招聘仓库管理员数名， 年龄18-45岁，有驾照，有工作经验优先 薪资待遇:上手快，第二个月即可转正，有月休，社保，餐补，节假日福利等！ 晋升空间较大，仓库主管薪资6-10万。 试用期薪资可议 公司地址:大学南路劳动街，联东U谷 河南凯漫尔喷涂设备有限公司。 联系人:田总，

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岗位名称：库房管理员（化工企业化学品仓库管理）;库房管理员（危险品仓库管理）。岗位要求：1.年龄27-40岁，男女不限，，大专学历优先；2.两年以上化学品仓库管理经验，具备化工企业或危险品仓库管理相关领域工作经验者优先；3.熟悉化学品分类、性质、危险特性和安全标签含义，掌握化学品的特性进行储存和管理。薪资待遇：具体薪资面议，通常根据工作经验、技能水平以及市场情况而定。一般会提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度。

招聘仓库管理员，地址:港区华夏大道云港路附近，年龄35岁以下，，身体健康，有责任心。主要职责做好进出库登记，工资4000元/月，包食宿，月休四天，法定节假日休息另算，两班倒。联系电话。

招聘：仓管（2500-3500元、管饭）-予辉薪资：2500-3500元/月【岗位要求】1、负责收发货物，整理仓库内部管理；2、认真负责，要求，有相关经验；3、熟练使用电脑，wps等办公软件。【上班时间】上班时间8-12点，1-5点【薪资待遇】薪资2500-3500元，管饭，有年终奖，节假日福利

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1. 根据仓库操作制度推进流程标准化；2. 负责货物验收、分类、保管、盘点等工作；3. 操作、维护作业设备，管理仓库日常事务； 薪资待遇：薪资范围5000-6999元。

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招库管员（5月-7月左右上岗）, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系孙庆莲

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郑州悦鑫喜招聘丹尼斯便利店业务数名，45岁以下，工资面议，有意联系

招铲车司机一名，开五吨铲车熟练，不要二把刀，工资6000，干活实在了可以谈，活在郑州高新区，<br/>岗位职责:<br/>1. 窄地倒车看后视镜和盲区，不行叫人指挥<br/>2. 发现地面塌陷、管线裸露等隐患立即停机报<br/>3. 多机一起干不抢不挡道、按顺序按区域<br/>4. 干活灯打开，倒车看准后面没人没东西

长期/短期/兼职均可 1:公司提供电动车 2:0元上岗 3:公司提供车住宿 4:缺钱可预支: 外卖员 5:需要满18周岁 想要高薪没约束的可以联系我 来了当天安排住宿 工作一天8个小时，自由加班 详细了解下方可以直接沟通

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常德嘉粮机电科技有限公司 仓管：1名 岗位要求：会基本电脑操作，做事细心，责任心强。 薪资待遇：面议 铆焊人员：2名 岗位要求：有特种作业操作证。 薪资待遇：面议 地址：湖南省常德市西洞庭管理区迎丰大道1900号

1.工作认真负责， 2.接受包吃包住，两班倒， 3.年龄18-45， 4.上六休一

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一、岗位职责 1. 负责手机壳的入库验收，仔细核对货物数量、款式、质量等，确保入库信息准确无误，对有问题的产品及时反馈并跟进处理。 2. 依据先进先出原则，合理安排手机壳的存储位置，保证仓库布局整齐有序，提高空间利用率。 3. 根据订单需求，快速、准确地进行手机壳的拣货、配货工作，确保发货及时且数量准确。 4. 完成手机壳的打包、贴标等出库前准备工作，与物流配送人员做好交接，跟踪货物运输状态，及时处理物流异常问题。 5. 定期对库存手机壳进行盘点，如实记录盘点数据，对库存差异进行分析并及时调整，保证账物相符。 6. 维护仓库环境的整洁卫生，做好防火、防潮、防盗等安全防范措施，保障货物安全。 7. 协助上级领导完成其他临时性仓库管理工作任务。 二、任职要求 1. 年龄在20 - 35岁之间，身体健康，能适应仓库工作环境和强度。 2. 高中/中专及以上学历，有1年以上仓库管理工作，组装装配经验，有电商仓库管理经验或熟悉手机壳行业者优先考虑。 3. 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），能够进行简单的数据录入和处理；有使用仓库管理系统（管家婆）经验者优先。 4. 具备良好的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节，对数据敏感，能确保库存数据和操作的准确性。 5. 具备较强的执行力和抗压能力，在业务高峰期能够配合加班，高效完成工作任务。 6. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门协同工作，共同解决问题。 三、工作待遇 1. 薪资待遇：月薪3000 - 5000元，包含基本工资 + 全勤奖等。 2. 工作环境：宽敞明亮、整洁有序的现代化仓库工作环境，配备完善的通风、照明等设施。 3. 员工任职期间：包吃包住 五、工作时间与地点 1. 工作时间： 8:00- 17:30，午休1.5小时 ，调休制 2. 工作地点：广州番禺大石

1、依据公司线路安排与承运商进行沟通协调； 2、负责公司自有车辆的调度及货物配载工作； 3、在平台完成公司自营线路的车辆调配任务； 4、统筹管理公司项目运营过程中的相关事务。

诚聘物流精英 物流业务拓展专员（2名） -需拥有物流领域销售工作经验 -目标明确，精于开拓新客户并维护现有客户关系 -可独立负责客户接洽、商务谈判及合同签署全流程 物流车辆调度专员（4名） 要求： -熟悉国内货运调度流程，具备TMS系统操作基础 -能应对突发情况处理（如车辆异常、路线调整等） -责任心强，可高效统筹司机、仓库与客户之间的协同对接 要求：25-40岁，具备岗位相关专业能力，待遇面议。 原标题：《物流调度员》

岗位职责： 1. 负责与客户进行沟通，维护良好的客户关系，准确理解并记录客户的业务需求； 2. 快速响应客户投诉，做好信息登记，并按公司规定流程及时上报处理； 3. 实时跟进货物配送进度，遇到异常情况时，依据公司流程迅速采取应对措施； 4. 汇总并统计业务运营相关数据，熟练使用公司物流系统完成日常操作； 5. 负责业务单据的归集、核对与整理工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄36岁以下，具备一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通表达与文字处理能力，普通话流利； 2. 熟练掌握各类办公软件操作（如word、excel函数等）； 3. 具备较强的客户服务意识，认同服务工作的价值，工作主动热情； 4. 具备优秀的执行能力、沟通协调能力及团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责物流信息部的电话接听与客户咨询服务 2.快速响应并解决各类物流相关事务，保障服务品质 3.配合团队协作，推动部门目标顺利达成 4.负责为指定车队进行货物调配安排 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对客户疑问与需求 2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作输出 3.拥有团队协作意识，能与同事良好配合开展工作

邮政快递中转仓招聘以下岗位： 岗位职责： 扫描员：使用PDA对邮件进行扫码操作，并按要求放置到指定区域； 分剔员：在矩阵工位完成邮件分拣任务，手动分离对应目标邮件； 医院区：处理场地内的异常快件，遇特殊情况需通过发验机上报并跟进； 装卸车员：执行货物的装车与卸车作业，保障作业过程安全、有序进行； 车辆接发员：登记进场车辆信息，并与卸车口工作人员协同安排车辆排队卸货。 任职要求： 1.性别不限，年龄20-50周岁； 2.工作态度端正，具备较强的执行力和责任意识。 原标题：《配/理/拣/发货》

【仓配经理/基地运营经理】 岗位职责： 1、全面负责基地日常运营管理，对仓储配送核心指标及绩效考核结果负责，通过团队协作提升仓配履约效率，确保完成整体运营目标。 2、主导仓库作业管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等环节的标准化执行与流程精进，落实成本控制、质量安全及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及费用管控，保障运输安全准时、损耗可控、成本合规。 4、聚焦服务质量与时效管理，监控履约准时率、货品差错与破损率、客户投诉率等关键数据，快速响应客户需求，牵头维护客户关系，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程再造、管理模式改进等重点项目落地实施，促进基地运营效能全面提升。 6、搭建团队人才发展体系，制定培训培养方案，强化组织能力建设；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓储配送整体运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营与数据分析，具备出色的规划能力和执行推动力； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能够适应高强度工作节奏； 4、愿意接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

招聘岗位： 电商百货仓库招聘，要求最少一个月，兼职勿扰!!! 招聘要求 年龄16-35岁，无需经验，入职有老带新 薪资待遇： 分拣，扫描，贴标，打包，理货等岗位：200-220/天，月薪6000以上 工作时间： 8-8点，中间有吃饭休息两个小时，每天工作10个小时，上六休一，可调休或连休 吃住待遇： 公司提供工作餐(主食米饭，馒头，汤随便吃，吃饱为止): 公司提供住宿，4-6人间，配备空调，热水等基础设施，朋友一起可分到一个宿舍 入职后签订劳动合同，每个月15号发工资(银行卡，微信，现金均可)

工作内容： 1、结合公司业务发展需要，制定仓储项目中长期发展战略，设定库存周转效率、订单交付周期、仓内空间使用率等关键绩效指标； 2、设计仓库功能区域布局（如到货区、储存区、拣选区、出库区的规划），科学配置仓储设施设备，提升场地与设备的综合使用效率； 3、编制项目运营预算（涵盖人力支出、设备保养费用、日常耗材开支等），跟踪预算执行进度，有效管控整体运营支出； 4、优化仓储各环节标准作业流程（SOP），包括来货验收规范、拣货路径设计、异常订单应对机制等，保障作业标准化执行； 5、搭建仓储运作团队（含仓库管理员、拣货人员、数据支持岗等），清晰界定岗位职责与协作分工，建立绩效评估体系（如拣选准确度、出库准时率）； 6、组织入职培训（如设备使用方法、安全操作守则）及在岗培训（如系统应用、突发情况处置），持续提升团队专业素养； 7、与采购端保持沟通，共享订单动态、货物到仓计划，确保仓储资源配置与业务节奏协调一致（如大促前做好备货准备）； 8、协同财务部门完成库存盘点结果校验、运营费用对账结算等相关工作。 任职要求： - 具有积极进取的工作意识，责任心强，能稳定高效地完成各项任务； - 对电子商务领域有较强兴趣，能适应高强度、快节奏的工作模式； - 服从管理安排，具备良好的协作意识和团队精神。

招聘：仓库管理员（五险、包吃住）-金诚模具薪资：3000-5000元/月【岗位职责】1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。【任职资格】1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。【工作时间】8:00-17:30【薪资待遇】月薪3000-5000元，缴纳五险，包吃住。

招聘：仓管员 薪资：4500-5500元/月 岗位职责： 1. 负责货物的收、管、发及验货工作。 2. 熟知原辅材料及产品的出入库流程，做好原材料仓或车间仓物料进出及摆放规划，按时完成仓库出入库管理台账并及时反馈。 3. 熟练完成成品收料、清点、入库、发货、盘点等工作，保障库存完好无损、账实相符，确保生产正常运作。 早八晚五，包午餐，五险，大小周单双休 任职要求： 1. 熟练掌握电脑基本操作技能。 2. 具备良好的沟通协调能力。 3. 吃苦耐劳，工作认真负责。 4. 拥有仓管员相关工作经验者优先。

【全国百强冷链招人啦！别在家躺平耗着了！】 【薪资待遇，直接说人话】 ✅ 综合月薪 6000-8000元左右，多劳多得，准时到账。 ✅ 节日福利、定期团建全安排 ✅ 月休四天、有节假日 ‍ 【干啥活？不搞虚的】 - 不需要你981，算数清楚、动作麻利就行 - 小白完全OK，岗前手把手培训，包教包会 【我们要什么样的人？】 - 年龄18-45岁，身体健康 - 学历不限，人品＞能力，责任心第一，不摸鱼、不甩锅、不搞事 - 有仓储/物流经验直接加分，没经验我们带飞 【咱这环境，绝对靠谱】 - 正规冷链仓库，干净整齐，不是小黑作坊 - 同事都是实在人，没有职场宫斗，氛围轻松 - 可预约实地看仓，真实环境、真实薪资、真实同事，全给你看明白 【直接联系，别墨迹】 联系电话：（，备注「应聘仓管员」秒通过） ⏰ 咨询时间：9:00-18:00，随时可约面试、看仓 ✅ 【重要声明，防坑必看】 本岗位纯直招，！ 只要肯干不摸鱼，岗位给你留好，欢迎疯狂推荐！

库管，1 工作地址:郑州高铁东站附近 熟悉食材物料管理，会用库存系统，餐饮库管经验优先会用库存系统

邮政快递中转站招聘： 快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长、中控部质检员、普工，诚邀加入！ 岗位职责： 1.负责统筹快递班组日常运营，保障包裹高效精准完成分拣、装车及发运； 2.具备良好的团队协作意识，组织人员协同作业，科学安排工作任务，提升整体工作效率； 3.检查员工操作规范，确保流程符合公司规定及安全生产要求； 4.及时处理现场突发问题，对接相关单位推进工作衔接。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病史； 2.具有较强团队意识，能适应阶段性高强度工作； 3.有快递物流行业从业经历者优先录用； 4.具备基础沟通技巧与问题应对能力。 原标题：《快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长等》