负责资料整理，入职员工建档

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负责咱俩整理入职人员建档

军义球馆招办公室主任，3500~6000

【岗位职责】1.负责综合办公室日常管理工作，确保各项事务有序开展。2.制定并执行办公室管理制度，监督落实情况。3.协调内外部关系。4.组织策划公司重要活动及会议，确保顺利进行。5.负责公司文档管理，确保文件资料完整、准确。6.参与公司战略规划，提出合理建议。【任职要求】1.人力资源管理或相关专业优先。2.至少2年以上人事行政工作经验。3.熟悉办公软件操作，熟练使用Excel，具备良好的数据分析能力。4.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。5.拥有较强的文书起草能力，能够撰写各类公文。6.持有驾驶证，能适应偶尔出差。

熟练的使用办公软件。负责打印公司起草合同。。

山东光明电力招聘网格经理（外勤）光明电力是国家电网山东省电力公司下属各地市供电公司工会出资成立的集体企业，是国家电网百分百控股。1、岗位工作内容：分为网格经理(外勤)综合事务(内勤)网格经理:主要负责网格区域的抄表、催费、巡检等业务。综合事务:营业大厅内勤2、工作地点:山东省内各县区乡镇、开发区供电所3、待遇:基本工资+绩效工资+补贴，一金预计收入在7到10w，基本参照事业单位4、报名要求：学历：不同岗位有不同要求，包括统招大专、本科和硕士研究生。年龄：不超过30周岁；专业要求：电工类、电子信息类、其他工学类，少量管理类和财务类。优先条件：2023年6月1日及以后毕业的普通高等院校全日制毕业生。同等条件下，退役军人优先录用。【身体要求】身体状况：1.应聘者应身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准。2.考虑电力作业需要，患有以下者，不适合电力登高作业生产;⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

负责公司入职员工的建档，资料整理

【岗位职责】1.负责综合办公室日常管理工作，确保各项事务有序开展。2.制定并执行办公室管理制度，监督落实情况。3.协调内外部关系。4.组织策划公司重要活动及会议，确保顺利进行。5.负责公司文档管理，确保文件资料完整、准确。6.参与公司战略规划，提出合理建议。【任职要求】1.人力资源管理或相关专业优先。2.至少2年以上人事行政工作经验。3.熟悉办公软件操作，熟练使用Excel，具备良好的数据分析能力。4.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。5.拥有较强的文书起草能力，能够撰写各类公文。6.持有驾驶证，能适应偶尔出差。

这是一则招聘，欢迎自荐推荐工作职责:1、负责餐饮部日常行政管理工作；2、与各部门沟通协调各项工作；3、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；4、完成部门经理交代的其他工作；5、有驾驶证。岗位要求1、大专及以上学历；2、形象好，气质佳，年龄22-30；3、一年以上相关工作经验，酒店旅游管理、文秘、行政管理、营销等相关专业优先考虑；4、熟悉酒店或餐饮行业相关业务内容；5、具有良好的组织协调能力；6、有较好的文字和语言表达能力，熟练使用办公软件；7、工作仔细认真.责任心强.为人正直；工作时间：9:00—20:00午休3小时工作地址:高新区汉峪金谷薪资待遇5000-8000，外加提成分红。联系电话:冯女士

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190 元/天➕工资日结➕15 元餐补够吃三餐➕免费住宿【济南极兔快递】工作内容:分拣、扫描、摆件、挂包、倒包。年龄：18-54 周岁，识字，认识英文字母，能接受站岗。❤长中班：凌晨1-12.30（午饭时间30分钟）♥工资：170+20 元稳岗补贴（工作满 1 个月以上享受稳岗补贴） 7 。 15 。♥福利待遇：场内福利餐厅，每天给予15 元餐补够吃 3 餐（餐补企业提前充餐卡。不用自己拿现钱）免费提供公寓住宿6-8人间！水电平摊，自带被褥。♥入职准备资料：身份证原件，银行卡，2张2寸白底照片，体检报告。体检项目：心电图、胸透、肝功能、血压、尿常规。⚠满 7 天形成工资， 离职提前一个月申请。联系

华彤苑小区招聘保安白班一名，夜班监控一名.高新区康虹路1866号绿地华彤苑。电话周老师，工资3000-3500元，55岁以内.

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职位：行政管理招聘人数：2最低学历：专科详细地点：聊城大学西校区月薪范围(元)：3000-4500职位描述行政前台工作

职位：项目管理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：欧头孙家中街西头路南月薪范围(元)：2000-4000

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美团助手招聘人事一名薪资待遇底薪3000提成业务人员15名薪资待遇底薪3000提成联系电话

招聘招聘招聘一、全白班，早8:00—10:00工作轻松，工资丰厚，时间有弹性。二、单休，国家法定节假日休息三、工资2100～7000元左右四、工作内容：业务受理，维护客户五、要求年龄：21--45周岁，高中以上学历

主要负责接打电话，维护客户，接待客户，早九晚五，月休4天，有提成

岗位职责： 1. 负责招聘公司所需的线上、线下岗位，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2. 通过各种招聘渠道（社交媒体、招聘网站、微信群等）积极开发和吸引潜在候选人； 3. 跟进招聘流程，确保招聘进度和人员到岗； 4. 协助建立和维护人才库，为未来招聘需求提供支持； 5. 参与公司团队建设相关事务，促进员工融入与发展； 6. 定期汇报招聘进展，并根据实际情况优化招聘策略。岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先； 2. 熟悉线上招聘平台，具备一定的网络招聘经验； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和抗压能力； 4. 责任心强，执行力强，能够独立完成招聘任务； 5. 每日在线时间灵活，能及时响应公司招聘需求； 6. 有兼职招聘、团队搭建经验者优先。工作时间：弹性工作制，根据任务需求灵活安排时间。薪资待遇： 1. 基础薪资：按月支付固定工资； 2. 绩效奖励：根据招聘完成率和人才质量发放奖励； 3. 长期合作机会：表现优秀者可晋升为招聘主管或项目负责人。工作形式：远程办公，通过在线工具（如微信、钉钉、邮箱）完成工作任务。

能熟练使用电脑办公软件，听从领导安排，处理好自己手中工作，具备良好的服务意识和团队合作精神，能与团队成员和谐共处，共同完成工作任务。具备良好的职业操守和意识，妥善保管各类文件和资料，不泄露工作中涉及的机密信息。

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