昆明·官渡区
职位详情
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，监督涉及员工的日常管理及处理劳资纠纷；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项；
4. 负责管理员工人事档案，定期维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持员工持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备3年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力；
4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，监督涉及员工的日常管理及处理劳资纠纷；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项；
4. 负责管理员工人事档案，定期维护更新，保障信息完整准确；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持员工持续学习与能力提升。
任职要求：
1. 具备3年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力；
4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。
2026-05-20 12:56
IP属地：云南昆明
职位福利
本科3-5年招聘员工关系组织发展
东鹏饮料（集团）股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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