核心职责： 建立覆盖全流程的质量控制体系（包括来料、制程、成品及出货检验） 制定检验规范与抽样标准，并监督实施过程 主导质量异常处理，组织不良品分析并跟进改善措施 负责客户投诉应对，推动内部问题整改闭环 管理品质团队，开展检验人员培训与质量绩效考核执行 按月编制质量分析报告，提交厂长审阅 任职资格： 具备5年以上软体家具行业品质管理经验 熟悉软体沙发、软床生产工艺及典型质量缺陷 掌握QC七大工具、8D报告等常用质量分析方法 坚持原则，具备良好的沟通协调能力 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00（8-10 小时 / 天） 工作地点：胶州市胶西镇石家花园村金红叶纸业集团

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保各项生产任务按时保质完成。 2. 监督员工执行标准作业流程，保障生产操作的规范性与产品质量的稳定性。 3. 依据公司既定生产计划，组织车间生产活动，确保订单交付节点达成。 4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理措施，识别并控制各类生产风险。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业方向，具备对应专业学历。 2. 具备3年以上生产管理实践经验，熟悉生产流程管理、质量体系及相关管理工具。 3. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应一定工作压力。 4. 掌握ERP、制造执行系统（MES）或其他生产信息化系统的操作应用。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，拥有较强的执行力与问题应对能力。

岗位职责： 1、配合上级完成年度目标规划的制定及执行落地，推动各项任务高效达成； 2、统筹车间生产运营与决策工作，落实生产计划安排，确保生产任务按时按量100%交付； 3、主导生产流程与现场管控，落实安全规范，推进车间标准化作业管理； 4、负责生产质量控制，在每个生产周期内完善质量体系资料，严格执行质量标准操作流程； 5、开展车间成本管控工作，优化生产效率、人员效能及物料使用率； 6、负责团队运营管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现、人员稳定性等方面； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景； 2、具备5年以上食品制造行业从业经历，3年以上企业管理工作经验，2年以上相同岗位工作经验； 3、熟练掌握食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，了解质量管理要求与生产设备运行特点； 4、具备良好的抗压性、沟通协调能力、组织管理能力及成本分析能力，能熟练操作常用办公软件。

岗位内容： 1. 负责制定并实施质量保障方案，涵盖测试规划、测试用例设计及测试脚本编写等工作； 2. 熟悉常用测试手段与工具，可独立开展性能、安全性和稳定性等方面的测试任务； 3. 理解软件开发各阶段流程，能依据业务需求制定测试策略，并完成缺陷的识别与追踪； 4. 对测试数据进行综合评估，输出完整的测试总结报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上软件测试工作经验，掌握系统化的测试流程与技术方法； 3. 精通至少一门编程语言，具备自动化测试实践者优先录用； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责 1、订单计划与产能统筹管理 负责客户订单的接收与评估，制定主生产计划及交付排程；科学调配生产资源，确保订单交付周期有效受控。 2、订单交付进度全流程管控 监控订单执行全过程，及时识别延期风险并预警，推动解决关键瓶颈问题，保障产品按时交付。 3、生产车间管理 负责生产团队管理，落实车间6S管理要求，优化生产流程制度体系，推进精益化生产落地实施。 4、跨部门协同与异常处理 联动各职能部门，协调处理影响订单交付的各类问题；组织召开交付协调会议，明确各环节责任人与时间节点，保障订单顺利执行。 5、交付数据统计与优化提升 汇总分析订单交付相关数据，定期开展交付复盘，持续优化调度策略与协作机制，提升整体交付效率。 任职资格要求 1、学历：大专及以上学历，管理类、机电一体化、电气工程等相关专业优先考虑。 2、经验：3年以上电气柜/高低压成套设备行业生产管理、生产调度或PMC相关工作经验，熟悉电气柜制造全流程（包括钣金、装配、接线、质检等环节）。 3、专业能力：掌握订单评估、生产计划制定、进度跟踪、产能平衡等核心逻辑；具备良好的跨部门沟通能力和突发问题应对能力，能够高效推动多部门协作达成交付目标。 4、技能：熟练操作Excel等办公软件进行数据分析与计划编制，有ERP系统实际操作经验者优先。 5、职业素养：工作认真细致、逻辑性强，具备较强抗压能力，责任心强、结果导向突出，能适应生产型企业高强度、快节奏的交付环境。

一、岗位职责（工作地点：青岛） 1、落实SMT车间生产计划的执行与目标达成，保障产品按时交付； 2、依据生产安排完成产前准备，包括生产流转单、领料单、BOM等工艺文件的确认与实施； 3、主导生产过程中的质量控制、异常问题分析与改善措施制定，推进SMT工艺优化及生产效率提升； 4、每日班后完成设备常规保养、环境卫生清理、散料回收，并准确填写相关记录报表； 5、全面负责SMT车间人员管理与团队建设，监督生产纪律及现场5S规范的执行与落实。 二、岗位要求 1. 年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备5年以上电子厂SMT车间管理经验，有家电类PCBA行业背景者优先； 2. 精通SMT车间运作管理，具有100人以上团队的实际管理经历； 3. 具备良好的职业素养与行为规范，富有团队协作精神； 4. 拥有较强的沟通能力、组织协调能力，能适应较高工作压力。

1. 具备5年以上金属制造行业生产管理经历，能够科学规划生产流程，高效应对并解决生产过程中各类突发问题，熟悉5S现场管理及质量控制流程。 2. 工作态度严谨踏实，富有责任感，具备良好的跨部门协作能力，可推动各职能团队按期达成生产目标。

1.负责新产品从试生产到量产中技术工艺； 2.负责协同工艺人员完成车间工艺指导书/车间工艺关键操作点等工艺相关资料的制作；3.负责对生产中的工艺/发生的产品质量问题组织相关人员进行分析，制定解决方案，确保生产正常进行； 4.负责对产品现有技术/工艺/物料进一步改进，减能增效； 5.定期对面点岗操作人员进行烘焙相关知识的培训；

1、班组管理组织并指导车间检验人员开展检验作业，落实公司各项方针、政策、管理制度及技术规范在本班组的执行。 2、质量保证 对车间提交的成品实施检验，确保产品质量符合既定标准及客户要求，妥善保存检验记录，并对检验结论承担相应责任。 3、不合格品处理 配合生产团队评估不合格品状况，参与制定处置方案，并核实返修后产品的符合性。 4、质量改进 开展质量数据的统计与分析工作，定期组织月度质量例会，适时召开质量专题分析会议；针对具体质量问题，牵头组织相关人员查找根源，制定整改措施，并跟踪措施落实情况及其实际成效。 5、测量设备维护与校验 负责车间使用的计量检测工具，如卷尺、卡尺、超声波测厚仪、超声波探伤仪等仪器的操作、日常维护与校准管理。 6、工艺纪律检测 按计划实施工艺纪律巡查，发现问题及时反馈，并推动整改闭环，确保工艺要求有效执行。

岗位内容： 1. 制定药品包装材料的生产工艺流程及质量控制标准。 2. 负责药品包材生产计划与生产记录的审核及批准工作。 3. 监管药包材生产现场运行，确保全过程符合GMP规范要求。 4. 组织生产人员培训与操作指导，保障生产效率与产品品质达标。 5. 协同应对生产过程中出现的异常问题，及时作出有效决策。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药、制药或相关专业背景。 2. 具备三年以上药品生产管理经验，熟练掌握GMP相关规定。 3. 具有较强的团队管理能力和现场应变处置能力。 4. 专业基础牢固，熟悉医药工业领域的相关法律法规。

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生产主管﹣挑拣 薪资15-20k 大小周 岗位职责： 1．作为本工序的生产负责人 2．确保所领导团队按照安全、质量及标准作业程序（SOP）进行操作，确保所负责区域的环境、设备符合安全及质量要求 3．高效对接生产计划及前后工序，做好人员排班、物料等产前准备，保证按时按质按量达成生产计划 4．负责对应工序的绩效管理，包括及时收集、分析、应用相关生产数据（效率、料损、质量缺陷等）指导工序的持续改善 5．对现场发生的异常事件，能有效梳理事件并主动协调相关人员（团队内或跨团队）及时解决或升级汇报 6．带领生产团队，与工程团队紧密合作，持续建设及提升设备自主保养能力与设备可靠性7．建设高士气、高绩效的生产团队，定期进行团队人员扫描，稳定及发展团队中坚力量8．参与工艺改善、质量改善或其他改善项目，实现生产工序的持续改善 任职要求： 1．专业：食品或其他工程类专业； 2．学历：大专及以上，本科优先； 3．从业经验：3年以上快消类生产管理经验；熟知GMP 4．团队管理：具有管理≥30人团队经验优先，具有第三方员工管理经验优先； 5．具有良好的问题分析及解决能力，良好的沟通协调能力； 6．具有操作Office/WPS（如EXCEL、PPT）的基本能力； 7．能够适应大小周，大促期间能够适应单休的工作制。

聚氨酯保温材料，生产过保温材料，懂生产管理，能住工厂，年纪45岁以下。

岗位职责: 1. 负责圆形螺旋风管生产车间的全面运营管理，确保生产效率与产品质量； 2. 组织制定生产计划并监督执行，优化工艺流程和成本控制； 3. 协调各部门工作，保障生产任务按时交付。 任职要求： 1. 具备圆形螺旋风管行业生产管理经验（3年-5年），熟悉相关工艺及设备，精通圆形螺旋风管绘图、排版（PM2000），会激光下料异形件生产； 2. 具备激光切割设备操作经验，会CAD绘图、看图； 3. 具备钣金工作经验，会操控数控折弯机； 4. 善于沟通协调，具备较强的团队管理与问题解决能力； 5. 能适应制造型企业工作节奏，注重现场管理与执行力。 岗位福利： 1. 基本工资:10000-12000/月，加班有额外补贴； 2. 包住宿、有用餐补贴、缴纳五险。

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

福利待遇： 固定底薪（5200-8000）+人才津贴（2000-6000不等）+提成+年终奖 签订劳动合同、六险两金（社保、团体保险、公积金、企业年金）、节日福利、生日礼金、带薪年假 岗位职责: （一）无需自主开发客户，全程参与分公司项目执行，可担任组员、组长等角色，并列入项目经理后备人选； （二）协助团队人员扩充，承担辅导与培训工作，支持大区训战功能组的建设与运作； （三）落实分公司BBC支持、组织发展及高客支持相关工作任务； （四）配合开展团队业务进度跟踪与督导工作； （五）协助推动团队达成分公司下达的各项经营指标。 岗位要求: 1、本科及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先； 2、认同公司价值观，对销售岗位有热情，具备良好的责任心、沟通协调能力及客户关系处理能力； 3、具备较强的团队协作意识和学习能力，能有效进行时间规划与自我管理，拥有团队管理潜质及市场策划能力。

岗位职责: 1. 负责单 Agent 与多 Agent 系统的架构设计、逻辑编排及状态控制。 2. 开展上下文工程构建与 Prompt 调优，设计配套工具链及 MCP 模块； 3. 深入参与业务需求解析，梳理高复杂度业务流程的标准操作规程（SOP）； 4. 主导 Agent 全链路性能评估工作，涵盖任务完成率、响应延迟、幻觉率等核心指标测试，并基于评估数据推动逻辑迭代优化； 5. 持续跟进 Agentic Workflow 领域前沿动态，开展新技术方案的测试与可行性验证； 任职要求： 1. 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握 Python 编程，精通 LangChain / LangGraph 等大模型开发框架，具备复杂 Agent 编排、多轮对话管理或多智能体协作的实际项目落地经验。 3. 拥有上下文压缩、记忆存储（Memory）机制应用及长文本处理的实践经验，熟练掌握 Prompt Engineering 技术。 4. 具备较强的业务抽象能力，能够将非结构化业务需求转化为可执行 SOP，并设计对应的 Agent 逻辑流程，具备实际工程落地经历。

岗位职责： 1、依据客户需求进行方案设计，绘制轨道列车卷帘的零部件图及总装图； 2、按照设计规范指导车间完成产品制作； 3、对原理图进行拆解，并完成结构图纸的细化工作； 4、跟进项目进度，及时解决生产过程中出现的技术问题，确保任务按时交付。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上机械设计相关工作经验； 3、具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识； 4、能适应短期出差安排。 福利待遇： 1、五险一金、加班补助、带薪年假、免费午餐、免费便捷班车； 2、周末双休、员工节假日福利、各类员工活动等； 3、提供丰富的培训学习机会，享有不定期晋升空间。

负责做料车间的人员管理； 负责做料车间出入库； 负责做料工作。

岗位职责： 1. 全面主持仓储部门的日常运营与管理工作； 2. 建立并持续优化仓储管理机制及作业流程，制定操作规范，推动作业标准化实施； 3. 统筹调配仓储团队及设备资源，依据订单需求合理安排任务，跟踪执行进度，确保高效运转； 4. 负责ERP系统的日常维护与数据监管，定期开展系统库存与实物盘点核对，保障账目数据精准； 5. 强化库存管控，防止职责范围内的库存积压或短缺，兼顾成本控制与服务水平； 6. 组织实施周期性盘点工作，监督盘点过程的真实性与准确性，分析差异原因并推动整改措施落地，确保账实相符； 7. 执行仓储区域安全管理规定，监督各环节安全作业行为，主动排查安全隐患并落实整改； 8. 积极对接财务、质量等相关部门，配合完成成本核算、审计检查及抽样检验等工作； 9. 联动相关职能优化供应链运作环节，从整体视角推进降本增效； 10. 推进团队建设，明确各岗位职责与绩效考核标准，提升员工专业能力，构建高效协作的仓储队伍。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉仓库管理的各项专业知识与管理要求； 3. 熟练掌握ERP系统的操作与应用； 4. 具备5年以上机械制造行业仓储管理岗位工作经验； 5. 精通5S现场管理方法； 6. 工作时间早八晚五，偶有加班需求。 岗位福利：双休、五险一金、节日福利、带薪年假等

岗位职责：1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障初步排查，保障设备稳定高效运行2. 编制并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维护方案，建立完善设备档案3. 协同生产、工艺部门优化设备使用参数，参与设备升级改造与技术改进项目4. 管理备品备件库存，合理提报采购需求，控制设备运维成本5. 记录并分析设备运行数据，定期提交设备运行分析报告及改进建议，有轮胎行业的优先录取

【岗位职责】 1. 后整全流程统筹管理：负责服装成品的后整理环节（大烫、检品、整烫、包装、配箱等）全流程管控，确保订单操作规范、流程有序、交付及时； 2. 效率与质量双提升：协调生产、仓储、业务等相关部门资源，优化人员分工与产线布局，持续提升车间作业效率与成品质量水平； 3. 流程优化与成本管控：不断梳理和改进后整各工序操作标准，推动流程简化、动作规范、损耗降低，协助建立并完善成本控制体系； 4. 品质红线管理：严格执行公司成品质量标准，落实工序自检、互检及出库前抽检制度，坚决杜绝不合格产品流入出货环节； 5. 数据跟踪与异常处理：跟进每日产量、返工率、验货合格率等关键指标，及时处理返修、急单、客诉等异常情况，保障出库顺畅； 6. 团队建设与现场管理：负责后整车间人员的技能培训、绩效考核及日常排班，落实6S现场管理制度，营造规范、有序、安全的生产环境。 【任职要求】 1. 行业经验：中专/高中及以上学历，3年以上服装行业后整管理经验，熟悉针织/梭织类成衣后整理工艺流程，年龄50周岁以内； 2. 沟通协调能力：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接生产、仓储、业务等环节，确保任务流转顺畅、执行到位； 3. 责任与执行力：拥有较强的责任心和细致严谨的工作态度，对订单交付与出库质量高度负责，能承受生产旺季的工作压力； 4. 专业实操能力：精通后整各工序操作标准与品质管控要点，具备发现问题、分析问题、推动改善的能力；

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生（2026届）储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力； 认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验； 沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生（校招） 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干： 公司集训阶段（入职-7月前两周） 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习（8月-转正前） 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段（转正后） 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展：双通道晋升，成就多元未来 管理通道：从一线走向卓越 路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级 薪资结构： 试用期：综合工资6000元++/月； 公司缴纳五险一金: 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入！ 与我们共同定义智能制造的未来！

职位描述 1、生产进度与交期管理：负责跟进生产进度、协调交期安排，及时处理或上报生产过程中的异常情况。 2、质量协调：具备良好的品质意识，在保障产品质量的前提下确保大货按时出货。 3、核查生产要素：核对服装工艺要求、样品确认及物料准备等与生产相关的各项内容。 服装跟单员需具备1-3年服装行业同岗位工作经验，熟悉服装生产全流程，具备良好的沟通协调能力，工作效率高，抗压性强，能适应高强度工作节奏，工作认真细致、有条理，具备较强的独立作业能力。 薪酬福利： 1薪资范围：4000-5000元/月； 2工作时间7：30-17：30，周天休息； 3五险； 4提供住宿有食堂。

工作内容 1.负责液压系统的方案设计与开发工作，保障产品性能达标及质量稳定； 2.参与产品制造与装配环节，跟进并监督检测与测试流程； 3.对生产过程中出现的技术问题及时记录反馈，并提出优化建议。 任职要求 1.身体健康状况良好，能胜任岗位工作强度要求； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力和责任心； 3.具备液压系统相关设计与开发经验，熟悉产品开发全流程。 薪资面谈 有五险一金、有饭补、住宿补贴