1、负责办公物资采购； 2、登记固定资产，维护与盘点； 3、处理水电、办公环境等日常运维； 4、整理后勤相关报表。 大专及以上学历，男女不限，年龄20-27岁。 会基础的办公软件。

截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过高效管理销售物资并提供体贴周到的服务，在确保物尽其用的同时满足销售一线合理的销售物资需求。 岗位职责及权重 一、实体渠道形象建设工作处理50% 1.接收、审核、响应实体区域的订制广告需求，处理需求加急申请。 2.审核实体区域订制广告回执，统计并发送订制广告费用报销相关数据/报表。 3.接收、审核、响应实体区域其它形象建设需求（如车贴、名片、工牌等），统计相关数据/报表。 4.根据需求，完成实体渠道形象建设其它相关工作。 二、实体渠道销售物资需求支持20% 1.管理销售相关物资（如单据、打印纸、展示产品等）。 2.接收、响应实体区域的公章证照相关需求（在区域经理审核通过后）。 3.协助直营区域库存盘点工作，处理盘亏/盘盈/找回产品。 4.根据需求，完成实体渠道销售物资需求支持其它相关工作。 三、实体经销商合作相关工作支持20% 1.根据制度要求，完成实体经销商合作相关资料的准备、发送及备案，计算实体经销商应缴/退保证金并推进相关工作。 2.根据制度要求，完成实体经销商测试相关工作。 3.根据需求，完成实体经销商合作其它相关工作。 四、实体经销商信息汇报及销售部其它工作协助10% 1.定期（或不定期）收集、更新、上报实体经销商相关信息。 2.根据需求，执行实体区域市场信息（或用户需求）的调研。 3.根据需求，完成销售部其它协助工作。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资申领与库存管理，保障后勤服务高效有序 2. 统筹员工餐饮、交通、住宿等基础保障工作，及时响应并协调解决相关需求 3. 协助组织会议、活动的场地布置、设备调试及会务支持，确保流程顺畅 4. 管理固定资产台账，跟进维修保养及报废处置，提升资产使用效能 5. 配合行政制度执行，完成文件收发、快递收寄、访客接待等综合事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与台账管理能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 持有C1及以上驾驶证或具备基础车辆管理经验者可适当加分

说明：这个岗位是隶属于综合部的，只是物料收发、保管等事项占比较大，所以倾向于有仓库管理经验的。 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀可者放宽），具备仓库管理、后勤管理相关经验。 2.熟练使用办公软件（有较大量的数据处理工作，但不用担心、会有老同事带领）。 3.勤勉、有耐心、有责任心。 4.具备良好的沟通能力及执行能力，能够良好的协调不同部门之间的合作。 5.有仓储管理经验的优先。 6.不频繁跳槽，稳定性较好。 薪酬福利及工作时间： 1.试用期5000元（试用期3个月，优秀者可提前转正），公司可提供食宿。转正可加1000元绩效。 2.15号前入职的当月购买社保。 3.5-10天年假；全勤奖；学历补贴。 4.公司成立20多年，目前业务稳定。如您做事认真踏实，公司可保证您有一份稳定的收入。如您勤奋好学，可获得一定的晋升。 5.7小时*6天/周：早上9：00-晚上6：00，休息2H。 工作内容： 1.物料及设施设备管理（如办公用品、卡板、叉车等）： 1）筛选物料供应商，负责物料采购。保障物料及时供应的同时管控物料成本和质量。 2）负责物料进销存及发放、使用管理。 3）监控物料用量，及时发现异常并通报给相应部门，追诉异常原因及处理结果。 4）负责物料及设施设备的售后处理及维修。 5）负责相关数据汇总及费用报销。 2.后勤管理（工衣、宿舍、食堂、车辆）： 1）负责工衣的采购、发放，及时回收离职员工工衣。 2）负责员工餐费的报餐、充值、核算、报销等工作。 3）负责员工食堂、宿舍的安全卫生检查、设备设施检查及维护。 4）负责节假日加餐及场地布置、秩序维护、活动安排等工作。 5）负责宿舍住宿费、水电费的核验及分摊。 6）负责小汽车增量保号摇号、保养维修、保险办理等管理。 3.协助销售管理 1）关注销售合同的用量，及时补充、订购。 2）负责销售合同的日常领用、公章核查、盖章发放。 3）分类统计总货量数据，计算分类总公司和分公司货量数据。 4）根据统计的货量数据计算总公司和各分公司操作部、信息部、客服部的货量提成。 5）根据考勤数据、结合部门主管提供的中班情况，统计操作部、信息部的上月加班费。 4、其他： 1）公司经营厂地使用证明的办理及领取存档。 2）公司厂房租赁凭证的申请办理及领取工作。 3）公司赴港商务签注的申请及办理。 4）领导安排的其他工作。 5）装修、活动组织等临时性工作。

学校食堂仓管员招聘：会电脑，严格执行食品安全相关规定，配合食堂负责人完成物资验收、入库登记、库存盘点，协助厨房完成出餐工作。 能适应早起上班，做过餐饮行业工作优先 双休享受法定节假日

本店直聘，年龄45-55后勤打杂，工资可面议

1、负责办公物资采购； 2、登记固定资产，维护与盘点； 3、处理水电、办公环境等日常运维； 4、整理后勤相关报表。 大专及以上学历，男女不限，年龄20-27岁； 会基础的办公软件； 做事认真负责。

岗位职责： 1.为顾客提供优质的就餐体验； 2.准确理解顾客需求，提供个性化服务； 3.保持工作区域的清洁与卫生； 4.及时处理顾客的投诉和建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持工作效率； 3.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 4.细心且能够处理突发状况。

年龄要求在18-40之间; 朝九晚五，室内坐班，后勤负责完成公司更新的产品项目，接受无经验，有专业的技术人员指导，包午餐，下班结账。

岗位职责： 1. 负责超市日常物资配送、采购、入库、领用及库存盘点工作 2. 协调配送车辆调度与货品装卸，保障物流环节顺畅高效 3. 维护办公及仓储区域环境卫生与设施安全，及时报修异常情况 4. 整理归档后勤相关单据与台账，确保信息准确可追溯 5. 配合门店运营需求，完成临时性支援任务 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，提供带教培训 2. 工作认真细致，具备基础沟通与执行能力 3. 能适应超市工作节奏，服从排班安排 4. 有责任心，注重团队协作与服务意识 5. 持有健康证者优先

【坑梓拉普拉斯】 【长白班～长白班】 ________________________ 岗位需求： 普工+仓库+品质 员工单价：21元/小时 电工小工：（电工证或有电工经验） 员工单价：23元/小时 叉车司机：（十吨叉车工作经验，配证） 员工单价：26元/小时 制单员：（熟练金蝶k3系统，常规制单制，处理异常等） 员工单价：25元/小时 年纪要求：18-42岁男女不限 注意事项：2个月，可以长期，。，离职需提前七天申请，保险+，每月20号发薪，每周可借支：300元—500元 企业要求：本人证件，4大民，无犯罪记录，无大面试纹身，走动式作业，风扇车间，车间不可携带手机，中途有休息，需穿劳保鞋，个别部门有登高。 企业食宿：纯包吃，住宿：5元/天，空调宿舍水电平摊，上下班厂车接送（ 暂无宿舍） 面试必备： 身份证原件，一只黑色的笔， 面试时间： 下午1：00分准时集合 报名联系杨生

招工，包款车位2一3名京南工业区5B406罗

招聘： 一、A2驾驶员：多名（55岁以下） 1、持A2驾照，有效从业资格证（2年以上工作经验） 2、能吃苦耐劳，责任心强。爱惜车辆，服从操作安排。 3、码头线：要求熟悉盐田、蛇口、大铲湾各堆场操作流程，熟悉珠三角路线。 4、单量稳定、公司买社保。 联系人：黄队：

蛇口现有5轴车招聘A2驾驶证司机一名要求证件真实有效，熟悉码头及珠三角路线，服从公司安排，爱惜车辆，有责任心。 新手勿扰 有意者请电

深圳南山招聘焊工一位室内活400元一天，小工一个260一天，一个多月的活，要求焊工证产业培训证，体检报告，小工也要产业培训证，体检报告老实能干做不长勿扰

顺义地铁站附近单位食堂招聘库管兼服务员 工资5500 一百多人用餐 宿舍在院里 有经验者优先 联系电话李总

招聘仓管，阿姨各1人 要求： 勤劳务实，上进，有责任心，做事积极主动。 食堂仓库1名，45岁以下，有食堂工作经验。 阿姨1名，60岁以下，有食堂工作优先。 工作地点：靠近机场，地铁站坂尚站附近（外资食堂）。 福利：包吃，缴社保。不定期聚餐，月4天（固定周天休息）。 工资：3200到5000 联系人：邹经理 联系电话：

岗位增加： 周一 【勤美达】 20-50 岁 招聘部门：机加工 白夜班 247.5-270/天、 22.5元/小时 合同 6 个月 ⚠另招：后勤电工、 30 岁左右、要有电工证 ⚠另招警卫：20-30 岁 （需要有退伍证和驾驶证） 身高1.68-1.80 薪资：264/天  22/小时 12H 看表现后期可转长期！ 台资企业，生产汽车刹车零部件，农机配件等，上班时间8点到8点两班倒 打卡20天300 ⚠纹身 烟疤不行！ ⚠面试不能穿短裤，拖鞋！ 下午 13:00面试！。

要求C1驾照，5年以上驾龄，年龄50岁以下。吃苦耐劳，诚实守信。工作认真。热爱学习。工作地址宜君，新区，

岗位职责： 1. 负责零食仓库日常物资清点、分类、上架及出库协助工作 2. 执行仓库清洁、整理及基础设备维护，保障作业环境整洁有序 3. 协助完成货物装卸、打包及简单物流单据填写 4. 配合主管完成库存盘点与数据登记，确保账实相符 5. 做好安全防护与卫生管理，遵守仓储操作规范 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 无经验要求，有仓储或后勤相关经历者优先 3. 身体健康，能适应体力劳动及仓库环境 4. 具备基本沟通能力，服从安排，团队协作意识好 5. 包吃包住，接受综合工时制安排

招聘， 电脑建模师多名 熟练犀牛JFR-ZB-CAD软件 古法黄金，镶嵌 薪资面议 工作地点：深圳水库工业区 联系人：陈先生()

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、整理与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，以及生产部门计件工资或超产奖励的核算工作； 3、负责生产过程中物料超损数据的统计与核对，计算超损金额； 4、负责生产异常工时的记录、统计及复核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

【高级行政专员】 岗位职责： 1. 全面负责公司办公区域的装修、改造及日常维修管理工作，独立制定装修改造整体方案与维修标准化流程，统筹协调施工单位与供应商对接，严格把控施工质量、进度与成本，完成从立项到验收的全流程闭环管理，满足多区域办公环境的运营需求。 2. 负责行政维修团队的整体管理，建立维修工作标准、岗位职责及绩效考核机制，主导维修人员的招聘、培训、评估与激励，构建人才梯队，提升团队专业水平与执行效率，确保各办公区水电及设施设备安全稳定运行。 3. 统筹总部及各分子公司办公工位的规划与动态调配，结合业务发展与人员变化，制定科学的布局调整与搬迁计划，独立推进跨区域搬迁项目，优化职场空间使用效率，提升整体办公环境品质。 4. 全面管理公司固定资产（含办公设备、家具、装修资产及电工类设施），搭建并完善资产管理体系，规范资产登记、盘点、维护与报废流程，统一指导各分子公司资产管理，保障账实一致，防范资产流失风险。 5. 推进行政模块（装修、维修、资产等）的数据化建设，建立统一的数据分析模型，定期输出多维度数据报告，提出改进策略并推动实施，实现行政管理效率的持续提升。 6. 主导行政体验优化项目，推动各项改善举措落地，收集员工反馈意见，迭代优化服务方案，提升办公满意度；牵头跨部门、跨区域行政协作，高效对接各方需求，及时响应并解决复杂问题。 7. 协助完善行政团队工作机制，沉淀可复用的工作方法与经验，提升团队整体专业能力；应对装修、维修及资产管理中的重大突发事件，制定应急预案，保障各项行政工作有序开展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，熟悉职场装修改造、工位规划、固定资产管理和团队建设，有中大型制造企业同岗经验者优先。 2. 具备独立主导全流程装修项目、跨区域工位调整及资产统筹管理的能力，能快速进入角色，独立完成模块规划、执行与优化，具备出色的统筹能力和方案设计能力。 3. 沟通协调与组织规划能力优秀，擅长跨部门、跨区域协作，具备较强的应急处理、谈判技巧与成本控制能力，能够妥善应对各类复杂行政事务，具有成熟的团队管理经验。 4. 熟练掌握Office等办公软件，熟悉行政管理流程，了解OHSAS18001、ISO14001体系及环境、职业健康安全管理运作者优先，具备数据思维和体系搭建能力。 5. 工作认真细致，目标导向明确，服务意识、责任感强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神，能高效推动全公司行政事务落地，适应大型制造企业的管理节奏。

1.根据公司业务发展需要，发布主播岗位招聘信息，积极搜寻并对接匹配的候选人 2.按照公司既定的主播招聘流程与标准，完成简历初筛，并安排现场或视频面试邀约 3.以办公室内勤岗位为主，无需外出出差 4.主要通过线上渠道开展招聘，以移动端为主，无需线下社交，具备线上活跃、积极的网络形象即可 5.工作时间上6休1 6.公司配备工作手机及工作微信，不占用个人设备资源 岗位要求： 1.手机和电脑打字熟练，掌握基础办公软件操作 2.线上交流热情大方，具备良好的沟通表达能力 3.性格耐心细致，具备一定抗压性 4.对新媒体行业有兴趣，愿意长期发展 5.有招聘或销售相关经验者优先考虑 薪资&福利待遇： 1.底薪+微信互动提成+面试邀约提成+签约提成 2.多项月度奖、季度奖、年终奖金；享生日福利、春游/秋游、团队聚餐等丰富活动 3.工作时间灵活，团队年轻化，同事间氛围轻松融洽 会打麻将者优先，单身更佳

岗位职责： 1.年龄不超过40岁 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.需熟悉认识电子料，定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放 4.使用WMS系统或手工台账完成出入库登记及单据归档，确保信息可追溯 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件者更佳 5.无不良记录，身体健康，能接受倒班或加班安排

岗位主要是负责迎接客人，引导入座，提供基础的接待服务。 负责客人线上线下预定，引导客人入座，解答一些客人疑问

见面聊，有工作经验优先

岗位职责： 1、负责来访求职者及客户的初步接待与咨询引导，严格执行公司服务行为规范，注重礼仪细节，保持前台区域整洁有序，维护公司良好的对外形象； 2、推进公司5S管理落地实施，负责公共区域清洁维护，定期巡查各部门办公环境卫生情况，营造整洁舒适的办公氛围，提升内部工作环境品质； 3、日常行政事务统筹管理，涵盖纪律检查、设施维修协调、会议室安排、快递收发、复印传真打印操作、背景音乐播放、常用药品补充等工作，确保办公运转顺畅。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上行政类岗位工作经验，掌握行政管理相关流程与基础知识； 3、性格乐观积极，主动性强，具备良好的沟通表达能力、组织执行能力与整体协作意识，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：五险一金 地铁口附近

公司直招，不收任何费用；深圳1000多家分店均可就近安排 宝安区【百万门店】大学生业主团队，13年旗舰店、乐有家公司自2019年起连续6年深圳市占率第一 ------------------------------------------------------------- 行政主任，店长助理岗位。 培养方向：管培生，店长，总监储备干部 薪资：大专学历6000元，另外团队业绩提5%，业绩奖：（团队月平均业绩30万起核算，提成7千元）； 全日制本科学历6800元，另外团队业绩提5%，业绩奖：（团队月平均业绩30万起核算，提成7千元）； 收入无上限，团队业绩越高，业绩奖越高：团队业绩*5%*45% ------------------------------------------------------------- 【团队优势】： 门店地理位置优越：行业罕见1人带1店深耕金海华府小区14年，营业商铺据守金海华府小区唯一大门，经过市场大浪淘沙5家同行店仅剩我们1家，2023-2025连续2年市场低谷期占据金海华府小区2手交易量70%市场份额 团队团结友爱、业务氛围好、认知高：目前门店全员皆为大学生业主团队： 店长14年地产骨灰级老兵，专业、服务过硬且家传周易风水，各年龄段客户都能服务 宝安新安“”销冠“丹丹”，自媒体销售，新人进公司6个月创下10售、40租成绩单，十步杀一客，千里不留单！ 湖南杀单侠“晓晓”6年销冠，单月个人业绩70W销冠，快准狠贴勤！ 控盘王锦鲤“龙哥”是金海楼王122平大户型业主、深2代房哥，深圳熟盘王，速销房源2月必卖记录不断刷新！ 团队销售成员小兰、谢蓉、邬远华等女神成员业绩稳健提升，已成长为中流砥柱 ------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1、协助店长管理门店运行数据，团队招聘。 2、在房源平台（58、安居客、公司自有乐有家房产网）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息； 3、协助店长，经理豪单客户维护，熟悉门店，片区运营，未来店长，总监，总裁储备干部 【任职资格】： 1、22-25岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、团队责任心强，形象佳，会茶艺、语文成绩良好优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； （公司免费带教培训）

1.公司资料整理 2.协助进行客户接待