岗位职责： 1、承担日常会计核算任务，编制记账凭证及各类统计报表，确保收入、成本、费用的准确性和及时性入账； 2、负责会计资料的整理与归档，定期对财务软件数据进行备份，保障会计信息的完整性与可追溯性； 3、针对企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月举办3期）开展全流程财务管理，包括会前费用预算编制、会议期间物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并完成相关数据统计分析； 4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作； 任职要求： 1、性别不限，*****，本科及以上学历，须具备会计中级专业技术资格，三年以上相关岗位工作经验，有供应链企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》《会计法》《审计法》《税法》及相关经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应对突发情况的能力； 4、拥有良好的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，富有责任心与协作精神； 5、具有快消品行业从业经历者优先考虑

具备会计、经济、机电或电气相关专业中级及以上职称

公司上下游往来帳及日常生产办公费用管理记帳

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法按时完成各类税费申报及缴纳。 任职要求： 1. 财会类专业毕业，具备大专或以上学历。 2. 拥有3年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。

1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证整理与录入、账务核算、银行账户核对等； 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务数据分析； 3. 及时识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推进解决； 4. 负责现金流管理，优化资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财会类或财务管理相关专业； 2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统中财务模块的操作，掌握财务报表编制及税务处理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察分析能力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1. 参与规划并优化企业财务战略，协助搭建完整的财务管理体系及标准化流程； 2. 组织实施财务管理、账务处理、预算控制、资金调度以及内部审计相关工作； 3. 主导开展财务数据分析、风险监控与经营趋势预判，为管理决策提供有力支撑； 4. 监管集团整体财务运营，保障财务合规性与资金运作效率； 5. 整合内外部财务资源，推动团队专业能力提升与组织协同效能增强。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备10年以上便利店或连锁行业同等岗位工作经验； 2. 精通国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具有扎实的财会专业知识； 3. 具备优秀的沟通协调能力、领导才能及团队管理实践经历； 4. 工作作风严谨务实，坚持原则，能在高强度压力下保持高效执行； 5. 能够契合企业发展节奏，持续完善财务系统与管理运行机制。

该岗位需兼顾管理与实际操作，涉及具体事务性工作，不接受者勿扰！ 岗位职责： 1.制定并落实公司财务战略，保障财务运作合规及健康； 2.统筹开展企业财务管理、会计核算、预算控制、成本管控等相关工作； 3.组织编制财务分析报告与年度预算，审核各类财务报表，提交财务工作汇报； 4.具备良好的组织协调能力及沟通协作能力； 5.带领财务团队，持续优化财务流程与内控体系。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄32-38岁，财务、会计类相关专业； 2.拥有8年以上电商、互联网或酒店行业财务管理工作经验者优先； 3.精通财务规划、成本分析、预算编制、成本核算等财务业务流程及相关专业知识； 4.熟悉国家财经法规及相关政策，持有中级会计师及以上职称者优先。 薪资待遇：月薪7-9K，上班时间：9:30-18:30，包中餐，单双休；缴纳五险一金。

财务主管/总账会计（金蝶云系统） 1、负责日常账务处理，录入会计凭证并编制相关统计报表，确保收入、成本及各项费用准确、及时入账； 2、负责会计档案的整理与归档，定期完成财务软件数据备份，保障会计资料的完整性与可追溯性； 3、针对公司企业团购会销活动（回厂游，每期三天两晚，每月3期），进行会前费用预算编制、会中物资使用监督、现场签约收款管理、会后销售政策测算及费用报销审核，并开展相关数据统计分析； 4、负责公司员工薪酬、提成及奖金的核算与制作工作； 任职要求： 1、性别不限，年龄40周岁以下，本科及以上学历，具备中级专业技术职称，三年以上相关岗位工作经验，有供应链类企业背景者优先，熟练操作金蝶云系统； 2、熟悉《公司法》《合同法》以及财务会计、审计、税务等相关经济法律法规； 3、具备较强的书面与口头表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力及应变处理能力； 4、沟通协作能力强，富有团队精神、责任心强，能承受一定工作压力； 5、有快消品行业从业经历者优先，能接受 occasional 出差及加班，具备吃苦耐劳精神； 薪酬待遇：10-15K，优秀者可适当放宽，早九晚六，午休1.5小时，享受国家法定节假日，周末实行大小休制。

岗位职责: 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障各项财务工作合规、准确运行。 2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、财务报表编制等相关工作。 3.参与月度及年度预算制定，跟踪预算执行进度，推动预算目标达成。 4.协同各部门开展经营数据分析，持续优化财务管理流程。 5.主导税务筹划与申报管理，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.熟悉财务管理理论与实务，具备独立处理各类财务问题的能力。 2.具备较强的组织协调与数据分析能力，能按时高质量完成财务报告编制。 3.沟通表达良好，富有团队协作意识，可跨部门高效协同工作。 4.熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理效率。 5.工作严谨负责，恪守职业道德，注重工作准确性与信息保密性。

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一）任职要求： 1、性别：男女不限；年龄：25岁以上； 2、学历：金融、财务等相关专业大专以上学历，初级会计师以上职称； 3、能熟练使用财务软件，3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先； 4、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；熟悉工程财务及成本核算； 5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强，工作严谨； 7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守；

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

一、岗位名称 岗位名称：人事综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：人事部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（财务、电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 制定人力资源规划 执行招聘与人员配置 组织培训与人才开发 实施绩效管理 负责薪酬福利管理 维护员工关系 管理员工人事档案 支持直播及短视频业务（包括视频剪辑、出镜、文案撰写、客服对接、运营配合等合理分工）

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职跟进等基础人事相关工作，工作内容简单易操作 上班时间： 上午11:00-11:40（中午休息80分钟） 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责任底薪3000元+提成日结+奖金（入职满15天发放奖金1500元） 多劳多得，额外享受每月400元住房补贴 任职要求 沟通表达清楚，工作认真负责，具备耐心，有无经验均可，公司安排专人带教 发薪时间：每月18号准时发放工资

我们正在招聘一名专业的招聘经理，全面负责企业人力资源招聘相关事务。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初试及面试协调工作； 5. 与各业务部门负责人协同配合，保障人才供给匹配业务需要； 6. 统计并监控招聘数据，开展招聘成效评估与分析。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的运作方式； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强的敏感度和判断力。

人事工作内容 1:负责一些简单的招聘工作，在手机上电脑上发布招聘信息 2:可以接受新人小白，有老员工一带一 3:底薪 3000 加提成房补全勤平均一个月 5000 4 上班时间：11 点----7 点

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

本岗位招聘礼仪(可0基础)包吃住5人； 年龄要求在*****之间； 礼仪岗位，无需经验，欢迎0基础的你加入!全职工作，让你工作无忧。公司提供包吃包住，看去你的生活烦恼。每月18号准时发薪，还有让保保障你的权益。快来报名，我们等你!

人事专员 岗位职责： 1，协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2，建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4，收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，，调任，升职等手续； 6，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈； 7，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1，人力资源或相关专业大专以上学历；2，两年以上人力资源工作经验； 3，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；5，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：中午12:00至晚上9:00 中间5:00至6:00用餐时间

工作职责: 1、财务核算：协助完善财务核算体系，制定并优化集团财务核算规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展与管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与构建集团全面预算管理体系，推动预算执行、分析、监控及复盘工作的落地； 4、内控管理：协助推进财务内控机制建设，提升财务流程的合规性与管控效率； 5、成本管控：统一集团成本核算标准，强化成本管理，提供高效准确的成本分析支持决策； 6、资产管理：协助建立资产管理制度与运营方案，保障集团资产使用效益最大化； 7、税务管理：深入掌握国家财税政策，合理运用税收优惠政策，推动集团税务筹划方案实施； 8、研发支持：配合研发体系开展研发项目全流程财务管理，嵌入研发环节提供专业财务服务； 9、营销财务BP：统筹各营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经验（3-10人团队）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发支持、营销财务及财务信息化等模块，具备多领域管理经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，熟悉SAP/WMS/JDE等财务系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力； 6、作为财务体系储备干部，初期在集团总部培养，后续根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市

工作内容： 1、依托公司提供的资源，为中小型企业提供专业的财税服务，解答客户关于工商税务注册、商标版权、食品经营许可证、代理记账、财务外包、税务筹划、企业经营账务等方面的咨询，并结合客户需求定制智能化的财税解决方案。 2、入职前安排带薪培训，入职后由部门经理进行一对一辅导，帮助快速成长。 3、晋升机制清晰透明，提供多元化发展路径，支持员工持续学习与能力提升。 4、深入沟通了解客户需求，协同公司专业团队，为客户量身打造高效优质的财税服务方案。 5、公司拥有自主研发的四大数字化工具（大账房财务软件、大账房官网、大账房小程序、大账房APP），全面赋能企业服务流程。 岗位福利： 1、本岗位欢迎应届毕业生、实习生及有志于在财税领域长期发展的人员加入。 2、薪资待遇：无责任底薪3200-4000元+10%-25%阶梯式提成+各类奖金 3、上班时间：上午9:00—11:50，下午13:30—18:00，大小周制（每月休息6-7天），法定节假日正常休假。 4、享受免费员工旅游、定期团建活动、不定期户外拓展、五险、带薪年假、生日会及节日福利等。

岗位职责: 1.负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2.协助开展招聘流程，包含简历筛选、面试安排等环节 3.支持团队日常运营，助力提升整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力 2.能够独立处理工作任务，责任心强 3.适应快节奏工作氛围，具备高效协作能力