郑州利君食品有限公司招库管：（包吃住）1.岗位职责：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；定期对仓库进行清理，保持仓库的整齐美观；对物资的发放，遵循先进先出原则；严格执行仓库的**制度，确保物资**；及时完成上级交办的其他工作任务。2.任职要求：工作细心认真，能准确处理各类库存事务；身体无重大疾病，可适应岗位工作强度；有库管相关经验者**考虑；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能严格遵守公司各项规章制度。3.工作时间：長白班，根据工作情况另谈联系方式：（）地址：导航郑州利君食品有限公司（曲梁镇全庄村）

负责收发货及异常应对

岗位职责： 1、负责仓库的收发存管理、确保账实相符。 2、负责做好仓库的库位管理与维护 3、负责做好以仓库的单据管理，确保单据管理的规 范性和完整性。 4、负责仓库的6S管理和执行 5、领导交代的其他任务； 相关要求： 1、较强的责任心和执行力 2、服从管理 3、相关工作经验

拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

招聘：仓库现场主管岗位：鞋服仓现场管理人员薪资：试用期4500，转正5000-7000地点：曲梁镇同赢美妆云仓负责现场安排、人员调度、6S、出入库、库存异常处理有电商/鞋服仓管理经验优先，踏实能扛事联系：

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K，上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验，薪资面试定7K以上，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

招聘鑫阁公司因业务发展需要，公司急需招成品仓管五名，有意向电话联系或来公司了解！电话：

岗位：仓库 不是流水线，坐岗站岗自由，活轻松 要求：员工 18-45 岁，招 30 人；不查纹身、不用过安检、上班能带手机；厂区有吸烟区，管理宽松；面试可先参观车间试岗，合适再入职 工时：早 8:00–晚 20:00 点对点 薪资二选一 ️日结短期：18 元 / 小时，压 7 天，第 8 天起日结；压的 7 天工资离职次月 20 号结清 ️月结长期：19 元 / 小时，每月 20 号发上月工资 食宿：包三餐免费（四菜一汤，拉面、水果牛奶加餐）；精装公寓免费住宿，当天安排入住，拎包上岗 面试安排：每天下午 1 点统一面试，面试通过次日上岗，不用等岗

负责铅酸电池厂家中转库的发货、理货、三包电池的检测及配组工作。电池分货打托型号大的比较重，比较合适该岗位。 试用2个月，第一个月固定工资150元/天，中餐补助10元/天，第二个月开始施行绩效工资。基本待遇在5000-7000元，淡旺季有区别。2个月。

工作内容： 舞台、LED大屏、灯光音响安装与拆卸 物料装卸、现场布置、活动执行与撤场 任职要求： 身体健康，能吃苦，服从安排 有无经验者均可 年龄18-33

焊工薪资：450 元 / 天，不用证会焊就行 要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责：1、负责为客人提供专业养发护发等服务；2、负责店面养发物品管理并及时登记月度进行盘点工作；3、听从店长安排，每天进行客户回访及登记工作。任职资格：1、具备良好的沟通能力和服务意识；2、具备团队协作精神和良好的职业道德。

郑州市龙子湖，白沙镇，两个工地，招多联机，水机，安装师傅，带班，能看懂图纸，合理安排工作，

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

招聘：库房主管薪资：面议1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、配料、出库、退库、换货、定期库存盘点、对账等工作。2、协调生产、质检、采购，处理异常物料及问题，保证各项工作顺利推进。3、负责制定、修订、完善库房工作流程及异常问题应对措施，使库房日常工作更加有序、迅捷。4、负责仓库的安全管理工作，包括防火、防盗等工作，确保仓库物资的安全。任职资格：1、统招大专以上学历，45岁以下，5年以上库房管理经验，有机加、钣金等生产制造型库房管理经验的优先考虑。2、熟练操作offce办公系统和ERP系统，有叉车证并能熟练驾驶。3、有丰富的库房物料、系统、流程、异常问题等管理经验，根据库房问题制定相对科学、合理的改进制定，并积极推动和实施。

招聘：入库员（可接送孩子）薪资：2000元/月1500-1800JIANZHI只做入库可接送孩子

纯22元/时+长白班+普通工衣+坐班 纯22元/时+3天后每天下班发150元 一、主要生产移动电源，长白班，坐班，普通工衣，空调车间，上班可以带手机，岗位： 仓管员（1年以上经验） 二、，年龄18-40岁，本人有效身份，，无明显纹身，无案底，需要健康证，干活勤快 三、薪资待遇：22元／时，工时1月30号，可以长期做，，包住不包吃，空调、热水，水电费平摊，，每月25号发工资，离职工资三个工作日结清。 四：面试准备身份证复印件一张，寸照一张

仓库主管主要负责仓库进、出库，库存等操作进行审核和监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪；按生产订单制定和执行配送工作计划；员工日常管理；与相关部门对接，确保沟通流畅，及时反馈异常；5年以上仓库管理相关工作，熟悉电脑，了解ERP等相关系统软件等；个人具有良好的沟通能力，协调、统筹、及团队管理能力薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:惠州市惠阳区镇隆镇黄洞工业区五和工业园

仓管初中以上，2年仓库收发货经验；熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作；熟练使用手叉、ERP系统操作；工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦；薪资福利:6000-7000元/月招工人数:2名工作地址:惠州仲恺高新区和畅东四路7号厂房2楼

【岗位职责】 1. 每日体现差异、时效、成本、体验相关数据，能够主动发现问题，根据数据结合现场实际情况，提出解决方案并跟进闭环。 2. 指出现场存在问题、提出解决方案、联动横向部门形成可落地的改善方案并推动方案落地。 3. 结合现场阶段性目标，制定KPI，有效协助业务及功能部门达到目标值，让公司运营效率和品质质量得到提升。

职位描述 1、负责公司网点的日常运营管理和团队组建工作； 2、优化点部运作秩序及标准化操作流程； 3、组织开展业务人员培训，持续提升专业能力； 4、强化站点服务品质管控； 5、统筹所辖区域市场业务拓展与开发。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，物流相关专业优先；具备1-3年同行业工作经验，有1-2年大型企业管理工作经历者优先； 2、了解网点运营模式；熟练使用电脑及OFFICE办公软件；具备良好的团队建设与沟通协作能力，具有较强的组织协调、监控和分析能力，服务意识强，具备基本管理素养； 3、踏实肯干，态度谦逊，具备良好的计划性，能主动应对工作压力，责任心强，可高效独立完成工作规划并推进执行； 4、认同公司企业文化及战略发展方向。

岗位职责： 1、统筹公司车辆的调度与日常管理，保障运输任务按时高效完成； 2、编制并落实车辆维护保养方案，减少设备故障发生频率； 3、监督车辆安全使用情况，严格执行交通法规，防范交通事故风险； 4、持续优化车队运作流程，提高运输效能并强化成本管控； 5、协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中出现的问题。 任职要求： 1、掌握车辆管理流程及相关法律法规，拥有扎实的实际操作经验； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效组织团队实现工作目标； 3、具有良好的沟通与协调能力，可妥善处置突发状况； 4、工作责任心强，能在高压环境下保证工作质量与效率； 5、具备一定的数据分析能力，能借助数据支持管理优化决策。

不用等月底发薪！物流仓储日结岗招人啦 白班240｜夜班260，下班拿钱 小件分拣打包，上手快，没有复杂技术 包吃包住，宿舍4-6人间 班次任选，能接受夜班收入更高 短期过渡、长期稳定干都可以，当天面试当天上班 推荐工友满3天奖励200，想赚钱快来问

岗位职责： 统筹物流中心日常运营工作，涵盖商品库存、品质、配送管理，车队运输调度、人员行政事务、安全管控、资产维护及成本优化等方面； 负责物流中心货物运作管理，包括商品验收、分拣作业、配送执行与系统录入，进库商品的流转配送，异常商品的退换货及返厂处理，落实入库商品的质量控制措施； 负责商品配送体系运行，依据门店需求制定科学配送方案，持续提升配送效率，合理规划库存储备，确保库存结构健康； 负责供应商协调对接，包含配送合作流程审核、第三方协作单位筛选、合作协议编制、履约过程跟踪与绩效评估； 负责物流中心安全体系建设，涵盖仓库消防管理、现场人车货作业安全、运输环节安全保障，定期开展安全隐患排查，及时整改问题，保障运营安全。 任职要求： 1、熟悉连锁商超物流配送及仓储作业流程，具备3年以上同类型物流中心管理岗位工作经验； 2、掌握现代仓储物流管理模式，有2年以上苏宁仓、宇培仓等专业化仓储管理系统实操经验； 3、大专及以上学历，物流管理或相关专业优先；具备良好团队协作意识，拥有带领50人以上团队的实际管理能力。 原标题：《物流仓储经理2.1-2.5W+五险一金》

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主推本地一手单[拳头][拳头][拳头][拳头] 10天短期 人走帐清 10天短期 人走帐清 日薪-天 日薪-天 【郑州安博家电仓库】 招聘年龄：18～45 岁 ️工作内容：出库 点货 分拣 简单好做 [红包]员工：元/小时 元 [太阳]上班时间：8.00-22.00点，之间休息2-3小时，每天保底8小时 ️公司免费提供住宿6-8人间：空调热水 独立卫生间，洗衣机均有，水电费均摊 工作地址：郑州空港国际物流中心 ️注意事项： 1、，工期到 6月20号结束，，

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

招聘：仓管人员1名，，高中以上学历，需有相关工作经验，会操作电脑，25岁-35岁，薪资4500-6000，包吃住，工作地点：港区联系方式：

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

##二、核心工作职责 1.**业务管理与业绩达成** -制定郑州区域国际货运代理业务发展策略，明确年度/季度/月度业绩目标（如营收、客户数量、利润率等），并分解至团队成员，监督目标落地； -主导客户开发工作，挖掘郑州及周边制造业、跨境电商、外贸企业等潜在客户需求，提供定制化国际货运解决方案（如门到门运输、多式联运、报关报检一体化服务等），维护核心客户合作关系，提升客户复购率与满意度。 2.**运输全流程管控** -统筹国际货运全链条操作，包括订舱（与船公司、航空公司对接）、拖车调度（郑州本地及周边仓储至港口/机场运输）、报关报检（配合海关、检验检疫部门完成合规手续）、货物跟踪（实时同步货物位置与状态给客户）及异常处理（如延误、货损、清关受阻等问题的协调解决）； -整合郑州及全国范围内的供应链资源（如仓储、货代同行、第三方物流服务商），优化运输路线与成本，确保在时效、安全的前提下降低客户运输成本。 3.**团队管理与能力提升** -搭建并管理郑州区域货运代理团队（如业务专员、操作专员、单证专员等），明确岗位职责与考核标准，组织日常工作分配与进度跟进； -开展团队培训，涵盖国际货运专业知识（如国际贸易术语、各国清关政策、危险品运输规范）、客户沟通技巧、操作流程标准化等内容，提升团队整体业务能力与服务水平。 4.**合规与风险把控** -确保业务操作符合国家外贸政策、海关监管规定及国际货运行业标准，规避报关报检、外汇结算、货物申报等环节的合规风险； -建立风险预警机制，针对国际运输中的汇率波动、物流延误、政策变动（如关税调整、疫情管控）等潜在风险，制定应对预案，保障客户货物安全与运输时效。 5.**跨部门与外部协作** -与公司内部财务、单证、运营等部门协同，确保发票开具、款项结算、单据流转等流程高效衔接； -维护与郑州机场、郑州国际陆港（如中欧班列相关运营方）、海关、检验检疫、船公司、航空公司等外部机构的良好合作关系，为业务开展争取资源与政策支持。 ##三、任职要求 1.**学历与专业**：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.**工作经验**： -5年以上国际货运代理行业工作经验，其中3年以上团队管理经验； -熟悉郑州及周边区域外贸市场特点，有郑州机场、国际陆港（中欧班列）相关业务资源或操作经验者优先； -掌握海运、空运、多式联运等国际运输方式的操作流程，了解报关报检、国际贸易术语（INCOTERMS2020）、跨境物流合规要求。 3.**核心能力**： -业务开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能主动挖掘客户需求，独立完成大客户开发与合作谈判； -统筹协调能力：能高效整合内外部资源，解决运输全流程中的复杂问题（如跨部门协同、外部机构沟通、异常事件处理）； -团队管理能力：善于激励团队，制定清晰的目标与考核机制，带领团队达成业绩指标； -语言与工具：具备基础的英语读写能力（能处理英文单证、与外籍客户/代理简单沟通），熟练使用Office办公软件及物流管理系统（如TMS、WMS）。 4.**素质要求**：具备较强的责任心、抗压能力与服务意识，能适应国际货运行业节奏（如应对紧急订舱、突发物流问题），认同公司企业文化与价值观。 ##四、其他说明 -**工作地点**：河南省郑州市（需根据业务需求，偶尔前往郑州机场、国际陆港或客户企业现场办公）； -**薪酬福利