诚招 前台文员（全职，会直播、拍视频者优先）​ 一、岗位职责​ 1、接待服务：负责公司来访客户、合作伙伴及面试者的接待工作，维护前台区域整洁有序；​ 2、行政支持：负责公司日常快递收发、信件整理与分发，办公用品的采购、登记与管理，确保物资供应充足；​ 3、会议协助：协助组织公司小型会议，会议资料打印与分发；​ 4、数据统计：负责登记来访人员信息、员工考勤辅助统计 5、线上宣传辅助：若具备直播、视频拍摄能力，需协公司完成基础线上宣传工作， 二、任职要求​ 1、学历与经验：高中及以上学历，1年以内前台、行政相关工作经验优先，如有个人账号运营、企业基础宣传视频制作），可优先考虑；​ 2、形象与沟通：形象气质佳，具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，待人热情、有耐心​ 3、技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握基本的办公设备 待遇面议 工作地：东莞市高埗镇 （） 欢迎自荐或推荐给有需要的朋友

朝九晚六，大小休，月休6-8天； 岗位职责： 按照公司用人标准，独立负责岗位信息录入、简历初筛、电话沟通候选人、组织面试流程、录用跟进及新员工入职手续办理等招聘全流程工作。 任职要求： 1、年满18周岁，具备大专或以上毕业学历； 2、具有一年及以上招聘工作经验者优先考虑（表现优异者条件可适度放宽）； 3、熟练掌握基础办公软件操作，无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期为三个月，享有无责任底薪+绩效考核收入+奖金+五险一金 提供多样化的团队建设活动与和谐的工作环境，包含聚餐、文化娱乐项目、节日福利、带薪年假、员工旅游等； 工作模式为全程办公室内勤岗位，无需外出，入职初期由行政主管带教培训直至独立上岗

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2.组织安排公司会议、或会同有关部门统筹有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要； 3.协助财务做好员工考勤和排班工作； 4.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 5、完成上级领导交办的其他任务。

1.会议与考勤管理 会议记录：全程参与公司会议，整理会议纪要并分发至相关部门，跟踪决议事项的执行进度。 考勤管理：统计员工出勤数据，核对迟到、早退、请假等异常情况，定期提交考勤报表至人力资源部。 2.资产与物资管理 固定资产管理：负责采购、登记、贴标及盘点，建立电子台账，处理资产调拨、维修及报废流程。 低值易耗品管控：监控办公用品库存，制定采购计划，优化领用流程以减少浪费。 3.行政预算与费用管控 编制年度行政预算，审核各部门费用报销单据，分析月度支出差异并提出成本优化建议。 4.合同管理 起草、审核合同条款（如供应商协议、租赁合同等），确保法律合规性；建立合同电子档案库，设置到期提醒。 5.后勤保障服务 资源发放：统一管理制服、饭卡、油卡等物资，处理补办、回收事宜。 库存预警：监控常用物资库存量，通过系统设置阈值提醒，确保及时补货。 6.人事档案管理 收集员工入职材料，维护劳动合同台账，更新花名册信息；协助办理社保、公积金增减员手续，确保数据准确性与保密性。 7.合规与安全管理 维护ISO、消防、环保等体系文件，配合外部检查；定期组织安全演练，更新应急预案及台账。 8.供应商协作 下达采购订单，跟踪合同履约情况（如交付时效、质量验收），协调财务处理供应商付款对账。 9.临时外勤支持 办理工商变更、文件递交等政府事务，协助安排外部会议场地、交通及物资准备。 二、月度重点工作 1.薪酬核算协助 汇总全员考勤数据，核对加班、请假记录，与人力资源部协作完成工资表编制，确保薪资发放准时无误。 三、其他补充职责 跨部门协调：作为行政接口人，解决各部门办公需求（如设备故障报修、环境维护）。 突发事务处理：应对临时性行政问题（如紧急采购、接待访客），保障日常运营顺畅。 核心能力要求 细致高效：精准处理数据与文档，具备多任务并行处理能力。 合规意识：熟悉劳动法、合同法规及安全标准。 技术工具：熟练使用OA系统、Excel高级功能、编辑记录表后台

岗位职责： 1、负责员工服务数据的收集、整理、分析及上报，审核相关费用报销单据； 2、负责区域内设备维修与保养任务的分解、下达、跟进及检查工作； 3、负责外勤交收车流程的进度统计与过程监控； 4、负责总部下发通知、制度文件的传达、发布及相关告知工作； 5、负责区域劳保用品及各类表单的申领、发放，落实领用登记并做好归档管理； 6、负责区域人员考勤与绩效数据的汇总及日常事务管理； 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备良好的执行力和团队协作意识

职责: 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责新员工招聘、入职培训管理，以及员工离职、转正手续办理。 9、负责生产日报表的录入登记 10、完善公司的规章制度 11、领导交代的其他工作安排。 任职要求： 1、年龄18-36周岁。 2、工作经验:3年以上 3、学历:高中以上

仓库文员：负责登记货物进出数量，执行物资收发操作，核对物品的数量与质量，并完成仓库的日常管理工作。 业务助理：协助业务经理开展线上线下的客户拓展工作，维护新老客户关系，处理客户订单、合同拟定及相关事务。

负责配合公司完成所需要完成的工作和任务！

负责人员招聘、公司考勤管理、订单处理等工作

银行项目办公室助理 岗位职责： 1.负责办公区会议接待服务，包括会前准备、会中服务支持及会后整理工作； 2.协助日常办公事务，包括办公用品管理、办公环境维护、文件处理与资料归档等； 3.高效完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练相关办公软件操作； 2.身高160cm以上，形象端正，具备良好的沟通与服务意识； 3.擅长打羽毛球或有兴趣爱好者优先考虑。 薪资福利： 薪资4200-4500元/月； 提供每日三餐（不包住宿）； 上班时间：08:30-12:00、14:30-17:30，周末双休；

配送员招聘，有无经验均可，入职后会安排专人带职位要求：底薪3200元 1．有车可自带，没车公司可以提供电动车，免押金 2．要求18-45岁，身体健康，会骑电车，会使用手机导航 3．范围：配送范围3公里左右，系统派单，一天平均40-80单，6-12元／单 4．时间：10:00-14:00,17:00-21:00，一天8小时，其余时间可自由安排也可以继续接单，多劳多得， 自由送，加班补贴，夜宵补贴，冲单奖 正常干：8000-9000 努力干：9000-10000 使劲干：10000以上不封顶 晋升空间：配送员﹣组长﹣副站长﹣站长﹣主管﹣区域经理 住宿：精装宿舍含水电 吃饭：商圈内有合作商家先吃饭月结 便利店：商圈内有合作便利店月结 东莞各镇都有岗位，欢迎咨询

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1.公司直招仓库配送，货源稳定，固定线路，配送距离在10-20公里左右。 2.薪酬待遇:保底底薪+提成，每天保底送两趟，综合月收入8000-11000元/月，多劳多得。月休四天自由调休,有电补房补 3.车辆：无费用提供车辆，车况优良，无需投入。 4.司机要求:持有C1或C2以上驾照，开车熟练，会导航，做事勤快，能吃苦耐劳，年龄在19到56岁之间。

1.公司直招仓库配送，货源稳定，固定线路，配送距离在10-20公里左右。 2.薪酬待遇:保底底薪+提成，每天保底送两趟，综合月收入8000-11000元/月，多劳多得。月休四天自由调休,有电补房补 3.车辆：无费用提供车辆，车况优良，无需投入。 4.司机要求:持有C1或C2以上驾照，开车熟练，会导航，做事勤快，能吃苦耐劳，年龄在19到56岁之间。

找车缝零工熟手2名。凌生

活泼开朗。对工作认真负责。

岗位职责： 1.协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档及办公用品管理； 2.负责会议安排、记录及后续跟进，确保信息传达准确； 3.接听电话，接待来访客人，维护良好的内外部沟通渠道； 4.支持团队成员的日常工作需求，提高工作效率； 5.参与组织公司文化活动及员工福利计划，增强团队凝聚力。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.有责任心，能够高效完成多任务并保持工作质量； 4.细致耐心，具有较强的保密意识和服务意识； 5.有相关行业工作经验者优先考虑。

团队精神，解决问题能力，沟通能力，工作时间不仅限8小时，想赚钱，有一定文字功底，驾驶证，男女不限，能出差。

年龄要求18岁-44岁 有无经验都可以情商要高 形象和穿着要得体 短期兼职全职都可以

负责行政，人事，安全生产资料的工作。经验不限，工作轻松简单，7小时工作制，老带新上手快，办公室氛围良好。

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程接待客户并协调采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18岁--30岁 2、学历要求：初中及以上 3、积极上进，工作踏实细致，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业提供成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助--店长--区域经理--大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿，定期组织员工聚餐、下午茶活动

工作内容： -负责客户接待，提供高效、热情的接待服务 -完成日常前台各项工作，保障服务流程顺畅 任职要求： -具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 -能适应快节奏工作环境，责任心强 -熟练掌握前台各项事务处理流程

工作轻松，负责公司日常行政事务，包括文件打印、复印、整理、归档与管理，维护办公室环境整洁，确保办公设备的正常运作（如打印机、传真机等），大专及以上学历，熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

岗位职责: 1.担任公司前台接待工作，热情迎接到访人员，提供专业、周到的接待服务 2.负责前台日常行政事务管理，维护前台环境的整洁有序，展现良好的企业形象 3.协助开展内外部联络与协调工作，保障信息传递顺畅 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对接待咨询相关事宜 2.熟练使用办公软件，胜任日常行政支持工作 3.具有良好的组织与协调能力，工作细致高效，能保证任务完成质量

岗位职责: 1.配合团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责公司内部及外部相关数据的整理、汇总与分析工作； 3.协助办理人事基础事务，如员工入离职手续、培训安排及绩效评估等。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能够融入团队工作氛围； 2.熟练操作常用办公软件，具备数据处理和文档编制能力； 3.工作态度严谨细致，能按时保质完成交办的工作任务。

职位要求： 1.熟练运用OFFICE等办公软件； 2.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的沟能能力 3.负责公司各类电脑文档的编号、打印 4.会做合同，安排一些工作事情 5、完成部门领导交代的其它工作 6.2年及以上工作经历，有会计工作经验优先 公司待遇： 工资5000元／月，包吃包住，具体面试聊

年龄18岁至25岁、上夜班，

形象气质佳，注重个人打扮 年龄18-26岁，身高155cm以上（不达标勿扰） 全职待遇：4000元底薪+300元餐补+提成+团队聚餐 要求：性格开朗活泼，外形端正，欢迎无经验者，需具备良好服务意识，积极进取，工作认真负责，服从安排，期望在工作中不断提升自我，追求职业发展。 工作职责：整理球具，摆放球杆，维持环境整洁，清洁台面，迎宾接待。 服务热情周到，思维敏捷，主动性强，态度积极

工作内容： 1.负责公司档案管理，包括资料整理、分类编号、登记入库及归档维护 2.在指定招聘渠道筛选匹配岗位的候选人，并开展初步沟通交流 3.邀请合适人选到公司参加面试，协调面试安排并提供必要的面试指导 岗位要求： 1.性别不限，形象端正，具备良好的气质与亲和力，表达沟通顺畅自然 2.工作态度积极，富有责任心，作风严谨踏实，能适应一定工作压力，具备团队协作意识 薪资待遇： 1.综合月薪4000元以上，无上限，收入与个人能力直接挂钩 2.团队成员以零零后为主，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤 3.提供工作餐及住宿支持，定期组织团建活动、下午茶及多项员工福利 4.工作时间：中午12点至下午6点，晚上7点半至9点半

年龄：38～50岁 职责：负责仓库/办公区周边清洁、花草修剪及园区日常维护修补，配合完成其他后勤工作 其他：包吃包住，买社保，8小时工作制。