岗位职责： 1、根据订单负责仓库的日常配货工作,对仓库中的产品进行清点、验收，确保库存准确无误。 2、负责仓库的日常维护和清洁整理工作，确保仓库的环境整洁卫生。 岗位要求： 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥，具备责任心强、工作认真细致的工作态度，有一定的团队合作精神。

1.熟悉仓库管理流程、车辆的管理; 2.熟悉办公软件的操作; 3.信息系统数据的录入、填写和传递相关单证，报表的整理和归档; 4.定期核对数据据并实地盘点，检查监督出、入库手续; 5.做事认真、细心、勤奋，并且具有良好的服务意识 6.完成上级交办的其他工作任职资格: 1.大专以上学历，物流仓储相关经验，25岁~45岁 2.三年以上仓储或本行业仓管、仓库日常管理工作经验优先 3.能熟练操作办公软件 4.良好的沟通，分皙能力及团队合作精神，工作认真，责任心强 年龄:25-45岁

仓储管理员 学历：大专以上；有电子料相关仓库管理经验优先。在小说阅读器中沉浸阅读（此处原文可能有误，但按要求保留） 薪资福利:4k - 6k/月 招工人数:1人 邮箱：；扫码查看详情 工作地址:合肥经济技术开发区启迪科技城创客空间C栋1 - 4层

仓库管理员 1、专业不限，物流、交通运输、统计等相关专业优先；2、性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；3、具有较强的工作责任心及客户服务意识；4、具有良好的职业素养，组织纪律性强；5、有上进心，抗压能力强；6、管培生需服从全国轮岗调动。1、负责仓库的出入库管理工作；2、定期与仓库统计员核对数据并实地盘点；3、协助仓库主管做好仓库现场的安全、卫生管理； 薪资福利:1、薪资标准如下：实习生薪资标准（平均到手薪资）岗位试用期（2个月）转正后（员工层级）专员3500 - 4000元/月4500 - 6000元/月管培生5000 - 6000元/月6000 - 7000元/月注：管培生需要有丰富的学生干部经验和服从全国轮岗调动；2、综合薪资福利：薪资构成：基本薪资绩效奖金全勤奖补贴，综合薪资：基层员工4500 - 7000元/月，上不封顶。福利体系：五险、法定假期、带薪年假、带薪培训、免费住宿、工作餐（合肥总部）、免费班车（合肥总部）、生活补助（全国分部）、交通补助（全国分部）、年终奖金、生日福利、节日福利等。 招工人数:5人 有明确的晋升通道，针对不同岗位公司每年都会举行不低于2次的内部竞聘，95%的管理层都是从内部竞聘中选拔而来。管理通道：①员工入职满6个月，可参加公司的储备主管选拔（50%通过率），任命主管综合薪资可达6000 - 10000元/月，且上不封顶；②晋升路径：专员—主管—经理—高级经理—总监—副总。专业通道：①员工入职后为专员，试用期2个月，转正后自动晋升初级专员，每年2次内部晋升；②晋升路径：专员—初级专员—中级专员—高级专员—专家—顾问。双通道可交叉发展，不同部门可内部轮岗；合肥总部：8小时行政班，月休6天；全国分布：弹性工作制，日均工作时长8小时，月休4天，5天带薪年假。 工作地址:合肥总部：总部位于安徽省合肥市岗集镇206国道。全国分部：合肥（蜀山、高新、经开、包河等）、芜湖、滁州、安庆、无锡、南京、宿迁、长沙、武汉、郑州、杭州、青岛、济南、广州、佛山、珠海、中山、天津、石家庄、重庆、成都等城市（结合业务需求和个人意向，双向匹配）。

井号直招打螺丝岗位、楼宇仓管员岗位、装卸工、配送员♨/包住/餐补/厂车接送正式工 日（茶园）美的物流 简介：公司主要为美的家用空调提供配件物流分拣、拆包、配送、装卸、搬运等服务，美的本厂上班。 正式工：打螺丝岗位、楼宇仓管员岗位、装卸工、配送，，配送和仓管48以内 工资：3500+10元/天夜班补贴+15元/小时加班补贴+12元/天餐补，工作内容：在电子分厂配送产品，两班倒 其他：厂车免费接送;上班可带手机，班次可选择，每月底发上月薪资。 两班倒 面试时间：下午13:30面试。 地址：美的北门 带队： 罗 正式工：打卡大于35天500（无v）（） 注：面试不能穿拖鞋短裤，带上身份证原件和复印件1张+一寸彩色照片1张， 工作时间:面议

岗位名称：叉车工（物流）；统计员（物流）；叉车工（汽车科技公司）。 岗位要求：1.叉车工（物流）：有叉车证年龄53岁以下熟练驾驶叉车2.统计员（物流）：年龄45岁以下熟悉电脑操作3.叉车工（汽车科技公司）：有叉车证年龄52岁以下会驾驶叉车（可不同于物流公司的叉车） 薪资待遇：1.叉车工（物流）；每小时工资24元，月薪七千五以上。2.统计员（物流）：每小时工资22元，月薪七千以上。3.叉车工（汽车科技公司）：每小时工资24元，月薪七千五以上。具体薪资以实际面试结果为准。

仓管 学历不限，有一定的经验熟悉出入库熟悉货品。 薪资福利:4000-8000元/月，五险，节假日休息，高温费，节日礼品，年终补贴，包两餐住宿。 招工人数:4名 邮箱： 工作地址:安徽省合肥市庐江县合庐产业新城郭河镇科创路与智造路交口

"合肥摇人年底最后一波 ：3000 政策更新：合肥继峰座椅 二厂 吃住在厂 政策：打卡15天1000+打卡15天1000+在职奖励1000 面试时间：下午一点到两点截止 面试岗位： 装配工、物流，物料员 仓管 叉车工 普工工资：25元/小时（含餐补和福利） 月综合：7000-8500左右 工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：18-45周岁 ， 工期3个月以上 上班时间：8.30--8.30 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 发薪日：22日 水电费自理 地址：合肥民生电商物流园 "

新桥智能电动汽车产业园菜鸟园区零食仓储诚聘：①分拣员：50名年龄18到50岁工人工作内容:仓库食品分拣工作要求、能适应长时间站立或走动，主要负责食品的搬运、扫描、分拣、出货和归置。（小件货物最重一件水的重量）：前7天培训期190/天，，底薪满勤计件工资，综合56k/月②高位侧方叉车：10名（纯叉车工作）年龄1848岁男女不限：底薪满勤计件工资，综合68k/月③仓管员：10名2040岁，男女不限有仓管经验：底薪满勤计件工资，综合68k/月备注：不住宿补贴150元/月。住宿小区套房，每室4人，上下铺。包吃一餐，加班包吃两餐，上班时间：08：0019：00，休息一个小时，工作10个小时工作地址：合肥新桥智能电动汽：安徽省合肥市

岗位名称：仓管员；叉车工。 岗位要求：1.年龄在18至35岁之间；2.学历高中及以上；3.必须持有叉车证。 薪资待遇：月薪为6000至7000元不等；提供五险一金；享受带薪年假；提供包食宿的福利；提供住宿环境为公寓式住宿。工作时间：早8晚8工作制，月休4天。

安徽合肥招聘机械维修人员，薪资高于2101元/月，要求吃苦耐劳。

岗位名称：江淮汽车厂小拖车司机；大龄工人岗位（补缺口）。 岗位要求：1.年龄在18至55岁之间；2.能识字；3.能适应两班倒工作制。 薪资待遇：1.工资：20元/小时；2.补助：包括每晚10元的住宿补助；3.提供免费住宿和餐费补助。

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安徽合肥招聘A2驾照驾驶员，专注合肥至上海运输专线，驾驶17.5米厢车，寻求技术娴熟、吃苦耐劳且注重卫生的候选人，对路线熟悉者优先联系邓姓负责人，优先考虑本地人。

招道路和地下室标线，划线，道路标识，熟练师傅，要求干过此类项目的，会看图纸，懂划线标准，找3人，工资300面议，干完清账。

岗位名称：仓库管理员 岗位要求：1.负责仓库物资的保管、整理和发放。2.工作经验不限，但具备仓库管理相关经验者优先。3.工作时间：8:3011:30/12:306:30，能够接受长期稳定的工作。 薪资待遇：底薪+绩效，综合月薪50006000元，每月20号准时发放工资。

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四川成都招聘普工、技工、生产、物流等职位，同时包含库管岗位。

13翼连科技（泰州）有限公司招聘IQC初级岗位及操作工，学历初中及以上，月薪2490+，同时招聘仓管沈经理，学历初中及以上。公司位于泰州。

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25每小时 工期10到15天，也可长期

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

岗位职责： 1．协助经理处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户打下基础 2．公司主营B2B物流业务，需结合电话沟通与实地拜访开发客户，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，办公配置贴近白领标准 3．业务专业度高，提供系统化培训，循序渐进，新人无需担心上手问题，助理阶段以老客户维护为核心任务 4．薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新入职员工半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2-3万较为常见 5．晋升路径清晰，从助理到经理、总监、高监逐级上升，总部岗位面向内部公开竞聘，全程公开公正 6．我们期待有职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7．暂不接收应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，具备销售经验、性格稳重者优先 8．有意者请尽快投递简历 9．工作地点目前设蜀山、包河两区，年后将视情况在其他区域增设网点，可按个人实际情况选择 任职要求：01-91年

岗位职责: 1.负责物流体系的战略布局，确保运营方向与公司整体发展目标协同一致； 2.持续优化物流作业流程，保障服务品质稳定高效； 3.有效管控物流支出，助力企业成本节约与利润提升； 4.加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求； 5.参与行业动态研判，支持物流业务的持续拓展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.拥有较强的组织规划能力，能科学调度并改进物流运作环节； 3.熟知物流管理各环节操作流程及相关信息化工具应用； 4.能快速识别并妥善处理物流执行中的突发状况； 5.具备一定的市场洞察力及业务开发潜力。

1、全面负责配送中心的日常运营，规范各岗位工作流程，严格审核收货区商品及相关单据，确保信息准确无误并高效流转。 2、统筹库存商品的调拨、配送及对账环节，保障账实相符与作业顺畅。 3、保证收货区域商品数量齐全、品质完好，杜绝损毁或缺失情况发生。 4、及时处理商品出入库过程中的异常问题，遇重大事项迅速上报相关职能部门。 5、监督收货区信息化设备及各类工具的使用情况，落实维护保养措施。 6、按商品类别有序堆放，保持收货区域整洁规范。 7、主动配合其他部门开展工作，有效协调本部门与相关部门之间的沟通与协作。

合肥摇人年底最后一波 ：3000 政策更新：合肥继峰座椅 二厂 吃住在厂 政策：打卡15天1000+打卡15天1000+在职奖励1000 面试时间：下午一点到两点截止 面试岗位： 装配工、物流，物料员 仓管 叉车工 普工工资：25元/小时（含餐补和福利） 月综合：7000-8500左右 工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：18-45周岁 ， 工期3个月以上 上班时间：8.30--8.30 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 宿舍：， 发薪日：22日 水电费自理 地址：合肥民生电商物流园 备注：①，、打架斗殴、不服从管理。 ②在职奖励：要求202/20员工在职一次性奖励1000，在职奖励直接发给员工。 侬本 N资源对接：侬本米粒：（）

岗位职责: 1.负责车辆日常运营的协调与统筹管理 2.落实车辆保养及检修工作的执行与监督 3.实时跟踪车辆运行情况，快速响应并解决突发状况 任职要求： 1.持有A照驾驶证，具备家电行业车队管理经验者优先；能接受短期出差安排 2.具备优秀的沟通协调能力，可高效指导团队完成任务 3.适应高强度工作节奏，确保工作有序推进 4.具备较强的组织规划能力，能同时处理多项事务并按时交付

岗位职责: 1.维护并拓展客户资源，保障服务品质符合客户期望； 2.通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开拓新客户，提供专业的物流服务方案； 3.定期参加专业培训，持续提升业务能力及团队协作水平； 4.跟踪物流运作流程，确保各环节高效运转与服务质量达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立应对并解决工作中的各类问题； 3.拥有良好的团队协作精神，善于与同事进行有效交流； 4.对物流领域具备一定认知和从业兴趣。 原标题：《物流经理》

合肥新桥F3仓库 需要仓库管理员数名 ❗仓管员：24元/小时（含餐补） ❗优势岗位：非流水+可带手机-自由简单 综合工资6500-7000元/月 工作内容： 仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等 ❗ 两班倒 半个月一次 要求工期三个月。 吃住待遇：提供住宿 ❗年龄要求：17-48岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 ❗工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 住宿距离厂区五公里 配有电动车 不满7天，、打架斗殴、不服从管理 ☎ 政策：打卡15天1500元 工作时间:面议

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等