岗位职责 1.财务分析与决策支持：负责电商平台（如淘宝、京东、抖音小店等）的销售数据、成本结构及利润情况的核算工作，定期输出多维度财务分析报告，为管理层提供决策依据 2.预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制工作，联动业务部门设定销售、成本及费用类预算目标，并分解至季度与月度执行计划，确保与公司整体战略保持一致 3.资金管理与风险防控：统筹资金使用规划，优化现金流管理，识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设：建立健全适用于电商行业的财务核算制度，规范收入确认时点、平台服务费分摊等关键流程，保障账务处理符合会计准则及税务监管要求 5.团队管理与协同：主导财务团队搭建与人才培养，持续提升团队专业能力，推动内部财务审批流程优化，提升跨部门协作效率 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格证书 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备扎实的实务操作经验 3.熟练运用Excel高级函数（如VLOOKUP、SUMIFS等）及PowerBI等数据分析工具，熟悉金蝶、SAP等主流财务系统操作 4.深入理解电商行业核心指标，包括GMV、ROI、客单价等，掌握基本的数据分析方法论，能够从经营数据中提炼有价值的信息 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年度绩效奖金 2.依法缴纳五险一金，保障全面 3.定期组织团队聚餐、节日慰问、优秀员工表彰等多样化员工关怀活动

岗位职责： 1、配合负责人开展财务战略的制定，完善财务流程与管理机制； 2、统筹财务团队的日常运作，提升团队执行效率与专业水平； 3、参与企业重要财务事项决策，提供数据分析支持与专业建议； 4、把控财务核算、报表编制及税务操作全过程，保障合规运行； 5、对接内外部审计工作，妥善处理财务相关的政府事务与外部协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 3、精通国家财经法规及会计准则，具有较强的财务分析能力； 4、具备良好的领导才能和沟通协调能力，能高效推进跨部门协作； 5、拥有高度的职业操守、责任意识和保密观念，适应较强工作压力。

1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、统筹组织拟定并落实公司的财务收支计划、信贷安排及成本费用控制方案。 任职要求： 1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、大专及以上学历； 3、思维灵敏、语言表达出色，拥有较强的沟通协调能力与人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守与责任意识。 工资面议！

储备干部： 1. 城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务板块，深化对业务方向的理解与掌握。 2. 系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并承担团队成员的成长辅导工作。 3. 负责团队日常管理与能力提升培训，落实公司制定的销售激励机制与相关政策执行。 4. 后期具备独立运营城市业务的能力，经考核后可晋升为部门负责人或城市经理，实现长期职业发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及较强的决策能力和问题解决能力。 3. 目标意识清晰，掌握计划制定与执行过程中的管控方法。 4. 认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，致力于长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备较强的城市运营责任感与可靠性。

岗位职责： 工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续完善财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效能。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并处理各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素质。

一、财务核算与报表编制 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目清晰准确。 2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。 二、预算管理与控制 1、参与公司年度预算编制，监控预算执行情况，定期分析预算差异并提出改进建议。 2、协助各部门制定费用控制标准，优化成本结构，提升公司盈利能力。 三、税务筹划与合规 1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划，确保税务合规，降低税务风险。 2、关注税收政策变化，及时调整税务策略，优化公司税负。 四、资金管理与风险控制 1、监控公司资金流动，合理安排资金使用，确保资金安全与高效运作。 2、识别财务风险，制定风险应对措施，保障公司财务稳健。 五、财务制度与流程优化 1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，提升财务管理水平。 2、推动财务信息化建设，提高财务工作效率和数据准确性。 六、审计与协调 1、配合内外部审计工作，提供财务资料及解释，确保审计顺利通过。 2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通，维护公司财务形象。 任职要求 1、专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师及以上职称。 3、5年以上财务工作经验，其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。 4、具有地产、商业企业财务管理流程，具备全盘账务处理能力。 5、精通国家财税法规及会计准则，熟悉税务筹划及风险控制。 6、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、PPT）。 7、具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强。 8、较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 9、能够独立分析财务数据，发现问题并提出解决方案。 10、具备抗压能力，能够在复杂环境中高效工作。 11、关注行业动态及政策变化，持续学习新知识，提升专业能力。 12、良好的团队合作精神，能够带领团队完成目标。 13、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。 此岗位为财务经理培养岗位

主要负责公司财务管理，数据分析，部门开支审计，应进应收，税务筹划，银行公司未来方向等等工作，要求全职，每周休息一天。

职位描述： 1、负责成本核算及常规分析工作，出具月度分析报告。透过数据，准确分析存在的问题，为管理层提供精准、有价值的决策依据 2、下沉工厂了解成本核算的现状，包括但不限于成本核算方法、工艺流程、分摊原则等，找到改善的机会点，并持续跟进。 3、与研发及IE工程部的同事协作，进行成本专项分析工作，并将成本降低的信息反馈至工厂业务部门，形成闭环工作。 4、负责成本预算。根据不同工厂的不同作业流程，对考核标准进行建议。通过有效的考核标准拉动人员积极性进而实现成本降低的目标。 5、合理归集研发费用，确保财务数据符合高新申请要求。负责成本流程的梳理、确保产品成本的计算反应实际。负责成本分析，找出成本变化的根本原因，给出降本增效的建议并持续跟进提升 职位要求： 1、3年以上制造业成本核算与成本分析 2、标准成本经历 3、用友U9、SAP系统优先

1、审核财务收支，审阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运用； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、组织制定并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。 任职要求： 1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、持有大专及以上学历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守和责任意识。 工资面议！

一、主要岗位职责 1. 税务管理与筹划（核心） （1）全面统筹公司税务筹划事务，充分运用国家税收政策，科学优化税务结构，有效控制整体税负水平。 （2）独立完成月度、季度及年度各项税费申报工作（涵盖增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费等），保障申报数据的准确性和时效性。 （3）牵头对接税务主管部门，妥善应对税务检查、纳税评估及问询事项，保持良好的政企沟通关系。 （4）持续跟踪税收法律法规变化，及时识别潜在涉税风险，并制定切实可行的风险防控方案。 2. 财务报告与分析（核心） （1）主导公司月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的编制工作，确保内容真实、完整且符合规范要求。 （2）定期开展财务数据分析，围绕经营成果、盈利水平、成本支出等方面进行深入解读，向管理层输出高质量的分析报告与决策建议。 （3）配合内外部审计实施，及时提供所需财务资料，保障审计流程高效推进。 3. 团队管理与日常工作主持（核心） （1）负责财务团队（含会计、出纳等岗位）的组织建设与人才培养，合理分配任务，实施绩效考核与业务指导，提升团队专业素养。 （2）主持财务部门日常运营，涵盖费用审批、凭证审核、账务处理、资金计划等环节，确保财务管理流程规范有序、运行高效。 （3）建立健全公司财务管理制度与内部控制机制，持续优化财务管理效能。 4. 跨部门协作与决策支持 （1）协同各业务单元，提供关键财务信息与分析支持，助力业务策略制定与执行。 （2）参与公司预算编制全过程，并对预算执行情况进行动态监控与分析反馈。 三、任职资格要求 必备条件： （1）财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 （2）具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先录用。 （3）5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管或团队管理职务，有独立负责全盘财务工作的实际经历。 （4）熟悉中国税法及会计准则，具备扎实的纳税申报和税务筹划实操能力。 （5）精通合并财务报表编制与财务信息披露，具有较强的财务分析功底。 （6）熟练操作金蝶、用友等主流财务系统及Office办公软件（尤其擅长Excel）。 优先考虑： （1）可接受在深圳/聊城两地办公，且主要工作地为深圳者优先。 （2）具有互联网电商、商贸流通行业或高速成长型互联网企业同岗工作经验者优先。 （3）具备优秀的领导能力、跨部门沟通协调能力以及复杂问题处理能力。 （4）工作作风细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

职位：清洁工 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：聊城市东昌府区振兴西路166号市人力资源和社会保障局2楼大厅 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

职位：质检员 招聘人数：1 最低学历：初中 工作经验：不限 详细地点：聊城市高新区科技城 启迪之星二楼 月薪范围(元)：1700-6000 职位描述 岗位职责：和睦相处，有责任心，吃苦耐劳。

职位：焊工 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：聊城市东昌府区荣富中心17b-01 月薪范围(元)：1700-6000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

职位：实习生 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：山东省聊城市阳谷紫石街 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

职位：移动端测试 招聘人数：2 最低学历：本科 工作经验：不限 详细地点：聊城市高唐县亿通教育 月薪范围(元)：3000-10000 职位描述 岗位职责：有责任心，抗压力强，互帮互助。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、任职条件： 1.年龄在30周岁（含）以上 2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业； 3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书； 4.薪酬待遇：6000-8000元； 5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。 二、岗位职责 1.负责公司的财务会计管理工作； 2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作； 3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表； 4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。

1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业 2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先 3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表

财务经理 岗位职责 一、战略财务规划与决策支持 1、主导品牌1-3年财务战略制定，全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控，支撑业务发展（如线下门店全国布局、线上新渠道拓展）； 2、深入分析销售、库存与成本数据，构建财务模型，为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。 二、全链路成本管控 1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出，持续提升毛利率水平； 2、健全各渠道财务核算机制，统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。 三、资金与风险管理 1、统筹现金流管理，提升资金使用效率与周转能力； 2、建立财务风险预警体系，有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。 四、财务合规与体系建设 1、完善内部控制流程，涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点； 2、推动ERP系统财务模块升级，实现业务与财务数据的无缝对接。 五、团队管理与跨部门协同 1、带领财务团队（含会计、税务、出纳），制定绩效目标与人才发展计划； 2、协同供应链、电商、市场等部门，推进降本增效项目的实施落地。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，具备中级及以上专业技术资格； 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年担任财务负责人岗位，熟悉连锁零售行业的财务运作特点； 3、具备业财融合实战能力，精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模，善于以数据分析驱动业务优化； 4、具备突出的成本管控能力，擅长供应链成本结构拆解，并有可验证的降本成效案例； 5、具有较强合规与风控意识，熟悉企业会计准则，曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。

招财务会计人员： 工作内容:能够独立做内外帐，熟悉小规模、一般纳税人，有实际操作经验;持有会计相关专业资格证，会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;办公软件熟练应用，积极主动、细心、责任心强，性格开朗，具有强烈的团队意识。 工作时间:8:00-12:00,2:00-6:00,休4天，薪资待遇:综合薪资面议+工作餐+五险+节日福利 详情可致电:壹零，杨总，地址:聊城市高新区汉江东路百利来科创小镇133号三楼

山东丰兴食品有限公司（原王老面粉厂）主营面粉生产销售，位于茌平区王老309国道旁，现需招聘： •全职会计一名 一、职位要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计任职资格； 2、二年以上财务工作经验，能独立处理全盘账务（有一般纳税人经验者优先） 二、岗位职责： 1、负责日常账务处理、凭证审核、财务报表编制 2、税务申报、发票管理及与税务部门的沟通协调等 三、薪资待遇：面议。 谢经理

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝对不加班到点就走！】 【五险齐全】 岗位职责： 1、负责聊城分公司日常招聘工作，公司提供资源支持； 2、能够熟练使用Excel进行基础数据整理与统计； 任职要求： 年龄在23岁至30岁之间，具有一年以上人力资源相关工作经验，表现突出者条件可适度放宽；

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，（没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，综合工资3000-15000上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工小奖励 要求：18-35岁即可；（无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园

精通财务管理 财务体系建设 财务全盘工作 有主持集团财务工作经验

负责招聘 早九晚六 工作轻松 有提升空间 底薪加提成

招财务会计人员： 工作内容:能够独立做内外帐，熟悉小规模、一般纳税人，有实际操作经验;持有会计相关专业资格证，会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;办公软件熟练应用，积极主动、细心、责任心强，性格开朗，具有强烈的团队意识。 工作时间:8:00-12:00,2:00-6:00,休4天，薪资待遇:综合薪资面议+工作餐+五险+节日福利 详情可致电:壹零，杨总，地址:聊城市高新区汉江东路百利来科创小镇133号三楼

招财务会计人员： 工作内容:能够独立做内外帐，熟悉小规模、一般纳税人，有实际操作经验;持有会计相关专业资格证，会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;办公软件熟练应用，积极主动、细心、责任心强，性格开朗，具有强烈的团队意识。 工作时间:8:00-12:00,2:00-6:00,休4天，薪资待遇:综合薪资面议+工作餐+五险+节日福利 详情可致电:壹零，杨总，地址:聊城市高新区汉江东路百利来科创小镇133号三楼

【岗位职责】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各类费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员履行仓库管理职责，落实货物出入库流程，定期组织盘点与库存核对，保障资产安全完整。 3、统一管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源，建立有效的客户信息管理体系，为客户分析与存量客户激活提供数据支持和汇总报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营支持经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力

岗位职责: 1.组织实施人才引进及甄选工作，保障选才标准的公平性与科学性； 2.承担岗位招聘信息的发布与维护，涵盖简历初审、面试协调等环节； 3.协助完成面试流程，确保各环节顺畅、精准推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与协调能力，能与团队保持高效互动； 2.具备信息处理的条理性与系统化管理能力； 3.富有团队协作意识，能够与同事进行顺畅沟通与配合。