岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常管理工作，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等模块； 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，推动组织效能提升； 3. 组织开展企业文化活动，促进团队融合与员工满意度提升； 4. 配合上级完成人力资源战略规划的落地执行。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各职能模块的基本运作方式和管理方法； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 3. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 4. 具备团队协作精神，能积极支持跨部门工作推进。

岗位职责 1、在财务总监的指导下，全面开展日常财务核算与管理工作； 2、通过财务系统完成凭证录入、账目登记及财务报表编制工作； 3、按期准确完成税务申报、统计报送及相关报表的提交任务； 4、负责往来款项明细的核对与结算，确保账务清晰准确； 5、会计资料包括凭证、报表的整理、装订与归档管理； 6、执行银行账户对账及现金盘点工作，保障资金安全； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务类专业背景，持有会计师职称； 2、具备四年以上财务管理工作经验，能独立完成财务、税务及统计报表的编制与申报； 3、熟练使用Word、Excel等办公软件及主流财务软件； 4、掌握国家有关财务、税务、统计等方面的法律法规和政策要求； 5、具备较强的沟通能力、逻辑分析能力及问题解决能力； 6、具有良好的团队协作意识，诚实可靠，作风踏实严谨

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

岗位职责： 1、负责BU层面损益分析及按SBU进行损益分解； 2、组织年度损益预测，编制销售、管理、研发费用预算、资本支出预算及NPI项目预算； 3、开展月度损益预估，并跟踪实际达成情况； 4、进行NPI产品成本与毛利率的预测评估； 5、统计各项目NPI相关费用及资本性支出数据； 6、按机型核算毛利并深入分析，识别异常点，推动责任单位落实改善； 7、执行月度费用审查及工费率测算，发现问题并督导相关部门优化； 8、计算BU经营核心绩效指标； 9、核查BOM材料用量准确性； 岗位要求： 1、认同公司价值观，能接受必要时的加班安排； 2、财务、会计、工业工程等相关专业，大专及以上学历； 3、具备大学英语四级或同等以上水平，熟练操作常用办公软件； 4、工作态度严谨，具备较强的沟通协作能力、学习能力及抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.有3-5年行政主管及以上岗位经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 4. 性格稳重细致，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础ERP或OA系统操作

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，精通各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶

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岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

工作职责  1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。

招聘人数：1 人 工作性质：全职 上班时间：周一至周五 9:00–18：00，周末双休 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期培训、氛围简单 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始单据、编制凭证、月末结账，按时出具财务报表、内部管理报表； 2、负责发票开具、进项认证、月度 / 季度税务申报，把控税务风险，跟进最新财税政策； 3、负责银行对账、往来核对、资金台账登记，配合资产盘点； 4、整理、装订、保管会计凭证、合同等财务档案； 5、对接税务局、银行等外部单位，配合审计、核查工作； 6、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上，会计、财务管理相关专业，持有初级会计证； 2、熟悉四川税务申报流程，账务规范，细心严谨，原则性强； 3、诚信稳重，有良好沟通能力，无不良从业记录； 4、有商贸、服务、财税、拍卖行业经验优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、岗位基本信息 •岗位名称：财务主管 •所属部门：财务部 •直接上级：总经理 •直接下级：财务会计、出纳等基础财务岗位 •岗位定位：统筹公司财务核心业务，把控账务合规性与资金安全，支撑公司融资及内部财务协同 二、核心工作职责 （一）全盘账务统筹管理 1.负责公司全盘账务处理全流程，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账务处理及时、准确、完整，符合企业会计准则及国家财税法规。 2.主导月末、季末、年末结账工作，核对科目余额、清理异常账务，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表，为管理层决策提供数据支持。 3.规范账务处理流程，优化财务核算体系，解决账务处理中的复杂问题，指导下属完成基础账务工作。 （二）收付款及资金风险管控 1.审核日常费用报销、标的款返还、员工薪酬发放、客户回款入账等各类收付款业务，严格把控资金支出的合规性、合理性及审批流程完整性。 2.监控公司资金流动情况，配合制定资金使用计划，防范资金风险，确保资金安全高效运转。 3.对接出纳岗位，核对资金日记账与银行对账单，处理未达账项，保证账实、账账相符。 （三）贷款融资管理 1.负责公司融资规划与执行，对接银行等金融机构，开展授信申请、贷款办理、续贷、展期等相关工作。 2.整理、编制融资所需的财务报表、审计报告、经营数据等各类资料，确保资料真实完整、符合融资要求。 3.跟踪融资款项到账及使用情况，配合金融机构的贷后检查工作，维护良好的银企合作关系。 4.分析融资成本，优化融资结构，为公司降低融资成本、拓宽融资渠道提供建议。 （四）内部对账与结算 1.牵头组织各团队季度对账，协调各团队明确对账范围及标准，推动对账工作高效落地。 2.审核服务费分配表（核对计算依据、比例及金额准确性），按审核结果安排结算支付及账务处理。 3.排查对账差异、分析原因并推动整改，及时清理长期挂账款项，确保往来及服务费账目清晰。 （五）其他财务相关工作 1.配合税务机关的纳税申报、税务检查等工作，确保公司税务合规。 2.参与公司财务制度的制定与修订，规范财务工作流程。 3.指导、培训下属财务人员，提升团队专业能力与工作效率。 4.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.学历与专业：财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.工作经验：5 年以上财务相关工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经验；具备全盘账务处理、融资对接、跨部门对账及服务费审核结算经验，有审计相关工作经验者优先。 3.专业能力：熟悉企业会计准则、国家财税法规及金融政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件；具备较强的财务核算、数据分析及风险管控能力；对人工智能在财务领域的应用有一定认知。 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、责任心强、严谨细致、抗压能力强，有良好的职业操守和保密意识。 四、工作权限 1.对公司各类收付款业务的审核权。 2.对财务管理制度、账务处理流程的建议权。 3.对下属财务人员的工作指导、考核及奖惩建议权。 4.对融资方案、对账流程的执行权及相关工作的协调权。 5.上级授予的其他相关工作权限。

1. 上班时间为早上八点至下午五点，提供工作餐 2. 负责企业人力资源相关事务，具备HRBP岗位实践经验

招聘蔡集附近文员，会计，3000-5000元，对账开票，工作认真

岗位职责： 1.负责办公室日常运营维护，包含文件处理、资料分类与归档，保障信息传递高效有序。 2.协助开展行政工作，如会议协调、客户接待，以及办公耗材的申领与库存管理。 3.配合人力资源基础事务，包括考勤统计、员工福利落实，确保人事流程顺利推进。 4.参与财务相关操作，如票据开具、报销单据审核，确保财务流程合规准确。 任职要求： 1.具备优秀的统筹能力与执行能力，能独立处理多线程工作任务。 2.熟悉Office办公套件操作，熟练运用Word、Excel和PowerPoint完成日常文档处理。 3.拥有良好的沟通表达能力，能够跨部门协作并及时响应各类需求。 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和保密观念，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.公司提供的有效客户信息，电话方式寻找意向客户，邀约成单。 2.定期专业培训，提升专业技能和行业知识。 3、入职期间有主管、老员工一对一带领。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户的财务问题； 2.普通话标准，表达流利，能熟练使用电脑办公软件 3.拥有相关销售或客服经验者优先考虑 上班时间： 上午8:30~12:00；下午13:30~17:30（节假日正常休息） 交五险（养老+医疗+工伤+生育+失业） 综合薪资：6.5K上不封顶 其他福利：员工享有生日福利、过节福利、不定期聚餐。

湖滨新区：配合完成订单全流程管理，非销售岗位，月薪3800-4000元， 标准工作日，周末双休，提供住宿，房间配备空调、热水器， 独立卫生间

岗位职责: 1. 负责公司各类型人才的招聘工作，涵盖招聘目标制定、招聘活动策划与执行、新员工入职办理等环节； 2. 负责招聘宣传材料的筹备及招聘活动的组织推进； 3. 负责招聘渠道拓展，重点开展院校资源的开发、关系维护与日常管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年海洋工程行业招聘工作经验； 3. 思维条理清晰，执行能力突出，具备良好的沟通与协调能力； 4. 通过大学英语四级或以上，英语应用能力强者优先录用。

有财务经理主管经验者优秀联系电话

1、接待来店客户 2、及时打扫店内卫生 3、看店（确保店里有人） 4、陪同设计师、客户、洽谈方案（专业知识可以慢慢学，主要端茶倒水）

岗位职责： 1、负责人员招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理； 2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务，确保公司制度有效落实；

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立健全人事档案体系。熟悉员工个人能力特点，配合做好公司内部人力资源的优化配置与动态调整； 2、负责新员工入职手续的办理，人事档案的建立、维护与保管，以及劳动合同的签署与管理； 3、配合部门主管推进公司员工培训计划，组织落实培训实施，监督执行过程并跟进培训成效，持续提升团队专业能力以匹配企业发展需求； 4、协助主管制定绩效管理制度，推动绩效考核落地执行，确保考核机制有效运行，并根据实际反馈持续优化绩效管理体系； 5、协助拟定部门薪酬方案及激励政策，设计科学合理的薪酬结构，构建具有激励性与约束力的管理机制； 6、参与制定公司人力资源管理制度，协同开展人力资源战略规划工作； 7、建设和维护员工人事档案系统及公司人员名册，定期核查并及时更新员工基本信息及相关资料； 8、负责公司员工薪资与福利的核算工作，确保准确及时发放。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先； 2、年龄25-45岁，具备五年以上相同岗位工作经验； 3、系统掌握人事行政各项工作流程，具有人力资源各模块的实际操作经历； 4、对组织架构及人员变动具备敏锐洞察力，拥有出色的沟通协调能力和推动力；工作积极主动；能够与不同性格特质的人员顺畅协作，重视团队配合。

工作内容： 1、负责部门日常行政事务，协助上级完成行政人事相关工作； 2、负责各类文件的收发、登记、传阅、整理及归档管理； 3、负责考勤统计及员工档案的建立与日常维护； 4、完成领导交办的其他临时性任务 职位要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和语言表达能力； 3、有行政或文职类工作经验者优先考虑 工作时间： 8:30-12:00，13:00-17:30 双休，法定节假日正常休假

人事部主管 岗位要求：本科以上学历，性格外向，有人力资源管理专业经验、有心理咨询从业资格证优先 工作内容：负责公司人事日常工作，如人员招聘，工资薪酬，绩效管理，人员培训，劳动关系管理等。 工作时间：8：00-17：00，上六休一单休 薪资待遇：6000-9000，根据经验可谈。

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，电子商务或视觉传达专业优先； 2．具备良好的反思与归纳能力，能从工作和自我实践中不断总结经验、实现成长； 3．积极进取，愿意通过助理岗位积累经验，争取向专业运营方向发展并持续奋斗； 4．思维清晰，有较强的逻辑性，沟通表达顺畅，富有团队合作精神，自我驱动力强，善于分析问题并高效执行任务。