工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 我们是一支充满激情与梦想的90后团队，友善的同事让工作不再单调，让你在教学中也能体会到如家般的温暖。 一、公司介绍：鲸英上门一对一为深圳（南山、罗湖、福田、宝安、龙华、龙岗、光明）专业的一对一辅导机构，生源稳定充足。 二、工作内容： 1、依照教学计划，具体承担化学科目的授课任务； 2、结合学生实际学习情况，制定合理教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持良好互动，及时倾听并反馈意见，开展教学引导与心理关怀，持续提升教学质量与服务水平； 三、岗位要求： 1、热爱教育事业，具备本科或以上学历； 2、学科基础扎实，能够灵活运用多种教学方式； 3、具备良好的沟通表达能力，有责任心，性格亲和； 4、有大型教育机构或高校授课经验者可酌情放宽条件 四、薪资待遇： 课时费用按阶段划分，时薪150-300元/小时 五、工作时间： 兼职教师有课上课，其余时间自由安排

社招校招均可报名 岗位职责： 1.承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研相关活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1.底薪+课时费+季度奖金，每年两次调薪机会； 2.缴纳六险一金，提供年度健康体检； 3.季度团队建设活动，免费零食及下午茶供应。 职级晋升路径： 教学老师-组长-主管-经理 或教学老师-教研/师训方向发展

岗位职责： 1、承担中学化学学科的教学任务，掌握国内化学课程教材与教学方法，实施全英文授课模式； 2、负责化学教学管理工作，涵盖教学方案制定、课程规划、作业安排、教具与教案开发、学习情况评估、教学资源库搭建、教学评价标准设定及执行、学生报告撰写等环节； 3、负责化学课堂的学生行为规范管理、出勤记录及学习进度跟踪； 4、承担与家长的沟通职责，协助引导家长支持并配合学校的教学安排； 5、协同学校完成各项整体工作，遵守教育主管部门对教师行为规范的相关要求； 6、策划并带领学生参与各类化学相关竞赛活动； 7、具备撰写学生推荐信的能力，能够发现并展现学生的个性优势与潜力。 福利：包吃，入职即缴纳五险一金，享受节日福利。 其他：周末双休，法定节假日休息，享有寒暑假。

急聘！！！物化老师 （上班地点：深圳南山桃园地点口20米） 一、岗位职责： 1、针对学生个体差异，开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升学科专业能力与授课质量； 3、协同班主任完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话表达清晰标准； 3、品行端正，富有职业道德，责任心强； 4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，耐心细致。 三、薪资待遇与福利： 1、薪酬：月均收入10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少享有1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日慰问等； 4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱，可自带餐食。 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同特长员工多元成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

【工作内容】 1、负责高中化学科目的教学工作，对学生的学习方法和应试技巧进行针对性的指导； 2、积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务，通过学习交流不断提高教学水平； 3、制定好阶段教学计划，通研教材，安排好教学进度。 【任职资格】 1、熟悉课程体系，熟悉中高考，持有教师资格证； 2、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 3、教学功底扎实，总结概括能力强； 4、形象良好，有较好的沟通能力，热爱教育工作。 【上班班次】 每周双休 早班：08:00-17:00 白班：09:00-18:00 中班：10:00-19:00 晚班：13:00-21:00

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗仅需承担授课与备课任务，无需参与市场推广！ 一、岗位职责： 1、针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况及个性特征，制定统一且适配的学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升专业能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业难题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象整洁，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备良好的交流能力，工作主动、耐心细致、富有责任感，能够理解并引导学生成长。 三、薪资待遇与福利体系 1、薪资：月均收入8000-15000元，表现优异者可达15000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年提供1-3次调薪机会； 3、福利：五险、冬季关怀福利、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假（5-10天）、节日慰问、生日礼金等； 4、食宿需自行安排，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食加热存放； 四、健全的培养体系： 1、校区与总部共建完善培训体系，为每位员工提供系统化成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英训练营、管理能力培养等项目。 五、多元晋升通道： 公司设置专业发展与管理双通道路径，满足不同能力特质与发展意向的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17:00-21:30 周三、周四、周五：15:00-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准

岗位职责： 负责化学小班课及一对一课程的教学工作 1、依据学生实际学习情况实施个性化教学，提供专业且高质量的教学服务，组织开展小组课程辅导； 2、认真完成课前准备，积极参与个性化辅导方案的设计，承担教学、教研及相关培训任务； 3、激发学生学习兴趣，引导其养成良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 4、紧密衔接学校教学进度，针对性查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩； 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有丰富的教学实践经历，具备一定的教学研究基础； 3、中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅； 4、授课能力突出，课堂生动有趣，知识储备丰富； 5、热爱教育行业，工作态度积极，富有责任心和主动性； 工作时间： 周二下午16:30至21:00 周四上午9:00至12:00，下午14:00至21:00 周三、周五下午14:30至21:00 周末执行朝八晚六工作制 周一休息

社招校招均可投递~ 岗位职责： 1. 承担相应学科教学任务，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 底薪＋课时费＋季度奖金，每年2次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团建活动，免费零食与下午茶供应。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼 或光明大街地铁站A出口（新地中央）

工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。 一、岗位薪酬及福利： 1、薪资结构：底薪+课时费+奖金，月度平均收入10k-21k+，表现优异者月度收入可达21K以上，每年至少一次调薪机会。 2、福利待遇： 带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假及带薪年假； 社会保险：包含医疗、养老、生育、失业、工伤保险； 员工关怀：定期组织下午茶、生日会、团建活动，公司配备微波炉，支持员工自带餐食； 专业成长：提供入职培训、阶段性专项培训。 二、岗位职责： 1、针对学生进行学科“一对一”辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案； 2、协同学习班主任开展沟通协作，共同解决学生学习难题，提升家长对公司服务的认可度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，数学相关专业背景，具备一对一授课经验者优先考虑； 2、形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感。 四、职业发展路径： 1、管理序列： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业序列： 普通教师——优秀教师——金牌教师 公司介绍： 41家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。 智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

【工作类型】白班 【上户日期】3.5 【工作地址】福田区福洪阁（福星地铁站附近） 【年龄要求】不限 【工资预算】6500 单休 【工作内容】做饭打扫卫生，1-3人餐，90-100平，无宠物，家里有2小孩，一个3岁上学了，一个2-3个月宝妈负责照顾，·偶尔帮忙看一下小孩， 接单直接：

明天下午，龙岗爱联名居广场，一波轮半拆加一台空调挂140元。熟手师傅接，联系我

大家新年好！ 因生产需要 直招以下人员（正月初十开工） 1、生产跟单: 1名 长白班（ 2年以上SMT贴片计划经验优先 ） 2、IPQC: 1名 白夜班（2年以上SMT首件经验） 3、仓库账务: 1名 长白班 (2年以上SMT贴片仓库做账经验，EXCEL做账) 4、操作员: 2名 白夜班（ 生手可培训） 5、品质 目检/包装: 2名 白夜班（生手可培训 ） 6、SMT物料员: 1名 白夜班（有经验优先，生手可培训 ） 地址：深圳龙华观澜 (）

深圳大型日式放题福田区 楼面经理：多名 工资：底薪+绩效+提成 工资底薪面议 楼面主管：6000-7000+提成+绩效 包吃住 社保 绩效奖 月休四天➕法定假期 联系电话：颜经理

长期兼职招聘 工作地点公明综合市场 上班时间 8.30-10.30 6点~8点 薪资 25块钱一小时 工作内容搬菜出库卸车 收摊 要求!！ 上班时间 11.00-3.00 薪资25一个小时 工作内容 看单配菜 捡货 男女都可 要求 认识称与菜 需要联系

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教学人才； 2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化且有效的教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，协助完成教材、教辅资料的编写与审核工作。 薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+多项额外补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对待教学工作积极投入； 4、普通话标准； 5、性格乐观开朗，工作态度认真严谨，能适应一定工作压力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升通道： 公司提供专业发展与管理成长双通道路径，根据个人能力与职业规划可自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系： 提供多样化培养方案：带薪岗前培训、新员工入职指导、在职技能进阶、精英人才培养、管理能力提升等，全面支持员工能力成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费组合模式； 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享有婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间坚持准时足额发放工资，无减薪、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的系统知识，现面向各学科各学段公开招聘教师岗位； 2、及时了解并研究中考、高考的考试范围与命题方向； 3、结合学生个体学习情况，制定科学合理的教学计划； 4、布置作业并认真批改，持续跟踪学生学业进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行个性化沟通辅导； 6、积极参与总部组织的教学研讨活动，协助教材及教辅资料的编写与审核工作。 薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+多项福利津贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，能适应一定工作压力； 6、时间意识强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升通道： 公司设置专业发展与管理发展双通道，根据个人能力与职业规划可选择不同成长路径。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系： 提供多元化培养方案：带薪岗前集训、入职引导、在职技能进阶、精英研修、管理能力提升等，全面支持员工专业能力与综合素质发展。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000元（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费组合模式； 2、依法缴纳五险一金，入职即办； 3、享有婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与休息； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境； 5、疫情期间坚持准时足额发放工资，无减薪、无裁员； 6、校区位置优越，生源稳定优质。

本科及以上学历，具备教师资格证； 具备良好的师德修养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生； 责任心强，富有爱心。 待遇：月薪1W+，缴纳五险一金，享受带薪年假。

岗位内容： 1. 策划并实施化学课程教学，涵盖化学原理、有机化学及物理化学等内容； 2. 指导学生开展实验操作，确保实验室环境安全并进行有效监管； 3. 针对学生个体差异辅导化学学习，协助其理解核心概念并解决学习难题。 任职要求： 1. 须具有化学或相近专业本科及以上学历，硕士学历者优先考虑； 2. 具备不少于两年的化学教学实践经验； 3. 熟悉化学实验操作流程，掌握实验室安全管理规范； 4. 能够运用创新性与互动式教学手段，提升课堂中学生对化学的学习积极性。

工作职责： 1、承担小班授课相关任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生递交申请。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的年度公费集体旅游（每年不少于一次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

工作内容 1、承担各学科课程的授课及备课任务，保障教学效果与质量 2、参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3、与家长及学生保持有效沟通，掌握学习情况，提供针对性辅导 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和强烈的责任心 2、能根据学生特点灵活调整教学方式，满足多样化学习需求 3、具备良好的协作意识，积极参与团队教研，共同促进教学水平提升 上班时间: 周一周二双休 周三~周五:14:00-21:00 周末:8:00-19:30 教师薪资构成:底薪+课时费+激励

薪资待遇 团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，量身定制科学合理的个性化教学方案； 2. 依据公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习与生活状态，实施精准教学，提升教学服务质量； 4. 按月组织知识测评，跟踪学习成效，并根据实际学习情况合理推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力和专业素养。

工作内容 1. 负责雅思课程的教学实施，确保教学目标达成 2. 定期向顾问及家长反馈学员学习进展，保持有效沟通 3. 参与教学部门组织的教研活动及相关资料编写 4. 按时完成上级安排的其他教学相关任务 任职要求： 1、具有扎实的英语功底，熟练掌握雅思和托福考试体系及评分标准 2、雅思托福成绩达6分及以上或单项高分者优先；有海外留学经历者优先考虑 3、具备良好的沟通能力，能与学生、家长顺畅交流，及时处理学习问题 岗位福利： 1、五险一金（一档）+带薪年假+年度体检+节日福利+绩效提成； 2、工作时间：9:30-12:00；13:30-18:30，每周享两天休息； 3、法定假日：每年可享3天带薪年休假； 4、团队活动：公司定期组织免费旅游； 5、员工活动：举办年会、生日会、部门聚餐等丰富团建活动；

岗位职责： 1、承担初中数学、物理、化学等理科科目的授课任务，保障教学效果； 2、结合学生个体差异和学习进展，设计并优化教学方案； 3、积极参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容； 4、定期与学生及家长交流，及时汇报学习成果与表现。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，理科专业背景者优先考虑； 2、持有教师资格证书，有线上或线下授课经验者优先； 3、沟通表达能力强，富有耐心与亲和力，能调动学生积极性； 4、熟悉多媒体教学设备操作，可胜任在线教学工作环境。

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真准备教案并开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测验结果，定期分析教学成效并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂参与及心理动态，及时应对学生问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异灵活调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历。 2、教学经验： 具备半年以上教学经历，掌握所授学科的教学内容与方法，了解小学及初中考试命题方向，有毕业班带班经验者优先考虑。 3、毕业于国内外重点院校者，教学经验可适当放宽。 4、素质能力： 热爱教育行业，具备强烈的责任心与耐心，拥有良好的沟通表达、团队合作及自主学习能力，抗压能力突出，性格亲和，擅长与学生进行互动交流。 薪资： 1.面试评估后按个人能力定薪 2.缴纳五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9点-18点。每周一、周二轮休（月休6天），视实际运营情况灵活安排。 每日包含1小时休息时间：17:30-18:30 现有校区——可就近协调安排： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 发展方向： 教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

中午管理小学生就餐和午睡，下午学生放学后辅导其完成作业。

工作职责： 1、负责小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等教学服务； 2、负责电话、微信与家长沟通，交流； 3、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 岗位要求： 1、大学大专及以上学历；善长英语教学者优先； 2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 欢迎优秀应届毕业生投递简历 薪酬福利： 1、绩效工资+招生提成+其他奖金（保底工资4500元起） 2、正规、系统的带薪培训10天左右； 3、公司提供住宿（配备空调、热水器等，环境优雅）； 4、公费大型团体旅游（每年至少1次）； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你可以成为公司的合伙人！

根据国家“双减”政策规定，本机构不开展学科类培训服务。有意应聘学科类教学岗位者，请勿投递简历。 岗位职责： 1.负责接送孩子上下学并安排课外活动，全面掌握孩子的学习情况，做好过程监督； 2.帮助孩子养成良好的学习与生活习惯，引导树立正确的价值观念； 3.拓展孩子的认知视野，配合家长组织科普、文体、艺术、劳动、阅读等多样化兴趣活动； 4.协助家长与学校保持有效沟通，支持家长掌握孩子的身心发展状况； 5.与孩子及家长建立顺畅的交流机制，促进家长科学理解教育、深入了解子女； 6.结合孩子各成长阶段的特点和心理状态，协同家长制定切实可行的成长目标，助力孩子发掘自身优势，培养兴趣特长，明确发展方向； 任职要求： 1.年龄23-48岁，形象端正； 2.普通话标准，学前教育、师范类、教育学、心理学等相关专业毕业者优先，具有海外学习背景者优先考虑，本科及以上学历； 3.具备独立的教育理念体系，拥有语言或才艺类专长者优先； 4.性格温和开朗，亲和力强，善于沟通，有耐心，能与儿童良好互动； 5.富有责任心，能在生活日常及学业方面给予孩子积极引导； 此岗位需持证上岗，接受新手入职。 我们是一家专注于家政服务领域的专业机构，可为学员提供系统的技能培训与职业发展指导。现面向社会招聘有志于投身家政服务行业的学员，未来可在本行业担任家政服务人员、培训讲师等职位。

综合待遇：12k-24k（上不封顶，多劳多得！） 为什么选择我们？ 高收入：综合月入12k-24k，每年至少两次调薪机会，表现突出者还可获得额外激励！ 优福利：五险、带薪年假、节日关怀、生日礼金、团队旅行等，全面保障你的职场体验！ 好环境：团队朝气蓬勃，没有层级束缚，工作氛围开放轻松！ 重成长：系统化培训机制+双晋升通道，助力你持续进阶！ 你的工作内容：用语文启迪学生的成长之路！ 高效教学： 认真准备课程内容，以生动活泼的形式传递语文知识，打造高效且富有吸引力的课堂。 学生陪伴： 关注学生的学习进展与情绪状态，协助他们建立积极的学习态度和健康的生活方式。 家校互动： 主动与家长保持联系，及时沟通学生进步情况，建立良好的家校合作关系。 团队协同： 积极参与教研培训及团队活动，与同事共同提升教学能力，实现集体成长。 我们期待这样的你： 学历要求：本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 专业能力：热爱语文教育，具备扎实的专业基础，能够准确把握教学重点与考点。 个人素质： 富有亲和力，性格幽默，擅长与学生交流，能有效激发学习热情。 具备创新思维和协作精神，真心热爱教育行业，愿意与学生一同进步。 经验背景：有相关教学经验者优先，尤其曾获教学荣誉或所带学生成绩优异者。 语言表达：普通话标准，沟通表达清晰流畅。 文化契合：认同机构理念，愿与团队携手追求卓越。 你的职业发展路径： 我们提供双轨制晋升空间，支持你的长远职业规划： 管理路线：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 专业路线：普通教师 → 优秀教师 → 核心星级教师 加入我们，点亮学生的未来，也成就更优秀的自己！如果你热衷语文教学，希望在充满活力与发展机会的团队中前行，欢迎立即咨询！ 员工福利 生日福利 通讯补贴 团建聚餐 节日福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖