【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

东北烧烤店招聘前厅经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

1、全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅+后厨协同排班、现场服务动线、高峰时段控场，保障门店营业全流程高效顺畅运转，贴合门店经营节奏落地每日工作安排。 2、门店团队全周期管理，负责服务员、后厨辅助等全员招聘、岗前带教、在岗考核、月度排班、情绪疏导及岗位梯队搭建，搭建稳定好带、执行力强的一线服务团队，降低人员流失率。 3、严格把控餐饮全链条品质管控，涵盖食材入库验收、储存保鲜规范、餐品出品标准、桌面环境卫生、前厅消杀保洁、餐具合规消毒全环节，严守食品安全底线，全程规避食品安全隐患，合规落实市场监管相关要求。 4、牵头门店营收及毛利管控，每日核对营业台账、复盘客流及翻台数据，精准管控耗材、物料、水电、人力各项成本损耗，定期复盘门店经营数据，针对性优化经营方案，稳步提升门店月度综合盈利水平。 5、客诉一站式闭环处理，快速响应到店顾客用餐突发问题、服务纠纷、菜品异议，高效妥善化解矛盾，同步收集顾客真实用餐反馈，优化服务细节及出品适配度，维护门店优质口碑，沉淀固定客群。 6、严格执行门店消防安全、燃气设备、用电线路、后厨厨具设备每日巡检制度，落实安全生产台账登记，规范落实门店防疫、消防全类合规台账，保障门店全天候安全稳定营业，无安全违规风险。 7、配合总部/门店投资人落实各类营销活动、节日店庆引流活动、会员储值活动落地，统筹全员分工对接活动流程，带动门店到店客流及节假日营收增量，盘活周边本地客源。

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 20-38 岁 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 工资：面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

一、岗位基础信息 1、 岗位名称：APP推广员（兼职） 2、 招聘人数：若干 3、 培训形式：提供线上操作流程讲解培训 4、 工作形式：线上+线下结合，时间自由灵活，无需坐班 5、工作地点：不限 二、岗位职责 1、负责“枫车小程序/APP”在汽车后市场门店（如维修厂、美容店、洗车店、汽配店等）的宣传与开通工作，精准对接目标客户群体，推动新合作门店完成系统入驻。 2、为合作门店进行基础操作指导，确保其能独立使用系统；并在CRM系统中完成客户信息的录入与更新。 3、协助门店将服务项目上线至枫车平台，并持续跟进运营情况，引导门店开展线上交易，提升平台活跃度与成交转化率。 4、掌握“枫车小程序/APP”的主要功能与产品优势，向潜在客户清晰传达价值点，解答常见疑问，推动客户完成注册并实现首次使用。 5、持续积累和维护个人客户资源，建立可复用的推广客户池；及时汇总推广过程中客户的反馈、市场动态及优化建议并上报。 6、严格遵循公司推广规范，禁止任何形式的虚假推广或刷量行为，确保客户数据与交易的真实性，维护企业品牌形象。 7、配合运营团队开展基础客户回访，提高新客户留存率与交易频次，助力“枫车小程序/APP”用户规模与平台交易量稳步提升。 三、任职要求 1、 学历：中专/中技及以上学历，在校学生亦可申请。 2、 性格外向，具备良好的沟通能力，有耐心与责任感，拥有基本的人际互动意识和推广意愿。 3、 有地推、社群运营、微商或校园推广经验者优先考虑；无经验者可接受免费培训，快速上手。 5、 工作踏实细致，执行力强，认同按劳分配的薪酬机制，有明确收入目标，愿意主动开拓推广渠道。 6、 能熟练操作智能手机，熟悉常用线上社交工具，无不良从业记录。 四、薪酬待遇 1、当月成功开通小程序/APP可获得20元/店/月奖励； 2、门店完成小程序开通、CRM资料完善及服务项目上架等全流程，达到线上运营标准且当月在枫车平台产生交易的，可持续获得20元/店/月奖励。

广州南沙招电工，要求持有应急管理局颁发的低压电工作业操作证，主要负责检修车间排风扇，负压风机，牛角扇，排风扇机等日常检修维护、设备安装。包住标准4人空调宿舍。

一，岗位职责： 1。多渠道开发中大型公司和工厂，建立有效的客户档案； 2。了解客户国际物流需求，制定可行性跨境物流方案，促成签约，完成业务指标； 3。建立完善的客户信息系统，维护持久的客户良好关系，充分利用公司优势资源来提升客户忠诚度。 二，任职要求 1。本科及以上学历，国际贸易，英语，物流报关等相关专业优先考虑； 2。性格乐观，强烈的进取心，吃苦耐劳，有较强的学习能力强，协调沟通能力和抗压能力； 3。有销售经验，并致力于在跨境物流行业发展优先考虑； 三，薪资福利： 1。薪资结构：底薪+绩效+提成，上不封顶； 2。五险一金(入职即买)，各类带薪休假(法定假日，年假，婚假，产假，陪产假等); 3。在职提升：公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务，工作，能力提升等相关内部培训与户外拓展，拓展经验与视野，助力员工晋升发展。

岗位：人工智能专家（电力业务线） 工作地点： 淄博优先 | 广州黄埔区也可 薪资范围：年薪 40-60 万，优秀专家可深度面议 岗位职责 1、主导电力领域AI算法的技术规划与实施落地，全面提升各电力业务条线的算法产品能力及实际应用成效； 2、推进算法向标准化产品转化，打造具备复用性的电力AI算法解决方案； 3、负责数据处理、模型研发、系统应用等环节的流程化体系建设及相关工具平台开发； 4、牵头攻克关键技术难题，紧跟学术发展动态，联动业务端推动创新实践，增强企业在电力AI领域的专业影响力； 5、具备电力行业项目实施经验者优先考虑。 任职要求 1、硕士或博士学历，计算机视觉、机器学习、人工智能等相关专业背景； 2、5年以上相关技术开发经验，其中至少2年在项目中承担核心研发或管理角色； 3、在图像识别、OCR、目标检测、目标跟踪、图像分割等方向具有扎实的实战积累，能准确把握技术趋势并实现业务融合； 4、具备扎实的编程能力和系统架构设计经验，有大规模复杂系统开发经历； 5、熟练掌握PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架，能够高效完成复杂项目开发与框架级优化，有开源社区贡献经验者优先； 6、深入理解主流大模型应用（如智能体），具备大模型训练、部署及性能调优的实际项目经验； 7、可独立主导大型深度学习项目的全周期实施，拥有多项成功落地案例，具备带领团队实现技术突破的能力； 8、具有电力或安防行业多年从业背景，熟悉从技术规划到产品落地的完整流程者优先； 9、具备2年以上算法团队管理经验，了解软件工程规范与项目管理方法，能够制定技术路线、统筹资源、保障项目高质量交付； 10、具备出色的问题分析与解决能力，善于跨团队协作，责任心强，能驱动团队开展技术创新。 岗位优势 济南 / 淄博 / 广州多地可选，灵活性高 聚焦电力智能化赛道，项目持续稳定，避开互联网内卷竞争 年薪40-60万区间宽泛，顶尖人才可单独协商薪酬 定级为16级专家岗，可主导电力AI业务技术方向，成长与发展空间广阔 对标海康、大华、宇视及电力行业头部企业人才标准，技术氛围浓厚专业

广州市天河区招木门安装

高新区酒店招聘如下人员：前厅主管：2名优秀服务员：4名3天公休，工资3800-4600高新区徐经理

酒店高薪招聘1、中餐主管底薪5500元+全勤300+业绩提成综合月薪：5800–7000+3、前台领班底薪5000元+全勤300+提成综合月薪：5300–6500+4、前台/收银底薪4500元+全勤300+开房提成综合月薪：4800–6000+5、中餐服务员底薪4500元+全勤300+酒水提成综合月薪：4800–5000+6、客房保洁底薪4000元+全勤300+房间计件提成综合月薪：4300–5000+7、餐厅收银员底薪4500元+全勤300综合月薪：4800–6000+福利待遇每月固定2天公休每月全勤奖300元工资准时发放、不拖欠新手带薪培训，工作稳定联系电话：工作地址：___________日喀则市北郊

招聘前台主管一名。要求具备一年以上酒店前台管理相关工作经验，能熟练操作酒店管理系统，熟悉入住退房、账务处理等全流程。要求具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作认真细致。负责酒店前台日常运营管理，处理客诉，协调各部门工作，带领团队完成各项服务指标。薪资为每月4000至8000元。招满即止，非诚勿扰，有意向者面谈。

高新区酒店招聘如下人员：前厅主管：2名优秀服务员：4名3天公休，工资3800-4600徐经理

招聘前台主管。薪资范围为4.5千至5.5千。岗位职责包括负责前台日常接待工作，确保服务质量符合酒店标准；处理客人入住、退房及问询，提供高效、友好的服务；协调前台与其他部门的沟通，确保信息传递准确及时；监督前台员工的工作表现，定期培训新员工；处理客人投诉及突发事件，维护酒店形象；管理前台物资及报表，确保账目清晰、数据准确；协助制定前台工作流程，优化服务效率。岗位要求具备良好的沟通能力和服务意识；能够熟练使用酒店管理系统及办公软件；具备较强的应变能力和团队协作精神；有酒店前台工作经验者优先；能适应轮班工作制，包括夜班及节假日；形象端正，举止得体，具备职业素养。

厨房主管领班带班

1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、45周岁以下，学历不限，专业不限。 2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。 3、能编写菜品sop优先，有抗压能力 发展路径：厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨

1.有连锁酒店经验 2.熟悉做房流程 3.能吃苦耐劳，包吃住

【急招】科学城总部大厦 餐厅主管 任职要求：，35岁以内，身高160cm以上，大专及以上学历 上班时长：8小时工作制，单休 薪资待遇：月薪6000-7500元，入职缴纳五险一金 福利齐全：包吃包住，环境优越，办公大厦工作轻松稳定 做事认真负责，有餐饮管理经验者优先，有意速联 工作内容 1. 日常运营统筹与现场管理 开工前：到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态；核对当日预订，合理排班与分工。 运营中：全程巡查现场，监督服务规范与出餐效率，把控餐品质量与摆盘；快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。 打烊后：组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作；核对营收数据，整理运营日志。 2. 团队管理与培训指导 人员管理：执行考勤管理制度，关注员工状态，沟通疏导，降低流失率。 培训带教：新员工岗前培训（制度、流程、菜品、应急）；老员工技能提升与专项指导。 考核协作：建立多维度绩效考核与奖惩；组织团队会议，协调前后岗配合，提升凝聚力。 3. 客户服务保障与关系维护 服务管控：主动收集客户意见，监督服务礼仪，保障用餐体验。 投诉处理：第一时间响应、倾听、道歉并快速补救，维护餐厅声誉。 客户维护：建立常客档案，提供个性化服务；协助优化菜品与活动，提升复购。 4. 库存管理与成本控制 库存管理：定期盘点食材、餐具、耗材，制定采购计划；严把食材入库质量关。 成本控制：监督后厨减少食材损耗与浪费；管控耗材使用；优化采购成本，分析并改善成本薄弱点。 5. 合规与安全管理 食品安全：落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范；组织食品安全培训。 消防安全：检查消防设施完好有效；开展消防培训与应急演练，制定预案。

部长工作地址:广州永誉餐饮有限公司5500-6500元/月

招聘经验部长：广州市番禺大石《潮汕自助牛肉火锅》楼面部长6000/8000，月休两天，下午4点半到零晨12点，不休补贴。电话唐先生。工资电谈。

黄埔区，招经理，6000至6500一个月，主任5500左右，一个月，月休四天，准时发工资，联系，华哥

广州海珠区粤菜餐厅 楼面部长1名：4500-5500 收银员1名：4500-5000 要会讲粤语董电脑 包食住、空调热水器 要求：刻苦耐劳，服从指挥，年龄20-45岁 月休四天，重大节假日补休一天 电话：（同步）

厨师长1、三年以上大型餐饮主厨工作经验优先。2、具有良好的食品安全意识。3、持有健康证、厨师证。4、初中以上学历。1、负责菜单定制，定期研发新菜，保障菜品质量和营养健康美味。2、积极参加学习，提高饮食烹饪技术。薪资福利:5500-8000元1、以上岗位一经录用待遇从优。2、购买社保。3、公司粮期准。4、部分岗位享受全勤奖200元。5、设有工龄奖、节日福利。招工人数:1名

招聘：切配主管薪资：3500元以上/月1.负责肉类切配班组的日常管理工作，包括人员排班、任务分配、技能指导及绩效考核，打造高效协作的切配团队；？2.严格执行《食品安全法》，建立并完善肉类切配环节的SOP标准作业流程，全程把控原料检疫、生熟分开、清洁消毒等关键节点，杜绝食品安全隐患；？3.负责切配区域的卫生管理，组织落实日常清洁、消毒及台账记录工作，确保区域符合食品生产卫生规范；？4.管理切肉机、绞肉机等专业设备，指导员工规范使用、定期维护保养，及时处理设备故障，保障生产顺利进行；？