
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家
Hotel-Butler
WorkContents职位概述
1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。
2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度,量身定制的服务,并尽力满足客人的任何合理需求。
JobRequirements职位要求
1.相貌端正,形象良好。
2.具有良好的对客交流能力,喜欢对客服务工作。
3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。
工作地区:广州市 提供食宿:提供
年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先
薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上
萨和
SAVHE
HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇:
综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。
工作时间:12:00-21:00
要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求)
1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历
2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳
3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度
4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力
工作内容:
1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台
2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。
3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生
4.每日及时完成相关营业报表
5.处理客诉及突发事宜
6.协助店长完成销售、日常工作
有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:提成,提供住宿
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
服务经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.协助总经理进行酒店日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理酒店员工,提升团队工作效率;
3.参与制定和执行酒店销售策略,增强市场竞争力;
4.维护客户关系,确保客户满意度;
5.处理客户需求,确保客户服务质量。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧;
2.能够根据市场动态调整销售策略;
3.具有良好的客户服务意识,能够处理客户需求;
4.具备优秀的组织和沟通能力,能够有效管理客户关系;
5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
深圳龙岗区黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
黄店长
紫薇店
前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金
地址:深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号
电话:
客房经理
岗位职责:
1.负责酒店客房的日常管理和监督工作;
2.组织并参与客房服务质量的提升;
3.确保客房的卫生清洁和安全标准。
任职要求:
1.具备良好的组织和管理能力;
2.能够有效地指导和激励团队;
3.注重细节,确保工作质量。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
平车工3-5人
招聘
本厂专业生产针织为主,
打边,3名
平车,3名
长期临时都可以
地址:白云区大源村八队ACE智谷创意园H栋2楼,
电话,
客房服务员酒店前台
酒店招聘
1、前台接待1名,综合工资4000+,要求:形象气质佳,年龄20-30之间,能适应倒班。能力强条件可以放宽。
2、前台经理1名,综合工资5000+,要求:有酒店前台管理经验。
3、客房服务员2名,底薪3000+,要求:有酒店客房服务经验,干净利索,服从管理。
以上岗位具体薪资待遇面议。上五险,法定节假日三薪,生日红包,干满一年有5天带薪年假,提供食宿。
联系电话
酒店经理
前厅经理
薪资福利:基本待遇:一日三餐,提供食宿,法定三薪,五险;培训待遇:专业技能培训,华住集团员工优惠入住计划;额外福利:季度聚会、节日福利、季度奖金等
工作地址:大连市沙河口区会展路41号星海万科大都会
服务员
龚总
两江新区铁山坪玉峰山民宿酒店招聘客服服务员1名工资3800+,前台领班1名工资4500+,工作比较轻松,,熟手优先,休四天,包吃住!
广州增城区白水寨露营地民宿招聘管家:4000-5000元一个月,月休四天上班时间早班9.0
4000-5000元/月
民宿管家月结全职
白水寨露营地民宿招聘管家
工资面议
年龄可适当放宽
月休四天
主要工作内容:1.接待客户入住2.平日草坪维护3.游泳池小溪清洁维护4.天幕搭建5.有一定水电基础知识更佳,能积极维护好客房工作
包住宿,包一餐
要求吃苦耐劳
年龄20-30之间
上班时间早班9.00-7.00
晚班1.00-11.00
有意向的宝宝可联系:谢小姐
招客留年房服务员,待遇从优
6000-7000元/月
客房服务员月结全职
要酒店客房保洁经验,招留年的,炒房也行
客房服务员的核心职责是负责客房的清洁整理、物品补充及环境维护,为客人提供整洁舒适的住宿环境。
按照酒店标准清洁客房,包括打扫地面、擦拭家具、清洁卫生间、更换床品与洗漱用品等。
及时补充客房内的易耗品,如矿泉水、洗漱套装、卫生纸等,同时检查设施设备是否完好,发现损坏及时上报。
负责客房区域的公共卫生,如走廊、电梯厅的清洁,以及垃圾的分类与清运。
留意客人需求,提供力所能及的帮助,遇到特殊情况及时向领班或主管汇报。
是否需要我帮你整理一份客房服务员日常工作流程表,方便直接对照执行
民宿管家月结全职
负责酒店或公寓日常运营管理
管理客服及团队,提升客户满意度
开展销售工作,完成业绩目标
熟悉商务礼仪,接待各类客户
(职位要求)
有3-5年酒店、公寓或民宿管理经验
具备团队管理酒店与销售能力
熟悉中高端酒店运营流程
(工作时间)
具体时候班次面议
薪资福利
面议
酒店公寓前台
4000-5000元/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责
1.为客人提供入住接待,问询,离店结账等服务,维系管理客户关系。
2.及时维护调整当天及未来的房态以及房价
3.前台各项数据的汇总,收集记录客人意见反馈。维护OTA平台的客人点评。
4.保持良好规范的岗位形象,时刻保持工作环境的整洁
期望人物画像
1.性格开朗,良好的沟通表达能力。
2.有较强的服务意识,责任心强,具有良好的团队协作精神
3.熟悉电脑的基本操作,使用Word,Excel等办公软件(可培训)
4.会基础英语
酒店客房服务员
4000-7000元/月
客房服务员月结全职
核心岗位职责
1. 客房清洁(最核心的工作)
· 退房打扫:客人退房后,彻底更换床单被套、清洁卫生间(马桶/浴缸/洗手台)、擦拭所有家具表面
· 续住整理:客人入住期间,收垃圾、更换用过的毛巾、简单整理房间物品
2. 物品补充与管理
· 补充客房消耗品:洗漱用品、纸巾、茶包、矿泉水等
· 管理布草(床单/毛巾)的更换、清点和分类存放
· 检查并记录迷你吧酒水消耗,及时补充
3. 设施检查与报修
· 检查灯具、空调、电视、淋浴等设备是否正常运作
· 发现故障(如水管漏水、马桶堵塞)立即上报工程部维修
4. 对客服务
· 响应客人临时需求:送吹风机、加被子、额外洗漱用品等
· 处理客人遗留物品:拾到后立即按规定登记上交
5. 安全与合规
· 发现可疑人员或安全隐患及时上报
· 妥善保管楼层钥匙,不随意为他人开门
· 遵守酒店健康安全与卫生政策
年龄学历 多数要求18-55岁,不限学历
经验要求 无硬性要求,有经验者优先,酒店提供岗前培训
核心素质 吃苦耐劳、细心负责、有服务意识、能沟通
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供求职招聘信息广州酒店经理在线招聘信息,主要招聘广州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。