岗位职责： 1、负责前台日常事务，包括电话接听与转接，及时处理各类来电咨询； 2、接待来访客户，安排会议场地布置，管理快递收发及月度对账； 3、统筹餐饮服务，为访客及内部员工提供订餐支持； 4、维护办公设备及公共区域的环境整洁与正常运转； 5、完成上级交办的其他临时性行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年行政前台相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1. 负责公司各类商务接待及会议活动的组织与执行； 2. 承担公司餐厅日常行政事务管理，并提供宴会餐饮相关支持工作； 3. 在上级领导下，协助开展各项行政管理工作； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，身体健康，形象良好，气质出众； 2. 工作态度积极，细致热情，具备优秀的服务意识、沟通表达能力，以及良好的团队协作精神和抗压能力； 3. 具备2年以上行政、商务接待或高端餐饮服务经验者优先录用； 4. 熟知商务礼仪规范及接待流程，有酒店或餐饮行业工作经验者更受青睐。

深圳招行政助理 待遇：薪酬5800起+带店管理奖+招聘奖 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）都是带薪假。 工作内容：主要负责招聘+培训+行政事务+传达公司制度和发文。 以上岗位安排资深师傅一对一带教，手把手指导！ 任职资格： 1，品行端正，思想积极，身体健康；招聘应届。 2，诚实守信，有团队合作精神，肯吃苦 3，沟通能力强 反应能力快 适应能力强。 时间：双休  ，每天工作8小时 学历：统招全日制大专及以上 年龄：20-28岁之间 工作地点：深圳宝安，南山，光明，龙华等 选择大于努力，与凤凰齐飞必是俊鸟，与虎狼同行必是猛兽；

岗位职责： 1. 协助上级负责日常公司行政工作； 2. 负责营业执照注册、变更、注销等工商相关事务； 3. 日常印章使用登记及印章管理； 4. 协助上级处理部门日常事务性工作。 岗位要求： 1. 全日制专科及以上学历； 2. 有两年以上行政或行政人事经验； 3. 有责任心，做事细致，熟悉使用各类办公软件。 福利及工作工时： 1. 周一至周五每天工作7.5小时， 双休，很少需要加班。 2. 不定期下午茶、团建、旅行活动 3. 团队奖金

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.有行政管理工作经验者优先考虑，可适应快节奏的工作环境 5.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先

1.固定资产及研发样机管理 2.项目及日常用品采购申请 3.协助报销流程处理 4.应届生管理(住宿安排，租房子等) 5.招聘、入职流程管理 6.研发团建活动组织及管理 7.物业相关流程处理 8.国际客户招待

工作轻松简单，办公室固定坐班，上班期间可追剧放松！ 不试岗！不试岗！不试岗！ 零经验小白也可快速上手，无需担心基础问题。 五险一金齐全，享受法定节假日及带薪休假，工作内容简洁明了，在职人员综合收入到账10000+ 【薪资待遇】 底薪+绩效提成+激励奖金+定期团建+晋升机制，综合收入不低于7500+，能力越强收入越高，上不封顶！ 提供13薪，按前12个月平均工资额外发放一个月薪资。 【工作时间】 培训阶段每日上午9点至下午6点 【工作内容】 办公室内办公，通过线上系统进行客户外呼服务，办理相关业务，无需外出，操作简便，上手迅速~ 【岗位福利】 1. 按规定缴纳五险一金。 2. 年终享受13薪，依据前12个月平均工资标准发放。 3. 入职即签订正式劳动合同，属公司正式编制岗位。 4. 定期组织国内及出境旅游活动，保障充足休闲与娱乐时间！ 5. 提供下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动及年终奖励！ 此类轻松且待遇优厚的岗位已较为稀缺，机会难得，速来加入！ 欢迎随时提交申请！

公司直招，不收任何费用；深圳1000多家分店均可就近安排 宝安区【百万门店】大学生业主团队，13年旗舰店、乐有家公司自2019年起连续6年深圳市占率第一 ------------------------------------------------------------- 行政主任，店长助理岗位。 培养方向：管培生，店长，总监储备干部 薪资：大专学历6000元，另外团队业绩提5%，业绩奖：（团队月平均业绩30万起核算，提成7千元）； 全日制本科学历6800元，另外团队业绩提5%，业绩奖：（团队月平均业绩30万起核算，提成7千元）； 收入无上限，团队业绩越高，业绩奖越高：团队业绩*5%*45% ------------------------------------------------------------- 【团队优势】： 门店地理位置优越：行业罕见1人带1店深耕金海华府小区14年，营业商铺据守金海华府小区唯一大门，经过市场大浪淘沙5家同行店仅剩我们1家，2023-2025连续2年市场低谷期占据金海华府小区2手交易量70%市场份额 团队团结友爱、业务氛围好、认知高：目前门店全员皆为大学生业主团队： 店长14年地产骨灰级老兵，专业、服务过硬且家传周易风水，各年龄段客户都能服务 宝安新安“”销冠“丹丹”，自媒体销售，新人进公司6个月创下10售、40租成绩单，十步杀一客，千里不留单！ 湖南杀单侠“晓晓”6年销冠，单月个人业绩70W销冠，快准狠贴勤！ 控盘王锦鲤“龙哥”是金海楼王122平大户型业主、深2代房哥，深圳熟盘王，速销房源2月必卖记录不断刷新！ 团队销售成员小兰、谢蓉、邬远华等女神成员业绩稳健提升，已成长为中流砥柱 ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、协助店长管理门店运行数据，团队招聘。 2、在房源平台（58、安居客、公司自有乐有家房产网）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 3、协助店长，经理豪单客户维护，熟悉门店，片区运营，未来店长，总监，总裁储备干部 【任职资格】： 1、22-25岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、团队责任心强，形象佳，会茶艺、语文成绩良好优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； （公司免费带教培训）

岗位职责: 1、统筹管理部门日常运营工作，包含招聘数据汇总、月度报告编制、制度传达、跨部门沟通协调、入职人员背景核查及协助招聘与运营团队处理相关事务，熟悉招聘流程者优先考虑。 2、通过电话方式开展员工背景调查，联系候选人前雇主单位的上级、同事或下属，全面了解其工作表现，并形成完整的背景调查材料； 3、根据沟通与访谈情况，独立撰写客观、专业的背景调查报告； 4、及时汇报调查过程中发现的问题，并跟进后续处理进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上工作经验，人力资源、工商管理或心理学相关专业，有招聘或背景调查经验者优先； 2、工作细致耐心，理解力强，稳定性高，积极主动，具备较强的应变能力； 3、具备良好的口头表达与沟通能力；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息上传下达，保障内部沟通高效有序 4.配合完成招聘、入职办理等人事支持工作，完善员工基础资料管理 5.完成上级交办的其他临时性任务，积极支持各部门协作需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 3.具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能适应快节奏工作环境 4.乐观积极，态度端正，愿意长期在行政岗位发展提升

深圳坪山大型智能设备厂（空调车间） 空调车间 电工大工51（要证，现场面试）包住餐补30每天 调试大工45（电话面试）包住餐补30每天 电工中工33（不用正，现场面试）包住餐补30每天 长白班，相当于包吃住， 做光伏主机设备，工期常年做，电工大工需要电工证， 调试可以电话面试，电工调试为主，会对io点，空跑， 电工中工不用正，每周可以预支，， 工作地址：深圳坪山

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性事务，如行李搬运、行程协调、简单商务接待配合等 5. 保持良好职业形象与服务意识，展现企业专业形象 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、稳重踏实 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5. 无违法犯罪记录，服从工作安排，适应弹性工作时间

铝模调平师傅一名

岗位职 1. 执行出车前、行车中及收车后的车辆检查与基础保养，及时报告异常情况 2. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 3. 协助处理运输途中突发状况（如临时绕行、客户沟通等），保障服务体验 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应深圳及周边短途货运节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉深圳主要物流路线及城区通行规则 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和应急处理能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证、驾驶证及从业资格证（如有）

深圳市福田区招防水工，堵漏的自己要有就注奖机

负责公司会议服务接待，五险一金，单休

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.管理办公用品采购及库存，保障各部门物资供应及时有序 3.协助人事基础工作，如考勤统计、入职离职手续办理、员工信息维护 4.接待来访客户，协调内外联络，维护公司良好对外形象 5. 配合完成公司工商年检、资质更新等基础证照管理工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 有工业制造类企业行政工作经验者优先 5. 能适应缙云壶镇兴达路128号办公地点，认同公司务实稳健的企业文化

公司部门扩招，现招聘助理3人。接受实习/小白/跨行（可提供实习证明/三方协议）。公司直招，真诚招聘，无隐形收费！ 5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内：地铁直达，公交车，通勤便利。 这边真诚招聘（直招！）希望感兴趣的小伙伴可以投递了解，这边一定快速详细解答！ 薪资福利 1.薪资：无责底薪4k-5k+奖金，综合月入5k-7k+； 2.福利：法定节假日正常休+缴纳五险一金+带薪年假+住宿（精装电梯房） 优势：定期部门聚餐，团建，办公环境舒适、团队氛围融洽，晋升路径清晰（专员→主管），适合长期稳定发展。 工作时间: 早上:09:00-18:00，7小时工作制，12~2点午休两个小时。绝不加班，五一五天！国庆七天！春节15天左右，法定节假日带薪休假，周末休息。 岗位职责: 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障部门运转高效有序； 2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作； 4、部门每日数据的汇总以及表格制作。 任职要求： 1.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心，具有较强的学习能力； 2.具备良好的沟通能力，能与各部门保持有效协作； 3.会使用基本办公软件，男女不限。

招聘：文员兼总经理助理（储备办公室主任·共创分红岗） 本岗位只适合有理想、不甘平庸、有上进心、渴望做出成绩、想长期拼事业的人！ 优先录用：有创业经历、协助老板全盘经营管理、做过总助、综合运营、会计出纳并辅助经营管理的人员。 岗位介绍 本岗位绝非普通文职，是文员兼总经理助理综合岗，具备较强统筹、统计、协调、落地的管理属性。 日常与办公室2–3名同事并肩协作，共同做好日常事务统筹、统计、内外对接协调、工作衔接跟进，全力辅助整体项目板块经营推进、执行落地，保障公司各项经营工作高效闭环运行。 岗位优势（核心亮点） 本岗位是有成长、有挑战、有高薪分红的优质岗位。 公司实行团队共创分红机制：当月分红、年终分红，均为全员在岗共同奋斗、共同经营、共同创造业绩后的共享收益。 分红不固定，严格依据个人及团队KPI排名、工作执行力、落地成果核算，优绩优酬、多劳多得。愿意付出、能扛事、能出结果，收益会持续突破，收入上不封顶。 工作时间与休息 上班时间：早9:00—晚18:00 休息制度：固定单休 每年5.1–10.1期间，在不影响正常经营的前提下可正常休假，特殊工作需求可轮休。 薪资待遇（透明真实） 1、试用期2个月：固定薪资5400元/月 2、转正薪资结构：基本工资2600+1500时间补助+400饭补+400房补+400全勤奖+享有月度（板块成员共同当月经营KPI分红，板块经营毛利润5%）+社保，达到岗位标准，能力、担当、发展默契度真正认可，月综合收入6500-11000+ 3、额外福利：年度在岗经营年终分红 固定工资仅为基础保障，真正的高薪收入，来自团队共同奋斗创造的月度+年度分红。 晋升发展空间 公司注重人才培养与长期绑定，晋升通道清晰透明： 工作责任心强、执行力强、统筹能力突出、能独当一面者，可直接晋升办公室主任+正式总经理助理，成为公司核心骨干、老板左膀右臂，深度参与企业经营管理。 长期稳定跟随、贡献突出、综合能力优秀者，可升级为事业合伙人，享有管理股份，实现收入跨越式增长、事业长期共赢。 我们寻找志同道合、踏实肯干、敢拼敢干、想靠自己努力买车买房、改变生活的靠谱伙伴！ 一群人、一条心、一辈子、一件事，同心同行，共创辉煌！

招聘：文员兼总经理助理（储备办公室主任·共创分红岗） 本岗位只适合有理想、不甘平庸、有上进心、渴望做出成绩、想长期拼事业的人！ 优先录用：有创业经历、协助老板全盘经营管理、做过总助、综合运营、会计出纳并辅助经营管理的人员。 岗位介绍 本岗位绝非普通文职，是文员兼总经理助理综合岗，具备较强统筹、统计、协调、落地的管理属性。 日常与办公室2–3名同事并肩协作，共同做好日常事务统筹、统计、内外对接协调、工作衔接跟进，全力辅助整体项目板块经营推进、执行落地，保障公司各项经营工作高效闭环运行。 岗位优势（核心亮点） 本岗位是有成长、有挑战、有高薪分红的优质岗位。 公司实行团队共创分红机制：当月分红、年终分红，均为全员在岗共同奋斗、共同经营、共同创造业绩后的共享收益。 分红不固定，严格依据个人及团队KPI排名、工作执行力、落地成果核算，优绩优酬、多劳多得。愿意付出、能扛事、能出结果，收益会持续突破，收入上不封顶。 工作时间与休息 上班时间：早9:00—晚18:00 休息制度：固定单休 每年5.1–10.1期间，在不影响正常经营的前提下可正常休假，特殊工作需求可轮休。 薪资待遇（透明真实） 1、试用期2个月：固定薪资5400元/月 2、转正薪资结构：基本工资2600+1500时间补助+400饭补+400房补+400全勤奖+享有月度（板块成员共同当月经营KPI分红，板块经营毛利润5%）+社保，达到岗位标准，能力、担当、发展默契度真正认可，月综合收入6500-11000+ 3、额外福利：年度在岗经营年终分红 固定工资仅为基础保障，真正的高薪收入，来自团队共同奋斗创造的月度+年度分红。 晋升发展空间 公司注重人才培养与长期绑定，晋升通道清晰透明： 工作责任心强、执行力强、统筹能力突出、能独当一面者，可直接晋升办公室主任+正式总经理助理，成为公司核心骨干、老板左膀右臂，深度参与企业经营管理。 长期稳定跟随、贡献突出、综合能力优秀者，可升级为事业合伙人，享有管理股份，实现收入跨越式增长、事业长期共赢。 我们寻找志同道合、踏实肯干、敢拼敢干、想靠自己努力买车买房、改变生活的靠谱伙伴！ 一群人、一条心、一辈子、一件事，同心同行，共创辉煌！

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系统化培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日关怀礼品+境内外旅游+专业培训+无限发展通道 （4）提供住宿：住宅小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业带看，传递项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的房产评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，拥有清晰的晋升路径与后备人才培养体系。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不拘经验、不计过往、不限背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责光电显示/触控类新产品的研发工作，涵盖新工艺、新材料、新设备的开发验证及产品试制等环节； 2. 承担新项目具备量产条件后的技术转移，推进产品落地开发与推广应用； 3. 开展客户新需求及行业前沿技术的分析、研发与创新工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业包括应用物理学、物理学、材料科学与工程、光电信息科学与工程、光学工程、微电子科学与工程等相关方向； 2. 研究课题涉及真空镀膜或薄膜技术领域； 3. 掌握各类真空镀膜技术（如PVD、CVD）的基本原理； 4. 熟练使用数据分析与仿真工具，如DOE（实验设计）、JMP、COMSOL等； 5. 熟悉SEM、XRD、椭偏仪等薄膜性能表征手段； 6. 具备较强的逻辑分析能力、动手解决实际问题能力、跨部门协作能力以及抗压性和学习能力。 入莱宝高科。

岗位职责： 1、负责客户订单的下单、跟踪、货品进度、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、协调客户、业务员以及与工程部，工厂之间的畅通有效联络； 3、客户的业务联系沟通； 4、配合财务做好核销，对帐工作； 5、将订单录入系统保证准确无误。 任职资格： 1、大专及以上学历，客服、销售类相关专业； 2、PCB板厂跟单领域有工作经验的优先录取，有助理相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项； 4、良好的沟通协作能力，熟练的计算机应用技巧，较强的协调能力，独立处理工作能力强； 5、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。

工作年限： 1 - 5年 业务方向： 聚焦企业内部业务场景，参与大模型应用（Agent/RAG）落地及核心业务指标的预测建模，实效驱动。 岗位职责 大模型应用与RAG优化： 负责检索增强生成（RAG）链路的日常开发与迭代，包括数据清洗、多格式文档切片（Chunking）、向量化（Embedding）及基础的检索策略优化，解决实际业务中的知识库问答准确率问题。 模型微调与Prompt调优： 针对特定业务场景（如生成诊断报告、意图识别），配合完成大语言模型的指令微调（SFT）数据构建与模型训练，并持续优化系统级Prompt。 Agent 模块开发： 参与企业级 AI Agent 的核心功能开发，实现具体的工具调用（Function Calling）接口封装、多轮对话状态管理及数据流转。 数据建模与特征工程： 参与零售、消费品或智能制造（OEM）场景下的预测业务。利用传统机器学习（树模型/时序模型），针对海量历史数据进行深度特征清洗与提取，持续提升销量预测、进销存诊断等模型的基线效果。 复合业务流打通： 配合主R（核心负责人）打通预测大盘与大模型的链路，协助实现“从底层数据诊断预测，到上层生成业务总结报告”的完整数据流转化。 任职要求 经验底线： 1-3年算法研发经验，有完整参与过落地的算法项目（具备大模型应用实战或传统机器学习预测项目经验者优先）。 技术基础扎实： 熟悉Transformer等主流深度学习模型架构，熟练使用PyTorch框架。 掌握LLM的基础微调手段（如LoRA、P-Tuning）及常见的部署加速工具（如vLLM）。 熟悉常见的机器学习算法（如XGBoost、LightGBM、Random Forest）及基础的时间序列分析方法，具备较强的数据敏感度。 编码与工程化： 具备良好的Python编码习惯，熟悉常用的数据结构与算法，能够编写规范、可读性强的工程代码，而非仅仅停留在Notebook调参。 业务理解力： 踏实肯干，愿意深入理解诸如Sell-In（渠道进货）、Sell-Out（终端销售）、DOS（库存水位）等供应链及零售核心指标，能够将业务需求转化为具体的数据处理逻辑。 加分项 计算机、数学、统计学等相关专业硕士学历。 有Kaggle等数据挖掘/预测类竞赛（Tabular/Forecasting）的获奖经历。 参与过知名开源大模型工具链项目（如LangChain, LlamaIndex），或在GitHub上有高星个人项目。 招聘方的面试核心考点（针对P5级别的避坑与筛选） 对于初中级算法工程师，面试的核心在于**“基础是否牢靠”与“解决实际Bug的能力”**，避免招到只会调API但不懂底层逻辑的“黑盒操作员”。 底层逻辑与算法基础： 重点考察对常用模型的拆解能力。 提问示例：请在白板上推导一下Self-Attention的计算过程，它的计算复杂度是多少？ 提问示例：XGBoost的特征重要性（Feature Importance）在底层是怎么计算出来的？遇到类别极度不平衡的数据该怎么处理？ RAG链路的实操细节把控： 考察候选人是否真的趟过业务落地的坑。 提问示例：你在做RAG系统时，如果用户反馈大模型回答的“相关性不高”或“无中生有”，你通常会沿着怎样的工作流去排查？是优先调整Chunking大小、更换Embedding模型，还是改写用户的Query？ 特征工程与数据处理嗅觉： 评估其处理脏数据的能力。 提问示例：假设给你一份带有大量双11大促异常波动和部分缺失值的商品历史销量数据，要求你建立一个时序预测模型，你在输入模型前会做哪些具体的特征工程和异常值平滑处理？ 工程执行力与动手能力： 考察遇到资源瓶颈时的解决思路。 提问示例：在微调（SFT）7B级别或更大的开源大模型时，遇到过OOM（显存溢出）吗？当时你是通过哪些具体手段（如调整Batch Size、梯度累加、量化等）排查并解决的？

本店直聘，年龄45-55后勤打杂，工资可面议

岗位职责： 1.接收客户生产订单，分解任务并合理安排至各生产线，确保生产有序推进 2.与客户保持顺畅沟通，及时反馈订单执行进度，高效响应并处理客户需求与问题 3.掌握订单各环节的产能动态，制定合理的跟进计划并实施过程管控 4.全程跟踪订单执行情况，协调处理异常事项，强化交付节点控制，保障按时交付 5.负责客户对账数据的整理与维护，依据客户标准准时编制对账单并完成对账工作 6.定期与客户进行库存及结存数据的核对，确保账务信息准确一致 职位要求： 1.年满18周岁，中专及以上学历，应届生亦可应聘 2.有电子行业或消费类电子产品相关经验者优先 3.工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、学习能力及抗压能力 4.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等） 5.具备团队协作意识，耐心踏实，工作积极主动

岗位职责： 1、产品优化与升级：依据中心安排及规划，统筹生产科开展产品版本更新及改进的试生产工作，及时汇报试产结果并提供可行性建议。 2、生产执行：审核每周生产排程，协调并督导生产科落实月度生产任务目标。 3、工艺控制与品质保障：监督各工序工艺规范的落实执行，确保产品品质稳定；组织生产科与设备科贯彻质量管理制度，达成质量标准要求。 4、精益运营：推动现场持续改善活动，助力实现降本、增效、提质的发展目标。 5、设备维护：牵头实施生产设备的一级维护保养，协助推进设备技术改造项目的落地执行。 6、成本管控：组织生产科与设备科落实各项成本控制措施，推动节能减耗工作开展。 7、安全与环境管理：统筹生产科与设备科落实EHS安全管理及6S现场管理，防范各类安全事故的发生。 8、团队建设：负责下属人员的培养与激励，提升员工专业能力，增强团队协作效能与整体绩效水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、生物技术、机械工程等相关专业优先考虑； 2、具备快消品行业生产制造或设备管理相关工作经验者优先； 3、能接受跨区域工作调配，纳入厂长后备人才培养计划。

工作内容： 1、组织修订管辖范围内相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。2、主持车间例会，生产现场7S监督落实。 3、布置每天生产任务，安排生产工作，调配人员，安全生产。 4、合理安排生产作业时间，提前做好人、机、料、法、环排查。 5、对生产过程进行监督指导，督促员工做好自检及互检，杜绝浪费，确保直通率。 6、提高员工士气，改善工艺，调整工作负荷，确保交期。 7、根据生产需求及时安抚及增减员工。

[岗位职责] 接待来访人员 协助人事工作 公司日常行政事务支持 [职位要求] 吃苦耐劳 会识别26个英文字母 可接受无经验，前期有人带 [工作时间] 八小时工作制 ，法定节假日正常休息 [薪资福利] 无责底薪5000+奖金，综合8K起包吃包住，有房补五险一金 年底双薪 不定时下午茶