岗位职责： 负责核算、应收、应付、现金等相关财务管理工作。 发展方向：会计、核算/应收/应付专员 任职要求： 1、26届毕业生，成绩排名前30%，无挂科记录，品学兼优，具备较强的学习能力，富有进取心与责任感； 2、持有初级会计证书者优先考虑。 工作地点： 江苏省宿迁、徐州，山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂，河北省邢台等地；

岗位职责：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　负责对接有意向或潜在企业的补贴咨询与规划服务，优秀人才将由公司分配重点跟进企业资源。主要工作为售前阶段为企业制定可申报的 　　政策补贴方案，并解答企业在政策执行过程中遇到的相关问题，旨在建立前期无需费用即可协助企业申领各类政策补贴的合作关系。　　　　 人员要求：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　01、大专及以上学历，具备三年以上人力资源或财务相关工作经验，具有管理经验者优先考虑。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　02、具备较强的统筹协调能力及逻辑思维分析能力；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　03、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具有良好的语言组织能力和明确的目标导向意识；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　04、恪守职业操守，熟练操作各类常用办公软件；

岗位职责： 1、协助总监开展公司资金的统筹管理，涵盖资金规划、调配与优化，保障资金安全、提升使用效率及收益水平； 2、主导成本管控体系的建设与完善，监督系统内成本核算的准确性，推进降本增效措施落地； 3、制定并动态调整产品报价策略，审核合同价格条款，确保定价机制有效支撑利润目标实现； 4、全面负责日常财务核算工作，包括总账管理、往来账务处理、税务申报等基础财务事项； 5、组织编制月度合并财务报表及财务分析报告，为管理层提供决策依据和专业建议； 6、配合总监健全财务内部控制制度，强化合规执行与风险防控能力； 7、协同外部机构如券商、审计、律师事务所、税务机关等相关事务对接，落实各项协作任务； 8、牵头开展资产与存货盘点工作，审核盘点结果，推动差异问题整改，助力库存管理体系优化； 9、统筹研发费用的规范归集，对标上市公司会计处理标准； 10、高效完成上级交办的其他工作任务，含内部财务培训、团队协作等相关事宜。 任职要求： 1、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在上市或拟上市企业从事财务管理，有制造行业经历者优先； 2、本科及以上学历，持有中级职称以上资格，特别优秀者可适度放宽条件； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具有较强的风险识别与管控能力；有金蝶、用友等财务软件操作经验者优先，具备出口退税实操经验者优先；熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件应用。 岗位福利：五险一金，单双休，节日福利，健康体检等

岗位职责： 1. 搭建并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作； 2. 主导公司财务管理运作，全面开展财务分析工作，从财务角度识别运营问题并推动改进措施落地； 3. 负责成本与费用的管控及审核，持续提升费用控制能力，助力企业降本增效； 4. 提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供规范、高效的财务支持服务；监控应收款与库存状况，降低资金占用，增强资金使用效率； 5. 统筹税务管理，确保依法合规纳税，结合业务实际开展合理税收筹划以优化税负； 6. 负责总账核算及财务报表编制，完成相关统计任务； 7. 管理公司资产，定期组织盘点并跟踪处理差异，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业者优先； 2. 具备两年以上中大型企业财务岗位经验（侧重税务、成本、总账方向），持有会计中级职称者优先； 3. 熟悉财务、会计及税务相关政策法规； 4. 具备较强的数据分析能力； 提供工作餐，公司设有内部食堂

岗位内容： 1. 负责公司内部产品的成本核算工作，参与销售定价及利润结构分析等相关事务。 2. 开展成本管控，持续监督企业成本构成，优化成本分析与控制机制，协助推进降本增效，提升整体盈利能力。 3. 编制并呈报各类成本会计报表，为管理层决策提供准确的数据支撑。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业本科及以上学历，具备3年以上成本会计相关工作经验。 2. 精通财务成本核算理论，熟练运用成本会计的核算原则、方法与流程；能系统分析影响成本的各项因素，为公司运营提供合理化建议。 3. 熟练操作Excel及ERP系统，具备快速获取与处理数据的能力，对数据具有较强敏感性。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维清晰，问题解决能力突出。

苏合集团出资企业招聘 岗位描述 1. 协助财务经理推进财务管理、制度建设、流程优化及内部控制相关工作。 2. 负责全面账务处理、总账核算、月度结账及各类对账工作。 3. 编制各类财务报表与管理报表，并开展财务数据分析与解读。 4. 承担税务申报、发票管理任务，落实税务风险防控措施。 5. 审核费用报销及付款凭证，加强成本费用与资金使用的管控。 6. 配合完成内外部审计工作，做好财务档案的归集与管理工作。 7. 统筹安排并协调财务日常事务，保障工作有序运转。 岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等财会类相关专业。 2. 经验要求：具有5年及以上财务相关工作经验，其中至少3年从事总账核算或财务管理岗位，有农业类企业或大中型企业财务工作背景者优先。 3. 能力要求：熟练操作财务软件及办公软件，能独立完成全盘账务处理、财务报表编制及财务数据分析；熟悉税务申报、税务筹划及审计流程，具备独立对接税务机关和审计机构的能力，妥善处理日常涉税及审计事务；具备高度责任心和严谨工作作风，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作压力，确保财务工作的准确性和时效性；具备良好的沟通能力和跨部门协作意识，能够高效推动财务与业务部门及外部单位的工作衔接，拥有较强的团队合作精神、问题应对能力与风险预判意识，能及时识别财务工作中存在的潜在风险并提出有效改进方案，维护公司财务安全。

工作职责 1. 全面搭建并持续优化企业财务核算体系，保障账务处理的规范性与数据准确性。 2. 统筹开展税务规划及涉税风险管理，高效完成各项纳税申报与年度汇算清缴任务。 3. 带领财务团队执行日常账务操作、财务报表编制，并配合完成审计相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级或中级会计师职称。 2. 拥有3-5年财务领域从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉国家财税政策及会计准则。 3. 熟练掌握财务核算各环节流程，可独立完成财务报表编制及财务分析报告撰写。 4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协作能力，能够有效推进跨部门财务协同工作。 工作时间 8:30-12:00, 13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪6000+绩效1000+服务提成+奖金

岗位职责： 1. 建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作； 2. 全面负责财务管理及财务分析工作，从业务视角揭示运营问题并推动管理改进； 3. 负责成本与费用的管控及审核，强化费控机制，助力企业降本增效； 4. 提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供规范、高效的财务支持；监控应收款与库存水平，降低资金占用，提升资金使用效率； 5. 统筹税务管理工作，确保依法合规纳税，并通过科学税收筹划合理降低税负； 6. 负责总账处理及财务报表编制，完成相关统计任务； 7. 管理公司资产，定期组织盘点并跟踪差异整改，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2. 两年以上中大型企业财务工作经验者优先（涵盖税务、成本、总账模块），具备会计中级职称及以上资质者优先； 3. 熟悉财务、会计及税务相关法律法规； 4. 具备较强的财务数据分析能力。

公司规模：我们是山东最大的美业职业技能教育连锁品牌，在山东拥有8个校区，全国范围内已设立38+校区，集团员工规模达600-700人。 南京校区作为集团重点布局的省会城市，致力于打造千万级校区体量，组织人力发展建设至关重要，晋升通道广阔，诚邀优秀人才加入！ 岗位内容： 1、全面负责南京公司各岗位招聘任务的落地执行（以结果为导向） 2、统筹开展公司内部培训工作，如企业文化宣导、制度讲解等（具备良好的表达与宣讲能力） 3、负责人事相关的绩效、薪酬及福利核算工作（包含基础考勤统计、工资表制作、绩效数据整理等） 4、维护员工关系，管控劳动用工风险并妥善处理相关事务（包括劳动合同管理、档案归集、入离职流程办理，具备独立应对劳动争议的能力） 5、协同处理人事与财务相关的行政支持工作（如分校区财务数据收集与报表填报、资金日记账登记、固定资产盘点、企业文化活动组织等），熟练使用办公表格工具，操作规范清晰 岗位标准： 1、具备一定团队管理经验，曾带领2-3人或以上小组开展工作 2、沟通协调能力强，能有效推进组织架构优化落地 3、熟悉人力资源模块中除招聘外至少2-3个板块，并有实际操作经验 4、具备基础出纳知识，年龄******

岗位职责： 1、根据制造业发展战略制定并落实人力资源规划，优化组织结构，提高人员效能。 2、统筹生产、技术、供应链等关键部门的人才引进工作，重点满足技术工人、工程师及管理岗的用人需求。 3、建立适用于制造类岗位的绩效评估机制（如产量目标、品质标准、工时利用率等），有效激励一线员工与管理团队。 4、负责劳资关系协调、工会沟通及安全生产相关法规的执行，保障企业依法合规运作。 5、构建技能提升培训机制（如作业流程规范化、设备操作资格认证等），增强生产队伍的专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全流程管理经验，熟悉工厂管理模式与运作特点。 3、有劳动密集型产业或服装制造行业从业经历者优先。 4、抗压能力强，能适应制造业高强度、多现场的工作节奏，具备良好的跨部门协作意识，可与生产、技术、品质等部门高效协同。

宿迁市宿城区招铁艺油漆一名，2小时的活300搞好结账

宿迁市泗阳县，东开发区，招钳工，专门攻丝打孔，要求会看图纸，丁 工作地址：宿迁市泗阳县

宜昌市伍家岗区招光伏安装。 Br pv需要登高证

宿迁市泗洪金锁镇招日发气坊挡车工一人。联系电话

招小烫一名。计时工15-22元4名京淮服装城文耀服装厂（合适可以长期）

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。 6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

1、负责公司人员招聘工作； 2、参与人力资源制度的制定与优化； 面试关注点：具备独立设计并落地实施考核体系经验，且通过实际运验证明该体系能有效降低企业用人风险，提升人才甄选质量，实现团队优质人才协作共创价值者优先；能够清晰阐述相关实践过程与成果的候选人，将安排进一步面谈！

岗位职责： 1．负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理，确保流程合规； 2．管理员工社保及公积金相关事务，包括开户、增减员、基数调整及政策咨询； 3.协助完成每月薪资核算及发放，确保数据准确无误； 4．维护并更新员工档案，确保信息完整性和保密性；5．协助组织公司内部培训、团建及其他员工活动，提升团队凝聚力； 6．处理日常人事咨询，解答员工关于薪酬、福利、社保等方面的疑问； 7．完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1．具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉社保及公积金操作流程者优先； 2．熟练使用办公软件（如 Word 、 Excel 、 PPT )，具备较强的数据处理能力； 3．熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理基本知识； 4．具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

人事助理： 年龄25-45岁，大专及以上学历 主要负责人员招募，入职离职手续办理等 试用期3个月，月度考核招聘2人或面试数30人 基本工资3000元，综合收入4000-6000元

岗位职责: 1、负责公司产品（工商类、代理记账等）的销售工作，通过各种渠道开展业务（电话、微信、自媒体） 2、与客户建立并维护良好的合作关系，提供专业的财税咨询服务 任职要求: 1、22~35岁，口齿伶俐，普通话标准; 2、具备良好的学习能力及沟通能力; 3、热爱销售工作，有责任心，具备积极向上的工作心态; 薪资待遇: 底薪3500-4500+提成，综合薪资(8K-10K)，有同行业经验薪资可谈哦~ 工作时间: 上午8:30~12:00 下午13:30~18:00 ，单双休，节假日全休，不加班哦~

职位详情 招聘人事专员，薪资：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

1. 深入把握企业业务发展方向与战略目标，将人力资源策略与业务发展紧密结合，确保人力规划有效支撑公司长远布局。例如，当公司启动新业务拓展时，需提前部署人才引进与梯队建设方案。 2. 保持与各业务团队的常态化交流，及时掌握业务动态、实际需求及面临难题，提供专业的人力资源应对策略与支持措施。如在项目交付紧张阶段，可优化绩效激励机制，提升团队执行效率。 3. 结合业务单元用人需要，制定并落实招聘方案，精准引进匹配岗位要求的专业人员，保障团队配置科学合理。例如，为技术团队招募具备特定技术能力的开发人员，确保研发任务顺利推进。 4. 分析员工能力短板与发展需求，策划并实施培训项目，组织相关课程开展，持续提升员工专业水平与综合素养。例如，面向新任管理岗人员开设领导力发展培训。 5. 搭建并优化绩效管理流程，协助业务负责人设定绩效目标，组织实施考核评估与反馈沟通，推动员工绩效不断改善。例如，明确关键考核指标，定期开展绩效面谈并提出改进方向。 6. 协助员工梳理职业发展路径，提供成长建议与晋升通道支持，助力其实现职业进阶与长期发展。 7. 构建畅通的员工沟通机制，主动收集意见与建议，及时回应关切问题，协调解决实际困难，提升整体工作满意度。例如，定期举办员工交流会，汇总反馈信息并跟进处理。 8. 妥善处理员工间的矛盾与争议，发挥调解作用，深入调查情况，促进问题公正、高效化解，维护团队协作氛围。 9. 推进企业文化践行与深化，策划组织各类文化实践活动，增强员工认同感与团队凝聚力。 10. 汇总并管理人力资源基础数据，包括人员构成、绩效表现、流动率等，开展数据分析，为管理决策提供有力依据。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2. 具备2年以上相关工作经验

岗位内容： 1. 招聘规划与策略制定：结合公司业务发展方向与战略目标，深入调研各部门人力需求，科学制定并执行年度及阶段性招聘方案，保障人才供给与业务节奏紧密衔接。 2. 招聘体系与流程建设：主导搭建并持续优化招聘管理制度、流程与执行标准，提升招聘工作的规范性与运作效率，确保全流程合规高效。 3. 招聘渠道管理：开发并维护多元化的招聘渠道资源，涵盖主流线上平台、食品领域垂直渠道、内部举荐机制及外部合作机构等，动态调整渠道布局。定期开展渠道效能分析，依据数据表现优化投入策略，实现降本增效。 4. 人才选拔与引进：全面负责食品BU中高端职位及核心岗位的招聘实施，主导简历评估、面试安排至录用决策全过程，严控人才质量，确保岗位匹配度与组织文化融合度。针对农牧食品类技术岗与管理岗，建立系统化的人才评价模型，准确评估候选人的专业能力、综合素养与发展潜能。 5. 人才库建设与维护：构建并持续完善食品BU人才储备库，对高潜候选人进行分类归档与长期跟进，保持人才池的活跃性与可用性。定期更新候选人信息，提升人才库的响应速度与应用价值。 6. 招聘数据分析与报告：系统收集并分析招聘关键指标，如到岗完成率、招聘周期、渠道转化率、新员工留存情况等，为策略调整提供数据支撑。定期汇报招聘进展，输出改进建议，推动招聘体系持续迭代升级。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年团队管理经历，有农牧食品行业招聘背景者优先。 3. 专业技能：熟练掌握招聘全流程操作与实战技巧，熟悉多种面试工具（如结构化面试、行为事件访谈等），具备精准识人能力，可独立处理大规模招聘及高端岗位寻聘任务。熟练操作招聘管理系统，拥有较强的数据处理与分析能力，能够以数据指导招聘决策。 4. 综合素质：具备出色的沟通协调能力

岗位职责： 1. 财务核算：负责组织财务交易的处理与记录，包括账务操作、凭证录入、总账核对等相关工作； 2. 应收应付管理：统筹管理公司与供应商、客户之间的应收应付款项，涵盖发票审核、付款安排、账龄分析等内容； 3. 报表和分析：编制各类财务报表，开展财务数据分析与解读，为管理层提供决策支持所需的财务信息； 4. 预算和成本控制：参与预算计划的制定与实施，监督成本支出情况，提供成本分析及风险预警建议； 5. 税务和合规性：办理税务申报及相关合规事务，确保公司在财务运作中符合法律法规要求； 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 熟练掌握Office、金蝶等常用办公及财务软件； 3. 具备较强的学习能力，能承受工作压力，具有责任心和职业操守； 4. 品行优良，积极进取，在校期间获奖学金或担任学生干部者优先考虑； 5. 要求为近三年内财务相关专业毕业的应届毕业生。

~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询，由于电话量大，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们，没有不透明的其他费用。

职位详情 招聘人事专员 薪资：底薪+绩效+提成，具体面议 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险 年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪酬待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假