【招聘岗位】 杂工、搬运、协助直播、现场打杂、后勤帮手 【任职要求】 18-55岁，能吃苦、服从安排、有责任心 有无经验均可。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、居家办公岗位需具备同行业半年及以上工作经验 【福利待遇】 （1）享受为期9个工作日的带薪岗前培训 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 办公环境优越，空调全覆盖，冬暖夏凉 持续提供专业能力提升培训，拥有完善的成长路径和多元化发展方向

岗位职责： 1. 负责商行日常后勤事务管理，确保办公环境整洁及设备运转正常； 2. 协助应对突发情况，保障商行运营顺畅，维持店内良好秩序； 3. 承担物资的采购与保管工作，合理优化库存结构，降低运营成本； 4. 对接外部供应商与服务商，保持稳定高效的协作关系； 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类内外部事务； 2. 工作责任心强，执行力高，能够按时保质完成各项工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 有后勤管理相关工作经验者优先录用。

职位描述： 1. 负责各类文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 对客户基础信息及相关资料进行系统化整理。 3. 在信息系统中完成客户资料的录入、更新与维护。 职位要求： 1. 教育程度：大专及以上学历，年龄21-45岁。 2. 工作经验：具备相关岗位工作经验者优先考虑。 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与高效的执行力。 4. 具备较强的应变能力，工作积极有热情。 5. 拥有良好的团队协作意识和合作精神。 职位福利： 周六日休，绩效奖金，补充医疗保险，通讯补助，定期团建，项目奖金，多次晋升机会

主要职责：办公室综合内勤、订单管理、后勤事务支持 岗位内容: 1. 协助销售团队完成日常销售事务，开发客户资源，推动销售业绩提升，通过电话与销售人员保持沟通协调。 2. 负责客户资料与需求信息的登记归档，整理产品资料及市场动态数据，核对仓库出货记录。 3. 核查订单内容的准确性，确保订单流程顺畅执行； 4. 配合销售跟进业务进展，落实售后相关支持工作； 5. 进行基础账务登记，汇总各项费用支出情况，按周提交报表。 任职要求: 1. 具备良好的执行力和协作意识，能高效响应任务安排，灵活应对各类工作需求； 2. 熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据归纳与文档处理能力； 3. 有销售基础知识或相关经验者优先，具备较强的学习能力和环境适应力。

工作内容 1. 负责白象食品产品的生产、装配及质量检测相关操作； 2. 在生产作业中及时发现异常情况并迅速上报处理； 3. 按要求完成上级安排的各类临时工作任务； 任职要求 1. 具备独立上岗能力，能够自主完成日常起居； 2. 工作踏实认真，具有较强的执行力和责任心；

岗位职责： 1、拟定幼儿园后勤管理方案并推动执行，统筹协调园内与外部相关事务； 2、全面负责园所安全事务，落实幼儿卫生保健措施，防控各类传染性疾病，并管理消防安全相关工作； 3、监管幼儿园食堂运营，确保食品安全，推进幼儿膳食营养计划的实施； 4、管理幼儿园固定资产及日常消耗用品的采购与使用； 5、组织园内设施设备的维护修缮及环境卫生管理； 6、负责教职工住宿安排及相关宿舍事务管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、幼教、行政管理等相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上相关领域工作经验，其中至少3年在幼儿园从事后勤管理工作； 3、热爱学前教育行业，具备较强的敬业精神与责任意识，高度认同单位发展理念； 4、身心健康，具备良好的人际沟通能力与处理家长诉求的应对技巧。

1.接待客户 2.分发礼品 3.辅助主管工作 早上8:30~11:30，下午2:30~6:00， 晋升空间大 底薪+绩效+奖励 综合6000+

1、展厅车辆进出厅管理； 2、展厅车辆卫生维护； 3、展厅车辆钥匙出入库管理； 4、展厅车辆摆放、挪车。 5、展厅维护，监督，车辆、清洁等

岗位职责 1. 负责系统订单的录入、核对与处理，保障订单信息精准无误 2. 统筹协调内部资源，跟进订单全流程进度，保障订单按时交付 3. 分析订单相关数据，提出流程优化方案，提升整体处理效率 任职要求 1. 沟通表达能力良好，具备优质的服务意识 2. 责任心强、抗压能力佳 3. 有订单处理、跟单等相关工作经验者优先录用 4. 具备优秀的团队协作能力，能配合团队完成工作目标 薪资福利 薪资：无责底薪4600元+提成 保障：缴纳五险 作息：9:30-11:30、13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假

岗位职责: 驻点第三方企业，代表公司进行物料抽检并签署合格标签; 对不良物料进行反馈，督促供应商改进并监督执行; 完善检验记录并妥善归档，确保质量数据可追溯 提供现场技术支持，协助客户优化生产流程。 具备基本的质量管理意识，能独立完成检验工作; 沟通协调能力强，能与供应商及客户保持良好互动; 有责任心，细致认真，能适应长期驻场工作。 合新资7K+ 转正前:18每小时(同工同酬)+实训补贴(100/天)综 转正后：+周末双休(旺季单休)工作时间:8:00~12:00，13:00~17:00综合到手8000-9000

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上街区找个小工一天160，扫地，联系电话

1招聘火锅店凉菜工资5500千/6000千 凉菜不多，活好干 二凉中工也可以 杀鱼工工资4500千 包吃住 有月休 郑州市管城**区航海路新郑路附近 发 不要打 2招聘快餐厨师工资5000/6000左右 半天班 五六个小时 一两点结束 具体可面谈，鸽子勿扰 地址郑州北三环文化路附近， 发 不要打 3求职厨师工资6000千左右 会家常炒菜凉菜配菜，年龄五十多，能长期干， 具体可面谈， 工作地址郑州 黄 4需要招人的老板 快速招人 以上真实信息)

岗位增加： 周一 【勤美达】 20-50 岁 招聘部门：机加工 白夜班 247.5-270/天、 22.5元/小时 合同 6 个月 ⚠另招：后勤电工、 30 岁左右、要有电工证 ⚠另招警卫：20-30 岁 （需要有退伍证和驾驶证） 身高1.68-1.80 薪资：264/天  22/小时 12H 看表现后期可转长期！ 台资企业，生产汽车刹车零部件，农机配件等，上班时间8点到8点两班倒 打卡20天300 ⚠纹身 烟疤不行！ ⚠面试不能穿短裤，拖鞋！ 下午 13:00面试！。

有意者可在线咨询24小时在线或投递简历， 工作时间14：00～00：00 岗位要求: 身高1米50以上，形象气质佳，有无经验均可， 待遇：1、免费培训,安排上岗 2、上班即可预支工资，也可日结 3、薪资发放标准，不压不拖。 4、月休四天，可连休面试通过即可安排住宿公司提供住宿新员工提供床上用品。

上海普陀区百联中环广场诚聘炉灶两名75-85，配菜一名57-63，打荷50-55，后勤一名50-52生意稳定国定假日加班费，月休四天，10个小时，做满一年年假10天，年龄16周岁-50周岁，要求老实肯做，服从安排接受调店，包食宿，宿舍近，非诚勿扰

岗位：仓库后勤（分拣/理货/打包/装卸） 地点：北京（可填具体区，如：大兴/朝阳/通州） 薪资：6500-8000元/月，可日结/周结/月结 工期：长期稳定，短期也可 工作内容 • 果蔬分拣、挑拣、称重、贴标、打包 • 入库码放、出库理货、库内卫生清洁 • 简单装卸 任职要求 • 年龄：18-50岁，男女不限 • 识字、会用智能手机，无犯罪记录 • 能吃苦耐劳，适应倒班（早/晚班） 福利待遇 • 包住 / 房补、餐补、夜班补贴 • 恒温仓库、冬暖夏凉、活简单好上手 • 工资准时、不拖欠、可借支

任职要求： 1. 学历不限， 2. 年龄18-35岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 3. 工作认真负责，具备基本服务意识和团队协作精神 4. 提供食宿及6000元/月保底薪资，具体面议

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季如春，无需出差、无业务指标及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流，年龄在20-40周岁之间，专业不限。 ----乐于与人沟通，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----标准长白班制：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪假期。

行政前台 【岗位职责】 1.来访客户的接待与登记 2.完成每日工作报表 3.对待客户亲切友好，与顾客保持良好关系 4.遵守公司规章制度，服从店内管理 【任职要求】 1.年龄28岁以下, 2.身高要求160cm以上，体型匀称（外貌条件优秀者，可放宽身高要求） 3.吃苦耐劳，踏实认真，诚实守信，善于总结学习，善于与人沟通 4.要求有一定的语言组织能力，较强的学习力和适应能力，理解能力 【工作时间】 三个班次轮班制（月休至少4天) 10-19点，12-21点，15-24点 [福利待遇]： 1.薪资待遇：试用期薪资4500元/月，试用期1-3个月，转正5000元/月加绩效，五险，包吃住，工龄奖，季节补贴，生日福利 2.包吃住（2~4人间），晋升空间大。 郑州市金水区众意西路23号（翡云公寓）1603室

岗位职责： 1．根据公司发展战略，构建科学的行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面，确保行政工作规范有序开展；监督制度落实情况，定期评估行政运作合规性，持续提升行政管理效能。 2．全面负责公司后勤事务统筹，包括办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务管理、办公场地日常维护等，满足员工办公所需，营造整洁舒适的办公氛围。 3．主导办公场所运营管理，协调装修事宜，组织安全检查（消防、用电、安防等），联动物业处理职场相关事项，保障办公环境安全稳定运行。 4．建立并维护公司固定资产档案，统一管理资产的申购、登记、分配、保养、盘点及报废流程，防止资产遗失，合理控制行政支出。 5．带领行政团队高效执行日常事务，明确各成员职责分工与绩效考核标准，定期实施绩效面谈与反馈，设定清晰目标，激发团队积极性，推动任务达成。 6．统筹公司重大会议和活动（如年度大会、周年庆典、团队建设等）的筹备与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案策划、场地预订、物资准备、人员调度等环节，确保活动顺利实施。 7．编制行政费用预算（含办公耗材、维修维护等），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出可行性优化建议，有效降低运营成本。 岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．5年以上行政领域工作经验，其中至少2年行政团队管理经历；具备中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政实操经验者优先。 3．有独立搭建行政管理体系、主导后勤保障或大型活动落地的成功实践案例。 4．熟悉行政全流程管理（制度建设、后勤支持、资产管理、会务组织等），掌握相关法规政策（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对和解决复杂行政问题。 5．具备良好的成本管控思维与实操能力，善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据处理能力（如费用统计、资产分析）。 6．拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队领导力，能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作，保障行政事项高效推进，妥善处置突发状况（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 7．具备强烈的服务意识和细致的工作作风，重视行政工作对员工满意度和企业运转的支持作用，确保各项服务高质量交付。

工作内容 1. 负责招聘全流程操作，包含职位发布、简历初筛、面试邀约、接待安排及新员工入职衔接； 2. 配合开展员工培训支持工作，包括新人培训组织、通知传达、签到管理及资料归集整理； 3. 承担员工关系日常事务，办理入离职流程、劳动合同签署及人事档案规范化管理； 4. 协助完成薪酬计算、社保公积金人员变动处理、员工福利统筹等基础人力运营工作； 5. 落实人事行政类台账更新、文件归档管理及领导交办的其他人力资源辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1-2年人力资源岗位实操经历，优秀应届毕业生或无经验但积极学习者亦可接受； 3. 熟练掌握Office办公软件，擅长数据表格处理与文档编写，工作逻辑清晰； 4. 具备良好沟通能力，善于协调事务，性格耐心细致，责任心强，具备团队合作精神； 5. 对人力资源工作有热情，态度踏实稳重，执行力高，期望在本领域长期稳定发展。 岗位亮点 1. 涵盖人事多模块实务操作，成长路径清晰，适合有志于专注HR方向发展的候选人； 2. 工作流程规范有序，办公环境整洁舒适，团队协作氛围轻松和谐； 3. 实行朝九晚六点半工作制，节奏规律，无强制加班，福利体系健全，提供明确晋升空间。

岗位职责： 1.团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设。建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系。结合团队现状制定年度培训方案，提升整体专业水平。 2.采购资产管理 全面负责集团各属地低值固定资产的全周期管控，涵盖采购、调拨及报废处置等环节。健全供应商评估机制，有效控制采购支出。推动资产盘点全覆盖，实现台账数字化管理。 3.空间运营管理 统筹办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务。提升空间使用效率，制定节能降耗实施策略。监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量与履约情况。 4.集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设与升级，优化现有行政相关系统的应用效能。确保行政领域内软硬件设备的安全稳定运行。 5.品牌与活动策划管理 主导集团级重大活动如庆典、年会等活动的策划与执行。统筹推进企业文化传播与品牌形象落地工作。 6.媒体事务处置 维护媒体合作关系，妥善应对舆情事件。审核对外发布内容，规范集团各类对外传播渠道的合规管理。 7.政府事务处置 保持与各政府主管部门的常态化沟通。牵头完成资质申请、政策申报等相关政府事务工作。 8.党建事务处置 落实党组织部署的专项任务，组织开展党建活动及党员学习教育工作。 任职要求： 硬性条件 1.学历：本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先。 2.年龄：27-36岁之间，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历，其中至少3年集团层面行政团队管理经验。 4.技能：熟练掌握预算编制与成本管控方法，精通ERP、OA等办公管理系统操作。 核心能力 1.战略思维：能将行政职能与集团发展战略深度融合。 2.资源整合：拥有政府、媒体及供应商资源网络，具备快速整合内外部资源的能力。 3.危机处理：面对突发事件具备快速判断与应急决策能力。 综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务背景者优先考虑。 2.证书：持有行政管理师等相关职业认证者优先。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与制定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

1. 负责客户货物的揽收、运输过程中的动态跟踪、签收进度跟进，并整理形成物流跟踪报表； 2. 协同相关岗位人员沟通协作，保障运输各环节时效达标； 3. 处理运输过程中出现的异常情况，包括保险理赔事宜； 4. 维护客户日常关系，及时响应并处理客户咨询与投诉； 5. 执行上级安排的其他相关工作任务

一、岗位职责： 1．根据公司发展战略，构建科学的行政管理制度体系，涵盖办公秩序、后勤服务、固定资产管控等方面，确保行政工作规范有序运行；监督制度落实情况，定期评估行政流程合规性，持续提升工作效率。 2．全面负责公司后勤事务管理，包括办公用品采购与调配（如文具、设备耗材）、清洁服务安排、办公场地日常维护等，保障员工基本办公需求及良好的工作环境。 3．统筹办公场所运营管理，协调装修事宜，组织安全检查（消防、用电、安防等），对接物业管理方处理职场相关问题，确保办公区域安全稳定运行。 4．建立并维护公司固定资产台账，统一管理资产的采购、登记、分配、保养、盘点及报废全过程，防止资产流失，合理控制行政支出。 5．领导行政团队高效完成日常事务，明确各成员职责分工与绩效考核标准，定期开展绩效面谈与反馈，设定清晰目标，激发团队积极性与执行力。 6．主导公司重要会议和活动（如年会、周年庆典、团队建设等）的整体策划与执行，涵盖通知发布、场地布置、方案设计、场地预订、物资筹备、人员协调等环节，确保活动顺利实施。 7．编制行政费用预算（含办公耗材、维修服务等项目），严格执行成本管控，定期复盘费用使用情况，提出优化建议，推动行政运营成本下降。 二、岗位要求： 1．本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2．5年以上行政领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；具备中大型企业（特别是互联网、制造、金融行业）行政管理背景者优先。 3．有独立搭建行政体系、统筹后勤保障或成功组织大型活动的实际案例。 4．熟悉行政全流程运作（制度建设、后勤支持、资产管理、会务统筹等），掌握相关政策法规（如消防安全、固定资产管理规定），能独立应对复杂行政问题。 5．具备较强的成本意识与控制能力，可通过流程优化、供应商比选等方式实现降本增效；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力（如费用统计、资产盘点分析）。 6．拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力，以及良好的团队管理技巧，能够与各部门及外部单位顺畅协作，保障行政事项高效推进，及时处置突发事件（如职场安全事故、物资紧急短缺等）。 具备优质的服务意识与细致的工作态度，关注行政工作对员工体验和企业运营的支持作用，确保服务质量。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师帮带，带你快速成长； 2、具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力高低决定薪酬水平）； 3、良好的福利待遇 社会福利：六险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假，皆按法定休假； 带薪培训：不定期组织内部各类型培训，学习成长必备技能，提高专业技术能力与专业素质； 人才发展：横向纵向的晋升体系，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻化团队，舒适干净的办公环境，积极向上、开放自由的工作氛围； 4、工作时间：早9晚6，双休； 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

岗位名称：仓库管理员（4名） 岗位要求：1. 年龄在20-40岁之间。2. 初中毕业学历以上。3. 对算数敏感。 薪资待遇：基本工资4500元，综合月工资5000—7000元左右。

该岗位无需电话沟通、无需外出、无销售性质 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 2、对手机类产品有浓厚兴趣者优先录用； 3、性格积极乐观，具备良好的交流能力。 工作时间： 每日8小时轮班制，每周工作五天，休息两天。 福利： 1、年终奖金，约为1～2个月工资； 2、入职首月即办理社会保险； 3、享受带薪年休假； 4、每年提供两次晋升及调薪机会（依据半年度绩效考核结果评定）。

招聘：店员底薪3000元（下庄河，大隗，超化店）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.负责店内商品的销售工作，热情接待顾客，提供专业的产品介绍与服务。2.协助顾客挑选商品，解答顾客疑问，处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度。3.负责店铺货物的陈列整理，确保商品摆放整齐、美观，便于顾客选购。4.及时补货上架，保障商品充足供应，做好库存盘点工作，确保账目清晰。任职要求：1.热爱销售行业，具备强烈的销售热情与服务意识。2.拥有出色的沟通能力，能够与顾客进行有效互动，促成交易。3.有销售经验者**考虑，熟悉销售流程与技巧。4.能够在良好的工作氛围中协作，共同完成销售目标。工作时间：長白班薪资福利：1.薪资范围为3000---8000元，设有**3000元。2.享有假期及节假日福利。