职位要求： 1、具备5-10年财务团队管理经验 2、年龄在***-40岁之间（能力突出者条件可适当放宽） 3、月薪3.5万-5万元 4、有连锁餐饮行业或四大会计师事务所背景，熟悉审计及金融相关业务 5、曾带领约30人规模的财务团队开展工作 6、擅长管理报表编制、企业经营状况分析 7、深入理解财务BP全流程，具备财务BP实际落地操作经验 岗位职责： 1、全面负责公司财务管理工作，制定并落实财务战略，保障公司财务目标的达成 2、组织财务报告与数据分析：统筹预算编制与执行分析；按时完成月度、季度、年度财务报表；定期输出符合经营管理需求的财税分析报告，通过数据洞察企业运营情况 3、主导公司整体预算体系搭建，推动各部门年度经营策略的规划与实施 4、按月、季、年度提供各类支持管理决策的财税分析材料 5、具备出色的沟通协作与领导能力，有效带领财务团队提升专业能力与工作效率

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现；2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；3、组织实施经董事会批准的新项目等。

职位概述 我们正在寻找一位兼具战略思维与高效执行能力的财务总监，全面统筹集团国内外财务体系建设、资本运作及经营财务管理工作。您将作为集团财务管理的核心决策者，推动全球财务战略实施，优化资本配置，并通过数据化分析赋能业务发展，助力公司实现持续增长与盈利目标。 核心职责 1.全球财务体系搭建与管控 -设计并推行契合集团发展战略的全球化财务架构（涵盖核算体系、税务规划、资金运营、财务信息化），保障合规性与管理效能。 -建立覆盖海内外子公司及业务单元的跨国财务管控机制（包括预算管理、成本管控、内部审计等）。 -主导财务数字化升级，推进ERP系统、BI平台及自动化工具的落地与深化应用。 2.资本运作与融资管理 -制定集团整体融资策略，开拓多元融资路径。 -牵头投资人沟通与关系维护工作。 3.经营分析与决策支持 -搭建经营财务分析模型，跟踪关键业绩指标，识别风险并推动改善措施落地。 -深度融入业务决策流程，提供财务评估与投资回报测算支持。 -定期向董事会及高层管理团队提交经营分析报告，输出增长建议与成本优化方案。 4.团队与合规管理 -统领全球财务团队（含财务BP、共享服务中心等），建设高绩效人才梯队。 -统筹年度审计、税务检查及跨境关联交易合规申报工作。 任职要求 1.财务、金融、经济等相关专业硕士及以上学历，具备10年以上财务管理工作经验，有四大会计师事务所背景优先。 2.精通全球化财务体系构建，曾主导大型融资项目，熟悉资本市场运作规则（如港股/美股/A股IPO、SPAC等）。 3.善于从财务数据中洞察业务问题，驱动经营管理提升。 4.有科技、制造或跨境电商行业经验，或具备企业出海（如东南亚、欧美市场）实战经历；英语流利，可作为日常办公语言。 我们提供 1.高管层级薪酬待遇（年薪及激励方式：面议）。 2.深度参与集团战略决策的机会及相关资源支持。 3.全球化业务平台与顶尖业财团队协同工作的机会。 我们还有： ①东南亚知名美妆护肤品牌，位居行业前列，多款护肤/美妆产品畅销全球； ②弹性工作制，周末双休、法定假期照常享受，五险一金齐全，加班享有补贴； ③CBD核心区超甲级写字楼办公，环境开放轻松； ④每日丰富下午茶，员工可免费使用公司旗下美妆护肤产品； ⑤扁平化管理机制，每年两次晋升通道； ⑥专业导师一对一指导，90后、00后为主力的友好职场氛围； ⑦团队颜值在线，更多惊喜福利等你发现…

一、战略财务规划与落地​ 牵头制定公司中长期财务战略，结合石油销售行业特性（如成品油价格波动、供应链资金占用等），构建与业务发展匹配的财务支撑体系，为公司战略决策（如新能源业务拓展、区域市场布局）提供专业财务分析与数据支持。​ 统筹年度财务预算编制，细化成品油批发/零售、天然气销售、仓储物流等业务板块预算指标，建立预算执行跟踪与动态调整机制，确保预算与经营目标一致，推动公司营收、利润等核心指标达成。​ 主导财务数字化转型，推动ERP系统、财务共享中心建设，优化石油销售业务全流程（采购付款、销售收款、库存核算）的财务管控模块，提升财务数据处理效率与决策支撑能力。​ 二、资金与投融资管理​ 负责公司资金统筹规划，结合石油销售行业资金密集型特点，制定资金筹措与调配方案，保障成品油采购、加油站建设、物流运输等核心业务的资金供应，平衡资金流动性与使用效率。​ 拓展多元化融资渠道，对接银行、信托、资本市场等金融机构，洽谈成品油供应链金融、项目贷款等合作，优化融资结构，控制融资成本，满足公司业务扩张的资金需求。​ 参与公司重大投融资项目（如新能源加油站并购、区域配送中心建设）的财务尽调、估值分析与风险评估，制定投融资财务方案，监督项目资金使用，确保投资回报达标。​ 三、成本与税务管理​ 建立石油销售全链条成本管控体系，重点监控成品油采购成本、仓储损耗成本、物流运输成本及加油站运营成本，通过数据分析识别成本优化空间，制定降本增效措施（如集中采购、路线优化），提升公司盈利水平。​ 精通石油行业税收政策（如成品油消费税、增值税、资源税），牵头开展税务筹划，合理利用税收优惠政策（如新能源业务税收减免），确保税务合规的同时降低公司整体税负，规避税务风险。​ 定期开展成本与税务分析，形成专项报告（如季度成本结构分析、年度税务合规报告），为管理层调整经营策略、优化成本结构提供财务依据。​ 四、财务核算与报告​ 规范公司财务核算体系，依据《企业会计准则》及石油销售行业会计制度，统一成品油、天然气等产品的收入确认、成本结转、库存计价标准，确保财务数据真实、准确、完整。​ 统筹编制公司财务报告（月度/季度/年度财报、管理报表），深入分析财务指标（如毛利率、资产周转率、现金流净额），揭示石油销售业务经营状况与财务风险，为管理层决策提供清晰的数据支撑。​ 配合内外部审计（如年度审计、税务稽查、专项审计），提供所需财务资料，解答审计疑问，推动审计工作顺利开展，确保审计结果符合监管要求。​ 五、风险与合规管控​ 建立健全财务风险防控体系，重点识别石油销售行业的财务风险（如油价波动导致的存货跌价风险、客户信用违约导致的坏账风险、资金链断裂风险），制定风险应对预案与管控措施。​ 强化内控管理，梳理财务关键流程（如资金支付、采购结算、销售收款），制定内控规范，定期开展内控检查与测试，防范财务舞弊与操作风险，确保财务活动符合公司制度及国家法律法规。​ 负责财务合规管理，监督公司执行《会计法》《税法》《成品油市场管理办法》等相关法律法规，及时更新行业监管政策对财务工作的要求，确保公司财务运营合法合规。​ 六、团队建设与跨部门协同​ 搭建专业化财务团队，负责财务部门（核算、资金、成本、税务）人员的招聘、培养、考核与激励，制定财务人员职业发展规划，提升团队专业能力与综合素养。​ 加强与销售、采购、物流、风控等部门的协同，深入了解石油销售业务流程，提供财务支持（如为销售部门提供客户信用评估数据、为采购部门提供成本分析建议），推动业务与财务深度融合。​ 组织财务培训与知识分享，向公司各业务部门普及财务知识（如预算管理、费用报销规范），提升全员财务意识，确保公司整体经营活动符合财务管控要求。​

岗位职责： 1、结合集团战略及汽车行业的运营特性，围绕公司发展目标，制定科学、前瞻的财务会计政策与管理流程，为业务运行提供坚实财务保障，确保财务工作规范高效推进。 2、全面统筹财务部门日常运作，科学分解工作任务，保障各项事务按时保质完成。重视团队建设与人才培育，持续提升成员专业水平与综合素养，构建专业性强、协作高效的财务队伍。 3、严格落实集团及公司各项预算管理、财务核算及相关制度要求，定期开展执行情况检查，及时发现薄弱环节并提出改进措施，确保财务管理合规稳健运行。 4、财务监督与成本管控 ：严密监控财务报表编制全过程，确保数据准确及时，为经营决策提供有力支持。密切跟踪预算执行进度，加强费用支出管理，通过成本分析和预算优化手段，有效控制运营支出，助力企业利润增长。 5、税务管理与筹划 ：依据国家税收法规及申报周期，组织各公司按时完成各类税务申报工作。提前测算增值税留抵金额，合理运用税务规划策略，降低整体税负，规避涉税风险，实现税务合规与效益最优。 6、建立与账务体系相匹配的资金收付管理制度，完善财务印章、网银密钥等关键工具的管控机制，监督执行到位，确保资金安全。制定切实可行的资金筹措与使用计划，做好资金平衡调度，提升资金运作效率。 7、牵头组织实施资产清查与盘点工作，定期对公司固定资产、流动资产等进行系统核查，确保账面记录与实际存量一致。 8、强化财务档案管理，健全档案管理规范，推动档案收集、整理、归档、保管及查阅等环节标准化运行，保障财务资料的安全性、完整性与保密性，便于历史数据追溯与分析利用。 9、外部对接与协作 ：主导与集团总部、财政机关、金融机构、税务部门、主机厂及第三方服务机构的沟通联络，保持顺畅高效的协同关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备系统的财务理论知识。 2、具有8年以上大型企业财务管理从业经历，其中至少1年担任同等职务经验，具备汽车销售服务行业背景者优先。 3、精通财务会计专业技能，熟练操作主流财务软件及常用办公工具。 4、熟知国家财经法规、税收政策及会计准则，具备较强的政策理解力与税务规划能力，能根据政策变动快速调整财务应对方案。 5、具备优秀的财务管理实践能力，可独立拟定财务预算、资金安排及成本控制策略，并有效落地实施，保障财务目标达成。 6、具备良好的团队领导力与组织协调能力，能够带领团队高效完成各项任务，促进成员成长与团队整体提升。 7、具备较强的沟通能力，能够与集团、内部各部门及外部单位建立良好合作关系，整合资源，化解问题，保障财务工作顺利推进。 8、责任心强，职业操守良好，对待工作严谨认真，坚持原则，严守财务纪律，确保财务信息的真实性、准确性与安全性。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责企业总账的核对工作，保障账务数据清晰、准确无误。 2.梳理并优化财务管理流程，提升整体工作效率。 3.深入了解公司业务运营，配合完成各项财务事务处理。 4.定期开展财务数据分析，推动财务体系持续改进。 任职要求： 1.具备5年以上相关领域工作经验。 2.持有会计类专业资格证书。 3.热爱财务工作，能独立完成账务核算及分析任务。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应高效工作节奏。 注：因属兼职岗位，工作时间灵活自主，可根据个人安排调整；建议初期每周到岗2-3次以便熟悉公司业务流程，后期可自由调配工作时间。

岗位职责： 1.统筹公司制造事业部的财务运营，涵盖财务管理、成本控制、预算编制、会计核算、内部审计与风险管控、税务规划及内控体系建设等工作； 2.持续优化现有财务核算机制与业务财务流程，完善财务管理体系，健全各项财务制度并推动有效执行； 3.重点聚焦工厂端的成本管理与控制工作； 4.深度参与企业重大经营事项的分析与决策过程，提供专业的财务建议与支持。 应聘条件： 1.本科及以上学历，具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在制造业财务岗位任职，有鞋服制造行业背景者优先； 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3.具备财务系统建设经验，或有业财流程设计与优化实践者更佳； 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，富有责任心，具备团队合作意识； 5.工作作风规范严谨，思维缜密，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

岗位职责： 1. 全面主导公司制造事业部的财务运营，涵盖成本管控、预算编制、会计核算、内部审计与风险控制、税务规划及内控体系建设等工作； 2. 持续优化现有财务核算机制与业务财务流程，完善财务管理架构，健全各项财务制度并推动有效执行； 3. 重点聚焦工厂端成本管理与控制，提升成本使用效率与管理水平； 4. 深度参与企业重大经营事项的分析与决策过程，提供专业的财务意见与支持。 应聘条件： 1. 本科及以上学历，具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年在制造业财务岗位任职，有鞋服制造行业背景者优先； 2. 熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3. 有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑； 4. 具备良好的跨部门沟通能力、责任意识以及团队合作精神； 5. 工作作风细致严谨，行为规范，逻辑思维能力强，具备较强的统筹与分析能力。

岗位职责： 1、战略规划与市场洞察 ◦ 依据品牌定位及发展目标，制定年度/季度商品企划方案，明确产品架构、品类布局、定价策略及上新节奏； ◦ 深入研究商务男装行业趋势、竞争对手动向及用户需求变化，依托数据指导商品开发方向； ◦ 统筹管理商品全生命周期，提升库存周转效率与产销协同水平，增强商品整体盈利表现。 2、跨部门协同与执行 ◦ 牵头推进商品企划与设计、生产、营销、销售团队的联动协作，保障产品研发精准对接市场需求； ◦ 制定商品上市排期，协同营销端制定推广策略，提高新品市场接受度与覆盖率； ◦ 跟踪销售表现与库存状态，及时优化商品策略（如追单、促销、清仓）以应对市场变化。 3、供应链与成本管控 ◦ 主导供应商筛选与商务谈判，持续提升供应链运作效率并优化成本结构； ◦ 监控商品成本、毛利率及预算达成情况，确保企划方案符合公司财务预期； ◦ 推动商品企划流程标准化建设，强化团队专业能力与执行规范性。 4、团队管理 ◦ 搭建并带领商品企划团队，设定绩效指标并推动目标落地； ◦ 提升团队对市场的洞察力与数据分析应用能力，优化商品决策质量。 任职要求： 1、服装设计、纺织工程、市场营销、供应链管理等相关专业本科及以上学历； 2、8年以上服装行业商品企划工作经验，具备线上线下复合经验，3年以上团队管理经历，有品牌男装或高端男装背景者优先； 3、熟悉商品企划至生产落地的完整流程，拥有较强的供应链资源整合能力； 4、熟练掌握市场调研工具与数据分析方法（如销售预测、库存分析、竞品对比）； 5、深刻理解商务男装使用场景（如职场通勤、商务社交）及用户穿着需求； 6、具备出色的商业判断力、跨部门沟通协调能力及高强度工作适应力； 7、具有国际品牌或国内头部男装企业从业经历者优先。

1、具备税务筹划能力，能独立完成3家以上企业的全盘账务处理； 2、优化公司财务制度与流程，并组织相关培训，确保执行到位； 3、统筹集团及下属分支机构的财税核算、纳税申报、汇算清缴等工作； 4、设计并编制各类财务管理报表，支持经营决策； 5、开展税务筹划，主导推进高新技术企业认定、研发费用加计扣除等专项工作； 6、熟悉中国内地、中国香港及美国上市公司财务管理要求，能够对接资本运作相关财务事项； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，财务、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具有5年以上集团化业务背景下多家公司独立核算及财务管理经验； 3、拥有上市企业税务筹划实际操作经验者优先； 4、具备良好的职业素养和高度的责任感，工作严谨细致； 5、服务意识强，态度积极，具备团队协作精神和出色的沟通协调能力； 6、有主导A股上市及融资项目经验者优先考虑

广州市番禺区招木工，安装10×10网格天花，22个平方，就一间小店铺，另外安装一个洗手盆，和一个插座，500元，做完洗手拿钱，专业的，不专业勿扰，现在能来电

广州市天河区招木地板安装、木门安装

有没有烫工师傅今天有空的 500套 福利单。 联系老板：

广州市黄埔区招油漆工

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位内容： 1. 主导公司财务管理制度及规章的制定与执行，推动各项财务政策落地实施； 2. 统筹公司日常财务运营，涵盖会计核算、成本控制、应收应付管理等相关工作； 3. 深度参与企业经营决策过程，提供专业的财务分析与咨询服务，助力企业高效运转； 4. 负责财务团队建设与管理，推动人才成长，优化工作流程，提升整体专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，能力突出者可放宽至大专； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，有主导或参与公司上市IPO、融资项目者优先考虑； 3. 熟悉财务管理全流程及各类财务报表分析工具，具备较强的风险预判与应急处置能力； 4. 具备良好的组织协调能力和领导力，沟通顺畅，能高效协同内外部相关方推进工作。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与实施，提升资金运作效率并优化成本管控机制； 2、牵头建立健全财务管理制度，落实会计核算标准与内部审计规范； 3、深度参与公司核心经营决策，提供专业的财务数据分析与风险预警支持； 4、组织实施税务筹划方案，确保合规运营，有效控制税务风险并提高税后利润； 5、推进财务团队的人才培养与组织建设，增强团队专业水平与协同效能。 任职要求： 1、财务管理、会计或相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2、精通企业财务管理体系，具有全面预算编制与资金统筹调配经验； 3、熟练操作财务信息系统及数据处理工具，具备较强的财务洞察与决策支持能力； 4、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能够有力支撑企业战略落地； 5、持有财务类相关专业资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 参与集团战略规划，结合财务数据进行分析研判，为公司经营决策提供专业支持。 2. 组织编制集团资金运营方案，主导投融资安排及收并购相关财务工作。 3. 统筹集团日常财务运作，负责财务团队建设与整体管理工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备中级或以上会计职称，持有注册会计师资格者优先。 2. 具备5年以上财务经理或总监岗位经验，有生产型企业上市集团工作背景。

岗位职责： 1、主导企业财务战略的规划、财务管理体系搭建及内部控制机制建设，组织实施公司整体及各业务板块的财务计划； 2、基于财务核算与会计管理方法，为管理层决策提供数据支持，配合总经理推进公司战略目标的实现； 3、编制资金运作方案，监督资金使用情况、预算执行及决算流程； 4、针对投资所需资金来源开展融资成本测算与分析，并出具可行性研究报告； 5、审查并督导本部及关联单位的财务计划、现金流安排及相关资金运行报告； 6、统筹运营资金筹措工作，保障战略发展资金供给，审批重大资金调拨事项； 7、牵头重大投资项目和经营活动的风险识别、评估、监控及财务风险防范措施落实； 8、全面负责项目从投标、立项、实施到结算各阶段的财务监管与统筹管理； 9、对接银行、工商、税务等外部机构，妥善处理各类政企事务，保障公司合法权益； 10、参与企业重大事项的论证与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资提供财务专业意见； 11、对所属部门工作成果进行审核把关，实施过程监督并承担管理责任，确保绩效目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级会计职称；持有CPA、ACCA或CFA资格者优先考虑； 2、累计10年以上相关工作经验，其中至少5年团队管理经历，具备工程行业同类岗位经验者优先； 3、思维敏捷，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，职业操守高，责任心强； 4、掌握国家金融法规、企业财会制度及操作流程，精通财税法律规范，擅长财务筹划与税务管理； 5、具备现金流监控与预测能力，能动态分析关键财务指标，优化资本结构，完善风控与成本管控体系； 6、组织成本的事前预测、过程控制、账务归集、绩效评价与结果考核，助力利润目标实现； 7、构建工程造价管理系统，全程主导项目招投标、启动实施、过程管控及竣工结算工作； 8、定期反馈经营成果、资金流向及财务计划执行进度，向高层提供预测性分析报告及决策建议； 9、负责团队人员配置、能力建设及日常工作的绩效考评与任务分配。 若未能按时提交材料、所交资料存在虚假信息，或体检、征信结果不符合要求，企业有权终止录用程序

1、完善集团财务核算与财务监控的组织架构及管理体系，涵盖财务核算、资金与预算管理、财务监督与分析、内部控制等体系，并持续监控其运行有效性； 2、深度参与公司经营战略的制定，主导财务战略规划的编制工作，包括利润计划、资本投资安排、财务规划、费用预算及成本控制方案，并推动实施与监督执行； 3、协同经营管理决策，确保财务会计信息的真实准确，强化风险防控机制，提升整体财务运营效能，推进财务管理体系优化，助力降本增效； 4、牵头集团财务团队建设，合理设置岗位分工，推动人才梯队搭建与能力培养，持续提升团队专业水平与管理能力； 5、统筹公司税务筹划与日常管理，依法按时完成纳税申报及年度审计相关工作； 6、主导企业成本管理全流程，组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核工作。 任职要求： 1、财务类相关专业本科及以上学历，会计、审计、财务管理方向优先； 2、具备5年以上集团化企业财务管理经验，有中型以上医疗连锁机构总账或财务管理工作经历者优先考虑； 3、熟知国家金融政策、企业财务管理制度与流程、财务信息化系统，精通行业涉税事项及相关投资法律法规； 4、熟练运用各类财务软件及办公工具，具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，具备良好的语言表达与文书撰写能力； 5、具备出色的财务分析、预测能力及风险预警意识，对财务管控与企业风险防范有深入理解； 6、拥有较强的团队领导力，在体系构建、团队管理、绩效考核等方面具有丰富实操经验； 7、职业操守良好，工作作风细致严谨，具备高度的责任感和事业心； 8、须持有注册会计师资格证书。 工作地址：汉口新华西路大武汉1911A栋德亚口腔总部

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录收入、费用及成本等相关账务； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、按时完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税、个人所得税的计算与报送； 4、妥善管理会计档案，保障财务数据的完整性与安全性； 5、配合开展内外部审计工作，及时提供所需的财务资料及相关信息。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理技能； 3、具备良好的财务分析能力，能独立完成财务报表的编制与整理； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效协同完成工作任务； 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的保密观念和职业操守。

IP广播，专业音响技术型销售 IP广播，会议室，报告厅整体解决方案设计方案服务商 主要客户是信息化，智能化集成商。

1、单据管理（包含审核，保管，） 2、登记，保存，核对流水账 3、更新并登记应收应付表（总表及项目） 4、发票管理（包含开具，保存，登记，催收） 5、更新并登记内部员工备用金 6、更新并登记欠发工资 7、更新并登记应还本息汇总 8、合同管理（包含保存纸质版，电子版，登记） 9、劳务合同管理（包含保存纸质版，电子版，登记，） 10、公司的办公用品、文具等购买 11、10号前完成员工的考勤、绩效，工资的核算 12、保存外账提供的个税表及社保表，并制单 13、顺丰快递费审核，保存并制单、复印件租金审核，保存并制单、办公室租金审核，保存并制单 14、其他领导安排的工作

为建立管培生系统化的人才培养体系，优化销售团队晋升通道，激励优秀人才成长；通过分阶段、系统性的培养，帮助管培⽣快速熟悉公司业务与化，提升专业技能和综合素养，逐步成长为符合公司发展需求的核心⼈才，为公司的持续发展注⼊活⼒，实现员工与公司的共同发展。 公司招聘一批管培生，以培养管理人员为目的，面向社保招聘~~~ 1、公司介绍 2、(我们不做融资，不做贷款。主要做工程担保行业：银行保函和商业保函（投标，履约，预付款，质量保修，农民工工资，业主支付) 3、诚建通立足于金融服务领域，公司实缴资金5亿元，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做工程保函卓越品牌，行业民营排名第一。 4、工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（8:30-12:00 13:30-17:30），周末双休。所有假日按国家规定标准。 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利 ，年薪（10-20W） 6、福利：五险一金（入职即可购买）、交通补贴、通话补贴、公司旅游、生日礼、过节福利、结婚生子礼金、带薪年假等 7、岗位职责： 8、1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品 融入团队并掌握销售模式 ； 9、2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 10、3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 11、任职资格： 12、1、 年龄：22-32岁 13、2、 学历：大专及以上学历 14、3、 经验：一年以上销售工作经验。欢迎优秀应届毕业生加入 15、4、 性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 16、5、 能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 17、晋升空间： 18、管培生晋升管理路线：管培生→储备区域经理→正式区域经理 19、管培生业务路线发展：管培生→转正客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初中高） 20、薪资详情 21、 22、薪资范围：5500-8000元/月 23、职位底薪：5520元/月 24、社保类型：六险一金 25、提成方式：按回款提成；薪资组成（不对外发布） 提成：：5%-35% 月平均工资约10-15K左右 26、关键字：无责底薪、带薪年假，13薪，六险一金 27、发布岗位的关键可以有十个：保函、工程、担保、渠道开发、大客户维护、销售、项目、履约、劳务工资、咨询、建筑等 28、热门岗位名称：大客户经理、渠道开发、项目经理、销售经理、客户代表 【行业了解】 以下是国务院政府办公网关于工程领域保证金的部分规定及通知： 1、《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》 www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm 2、《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》 .www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm 3、《保证金，这个负担咋减轻》 www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

一、岗位职责 1、通过线上线下，并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3、定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1、对法律行业感兴趣，本岗位不要求经验，0经验也可以学习，公司有完善的法律入门培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向，乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 三、薪酬福利： 1、市场经理：（平均年收入12万左右） 收入构成：津贴4000+提成10%+奖金10% 2、市场主管：（平均年收入20-50万左右） 团队业绩5%，如团队业绩30万，管理收入：30万x5%=15000元 3、合伙人机制：授权每个案件30%-50%提成，独立运营中心 本岗位可招募兼职、全职、法律业务和财税项目合作，欢迎优秀的你加入。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、支持、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续发掘客户的深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业人脉网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司市场布局和业务拓展提供建设性建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业表达与沟通赢得商机，建立并维系长期客户关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、辅导、赋能、激励及管理体系搭建经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 国家法定节假日休息

任职要求： 1、不限学历，年龄******，性别不限； 2、头脑灵活，具备出色的沟通技巧与表达能力，工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 3、目标明确，积极进取，具备良好的服务意识和客户导向思维； 4、具备企业地址挂靠经验或拥有财税领域相关资源者优先考虑； 5、有电话营销或线上销售从业经历者优先录用。 岗位职责： 1、通过电话、微信及互联网渠道联系财税行业同行或相关负责人，推进销售合作； 2、负责客户后续服务跟进与关系维护； 3、制定并落实市场营销方案，协同团队达成业绩指标； 4、组织团队定期开展业务复盘与总结； 5、拓展新兴市场，挖掘潜在客户资源。 岗位福利： 1、底薪+高比例提成+团队奖励 2、多项激励奖金（包括月度销售冠军奖、超额完成奖等绩效奖励）

岗位职责： 1.对账录入：负责应收账款的核算及往来款项的核对工作； 2.开票税务：办理票据申请、发票采购，并做好保管与开具管理； 3.编制并报送会计报表，配合完成税务申报相关工作； 4.应收管理：开展催收工作，协调沟通，处理逾期及异常账款问题； 5.档案管理：确保各类资料按时归档，规范保管与日常管理。 任职要求： 1.持有会计从业资格证书； 2.财务、会计等相关专业本科及以上学历； 3.工作态度端正，具备良好的职业素养和业务能力； 4.包食宿，缴纳社保； 5.每周休息1天，午休1.5小时。试用期为三个月，表现优异者可提前转正。

岗位职责： 1、根据公司渠道战略定位、发展方向及阶段性目标，结合潮玩行业动态与KA渠道发展走向，制定切实可行的KA渠道发展计划，助力整体业务目标实现； 2、深入研究行业发展趋势及竞品在KA渠道的运作策略，为公司构建差异化渠道竞争方案提供决策支持； 3、与核心客户建立并维护长期稳定的合作关系，通过定期走访与高效沟通，准确把握客户需求，及时响应并解决各类问题，提升客户满意度； 4、持续跟踪销售数据，监控销售目标达成情况，并依据市场变化适时优化销售策略； 5、协同公司内部研发、供应链等相关部门，保障产品供应稳定、品质达标、交付及时，推动KA渠道合作顺畅进行，妥善处理协作中的各类事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类、市场营销类相关专业优先，具备5年及以上KA渠道管理经验，有玩具或大快消行业销售背景者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及问题解决能力； 3、熟悉玩具市场环境，能够独立开展客户拓展工作，拥有一定客户资源或渠道积累； 4、抗压能力强，具有敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力。