任职要求： 1.年龄在25-40岁之间 2.要有c1驾照 岗位职责： 1、管理与仓库有关的货物，确保仓库作业顺利进行；

招聘：仓库管理员薪资：5.5-6.5K/月学历要求：大专经验要求：1年以下福利：全勤奖、五险一金、带薪年假

招聘：仓管员1、18-40岁、男女不限，身体健康2、吃苦耐劳，能接受每天3-4小时加班，服从工作安排，长白班作业3、具有电子行业仓管工作经验4、底薪+加班费+岗位津贴福利待遇：公司提供吃住（自营食堂，住宿有空调、热水）、入职即买五险、岗位津贴：500-800元/月，具有公开透明的晋升渠道

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 2、根据订单进行拣货、复核、打包及发货； 3、保持仓库内货品整齐和环境清洁，做好防火防盗工作； 4、仓库数据的统计、存档和系统数据的录入。 任职要求 1、有仓库管理或物流相关经验者优先（没有经验但踏实肯干也欢迎）； 2、会基本的电脑操作（如Excel）或熟悉ERP系统者优先； 3、工作认真负责、细心，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 工作时间 14点-23点

招聘：仓库管理员 岗位职责： 1、负责服装产品的入库、出库、退换货等流程管理，确保单据与实物一致； 2、定期盘点库存，核对系统数据与实际库存差异，保障账实相符； 3、熟练操作聚水潭系统，完成库存录入、调拨、报表生成等操作； 4、配合质检人员对服装进行抽检，确保货品质量符合标准； 5、维护仓库环境整洁，合理规划货品摆放，提高仓储效率； 6、协助物流部门处理发货、配货等事宜，优化仓储与供应链衔接流程。 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上服装行业仓库管理经验； 2、熟悉服装仓储管理流程（如分类、质检、库存周转等），了解服装行业特性； 3、熟练使用聚水潭系统，具备基础数据处理能力； 4、工作细致认真，责任心强，能适应仓库环境及加班需求； 5、具备团队协作意识，有较强的问题解决能力和沟通能力。

主要负责出货，收货，更新数据，会电脑，会ERP系统。有c1驾照

岗位职责： 一、货物出入库全流程操作 1.负责来货收货、点数、验货（核对品名/规格/数量/外观），按单完成备货、拣货、打包、出库，确保单货相符、交接清晰； 2.熟练操作金蝶云星空（ERP/WMS）系统，及时录入入库单、出库单、调拨单，维护电子台账，保证账实同步。 二、库位精细化管理 1.根据物料属性（包材类、五金结构件等）合理规划库位，执行分类摆放、标识上架，落实防潮、防火、防挤压等防护措施； 2.执行日盘、周盘、月盘，对差异项及时复盘并上报，确保库存准确率≥99.5%。 三、单据与数据管理 1.审核各类单据的合规性，归档保管原始凭证；熟练使用Excel制作库存日报表、统计进出量，运用筛选/排序/简单函数进行数据分析。 四、现场与协同 1.落实5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持仓库整洁、通道畅通、工具归位； 2.主动对接采购、生产、物流、销售等部门，协调到货、备料及发货进度，保障供应链顺畅。 任职资格 1.3年及以上的仓库管理实操经验; 2.熟悉电脑操作，善用Excel制表，有金蝶云星空（ERP/WMS）系统操作经验； 3.对数字敏感，细心严谨，杜绝错发、漏发、混料； 4.责任心强，具备物资保管安全意识，防止丢失、损坏、锈蚀，且能接受仓库办公环境； 5.沟通顺畅，能清晰反馈问题，具备团队协作意识；

岗位职责​ 货物入库管理：负责日常货物接收工作，严格按照入库流程核对货物名称、规格、数量、质量等信息，确保与送货单一致；及时将入库货物录入系统，更新库存数据，做到账实相符，并将货物有序摆放至指定货位，做好标识管理。​ 货物出库与拣货发货：根据订单需求，准确完成货物拣货工作，仔细核对拣货清单，避免错拣、漏拣；按照出库流程对货物进行复核、打包，确保包装牢固、标识清晰；协调物流配送环节，及时安排货物发货，跟踪物流信息，确保货物按时送达客户手中。​ 仓库日常维护：定期对仓库货物进行盘点，统计库存情况，发现库存异常（如缺货、积压、损坏等）及时上报；保持仓库环境整洁，做好货物防潮、防尘、防火、防盗等防护工作；维护仓库内物流设备（如叉车、货架、打包机等），发现设备故障及时报修。​ 单据与数据管理：妥善保管入库单、出库单、拣货单等各类单据，定期整理归档；协助完成仓库相关数据统计与报表制作，为公司物流管理决策提供数据支持。​ 任职要求​ 学历与专业：高中及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。​ 工作经验：有1年及以上仓库物流相关工作经验者优先，熟悉仓库入库、出库、拣货、发货等工作流程者更佳。​ 能力要求：具备较强的责任心和细心程度，能准确核对货物信息，避免工作失误；有一定的沟通协调能力，能与物流配送方、公司内部相关部门有效配合；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用仓库管理系统或办公软件（如Excel）进行数据录入与统计。​ 身体素质：能适应仓库工作环境，具备一定的体力，可承受货物搬运、摆放等基础体力工作（部分仓库配备搬运设备辅助）。

【岗位职责】 1.到货清点，核对验收，确保数量和外观无误； 2.完成扫码及系统入库操作，确保收货与系统数量一致； 3.货物分类，规范摆放，维护收货区整洁； 4.及时反馈上报破损，少货，错货等异常； 5.配合盘点，上架，拣货，打单等； 6.能参与仓库全流程工作，服从上级工作安排。 【任职要求】 1、懂基本的电脑操作。 2、有物流仓库或电商仓库工作经验，用过仓库管理系统优先。 3、有责任心，适应能力好，服从安排，有团队协作精神。

郑重声明：本公司不收取任何费用及押金。 当天安排面试、办理入职、安排住宿、管吃住、入职可借支 现招聘普工，16~45岁 【1】薪资待遇：按时算，20-23元/时，长白班，坐着上班，工时稳定，月综合工资6500~7500元/月，管吃住。 正式工：底薪2700元，夜班25元/晚津贴，加班按劳动法计算，平时1.5倍23.28元/小时，周六、日加班2倍31.03元/小时，节假日加班3倍（平常每周轮休一天）。月纯收入6300—7500元。购买五险，全勤奖300-500，绩效奖200~500，岗位津贴300~1000，年底双薪。 岗位有组装，包装，贴标签等简单轻松工作，无需工作经验，穿普通工衣上班， 全部坐班岗位，长白班，两班倒自由选择 食宿1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜等 2、免费提供住宿、4-6人间，房间大，干净整洁 3、空调车间，空调宿舍独立卫生间、洗澡间、24小时热水器等 （五）：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间（管理宽松） 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣 4、上班气氛好、管理宽松。 （本公司承若不拖，不欠，不压，员工工资，随走随结） 以上为本公司真实描述，有意者请联系常小姐。

上雪科技园现在补员工临时工2名，六点上班，日结18元，有需要做速打电话

深圳市宝安区招腻子/大白/墙漆

深圳市福田区招通风安装/维修、工地小工/杂工

深圳市宝安区黄田要1位喷墙面乳胶漆，自带机器，2间宿舍220方左右，半个工200元。

天津华坤机电设备有限公司：因公司发展需要现招聘库管1人工作职责：1、负责物料收货入库2、生产备料、发料及单据处理3、负责库房5S及异常处理4、整理退货5、负责月末存货盘点岗位要求：员工，，具有3年以上仓库库管工作经验，会使用ERP系统薪资待遇：薪资面议，提供食宿，缴纳五险一金，月休2天，包吃住，节假日福利礼品联系人：陈女士联系电话：地址：武清区陈咀镇兴发道5号

一个16米一个13米两个能干的打电话

【榆林储能厂】岗位：仓管、搬运、地点：榆神清水工业园（大保当镇）班次：12小时两班倒半个月倒班一次月休两天年龄：18–38岁，初中以上，无裸露纹身待遇：20元/小时，综合6000–7000；一金，每月800餐补，包住，厂车接送，入职体检工作内容：储能磷酸铁锂电池生产辅助，自动化产线，环境干净离职提前10天打离职报告联系人:陈静恺

招药品仓库管理员,薪资2500元以上/月,有经验者优先!联系胡鑫

柳州安吉物流招聘吃饭休息算工时！无经验能做！简单上手！有食堂宿舍，预支，明天面试！仓管员17块/小；可新手拖车工18块/小；可新手要c1证叉车工19块/小；要叉车证报名联系:小莫主管

【岗位职责】： 1. 信息公文管理：承担公司内部信息与公文的接收、发送、登记、流转、归档等工作，确保信息传递及时、准确、全程可查。 2. 信息平台管理：负责OA系统及监管类系统的日常运行维护，协调各部门间的信息对接与系统使用，保障行政流程顺畅高效。 3. 行政协调与支持：协助统筹领导日常行程与会议安排，跟进督办事项进展，开展内外部沟通协调，并参与接待事务的组织实施。 4. 综合事务处理：统筹公司各类会议的会务组织与保障工作，落实领导交办的其他综合性事务任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、档案学、信息管理等相关专业者优先考虑； 2. 有2年以上从事综合信息管理、文秘等相关岗位工作经验者优先； 3. 工作认真细致、逻辑性强，能够高效完成信息处理、文件归档及数据统计等任务； 4. 主动性强，具备较强的责任意识和执行能力，能独立推进工作落地； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接内外部需求，妥善应对各类工作事务。

岗位职责： 1、了解各营业部的运营模式及客户获取状况； 2、进行市场数据整理，掌握各类产品的市场竞争力； 3、熟悉总部供应商品项，掌握同行动态及线路报价情况； 4、熟练使用内部操作系统，并具备协调管理能力； 5、监督营业部各项操作流程的合规性； 6、妥善处理客户投诉问题； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备抗压能力，责任心强，耐心细致； 3、旅游相关专业优先，经验不限； 4、具备一定英语基础者优先考虑。 岗位经验：

1、大专以上学历，年龄20-40周岁，身体健康，无犯罪记录！ 2、有良好的沟通协调能力，有应变能力和强烈责任心能服从上级工作安排。 3、熟练使用办公软件；熟悉品质管理体系流程等； 4、能独立处理和解决所负责的任务； 5、线路板厂同岗位工作经验一年以上 6、工作内容：需处理客诉不良报告、改善报告、做出货报告、承认书等、 工作待遇： 单位免费提供住宿，有食补，六险，节日福利等。 根据个人能力，薪资面议。 工作时间，早8:00-12:00 13:30-17:30 18:00-20:00

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

【招聘仓管·】我司做徽章、冰箱贴等金属礼品，现招仓管一名。主要负责成品仓半成品的收发工作；需要有1年以上仓库的相关工作经验20-40岁，能够吃苦耐劳，完成领导分配的其他相关工作月薪5.5-6.5K（26天制），每月10日前发薪福利：包吃住，空调宿舍，有高温补贴有意私聊或联系：[李小姐]

【岗位职责】 1. 负责公司业务系统中物料、BOM、客户、供应商等各类数据的建立、维护、变更及更新； 2. 按照业务流程审核数据维护申请，确保相关信息及审批资料完整、规范； 3. 定期检查系统数据，及时处理数据缺失、重复、错误及信息不一致等问题； 4. 配合研发、采购、生产、销售等部门完成相关数据维护工作； 5. 协助处理系统使用过程中与数据相关的问题，并做好沟通、跟进及反馈； 6. 负责相关数据资料及维护记录的整理、归档； 7. 根据业务需要进行数据查询、整理、导入、导出及基础报表制作； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备较强的数据敏感度，工作认真细致，责任心强； 3. 熟练使用Excel等办公软件，能够运用常用函数进行数据整理； 4. 具备良好的沟通协调能力和执行能力； 5. 能够严格遵守公司数据管理及保密要求； 6. 有ERP、MES、PLM、CRM等系统操作或数据维护经验者优先； 7. 有制造业物料、BOM或客商数据维护经验者优先。

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记、引导及基础咨询，展现专业亲和的服务形象 2. 维护前台区域整洁有序，及时整理资料、物品及办公设备 3. 协助完成包间清洁检查与记录，规范执行充卡提成及打扫提成相关流程 4. 按排班要求轮值早班（10:00-18:00）、中班（17:00-01:00）或晚班（20:00-04:00），确保服务连续性 5. 承担日常行政支持工作，包括电话接听、信息传达、简单文档处理等 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制及快节奏工作环境 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务流程 4. 有前台、会所、KTV、休闲娱乐等行业经验者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备基本职业素养

30-45岁，形象好气质佳，学历不限，有后勤或服务行业经验优先。责任心强，做事细心有条理。沟通能力和服务意识良好。

有5年以上行政、会务工作经验 能独立撰写行政会务制度规范 具有优秀的沟通协调能力

负责收料。发料。退料有数字观念。仔细认真性别不限。年龄35岁以下26制。有法定节假日包住不包吃。宿舍有热水空调

销冠说："每当想放弃时，再坚持一下 —— 地产这行，越做越轻松！" 新人有师傅带教，资源逐步积累 经验越久越值钱，薪酬上不封顶，收入和努力成正比 加入我们，一起把 "难" 变成 "简单"！ 【薪资待遇】 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 入职定级A1-A4（根据面试表现），入职后期可晋级，最高A15底薪补贴绩效25w! A1级：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 A3级：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖 A4级：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖 入职满1年的经纪人近一年平均月薪2.3w+ ， 入职满1年的店长近一年平均月薪2.7w+！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广及销售目标达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及线下沟通等多种方式开展销售工作； 4、参与一手楼盘实地考察，完成项目销售任务，助力提升市场份额； 5、协同营业部经理完成带看安排，提前与业主对接，预约看房时间。 【任职资格】 1、不限经验，新人入职即配备导师全程指导 2、具备一定抗压能力，积极主动（不会可以学，关键要愿问愿沟通） 3、认同团队协作，有事业心和责任感