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岗位职责:
1.组织实施人才引进及甄选工作,保障选才标准的公平性与科学性;
2.承担岗位招聘信息的发布与维护,涵盖简历初审、面试协调等环节;
3.协助完成面试流程,确保各环节顺畅、精准推进。

任职要求:
1.拥有良好的沟通与协调能力,能与团队保持高效互动;
2.具备信息处理的条理性与系统化管理能力;
3.富有团队协作意识,能够与同事进行顺畅沟通与配合。
2025-11-13 09:55
IP属地:山东聊城

职位福利

大专1-3年
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山东红杉企业信息咨询服务有限公司
不需要融资 · 20-99人
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