宿迁
职位详情
岗位职责:
1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行；
3.参与人力资源制度的制定，配合推进培训实施、绩效考核等工作；
4.维护和谐的员工关系，协调处理劳动纠纷，促进积极向上的工作氛围；
5.协助团队达成年度人力资源目标与规划任务。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务；
2.工作责任心强，执行力高，可独立承担并完成各项工作安排；
3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与合作；
4.具备较强的组织规划能力，能合理统筹和推进日常工作任务；
5.对人力资源管理具备一定理论认知与实际操作经验。
1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.办理员工入离职相关手续，保障流程高效有序进行；
3.参与人力资源制度的制定，配合推进培训实施、绩效考核等工作；
4.维护和谐的员工关系，协调处理劳动纠纷，促进积极向上的工作氛围；
5.协助团队达成年度人力资源目标与规划任务。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务；
2.工作责任心强，执行力高，可独立承担并完成各项工作安排；
3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅交流与合作；
4.具备较强的组织规划能力，能合理统筹和推进日常工作任务；
5.对人力资源管理具备一定理论认知与实际操作经验。
2025-12-15 00:56
IP属地：江苏宿迁
职位福利
大专经验不限绩效考核管理人力/财务/行政/法务
泗洪县刘纹伶化妆品工作室
0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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