●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的建立联系及售后支持服务；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及转介绍，并积极拓展新客户资源； 2、具备集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置建议； ●福利待遇： 工资构成: 1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人专项津贴（800-10000元）+绩优达成奖励（提成超1500元部分按6%计奖，依据业绩等级最高可享2万元以上提成奖励的25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与付出直接挂钩！ 2、依法缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充保险+住房公积金； ●工作时间: 上午08:30-17:30，中午休息两小时。无需加班。周末固定双休。 享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

工作时间： 周一至周五，上午9:00至下午5:30，午休2小时，实际工作时长6.5小时。 周末双休，每月休息10天！ 薪资待遇： 试用期收入3000-9000+高达60%的提成+奖金3-5万+年终奖+分红； 新人平均月薪不低于8000-10000，老员工普遍月入3-5万，新人开单成功率超90%。 （欢迎实地考察验证） 每年提供3至4次晋升机会，机制透明，内部竞聘，无空降人员；另享年终奖+季度奖励+期权股权激励； 平台实力雄厚，专注行业十一年，处于领先地位，客户配合度高，合作稳定性强！再高的提成若无资源支撑也难以成交，我们拥有扎实数据支持！ 渠道优势明显！后台团队均为专业科班出身，录单流程清晰高效、准确无误，覆盖全部银行产品线，并自有资金方对接！ 公司每日提供下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 月度、年度抽奖活动丰富，多重好礼等你赢取，惊喜不断！

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、具有较强的市场开拓能力及良好的抗压素质； 3、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力； 4、服务意识强，富有亲和力，善于建立客户关系； 5、有商业银行零售条线一线营销工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1.落实分行制定的营销策略，执行相关市场营销活动； 2.协调联动各部门，推动业务落地及跨部门协作； 3.组织开展支行各类客户拓展与经营工作； 4.负责支行周边商户的开发、运营、维护及业绩提升。 薪资与福利： 1、薪酬结构：底薪+一线补贴+绩效奖金，月综合收入7-13k 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供工作餐、配备工作服装 自入职起可享受多项福利，包括：年终奖金、节日津贴、福利补助、高温补贴、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等 3、提供职业发展通道，表现达标者有机会转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会） 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司建立，外派至招商银行长沙分行开展服务支持。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

工作内容： 1、负责“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与开发 2、开拓特通渠道、校园市场及休闲食品连锁体系 3、开展CVS便利店、商超系统中低温产品的渠道开发与日常维护 4、落实各项销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄***** 2、具备3年以上饮料行业工作经验 3、大专及以上学历 4、有低温类产品销售经历者优先考虑

职位描述： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道指导学员了解课程内容，为客户提供院校与专业的规划建议，协助学员完成报名； 2、深入沟通了解学员实际需求，推荐匹配的课程方案，高效维护学员关系，并进行后续回访与学习跟进； 3、积极完成团队分配的各项任务，在主管指导下持续复盘优化工作方法，提升个人业务能力； 4、办公地点固定，室内作业，无需外勤； 5、采用顾问式服务模式，不限经验，公司提供系统化培训支持； 任职要求： 1、年龄18周岁以上，接受零经验入职 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力 3、善于捕捉客户心理动态，准确把握客户需求； 4、态度端正，责任心强，能适应一定工作强度，乐于接受挑战，积极学习，具备长期发展的意愿； 薪资福利： 1、无责底薪3500-4500元+高额提成+绩效奖金，本岗位月均收入8k以上 2、表现优异者可提前转正，入职即签劳动合同 3、工作时间：早九晚六，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假，缴纳社保 4、享受节日福利、带薪年假；定期组织团建活动、员工表彰大会等，团队氛围轻松活跃。 公司充满活力与创新精神，如果你渴望成长、追求高收入，这里为你提供广阔舞台！高薪触手可及，只等你勇敢加入！ 晋升通道： 组员-组长-主管-经理-项目总监

岗位职责： 1.依据销售目标（CPCI,VPX,PXI,COMe）拆解任务，达成合同额、发货额、回款额等核心销售指标； 2.维系重点客户关系，结合客户需求联动技术团队制定产品解决方案； 3.联动应用技术、研发及质量部门，为大客户提供高效售后与技术支持； 4.跟踪研发项目执行过程，识别质量、成本、进度异常并及时反馈； 5.主动开发新客户资源，挖掘潜在商机及战略合作机会； 6.与客户各职能部门建立并维持长期稳定的合作关系； 7.协助市场团队策划并执行面向目标客户的专项推广活动； 8.按时维护客户档案及项目进展信息，确保数据完整准确； 9.严格执行公司销售管理相关制度与流程要求； 10.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2.接受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等领域培训； 3.具备2年以上相关行业从业经历； 4.熟悉大客户销售全流程及关键沟通技巧； 5.具备优秀的语言表达与方案策划能力； 6.能适应高强度工作压力并勇于承担责任； 7.具备较强的分析判断、计划统筹与组织协调能力； 8.可接受高频次出差安排。

职位详情： 愉快轻松的工作氛围/丰富多彩的员工活动/发展机会多/晋升空间广阔/员工持股计划 【工作内容】 1、依据公司销售任务，达成销售目标，完成签约、回单等相关流程； 2、拓展并挖掘企业客户资源，持续深化客户联系与合作； 3、维护客户关系，提供优质售前售后支持，协调内部资源以提升客户满意度； 4、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱市场营销，具备抗压能力，富有工作热情，拥有强烈的沟通意愿与销售动力； 2、逻辑清晰，具备较强的服务意识； 3、表达流畅，具有团队协作精神，工作积极主动、踏实认真； 4、欢迎有志于从事销售行业、追求高收入回报的求职者加入。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+开单奖金+全勤奖励+年终奖/股票分红 【福利待遇】 带薪培训、带薪学习提升机会、年终奖、股票分红、公费旅游、部门团建活动、生日福利、下午茶点、节日礼品 【工作时间】 工作时间：8:30—17:30，中午休息1小时45分钟，设有下午茶休息时段，平均每天工作7小时，周末实行单双休轮替，国家法定节假日按标准休假，年底享有15天超长带薪年假～ 【晋升渠道】P1＞P2＞P3＞P4＞P5＞P6＞P7 【学习成长空间】入职培训+导师带教+技能培训+业务提升培训+管理能力培养 【业务上手开单情况】公司提供精准客户资源+通过电话微信促成成交+依托品牌影响力获客+老客户持续转介绍

岗位职责： 1.依据公司业务发展需要，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关工作，整合内外部资源，推动与校方达成合作意向； 3.深入了解高职院校实际需求，为其提供定制化的合作解决方案； 4.推进与高校在教务/学习平台搭建、课程联合开发及平台运营服务等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务。 工作要求： 1）熟悉湖南省内各高职院校继续教育学院的拓展工作； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能适应短期出差； 4）按时完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 母线槽产品销售，挖掘并跟进潜在商机，参与项目全流程运作。负责客户关系的开发与长期维护。参与投标工作，达成年度销售目标。统筹项目执行进度，协调履约各环节，推动回款工作。服从公司外派销售管理机构的日常管理要求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（机电、机械制造及其自动化等相关专业优先），具备2年以上工作经验，需在湖南本地长期居住（工作地点：长沙） 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够适应频繁出差 3、性别不限，******（有丰富销售经验者条件可适当放宽），能适应商务应酬饮酒 4、定居于长沙、岳阳、常德、衡阳、株洲等城市者优先，具有电力或电气类产品销售经验者优先考虑

招聘岗位：平安银行车抵贷客户经理 职位介绍： 1、负责车辆抵押贷款的接单及初步审核工作； 2、维护既有合作渠道，同时开发新渠道并开展日常关系维护； 3、具备良好的电话销售实操经验； 4、高效推进业务流程，提升客户服务体验，落实上级交办的各项任务。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、有银行贷款营销工作经验者优先，具备扎实的信贷知识与财务分析判断力； 3、工作责任心强，态度积极，踏实肯干，拥有较强的内外部沟通协调及公关能力； 4、品行端正，无任何违法违纪等不良记录； 5、能承受较强的工作压力。 【福利待遇】 基本工资、绩效提成、五险一金、年终奖、节日福利、定期团建活动、年轻化团队、良好晋升机制 工作地点：长沙 联系人：赵坤***********

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国内抖音竞争激烈，寻求突破的来看这里 1，TK在国内无法直接下载，直播时不用担心被熟人刷到，减少社交压力 2，海外市场起步较晚，当前状态类似国内2020年抖音时期，机会更多，用户素质较高，优质内容易获平台推荐。关键在于竞争小 任职要求： 1，具备直播相关经历者优先，有才艺更佳（如观众点歌可收礼物） 2，无需顾虑语言障碍，公司会根据情况分配中文或英文区域。支持中文直播，懂英文更具优势 3，欢迎转行或跨行业人员加入，尤其适合英语教师转型 4，团队氛围轻松，成员以00后为主，无复杂人际关系

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岗位职责： 1.负责短视频账号的全面运营，包含视频内容的剪辑处理与效果优化。 2.结合课程主题，依据流量趋势及热点信息，策划并设计视频标题与封面，提升内容吸引力。 3.完成视频的基础剪辑工作，保障画面质量与风格调性贴合目标用户偏好。 4.与授课教师保持沟通，确保内容准确传达，并根据意见及时调整优化。 任职要求： 1.对IT类在线教育领域有强烈兴趣，了解Python相关知识内容。 2.具备优秀的视频内容规划能力与创新思维。 3.工作认真负责，能按时高效完成剪辑及日常运营任务。 4.具备良好的协作意识和表达沟通技巧。 5.适应年轻化、高活跃度的工作环境，学习能力强，适应变化快。 薪资福利： 1.工作时间为早九晚六，不涉及加班，午休时段为12:00-13:00，每周单休（周日休息）。 2.无责任底薪4-5K，根据面试表现确定，另享提成奖励，每月常设冲刺奖金，综合收入6000-8000元，表现优异者薪资可突破万元。 3.其他福利：节日礼品、生日关怀、公司下午茶、零食供应、定期团建活动等。

岗位职责： 1.负责Python课程的直播推广与销售，引导学员完成课程购买。 2.结合课程内容调动课堂气氛，精准把握用户需求，推动课程转化。 3.使用标准普通话进行直播讲解，具备感染力，反应迅速，表达流畅。 任职要求： 1.具备扎实的Python基础知识，有授课或教学相关经验者优先。 2.普通话流利，表达富有热情，逻辑清晰，应变能力强。 3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力。 薪资福利： 1.底薪8-10K，具体面议。 2.上班时间：13:30—22:30，含一小时晚餐休息，单休 3.其他福利：节假日礼品，员工生日福利、公司下午茶、零食供应、定期团建等。

职责:邀约客户，维护客户的同时进行二次开发 福利:带薪年假、商业保险、佣金、有责底薪、月度展业奖，年度展业奖、各种公司奖励

公司简介：本公司为宝山区罗泾镇政府招商办合作方，主营业务为科技园区招商引资、企业股权融资、债权融资等各项业务的咨询管理服务。 要求：性格开朗、善于沟通。 主要工作内容：协助公司业务部门处理日常业务、维护和拓展客户资源，属于销售岗位。 薪资待遇：岗位底薪+绩效奖金6k-8k，另有提成，综合收入10K-30K，社保及年假和其他福利。 工作时间：周一至周五上午9点到下午6点，周末双休，法定节假日正常休。 工作地点：共和新路5000弄绿地新都会6号楼916室（宝山万达对面，地铁一号线共康路站）。 PS:公司提倡人性化管理，工作氛围轻松愉悦，接受并愿意培养新人，希望小伙伴们踊跃报名~~~

【招聘房产销售】 招聘，我们是认真的！ 我们期盼情怀落地的80后！ 我们渴望超越梦想的90后！ 我们期望激情四射的00后！ 高薪不是幻影，只要你愿意， 只要你想转变，就会逆袭，改变人生！ 薪资：3k40%️提成 工作地点：徐汇龙华&徐汇滨江

工作职责： 1、在区域负责人的指导下，独立推进市场拓展任务，通过电话、实地走访、线上渠道等方式，深入挖掘连云区及周边区域的潜在客户资源。 2、在区域负责人带领下或自主开展客户拜访，准确传达公司核心价值，深入了解并记录客户的实际需求。 3、遵循公司既定的销售流程，高效完成从线索跟进、方案讲解、商务洽谈至合同签署的全流程工作。 4、严格执行公司汇报制度，按时主动向区域负责人反馈工作进度、客户动态及后续计划安排。 5、配合区域负责人做好现有客户的关系维护，提升客户满意度与忠诚度，积极探寻二次合作机会。 6、建立并持续更新连云区客户信息台账，确保客户资料完整、真实、及时。 7、与技术、运营等部门密切配合，协同为客户提供高效、精准的解决方案。 8、接受区域负责人的任务分配与业务指导，积极参与公司组织的各类产品培训和销售能力提升活动。 任职资格： 1、长期居住于连云区或赣榆区，能保证充足的时间和精力投入本地市场的开发工作。 2、计算机、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 3、具备连云区政府部门、企事业单位或相关行业资源者优先录用。 4、有1年以上软件产品、IT解决方案、系统集成或政府类项目销售经历者优先。 5、具有较强的团队协作意识和执行力，能够准确理解并落实上级下达的工作指令与销售策略。 6、具备优秀的沟通表达能力，能主动且定期与直属上级保持工作交流，确保信息传递顺畅。 7、对人工智能、智慧城市等前沿领域有浓厚学习兴趣，能快速掌握新产品的核心知识，具备吃苦耐劳品质和较强抗压能力。

公司久商鲸策是中国领先的行业专家投资咨询服务商，在国内行业排名位居前五，主要服务于基金和券商机构。2014年成立于北京，2022年品牌升级为久商鲸策，公司总部为北京，在上海、深圳、山东、石家庄等城市均设有分公司，目前石家庄在职员工100人。 ●岗位职责： 1.客户关系维护：深入对接已签约客户，提供持续服务，构建并巩固长期稳定的客户合作关系； 2.项目方案设计：结合客户的行研需求，开展项目分析，制定专家对接策略与执行计划； 3.项目交付管理：全程主导项目实施，统筹任务分配与进度把控，确保按时高质量交付； 4.成本与质量管控：在项目执行过程中控制成本支出，保障服务质量符合客户预期； 5.访谈会务安排：组织协调客户与专家之间的访谈会议，及时应对会议中出现的异议或突发情况，提升客户满意度； 6.跨部门协作：与上下游团队高效沟通协作，共同推进交付目标达成。 ●岗位要求： 1.学历专业：统招本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销、商务英语等相关专业优先； 2.工作经验：具备1-3年客户服务、项目管理或相关领域工作经验，有金融、咨询或高端服务业背景者更佳； 3.核心能力： -具备优秀的沟通协调能力与强烈的服务意识； -具备较强的逻辑思维与项目规划能力，可并行处理多项任务； -抗压能力强，应变灵活，善于洞察客户需求并妥善处理异议； -富有团队合作精神，能有效调动内外部资源，具备经营思维与追求卓越的驱动力； 4.行业认知：对二级市场及金融行业有一定了解且兴趣浓厚者优先； 5.认同企业价值观，愿意在组织内长期成长，心态开放包容，抗压性强，乐于成就他人。 ●薪酬福利与晋升： -薪酬结构：基本工资（4-6K）+月度绩效提成+季度奖金； -综合收入：5-8K（与个人绩效紧密挂钩）； -晋升通道： -专业序列（P线）：初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深高级顾问 -管理序列（M线）：储备管理→AP→PD ●社保福利：入职即缴纳五险一金，转正后升级至七险一金； ●工作时间：8:30-17:30（冬季），8:30-18:00（夏季）；实行单双休制度，法定节假日按国家规定执行； ●办公环境：采用扁平化管理机制，营造轻松融洽的工作氛围，办公地点位于5A级写字楼。

薪酬范围：新人入职首月保底工资3800元+提成，第二月起综合薪资8K-13K元/月 一、岗位职责： 1、通过银行官方400热线，为持卡人办理信用卡账单分期等相关分期服务。 2、完成业务操作并解答基础问题，维护客户良好关系，提升服务满意度。 3、严格执行合规规范及风险管控要求。 二、任职要求： 1、年龄18至38周岁，大专及以上学历无经验亦可；具备电销经验者，年龄与学历条件可适度放宽； 2、不接收2026年及以后毕业的应届生，不接收寒暑假工或短期务工人员； 3、个人征信无当前逾期记录及呆账情况，名下未注册营业执照或担任其他企业职务。 三、工作时间：08:50-18:45，午间休息一个半小时 （若当日个人或团队业绩达标，可提前至18:00或18:30下班） 四、月休安排：前两个月实行大小周制度；自第三个月起按排班轮休，每月休息不少于4天，周日固定休息日 五、其他福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、法定节假日正常休假，年假、产假、病假等均按国家规定执行； 3、定期组织团建活动，发放节日礼品；每月开展激励项目（含现金奖励或实物奖品）； 4、培训与发展：每季度开放储备组长培训通道，员工可自愿报名参与，培训结束后可申请竞聘晋升机会； 5、业务性质为银行分期服务，流程规范、运营稳定； 6、工作生活界限清晰，下班后无需联系客户，不影响私人时间安排； 7、设立月度、季度、半年度及年度优秀员工评选机制。

岗位职责: 1、现场销售岗位，负责在4S店内接待售后维修或保养客户，进行服务提示并推广车主权益类换新产品，完成汽车相关非车险保障服务的销售任务。 2、维护与4S店的良好合作关系，协助门店开展活动策划与落地执行，跟进4S店车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署，指导客户完成支付流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作报表。 任职资格 1、具备面对面销售工作经验； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情； 4、工作踏实有担当。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金，带薪年假、生日福利、法定节假日礼品、团建聚餐、K歌等集体活动。 晋升：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间:9:00-17:30，

工作职责： 通过电话联系意向客户，公司提供精准客户资源（仅需负责邀约，成单由专业谈单人员跟进） 任职资格： 18-43岁，性别不限（具备电销经验者年龄可适当放宽） 普通话流利，表达清晰，乐于从事电话沟通类岗位 具备较强的沟通技巧和学习能力 接受零基础入职，公司安排系统培训，实行老员工带新人机制 薪资待遇： 无责任底薪+提成+绩效+奖金，员工月均收入约8000-12000元 定期组织团建活动，提供下午茶点，享受节日福利 晋升通道广阔，机会丰富，采用内部提拔机制，晋升路径：副主管-主管-经理-总监-公司副总

岗位提前知： 1：本企业主营业务为临床试验（CRO），服务对象为医药企业； 2：本科及以上学历（硬性要求），性格外向，熟悉药物研发流程； 3：涉及B端业务，具备药企资源者优先，可接受出差安排； 4：欢迎CRA人员申请转岗。 岗位职责： 1.达成所辖区域年度商务指标的分解任务。 2.负责区域内新客户拓展及老客户关系维护（持续挖掘同类业务需求，推动集团其他业务联动）。 3.组织并参与投标工作（协助编制投标材料、统筹述标会议、跟踪评标结果）。 4.提供业务报价，主导合同谈判及执行进度管理，协同处理项目异常问题并反馈。 5.商机信息的搜集与推进（定期提交进展报告）。 6.配合开展商务推广活动（包含方案策划、活动组织与落地执行）。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.药学、市场营销或相关专业背景。 3.具备医药行业销售从业经历者优先考虑，能适应出差。 薪酬福利 薪酬激励：项目奖金、年终奖励、创新成果奖、申报奖励、股权激励计划； 荣誉激励：“表扬”“嘉奖”“小功”“大功”，按贡献评定，年度评优评先，表彰杰出员工； 基础福利：入职即缴五险一金、提供住宿支持、加班可申请调休； 假期福利：每日工作7.5小时、周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年休假； 人文关怀：传统节日礼品礼金、生日贺金、礼金、子女福利、女性员工专属福利、年度健康体检、部门团队建设活动； 人才发展 员工培训：提供入职培训、一对一导师指导、专业课程培训、岗位技能提升、管理与领导力课程，内部培训与外部学习相结合，全面促进个人成长； 晋升机制：设置专业序列与管理序列双通道发展路径，每半年开放晋级或竞聘机会，基层管理职位优先内部选拔； 人才培养：实施“雏鹰”“猎鹰”“雄鹰”“群鹰”人才梯队计划，配套公司专项补贴，支持人才持续发展；

工作时间： 9:00-18:00，午休两小时 工作内容： 通过公司提供的客户信息，邀约客户到店，完成公司下达的任务。 只需要负责邀约，有专业人员谈单。 由公司提供客户资源，CBD办公环境，公司提供下午茶，午休场地等，小伙伴之间很好相处，还有不定期团建活动，可以接受无经验，入职会有专人手把手带！ 薪资福利： 1、底薪+提成+个人奖金+年终奖，综合收入在7K-12K的样子； 2、入职培训+专业技能培训（带薪培训） 3、不定期的团建、旅游 4、此岗位面向长沙门店招聘，有意者可直接联系，多一份主动多一次机遇，欢迎你的加入！

九运铺值得你选择的原因： 1、平台实力强，流量大，资源丰富，业绩稳居行业首位 2、行业发展迅速，普通销售月薪1.2w-2w，优秀者可达3w、4w以上 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，语言表达清楚，发音标准 2.擅于交流，具备较强的口头表达能力 3.有明确的目标感，工作态度积极主动 4.面对问题能灵活应对，具备较强应变能力 薪资福利： 1.提成比例高达25%-40%，另享多项绩效奖金 公司现有40名销售人员，80-90%以上月收入过万，薪资中位数1.2w-2w，销售冠军月薪3w、4w+ 2.正式入职即签订劳动合同，统一缴纳五险，保障员工权益 公司优势： 1.资源支持：公司持续提供高质量意向客户线索 2.市场需求旺盛，签约率高，成交周期短，平均约一周即可成单 3.品牌影响力强：覆盖地铁、公交、五一广场、黄兴广场等线下广告，抖音矩阵账号播放量行业领先 不问背景，不限学历，只看能力 只要你有想法、有冲劲，愿意发挥自身潜力 九运铺欢迎你的加入！

寻找想挣高薪，注重发展的，有志之士 1、薪资福利：无责底薪3000+500补贴+高额提成，福利享有七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都能更快适应学习 3、工作内容：维护客户，接待客户，洽谈客户，完善合同；派发礼品，活动策划执行； 4、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%； 5、上班时间：9：30-18：30，中午休息2小时，月休4天，根据项目情况自己调休 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，38岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 这是一只铁打的饭碗，工作不需外出，不需要自己找资源，自己负责沟通就行，只要个人能力强，其他都不是问题， 上班地点：小区内摆点，一个项目固定1-2个月，每个项目免费住宿民宿标准上班地点公司定（湖南省范围内）。 公司成立于2018年，目前规模近700人，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城投开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 （PS：面试采取线上面试，可以先了解在考虑。不画饼不套路，优势全明牌，来了直接冲业绩！）

岗位职责:负责中国移动宽带、号卡、和酒店.专线等产品销售，负责制订区域内营销活动策划与执行 岗位要求:年龄在18-40之间，男女不限，学历不限，市场营销等相关专业优先，富有责任心，性格开朗。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能柜，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点4500元，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放客户 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责长沙区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较高工作强度，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位福利： 1、包住试用期无责底薪3500+提成（两个板块）+奖金上不封顶转正晋升带团队团队提成及分红 2、生日福利、节假日福利、每月团建以及内部分享学习会议 3、晋升机制，薪酬体系完全透明，公平公正晋升 岗位职责： 1、主要负责绿色食品的销售，市场社区拓客获取客源 2、邀约客户到店的咨询与接待，引导办会员，完成销售任务以及跟踪服务促成成单回款 任职要求： 1、年龄20岁-35岁，学历不限，工作经验不限，男女不限，新人有师傅和团队一对一带教，需要良好的的自我理能力和学习接收能力 2、对绿色健康食品有浓厚的兴趣，有强烈的意愿挑战高薪，对健康有意识 3、态度端正，意愿从基层做起，沟通表达能力和人际交往能力，具有良好的团队协作能力