【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务的推进与落实（包括决议传达执行、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、开展人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队建设与培训带教计划； 3、审核门店合同、收据及款项收支情况，管理日常运营费用，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务操作规范化运行； 5、完成领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行端正，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 【薪资待遇】 1、深圳月薪5500~12000元，平均月收入7500~12000元！另有丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 周末双休 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1、每日接收业务员宽带安装、开卡等需求，在系统准确下单; 2、统计各项业务订单完成情况，制作业绩报 表。 1、熟悉OFFICE等办公软件: 2、做事细心、有良好的沟通表达能力: 3、积极主动、愿意改变、责任心强，具有较强 的团队合作精神。 工作时间排班制(不接受勿扰~) 工资和相应福利: 1.综合收入5000+ 2、有五险。 3、法定假日休息、不定期组织员工活动、下午茶，发放节假日礼品等。 4、公司无内卷、无派别斗争，领导nice有亲和 力，同事热情互助，工作氛围轻松。 任职要求是需要熟悉函数统计类制表。 需要会函数的

箴言:公司直聘不收取费用，主动联系者优先录用！ 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、组织开展人员招聘、团队组建，监督考勤执行，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施； 3、审核门店合同、收据与款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关工作； 4、协同营销部门对业务执行情况进行检查督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1. 全日制【统招】大专及以上学历，学信网可查。 2. 具备一年以上行政或人事岗位工作经验； 3. 具备良好的文字表达能力，熟练掌握Office等办公软件操作； 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力； 5. 思维条理清楚，学习能力突出，能适应较高工作压力； 6. 形象良好，性格积极乐观，逻辑清晰，学习能力强。 【薪资待遇】 1. 底薪5500-12000元/月，平均月收入7500~14000元！另享招聘奖励（200-450元/人）、带组激励等多项奖金，每年至少两次晋升调薪机会！ 2. 薪酬福利具有行业竞争力 五险一金、带薪休假、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 节日专属礼包、人才公寓、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅行 大学生租房免中介费 3. 培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、超2万道配套习题！ 设有清晰职级评定标准和后备人才培养机制， 下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 4. 团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀加入最佳雇主企业！ 5. 发展平台广阔稳定 集团全国布局，已进驻150个城市，直营连锁门店超5000家，员工规模达30000+人！

薪资8k，统招本科，ps+行政经验+中型活动策划经验+英语可作工作语言 岗位要求： 1、统招本科学历，具备1-3年行政相关工作经验； 2、英文能力优秀者优先，因涉及海外团队协作，需具备日常英文沟通能力； 3、表达清晰，思维有逻辑、条理性强，善于归纳总结，对人际与事务具备良好的理解力和应变能力； 4、性格亲和，具备服务意识，能够站在他人角度思考问题； 5、执行力强，富有团队精神，能有效配合并推动跨部门协同工作； 6、有员工福利、企业文化类项目运营与管理经历，具备较强的组织策划能力和创新意识； 7、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 岗位职责： 1、资源管理：独立负责部门物资管理（含仓库、礼品等）；协助梳理办公空间规划，统筹安排座位资源； 2、福利支持：统筹员工福利的整理与发放；协助策划并执行部门级及跨部门会议与活动（包括聚餐、文体活动、团建、庆功宴、节日庆祝等），具备大型活动组织经验者更优； 3、办公流程支持：协助推进人事、采购等相关流程；部分工作可能涉及外部职场办公支持、福利落地，或租赁、装修、供应商对接、资质证照办理等事务； 4、其他：积极主动、高效沟通，及时协调处理日常工作问题及突发情况；

【招聘｜00后专属神仙岗位！】 《上班主要任务：喝茶品酒学雪茄，顺便“洗杯杯”》 标题：别卷了！来当“生活品质家”助理！ 我们找的不是打工人，是“氛围感合伙人”00后专属反问：上班只能码PPT？No！ 打工必须996？No！ 在我们这儿，你的KPI是——把茶杯洗出仪式感，把红酒品出专业度，把客户聊成老朋友，顺便把自己养成“生活美学玩家”！ 你的日常： 一.沉浸式“玩物养志”——茶杯酒杯养成计划（洗洗涮涮也是修行！） 二，解锁隐藏副本——跟着老板学茶道/红酒/雪茄知识（朋友圈格调直接拉满！） 三，社交牛杂症福音——接触各路大佬，解锁人脉新地图（说不定客户变人生导师！） 四，摸鱼？不！我们叫“灵感时间”——在茶香酒韵里找搞钱新思路 我们希望你：00后灵魂选手（脑洞大过黑洞，玩梗不输前辈）细节控但拒绝内耗（杯子要亮，心态要稳）对“慢生活”有点小追求（分得清赤霞珠和西拉？加分！） 社交技能点满（能唠嗑会捧场，情商在线）#福利暴击： 1-老板私藏茶酒雪茄免费体验（舌尖先享版） 2-解锁“生活鉴赏家”隐藏技能树（知识付费？我们倒贴教你！） 3-扁平化管理，拒绝职场宫斗（老板说：我们是team也是crew！）

需具备考勤统计及社保办理经验，服务意识强； 岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待工作； 2、管理办公用品，包括采购、领取、发放、数据整理，以及各类费用报销处理； 3、执行固定资产的盘点与日常管理工作； 4、负责考勤核算，办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，整理员工档案； 5、组织下午茶、生日会等活动，并负责相关物资采购，落实员工关怀举措； 6、处理其他行政类日常事务，完成上级安排的各项工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年行政人事相关工作经验，可尽快到岗者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，做事耐心细致，理解力强，性格沉稳，具备团队协作精神； 3、工作踏实认真，责任心强； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。

对接客户与日常工作处理

【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务推进（包括决策传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、开展招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长落实团队建设与人员培训带教方案； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，配合财务完成税务等相关事务处理； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项业务规范有序执行； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台及企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练操作各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 【薪资待遇】 1、深圳月薪5500~12000元，平均月收入7500~12000元！另有高额业绩奖励、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣金 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖金、仁杰奖金、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。 特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选习题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力多维度职业发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，透明公正，真诚务实，期待优秀人才加入！

欢迎投递简历，可就近安排面试 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、开展招聘组队、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及人员培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜； 4、协同营销条线对业务工作进行检查督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享招聘激励、带组奖励等多项奖金，每年至少两次晋级调薪机会！ 2、薪酬福利行业领先 每年至少一次晋升加薪机会 五险一金、带薪休假、年终奖金 授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助金支持 节日礼品礼包、实用购物卡、人才公寓房源 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华出游 应届生租房免中介费 3、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿培训专项经费，配备3000余名专业讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核，设立1000多个实训基地，开设1000+门课程，配套超2万道精选习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展！ 4、团队特色 集团化规模企业，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，年轻化队伍（平均年龄26.7岁），职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列 5、大平台稳健发展 全国战略布局，已进驻150个城市，直营连锁门店超5000家，员工规模达30000+人！

岗位职责： 要求：全日制大专学历及以上，年龄20-28岁，女生身高160以上，男生身高170以上，体型匀称不偏胖，有行政或人力资源相关经验者优先。 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展门店行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、负责人员招聘配置、考勤管理、人事流程办理等人力资源工作，协助店长推进团队建设及培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，并配合财务完成税务相关事务处理； 4、协同营销条线对业务工作进行检查督导，推动业务操作规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或实际工作经验者优先； 2、形象良好，气质佳，性格积极开朗，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展方向与文化理念，具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 岗位福利：深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另享有丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 除法定带薪假期外，公司提供员工专属12项关怀假，如每月可享1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多种人性化休假福利。

本公司主营:(单，双面板)，现招 FQC检板员2人，领班1人 包住，吃饭补餐费，买社保，出粮准时。 工资面议， 公司地址：深圳市宝安区福海街道永和路鑫豪盛科技园吉成电子有限公司 联系人：周小姐 电话：

主要从事电子组装包装工作，包括电动牙刷、充电宝、摄像头、蓝牙耳机等产品生产。 ·工作内容简单易学，一眼就能上手。 【职位要求】 ·年龄16-45岁，男女不限 ·无经验要求，不查纹身、染发、案底，临时工也可安排 ·能够服从管理，做事踏实认真 【工作时间】 ·每天工作约11小时，每月保底330小时左右 【薪资福利】 ·计时工资19-20元/小时，月薪6000-7200元 ·免费包吃包住，不扣伙食费，

工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求: 1、年龄:16-45周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、到手工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍46间空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有在招聘，可以自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资

岗位职责：1、负责区域的快递配送收寄工作。2、日常客户的维护及业务的开发，做好客户的维护3、积极开发客户，开发出新客户公司提供奖金。薪资待遇：前三个月保底七千五，熟手待遇可放高，或者底薪加提成，多模式发展。2、提成制多劳多得免费培训上岗，入职后实际提成高于保底按实际提成发放。公司平台：公司多平台发展，快递到物流多个出货平台全国网络收货无短板，收货极有优势。任职要求：无学历要求，肯吃苦喜欢做业务，想拿高工资优先。公司免费提供三轮车，公司可提供住宿，有空调热水器，公司地理位置优越环境好高提成制，想赚钱的来

我们寻找一位热爱SPA、兼具管理智慧与服务温度的SPA店长。您将成为空间的灵魂掌舵者：以专业审美打造沉浸式疗愈场景，用细腻洞察串联客户需求与团队服务，让每一缕香薰、每一次手法都传递品牌的疗愈哲学。我们期待您拥有3年以上高端SPA运营经验，能精准把控服务品质、优化团队协作，更能以共情力链接客户，让「放松」成为可感知的艺术。在这里，您不仅是管理者，更是疗愈美学的践行者——用专业为都市人筑造一方静谧港湾，让每一次停留都成为心灵的归航。加入我们，让热爱与事业同频共振，在疗愈他人的同时，实现自我价值的丰盈生长。

岗位职责： 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 2、销售支持，如负责公司产品的发货，客户服务；库存的每月盘点； 3、备用金的管理以及协助财务部分工作； 4、负责公司的人事招聘工作； 5、负责组织制定行政规章制度、工作流程，并贯彻落实； 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，普通话标准流利。

岗位职责: 1. 负责接待到访客户，统筹会议室使用安排，提供基础咨询与引导服务 2. 组织面试人员进入指定面试区域，并及时通知对应面试负责人 3. 日常检查办公消耗品储备情况（如纸杯、打印纸、茶叶等）确保充足 4. 执行日常考勤管理，保管业务协议文件并完成相关数据统计工作 5. 协助筹备公司内部会议及团队活动，包含会场布置、材料准备等事项 6. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 年龄23-30岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 具备较强的沟通表达能力及主动服务意识 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础文档整理与处理能力 4. 形象端正大方，具备良好的职业操守和团队协作态度 薪资待遇： 1. 工作时间朝九晚六，周末双休，享受全部法定节假日 2. 试用期月薪4000元，转正后4500元（含100元全勤奖），缴纳六险一金 3. 定期提供下午茶、团建活动，办公场所为高端5A级写字楼，环境整洁舒适 欢迎有意者积极投递简历~

上班时间：9:00-18:00 周末：大小休，法定节假日正常休，有年假，购买五险，节假日礼物 □职位要求 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等相关专业本科及以上学历，持有相关证书者优先。具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中3年以上团队管理经历，有酒水、快消品或生产型企业背景者优先，熟悉行业人才供需状况。 2. 精通招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块运作，具备从0到1搭建组织架构和行政制度的实际经验。熟悉劳动法、社保政策及相关用工风险防控措施，能够独立处理劳动争议事项。 3. 擅长制定并优化行政管理制度，具备较强的活动策划与落地执行能力。熟练操作HRIS系统、OA办公系统及Excel进行数据整理与分析，了解数字化工具在协同管理中的应用。 4. 具备出色的跨部门沟通与资源整合能力，能有效平衡员工诉求与企业战略目标。责任心强，具备良好保密意识，善于处理敏感事务，抗压性强，可快速应对突发情况。 岗位职责 1. 结合公司发展战略，制定人力资源规划，包括组织架构调整、人才梯队建设及人效提升方案，主导年度人力预算编制，合理控制人力成本支出。 2. 统筹管理各类招聘渠道，确保关键岗位招聘任务达成。建立岗位胜任力模型，持续优化人才评估与录用流程。 3. 负责员工投诉处理、离职面谈及劳动仲裁应对，维护良好的劳资关系。 4. 设计并完善薪酬体系，定期开展市场薪酬调研；管理员工福利项目（五险一金、商业保险、节日福利、弹性福利等）。 5. 全面负责办公环境维护、物资采购及行政费用管控，不断优化行政流程，提升整体运营效率。 6. 强化合规管理，确保劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤制度等符合法律法规要求，定期组织劳动法相关内容培训，降低劳动纠纷风险。参与高层会议，提供人力资源相关数据支持，协调各部门资源，推动组织变革落地实施。 此岗位长期办公地点在邛崃，投产后每月需前往成都办公室出差数次，通常当日往返。

入职即购买社保！ 工作时间： 朝九晚六，周末双休，行政班，无需加班 工作内容： 负责前台接待、考勤数据统计、业务协议的登记与归档管理， 相关业务数据整理汇总，会务活动的策划与落地执行， 以及其他日常行政支持类事务 胜任要求： 90后至00后优先（年龄30岁以下为佳），大专及以上学历 具备责任心，做事细致，沟通能力良好 有行政类相关工作经验者优先考虑 工作地点： 天府广场SAC东原中心5A级写字楼 薪资待遇： 无责任底薪4000元（含100元全勤奖），转正后薪资可面议，无绩效考核 公司环境优越，团队氛围融洽，福利完善，注重稳定性， 欢迎寻求长期发展的求职者加入

职位描述： 1、负责公司会议室的布置及来访人员的接待工作 2、负责部门员工的排班安排与考勤管理 3、负责人员招聘、入职离职手续办理及社保增减操作 4、负责办公用品的采购及各类物资的发放与登记管理 5、负责公司报销单据的整理与登记工作 6、负责部门节假日福利的统计与发放 7、负责公司各类工作汇报数据的汇总与统计 8、负责各部门文件的用章管理与登记 9、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备招聘相关工作经验 3、具备良好的沟通能力、应变能力及处理突发事件的能力 上班时间：9:00-18:00，单休

【岗位职责】 1. 负责公司电话接听、来访接待、面试人员引导及会议会务相关支持工作； 2. 对接物业管理人员、设备维护人员、快递服务等相关外部协作人员； 3. 承担公司快递、信件、包裹的收发管理，完成月度账单核对及付款流程申报； 4. 负责办公固定资产与日常用品的采购执行、费用报销、物资分发、台账登记、定期盘点及日常维护； 5. 协助策划并落实企业文化活动，包括下午茶、员工生日会、团队建设等组织工作； 6. 处理日常行政事务与后勤保障工作，为各部门高效运转提供有力支持； 7. 配合上级推进公司行政事务及内部日常工作的顺利开展； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优秀应届毕业生亦可报名； 2. 身高163cm以上，掌握基本商务礼仪规范； 3. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 工作主动性强，细致认真，富有责任感，性格热情开朗、积极外向； 5. 具备良好的执行力、沟通协调能力、学习适应能力及团队协作意识； 【福利待遇】 1. 社会保险：公司统一缴纳五险一金（养老保险+工伤保险+失业保险+医疗保险+生育保险+公积金）； 2. 奖励机制：年度享有年终奖金，根据个人绩效表现实施不定期薪资调整； 3. 文娱生活：公司定期举办多样文化娱乐活动，如每月下午茶、团建出行、集体聚餐、KTV、外出旅游等； 4. 工作时间：上午 9:00-12:00，下午 14:00-18:30； 5. 晋升发展（晋升周期3-6个月） 支持横向拓展与纵向晋升双通道发展； 6. 我们承诺：更多具有竞争力的福利将随公司成长持续优化升级； 7. 工作日提供上下班免费班车接送（杨美地铁站—公司楼下）；

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为9000-13000元，表现优异者可达14000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险、常备药品保障、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试工作，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通任务，共同推进学生学业进步并提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供双通道晋升体系——专业线与管理线，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理发展路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业成长路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 工作地址： 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心4F（田贝校区） 临近地铁3/7号线田贝站，步行约300米 职位福利： 带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会、定期组织团队建设活动

工作时间：9：00-12：0013:30-18:00，双休，实习薪资120-150/天 实习期间不包食宿，已在深圳，能实习4个月以上的同学优先考虑。 非销售性质，岗位为文职岗，在公司内部办公进行数据处理等工作。 工作内容： 1.对公司业务的招投标信息邮件及时发送给相关销售团队； 2.对相关的招投标项目根据要求进行分类记录及统计； 3.搜集市场的中标信息，记录项目及相关竞争对手的中标数据等信息； 4.统计并发布每周的招投标讯息及数据； 5.协助市场商务的合同流程及盖章等相关工作； 6.领导安排的其它事宜 要求： 1.做事认真负责； 2.具有充分的耐心和细心。

英语老师（生源多，收入稳定） 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 3.公司有冰箱和微波炉（可以带饭） 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

1、统筹编制装饰装修项目的总体计划与施工设计方案，全面主持项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工等方面的管理工作。 2、落实各项装饰装修工程的具体施工方案，确保执行到位。 3、强化质量管理措施，确保施工成果符合公司规定的质量标准。 4、科学组织与调度，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制等职能，保障工程在质量、安全、工期及成本目标上的全面达成。 5、负责装饰装修现场的统筹管理，优化物料、机械设备与人力资源配置，有效控制各环节施工成本； 6、主动跟进工程进度款的回收，牵头完成各阶段竣工验收及结算相关工作； 7、及时应对并解决施工过程中出现的技术难题，协调各方意见，裁决技术争议； 8、依据施工图纸与合同约定推进工程建设，确保项目按时交付使用； 任职要求： 1、大专及以上学历，土建、建筑工程或工民建类相关专业。 2、具备3年以上装饰装修工程项目现场管理经验。 3、具有良好的协作意识和团队合作精神。 工作地点：主要为广东地区、深圳，广州 能力突出者，薪资待遇具行业竞争力，具体面议！

1. 协助开展公司招聘、面试等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 管理员工档案及维护人力资源信息平台； 4. 参与薪酬核算及相关管理工作； 5. 中专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 6. 年龄25~40岁，身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及较强的抗压能力！ 上班时间：早九晚六，中午休息1.5小时，月休5天，介意者勿扰！！

工作内容: 1、负责大堂秩序的日常维护； 2、对进出人员进行信息登记； 3、管理前台相关档案资料； 4、提供梯控系统相关服务； 5、遇突发事件需及时协调处置，并向主管或相关部门上报； 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、具有较强的责任心，服务意识良好，亲和力强； 3、身高165cm以上，年龄18-28岁，五官端正，形象气质良好； 4、具备讲解能力，表达清晰流利者优先考虑 薪资待遇：五险一金，有餐补，包住宿

1、承担高中数学课程的教学任务； 2、认真完成备课工作，积极投入个性化辅导方案的设计与实施，参与教学研究及各类培训活动。 3、主动参与教研交流，精心设计教学案例，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织家长会沟通交流。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，有深圳高考教学经验者优先考虑。 2. 个人能力：普通话流利，思维灵活，具备较强的应变能力，能够激发学生学习热情，课堂表现富有感染力；熟练掌握高中数学教材体系，重视解题思路的引导与技巧的点拨；准确把握高考命题趋势，能深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：具备良好的亲和力，责任心强，耐心细致，能接受课堂中来自学生高标准的检验与质疑； 4. 特别要求：能够切实落实教研团队为学生量身定制的个性化辅导计划，并在实际教学过程中根据学生具体表现及时与教研辅导组保持联动沟通。

工作内容： 1.备课、上课、参与校区及公司教研； 2.辅导学生，为学生解决疑问； 3.每周固定时间的磨课、自测，提升专业能力； 4.配合各部门维护在读学员，及时反馈学员的学习情况。 岗位要求： 1.有教学资格证，本科及以上学历； 2.带过中高考毕业班，有对应科目的教学经验； 3.具备扎实的教学能力，能够激发学生的学习兴趣； 4.责任心强，有耐心，能够为学员提供个性化教学支持； 5.熟悉深圳市的教材和考纲。 薪资待遇： 底薪4k+课时费+续费提成（具体面谈），综合薪资10k-15k，寒暑假工资18k+，工资上不封顶，入职购买五险，节假日各项福利，不定期发放红包奖励，每年都有公司组织团建与旅游。 优秀者可培养成学科带头人/校区负责人，参与合作机制。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-19:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1、具备扎实的课堂教学实践经验 2、能协助制定教学方案并参与教材筛选，确保贴合学生实际需求 3、善于与学生及家长沟通交流，持续跟进学习进度与个人成长情况 4、须持有数学或理科相关专业本科及以上学历 任职要求： 1、热爱数学教育工作，具备调动学生学习积极性的能力 2、拥有较强的课堂组织能力，能够运用多样化教学手段 3、注重师生互动，尊重并关注学生的个性化发展特点