岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、具有较强的市场开拓能力及抗压素质； 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 4、服务意识良好，亲和力强； 5、有商业银行零售条线一线营销工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.落实分行制定的营销策略，执行相关营销活动； 2.协调各部门资源，推动业务落地及协同联动； 3.组织开展支行客户拓展类经营活动； 4.负责支行周边商户的开发、运营、维护及业绩提升。 薪酬福利： 1、薪酬福利包含：基本工资、一线补贴、绩效奖金、年终奖、节日费、福利补贴、防暑降温费、五险一金、带薪年假、商业保险、年度健康体检、定制工作服、包吃等。 2、提供职业发展通道，达到标准的可转为招商银行正式编制员工。 3、本岗位统一面试地点为茶子山招商银行大厦，工作地点分配原则为：结合家庭住址与网点人员空缺情况，统筹安排就近网点。 注：以上岗位劳动合同由汇合长沙分公司签订，外派至招商银行长沙分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，亦未授权任何机构或个人代收费用

别急着离开，这可能就是你改变现状的契机！ 薪资：新人首月保底4000元，提成5%～30%，平均客单价3万元/单（业绩）。 公司专注为兴趣类教育培训客户提供企业级服务，核心业务涵盖营销策略设计与招生落地执行，助力机构客户实现业绩增长。成立17年来发展稳健，持续领跑行业。 岗位职责： 1、对接教培机构负责人，拓展合作渠道； 2、深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动签约落地； 3、维护重点客户关系，促进复购及深度合作。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验； 2、拥有面销、陌生拜访、电话销售、商务洽谈、渠道开拓或ToB销售经验者优先考虑； 3、年龄在25至40周岁之间； 岗位优势： 1、客户资源由公司统一支持，快速进入工作状态，高效出单； 2、具备极强市场竞争力的商业模式，行业地位领先； 3、业务覆盖全国范围，团队规模超300人，累计服务案例15000+； 晋升通道： 1、若倾向个人发展，可专注销售赛道持续进阶，提成比例逐级提升； 2、有志于管理方向，可晋升为团队管理者，通过团队运作获取更多收益； 3、计划自主创业，有机会成为公司合伙人，独立运营分公司； 福利待遇： 1、薪酬水平： 月均收入1.5万元以上，市场总监享20%分红，事业合伙人享30%团队分红； 晋升周期：无固定时限，平均晋升周期3-6个月，依据考核结果评定，能力突出者最快2个月晋升； 2、其他福利： （1）工作时间灵活，无需固定坐班，仅需参与每周例行会议及公司组织的培训活动； （2）每周四专属下午茶，水果、点心、零食供应充足； （3）团队氛围和谐，办公环境舒适，新员工入职即安排团建，每月不定期组织各类文娱活动，工作轻松愉悦； （4）晋升机制透明，空间广阔，达到职级标准后可带领团队，享受团队业绩提成； （5）公司提供系统化专业培训，配备营销专家一对一指导，帮助快速掌握销售与管理技能。 感兴趣的话，欢迎点击下方链接进一步交流~

岗位介绍： 1、银行特惠商务拓展岗位（长沙银行项目） 一、工作内容： 1、负责湖南省内餐饮、娱乐、购物类商户优惠活动的接入与落地（例如美团团购合作） 2、已有合作商户的日常维护及实地巡检。 3、推进合同签署流程，协助客户提升交易活跃度与订单数量。 二、岗位要求： 1、年龄*****。 2、具备良好的谈判技巧及人际交往、协调能力。 3、有本地生活服务类平台如美团、抖音等相关从业经历者优先考虑。 4、个人信用状况良好，无不良征信记录。 5、熟练掌握基础办公软件操作，包括表格及文档处理。 三、薪资待遇： 1、基本工资4000元+绩效奖金+专项奖励，综合月收入6-8K。 2、享受周末双休，按国家规定执行节假日休息制度。 上班地址：长沙岳麓区楷林国际B座11楼

五险、5A级写字楼办公，年轻化团队，晋升空间大，融洽的工作氛围，期待您的加入! 【薪资福利】: 1、重要的事情说三遍，薪资4000～6000加高额提成+周末固定双休+五险+高额年终奖(公司全员)+法定节假日等各项福利+提供意向客户资源(不盲打，公司提供老客户）。包中餐包住宿 岗位晋升:每三个月晋升一次，公司根据岗位级别实行差异化，人性化管理; 公司平均月薪2万以上，优秀员工4w+销冠月薪12万+ 高薪给你!福利给你!资源给你!只要你有一颗敢于挑战的心！ 2、朝九晚六，每天工作6.5小时(9:00-18:00)，午休2小时，茶水间设施完善，下午茶时间20分钟; 3、固定双休+法定节假日+带薪年假;节假日礼品福利 4、三个月一次晋升机会，不看入职时间，不看资历，只看人品和能力，公平的晋升机制; 5、工作氛围轻松，各种丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，生日Party等众多福利; 6、月度/年度团队旅游及活动，(国内外旅游)，丰富的团体活动; 7、新入职员工提供专业系统化的培训，销售技巧方面的培养，及日后管理能力的提升及更加专业的管理培训课程，管理系统非常完善 【职位职责】: 1、由公司提供有意向的客户资源，配有工作电话，手机，微信账号，舒适办公场所，无需自己寻找客户 【岗位优势】: 1、无需开发客户资源，我们提供的是高端优质的精准客源 2、成单率有保证，又高又快; 岗位职责：

中国移动5G客户经理 岗位职责： 负责中国移动5G产品营销，负责区域内营销活动执行。入职有专人培训。 岗位要求： 年龄在18-35岁之间，男女不限，大专以上学历，有从业经验者可放宽年龄和学历要求，富有责任心，性格开朗。 薪资待遇：4000+业务提成

工作职责和内容： 1、开展华为数据中心、存储、交换机、服务器、视频监控等产品的销售推广，负责目标客户的挖掘、关系维护及持续跟进； 2、以业绩目标为导向，执行标准化销售流程；面向重点客户，整合厂商与合作方资源，识别并激发客户需求，推动商机落地，完成公司设定的KPI及过程性考核指标； 3、系统掌握相关产品技术方案及行业应用实践，跟踪产业趋势与市场变化，为客户精准匹配解决方案，解决核心业务难题，实现客户价值提升； 4、统筹协调公司内部及外部协作资源，确保项目高效运作与顺利交付。 经验技能要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络工程、电子信息工程等相关专业优先； 2、具备IDC、解决方案销售或系统集成领域销售背景者优先； 3、在互联网、零售、制造等行业拥有2年以上工作经验，并积累一定客户资源者优先； 4、具备独立开发线索、追踪商机并推动项目闭环的能力； 5、自我驱动强，抗压能力好，重视流程执行，具备良好的学习能力、沟通技巧与组织协调能力。

客户经理：（气质形象+，18～28） 主要负责订桌  公司提供百分之八十以上的客源  3000底薪＋25%～30%订桌提成，每三个月涨300底薪，涨到6000底薪为止。 我们公司对比同行业的优势：首月无订桌任务，公司内部除客服部以外，所有部门包括管理层订桌无提成.培训期间，每天有一百的生活补助金，不存在抢客源，还有因为公司考虑到你没上过晚班，所以有10天适应期（适应期间是3点上班，10点下班）。 工作内容：负责订台，维护老客户，开发客户，安排客人到场的一切事物  工作时间：3–5点在公司电话邀约客户，6点外出，去与公司合作的高端饭店寻找新客源，10点回到公司，在现场寻找客户加联系方式，积累资源，2.30左右下班 工资待遇：第一个月过渡期工资都在7.8千左右，上下浮动不会很大 。第二个月基本上都在1.2w往上

我司高度重视军人的优良素质和作风，诚邀优秀退役军人加入！ 岗位职责： 1.维护并提升客户关系，确保客户满意度持续提高； 2.运用良好沟通能力及时响应客户诉求，提供专业解决方案； 3.收集并分析客户意见与建议，助力优化服务策略与执行方案，提升服务效能； 4.定期开展客户回访，掌握客户需求动态，提供精准支持与服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，五年以上相关工作经验，具备出色沟通与倾听能力，能高效处理客户问题； 2.有国企从业经历者优先，擅长客户关系维护； 3.因岗位特性，需形象端正、气质出众，体态挺拔； 4.具备强烈责任心，能按时保质完成各项工作任务。

岗位职责： 1、邀请客户实地考察养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2、定期跟进并维护公司已有客户关系。 3、协助客户参与集团举办的各类主题沙龙与互动活动。 薪酬待遇： 通过考核正式录用者，月薪保底过万。 目标明确、执行有力者，收入无上限。 公司现有表现突出员工年收入超百万。 具备完善且公正的晋升体系，踏实肯干者，发展前景广阔。 1、职业底薪： 具备金融、地产、医药、大健康行业背景 有责底薪：8000-12000/月 其他行业背景 有责底薪：2000-12000/月 学习津贴：3000-4000/月 责任津贴：根据业绩表现匹配相应高额补贴。 2、薪资结构： 底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理绩效奖励 3、企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障 4、公司提供不同阶段的专业培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖品等福利。 5、晋升机制：入职满3个月可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴。 任职要求： 1、年龄要求：25-45周岁； 2、学历要求：大专及以上，学信网可查。 3、具有银行金融、高端地产、医药、医疗器械或创业经历者优先考虑。 4、具备归零心态，勤奋务实，拥有良好的沟通与协调能力。 5、独立思考，思维敏捷，性格坚韧不拔。 工作时间： 上午8:30-12:00 （半日工作制！半日工作制！周末双休） 法定节假日正常休假。 养老社区简介： 1、全国覆盖37个城市，运营45个园区，支持旅居养老服务模式。 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4、五位一体定位：温暖的家庭、开放的学堂、高雅的社交平台、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神家园。

零经验入行！新人月薪10K+的⾦融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训 政策红利赛道，小白30天快速上手，高效对接央企/国企项目 行业优势 政策强需求：法规明确要求工程企业需缴纳保证金，保函替代比例已超90%！ 客户刚需点：百万现金占用→仅需1-2万费用解决，企业主动寻求服务合作！ 资源有保障：已建立100+大型工程企业合作网络，新人可快速促成签单！ 薪资与发展 收入结构：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ 新人扶持期：首月保底8K收入，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！ 晋升机制：顾问→资深顾问→团队主管，年薪20W+成长路径全面开放！ 我们提供 无加班制度：上午8:30-下午5:30，午休90分钟，下班后无需处理工作事务！ 全面资源支持：客户名单+标准化话术+商务谈判陪同，新人第一周即可面客！ 隐形福利体系：节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团队活动，职场体验更温暖！ 岗位要求 年龄20-27岁 全日制大专及以上学历，不限专业！ 具备较强学习能力，对目标工作充满热情！ 拥有工程类企业资源或金融行业经验者优先（非硬性条件）！ 2024年最具潜力的金融发展赛道——即刻加入，把握行业发展先机！

招聘：售后维修 薪资：6000-20000元/月 1、高中及以上学历；一年以上空调维修经验，有日立品牌售后经验者优先；熟悉多联机、风管机等设备的工作原理。 2、能独立完成空调的故障排查、拆机维修与系统调试，掌握氟系统、水循环系统的维修技术，持有制冷与空调作业证者优先。 3、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能耐心解答客户疑问，妥善处理售后过程中的客户诉求。 4、工作认真负责，具备较强的安全意识与抗压能力，能适应上门服务的工作模式，含偶尔加班。 5、熟练使用如压力表、真空泵、万用表等空调维修常用工具，能看懂设备电路图与安装手册。

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。综合保底薪资8000月(工资不压不扣) 2，过年不回家值班额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 【工作时间】 《1》：8-20点，两班倒，不适应夜班可申请转班，中间吃饭休息2小时 《2》：每周至少休息1天，一个月至少休息四天 《3》：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班） 《4》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求】 《1》：男女不限，年龄（16-45岁）不限学历， 《2》：身体健康 《3》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 有意向点击下方聊一聊详细咨询

分拣打包260一天包两餐下班结算 重点说三次 要求能接受多岗调配 要求能接受多岗调配 要求能接受多岗调配 年龄18-60 人数要求2-5人 更多的日结临时工点下方 右下角【免费聊】报名

货运司机直招：年龄22-50岁，C1证以上即可，负责开面包车在市区配送，(送酒水饮料，生活用品，百货等)公司配车。 工作时间: 早上8点到傍晚7点，午休2小时，月休4天自行安排 待遇: 底薪6000-11000元（不压工资） 工作范围：长沙市区内各区域就近上岗 原标题：《开福区直招二名货运司机送货》

招聘：焊工 薪资：面议 1、工作经验要求：2年以上，能独立上手完成工作。 2、焊接技术要求：熟悉各种设备的焊接材料及相应的焊接技术要求，能看懂图纸并熟练操作。 3、工作职责要求：能按时完成生产进度，保证交货率和交货品质，在焊接过程中控制生产成本。

一、职位描述 1、推广公司旗下房产抵押类金融产品。 2、开发并维护新的业务合作资源渠道。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备金融行业相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通与协调能力，踏实肯干，勇于面对挑战，具有较强的团队合作精神。 三、工作时间和薪酬待遇 1、工作时间：周末双休，享受国家法定节假日。 2、薪酬待遇：底薪+高额提成+年终奖金+多项福利（生日津贴、团队建设活动等）+完善的晋升机制

1.遵守公司各项规章制度及国家相关法律法规； 2.积极维护公司合法权益，助力塑造企业正面形象； 3.高效完成公司下达的各项销售指标与工作任务； 4.按照公司规范定期与客户保持沟通，持续维护良好的客户关系； 5.具备基础计算机绘图能力者优先考虑

车险客户经理/五险一金/餐补/住房补贴 一、岗位职责： 1、依托公司资源，电话联络车险到期的客户，通过电话沟通，为车主提供车险续期服务。 2、销售方式足不出户，通过电话、网络（如公司网站、淘宝、京东）、微信（微商、微店）、支付宝（蚂蚁金服）等方式与客户进行沟通交流。 3、办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。 二、任职资格： 1、20-40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）； 3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4、熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、岗位待遇： 1、工资：综合底薪+补贴+绩效+激励+奖励； 1)1-3个月新人平均薪资：3k—5k 2)4-6个月新人平均薪资：5k—8k 3)6个月以上平均薪资：10k+ 2、岗前培训9个工作日，每天50元培训补贴，考试通过后签订合同。 3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放。 4、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。 5、享受国家法定节假日、节日福利。 6、带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。 7、五险一金：培训结束即可跟公司签订合同，即缴纳当地社保五险；实习毕业生签订第三方实习协议 8、住宿补贴：新人前3个月提供补贴350元/人； 9、餐补：新人前2个月提供饭补400元/人 10、免费接送：公司提供免费班车接送。 四、岗位晋升空间： 借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向） 3､返乡发展：在事业部工作满3个月、中级以上客户经理可优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有39家分公司，近2100家营业机构） 五、工作时间： 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 七、工作环境： 新零售事业部总部设在上海张江高科金融信息园区，离上海迪士尼乐园仅20分钟车程。室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 八、娱乐活动： 公司设有篮球社、足球社、台球社、羽毛球社、美丽社等社团

岗位职责： 1、开展市场调研，挖掘具有发展潜力的区域及客户资源； 2、建立并维护客户档案，按照计划定期拜访客户，保持良好的客户关系； 3、负责销售合同的签订，跟进合同按时履行，并及时催收应收销售款项； 4、管理所辖销售区域内的日常业务工作； 5、完成岗位相关的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、经济学、金融类专业优先）； 2、有1年及以上销售相关工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、热爱食品行业，能适应短期出差； 5、油脂业务员岗位需具备金融专业背景。

岗位职责： 1、开展市场调研，开拓具有发展潜力的区域及客户资源； 2、建立并维护客户档案，按照计划定期拜访客户，维持良好的客户关系； 3、办理销售合同签订事宜，跟进合同按时履行，并及时催收应收销售款项； 4、负责所辖销售区域内的日常业务运营管理； 5、完成岗位相关的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、经济学、金融类专业优先）； 2、有1年及以上销售相关工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、热爱食品行业，能适应短期出差； 5、油脂业务员岗位需具备金融专业背景。

在互联网各大平台上，接音乐和短视频相关的订单，成交后你拿销售额的提成。具体客户怎么找？怎么谈？入职后我们都会教你怎么找的，这个你不用担心 也不用问。简单点来说，就是销售，在网上卖东西，只不过我们卖的是音乐和短视频相关的东西。 工作方式：无需打电话 无需见面 无需懂音乐，在家就能做【从加入到离开 不收取任何费用】 岗位要求：一定要有时间做，在校毕业大学生应届生，自由工作者，宝妈，退休人员，退役军人，在职人员等均可，想要利用个人时间增加额外收入的，只要你有时间都可以做。经历学历不限。全国兼职副业优先考虑，有空的年轻人优先考虑。招聘网络销售方面的人员。

岗位职责: 1.开展食品装备产品的销售业务，涵盖客户交流、需求挖掘及定制化销售方案的拟定 2.保持与现有客户的良好合作关系，积极开发新渠道，推动销售指标达成 3.配合客户处理技术相关疑问，提供专业的技术支持与售后服务保障 4.具备新媒体运营意识，能结合新型传播方式推动市场推广 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达与商务洽谈能力，能高效推进客户对接工作 2.具备团队协作意识，能在集体协作中主动承担责任并贡献力量 3.熟悉食品装备领域基本情况，具备快速学习产品信息和跟踪行业趋势的能力 4.熟练使用各类办公软件工具

男女不限，18-45岁， 综合薪资4k-7k，上班轻松，都是年轻人，早九晚六，月休4天

【公司福利】 1.入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿或住房补贴，以及为期3个月的餐费补助； 2.享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖金及年终奖金；享受国内国外旅游安排，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目一应俱全； 3.国企体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工晋升产生； 4.职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1.年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2.性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有较强的沟通协调能力； 3.对个人职业发展有明确规划，工作态度认真负责，执行力强，具备始有终的工作习惯，有销售从业经历者优先考虑； 4.欢迎应届毕业生及实习生应聘，可开具实习证明； 【工作内容】 1.国企单位，全程办公室内办公，固定白班制，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆使用刚需，有车用户需每年续保）； 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松易上手，办公环境整洁舒适； 3.提供系统化带薪岗前培训，零经验人员也可快速掌握工作流程并胜任岗位； 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排8天休息，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 薪酬结构：底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖金；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，新人入职满三个月后薪资普遍显著提升。 （具备近两年同行业工作经验者可申请远程居家办公，具体事宜请进一步咨询）

一、正规公司有实力，并多次获得政府奖项 公司自购2层楼，长沙创业企业前50，本科以上学历占比90%； 团队核心成员曾数次在TREC评测（全球文本检索评测大会）中夺冠； 多次荣获大数据和信息安全方面的国家科技进步奖项； 公司已完成松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、业务产品清晰，可长期发展 我们的软件是一款招投标信息查询预测商机的工具软件，产品名称叫“招标雷达”，包含全网招投标信息的获取，分析，提供客户潜在客户商机的功能，主要解决招投标行业的信息获取难，信息慢，无法找到有效决策人等问题，得到了客户的一致好评，我们产品定位要成为招投标领域的”今日头条“。（熟悉企查查，天眼查这类平台的可以做个类比，模式相似） 三、岗位薪资天花板高，提点高不设上限 轻松过万+五险一金+提供精准用户线索+提成点高达30%+成交周期1-7天 【岗位情况】 岗位是电销岗无需外出见客户，我们提供精准的客户线索，线索基于客户主动进行注册使用的用户，由销售进行线索的电话联系，跟进，让用户成为我们的客户。公司提供手机+电话卡，产品客单价低好成交，产品功能简单易上手，产品行业可发展可持续。 四、招聘要求 能熟练操作电脑、办公软件； 有一定抗压能力，有赚钱欲望，目标感强； 有良好的沟通表达能力，普通话标准，声音具有感染力； 有一定共情力，能与客户建立良好沟通关系； 有一定解决问题能力，能听懂并理解客户问题； 积极主动，执行力强，听从上级安排，及时完成公司各项指标； 有一年以上纯电销工作经历且有成功经验优先。 【谈钱不伤感情】 无责底薪+提成+五险一金 无责底薪：3000-8000，完成任务升级，最高可拿到8000/月； 提成：最高30%，不压提点，； 前期入职新人保护期，薪资普通可稳定在8-12K，头部可稳定在12-20K，上不封顶。 备注：长期更换工作的伙伴就可以不用投了，我们的目标是希望能够找到长期发展共事的伙伴们！

工作内容非常简单，公司提供客户资源，不外出，线上成交 岗位要求：学历不限，经验不限，可以接受小白，因为公司在扩招，所以放宽了招聘要求 福利待遇非常不错：入职缴纳六险一金，带薪休假，节假日福利，年度体检等等 待遇非常不错， 感兴趣的伙伴可以看过来啦

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什么工作年薪能突破60万？加入速融，只要肯拼搏，百万年薪并非遥不可及！公司全力支持内部创业，杜绝空降管理岗，想带团队？凭业绩和实力说话，我们只看能力，不看资历！薪酬体系极具竞争力，全员持股共享发展红利，月薪最高可达十五万以上！无任何渠道或平台费用扣除！每月休息10天，真正实现有钱有闲！已有同事实现全款购置大平层的理想生活！ 【行业前景】 当前经济形势波动频繁，各行业起伏不定，但金融领域始终稳健运行，无明显淡旺季之分。市场活力依赖资金流转，只要有交易，就离不开金融支持。国家持续扶持金融行业发展，未来空间广阔，潜力巨大。收入无封顶，年入百万在业内屡见不鲜！作息时间与银行同步，规律稳定。选择比努力更重要，助贷行业正成为顶尖人才的首选赛道！ 【案例分享】 1.一位此前无销售经验的全职妈妈，于2020年12月14日加入我司，前两个月稳定起步，第三个月业绩突飞猛进，第四个月斩获公司销售冠军，当月实发薪资超七万元；第五个月成功竞聘团队经理，去年开启内部创业，拥有了自己的营业部！去年全年收入达70万以上。 2.一位原从事教育行业的女性员工，2021年8月入职，仅用四个月月薪即突破9万元，2022年6月独立开设新营业部。短短十个月，完成从普通职员到业务负责人的跨越。上月收入再次突破十几万！2022年全年收入超60万！ 【晋升机制】 每三个月滚动晋升一次！管理层全部内部选拔，绝不空降。只要你有能力、有抱负，报名即可参与竞聘，最快三个月可开始带教新人，六个月具备带队资格，一年内有望晋升为分公司负责人！ 【你的疑问：零基础能快速上手吗？】 跨行转型无需担忧，我们提供系统化专业培训，由年度销冠导师亲自带教，助你迅速脱颖而出！下组后更有跟单经理一对一辅导，学习氛围浓厚，精英交流机会丰富！许多新人七天内成功开单，苏苏六月入职，七天连签两单！不到20天创造近四万业绩，奖金拿到手软！吖吖入职不足两个月，累计业绩逼近九万！洋洋首月便完成一单房产抵押贷款，顺利通过考核！新人综合月薪1～2万！资深员工月薪稳定在5万以上！ 【平台优势】 1.成立于2014年，专注行业十年，现已成为头部品牌！拥有四家分公司，两层独立办公区，汇聚200多名精英业务人员； 2.超八成员工持有公司股份，享受分红权益，真正实现“睡后收入”，做自己的老板！ 3.湖南省内极少数实现银行驻点办公的贷款机构，获总行对公业务授权认证，合作正规可靠！ 4.与湖南排名前三的弘一律师事务所深度合作，配备专业风控团队，保障员工与客户权益，全程合规合法！ 5.提供精准客户资源，依托新媒体广告引流，资源优质且免费分配，不收取任何资源费或运营成本！ 【岗位职责】 负责银行信贷及抵押贷款业务，以电话销售为主，面谈销售为辅，通过公司提供的精准客户资源进行邀约，引导客户到公司面谈，制定个性化融资方案，促成签约落地。 【任职要求】 1、年龄在*******； 2、目标明确，渴望挑战年薪五十万以上的高收入！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，午休两小时，周末双休！拒绝加班！（参照银行作息） 坚持自律原则，享有高度自由！业绩突出者每月额外享2天带薪假，实现月休10天，相当于工作两天休息一天！职级达标可自由打卡，产假长达158天！每年组织两次国内外旅游激励，带薪出行，年假、法定节假日均按规定执行！ 【薪资福利】 无责任底薪（3500～9000元不等）+20%-50%高比例提成+五险一金+多项高额奖励+月度分红+年终奖+13薪！综合月薪2万至20万元！ 欢迎添加人事微信深入了解，朋友圈全面展示公司真实氛围，对比之后你会发现——我们是行业内福利最全、幸福感最强的企业之一，堪称业内的“胖东来”！

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