小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

核心职责 1.项目全生命周期管理： 需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。 合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。 资源协调与供应商管理： 管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理： 确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。 管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。 成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。

公司简介：阿香米线（外文名：AXIANG）是中国一家全国连锁餐饮企业，成立于2000年，总部位于上海市闵行区号文路229号 。品牌以米线类快餐为主营业务，逐步扩展至米饭、刀削面等品类，定位中高端市场，客单价约30~40元 。截至2025年，其全球门店数量近700多家，涵盖直营与加盟店，覆盖北京、上海、深圳等150多个城市。经过25年的发展，品牌、集团的改革已进入深水区，致力于整合上下游资源，打造属于自己的全产业链模式，为公司旗下品牌乃至业内其他品牌提供优质的食品、标识制做、门店装潢、家具设计制造、厨具/餐具制造等产品和服务。从单一服务业正式转型成为加工制造业与服务业双向并行的全能型企业。 岗位职责: 1.运营管理：参与餐厅日常营运值班管理，对餐厅人员 机器 物料进行协调管理，确保餐厅的品质 服务 清洁和营运顺畅。监督服务质量与流程执行，营业额目标得达成，卫生与安全管控。 2.人员协调：协助进行员工管理培训沟通与团队建设； 3.应急处理：处理客户投诉和突发事件，确保客户满意度； 4.成本控制：协助监控餐厅成本，提出成本管控方案； 5.系统管理：学习餐厅相关系统，负责财务，订货，排班，人事，训练等系统管理； 5.执行领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧与责任心； 2.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力； 3.具有较强的组织能力和执行力； 4.具备客户服务意识，能够处理客户反馈； 5.愿意接受挑战，对工作充满热情。 薪资待遇: 薪资范围5000～6000。五险，绩效考核奖金，销售额提成，季度奖金，生日假，带薪年假，交通补助+加班福利。 晋升机制:见习助理～餐厅助理～餐厅副理～餐厅经理～营运督导～营运经理～更高职位

岗位职责:负责厅面接待，门店日常事物及线上数据统计等！ 工作时间:10:30—21:00 薪资待遇:5000—6000 员工福利:月休四天（有加班费）

具备餐饮管理相关经验，熟悉食堂运营流程和食品安全法规，具备良好的组织协调、沟通能力和一定的管理经验，有学校食堂管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

300平方的店，协调好日常工作，有一定中餐经验即可！

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

前厅经理1名及多名服务员

管理团队

武汉武钢招聘普焊人员，工作时间为九个小时，薪资380元，提供食宿，明天出发。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁、餐具规范摆放，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 5.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动

武汉市江夏区招工地小工/杂工

江夏中冶南方自动化设备车间需要电焊工，电焊工烧薄板材成型好看即可，包吃住，，工资，，八小时，联系电话可，人，

20-21号白班20-21号夜班临时工男女不限涨价啦②20-21号十里鹏香肠打包白班18/小时包中餐9:00-21:00男女不限17-56岁以内④20-21号夜班日结20/小时，男女不限17-56以内，20:00-08:00以上日结临时工大量要人，能来的报名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务与数据分析意识 4.责任心强，注重细节，有服务意识和团队领导潜质 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

滇中新区大板桥某单位食堂招项目经理1人：大专以上学历，50岁以下。管理职工食堂，有职工食堂工作经验优先。工资4000一4500元/月福利面谈电话：周经理，电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

上海浦东路桥集团有限公司，私人会所招聘管理员要求  健康证，管理经验3年以上，有团队精神，能管理好团队，年龄30到50岁 之间，身体健康，五官端正，无不良嗜好，无犯罪历史，服从安排，积极上进 薪资待遇2到2.8w一个月， 包吃包住，加班费另算         一经录用购买五险一金，每月准时发工资。

连锁直营校园粉面店 门店工作人员招聘公告 本店为连锁直营餐饮品牌，经营稳定，客源充足，环境整洁。现因业务发展需要，诚聘门店工作人员数名，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的伙伴加入！欢迎本校同学加入 一、招聘岗位 门店工作人员（前厅/后厨通岗） 我们实行通岗培养，前厅后厨技能都能学到，未来可向店长、培训师等方向晋升，发展空间大。 二、岗位职责 1. 热情接待顾客，准确点餐、收银、核单，合理推荐产品； 2. 按标准完成米线/面煮制、配餐、打包，保证出餐速度和口味稳定； 3. 引导顾客取餐就座，及时收桌、补充餐具，处理顾客合理需求； 4. 清洗消毒餐具，保持操作区、就餐区、洗碗区干净整洁； 5. 做好每日原料准备、蔬菜清洗、物料补充，发现缺货及时提醒； 6. 协助核对到货数量和质量，按要求存放食材，注意食品安全； 7. 客流高峰时段服从调度，收银、出餐、打包、洗碗互相补位； 8. 按标准流程完成各项工作，与团队共同做好门店经营。 三、任职要求 · 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，表达清晰，能适应餐饮工作节奏（有经验者可适当放宽）； · 做事踏实、责任心强、手脚麻利、愿意学习，能接受通岗和团队协作； · 有米线、面馆、快餐、食堂、收银或厨房工作经验者优先； · 无经验亦可，公司安排带薪培训，3-5天即可上手。 四、工作时间与地点 · 营业时间：7:00—21:00；人员在岗保障时段：6:30—21:30 · 客流集中在中午（约3小时）和晚上（约3.5小时）两个高峰时段，高峰期忙碌，其余时间相对轻松，实行轮班轮休，劳逸结合 · 工作地点：武汉市城区大学食堂，就近分配 五、薪资待遇 综合工资：4500～5500元/月 工资组成：底薪 + 延时补贴 + 绩效奖金 绩效奖金说明： 绩效与门店日均营业额挂钩，只奖不扣，多劳多得，上不封顶。示例： · 日均营业额1000元 奖励100元/月 · 日均2000元 奖励200元/月 · 日均3000元 奖励300元/月 · ……依次递增 六、福利待遇 1. 包吃包住，宿舍条件良好，店内提供工作餐； 2. 每月带薪休假4天（避开高峰时段，店长统一排班）； 3. 免费带薪培训，总部送培，老员工带教，新手轻松上岗； 4. 试用期1个月，工资正常发放，表现合格即可转正； 5. 表现优秀者可晋升、涨薪，连锁平台发展空间大； 6. 工资准时发放，工作长期稳定； 7. 团队氛围融洽，同事互帮互助。 七、为什么选择我们？ 连锁直营品牌，经营稳定可靠 大学食堂门店，客源充足稳定 工作内容简单，容易学会上手 一人掌握多岗位技能，晋升通道清晰 包吃包住，综合收入高，适合长期发展 八、应聘方式 有意者欢迎电话咨询或直接预约面试，上岗速度快者优先，招满即止！欢迎本校同学来勤工俭学

会骑电动车，想搞钱，按要求完成任务。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业技能与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实各项检查及整改要求 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1. 具备厨师长相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.具备良好的团队领导力与沟通协调能力，责任心强 3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 4.持有健康证，具备食品卫生安全培训合格证明 5.具备成本核算意识与基础财务分析能力

一、岗位职责 1. 负责美团、饿了么店铺整体运营：上架菜品、调整价格、套餐搭配、优化图文菜单 2. 策划活动：满减、折扣、特价、进店券、平台补贴活动，控制成本 3. 数据复盘：单量、曝光、进店率、转化率、客单价、差评分析，针对性调整方案 4. 处理差评、客户咨询，提升店铺评分；对接平台业务经理 5. 管控出餐、配送相关问题，协调门店减少超时、漏餐投诉 、任职要求 1. 学历不限，有外卖平台运营经验 2. 会基础电脑/手机表格，看得懂后台数据，逻辑清晰 3. 懂餐饮外卖逻辑，擅长活动策划、数据分析 4. 沟通能力强，细心耐心，能抗压，适应餐饮月度复盘节奏 5. 有餐饮、奶茶、快餐运营经验

岗位职责: 1. 协助门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2. 参与团队培训与指导，提升员工专业能力 3. 收集并反馈客户意见，优化消费体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有连锁小餐饮店长管理一年以上经验或者餐饮主管以上一年经验，不包住，包中餐肉酱意面，有五险 薪资待遇： 1、转正综合薪资6600，试用期5500，试用期6个月，满1个月能独立管理营运提升至6000，满6个月标准熟练转正，月休5天左右 2、早班9点到19点，晚班11点到21点30，中间休息1.5小时 3、完善的培训晋升机制 4、不包住，包中餐肉酱意面

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

厨师长 刺身师傅 铁板师傅

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

武汉蔡甸招聘餐饮店长年龄45岁以下岁，要求有一定的工作经验。工资5000加绩效，联系电话

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受高强度工作压力 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先