岗位职责： 1.熟悉人力资源六大模块，规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。 负责公司日常行政事务管理，统筹协调各2.有效进行车间部门工作衔接，确保经营管理工作高效有序运行。 3.组织制定并优化行政管理制度流程，监督执行情况，提升企业运营规范化水平 4.协调对外联络与接待工作，维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系 5.推进行政成本控制与节能降耗措施，持续优化资源配置，提升管理效能 6.主导公司5S管理工作。 7.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.具备3年以上制造业企业人事行政管理工作经验，熟悉生产型企业运作模式 3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求，有质量管理体系实际推行经验者优先 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识 5.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写和数据分析能力

办公室主任岗位职责： 1、负责工厂日常行政事务管理，包括规章制度的拟定与执行监督，以及环境卫生的统筹管理 2、主导工厂人员招聘工作，落实与总部的各项对接事宜 3、承担对外联络工作，组织并负责工厂参观接待及现场讲解 4、开展团队管理，协调各部门工作运行，保障内部运作顺畅 任职要求： 1.具备专科或以上学历 2.工作态度严谨细致，具备良好的责任心与进取心，学习能力强；善于沟通协调，富有团队精神，具备较强的组织管理能力 3.熟练操作各类办公软件，掌握个人计算机应用技术，具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写

就是负责整个公司的考勤物流发货是公司的采购

办公室主任岗位职责： 1、统筹工厂日常行政事务，组织制定并监督执行各项管理制度，落实厂区环境与卫生管理工作 2、组织实施工厂人员招聘工作，协调与总部之间的相关事务对接 3、负责对外联络事宜，承担来访接待及工厂参观的引导与介绍工作 4、开展团队建设与管理，协调各部门之间的工作衔接与运行保障 任职要求： 1. 具备专科或以上学历 2. 工作态度严谨认真，具备良好的责任心与进取意识，学习能力强；拥有较强的沟通协调能力，注重团队协作，具备一定的组织管理能力 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好文字表达能力，可独立完成公文撰写工作

主要职责： 1.空间与环境管理：统筹办公空间规划、保洁及日常管理，确保环境安全、整洁。 2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制，建立并优化相关制度。 3.流程与制度建设：制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程，提升整体运营效率。 4.团队与访客接待：管理前台，打造专业、热情的第一印象；统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。 5.活动与文化建设：策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动，积极推动企业文化建设。 6.跨部门支持：作为支持枢纽，高效响应各部门的行政需求，提供解决方案。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2. 统筹办公用品的申领、采购、分发及台账管理，维护良好的办公条件； 3. 办理员工入职、离职、转正等相关流程，确保人事手续规范有序； 4. 跟进公司固定资产及内部设备的维护与管理，保障资产安全运行； 5. 配合推动公司各项制度落地执行，确保人事政策有效落实； 6. 策划并组织实施公司节日活动及员工关怀项目，营造积极工作氛围。 任职要求： 1. 熟练操作各类办公软件，具备高效的文档处理和信息整理能力； 2. 具备优秀的协调沟通能力，能妥善应对多任务交叉的工作场景； 3. 工作认真负责，服务意识强，能主动识别并解决行政相关问题； 4. 熟悉人事基础流程，可独立完成员工入离职等事务性工作； 5. 适应能力强，能够在动态环境中快速响应并处理突发行政事项。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，保障办公环境有序高效运转。 2. 统筹安排员工入职、培训、考核及离职相关流程，确保各环节顺利推进。 3. 负责公司内部设备及固定资产的监督与管理，保障资产运行正常。 4. 协助落实公司各项规章制度与人事政策的执行工作。 5. 策划并组织公司内部活动，提升团队协作氛围与员工积极性。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能按时高质量完成各项工作任务。 2. 熟悉企业日常行政管理流程，具备较强的事务处理能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 工作耐心细致，能够在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。 5. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

行政主管统筹基地活动，各项客户接待，对外事务处理，协助经理解决人员纠纷，基地活动开展，专员工作检查

工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业、服务"一带一路"国家绿色转型的双重使命。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展需要，诚聘行政主管1名。 一、‌岗位职责‌ 1.负责日常行政事务管理，协助商务接待； 2.统筹会议组织与活动执行，包括会议通知、场地安排、材料准备及活动后勤保障； 3.协助完善行政管理制度，推动办公流程标准化与规范化； 4.负责公文撰写、PPT制作及档案管理，确保文档内容准确、格式规范； 5.配合人力资源部门完成员工入职引导、考勤统计等协同工作。 二、‌任职要求‌ 1.年龄28周岁以下，形象端正，气质良好； 2.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 3.具备2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程及制度规范； 4.精通Office办公软件，具备优秀的PPT设计能力与文字功底； 5.沟通协调能力突出，能高效对接内外部事务，抗压性强。 三、‌福利待遇‌ 1.薪酬范围：月薪9000-13000元，奖金另计； 2.社会保障：入职即缴纳五险一金，补充商业医疗保险； 3.福利补贴：交通补贴、餐饮补贴、节日福利及年度体检。 四、其他 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告、会议纪要等文件，熟悉政府公文格式及行文规范，有文件起草、审核经验者优先。

招济南会所厨师一名，12000，两天假，活好干，有意向的联系我。

济南山大二院需月嫂名，上海第一妇幼急需月嫂5⃣名，空单的姐妹联系我吧，随时可以安排，长干，要求有月嫂经验，人品好，喜欢宝宝。（可接受新手小白），欢迎有奖推荐。 ☎

济南烧烤店招东北厨师一名 工资一万，11点到12点，下午两小时休息，要求成手，干净利索，40岁以下优先，吃住条件好，寝室单间，有wifi，电话

招保安65岁以内管住不管吃每月2600元

济南天桥区北湖片区物业公司：招聘小区物业保洁人员数名，招聘年龄在55-65岁左右，男女不限，月薪2200，月休四天，工作时间早7：30-11：30下午13：00-17：00。上午10：00-10：30，下午15：00-15：30是休息室集中休息时间。电话

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府、物业及外部合作单位，妥善处理公共关系与突发事件 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验，有中大型企业背景者更佳 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

学历：大专及以上 工作时间：8:00—11：30，下午13:00-17:00 节假日：除公司特殊安排外，按法定节假日休息，每周日休息。 工资待遇：5000元-6000元/月 工作内容：公司所辖资质维护、合同台账整理、人员保险台账管理、人员考勤审核等；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案、印信等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，保障高效有序运行 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、后勤等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动流程标准化、数字化建设 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化宣导及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年中大型企业行政管理经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，掌握OA、ERP等系统者更佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，管控行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验，可以随时出差，

负责公司内部

上班时间：8:30-18:00（8小时工作制），双休、法定节假日正常休息 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖 工作内容： 1) 负责公司月度工资报表的编制，确保工资准时发放； 2) 开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3) 办理员工养老、医疗等公司规定的各项社会保险事务； 4) 编制社保与公积金缴纳明细报表； 5) 负责福利体系日常运营与管理； 6) 完成人力资源部主管安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备2年以上薪酬福利相关工作经验； 2. 熟悉国家人事政策、法律法规，掌握薪酬福利及人力资源管理基础知识； 3. 熟练使用基础办公软件，尤其精通Excel表格操作； 4. 工作细致严谨，具备较强的原则性、执行力及职业素养。

岗位职责: 1.负责公司人事团队的统筹管理，保障主播招聘工作高效推进 2.主导主播面试、签约及留存等环节的组织与流程衔接 任职要求: 1.具备1年以上人力资源相关经验，拥有较强的组织协调与沟通能力，能高效推动团队任务执行 2.具备团队协作精神，目标感强，愿与团队共同成长、实现业绩突破 3.具备良好的应变与问题处理能力，可妥善应对突发状况 岗位福利：工作时间早10点-晚6点半，午休1小时，月休4天，选休，奖金，团建，年假，年终奖。

岗位职责 1.制定并落实人才引进方案，通过多元化渠道（如线上招聘平台、社交平台、校园合作等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门人力需求的及时满足。 2.与业务部门深入对接，准确把握岗位用人标准，编制清晰的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的精准度与执行效率。 3.持续开发和维护招聘资源网络，与高校、招聘服务机构及各类人才渠道建立稳定合作关系，确保人才供给的广泛性与可持续性。 4.统筹面试实施工作，包括协调面试时间、组织面试官团队、汇总评估意见等，为用人团队提供专业的人才推荐支持。 5.跟进候选人全流程沟通，及时回应咨询问题，营造良好的应聘体验，确保招聘环节顺畅推进。 6.构建并完善人才储备数据库，系统化管理候选人信息，进行数据整理与分析，为人才规划与招聘策略提供有效参考。 7.定期复盘招聘成果，评估各渠道与流程成效，提出可行性优化建议，推动招聘体系持续升级。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网行业招聘背景者更佳。 3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门人员并推动协作。 4.熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才库平台等，具备扎实的简历甄别与面试评价能力。 5.工作积极主动，责任心强，注重执行细节，能够在快节奏环境中保持高效输出。 6.具备一定的数据处理与分析能力，能够通过招聘数据提炼有效信息，辅助决策制定。 福利待遇 1.薪资待遇：提供市场具竞争力的薪酬结构，结合个人绩效发放激励奖金。 2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3.休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障工作与生活平衡。 4.培训发展：提供丰富的内外部培训资源，支持员工技能提升与职业路径成长。 5.团队活动：定期举办团队聚餐、集体旅游等团建项目，增强团队互动与归属感。 6.其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富饮品与小食；打造200平米综合休闲区，含免费专业健身器材、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游、VR游戏等多样化娱乐设施。

行政助理，处理日常工作

HRBP岗位职责： 1、业务团队人力支持 -承接业务部门全周期招聘任务，从需求梳理、面试组织到入职跟进，保障人才供给与业务增长相匹配； -策划并实施员工成长项目，围绕业务方向定制培养方案，强化团队专业力与产出效能； -推进绩效管理落地，配合业务线设定考核目标、复盘执行成效并提出优化建议，完善激励体系； 2、人力资源机制建设 -持续优化部门人事管理制度与操作流程，确保运作合规、高效，提升组织管理标准化水平； -建立畅通的员工沟通机制，实时了解人员状态，提前识别风险并妥善处理劳动关系问题； 3、制度与文化践行 -贯彻公司人力资源政策、规章及核心价值观，推动其在业务单元的落地与深化； -整合跨职能资源，助力组织转型与文化融合，实现业务目标与人力战略协同发展。

要求： 1、工作时间上午十点至晚上七点，每月休息四天 2、基本薪资4000元另加提成，付出越多回报越高，提成无上限 3、人力资源专业背景者优先录用； 4、掌握员工关系或绩效管理相关经验，能熟练操作Excel软件； 5、头脑灵活、积极进取、具备责任感。

产品介绍： 慧算账是全国领先的互联网+财税服务企业，作为行业标杆，我们已设立超500家直营公司，服务超过200万家企业客户。业务覆盖公司注册、工商税务、代理记账、税务筹划、公司注销等全流程配套服务，致力于为客户提供高效、专业的一站式财税解决方案。加入慧算账，即意味着踏入一个广阔的发展平台，享受健全的职业保障与成长空间！ 岗位职责： 1，人员招聘 2，组织培训 3，员工关系维护 4，办理入职与离职手续 5，绩效管理 任职要求： 学历不限，具备良好的沟通能力，有代理记账相关经验者优先。 岗位福利： 底薪+全勤奖+提成+年终奖金，表现优异者待遇可面谈！ 工作时间8:30-17:30，周末双休，无需加班！节假日按国家规定休假！ 每月15日准时发放薪资

王子公主请上班！！ 每天开开心心的工作，部门氛围感很哇塞，环境又好的上市大公司欢迎你的加入！！ 工作内容： 1、内勤办公，公司提供精准客户资源，无需外出奔波，不用盲目拓客，主要在公司内为客户提供咨询解答，邀约客户到公司实地了解项目情况。 2、工作流程规范成熟，任务清晰明确，压力适中，岗位稳定性强，相信有工作经验的朋友看到免于自拓资源一定会眼前一亮！ 二、工作时间： 9:40上班，济南少有的近十点才开工的企业，月休6天，可自由安排休息时间。 三、福利待遇： 1、薪资福利： 底薪5000+阶梯提成+岗位津贴+绩效奖金+激励方案+住房补助+话费补贴+节日福利+生日礼金等 新员工入职当月综合收入普遍在8000~15000+，底薪高、成单快，签约由项目经理全程协助！以上收入属实常见～ 公司以200%的诚意善待每位员工，只要你肯付出，收入一定让你更满意。 2、各类奖金：设置多样化奖励机制，包括升单奖、PK奖、月度奖、季度奖、年终奖等多项激励。 3、每月15号准时发放工资，每月21号家庭日提前半小时下班，定期组织文娱活动、生日会、团队聚餐等丰富团建。 4、员工保障：健全的五险一金及商业保险体系，工作无忧，安心发展。

岗位职责： 1.根据公司发展需求制定招聘方案，并有序推进招聘执行； 2.开展岗位调研与评估，编制并发布职位招聘信息； 3.负责招聘渠道的拓展、维护与优化，涵盖社交平台、招聘网站及线下招聘会等； 4.组织简历筛选与候选人面试，协同业务部门完成录用决策； 5.统筹新员工入职引导工作，参与员工手册编制，搭建奖惩体系与职业成长路径； 6.统计分析招聘过程数据，提出优化策略以提升招聘成效。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上大型企业或专业人力服务机构招聘管理经验，有同行业背景者优先； 3.熟悉各类招聘渠道运作模式，掌握面试方法与流程，具备实际使用招聘系统经验； 4.具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，能与各部门及外部资源高效对接。 大小周、五险一金 8：30-12：00，13：30-18：00