工作轻松，服从管理有无经验均可

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业峰会等多种方式，面向教育培训机构负责人讲解代运营服务的具体实施流程（如招生方案执行、课程体系构建、校区日常运营管理等）、分享成功实践案例及合作模式，推动代运营、陪跑等服务的签约落地。 1.业务计划执行：主导制定每周、每月客户邀约安排及会销活动排期，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务内容的咨询，协调处理合作条款争议等实际问题。 2.市场拓展与资源整合：调研教培机构的规模现状与运营难点（如招生困难、续课率不高等），分析竞争对手的服务定价与内容结构，精准识别潜在客户；联动行业协会、跨行业合作伙伴等渠道，拓展有效客户资源。 3.客户关系管理：重点维护已签约的大客户关系，定期开展回访了解服务成效，协同解决合作过程中出现的执行障碍（如优化运营策略），促进合同续约及口碑推荐。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训行业运营实战经验（具备会销或ToB销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2.深入理解教培机构运营中的核心痛点（如小型机构招生难题、大型机构多校区管理挑战），能够快速洞察客户需求并匹配相应解决方案。 3.具备带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程的能力，擅长通过数据分析复盘优化业务动作，具备高金额合同谈判成功经验。 4.结果导向明确，抗压能力强，始终以达成签约目标为工作核心驱动力。

负责区域内的客户开发及维护，你努力和你的佣金成正比，前期努力开发客户，后期坐着收钱。就是不在公司干了，也有佣金提成。 男女不限，年龄不限，吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责: 1. 负责旅游产品在保险机构与银行渠道的推广及销售工作 2. 持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 3. 达成既定销售任务，推动个人与团队业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售实战技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱旅游行业，能适应高强度、快节奏的工作环境

高新诚聘东昌府区聚鑫金融有限公司现面向社会公开招聘社聘制员工，具体信息如下：一、任职要求：1.身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力；2.年龄20-45周岁，大专及以上学历；（条件优秀或具备金融服务行业相关经验者，年龄及学历要求可适当放宽；）3.无违法犯罪记录；4.具备团队合作精神，能积极融入集体。二、薪酬福利：·基本工资+绩效薪酬；·；·阶段性激励及其他福利。三、岗位需求：·岗位名称：业务经理·工作优势：工作时间灵活，一部手机即可随时随地受理业务，方便兼顾家庭与工作。招聘名额有限，诚邀有意者来电咨询，报名从速 联系电话

【工作内容】 主要负责建材类、厨房台面石英石、岩板的产品推广 【任职要求】 1.高中及以上学历，装饰建材等相关专业优先，有销售经验者学历可适当放宽 2.具备良好的表达能力，善于沟通与人际交往，富有亲和力，能吃苦耐劳，目标导向强 3.具备团队合作意识，乐于接受挑战 4.具备一定的市场分析和判断能力，服务意识佳 【福利待遇】 1.无责任底薪+提成+高额奖金+五险 2.上六休一、时间灵活、节假日照常休息 3.办公环境优越，冬暖夏凉 4.团队氛围融洽，颜值在线，充满活力，交流顺畅，理念新颖，领导年轻好相处，重视员工意见，工作期间可听音乐不枯燥 5.公司每月组织团建活动，包括聚餐、K歌、户外拓展等 龙争虎斗彼岸花，千浪给你一个家！入职即送娃哈哈一瓶！

岗位职责： 1.负责所辖区域销售目标的制定、分解与达成，统筹团队日常销售管理工作； 2.主导市场调研与竞品分析，协助制定营销策略及业务拓展计划； 3.组织并实施基层销售人员的带教、培训与绩效辅导，提升团队专业能力与执行力； 4.定期汇总分析销售数据、客户反馈及运营指标，形成优化建议并推动落地； 5.协同人力资源、运营等部门，参与招聘、培训体系搭建及分公司筹建筹备工作。 任职要求： 1.年龄20-30岁，统招大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备1-3年销售或团队协管经验，有快消、教育、服务业等行业背景者更佳； 3.具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识； 4.抗压能力强，认同长期发展导向，愿接受系统化培养与阶段性轮岗； 5.具备良好的沟通表达能力、责任心与团队归属感，服从公司统一管理安排。

工作职责 1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与计划，按规划开展客户拜访，达成各项业绩指标； 3、为客户提供全流程支持服务，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系老客户，推动销售成果落地； 4、负责合同签订后的持续跟进与深度挖掘，强化客户情感链接与长期合作； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-33岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、具备积极进取的开拓意识和职业操守，拥有一定市场分析能力与人际沟通技巧； 3、心态稳定，行为得体，具备较强的应变能力，能够有效应对突发情况； 4、对工作有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性强，执行力突出。 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，半年后综合收入8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（季度、半年、年度奖金另行发放）；薪资发放稳定 2、提供岗位专业培训；配备专人指导带教。 3、公司统一配发工作手机；外出拜访客户可享受专车接送服务； 4、开放内部竞聘晋升通道，晋升机制公开透明。发展路径：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

线下面试三轮！ 外籍人士慎重考虑！（中文要求较高） Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 想成为与国际保险业接轨的Leader吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解寿险新事业“Youth Manager”计划！ 致有爱·有趣·有才·有为的年轻人： 有爱CARING：充满爱心 乐于助人 有趣INTERESTING：积极乐观 灵魂有趣 有才TALENTED：主动学习 乐于提升 有为AMBITIOUS：突破自我 追求成功 我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 我们的战略： 2021年，中德安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 角色定位： 保险专家 为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。 保险企业家 打造专业团队，搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴，帮助他人实现梦想，提升自我价值。 核心优势： 独有的品牌优势 UNIQUE BRAND ADVANTAGE (2021-2028) 业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴 EXCLUSIVE OLYMPIC INSURANCE PARTNER(2021-2028) 传奇的安联故事 ALLIANZ LEGEND 青春活力的同龄人 YOUNG AND ENERGETIC PEERS 情怀温度兼具的企业文化 CULTURE OF WARMTH & PASSION 志同道合的共赢氛围 LIKE-MINDED PEOPLE ACHIEVE JIONT SUCCESS 长期主义的发展逻辑 自主自发的内驱动力 AIM FOR LONG-TERM DEVELOPMENT SELF-DRIVEN 完善的人才培育体系 WELL-ESTABLISHED TRAINING PROGRA 可传承的保险世家 TRANSFERABLE TEAM BENEFITS 竞争力的财务支持 COMPETITIVE FINANCIAL SUPPORT 星级人生体验 EXTRAORDINARY LIFE EXPERIENCE 岗位职责： 1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化； 2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织； 5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务； 任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先； 2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力； 3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识； 4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感； 5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作； 收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。 2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教； 4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。

山东新鲁物流有限公司 诚聘30名销售精英20-38岁 硬性条件 1、普通话，具备良好的沟通能力，市场营销、汽车专业优先。 2、有过任何行业的销售或运营经验者优先。 “小白特别优秀者可放宽条件” 成熟销售策略，健全老带新制度，手把手带，手把手教。 底薪3000+提成+奖金 轻松工作5000+ 认真工作8000+ 努力工作10000+ 早⑧晚⑤阳谷县运河东路5号

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备较强的目标意识和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.学习能力强，愿意持续了解行业知识与产品动态 4.有销售经验者优先，无经验者可接受带教培养 5.学历不限 年满18岁以上

法拍顾问（合伙制/零考核/不电销） ——70/80/90后友好，给想赚钱的中年人一次专业变现的机会 我们做什么 公司主营法拍房业务。相比二手房，法拍房的优势很实在： 房源多——法院批量出，不缺货 价格低——起拍价通常是市场价的7–8折 竞争小——信息差仍在，很多人还不敢碰 渠道广——银行、律师、法院都有合作链路 机会多——一个标的背后就是一套房子的佣金 年 这个岗位具体干什么 不讲虚的，就三件事： 1. 教你做自媒体，客户自己找上门 我们会手把手教你做短视频、运营账号、打造专业人设。不用自己瞎琢磨，不用花钱投流——你负责出镜或出思路，公司教你把“懂法拍”这个标签打出去，客户看了视频主动来私信咨询。 这是你最稳定、最持续的获客来源，也是你离开这家公司依然带得走的本事。 2. 接客邀约，师傅帮你谈单 客户从线上找来，你负责解答、建立信任、邀约到公司。后续谈单、带看、过户，全部由师傅或搭档完成，你不需要懂法条、不用跑法院、不用跟腾退——谈成了，你拿提成。 3. 分佣24小时到账 只要是你约来的客户，成交了就有提成。不压佣金，。 不开单任务、不考核业绩、不强制全职。你想多赚就多投入，你想过渡就先兼职试试，怎么都不亏。 我们希望你 70/80/90后优先——不是歧视年轻人，而是中年人更懂“机会成本”，你知道什么值得抓住。 学历不限、经验不限——但有一样：愿意学。法拍房有门槛，但只要肯沉下心，师傅手把手教，新人开单率90%不是空话。 性格稳一点更好——不用太会来事儿，能把话说清楚、把客户服务舒服，就够了。 收入结构 认真干：1W+ 努力干：3–5W 拼一点：10W+（销冠月均8W+） 合伙人方向：带出团队后拿团队提成，公司也在扩管理岗，股东池开放中 环境与氛围 地铁口，楼下有饭馆，公司有冰箱微波炉 同事80/90/00后，没有宫斗，有事说事 不开会、不喊口号、不查岗——结果导向

济南赛斯智能装备有限公司招聘外贸销售经理，网络销售经理，机械设计制造及自动化，售后服务工程师，保洁员，地址济南市济阳区，联系电话。

岗位职责 1、基层部门运营，了解公司线下产品，学习实践公司内部营销系统，积累经验、建立基础的人际关系 2、团队运营管理：参与员工培训，基础业务指导，目标制定，员工关系处理等工作 3、公司经营管理：接触中高层管理，参与公司规划，财务管理及分公司拓展的工作 【岗位要求】： 1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才 【福利待遇】： 1，薪资待遇——无责底薪5100+绩效1500+提成+年终奖，免费提供住宿（空调 热水 洗衣机等生活设施齐全，同事相处融洽，距公司步行10分钟） 2，带薪培训——入职有人教有人带，公司统一培训。 3，晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座14楼15A05

岗位职责： 1、负责酒店客房、餐饮宴会的销售推广工作； 2、制定并执行销售策略，提升酒店整体入住率与餐饮客户满意度； 3、维护客户关系，拓展潜在客户资源并建立长期合作机制； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉酒店行业运作流程及销售管理知识； 3、有较强的目标意识和团队协作精神； 4、有酒店餐饮销售经验优先考虑。 工作时间：周一到周五 9：00-18：00，双休。

狮桥融资租赁中国有限公司，专注商用车金融，直营团队（直接与公司签订劳动合同），非外包岗位 一、业务说明: 1.业务方向：新能源LCV（包括新能源面包车、微卡、小卡、轻卡） 2.负责烟台与威海两座城市，需在其中一个城市常住 3.本岗位要求具备业务开拓及维护能力，驻店类金融专员请慎重考虑 二、岗位职责： 1.开拓并维护新能源LCV零售渠道经销商，建立稳定合作关系，为公司客户及个人客户提供融资购车服务 2.负责贷款购车客户的家访调查、资料整理、订单提交、合同签署、请款操作、抵押办理及贷后档案管理等全流程工作 3.有效识别与控制业务风险，跟进回款进度、逾期处理、结清手续及资产处置，确保公司资产安全 三、任职要求： 1.年龄30周岁以内，大专及以上学历 2.必须具备LCV相关从业经历，包括但不限于LCV车辆销售、物流运输企业或物流平台工作背景 3.有新能源LCV汽车金融或融资租赁行业经验者优先，拥有现成车商资源者优先录用 4.能够接受区域内出差安排，具备自驾条件

工厂生产线操作工职位说明书 1.岗位基本信息 岗位名称：生产线操作工 所属部门：生产部 直接上级：生产班长/主管 工作地点：工厂生产车间 2.岗位目的 负责生产线日常操作，确保生产任务按时按质完成，维护设备基础运行及现场安全。 3.主要职责 生产操作：按工艺流程完成装配、加工或包装等任务，确保产品符合质量标准； 设备维护：执行设备日常点检、清洁及简单故障处理； 质量控制：配合质检员进行自检，记录异常并反馈； 现场管理：遵守5S标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作区域整洁； 安全合规：严格执行安全操作规程，佩戴劳保用品，报告安全隐患。 4.任职要求 学历：初中及以上学历（部分技术岗需中专/技校机械类专业）； 经验：无需经验（优先考虑有工厂操作经验者）； 能力：体力良好，能适应站立作业与加班，具备团队协作意识； 其他：年龄18-45岁，无职业禁忌症。 5.工作条件与福利 工作时间：两班倒（小日工、月结工） 环境：可能接触噪音、粉尘，需穿戴防护装备； 福利：包吃住、五险、全勤奖、加班费。

一、战略规划与目标管理 1.战略制定 •协同管理层拟定年度发展战略、营销方案及销售指标，确保与整体业务发展方向紧密衔接。 •编制事业部长远发展规划，细化年度销售任务并提交审批后推进实施，明确市场拓展路径与资源配置。 2.目标管理 •依据公司总体目标，制定部门年、季、月度销售计划，分解工作任务并监督落实，保障达成进度。 •统筹回款目标执行，提升资金使用效率，增强客户合作满意度。 二、团队建设与运营管理 1.团队管理 •组建并带领销售队伍，明晰岗位职责与绩效标准，强化团队协作与执行力。 •对团队成员开展日常辅导与培训，挖掘潜能，储备发展人才。 2.渠道管理 •开拓并维护多元化销售渠道（如线上、线下、代理等），优化渠道布局以扩大市场覆盖。 •设计渠道支持政策与激励机制，推动渠道伙伴与企业战略协同发展。 3.运营优化 •建立市场策略、业务流程与运营体系，结合市场变化持续调整改进，提升运作效能。 •促进售前、销售、售后与技术等部门联动，实现全流程协同闭环。 三、市场分析与营销策略 1.市场调研 •定期跟踪市场动向与竞争格局，掌握行业发展趋势及对手动态，为决策提供数据支撑。 •发掘新兴市场机会，制定精准化营销方案以增强市场占有率。 2.促销与品牌管理 •策划并执行全年促销活动，提高品牌影响力与客户粘性。 •推进品牌、产品及宣传工作的系统化管理，确保品牌形象与市场定位相符。 四、业绩考核与风险管理 1.业绩评估 •构建合理的销售考评机制，定期评估团队与个人表现，推动目标实现。 •深入分析销售数据，调整优化策略，提高资源投入回报率。 2.风险管理 •识别运营过程中潜在风险（如市场波动、信用问题等），制定预防与应对方案。 •确保销售行为符合规范要求，减少经营不确定性带来的影响。 五、其他职责 •资源协调：统筹内外部资源支持，保障销售工作高效运转。 •创新推动：倡导销售模式与技术应用创新，增强市场竞争优势。 •汇报与沟通：定期向上级汇报工作进展，推动跨部门协作，确保战略有效落地。

公司简介​： [山东中泰工程机械有限公司] 作为路桥装备领域知名的一站式服务商，凭借15年的产品供应和工程服务经验，服务全国2000+路桥港隧工程项目，并不断开发东南亚和中东地区市场，提供持续为工程施工方客户打造质效双优的一站式路桥装备解决方案。我们工厂占地70000平米，拥有2个生产基地、1个仓储基地以及济南、宣城、海宁3个分公司，我们拥有专业的团队、前沿的理念以及丰富的行业经验，构筑起我们中泰重工在市场中的卓越口碑。随着业务版图的持续扩张，现诚挚邀请优秀的人才加入，携手共创辉煌。​ 岗位名称​：销售专员​ 岗位主要职责： 1、开展公司钢模板与建筑设备类产品的市场销售与宣传推广工作 2、接待客户现场咨询，及时回应并解决客户各类疑问 3、借助线上交流与实地拜访等形式，持续跟进客户需求，推动成交转化 4、对接图纸设计、生产排期与物流发货等环节，确保为客户提供全流程优质服务 任职要求： 1、须具备本科学历，英语水平达四级及以上 2、土木工程专业背景优先，具有建筑行业从业经历者优先录用 3、诚实守信、品行端正、富有耐心、志向明确 4、具备良好的语言表达能力，普通话标准，性格亲和，思维敏捷

碰一碰、京东拉新、快充、银行收单业务等。 前三个月保底6000＋管理奖1000元＋团队管理奖等多项福利。

岗位职责：爱岗敬业行业经验：善于沟通能力岗位经验：能熟练掌握管理车间整体工作

自产自销，找销售人员，可合作，有意向者联系

公司介绍： 我公司是国内首家专注于树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）生产的企业，主要服务于农村供水、农田水利及市政工程领域，服务对象涵盖县级水利部门、市政单位、农业主管部门、自来水公司、市政施工企业及相关建筑工程公司，主营业务包括成品检查井（阀门井、水表井）、防冻水表箱的研发、制造与销售。 工作职责： 1、开展市场调研，按区域划分进行客户拜访，积极开拓新客户资源； 2、及时维护客户关系，协助组织客户参观考察，配合区域经理完成合同签署； 3、达成公司制定的销售指标； 4、负责货款回收工作； 5、持续有效地维护客户关系； 6、完成部门主管安排的各项任务。 入职要求： 1、年龄*******，性别不限； 2、具备销售工作经验，学历无硬性要求； 3、拥有良好的沟通、协调能力及团队合作意识； 4、听从工作安排，敬业守责，不推诿、不抱怨、不回避问题，保持积极工作态度； 5、执行力强，抗压能力好，能适应长期出差和高强度工作； 6、学习能力强，注重自我成长与持续提升； 7、持有驾照，可接受出差，自带私家车者优先考虑； 8、具备相关行业资源或从业经验者优先录用。 福利待遇： 基本工资：4500元+业务提成+年终利润分红+绩效奖励； 福利内容：五险、免费工作午餐、年度健康体检、出差补贴、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、团队建设活动。

1.通过电话、微信等渠道联系意向客户，介绍公司品牌及加盟模式； 2.按照公司提供的资源进行邀约与跟进，完成初步沟通与客户筛选； 3.解答客户关于品牌、加盟政策、投资预算等问题，引导签约； 4.与运营、设计、法务等部门协调，确保客户顺利签约和后续落地； 5.完成个人销售目标，参与部门业绩评估与激励方案。 【任职要求】： •年龄20-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）； •有电话销售、招商、连锁加盟、教育、餐饮、健身、美业等行业经验优先； •沟通表达能力强，逻辑清晰，具有亲和力与销售说服力； •抗压能力强，乐于挑战高薪，对结果负责； •熟悉CRM系统及基础办公软件，有团队协作意识。 【薪资福利】： •底薪+高提成+激励奖金（月收入1W-3W上不封顶）；双休 •入职即缴纳五险，享受法定节假日； •系统培训+成长晋升路径：初级销售→高级销售→招商主管→招商经理； •团队氛围活跃，老板nice，晋升透明不压人。 【工作时间】： •周一至周五8:00–18:00（午休2.0小时） 【工作地点】： 青岛市市北区大鲍岛文化休闲街区

岗位职责: 1.负责区域内收银设备的推广销售及日常维护工作 2.推进“碰一碰”支付业务的运营管理和市场拓展 3.协同团队成员，共同达成既定销售指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能自主推进并高效完成各项工作任务，执行力强 3.对新兴技术发展及行业趋势具备较强的感知能力