岗位内容： 1. 负责公司内部产品的成本核算工作，参与销售定价及利润结构分析等相关事务。 2. 开展成本管控，持续监督企业成本构成，优化成本分析与控制机制，协助推进降本增效，提升整体盈利能力。 3. 编制并呈报各类成本会计报表，为管理层决策提供准确的数据支撑。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业本科及以上学历，具备3年以上成本会计相关工作经验。 2. 精通财务成本核算理论，熟练运用成本会计的核算原则、方法与流程；能系统分析影响成本的各项因素，为公司运营提供合理化建议。 3. 熟练操作Excel及ERP系统，具备快速获取与处理数据的能力，对数据具有较强敏感性。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维清晰，问题解决能力突出。

苏合集团出资企业招聘 岗位描述 1. 协助财务经理推进财务管理、制度建设、流程优化及内部控制相关工作。 2. 负责全面账务处理、总账核算、月度结账及各类对账工作。 3. 编制各类财务报表与管理报表，并开展财务数据分析与解读。 4. 承担税务申报、发票管理任务，落实税务风险防控措施。 5. 审核费用报销及付款凭证，加强成本费用与资金使用的管控。 6. 配合完成内外部审计工作，做好财务档案的归集与管理工作。 7. 统筹安排并协调财务日常事务，保障工作有序运转。 岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等财会类相关专业。 2. 经验要求：具有5年及以上财务相关工作经验，其中至少3年从事总账核算或财务管理岗位，有农业类企业或大中型企业财务工作背景者优先。 3. 能力要求：熟练操作财务软件及办公软件，能独立完成全盘账务处理、财务报表编制及财务数据分析；熟悉税务申报、税务筹划及审计流程，具备独立对接税务机关和审计机构的能力，妥善处理日常涉税及审计事务；具备高度责任心和严谨工作作风，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作压力，确保财务工作的准确性和时效性；具备良好的沟通能力和跨部门协作意识，能够高效推动财务与业务部门及外部单位的工作衔接，拥有较强的团队合作精神、问题应对能力与风险预判意识，能及时识别财务工作中存在的潜在风险并提出有效改进方案，维护公司财务安全。

工作职责 1. 全面搭建并持续优化企业财务核算体系，保障账务处理的规范性与数据准确性。 2. 统筹开展税务规划及涉税风险管理，高效完成各项纳税申报与年度汇算清缴任务。 3. 带领财务团队执行日常账务操作、财务报表编制，并配合完成审计相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级或中级会计师职称。 2. 拥有3-5年财务领域从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉国家财税政策及会计准则。 3. 熟练掌握财务核算各环节流程，可独立完成财务报表编制及财务分析报告撰写。 4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协作能力，能够有效推进跨部门财务协同工作。 工作时间 8:30-12:00, 13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪6000+绩效1000+服务提成+奖金

岗位职责： 1、协助总监开展公司资金的统筹管理，涵盖资金规划、调配与优化，保障资金安全、提升使用效率及收益水平； 2、主导成本管控体系的建设与完善，监督系统内成本核算的准确性，推进降本增效措施落地； 3、制定并动态调整产品报价策略，审核合同价格条款，确保定价机制有效支撑利润目标实现； 4、全面负责日常财务核算工作，包括总账管理、往来账务处理、税务申报等基础财务事项； 5、组织编制月度合并财务报表及财务分析报告，为管理层提供决策依据和专业建议； 6、配合总监健全财务内部控制制度，强化合规执行与风险防控能力； 7、协同外部机构如券商、审计、律师事务所、税务机关等相关事务对接，落实各项协作任务； 8、牵头开展资产与存货盘点工作，审核盘点结果，推动差异问题整改，助力库存管理体系优化； 9、统筹研发费用的规范归集，对标上市公司会计处理标准； 10、高效完成上级交办的其他工作任务，含内部财务培训、团队协作等相关事宜。 任职要求： 1、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在上市或拟上市企业从事财务管理，有制造行业经历者优先； 2、本科及以上学历，持有中级职称以上资格，特别优秀者可适度放宽条件； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具有较强的风险识别与管控能力；有金蝶、用友等财务软件操作经验者优先，具备出口退税实操经验者优先；熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件应用。 岗位福利：五险一金，单双休，节日福利，健康体检等

辅料面料店招聘 内账总会计（1名） 工资：6500元-9000元 有专业会计证，3年以上工作经验 工作地址：常熟招商城 电话:(陈总)：

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

驻场于全球知名的精密制造、流体控制及工业技术领域领先企业，专注于为其位于苏州的研发中心、制造基地或区域总部引进优秀的白领人才与中高级管理人才，岗位涵盖工程、研发、供应链、质量管理、财务及商务等方向。 主要职责： 1、全流程招聘执行：独立承担职位需求确认、候选人搜寻、面试安排、综合评估、offer沟通及入职跟进等全环节工作，确保招聘高效交付。 2、中高端人才引进：聚焦被动型优质候选人，灵活运用LinkedIn、人才图谱、行业资源网络等多种方式，为客户精准匹配关键岗位的管理与技术专家。 3、客户协同合作：作为客户业务团队与人力资源部门的核心联络窗口，建立长期稳定的合作关系。定期反馈招聘进度，并提供专业的人才市场分析与建议。 要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上招聘相关经验，有乙方服务背景者优先，具有驻场项目经验者更佳，熟悉制造业或工程技术行业者尤为欢迎； 2、具备为大型外资企业成功闭环中高层管理职位（如经理、总监级别）的实操经历； 3、英语能力优秀，口语表达流利，可自如参与全球会议交流，并能熟练撰写英文岗位说明与人才评估文件。

岗位职责： 1. 汇总并审核各部门招聘需求，拟定、报批并执行月度招聘方案。 2. 负责关键岗位人才引进，涵盖简历筛选、候选人对接、面试安排、结果通报、背景核查、薪酬洽谈等环节。 3. 维护招聘渠道资源，开展渠道评估、合作协议签署及费用管理。 4. 依据《招聘管理制度》，组织实施主管级及以下岗位（不含物业基层岗）的面试测评工作。 5. 牵头完成年度、半年度及季度绩效考核指标与计划的编制与审核。 6. 协调处理员工绩效申诉事项，确保流程合规、结果公正。 7. 汇集并审核培训需求，制定、报批并落实培训实施方案。 8. 推动中层管理能力提升等专项培训项目，包含方案设计、组织实施、效果评估及后续跟踪。 9. 统筹员工人事变动相关事务，涉及入职、转正、调岗、晋升、降级、离职等流程办理与沟通。 10. 提升人力资源信息化水平，优化系统数据维护及关联业务流程管理。 11. 指导人力专员开展招聘、绩效、员工关系、培训等日常执行工作。 12. 根据部门年度预算，编制并申报人力资源各项费用使用计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 年龄25-38岁，具备5年以上人力资源相关工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源全模块专业知识，具备扎实的专业技能和良好的沟通协调能力； 4. 持有企业人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。 岗位双休，节假日正常，福利齐全。

每天就是开单，每天的流水账单，月度账单，公司的收付款

工作内容： 编制公司财务5年预算，具体包括： 1. 核对并编制销售及原材料成本BOM； 2. 收集并编制各成本中心的相关成本数据； 3. 投资预算的编制及折旧费用的核算与汇总； 4. 人员编制计划及相关人力成本的收集与整理； 5. 物流相关费用的规划、资料收集与编制； 6. 制定Productivity目标指标； 7. 汇总整合5年期预算报表，并配合管理层进行审阅； 8. 负责厂内及跨厂区内部费用分摊； 9. 将5年计划录入博泽系统，准备当年计划在SAP系统的录入工作； 10. 掌握公司财务报表的整体架构； 11. 下载博泽系统中的财务报告并进行编辑处理； 12. 如有需要，搭建新的预算编制模板； 13. 完成其他与预算相关的事务性工作及临时交办的财务任务。 人员能力要求： 1. 工作经验要求：具备3年以上财务、审计或相关岗位工作经验； 2. 学历要求：本科及以上学历； 3. 英语能力要求：通过大学英语四级，具备基础英文书写能力； 4. 特殊技能要求：精通EXCEL操作应用。

万匹找大挖机挖河道

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 零食厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

宿迁市沭阳县招电梯安装，工作地江浙沪，主要浙江，工资月结

招募对象(非诚勿扰）： 农村自建房主体施工总承包班组（要求：能独完成主体任务，指哪打哪！） 核心要求： 必须懂行：主体结构定点放线，施工经验丰富，柱子、墙体、楼板浇筑手艺硬。 队伍整齐：瓦工、木工、钢筋工、架子工配套齐全，干活利索。 绝对诚信：不偷工、不减料、安全第一，按图施工。 工期意识：能根据施工排期，高效推进，不拖项目后腿。 安全底线：必须配备齐全安全防护用品，零事故作业。 待遇： 按建筑面积结算，价格透明，保证高于市场价。 发薪：，工程款结算迅速，从不拖欠。 优势： 长期合作：订单饱和，只要你手艺好，我这里永远缺好班组。 工作地点：泗阳县及周边乡镇

招聘搅拌站，操作员一名

一、公司筒介本公司专注于电商企业财税服务/企业经 营管理咨询，深耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、 贸易、服务、生产制造等多个领域。公司秉持专业、合 规、高效的服务理念，致力于为企业提供全流程财税解 决方案。现因业务发展需要，诚邀专业、负责、有经验 的会计经理加入，共同打造优质财税服务团队。 二、岗位名称会计经理（财务经理) 三、工作地点[工作地址：成都市高新区天府三街花样 年·香年广场] 四、岗位职责1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务 核算体系搭建与优化.2.独立处理税务疑难问题，包括 税务异常、稽查应对、税务风险排查、历史账务清理、 补申报等.3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据 管理、成本费用、资金支付全流程合法合规.4.熟悉电 商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业业务场景 进行税务筹划与风险管控。5.负责月度、季度、年度纳 税申报，把控税负率，维护税企关系.6.带领会计团队 开展工作，做好工作分配、流程规范.人员指导与质量 复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工 商年报等相关财税工作。 五、任职要求1.大专及以上学历，会计、财务管理等相 关专业。2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优 先。3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计 经理管理经验。4.具备税务疑难处理能力，能独立解决 税务异常、稽查、账务乱账清理等问题。5.熟悉全行业 税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能 力。6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经 验者优先录用.7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿 企赢），文字功底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺 畅、抗压能力强，严守财务保密制度。 六、薪酬福利 1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可面 议上浮） 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖 金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围 好、工作环境舒适、周末双休有意向可直接发简历~

一、公司筒介本公司专注于电商企业财税服务/企业经 营管理咨询，深耕财税行业多年，服务客户覆盖电商、 贸易、服务、生产制造等多个领域。公司秉持专业、合 规、高效的服务理念，致力于为企业提供全流程财税解 决方案。现因业务发展需要，诚邀专业、负责、有经验 的会计经理加入，共同打造优质财税服务团队。 二、岗位名称会计经理（财务经理) 三、工作地点[工作地址：成都市高新区天府三街花样 年·香年广场] 四、岗位职责1.负责公司/客户全盘账务管理，统筹财务 核算体系搭建与优化.2.独立处理税务疑难问题，包括 税务异常、稽查应对、税务风险排查、历史账务清理、 补申报等.3.严格把控财务合规，确保账务处理、票据 管理、成本费用、资金支付全流程合法合规.4.熟悉电 商和各行业财税政策与税率，能根据不同行业业务场景 进行税务筹划与风险管控。5.负责月度、季度、年度纳 税申报，把控税负率，维护税企关系.6.带领会计团队 开展工作，做好工作分配、流程规范.人员指导与质量 复核。 7.沟通客户，能配合内外部审计、专项检查、工 商年报等相关财税工作。 五、任职要求1.大专及以上学历，会计、财务管理等相 关专业。2.持有中级会计职称，税务师/注册会计师优 先。3.3-5年以上财税工作经验，2年以上会计主管/会计 经理管理经验。4.具备税务疑难处理能力，能独立解决 税务异常、稽查、账务乱账清理等问题。5.熟悉全行业 税率与财税政策，具备较强的合规意识与风险预判能 力。6.熟悉电商行业财务模式，有电商企业/电商代账经 验者优先录用.7.熟练使用财务软件（金蝶、用友、亿 企赢），文字功底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺 畅、抗压能力强，严守财务保密制度。 六、薪酬福利 1.薪资：底薪（面议）+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成，综合8000-15000元/月（能力优秀者可面 议上浮） 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖 金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围 好、工作环境舒适、周末双休有意向可直接发简历~

精通财务 会计 税务等领域知识，熟悉相关法律法规，对新政策 新事物有钻研精神，3年以上工作经验，工资面议！

岗位概述 该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设，连接业务、财务与系统流程，推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。 你将参与 1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求，将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作，包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。 2.承接财务总监的管理意图与专项要求，拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地，形成上下贯通的执行闭环。 3.统筹多主体财务日常工作，协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别，确保集团层面口径一致、准确合规。 4.主导月度、季度财务结算流程安排，制定时间表并推动各主体按时交付财务数据，提升财务运营协同效率。 5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计，包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项，支持合规落地。 6.参与财务数据中台建设，推动业务数据与财务数据打通，协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。 7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设，优化流程效率，提升财务对经营管理的支持深度。 如果你具备以下背景，会更匹配 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 2.5年以上财务相关工作经验，其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验；有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。 3.具备多主体集团财务管理经验，熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。 4.精通企业会计准则及相关财税法规，能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。 5.具备扎实税务基础，熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务；有转让定价相关实操经验者优先。 6.通过 CPA（会计、税法、财管）；熟练使用 Excel 进行复杂财务分析，有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。 7.具备较强的沟通、协调和推进能力，能够在业务语言与财务语言之间高效转换，并推动问题形成闭环解决。 核心能力方向 - 财务判断与多主体统筹能力 - 业务理解与财务翻译能力 - 复杂场景决策支持能力 - 系统流程与数据协同能力 - 推动落地与闭环执行能力 加分方向 - 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景 - 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验 - 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设 - 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.5年以上工作经验，财会类相关专业，本科学历 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责：公司内部账，财务报表 要求：2年以上财会工作经验，年龄不限，初级会计证书 技术要求：熟练操作金蝶软件

职位详情 公司急需面向社会急聘 人事助理1名 话务员2名 内勤1名 销售主管1名 名额有限！ (年龄25周岁至45周岁) 综合工资3000-6000， 工作时间自由，可方便兼顾家庭，如有意向联系: 工作时间: 上午8:00~11:00 下午2:30~5:30

岗位职责： 1.负责公司项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作; 2.完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本信息; 3.对存货进行盘点管理，进行成本分析，对异常情况进行判断和处理; 4.编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报; 5.负责搜集、整理项目的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库。 6.负责纳税申报等财务工作。

招聘 招募人事助理/文员，干内勤工作的，年龄25-45周岁，男女不限。工资待遇3000-6000，！ 工作时间上午8：00-11：00，下午2:00-5:00。每周休一天半。

招聘人事专员，待遇：底薪+绩效+提成，具体面议。 面试通过后参加培训，考试合格即可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁。 学历要求：高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。 薪资结构：底薪3000元+提成（月收入普遍在5000-8000元），每周休息一天半，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1. 全面负责招聘各环节工作，包括岗位需求沟通、简历甄选、面试安排及后续流程跟进； 2. 办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3. 管理并维护员工档案资料，确保信息完整且实时更新； 4. 协助行政部完成考勤、绩效等相关数据报表的整理与提交； 5. 文书及数据处理工作，熟练运用办公软件，准确制作、更新并下发各类表格，保障文件传递的时效性与准确性； 6. 支持公司日常沙龙会议的组织执行，涵盖会前场地布置、会中协助支持及会后会议纪要的撰写与归档。 任职要求： 1. 形象良好，具备优秀的沟通协调能力，能高效推进行政与人事事务； 2. 熟知国家劳动法律法规及人事政策，掌握基础人力资源管理知识； 3. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理能力； 4. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑； 福利待遇：朝九晚五、五险一金、餐补、工龄奖、年终奖、年假

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岗位职责: 1、负责公司产品（工商类、代理记账等）的销售工作，通过各种渠道开展业务（电话、微信、自媒体） 2、与客户建立并维护良好的合作关系，提供专业的财税咨询服务 任职要求: 1、22~35岁，口齿伶俐，普通话标准; 2、具备良好的学习能力及沟通能力; 3、热爱销售工作，有责任心，具备积极向上的工作心态; 薪资待遇: 底薪3500-4500+提成，综合薪资(8K-10K)，有同行业经验薪资可谈哦~ 工作时间: 上午8:30~12:00 下午13:30~18:00 ，单双休，节假日全休，不加班哦~

岗位职责： 1.负责员工入职人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

职位详情 招聘人事专员，薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后安排培训，培训合格正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假