运营数据的汇总与分析，为财务管理与决策提供支持依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门保持高效联动。 2.数字敏感度高，可精准处理并解读各类财务信息。 3.熟练操作财务系统及常用办公工具，尤其精通Excel等软件应用。 4.具备较强的计划统筹与时间管控能力，可在规定时限内高效完成结账及报告任务。 5.熟悉财务制度与会计规范，确保财务流程符合相关法规要求。

职位描述 岗位职责： 1、拟定训练部门年度培训规划，并进行任务分解； 2、统筹开展总部层面集中培训（涵盖管理人员及运营系统人员），落实培训效果跟踪与评估； 3、承担销售类课程及企业内训课程的讲授工作； 4、设计培训课程内容，组织集训并对区域训练员进行实地指导； 5、深入门店现场督导，推进营运标准化执行与优化； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历（若具备突出培训专长可适当放宽），电子零售、市场营销、工商管理或相关专业优先； 2、具备2年以上相关岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力、组织能力及培训技巧，熟练掌握公司产品知识与企业文化。

职责描述： 1、依据区域发展策略，开展岗位设置并拟定招聘方案，组织实施各类型岗位的人才引进工作； 2、结合区域业务推进计划，协助二级客户完成团队搭建，并提供针对性的人才招聘支持方案； 3、负责区域内员工的基础人事事务、劳动关系维护及薪酬相关管理工作； 4、统筹日常培训组织与协调事宜，同时承担办公场地及设备的运维保障工作； 5、积极对接业务部门需求，做好培训工作的协同与服务支持； 6、负责培训过程记录、资料整理归档及相关信息建档工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验，1年以上培训相关经验； 2、了解国家劳动法律法规； 3、普通话流利、仪态端庄，具备良好的语言表达、文字撰写及沟通协调能力，富有亲和力，责任心强，敬业进取，注重团队合作，具有较强的自我推动力和结果导向意识； 4、熟练操作常用办公软件。

【招聘与人才引进】 1、负责业务部门日常招聘工作的执行，包括岗位信息发布、简历甄选、面试组织与跟进等环节。 2、配合开展行业人才信息的搜集与归类，逐步完善部门级人才储备体系。 3、参与招聘流程的优化工作，助力提升整体招聘效能。 【员工发展与保留】 1、协助推进关键岗位人才培养计划的落地，跟进培养过程中的进展与反馈。 2、参与高潜力人才的初步筛选及培养支持相关工作。 3、协助落实员工保留举措，收集员工意见并推动改进措施实施。 【企业文化与员工关系】 1、参与公司文化推广活动的策划与执行，促进文化理念在团队中的渗透。 2、协助处理基础性员工关系事务，营造积极向上的团队环境。 【人力资源数据分析】 1、协助完成人力资源相关数据的采集与整理，参与基础性数据统计分析。 2、在指导下编制常规人力报表，为业务管理提供数据支持。 【业务团队HR支持】 1、熟悉跨境电商业务模式，协助业务团队开展日常人力资源基础工作。 2、协助推进绩效考核、薪酬激励及员工关系等HR流程的执行与落地。 3、支持业务团队在人员配置、人才盘点等方面的常规组织建设工作。 任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 【经验要求】 1、具备1-3年人力资源或HRBP相关工作经验，有跨境电商或互联网行业经历者优先。 2、对跨境电商领域具备基本了解，具备较强的学习意愿和行业探索动力。 【核心能力】 1、业务理解力：能初步把握业务需求，并转化为可行的人力资源支持方案。 2、招聘能力：掌握基础招聘方法，可独立完成执行层面的招聘任务。 3、数据分析能力：具备基础的数据处理能力，熟练使用Excel等工具进行简单分析。 4、沟通协调能力：具备良好的表达与协作能力，能与员工及一线管理者顺畅沟通。 5、执行与学习能力：能够高效处理多项基础性HR工作，具备持续学习与成长意识。

有野心有服从性敢打敢拼我命由我不由天

可base地：合肥、福州/南昌、长沙 工作职责 1.协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2.根据区域人力编制规划，提前积累匹配人才简历，推进试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力与高绩效人才 3.推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与成长辅导，促进投入类指标提升，激励团队挑战更高目标 4.深入参与业务场景，近距离观察业务进展与人员表现，主导或配合进行人才任用决策及复盘优化 5.推进关键岗位继任者计划；联动培训体系落地人才培养路径；统筹高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性 6.在各类人事管理环节中落实多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力 7.深入理解公司核心价值观，主动倾听客户及内部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先 2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP角色运作模式，具备医药营销领域HRBP背景者优先，有医药销售相关经验者优先 3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真严谨

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括校园招聘专项工作和指定社招岗位招聘工作。 2、协助开展员工入转调离等工作。 3、HR相关材料英语翻译。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、英语、心理学、法学或其他电子信息相关工科专业，且有较强的英语听说读写能力（英语可以作为工作语言）； 2、在校期间有丰富的社团活动或有班级管理活动经历，意愿深耕人力资源职业； 3、性格活泼外向，具备较强的沟通表达、组织协调、问题解决等能力，学习能力强。 其他： 1、纯实习岗位，暂无转正机会； 2、可以提供实习证明。 上班时间：周一至周五，8:30-17:30。 公司地址：福州市马尾区儒江西路1号新大陆科技园。

岗位职责: 1.负责电商平台日常财务管理工作，确保各项财务操作符合国家相关法律法规要求。 2.组织并监督电商业务相关的财务流程运行，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3.参与电商平台税务筹划工作，保障企业依法合规履行纳税义务。 4.对电商运营成本实施监控与管理，提升成本使用效率，实现效益最优。 5.协助开展电商业务的财务风险管理，识别潜在风险并制定相应控制措施。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。 2.熟悉税收法规政策，具备实际税务规划操作经验。 3.掌握成本管控方法，能够有效推动成本优化与效益提升。 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门高效配合。 5.了解电子商务领域相关法规制度，可为公司提供可行的财务与税务策略建议。