
食品厂车间主任
4-6千/月
车间主任3-5年大专谷物加工经验烘焙食品经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验制药/医疗经验机电设备经验预制菜经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 组织落实食品生产计划,确保生产任务按时完成;
2. 监督车间生产流程,保障产品质量与生产安全;
3. 负责生产设备的运行管理与日常维护协调;
4. 统筹车间人员配置,开展日常管理与绩效跟进;
5. 推动现场6S管理,保持车间环境符合食品生产规范。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效推进跨岗位协作;
2. 熟悉生产管理流程,能够独立处理现场突发情况;
3. 工作责任心强,注重细节,具备良好的执行力;
4. 能适应生产现场工作环境,抗压能力较强;
5. 具备持续改进意识,愿意推动生产效率提升。
食品生产主管
5-6千/月
车间主任1-3年大专食品/饮料团队管理
1.负责食品生产车间的工艺流程管控,确保产品符合标准并顺利放行
2.接受厂长指挥,全面承担车间安全生产相关管理工作
3.对食品加工岗位人员进行合理任务分配与组织协调
4.组织一线作业人员的培训实施及日常监督管理
岗亭厂厂长
8千-1万/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
一、岗亭厂长的核心要求
1.经验与技能:
通常需要5年以上生产管理经验,熟悉岗亭制造流程(如焊接、装配、品质控制等)。
部分企业可能要求有钢结构或装修行业背景,能统筹生产、设备、安全等环节。
2.管理能力:
需具备团队管理、跨部门协调及抗压能力,能处理生产中的突发问题。
焊装车间主任(J24438)
1.5-2.5万/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验
工作职责:
1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现;
2、推进精益化管理(如5S、TPM)落地,优化流程以提升效率并控制成本;
3、协同质量、物流等相关部门,保障生产环节高效衔接与稳定运行。
任职资格:
1、学历要求:本科或以上学历;
2、工作经验:具备8年以上汽车焊装车间管理背景,熟练掌握MES系统操作;
3、核心能力:具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。
生产副总经理
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产质量管理
岗位内容:
1. 制定生产排程,监督生产执行过程及品质管控环节。
2. 组织并统筹生产团队工作,保障生产任务按时完成且质量达标。
3. 对产品制造成本与生产效能进行分析,提出可行的改进方案。
4. 确保企业生产设备安全运行,落实日常维护与定期检修工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 具备5年以上生产管理经历,有药厂管理背景者优先。
3. 掌握现代生产管理模式与方法
4. 拥有良好的组织协调能力和沟通技巧,具备实际团队管理经验
工厂主管
5-6千/月
主管组长经验不限学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理,落实安全培训、隐患排查与应急处置,杜绝重大安全事故发生3.监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题,持续提升良品率与效率4.负责车间团队建设与员工管理,包括班组长培养、绩效考核、技能提升及劳动纪律维护
5. 控制车间运营成本,合理调配人力、物料与能源资源,推动降本增效落地实施
任职要求:1. 有工作经验优先,踏实可靠优先,会开车的优先
2.学历不限
3. 沟通能力强,执行能力强。
4. 责任心强,抗压能力好,能适应生产一线工作环境并带头执行各项管理制度
内容管理负责人/主管/团队领导
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年大专直播类抖音快手
一、岗位职责
1、策略统筹:主导内容中心战略规划,深入理解抖音 / 千川 / 小红书等平台特性,结合产品优势制定跨平台内容布局与种草方案,设定并推进ROI、GMV等核心目标的实现。
2、内容执行:全面负责各平台内容创意生产(包括千川素材、种草内容、短视频),主导脚本策划、拍摄执行及后期制作全流程,确保内容精准触达用户痛点,符合平台内容风格。
3、效果优化:协同投放团队实施AB测试,持续追踪关键数据指标,基于市场反馈与数据分析快速调整策略,提升投放回报率与转化效能。
4、团队建设:组建并管理内容运营团队,承担人员招聘、培养与绩效考核工作;优化内容生产流程,引入高效工具,提高内容产出速度与质量。
5、资源协调:拓展并维护外部达人、拍摄场地等合作资源,对接平台方及公司内部相关部门,保障各项内容策略顺利落地执行。
二、任职要求
1、学历与经验:专科及以上学历,具备5年以上内容运营实战经历,3年以上团队管理背景;有千川短视频运营及种草项目实操经验,拥有美妆 / 快消品类爆款成功案例者优先。
2、专业能力:熟悉千川投放机制及主流内容平台规则,具备日均千川广告消耗过万实操经验者优先;具备出色文案撰写与策划能力,能独立主导创意全流程。
3、数据思维:对数据高度敏感,善于从数据中挖掘用户需求与趋势变化,及时调整运营策略,精准把控转化路径。
4、综合素质:具备良好的领导力与跨部门协作能力,抗压能力强,以结果为导向,能够带领团队高效完成业务目标。
厂长
6千-1万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验精益生产生产质量管理家具
定制衣柜制造
机器操作与调试
生产计划执行
产品质量及进度管理
招聘人数1-2人
许昌魏都区招打柜子/上柜门300一天9个点有闲的师傅联系我,天工,一天一结账
200-300元/天
打柜子1-2人日结
许昌市魏都区招打柜子/上柜门300一天9个点有闲的师傅联系我,天工,一天一结账
洗碗工月结
335:洗碗工-大白俄俄餐烧烤西餐厅-河南省许昌市魏都区建设路中段大商新玛特(鸿宝店)1层-未注明-3400+200全勤-
护工月结
330:护理员-许昌颐养中心(公办国营)-魏都区延安北路许昌市社会福利院内-未注明-3500-5000元-
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
铁路明洞施工现场负责人
9千-1.2万/月
生产经理5-10年大专工地工作经验五年及以上,责任心强
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全、成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严控施工质量与规范执行
4.落实安全生产责任制,开展日常安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责施工日志、进度报表、签证资料等过程文档的编制与归档
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉基建项目全流程管理
2,熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3, 具备较强的现场统筹能力、沟通协调能力和应急处置能力
4,责任心强,能适应项目驻场工作,有大型项目生产管理经验者优先
建筑施工生产经理/负责人
6-8千/月
生产经理10年以上中专/中技
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患
4. 组织召开生产例会,跟踪问题闭环,定期向项目经理汇报生产动态
5.配合成本、合约、质量等部门完成项目全过程管理协同
任职要求:
1. 具备建筑施工相关工作经验,熟悉市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件,具备较强的现场统筹能力
3. 持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)者优先
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处理能力
5. 身体健康,能适应施工现场工作环境
生产部门班组长(储备干部):30名
4-7千/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限大专管理
(1)公司统一安排理论培训与现场设备实操学习;
(2)负责生产车间内设备的操作与日常维护;
(3)承担生产部门内部及相关业务沟通协调工作;
(4)完成公司及部门交办的其他工作任务;
任职资格条件:
(1)专业范围:电力、通信、电力电子等相关专业;
(2)具备电气设备基础知识和应用能力;
(3)能够适应定点稳定岗位,长期稳定工作;
(4)应届毕业生优先考虑;
(5)工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00;
(6)培训试用期为一个月,表现优秀并获部门领导认可者,可签订长期劳动合同,享受公司全部正式员工待遇;
(7)工作地点:河南省许昌市科技路
薪资待遇:
(1)厂内培训期间薪资3000元;
(2)转正后月薪3500-6000元(通过考核后转正);
年薪40000-120000元,收入与工作绩效挂钩,多劳多得;
五险;餐补;年度健康体检
储备干部(限电气类专业)
3-6千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科大学英语四级销售方向人力资源管理方向市场营销方向
任职要求:
1、本科及以上学历,应往届优秀毕业生,电气类相关专业优先;
2、户籍所在地或长期居住地为许昌区域;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质;
4、执行力强、富有领导潜质,思维灵活,具备创新意识;
福利:
提供住宿、员工餐厅、餐补,享受节日福利、带薪年假、定期体检等。
班组长储备干部(应届生)
4-7千/月
生产组长/拉长经验不限本科
【岗位职责】
1. 轮岗学习:熟悉产线工艺流程、操作标准、物料流转及设备基础操作,掌握班组全流程作业;
2. 生产管控:协助拆解生产任务,跟进产线进度、产能及生产节拍,保障生产指标达成;
3. 现场管理:落实车间5S、标准化作业,规范员工操作,优化现场环境与生产效率;
4. 异常管控:跟进生产品质,排查物料、工序、制程异常,协助整改优化,降低生产损耗;
5. 班组管理:协助人员排班、考勤统计、新人带教,积累一线班组管理经验;
6. 数据管理:统计产能、良品率、损耗等数据,制作生产报表,配合完成工作复盘。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,专业不限,工科、管理类相关专业优先,应届生可培养;
2. 沟通协调、现场统筹能力良好,执行力强,工作认真负责;
3. 熟练Office、Excel办公软件,可独立完成数据统计与报表制作;
4. 能适应车间工作环境,服从管理,愿意基层沉淀,长期深耕生产管理。
生产储备干部(技术岗)
5-8千/月
其他生产营运人员月结大专
岗位职责:
1、协助车间主任完成车间日常运营与管理事务。
2、落实员工岗位安全规范,组织实施人员考核与技能培训;
3、强化产品质量控制流程,提升过程管理能力;
4、开展产能评估、生产计划编排及工艺流程优化;
5、推动实施拉动式生产模式,按节拍要求达成生产目标;
6、掌握设备运行特性,组织推进设备维护与保养工作。
基本要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业(包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机电一体化、机械电子工程、车辆工程等);
2、熟练操作至少一种...
班组长储备干部(应届生)
4-7千/月
生产组长/拉长经验不限本科
【岗位职责】
1. 轮岗学习:熟悉产线工艺流程、操作标准、物料流转及设备基础操作,掌握班组全流程作业;
2. 生产管控:协助拆解生产任务,跟进产线进度、产能及生产节拍,保障生产指标达成;
3. 现场管理:落实车间5S、标准化作业,规范员工操作,优化现场环境与生产效率;
4. 异常管控:跟进生产品质,排查物料、工序、制程异常,协助整改优化,降低生产损耗;
5. 班组管理:协助人员排班、考勤统计、新人带教,积累一线班组管理经验;
6. 数据管理:统计产能、良品率、损耗等数据,制作生产报表,配合完成工作复盘。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,专业不限,工科、管理类相关专业优先,应届生可培养;
2. 沟通协调、现场统筹能力良好,执行力强,工作认真负责;
3. 熟练Office、Excel办公软件,可独立完成数据统计与报表制作;
4. 能适应车间工作环境,服从管理,愿意基层沉淀,长期深耕生产管理。
产品工程师-物资检测
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科电力检测技术支持
【岗位职责】
1. 负责物资检测、技术监督类产品及解决方案的全生命周期管理;
2. 输出需求文档、技术方案、规格书、产品白皮书等核心资料,明确产品合规指标与核心性能参数;
3. 配合市场人员提供售前技术支撑,包含方案定制、标书撰写、产品演示、客户技术答疑;配合项目交付、现场验收、解决核心技术问题;
4. 参与研发各阶段评审,跟进产品开发进度,协调解决研发过程中的技术难点与需求适配问题,推进产品性能、成本优化;
5. 完善产品工具包、编写各项技术材料;
6. 实时跟进行业新标准、新政策,完成产品合规升级适配。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、测控仪器等理工科相关专业;
2. 了解物资检测、技术监督行业规范及产品核心原理,具备产品合规性、质量风险把控能力;
3. 具备良好的问题分析与闭环解决能力,可高效协同研发、技术支持、市场等多部门推进项目落地;
4. 具备扎实的客户对接、售前答疑与方案输出能力,适配项目招投标与现场技术支撑工作;
5. 工作严谨负责、责任心强,具备良好的抗压能力、学习能力与市场敏感度;
6. 逻辑清晰,善于沟通协调、复盘沉淀,具备优秀的团队协作与项目推进能力,可接受高频出差。
计量箱研发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 依据国南网标准、客户需求及电力行业特性,主导计量箱整体结构方案设计,包括箱体主体、门体、安装支架、密封结构等核心部件的详细设计,确保结构满足绝缘、防水(IP65及以上)、防尘、抗冲击、耐候等要求。
2. 结合材料特性(非金属、金属等)及生产工艺(模压、注塑、冲压、焊接等),优化结构设计以提升生产可行性;输出完整的结构图纸(零件图、装配图、BOM表)、工艺要求及检验规范,确保图纸符合生产标准。
3. 配合生产部门完成新产品量产转化,解决量产过程中出现的结构相关问题,如装配干涉、尺寸偏差、工艺性差等;跟进产品结构稳定性,收集相关反馈,持续迭代优化与降本优化。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上,机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业。
2. 三年以上箱体类产品结构设计经验,有电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经验者优先。
3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件,掌握结构强度、防水防尘、散热等设计原理,了解熟悉电气相关的国家标准(GB)、电力行业标准(DL)、国网(Q/GDW)、南网相关企业标准。
4. 具备独立完成结构方案设计、原型验证及工艺转化的能力,及产品量产问题解决能力。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验
1. 精通机械加工
2. 有一定的生产管理经验
3. 品格端正
乡村别墅项目经理
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技实施交付经验
1. 负责与业主沟通协调、关系维护。
2. 严格履行施工合同,解决施工难题,保证各个施工项目顺利完成。
3. 组织协调完成施工进度,把控安全与质量。
4. 熟悉工民建专业知识,至少有一个项目经验。
加分项:有以下行业经验:房屋建筑工程、建筑设计、建筑材料。
电磁兼容主管
1.1-1.8万/月
厂长/主管3-5年本科电磁兼容测试电磁兼容检测电磁兼容试验电磁兼容整改EMC32信号源
岗位职责:
主持电磁兼容试验室运作,统筹实验室的规划布局、日常运营及团队管理,保障检测工作有序推进,确保任务按时完成并实现既定业绩指标。
任职资格:
1. 本科及以上学历,理工类专业背景(如电气工程及其自动化、电子信息等相关方向);
2. 具备3年以上医疗器械EMC检测经验,熟练掌握GB 9706.102及相关系列标准;
3. 能独立开展检测流程,准确编制并提交检测报告;
4. 具备标准解读能力,可针对检测中发现的问题提出可行性改进建议或整改措施。
厂长/生产总监
1.2-1.5万/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验客车维修
【公司简介】
公司专注于二手大巴、挖掘机等工程/商用车辆设备再制造,集检测、拆解、整修、升级、再制造于一体。新投产工厂,总人员规模约200人。
【岗位职责】
1. 负责工厂整体运营管理,对产量、质量、成本、交期、安全、效益全面负责。
2. 生产与工艺管理,提升再制造效率与良品率。
3. 团队与人员管理,统筹约200人团队管理(含生产、质量、设备、仓储、安全等),搭建组织架构,完善岗位职责、绩效考核、人员培养与梯队建设。
4. 质
栏目概述
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