智能化车间招聘【储备干部/智能操控技工】，优先考虑机电一体化或自动化相关专业，具备机械维修或汽车维修背景者亦可报名。岗位职责：参加智能产线操作培训，通过考核后上岗，工作强度适中，负责执行生产任务及设备运行监控。录用后缴纳五险，年薪范围6-10万元（年工作11个月），全程白班作业，提供住宿支持。作为重点培养对象纳入储备干部体系，晋升路径为：储备干部—组长—线长—部门主管—部门经理…… 联系电话*********** 工厂地址：旧馆绿色家居智能制造产业园5#楼（距织里童装城5分钟车程）

1、结合业务实际应用，对现行BOM技术标准开展评估并持续优化提升； 2、依据BOM管理体系运行现状，针对企业当前BOM管理中存在的问题制定业务改进方案； 3、按照各关键节点要求，主导负责项目EBOM/MBOM完整性与准确性的验证与确认工作； 4、承担产品研发阶段EBOM的日常维护，确保其数据准确性与及时更新； 5、负责监督变更执行情况，配合工厂推进变更实施流程的优化与落地。

岗位职责： 1、负责工厂日常运营的组织与协调，确保生产计划有序推进； 2、监督生产流程，控制产品质量、成本与交付周期； 3、统筹人员管理与工作分配，提升团队工作效率与执行力； 4、协调各部门资源，推动跨部门协作与问题解决； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与团队管理经验； 2、熟悉工厂生产运作流程，了解安全生产规范； 3、具备较强的责任心和抗压能力，能适应现场管理环境； 4、具备良好的沟通能力和问题解决能力，注重实效与结果导向；

学习阶段： 1. 熟悉各类缝纫设备及工装夹具，掌握车缝所用面料与辅料的特性，并具备普通缝纫机的基本操作能力； 2. 参加工艺规范、典型不良案例、质量控制流程以及精益生产相关理论知识的系统培训； 3. 通过整理外协管理相关的资料、报表与报告，掌握规范化的工作流程、步骤及内容要求； 4. 学习各事业部车间裁剪、车缝、包装等环节的操作流程，掌握首件封样的关键要点，理解良品与不良品的实物判定标准； 5. 核对作业指导书与生产样品，依据产品质量标准，开展回厂车缝产品的抽检工作，学习记录填写及异常处理的实际应用； 产出阶段： 1. 作为业务跟单人员赴各外协生产点出差，负责产线现场管理，并为外部生产团队提供技术支持； 2. 严格执行生产过程中的质量管控，确保产出产品满足公司质量要求； 3. 监督生产计划落实情况，保障产线稳定运行并按期完成交付任务； 任职要求：大专及以上学历，25届毕业生，理工类相关专业优先考虑。 岗位经验：无经验要求，应届生需在生产一线完成六个月以上的适应性培养。 公司配备完善的专项培训体系，企业规模大，管理范围广，具备良好的职业发展空间。

岗位职责: 1.负责协助领导建设生产运营体系； 2.负责供应链运营中心重点工作推进及闭环跟踪管理； 3.负责供应链运营中心运营数据分析管控工作； 4.做好周、月度运营数据总结； 5.做好部门信息安全管理工作； 6.负责供应链运营中心各相关部门月计划和周计划的收集、整理、跟进工作，协助运营周会、产销会、运营会的召开； 7.负责供应链运营中心季度培训计划的制定和督办，以及培训资料的收集、整理、提报 8.完成领导交办的其它任务； 任职资格: 1. 全日制本科及以上毕业（只要应届生），机械制造，IE工程或与生产相关专业优先考虑 2. 工作经验要求：无工作经验，可接受应届毕业生； 3. 工作技能要求：能熟练使用办公软件； 4. 性格开朗乐观，执行力强、责任心强； 5. 能承受较大工作压力及具备较强沟通能力。

岗位职责: 1.主导新产品的开发与设计工作，确保满足市场实际需求； 2.针对现有产品实施优化升级，持续提高产品性能与用户使用体验； 3.制定并完善产品开发流程，保障项目按计划节点顺利交付； 4.与团队成员密切配合，推动产品开发任务高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 2.拥有较强的技术问题分析与解决能力，能独立应对产品开发中的技术挑战； 3.熟练掌握CAD等专业绘图工具； 4.具备良好的项目统筹能力，可合理安排开发进度与资源配置。 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先

岗位职责： 1、承担物流叉车液压系统的研发与设计任务； 2、提供现场生产技术支撑，处理液压系统安装与调试中的各类问题； 3、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械或液压类相关专业； 2、3年以上液压设计领域工作经验，具备较强的现场问题处理能力，熟练操作各类设计软件； 3、具有良好沟通协调能力，执行力强，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 4、有物流叉车、自卸车、环卫设备、起重机等产品液压系统设计经验者优先。

1.负责AC有刷电机机械结构与电磁方案设计，含零部件选型、磁路分析及强度校核，保障产品性能可靠。 2.主导样机试制、性能测试，制定方案、分析数据并输出报告，优化设计。 3.编制BOM、DFMEA等技术文件，推动研发成果量产转化。 4.跟进量产导入，解决结构与装配技术问题，优化工艺、提效降本。 5.开展竞品分析与技术调研，融入先进技术提升产品竞争力。 6.配合销售对接客户需求，提供技术方案，处理设计变更与支持。 7.参与完善AC有刷电机技术标准与研发流程，保障研发规范。 任职要求： 1.本科及以上学历（电机工程、机械设计等相关专业），经验丰富者可放宽至大专。 2.AC有刷电机研发经验3年左右，了解电机功能安全者优先，熟悉其工作原理、结构及工艺，能独立完成设计全流程。 3.熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等绘图软件，具备扎实制图功底；熟悉电磁仿真软件者优先。 4.掌握电机材料、零部件选型及加工工艺，具备可靠性设计与成本控制意识，能解决研发生产技术难题。 5.熟悉ISO体系，可读懂英文技术资料，具备良好技术文档编写能力。 6.具备较强的问题解决、沟通协调及团队协作能力，工作严谨主动，责任心与钻研精神强。

岗位职责: 1、负责服务器液冷机柜等产品订单在驻厂期间的全周期交付管理，对接客户交付需求，协调公司内部资源与外部EMS制造工厂，保障订单按时、按质、按量完成交付。全程跟踪驻厂生产进度，及时识别潜在交付风险，并推动跨部门协同解决。 2、主导驻厂订单生产过程中异常问题的处理，熟悉CTO与BTO生产模式，联动EMS工厂、质量、工艺等相关团队，快速锁定问题根源，制定并实施临时控制措施及长效改善方案。协调质量与工艺环节，推动EMS工厂执行液冷专项检验流程，确保出厂产品满足液冷系统可靠性要求。 3、结合液冷大机柜的生产工艺流程及资源配置情况，对制造资源规划提供优化建议和专业支持。 任职要求: 1、具备3年以上服务器或数据中心设备生产交付相关经验，或在EMS工厂管理工作经历，其中至少1年专注于液冷产品驻厂交付或外包制造管理； 2、本科及以上学历，计算机、电子信息、机械设计或相关专业背景优先考虑； 3、掌握液冷大机柜核心部件的制造工艺及关键质量控制点，拥有供应商或外包工厂全生命周期管理经验，能够主导外包厂审核并推动问题整改闭环； 4、具备出色的计划统筹与执行能力，可全面掌控驻厂订单交付流程，快速应对交付风险并高效协调资源；抗压能力强，能适应驻厂工作高强度节奏。

岗位职责 1、依据标准操作规程（SOP）规范开展工艺执行与过程管控 2、负责设备的操作运行及日常维护，确保工作区域与质量环境达标 3、落实质量体系各项要求，准确完成相关文件的记录与归档管理 4、严格遵守安全作业规定，保障生产安全 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1、专业不限，具备生物、化学、机械、电气等相关专业背景者优先 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强，能适应管理安排 3、具有主动学习意愿和自我成长意识

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招聘：压铸工程师 薪资：6K-11K 熟悉压铸机操作，3年以上工作经验，能独立上下模，独立调整工艺参数，懂冷.热式机者优先。

招聘：铸造工技术工程师（） 薪资：5000-10000元/月 薪资待遇：月薪5000-10000元，公司交，提供免费午餐及洗浴，春节中秋及高产月等各项福利 工作时间：8小时 工作内容： 1. 负责铸造工艺的制定与优化，确保生产流程顺畅高效。 2. 监控铸造过程中的各项参数，及时解决技术问题，保障产品质量。 3. 指导铸造工人正确操作设备，提升整体生产技能水平。 工作要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，能承受铸造工作的高强度压力。 2. 工作认真负责，对铸造技术有高度的责任心。

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料清点及基础数据记录，确保信息准确及时 3. 配合完成生产计划实施，协助解决现场突发性操作问题 4. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 5. 协同班组长及其他岗位人员，完成跨工序协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有制造业或生产类岗位经验者优先 2. 工作认真负责，具备基本沟通与团队协作能力 3. 能适应倒班或灵活排班安排，服从工作调配 4. 无不良从业记录，身体健康，能胜任一线作业环境 5. 接受岗前培训，愿在生产营运领域长期发展

招聘要求：储备干部，大专以上学，21-26 上时班‬间:8：30-17：30（需加要‬班，周‮加内‬班费20/小时，周末27/时） 工内作‬容:生电产‬子器元‬件 试用期：底薪2376加‮费班‬月5000-6000 转底正‬薪：3000+计件+加班 综合：6000-8000 公住寓‬宿4人间，洗澡、空调（吃自饭‬理） 每月15号工发‬资

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

1、具备高中或以上学历，能够识读CAD图纸，有板式定制家具从业经历者优先考虑； 2、熟悉产品质量检测流程，具备成本控制意识； 3、具有组织协调能力，执行高效，责任心强，注重团队协作； 4、年龄不超过40周岁。

1、参与4S+1稽核工作，推动现场4S+1执行与优化。 2、实时汇报现场安全隐患，并对突发事故迅速响应处理。 3、配合开展4S+1专项大检查活动。 4、负责厂区公共区域的4S+1巡查及整改落实。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确、信息可追溯 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据真实、完整、及时归档 3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常反馈报告，定期向主管汇报生产执行情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交期调整等沟通事项，提升响应效率与服务满意度 5. 完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、资料录入及办公用品管理等基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel），熟练使用ERP系统者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员相关经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可培养 4.具备基础的数据统计与文档管理意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.掌握统计学基本原理及相关任务要求，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。 2.熟悉生产部门日常行政工作流程，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并处理相关事务。 3.配合车间开展月度盘点工作。 4.跟进原公司生产计划执行情况，汇总并分析各车间班组每周生产数据，按时提交报告。 5.根据车间班组每日生产实际，及时准确建立生产记录台账。 6.按照规范整理和编制合同等相关文件材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练操作Office办公软件 2.了解ISO认证相关流程，具备学习经历或持有相关证书者优先 3.年龄不超过40周岁 4.可适应工作地点调整者优先（公司设有两个厂区） 5.具备较强的学习能力和理解能力 岗位福利： 1.基本工资4000元 2.依法缴纳社会保险 3.设有全勤奖励、餐食补贴及住宿补助 4.实行8小时工作制，每周单休

岗位职责 1.生产运营管理：全面统筹生产车间的日常运作，制定并落实生产计划，确保产品按时、按质、按量完成交付，实现年度生产目标；科学调配人力与物资资源，持续优化生产流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 2.团队建设与管理：负责生产团队的组建、培训与日常管理，建立合理的绩效考核机制，增强员工专业能力与工作积极性；营造积极协作的团队氛围，促进跨部门沟通配合，保障生产流程高效运转。 3.质量管理：建立健全产品质量管控体系，严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节，确保产品符合行业规范及客户标准；及时分析并解决质量问题，推动质量改进措施落地，提升产品品质与市场竞争力。 4.安全与环境管理：严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度，定期组织安全培训与应急演练，排查并消除安全隐患，保障生产零事故；落实环保相关要求，推进清洁化生产，减少生产过程对环境的影响。 任职要求 1.大专及以上学历，具备叉车操作熟练技能。 2.工作经验：具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验，熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。 3.管理能力：具备优秀的团队领导力和沟通协调能力，能有效激励团队成员并合理分配工作任务；拥有较强的计划组织与决策应变能力，可妥善处理生产中的突发状况。 5.其他要求：责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识，工作积极主动；恪守职业操守，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、协助开展日常管理及检修质量与成本管控相关工作； 2、协助推进各项检修任务实施，确保能耗指标达标； 3、协助推动科室体系建设，落实质量管理及国军标体系相关要求； 4、协助开展科室安全、能源、环保方面管理工作； 5、组织贯彻并执行国家关于设备、能源方面的方针政策、技术规范及公司相关制度； 6、牵头编制部门能源管理制度，并负责执行、监督与考核工作； 7、参与评估部门新增设备及能源项目的使用合理性，参与重大事故的分析与处置； 8、协同组织部门内部每月综合检查，按时开展检查并督促整改落实； 9、负责编制本部门能源因素识别清单及重点能耗设备台账，及时更新并报能环设备部备案； 10、组织对新入职员工开展能源相关知识培训； 11、负责公司高效节能设备与高耗能淘汰类设备台账管理，审核各单位采购设备前的能效等级； 12、编制能源控制及碳管理相关的管理制度和文件； 13、配合建立并完善公司能源管理体系，并在部门内组织实施落实。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备工程师或以上职称； 2、熟悉热轧厂设备情况，具有5-8年设备管理相关工作经验。

负责NPIFATP系统组装，统筹工艺技术制程开发； 参与新项目PFC规划及ENF成本评估（含设备/治具/人力/工时/耗材等），进行制程DFM审查与设备选型分析； 主导焊接/气密/点胶/镭雕/超音波/热熔/贴合/螺丝锁附等工艺设备与治具的DOE验证及BUYOFF确认； 统筹各项工程文件输出，并审核PFMEA/DOEplan/BUYOFF/CTP/SOP等技术文档； 试产前产线架设进度追踪及作业员培训（关键工站上岗考核训练）； 主导NPI阶段问题清单管理与异常FACA分析，提出有效改善对策并推动闭环； MP爬坡阶段产线异常处理，持续提升良率与生产效率。

岗位职责 1. 负责通风/除湿/暖通类设备的结构开发、流体仿真分析、2D/3D图纸绘制及BOM清单整理。 2. 参与产品全周期研发，协同生产团队处理工艺难题，提升设计的可生产性与成本效益。 3. 为售前售后环节提供技术支撑，制定个性化解决方案并输出技术资料（如说明书、测试报告等）。 4. 关注行业规范（如GB50736、ASHRAE），保障设计方案符合相关标准要求。 【任职要求】 1. 基本条件 - 机械、暖通、流体力学等相关专业大专及以上学历； - 具备1年以上暖通流体设备结构设计工作经验； - 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等设计软件。 2. 核心能力 - 具备流体力学基础知识，了解风机、换热器、除湿装置的设计原理； - 能独立承担非标结构设计任务，完成公差匹配与图纸规范化工作； - 具有良好的跨部门沟通协作能力，思维条理清晰，工作积极主动。 【薪资福利】 单休，试用期6K，试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 - 月薪8K-10K + 餐补 + 年终奖；缴纳五险，享受13薪

钣金厂拆图技术员，将客户提供的三维、二维图纸拆解为车间可执行的激光切割图、折弯展开图及焊接装配图

任职要求： 1. 有医疗器械行业从业经历者优先，精通CAD操作，掌握常用制图工具。工作认真负责，具备团队协作意识，能积极配合管理安排。 2. 具备扎实的机械原理或工艺基础，可独立完成相关设备的操作与调试； 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能及时响应并解决设备运行及维护中的各类突发状况； 4. 对新兴技术具有良好的接受与学习能力，能快速理解并将其融入实际作业中； 5. 拥有注塑成型或模具领域实践经验者优先考虑