一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、无传染性疾病 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 意外险、晋升通道（工程师→队长→主管）

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【岗位职责】 1.有害生物防治（消杀）工作： ·负责对客户指定的场所（如住宅、办公楼、餐厅、工厂等）进行鼠类、蟑螂、蚊蝇、白蚁等有害生物的勘查与防治作业。 ·能熟练操作和使用各类专业消杀器械（如超低容量喷雾器、背负式喷雾器、烟雾机等）和药物。 ·根据现场情况，制定针对性的防治方案，并向客户进行专业讲解。 ·严格执行安全操作规程，确保作业过程对人员与环境的安全。 ·完成服务报告，记录作业过程、用药情况及防治建议。 2.室内空气治理（甲醛治理）工作： ·负责对新装修的住宅、办公室、学校、酒店等场所进行室内空气质量检测（主要为甲醛、TVOC等）。 ·使用专业的治理设备（如高温熏蒸机、臭氧机、空气净化器等）和药剂进行甲醛及异味治理施工。 ·能准确分析污染源，并制定科学有效的综合治理方案。 ·向客户解释治理原理、流程及后续注意事项，提供专业的咨询服务。 ·治理前后进行数据对比，确保治理效果达标，并出具治理报告。 3.日常及其他工作： ·负责对所使用的设备、器械进行日常的维护、保养与管理。 ·按要求领取、保管和使用药品、物料。 ·积极维护客户关系，及时响应并处理客户的咨询与反馈。 ·完成上级交办的其他相关工作。 --- 【任职要求】 ·学历与经验：高中或中专及以上学历。有PCO（有害生物防治）行业、甲醛治理或相关工作经验者优先。欢迎有责任心、学习能力强的应届生或转行人员应聘，公司将提供系统的岗前培训。 ·专业知识与技能： ·了解常见有害生物的生活习性及防治方法。 ·了解室内空气污染来源及治理基本知识。 ·能力素质： ·吃苦耐劳，身体健康：能适应户外及室内体力工作，能接受偶尔加班和紧急任务。 ·责任心强，安全意识高：严格遵守安全操作规范，对工作质量和客户安全高度负责。 ·学习能力强：愿意学习新知识、新技术，能快速掌握新设备和药剂的用法。 ·沟通能力良好：具备基本的与客户沟通的能力，服务态度端正。 ·有团队合作精神。 ·其他要求： ·持有效驾驶执照（C1）者优先（可能需要外出服务）。 ·无相关药剂过敏史。 --- 【我们为您提供】 ·薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+绩效奖金），多劳多得，上不封顶。 ·专业培训：提供全面的岗前技术培训、安全培训及在职技能提升机会。 ·工作保障：提供统一的工作服、专业的防护装备及作业工具。 ·团队氛围：简单和谐、积极向上的团队工作环境。 ·其他福利：节日福利、带薪年假、交通及通讯补贴等。

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招聘施工员多名 因公司业务发展需求，现需招施工人员多名,具体要求如下: 岗位职责： 1、室内空气检测、室内空气净化、除甲醛施工处理； 2、领导交办的其他事物。3、开车技术熟悉的优先。 4、接受应届生。 任职要求：   1. 年龄要求：23–45岁以内；身高170以上 2. 身体健康，吃苦耐劳，服从管理，做事勤快。 3. 性格开朗、工作细致、责任心强，有良好的沟通能力、团队精神。 4、无责任底薪加提成 5、注：无工作经验尚可 住公司附近及周边的优先。 6. 底薪+提成+专业培训。（一经入用，待遇从优)

1、精通13485质量体系 2、精通GMP管理制度以及流程 3、精通品质七大手法及8D报告 4、英语邮件沟通无障碍 5、可以根据月度品质报告制定持续改善方案 6、精通医疗耗材、食品包装产品注塑，产线的质量管理要点 7、定期制定质量改善对策，以及全员质量提升规划 8、主要测重点在生产制程管控方面的具体落地工作

二、核心定位 全面负责饮料生产全流程质量管控，搭建并落地完善品控体系，把控各环节质量，确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及公司要求，杜绝质量隐患，提升产品合格率，维护品牌口碑。 三、核心工作职责 1. 品控体系搭建与优化：结合饮料行业法规及公司生产实际，建立、修订品控管理制度、检验标准及作业流程，确保体系可落地、可追溯。 2. 全流程质量管控：统筹原辅料、生产过程、成品、仓储运输各环节质量，管控关键控制点，杜绝不合格品入库/出厂，跟踪市场质量反馈并整改。 3. 品控团队管理：负责部门人员招聘、培训、考核，搭建高效团队，提升团队专业能力，统筹推进各项品控工作。 4. 质量异常处理：建立不合格品管控流程，组织质量分析会，排查异常原因，制定纠正与预防措施，避免同类问题重复发生。 5. 合规与审核：确保品控工作符合相关法规及监管要求，配合各类抽检、审核工作，开展内部质量审核，推动持续改进。 6. 质量提升与跨部门协作：跟踪行业趋势，推动质量改进项目；协同生产、采购、研发等部门，解决质量协同问题，保障新产品质量达标；负责产品标签审核，确保标签内容符合国家法规及行业标准，杜绝标签违规问题。 四、核心任职要求 1. 学历专业：本科及以上，食品科学与工程、食品安全等相关专业；持有食品检验员（高级）、食品安全管理员等证书优先。 2. 工作经验：3年以上饮料行业品控管理经验，熟悉饮料生产工艺及品控流程；有大中型饮料厂管理经验、能独立搭建品控体系者优先。 3. 专业能力：精通食品安全法规及饮料行业标准，熟悉HACCP、ISO22000体系；掌握各类检验方法及产品标签审核要求，具备较强的质量分析、问题解决及数据分析能力。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及跨部门沟通能力，责任心强、原则性强，坚守质量底线。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

工人，年纪59岁以下，一天二百，包吃包住。时长九个小时。绿化码植生袋护坡。 要求吃苦耐劳，长期工作的。

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招聘商用空气能热水工程/太阳能热水工程 熟悉水工、电工、手把焊、空调制冷、有风冷模块、会做热水管道经验者优先。年龄45岁以内。

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岗位职责： 1、负责企业质量管理体系的规划与持续优化，确保满足相关法规及行业规范要求； 2、主导内部审核的开展，跟踪验证整改行动的有效执行，提升整体质量管理效能； 3、对接外部审核安排，保障公司顺利通过第三方认证评审； 4、统筹质量数据的采集与分析工作，支持并推进各类持续改善项目落地； 5、组织开展质量培训，强化员工质量意识，推动体系在组织内的深入贯彻。 任职要求： 1、掌握ISO9001、ISO22163、16949等质量管理体系标准，具备实际运行经验； 2、可独立完成质量审核任务，具备扎实的文档撰写与数据分析技能； 3、具备优秀的沟通协作能力，能协同多部门推进质量提升工作； 4、责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出；

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岗位职责: 1. 负责公司产品从打样、试产、量产到出货全流程品检，含来料、制程、成品、出货检验； 2. 执行首件确认、巡检抽检，识别不良并标识隔离，跟进返工复检； 3. 填写检验记录、报表，协助分析品质异常，推动改善； 4. 维护检测工具，遵守品质体系要求，管控产品良率； 任职要求： 1. 大专及以上，电子相关专业优先，有电子厂/研发公司QC QA经验者优先； 2. 认识常用电子元器件，能看懂BOM、简单图纸，会用万用表、卡尺等检测工具； 3. 了解SMT流程及常见不良，熟悉AQL抽样标准者优先； 4. 细心严谨、责任心强，原则性强，会基础Excel； 有意请发简历/留言，不接电话/微信，在APP内直聊~

深圳汇利达半导体有限公司 公司经营产品： 电子元器件, 三极管 mos管 岗位：仓库工作，产品包装，产品测试检验 ，配合机器测试产品 年龄：，23 至 40 岁 待遇：工资最低5000元。（有免费宿舍，不包吃）。 要求：会电脑基础，会一点电脑表格，初中文化以上。 上班时间：月上班26天，每星期日休息， 上午9:00-12点，下午1:15-6:15 上班地址：深圳市龙岗区坂田街道龙景科技园E栋310 电话：

一、岗位职责 1. 现场质量控制：负责生产线（如SMT、DIP、组装、测试）的日常巡检、首件确认、过程抽检及成品检验，确保产品符合质量标准。 2. 团队管理与培训：带领品质检验员团队，分配检验任务，进行工作指导与技能培训，提升团队检验效率和准确性。 3. 异常处理与改善：对生产过程中出现的品质异常（如不良品超标、工艺偏离）及时反馈、跟踪并推动生产部门改善，参与不合格品的评审与处置。 4. 数据记录与分析：负责检验数据的记录、统计与分析，定期输出品质报表，为品质改善提供数据支持。 5. 体系构建与优化：负责制程品质控制体系（如ISO9001、16949）的构建、执行与持续优化，确保检验作业符合流程文件要求。 6. 协同与推动：作为生产、技术、工程等部门的品质接口，必须具备强大的沟通协调能力，能清晰传达要求，并推动跨部门质量改进项目。 7. 问题解决与闭环：主导重大制程异常、客诉问题的快速处理与根源分析，能制定长效纠正与预防措施，并确保措施被有效执行，形成闭环。 二、任职要求 1. 认知与思维层面： * 系统性思维：不止于“发现问题”，更擅长“分析问题根源”和“设计系统性解决方案”。能理解“一个简单命令”背后的流程目的和全局影响。 * 数据驱动决策：习惯用数据和事实说话，而非仅凭经验争论，能减少无谓的主观辩解。 2. 执行力与行动层面： * 强结果导向：以“解决问题、达成目标”为第一准则，具备出色的项目推动力和闭环能力。对于既定的改进指令，能迅速理解、分解并确保团队执行到位。 * 现场实战经验：具有至少1年制造业现场品质管理经验，熟悉产线运作，处理过复杂的制程品质问题。有从产线技术岗转为管理岗的成功经验者尤佳，但必须具备管理思维。 3. 沟通与韧性层面： * 高效沟通：能向下清晰传达指令与标准，向上精准汇报进展与风险，平行部门间能坚定、有策略地推动合作。 * 抗压与担当：能在压力下保持冷静，面对质疑时能基于专业和数据进行有效说服，勇于为质量结果负责。 4. 学历与经验：高中/中专及以上学历，1年以上电源行业（如开关电源、LED驱动、UPS等）品质检验或相关工作经验，其中至少1年以上团队管理或带班经验。 5. 专业知识：熟悉电源产品生产工艺、关键质量控制点及常见缺陷；能看懂电路图、工艺文件者优先。 6. 核心能力： * 责任心强：对品质问题敏感，坚持原则，不妥协。 * 沟通协调能力：能有效与生产班组、工程师沟通，推动问题解决。 * 团队管理能力：能调动组员积极性，公平分配工作。 * 学习与改善意识：愿意接受新方法，参与持续改善活动。 7. 其他：能适应制造业工作环境，接受加班安排。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 加班费 + 绩效奖金。 * 底薪范围：6,000 - 7,000元/月（根据经验能力定级）。 * 加班费 * 综合月收入：正常情况下（含适度加班），综合收入可达 8,000 - 10,000元/月。 2. 福利待遇： * 缴纳社会保险+公积金。 * 提供同园区住宿（电梯+热水器+空调，3-4人间）。 * 节日福利、年终奖金（视公司经营情况和个人绩效而定）。 * 带薪年假、法定节假日休假。 3.工作时间：大小周工作制。每天标准工作8小时，具体作息时间根据生产安排。

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