1、参与建立和完善财务管理体系，制定财务管理制度、政策与流程，并积极督导制度的执行; 2、合理对各分店财务的工作进行分工，使工作流程流畅提高工作效率； 3、配合营运部门做好成本管控和财务环节的优化； 4、执行力强，对制度积极落实积极反馈； 5、负责会计核算，开展成本、费用、应收、应付等各类会计活动，并审核各会计工作反映的经营状况是否真实; 6、定期编制财务报表与财务分析报告，为企业的经营与管理提供决策依据； 7、熟悉国家税收政策，掌握纳税筹划技巧，以及纳税申报、税务与统计的对接工作; 8、完成上级布置的各项任务。

任职要求： 熟悉最新税务政策，规范企业财务流程，协调各部门协作，编制公司管理类报表等相关工作！ 我们团队氛围开明、发展机会透明，期待有担当、具备协作精神的优秀人才加入！ 岗位福利：双休、法定节假日、节日福利、社保福利

【岗位职责】 1. 建立并优化财务管理制度、流程与标准，提升财务管理的规范性与运作效率，保障财务信息的真实性、准确性与完整性； 2. 牵头组织公司年度报告的编制，确保报告内容符合会计准则、法律法规及相关监管规定； 3. 推进业务与财务的深度融合，实现财务与业务数据的高效协同，为管理层决策提供有力支撑； 4. 制定并实施资金管理方案，优化资金配置结构，提升资金使用效益，控制资金运营成本； 5. 统筹成本管控与预算执行监督，助力企业盈利能力提升和竞争优势强化； 6. 主导税务筹划工作，科学防范税务风险，合理降低企业税负； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得相应学位证书； 2. 财务、金融、法律、商务等相关专业背景，具备中级或以上专业技术职称； 3. 本科需具备6年及以上工作经验，硕士需4年及以上工作经验，且具有至少2年财务管理工作经历； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，擅长公文写作，文字组织与口头表达能力强； 5. 在融资管理、预算编制与决算分析、税务规划等领域具有扎实的实践经验，能独立开展财务分析与决策支持工作； 6. 有大型、、知名民营企业或外资企业工作经验者优先考虑； 7. 无任何违法违纪记录。

技能要求： 财务管理，税务管理 工作内容： 1. 协助总经理规划公司发展战略； 2. 主导公司资金运营、日常财务管控与分析、资本运作及融资策略制定； 3. 全面负责企业财务管理与内部控制系统建设； 4. 定期向总经理提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、准确、及时； 5. 建立并持续优化财务管理制度与流程，提升风险防控能力； 6. 跟踪监督可能引发重大财务损失的经营行为，并迅速上报管理层； 任职要求： 1、具有制造业领域会计岗位工作经验5年以上； 2、在高新技术行业从事财务相关工作满5年； 3、担任财务管理职务累计3年以上； 职位福利：五险、绩效奖金、包吃

1、在经营副总的统筹安排下，推进房地产项目全周期建造成本管理工作，涵盖目标成本制定、合约规划拟定、动态成本监督、成本后期评估等内容，定期向上级反馈工作进展，确保年度管理目标顺利实现。 2、参与新项目初期调研工作，针对可研、定位、规划及方案设计阶段的建造成本进行测算分析、优化建议与风险预警，形成与前期目标的对比分析材料，提交至经营副总审阅。 3、负责各阶段建造类目标成本的编制工作，出席项目目标成本评审会议，评估成本控制标准及目标合理性，为管理层决策提供数据支持。 4、编制项目建造类合约规划方案，将整体规划细化至年度及月度执行计划，持续维护合约规划执行台账，并推动各项条款有效落地。 5、搭建建造类动态成本监控机制，识别潜在成本风险并及时发出预警，编制月度动态成本分析报告，呈报经营副总审阅。 6、审核各类建造成本专项方案的造价测算，参与多方案经济技术比对，提出设计阶段的成本优化建议，报送设计院评审并落实变更意见。 7、审查现场签证及设计变更的必要性与经济性，为设计院组织的增项变更评审会议提供成本层面的专业依据。 8、编制项目建造类成本后评估报告，完善成本数据积累与典型实例归档；审核项目全过程合同及造价文件，出具专业审核意见，支撑后续新项目土地获取测算及目标成本设定工作。

一、核心职责：（英语可作为工作语言） 核心定位：财务共享中心（FSSC）负责人是连接集团战略财务、业务财务与一线运营的核心枢纽，兼具“运营管理者”与“战略赋能者”双重角色。既要保障中心高效、合规、低成本处理全集团财务交易（应收、应付、费用、总账等），又要通过流程优化、数字化转型与数据挖掘，推动共享中心从“成本中心”向“价值创造中心”升级，支撑集团整体财务战略落地。 风险管理与合规管理：建立健全共享中心内部控制体系与风险管控矩阵，预判并防范重复支付、虚假发票、资金安全、税务合规等潜在风险；熟悉内外部审计流程，能配合审计工作并推动问题闭环整改，确保操作符合国家法规、公司制度及会计准则，全球化场景下需额外把控跨境交易与数据合规（如GDPR、SOX）。 变革推动：具备敏锐的变革意识与落地能力，能主导数字化转型、流程优化等变革项目，制定过渡方案与风险预案，有效应对变革阻力，保障服务连续性；跨文化场景下，能协调时区、语言差异，建立多元团队协作机制。 数据驱动与决策支撑：具备较强的数据分析能力，能整合财务运营数据，从效率、成本、风险、服务等维度输出多维度分析报告，拆解成本动因、挖掘效率瓶颈，为集团管理层提供精准的决策支撑，推动共享中心从“业务处理”向“价值洞察”延伸。 团队建设：搭建高绩效团队与人才梯队，制定培训体系与轮岗计划，提升团队专业能力与数字化素养；优化绩效考核与激励机制，营造“以客户为中心”的服务文化，增强团队凝聚力与稳定性。 跨部门协同与沟通：作为共享中心对外接口，能与业务部门、区域财务、战略财务、IT部门建立高效协作关系，精准对接需求、反馈服务质量，解决跨部门复杂问题与投诉；对外能妥善对接银行、税务机关、审计机构、软件供应商，维护良好合作关系。沟通中既能坚守财务合规底线，又能以业务语言传递价值，成为业务信赖的合作伙伴。 二、任职要求： 1.专业能力 财务专业：精通国家会计准则、财经法律法规及企业财务制度，全面掌握应收、应付、费用、总账、税务、资金等全模块流程与管理要点，能精准把控账务处理、税务申报、资金收付的合规性。 技术应用：熟悉财务共享相关数字化工具，包括RPA机器人流程自动化、AI智能审核、PowerBI/Python数据分析工具、银企直连系统等，了解技术赋能财务流程的核心场景。 全流程管控：统筹中心日常运营，对服务质量、效率、准确性、成本控制负总责，建立标准化运营体系，确保各模块流程顺畅衔接，通过KPI（如核算准确率、报销周期、月结时效）实现量化管理。 流程再造：具备端到端流程梳理与优化能力，能识别冗余环节，主导BPR（业务流程再造），引入最佳实践与自动化工具，实现效率提升与成本节约（如缩短报销周期、降低运营成本）。" 2.行业背景 8-10年以上财务工作经验，其中5年以上财务共享中心或大型集团集中财务运营管理经验，需具备负责人/总监级岗位历练，有共享中心从搭建到成熟运营的全周期管理或转型优化案例。 3.项目经验 主导或深度参与过ERP系统（SAP、Oracle、用友等）、费控系统、影像系统、RPA/AI自动化工具的选型、实施与优化，有财务数字化转型成功案例（需可量化成果）。 4.证书：持有CPA、ACCA、CMA等高级专业资格证书者为核心加分项，具备跨领域知识（如计算机、数据分析）背景者更具竞争力。

岗位内容： 1. 全面负责企业财务与会计事务管理，保障财务数据的准确性与完整性； 2. 组织编制各类财务报表，开展财务分析，提出并推动优化改进措施； 3. 确保公司财务运作符合内部规范及法律法规相关要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业建议支持； 5. 统筹团队建设，提升团队成员的专业能力与工作效率。 任职要求： 1. 具备5年以上财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位； 2. 精通财务分析与预测相关方法与工具； 3. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神；

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及内部审计参与等工作。 2. 实施成本控制并优化供应链财务管理流程。 3. 搭建财务管理团队及标准化工作流程体系。 4. 统筹税务管理与税收筹划，依法完成各类税费申报与合规事务。 5. 主导企业ERP系统的实施与落地推进。 6. 需具备制造业生产型企业相关从业背景 任职要求： 1. 财务类相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础。 2. 拥有五年以上财务管理工作经验，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算、财务分析及财税法律法规，具备较强的实务操作能力。 4. 具备流利的英语沟通能力，能够熟练运用英语进行书面与口头交流

参与各组织激励体系的模型构建，梳理激励相关数据的审核关键点与方法，并对数据源头开展穿透式核查，确保激励结果的准确性与可靠性。 激励模型构建评审：协同各组织推进激励模型建设，从财务专业视角评估模型的数据基础与逻辑合理性，保障模型契合业务实际，数据可追溯，激励机制具备有效性与可操作性。 激励数据审核确认：对各组织提交的各阶段激励数据进行审核，确保数据间逻辑关系准确无误； 激励数据穿透核查：深入核查激励数据的原始来源，验证其与业务实际的一致性，保障激励结果真实、准确、可信。

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作内容： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、金融或相关专业背景； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有四大事务所从业经历者优先考虑； 3. 熟悉国家财经、税务政策，掌握国际会计准则； 4. 熟练处理内账外账，擅长成本核算与预算管理； 5. 具备较强的责任意识和协作精神，能够带领团队解决复杂的财务问题。

明天需要一个水电工师傅（要求：全套师傅。能开沟，能独立烫水管，做管，穿线。）工资320，日结，管饭，8个小时。这边主要工作是烫水管。二把刀绕道。地点：夏花园同步

招临时工5名！单色！量大！活好干！场地大！有时间的联系

"招工｜接输送带小工月薪7000包吃住活简单好干，管吃管住，工资稳定能出门、肯出力，有驾照优先电话："

启动区大学城明天用12个工，8小时日结130，来的联系

有铺砖的师傅吗用7到8个人，2000左右平，活在保定，有干的联系

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务部规范开展现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归集与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与存量客户激活，并完成相关汇总分析工作。 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极有序的团队协作环境。 6、负责公司制度与流程的宣导、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

负责出纳配合好公司工作

【岗位职责】 - 承担总账会计的各项工作任务 - 参与房地产领域相关的财务核算与处理 【职位要求】 - 具备本科或以上学历 - 不限工作经验，应届生优先培养，注重稳定性 【工作时间】 - 上班时间：09:00 - 下班时间：18:00 【薪资福利】 - 薪资范围：4500~10000元 - 五险一金齐全 - 包吃包住 - 提供交通补助

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，涵盖资产全流程管理。 2.参与建立并优化资产管理制度及相关操作流程。 3.承担公司资产的全周期管理，包括采购配置、维护保养、故障维修及报废处置。 4.定期组织实施资产清查盘点，保障账实相符与数据更新及时。 5.与采购、财务等相关职能部门协同配合，推动资产管理流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备较强的组织规划能力及跨部门沟通协调能力。 2.熟悉资产管理基本逻辑，具备实际操作经验者优先。 3.熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 4.工作认真负责，具备独立推进和完成任务的能力。 5.具备良好的团队意识，能与同事保持良好协作与信息互通。 工作地址:上半年在白沟，下半年在保定能接受的来

工作职责 1. 主导公司财务体系的建立与持续优化，覆盖预算编制、成本控制、资金运作等关键环节，保障财务运作合法合规且高效运行。 2. 负责税务规划及风险管理工作，准确把握建筑装饰类项目的税务执行标准，有效控制企业税负与潜在风险。 3. 全面管理财务团队日常事务，推进财务操作流程标准化建设，强化团队专业素养与协同效率。 4. 按期编制财务分析报告，结合项目支出、资金流动等核心数据，为管理层决策提供有力支持，助力业务稳步发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级会计师或以上资格证书。 2. 拥有3年以上财务岗位实践经验，其中至少1年带领团队经历，具有建筑装饰行业财务工作背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，掌握装饰装修工程的成本核算方式与资金管理特点。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件，具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力。

岗位名称：销售助理岗位 岗位职责：1.协助销售人员处理邮件的查询、发送及接收工作。      2.负责专利系统的申报、信息查收与登记管理。      3.日常办公事务管理（包括办公用品采购、考勤数据统计、销售业绩汇总等） 薪资：2000元/月+5%邮件促成订单提成 上班时间：早上八点半，冬季下午五点下班，夏季下午五点半下班。法定节假日及双休。 地点：河北省保定市竞秀区向阳北大街金地大厦

1.有混凝土搅拌站调度经验者优先。 2.熟练使用办公软件，如ERP系统等相关调度软件。 3.具备良好的沟通协调能力，能够与客户、生产、运输、质检等部门以及驾驶员等进行有效的沟通和协作。 4.有较强的应变能力和抗压能力以及生产组织能力。 5.具有较强的责任心和团队协作精神，工作认真负责，能够吃苦耐劳。 联系电话：于

一、工具与基础工作 1. 系统工具：操作金蝶Ks软件，年后预计升级为用友V8（推测为ERP相关系统）。 2. 基础操作：依据项目维度登记原材料的出入库信息。 二、库存管理工作 1. 库存预警：落实库存预警机制，重点监控内部物料消耗动态。 2. 库房盘点：负责仓库整理，每月末完成当月库存盘点任务。 福利：单休；五险；法定节假日；全勤奖；公司设有职工餐厅，免费提供午餐；停车场免费停车；每年组织带薪团建旅游（1-2次）；健康体检；女神节、端午节、中秋节、冬至、腊八、春节等节日福利；公司为员工定制生日蛋糕；夏季防暑降温福利；年终奖励；提供外出学习机会。

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

文件整理、数据录入、报表统计、日常办公协助