【岗位】百货分拣 【时间】11:30-23:30（上班时间也可下午1点） 【薪资】17元/H（不扣吃饭时间） 【年龄】男女不限，年龄不超55岁 【要求】认识字，有过分拣经验优先 【待遇】工作轻松，自由，有事请假，工资发放方式可谈。 【地址】双凤京东亚洲一号物流园 联系人：董经理 电话号码:

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

电商快递装袋 贴单 封箱

1.合肥市内配送货物，配货发货 2.50岁以下，吃苦耐劳，有经验的驾驶员

打包快递工人一个月4000到5000

电商仓库直招！全职拣货员 1，工作内容：电商仓库快递拣货，配货，都是小件，盒子包装，比较轻松； 2，工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:00;月休四天，调休； 3，薪资：底薪3600，全勤奖200。其他奖励100 -500，根据工作表现。节假日有额外补贴，有加班工资。到手月均4000+，优秀的每半年一次调薪。 4，要求：40岁以下，中专及以上文化水平，手脚麻利，能够看懂快递单及发货单，认真仔细。有快递打包工作经验者优先(仓库工作没有重体力活).

分拣员：综合薪资5000元每月，根据线上客户购买的商品进行分拣，单价1.11元每单，早班7:00-19:30，晚班9:00-21:30。节假日周六日需要出勤，做六休一，年龄20-40岁

岗位职责： 1. 按订单要求准确完成拣货、配货、打包及发货全流程操作，确保时效性与准确性 2. 协同物流人员完成装车交接，核对单据与实物信息，保障出库一致率 3. 严格执行6S现场管理标准，保持作业区域整洁、安全、有序 4. 遵守仓储安全操作规范，正确使用工器具，防范作业风险 5. 服从排班安排，配合团队高效完成日度作业目标 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏、高强度的仓储作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字、计数及简单书写能力 5. 遵守公司规章制度，接受日结薪资及统一住宿安排

负责货物的分拣，复核，工作要求认真

合肥招聘塔吊指挥人员多名，薪资为6000元/月，加班费为20元/小时。要求持有相关证件，并有年龄限制。

寻找会制作雨棚的人员。

合肥市长丰县杨庙镇招工地小工/杂工、工地学徒工

合肥市蜀山区新桥产业园招木工做隔墙370/天9小时，管住不管吃，需要住工地干活加班50/小时，45岁以下干活麻利的，超过45岁的就不要打电话了，大概一个礼拜的活，人走帐清

招聘氩弧焊工，工作地点位于合肥北城。

招聘1禧龙大板材招聘配货工人，年龄50岁以下，工资面议，电话

找长期淘宝仓库包小工2个，质检一个，换鞋盒贴标签一个，打包装一个工资面谈，电话，城西街道九鑫橡塑5楼

京东物流，快递分拣打包扫码日结 220下班发工资 天天都有 白班09:30--22:30 210元 夜班17:30--06:30 220元 能做到11月20号的每天在补贴20元管住 工作内容: 扫描，分拣，码板，装卸车随机分配。员工提前30分钟集合 男女不限，18到55岁 工作地址：海宁市海宁经济开发区北大转盘旁万纬海宁经开区物流园

服装仓库配货发货扫退件年龄20-40。服装仓库配货发货扫退件工作地址:大坝镇横山村

新疆其亚铝电有限公司对外招聘公司招聘发货员1名，要求：，35岁以下，身高168cm以上，全日制大专及以上学历，熟悉办公软件，能吃苦耐劳，责任心强。主要职责：负责铝锭、废旧物资的发运全流程。薪资8-9.5k本次集中线下面试，时间：2026年上午10:00，地点：人力资源处。面试携带资料:身份证正反面复印件和原件、户口本(户口本首页和本人页复印件、毕业证复印件。联系电话:

负责线路运营及车辆司机管理，有经验，会电脑。认真负责，爱岗敬业。

售卖卤味，收银，打扫卫生，

1.定点维护：高新区，150/天，工作简单，认真负责会操作智能手机即可 2.换电运维，调度运维：自带三轮车，多劳多得 3.四轮油车运维

岗位职责： 1. 负责线上超市外卖订单的拣货，打包，分拣、货架整理及收货。 任职要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 责任心强，细心负责人。 3. 能够适应早班、中班、晚班的工作时间。 4、工作时间：招聘小时工2人按小时算工资、 8:00～18:00 早班 10:00～20:00 中班 15:00～1:00 中班 22:00～8:00 晚班 薪资福利： 1. 月休三天、薪资4200–5000元地址、包河区曙光路创景花园106

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照公司流程规范操作仓储管理系统，及时准确录入各类单据信息 3.保持仓库环境整洁有序，定期检查库存物资状态，防止损坏或过期 4.配合采购、生产及物流部门完成物资调配，保障供应链高效运转 5.执行安全管理制度，做好防火、防潮、防盗等安全防范措施 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 2.有仓库管理相关工作经验者优先，能熟练使用办公软件和仓储管理系统 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，服从工作安排，吃苦耐劳

1.年龄18-35岁，形象气质佳 2.工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力，有服务意识。 3.有前台、收银相关工作经验者优先。 四、薪资福利 •薪资：[6000]+绩效奖金+全勤奖 •福利：带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训 包吃住

岗位职责: 1.负责物流业务的全面规划及日常运营管理工作； 2.持续监督并优化物流各环节流程，提高整体运作效率； 3.对接客户需求，确保服务品质，提升客户满意度； 4.跟踪市场趋势变化，及时调整物流运营策略； 5.组织管理物流团队，强化专业能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的市场洞察力和客户服务意识； 2.拥有良好的团队领导力及跨部门沟通协调能力； 3.热爱物流行业，能适应企业快速发展节奏； 4.作风正派，责任心强，具备较强的执行力与担当精神； 5.渴望在物流领域深耕发展，勇于面对工作挑战。

工人50岁以内身体状况良好

收入管理： •制定并优化网点经营政策，跟踪执行效果，及时调整优化； •开展同行业政策调研与分析，提出针对性应对策略； •负责省区货量与收入管控，围绕目标制定提升方案并推进实施； 其他： •监控省区市场动态，收集区域性经营政策需求并组织复盘； •统筹区域内经营类培训工作的规划与落地； 效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别问题并提出改进措施； •定期盘点网点经营状况，掌握网络运营实况； •分析省区经营成果，制定优化方案并推动执行； 其他： •开展效益复盘工作，协同财务与运营部门推进改善举措； •组织效益提升相关培训；

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

1. 全面负责汽配仓储日常运营管理，含入库验收、库位规划、分拣备货、打包出库、盘点管控等全流程工作，保障仓储高效规范运转。 2. 依据汽配零部件特性（规格杂、品类多、易混料），优化仓储布局、拣货路径及作业流程，提升发货准确率与出库效率。 3. 负责汽配库存管理，执行定期盘点、呆滞料梳理、库龄分析，确保账实相符，控制库存差异与资金占用。 4. 管理物流团队（仓储员、分拣员、配送协调人员），做好排班、培训、绩效考核及现场作业督导。 5. 对接采购、生产、销售及第三方物流，协调汽配到货、发货、退换货及异常订单处理。 6. 负责仓储安全管理（防火、防潮、防盗、零部件防护），规范物料堆放，落实 5S 管理。 7. 运用仓储管理系统（WMS）及 ERP 系统，审核单据、维护数据，输出库存、效率、成本相关报表。 8. 持续优化物流成本，控制运输、仓储、人力损耗，提升整体物流运营效益。