岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务作业流程及内部管控机制 3.协助制定企业财务发展规划，输出专业的财务分析与决策支持 4.优先考虑具备5年以上制造业背景，并拥有融资实操经验者 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.可独立完成财务报表编制与深度分析，熟练掌握财务专业知识与工具 3.具备较强的应变与判断能力，能有效应对各类财务复杂情况 上班时间早上8点-下午5点半，中午休息一个半小时，包吃，每周单休，月薪1万起步，经验丰富的可面议（需驻厂区办公）

岗位职责：负责税务与账务审查，编制税务风险评估报告，制定服务计划方案，开展季度线上沟通汇报，提交辅导总结报告。深度分析金税四期相关政策法规，为企业提供专业的财税合规咨询服务，设计合规实施策略，审阅企业财务记录，发现并处理潜在的财税风险事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级职称者优先 2、或具有3年以上企业相关工作经验 薪资待遇：月薪8000~10000元，固定薪酬，具体薪资根据面试情况确定 上班时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日 晋升路径：汇报会计——部门主管/交付专家——会计经理

岗位职责: 1. 主导推进组织架构优化项目，提升整体运作效率与执行效能； 2. 负责组织发展计划的实施与维护，涵盖员工培训及职业成长路径设计； 3. 持续监督并优化人力资源部门日常运营，保障服务品质稳定高效。 任职要求： 1. 具备清晰传达并落实组织政策的能力； 2. 精通人力资源管理体系，善于挖掘和激发团队潜能； 3. 拥有出色的团队引领与协作能力，可顺畅对接各层级人员； 4. 具备较强的统筹规划意识和责任感，能在高强度工作环境中持续成长。

该岗位实际工作地点base安徽蚌埠，能接受再投递简历，谢谢 岗位职责： 1、人才发展体系规划与建设： 根据公司战略方向，牵头拟定并持续完善企业整体人才发展战略及落地路径。搭建涵盖职业发展路径、岗位胜任标准以及“选-育-用-留”一体化的关键人才管理机制（如高潜人才池、继任计划等），保障体系的完整性与长远布局。 2、全周期人才培养项目运营： 独立统筹重点人才发展项目（如管培生项目、专业序列进阶计划）的全流程执行。结合能力模型与业务实际需求，策划并推行多元化培养模式（如课程培训、轮岗实践、导师辅导、行动学习），整合内外优质资源，确保项目高效实施与成果落地。 3、学习平台与数字化学习生态运营： 主导企业学习平台的日常运营与内容体系建设，推动组织内部知识沉淀与共享，打造积极向上的学习型文化氛围。 4、人才评估与发展支持： 使用专业测评工具识别个体及团队的能力短板，为员工提供定制化发展建议。同时协助业务主管掌握人才发展相关工具与方法，增强其在团队培养方面的实操能力。 5、效果评估与体系优化： 建立多维度的人才发展评估机制，追踪分析培训成效、人才成长轨迹及对业务的促进作用，定期总结优化项目设计与整体发展体系，不断提升人才发展工作的价值产出。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 2、8年以上HR领域工作经验，其中至少3年专注于人才发展、干部管理或组织发展相关方向； 3、具备主导大型、复杂型人才发展项目的完整实践经历； 4、优秀的跨部门协作、沟通协调能力及向上推动力，能够有效联动业务团队共同推进人才发展举措。

招聘会计，工资3500工作轻松，有人带，联系电话,地址开发区龙王店村

岗位要求 1、人力资源管理专业，本科及以上学历；年龄35周岁及以下；持有人力资源中级及以上职称者优先考虑； 2、具有5年及以上人力资源相关领域工作经验，熟悉至少三个核心模块的运作与实操； 3、具备出色的团队协作意识、沟通协调能力、公文撰写水平及执行能力，工作认真负责，能够独立完成工作任务并达成目标； 4、无任何违法违纪行为记录，身体健康，符合岗位履职要求。 薪资待遇 总用工成本：10-14万元/人/年 工作地点 六安市

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 薪资待遇，3000-10000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 招物业电工6名， 有电工证，薪资待遇3000-8000元 工作地址，和平水岸壹号 月休四天

1、负责现金支票的收取、保管及支付签发工作 2、严格执行公司财务制度，办理各项费用的报销与结算，并编制相应会计凭证 3、及时准确录入记账凭证，逐笔登记总账和明细分类账，定期汇总并上交完整原始凭证 4、负责银行账户、转账支票及发票的日常管理，按时完成对账工作 5、根据公司管理层需求，编制各类资金流动情况报表 6、接受五河籍会计专业应届毕业生报名应聘

财税会计任职要求 1、本科及以上学历，持有会计初级职称或以上资格，不限性别，年龄27至38岁； 2、具备5年以上财务相关工作经验，熟练使用办公软件及金蝶财务系统； 3、精通财务核算、财务分析与税务管理，掌握国家财经法规及相关政策； 4、工作踏实认真，品行端正，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识； 5、持有会计中级职称或有工程类企业财务经验者优先考虑。 岗位职责 1、负责成本费用类单据审核、账务处理、纳税申报及会计资料归档管理； 2、编制企业财务报表，开展数据整理与分析，形成财务分析报告； 3、开展往来款项对账清理，落实税务合规性管理及税务筹划工作； 4、协助推进项目工程结算与分包商结算相关事务； 5、参与库存物资盘点，进行差异分析并实施监督管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

淮南厂房项目招质量员一名，安全员一名。要求带证，45周岁以下！详聊。勿打电话感谢理解！

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

高压电工（有证优先）10kV农配网工程

淮南市寿县招农配网工作负责人两人、资料员两人，工资面议

淮南市寿县招挖机/钩机司机

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

宝安税局财税代理公司经理（双休） 岗位职责 1. 全面负责门店的运营管理，确保各项业务顺利开展；门店全面管理及客户咨询接待； 2. 带领团队完成销售目标，提升业绩；店员培训及管理； 3. 管理和指导团队成员，提升团队整体素质和业务能力； 4. 维护客户关系，提供优质服务，提高客户满意度；配合总部线下业务办理； 5. 协助公司制定发展战略和营销计划。接收保存整理传递客户业务单据等； 6. 具备财务理论知识者优先。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、管理等相关专业优先； 2. 具有5年以上财税代理或相关行业管理经验； 3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 4. 熟悉财税业务流程，具备扎实的专业知识； 5. 有良好的市场开拓能力和抗压能力。 待遇 - 底薪5000-8000+业绩提成+团队奖金+超额奖励 - 业绩目标150万以上分红奖励 - 公司配15万的汽车 - - 一天工作7小时：9-12点，14-18点 - 提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，期待您的加入！

岗位核心定位 不仅是账房先生，更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。 需深度理解直播电商运营逻辑，用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策，同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。 二、岗位职责（适应直播电商环境） （一）全盘财务管理 负责公司全盘账务处理，重点覆盖直播电商特有场景： 编制月度/季度财务报表，并输出经营分析报告，聚焦： 各直播间GMV、毛利率、ROI（投流回报率）； 单品贡献毛利排名、滞销库存预警； 现金流预测与资金缺口预警。 （二）税务合规与筹划 主导增值税、企业所得税、个人所得税（含主播劳务报酬代扣代缴）的申报与缴纳； 设计合规税务方案： 规范使用灵活用工平台，确保“合同流、资金流、发票流”三流一致； 评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径； 应对税务稽查，准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。 （三）资金与风控管理 ； 审核所有付款申请（达人、供应商、广告投放），杜绝无合同、无发票支付。 （四）制度建设与跨部门协同 制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件； 对接业务部门，用“业务语言”解释财务规则（如：“这场直播ROI<1，建议暂停投流”）。 三、任职要求 （一）硬性条件 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业，持有中级会计职称优先； 3年以上财务工作经验，其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验（需提供案例）； 精通主流财务软件（金蝶云·星辰、用友U8等）及Excel（熟练使用VLOOKUP、数据透视表）； 熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑，能独立完成平台对账； 年龄45岁以下，学习能力强，能快速适应业务变化。 （二）核心能力 懂业务：理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响； 重合规：对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍； 强服务：愿主动支持业务，而非仅强调“流程卡点”； 善沟通：能与年轻化运营团队高效协作，化解财务与业务矛盾。 （三）加分项 有CPA、税务师、CMA证书； 使用过Power BI/Tableau制作经营看板； 参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。 四、我们提供 快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队； 全额五险一金 + 餐补 + 年度体检； 绩效奖金； 深度参与公司战略决策的舞台。

岗位核心定位 不仅是账房先生，更是业务增长的“数据军师”与合规底线的“守门人”。 需深度理解直播电商运营逻辑，用财务视角驱动选品、定价、投流等关键决策，同时确保公司在高速发展中守住税务、资金、用工三大红线。 二、岗位职责（适应直播电商环境） （一）全盘财务管理 负责公司全盘账务处理，重点覆盖直播电商特有场景： 编制月度/季度财务报表，并输出经营分析报告，聚焦： 各直播间GMV、毛利率、ROI（投流回报率）； 单品贡献毛利排名、滞销库存预警； 现金流预测与资金缺口预警。 （二）税务合规与筹划 主导增值税、企业所得税、个人所得税（含主播劳务报酬代扣代缴）的申报与缴纳； 设计合规税务方案： 规范使用灵活用工平台，确保“合同流、资金流、发票流”三流一致； 评估小规模纳税人拆分、区域性税收优惠等节税路径； 应对税务稽查，准备金税四期监管所需的数据一致性证明材料。 （三）资金与风控管理 ； 审核所有付款申请（达人、供应商、广告投放），杜绝无合同、无发票支付。 （四）制度建设与跨部门协同 制定并优化《财务管理制度》《费用报销标准》《达人合作财务审核清单》等内控文件； 对接业务部门，用“业务语言”解释财务规则（如：“这场直播ROI<1，建议暂停投流”）。 三、任职要求 （一）硬性条件 本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业，持有中级会计职称优先； 3年以上财务工作经验，其中至少1年电商/直播/MCN机构全盘账务经验（需提供案例）； 精通主流财务软件（金蝶云·星辰、用友U8等）及Excel（熟练使用VLOOKUP、数据透视表）； 熟悉抖音小店、快手小店等后台结算逻辑，能独立完成平台对账； 年龄45岁以下，学习能力强，能快速适应业务变化。 （二）核心能力 懂业务：理解“憋单”“福袋”“秒杀”等直播玩法对收入确认的影响； 重合规：对私户收款、无票支出、虚开发票等高危行为零容忍； 强服务：愿主动支持业务，而非仅强调“流程卡点”； 善沟通：能与年轻化运营团队高效协作，化解财务与业务矛盾。 （三）加分项 有CPA、税务师、CMA证书； 使用过Power BI/Tableau制作经营看板； 参与过电商企业融资尽调或税务稽查应对。 四、我们提供 快速成长的直播电商赛道 + 扁平化管理团队； 全额五险一金 + 餐补 + 年度体检； 绩效奖金； 深度参与公司战略决策的舞台。

能独立处理一般纳税人企业及小规模纳税人的账税工作，有财务公司上班经历的优先考虑，有良好的职业操守；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，熟练应用财务及办公软件，具有良好的沟通能力。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源相关制度的执行，确保符合国家法律法规要求； 2. 规范公司内部管理行为，协调处理与员工相关的管理问题及劳动关系纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备2年以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地的实操能力； 4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

有会计资格证 初级或中级 有工厂从业经验者优先

招聘会计

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

工作内容： 1、承担日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款相关业务，完成记账凭证填制、银行对账，并负责单据的审核与存档； 3、协助开展财会资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的条理性和执行力，能够高效处理日常财务事务。

招财务一名

工作职责： 1、根据客户的招聘需求，为客户提供有价值的招聘服务； 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；与潜在候选人进行沟通，了解候选人基本信息以及薪资要求与工作需求，判断候选人与职位的匹配度，对候选人进行全面评估； 3、制作完成合适候选人的推荐报告，推荐给客户； 4、协调候选人与客户公司之间的面试安排、薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer以及入职进度并及时反馈。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先； 2、热爱招聘工作，愿意扎根行业长久发展，皮实专注，有较强的目标感； 3、有较好的学习能力，沟通能力及逻辑思维能力较强； 4、过往工作经历中有人力资源、人才招聘或者销售等工作的优先，此岗位也欢迎应届生投递。

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

1、医院医保收费 2、会计相关工作

主要工作内容：负责对账开票、合同审核、工资核算、成本核算等工作，需具备全面的会计实操经验。 上班时间：8:00-17:30 上六休一