工作职责 1. 全面搭建并持续优化企业财务核算体系，保障账务处理的规范性与数据准确性。 2. 统筹开展税务规划及涉税风险管理，高效完成各项纳税申报与年度汇算清缴任务。 3. 带领财务团队执行日常账务操作、财务报表编制，并配合完成审计相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级或中级会计师职称。 2. 拥有3-5年财务领域从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉国家财税政策及会计准则。 3. 熟练掌握财务核算各环节流程，可独立完成财务报表编制及财务分析报告撰写。 4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协作能力，能够有效推进跨部门财务协同工作。 工作时间 8:30-12:00, 13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪6000+绩效1000+服务提成+奖金

岗位内容： 1. 负责公司内部产品的成本核算工作，参与销售定价及利润结构分析等相关事务。 2. 开展成本管控，持续监督企业成本构成，优化成本分析与控制机制，协助推进降本增效，提升整体盈利能力。 3. 编制并呈报各类成本会计报表，为管理层决策提供准确的数据支撑。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业本科及以上学历，具备3年以上成本会计相关工作经验。 2. 精通财务成本核算理论，熟练运用成本会计的核算原则、方法与流程；能系统分析影响成本的各项因素，为公司运营提供合理化建议。 3. 熟练操作Excel及ERP系统，具备快速获取与处理数据的能力，对数据具有较强敏感性。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维清晰，问题解决能力突出。

苏合集团出资企业招聘 岗位描述 1. 协助财务经理推进财务管理、制度建设、流程优化及内部控制相关工作。 2. 负责全面账务处理、总账核算、月度结账及各类对账工作。 3. 编制各类财务报表与管理报表，并开展财务数据分析与解读。 4. 承担税务申报、发票管理任务，落实税务风险防控措施。 5. 审核费用报销及付款凭证，加强成本费用与资金使用的管控。 6. 配合完成内外部审计工作，做好财务档案的归集与管理工作。 7. 统筹安排并协调财务日常事务，保障工作有序运转。 岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等财会类相关专业。 2. 经验要求：具有5年及以上财务相关工作经验，其中至少3年从事总账核算或财务管理岗位，有农业类企业或大中型企业财务工作背景者优先。 3. 能力要求：熟练操作财务软件及办公软件，能独立完成全盘账务处理、财务报表编制及财务数据分析；熟悉税务申报、税务筹划及审计流程，具备独立对接税务机关和审计机构的能力，妥善处理日常涉税及审计事务；具备高度责任心和严谨工作作风，吃苦耐劳，能适应一定强度的工作压力，确保财务工作的准确性和时效性；具备良好的沟通能力和跨部门协作意识，能够高效推动财务与业务部门及外部单位的工作衔接，拥有较强的团队合作精神、问题应对能力与风险预判意识，能及时识别财务工作中存在的潜在风险并提出有效改进方案，维护公司财务安全。

岗位职责： 1. 搭建并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作； 2. 主导公司财务管理运作，全面开展财务分析工作，从财务角度识别运营问题并推动改进措施落地； 3. 负责成本与费用的管控及审核，持续提升费用控制能力，助力企业降本增效； 4. 提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供规范、高效的财务支持服务；监控应收款与库存状况，降低资金占用，增强资金使用效率； 5. 统筹税务管理，确保依法合规纳税，结合业务实际开展合理税收筹划以优化税负； 6. 负责总账核算及财务报表编制，完成相关统计任务； 7. 管理公司资产，定期组织盘点并跟踪处理差异，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业者优先； 2. 具备两年以上中大型企业财务岗位经验（侧重税务、成本、总账方向），持有会计中级职称者优先； 3. 熟悉财务、会计及税务相关政策法规； 4. 具备较强的数据分析能力； 提供工作餐，公司设有内部食堂

岗位职责： 负责核算、应收、应付、现金等相关财务管理工作。 发展方向：会计、核算/应收/应付专员 任职要求： 1、26届毕业生，成绩排名前30%，无挂科记录，品学兼优，具备较强的学习能力，富有进取心与责任感； 2、持有初级会计证书者优先考虑。 工作地点： 江苏省宿迁、徐州，山东省泰安、菏泽、潍坊、济宁、临沂，河北省邢台等地；

岗位职责：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　负责对接有意向或潜在企业的补贴咨询与规划服务，优秀人才将由公司分配重点跟进企业资源。主要工作为售前阶段为企业制定可申报的 　　政策补贴方案，并解答企业在政策执行过程中遇到的相关问题，旨在建立前期无需费用即可协助企业申领各类政策补贴的合作关系。　　　　 人员要求：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　01、大专及以上学历，具备三年以上人力资源或财务相关工作经验，具有管理经验者优先考虑。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　02、具备较强的统筹协调能力及逻辑思维分析能力；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　03、性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰，具有良好的语言组织能力和明确的目标导向意识；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　04、恪守职业操守，熟练操作各类常用办公软件；

岗位职责： 1、协助总监开展公司资金的统筹管理，涵盖资金规划、调配与优化，保障资金安全、提升使用效率及收益水平； 2、主导成本管控体系的建设与完善，监督系统内成本核算的准确性，推进降本增效措施落地； 3、制定并动态调整产品报价策略，审核合同价格条款，确保定价机制有效支撑利润目标实现； 4、全面负责日常财务核算工作，包括总账管理、往来账务处理、税务申报等基础财务事项； 5、组织编制月度合并财务报表及财务分析报告，为管理层提供决策依据和专业建议； 6、配合总监健全财务内部控制制度，强化合规执行与风险防控能力； 7、协同外部机构如券商、审计、律师事务所、税务机关等相关事务对接，落实各项协作任务； 8、牵头开展资产与存货盘点工作，审核盘点结果，推动差异问题整改，助力库存管理体系优化； 9、统筹研发费用的规范归集，对标上市公司会计处理标准； 10、高效完成上级交办的其他工作任务，含内部财务培训、团队协作等相关事宜。 任职要求： 1、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在上市或拟上市企业从事财务管理，有制造行业经历者优先； 2、本科及以上学历，持有中级职称以上资格，特别优秀者可适度放宽条件； 3、熟悉国家财税法规及会计准则，具有较强的风险识别与管控能力；有金蝶、用友等财务软件操作经验者优先，具备出口退税实操经验者优先；熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件应用。 岗位福利：五险一金，单双休，节日福利，健康体检等

岗位职责： 1. 建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作； 2. 全面负责财务管理及财务分析工作，从业务视角揭示运营问题并推动管理改进； 3. 负责成本与费用的管控及审核，强化费控机制，助力企业降本增效； 4. 提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供规范、高效的财务支持；监控应收款与库存水平，降低资金占用，提升资金使用效率； 5. 统筹税务管理工作，确保依法合规纳税，并通过科学税收筹划合理降低税负； 6. 负责总账处理及财务报表编制，完成相关统计任务； 7. 管理公司资产，定期组织盘点并跟踪差异整改，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2. 两年以上中大型企业财务工作经验者优先（涵盖税务、成本、总账模块），具备会计中级职称及以上资质者优先； 3. 熟悉财务、会计及税务相关法律法规； 4. 具备较强的财务数据分析能力。

岗位职责要求 全面负责公司的财务管理工作，涵盖会计核算、预算管理、成本控制、资金运作及税务规划 1. 制定公司财务战略方向，明确财务目标与实施路径，确保财务工作与企业整体发展战略协同推进 2. 建立并完善公司财务会计制度、操作规范及相关管理办法，推动财务管理标准化 3. 主导项目财务风险与税务风险管控，统筹开展税收筹划，提升税务合规性与效率 4. 领导财务团队日常运作，加强人员管理与能力建设，持续提升部门专业水平与执行效能 5. 组织编制记账凭证、财务报表及税务申报工作，深入进行成本分析，为经营决策提供数据支撑 6. 对接内外部审计工作，保障财务资料的真实性、完整性与合规性 7. 实时跟踪资金流动状况，强化现金流管理，维护公司财务稳健与安全 任职资格： 财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称者优先 具备8-10年财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位或团队负责人职务，有科技类企业或投融资机构从业经历者优先

岗位职责： 1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系，确保符合国家及地方安全生产法规要求；主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目，包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训，并留存完整培训档案；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、疏散演练）。 6、每日开展现场安全巡查，识别潜在风险，跟进隐患整改闭环；监管特种设备运行及高危作业（动火、高空、受限空间等）的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件，做好全过程记录与后续跟进；负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材，保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性，沟通协调能力良好，能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

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【薪资待遇】 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 我们是工厂，岗位职责负责搬运装卸工厂产品货物 工厂在安徽省芜湖市！！！在芜湖市！！！ 工厂在安徽省芜湖市！！！在芜湖市！！！ 工厂在安徽省芜湖市！！！在芜湖市！！！

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一、基本条件 1. 年龄28-45岁，财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师及以上证书优先。 2. 3年以上建筑/装修/工程类行业财务全盘管理经验，熟悉装修装饰行业业务模式、项目核算特点。 3. 善于沟通协调问题，人品正直、原则性强，保密意识强，能承受工程行业阶段性加班、回款节点工作压力。 二、专业能力要求 1. 账务核算 熟练独立完成公司全盘账务处理，精通工程项目单独核算、成本归集、分包/供应商往来、人工费用、材料采购账务处理。 2. 税务管理 精通一般纳税人财税政策，熟悉建筑装修行业增值税、进项抵扣、异地涉税、简易计税、税负管控、发票管理、纳税申报、税务筹划及风险规避。 3. 成本与资金管理 负责项目成本审核、费用管控、预算执行；统筹资金计划、回款跟进、工程款收支审核、备用金管理、现金流把控。 4. 报表与数据分析 按时出具财务月报、季报、年报、项目盈亏报表；定期做经营数据分析，为公司投标、定价、成本管控提供数据支撑。 5. 内控与制度 制定完善财务管理制度、报销制度、付款审批流程；规范合同财务审核、供应商对账、台账管理，防范财务风险。 三、岗位管理能力 1. 统筹财务部日常工作，管理出纳、会计等基层人员，合理分工、工作督导、团队协作。 2. 对接商务部，工程部、物资部、行政部等协同处理项目结算、材料付款、工人薪资、分包结算等业务。 3. 对接银行、税务、审计、工商等外部单位，配合税务稽查、年度审计、资质年审资料提供。 4.有国家高新技术企业，专精特新企业申报及资料对接经验 四、技能与素养 1. 熟练使用金蝶、Excel高阶函数、报表制作，会操作工程类管理系统优先。 2. 熟悉装修装饰施工合同、分包合同、材料采购合同财务条款，懂工程结算流程。 3. 具备较强沟通力、执行力、问题解决能力，严谨细致，抗压能力强。 五、优先条件 1. 持有税务师、CPA部分科目证书； 2. 熟悉深圳本地建筑行业财税政策、工程回款流程； 3. 有工装、家装、园林装饰同类企业同岗经验。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。 6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.能够熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及报表输出； 3.结合公司业务发展需要，开展人才选拔、培养、考核评价与激励机制等全流程人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系运作模式，具备扎实的绩效管理实践经验； 3.精通Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有自我推动力。

招聘: 岗位:人事专员 年龄:25—50岁 学历:大专及以上 工作时间:上午8:00—11:00 下午14:00—16:30 工资:底薪3000元+绩效+提成（月收入普遍在5000—8000元） 每周休息一天半，法定节假日正常休假

1.有销售经验，服务意识强，抗压能力强 2.有电话销售经验或者地推经验优先 3.上班时间早八晚五，月休4，节假日休息， 4.提供工作餐

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、办理前台收银结算，管理发票相关事宜； 5、整理各类文件资料，统计师生考勤，完成前台数据报表制作。 任职要求： 1、具有一年以上服务行业接待工作经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、服务意识强，熟悉基本礼仪规范，能适应一定工作压力。

1. 质量管理 - 建立并持续完善呼叫中心（客服团队）的服务质量评估标准及考核机制（如录音检查、会话抽样评审等）。 - 定期对客服语音通话/在线沟通数据进行分析，形成质量分析报告，并提出可行的优化建议。 - 跟踪客服核心运营指标（如响应时效、问题解决率、客户满意水平等），协助推动各项KPI达成。 2. 培训体系 - 结合业务发展需要，策划并落地客服人员入职培训及在职期间的技能进阶培训计划。 薪资待遇 13薪。目前公司共有4层办公区域，在职员工1000人。 3月一次晋升机会，6月一次岗位调整。

岗位职责： 1.负责日常行政工作的执行，包括文档整理、资料归档及办公耗材的统筹管理； 2.协助团队进行客户信息的录入与更新，保障数据的准确与完整； 3.促进内部信息流通，协调各部门协作，提升整体运作效率； 4.参与公司内部活动与会议的筹备与执行，确保流程有序开展； 5.完成上级交办的临时性工作，维持办公环境的高效运转。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理技能； 2.具备良好的组织与协调能力，能合理安排并高效完成工作任务； 3.工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通意识和团队协作态度； 4.能适应快节奏的工作氛围，具备多任务并行处理的能力； 5.具备相关行业工作经验者优先录用。

岗位职责: 1、具备将战略目标转化为可执行财务体系的全流程设计能力，例如构建“集团-区域-子公司”三级预算管理架构，并制定统一的财务核算规范与报表系统。 2、掌握至少一种财经体系构建方法论，能够根据实际业务场景进行适配与优化调整。 3、拥有出色的财务沟通协调能力，能有效对齐高层战略方向，向下支持业务单元，横向协同审计、T等相关部门推进工作。 4、具备扎实的数据分析意识，善于通过财务数据分析识别流程缺陷，推动财务管理流程持续改进。 5、有应对重大财经风险事件的实际经验，能够迅速制定合规可行的应对方案并组织实施。 6、具备独立撰写财务制度文件的能力，可输出标准化操作流程、财务规划方案等专业资料。 任职要求: 1、本科及以上学历，985/211或海外知名高校财会、金融、税务等相关专业优先，持有ACCA、CPA等高级财经资质者优先。 2、具有10年以上跨业财务相关工作经验，其中至少3年在大型集团担任财经COE、财务中心负责人或专家级岗位。 3、曾主导财务体系建设项目，如财务内控体系、预算管理体系、业财融合系统等。 4、工作地点以江苏宿迁、山东泰安为主，需根据业务需要在产业所在地短期出差。 5、薪资待遇可面议

本公司招聘会计一名，要求懂得税务规划和成本核算。

职位详情 招聘主管助理、储备主管，薪资由底薪加绩效构成，具体待遇面议。 通过面试后，需参加培训并通过考核方可正式上岗！试用期为两个月，表现合格可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求25至50岁，学历需高中及以上（学信网可查）。 工作时间：上午8点至11点，下午2点至5点。 薪资结构：底薪3000元+提成（月收入普遍在5000-8000元之间）。每周休息一天半，法定节假日正常休假。

职位详情 招聘人事专员 薪资：底薪+绩效+提成，具体面议 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险 年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪酬待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假