任职要求： 1.年龄在30至42岁之间，性别不限，需具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或更高级职称； 2.具备5年以上财务管理相关工作经验，有2年以上在餐饮行业或连锁加盟类企业从事财务工作者优先，熟悉加盟模式下财务运作流程者优先； 3.熟悉国家财税法律法规，能熟练使用各类财务软件及办公软件，具备预算编制、成本管控、财务数据分析及风险防范能力； 4.具备较强的责任心，工作态度认真细致，拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责： 1.负责财务战略的制定与执行监督 2.负责财务制度体系的搭建与优化 3.负责财务团队内外部协作与沟通协调 福利待遇：具体薪资面议 法定假日 提供午餐 培训团建 单休

岗位职责： 1.依据国家有关法律法规及公司财务管理制度，组织开展会计核算工作，确保内部核算体系高效运转； 2.负责编制各类财务报表、统计报表、成本分析表，并开展相应的财务数据分析； 3.组织制定公司年度经营计划，推进年度融资方案实施，动态跟踪并反馈计划执行进展； 4.维护与银行、税务、工商、金融机构及相关中介单位的日常合作关系； 5.参与各类合同评审，负责合同涉及的内外款项及各项费用支付的审核与审批； 6.负责部门内人员绩效管理、人才培养及团队组织建设工作。 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历，财会、金融等相关专业背景； 2.拥有5年以上财务管理工作经验，或3年以上同级别管理岗位经历； 3.熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程，熟练掌握财税相关法律法规； 4.具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力。

岗位职责: 1.制定并执行企业财务战略，保障财务运作的合规性与高效性。 2.优化财务管理流程，提升财务工作效率与管控水平。 3.统筹财务团队工作，强化团队专业素养与服务品质。 4.主导预算编制与执行监督，确保经营运行符合预算规划。 5.参与日常财务事务管理，涵盖账务处理、成本管控及财务数据分析等。 任职要求： 1.具备优良的职业操守，工作态度严谨、积极负责。 2.熟悉财务系统及常用办公软件的操作与应用。 3.拥有扎实的预算统筹与成本管理能力。 4.具备优秀的团队管理经验与协调沟通能力。 5.能够妥善识别并应对财务相关风险与复杂问题。

任职要求： 1.年龄在30至42周岁之间，性别不限，具备财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或更高级职称； 2.具备5年以上财务管理相关工作经验，有2年以上餐饮行业或连锁加盟类企业财务从业经历者优先，熟悉加盟模式下财务运作流程者优先； 3.熟悉国家财税法律法规，能熟练使用各类财务软件及办公软件，具备预算编制、成本管理、财务数据分析及风险防控等专业能力； 4.具备较强的责任心，工作态度认真细致，拥有良好的职业操守和保密意识。 重要工作职责： 1.统筹财务战略的执行与监督工作 2.主导财务制度与管理体系的搭建与优化 3.协调财务团队内外部工作关系与沟通协作 福利待遇：具体薪资面议法定假日提供午餐培训团建单休

任职要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，具备中级职称或以上者优先（条件优异者可面议）； 2.具备扎实的税务筹划能力，熟悉国家各类税收政策及相关法律法规； 3.熟悉会计准则、财务制度、财务核算流程及财务管理专业知识； 4.具有较强的分析与问题解决能力，逻辑清晰，思维缜密； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与自我推动力； 6.拥有3年以上商贸行业同岗位工作经验。 工作职责： 1.负责税务规划、财税管理、经营风险评估与预警控制； 2.组织开展公司成本预测、管控、核算、分析及绩效考核，保障利润目标达成； 3.牵头编制公司年度财务预算及项目预算，对比分析预算数据，提出合理性建议，并监督预算执行过程； 4.主导项目成本的核算与成本控制工作； 5.定期向总经理提交财务报表及相关分析报告，确保数据真实、准确、及时； 6.负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施； 7.维护与银行、税务、工商等外部单位的良好关系，及时处理各项业务对接； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，遵守各项财务规章制度； 2．主持财务部门的日常管理事务，组织并督促团队成员完成职责范围内的各项工作任务； 3．制定、维护并监督实施公司各项财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并负责监督执行情况； 5．统筹公司成本管理工作，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少消耗、节约开支，提升盈利能力，编制并落实财务预算报告； 6．负责资金与资产的统筹管理； 7．跟踪可能影响公司经济利益的重大经营活动，及时预警并向总经理汇报； 8．组织本部门按照总部要求按时完成财务决算编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务状况进行分析，为管理层决策提供有力支持； 10．对接银行及其他相关机构，保持稳定良好的合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部的沟通协作； 11．熟悉税收法规，组织落实公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等业务操作； 2．了解会计实务、核算流程及审计全过程管理； 3．掌握国家财经法规、税收政策及相关账务处理方法； 5．具备财务管理专业知识； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具有组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．善于沟通，具备良好的人际交流能力； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研，乐于学习，持续更新财务相关知识，紧跟时展步伐； 11．性格积极开朗，富有自信，具备团队意识，能够有效带领下属共同工作

岗位职责: 1.主导企业财务战略决策，保障财务运作的合规性与公开透明。 2.跟踪财务管理流程，优化成本结构，提高财务运营效率。 3.统筹财务报表的编制工作，确保财务信息真实准确。 4.参与企业税务策略制定，确保依法合规履行纳税义务。 5.搭建并维护公司内外部财务协作关系，推动财务分析与长期规划实施。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能高效带领财务人员开展工作。 2.掌握系统的财务理论知识，精通会计准则及财务系统操作。 3.能够独立应对和处理各类财务事务与突发问题。 4.具备较强的沟通协调能力，可实现跨部门协同作业。 5.熟悉国家税收法规，具备科学合理的税务安排能力。

1．严格执行《会计法》，监督企业财务运作，确保符合财务规章制度要求； 2．主持财务部日常管理事务，组织并推动部门人员完成职责范围内的各项工作任务； 3．制定、完善并监督执行公司各项财务制度及相关规定； 4．编制公司年度、季度财务收支计划，并负责监督实施与落实； 5．统筹公司成本管理，开展成本预测、控制、核算、分析与考核，减少资源消耗，降低运营成本，提升盈利能力，组织编制并实施财务预算方案； 6．负责公司资金与资产的统筹管理工作； 7．跟踪监控可能引发重大经济损失的经济行为，及时向总经理汇报相关情况； 8．组织本部门按照总公司要求按时完成财务决算的编制工作； 9．深入挖掘财务数据，客观真实地对财务执行情况进行分析评估，为管理层决策提供有力支持； 10．负责与银行及其他金融机构保持有效沟通，建立稳定合作关系；协助财务总监推进财务部门与内外部单位的协调配合； 11．熟悉税收法规，统筹安排公司税务申报及纳税事宜； 12．完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．熟练掌握财务核算体系，精通企业财务会计、审计、税务、外汇等相关业务操作； 2．熟悉会计实务、账务处理及审计全流程管理； 3．了解国家财经法律法规及税收政策，掌握相关账务处理方法； 5．具备扎实的财务管理知识基础； 6．具备较强的口头与书面表达能力； 7．具备组织协调能力、分析判断力及财务规划能力； 8．善于沟通，具有良好的人际交流技巧； 9．具备优良的职业道德素养； 10．勤于钻研，乐于学习，持续更新财务相关专业知识，紧跟行业发展步伐； 11．积极乐观，富有自信，具备团队协作精神，能够带领团队高效开展工作

有汽车金融融资租赁经验优先录取～ 一、核心岗位职责 1.核算管理：主导账务处理、报表编制（如利润表、资产负债表），确保账实相符、数据准确，按时完成月度/年度结账。 2.资金管控：管理公司现金流，审核付款申请，优化资金配置，防范资金链风险；对接银行处理融资、结算等事宜。 3.合规监督：监督财务制度执行，确保税务申报（如增值税、企业所得税）合规，配合内外部审计（如年审、税审）。 4.数据支持：分析财务数据（如成本、利润、费用），输出经营分析报告，为管理层制定预算、决策提供数据依据。 5.团队管理：带领财务专员开展工作，负责下属培训、绩效评估，提升团队专业能力和工作效率。 二、关键任职要求 •学历与证书：本科及以上学历，财务/会计相关专业；持有中级会计师证书优先，部分企业要求CPA（注册会计师）。 •经验能力：3-5年以上财务工作经验，至少1年团队管理经验；熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及Excel（函数、数据透视表）。 •专业技能：精通会计准则、税法，能独立处理复杂账务和税务问题；具备成本控制、财务分析、风险预判能力。 •软技能：严谨细致、责任心强，有良好的沟通协调能力，能平衡财务合规与业务需求。

工矿企业招聘财务经理1人 要求：全日制大专及以上学历，财务相关专业，具备5年以上工矿企业财务管理岗位工作经验 工作地点：丰润区西杨家营 薪资福利：月收入8000元，缴纳五险，每周单休 联系电话：***********（微信同号）

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现需一名住家保姆，要求身体健康，有爱心有耐心的，月薪3500元，没有假期，照顾一位独居、卧床不起的老太太，打流食，不能说话，有意识！地址遵化马兰峪镇裕营房村，联系电话

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女装店招聘：导购2名要求：，27-40岁，形象好，气质佳，有女装销售经验！工资：底薪2600起+提成+各种奖金，两天公休 (不休再加140元），店员综合工资3000——8000，周一到周五半天班，周六周日节假日上八小时。 ☎☎联系方式： 同

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

统计会计

工作内容： 任职资格： 1、人力资源、行政管理、前台服务等相关专业者优先考虑； 2、具备招聘岗位实操经验，熟练操作常用办公软件； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、年龄要求20-26周岁 岗位职责： 1、负责来访客户的前台接待工作； 2、协助开展员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及劳动争议处理等事务； 3、协助推进公司招聘流程及员工入职、转正、离职等全流程管理； 4、协助完成员工考勤数据的整理与汇总； 5、协助建立并维护人事档案、员工花名册，确保个人信息及时更新 工作内容： 1、协助执行招聘相关具体工作； 2、负责前台区域客户接待与引导； 3、办理员工入离职相关手续； 4、每月按时提报各部门人员花名册； 享受法定节假日休息 薪酬福利： 试用期2个月，期满自动转正，转正后无责任底薪3000元＋高提成（招聘绩效）奖励，综合月薪可达5000元以上 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，月休6天 定期组织团建活动＋免费下午茶供应＋法定节日礼品发放＋带薪年假等福利 本岗位需具备相关工作经验，无经验者请勿投递

招聘会计一名，要求大专以上学历，有相关证书，工资试用期3500。地址，曹妃甸口附近，

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.与各业务部门保持密切对接，精准把握岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 3.维护候选人信息库，确保数据完整、更新及时； 4.持续完善人才储备机制，提升招聘效率与流程优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动招聘各环节顺利进行； 2.熟悉多种招聘渠道，具备较强的市场敏感度和人才甄选能力； 3.工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定输出； 4.具有良好的团队意识，善于与团队成员协作交流。 双休

招标文员，物流

工作内容 -场部财务：办理场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销的发起事宜。核对生产、销售等基础财务数据的准确性。完成月末费用预提、备用金管控及每周资金计划的申报工作。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产的日常管理，涵盖物资入库验收、出库领用登记、库存盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并同步完成相关系统单据的录入与提交。 -销售统计：执行销售出库环节的现场重量记录、协调发货流程，开展客户对账、回款跟进及系统单据的开具操作。 -人事行政：办理员工入职、离职、岗位调整、人员调动及考勤管理等人事业务，同时负责宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会议组织、档案归集等行政事务。 -基地采购：组织实施生产所需五金配件、网具、管材、劳保用品等物资的采购工作，包括供应商筛选、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程的发起。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标流程，协助合同拟订，负责工程及物资验收、付款结算，发起对应系统流程，建立在建项目台账并完成在建工程转为固定资产的相关工作。 【注意】本岗位属于水产养殖领域，工作地点位于农村区域，需长期驻场（无法接受者请勿投递简历） 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合薪酬8万元以上； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系完善； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费健康体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿、免费工作服装

统计会计

沙流河车队招专职内外账会计一名，管理过车队的优先，电话

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件； 4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

工作内容： 1、日常财务核算、数据统计、财务总账、分账建立、财务报表出具、内部报表出具、公司往来账登记、税务报税、公司应收应付台账维护。 2、合同审核、按照订单核算成本利润、应收应付台账建立、供货商采购对账、结算成本台账建立维护、具备对外跑办业务能力。 3、报销审核台账建立维护、付款审核、工资审核、社保申报、固定资产台账建立维护。 4、完成月度、季度及年度财务报表的编制与分析工作。