工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队高效运作，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运营效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作素养。

1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用及时、准确入账； 2、负责各类资产的核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账款并跟进欠款回收，保障账实相符； 3、负责财务报表及相关统计报表的编制，协助完成公司资金管理相关工作； 4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案的完整性与规范性； 5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负分析，合理推进税务筹划； 6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账； 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、持有中级会计师职称证书； 3、具备融资相关工作经验者优先。

财务经理/主管招聘条件 一、教育背景与专业资质 1、会计学、财务管理、金融等相关专业大专及以上学历。 2、持有中级会计职称，此为必备条件。 二、工作经验 1、10年以上财务工作经验，其中至少3年在生产制造企业担任总账会计或主管会计，能独立完成全盘账务处理。 2、具备团队管理经验者优先，能够指导并培养初级财务人员。 3、有参与过公司财务制度建立、预算管理、内控体系建设或投融资项目经验者尤佳。 三、专业知识与技能 1、精通财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，熟练操作财务模块。 2、熟悉国家财税法规，能准确进行税务筹划与申报，合理利用税收优惠政策。 3、熟悉成本核算，具备较强的数据分析能力，能通过财务数据为企业决策提供支持。 四、综合素养 1、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 2、能承受一定工作压力，具有团结协作精神。 五、其他方面 年龄40岁以内，特别优秀者可以放宽条件。

1、账务与报表：监管会计核算及税务申报工作，复核财务报表，保障数据真实准确、符合规范要求。 2、资金运作：统筹管理资金调配、融资安排与投资事项，提升资金使用效益。 3、内控与合规：构建财务内部控制机制，监督流程执行，预防舞弊行为与经营风险。 4、团队协作：推动财务与业务部门协同配合，提供数据分析与决策支撑服务。 5、政策与沟通：跟踪财税法规变动，维系银行、税务等外部机构的良好合作关系。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与按时提交； 3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。

1、账务与报表：监管会计核算及税务申报工作，复核财务报表，保障数据真实合规。 2、资金运作：主导资金调配、融资安排与投资管理，提升资金使用效益。 3、内控与合规：构建财务内控机制，监督流程执行，防控舞弊与经营风险。 4、团队协作：推动财务与业务部门协同，提供财务分析与决策支撑。 5、政策与沟通：跟踪财税法规动态，维护银行、税务等外部机构关系。

工作内容： 1、负责线下零售业务的账务处理，包括应收应付管理及涉税事项的合规操作； 2、开展财务数据分析，配合优化财务流程，提升财务运作效率； 3、参与财务报表的编制与复核，保障财务信息的真实准确。 岗位要求： 1、有线下零售领域会计实操经验，能独立完成日常会计工作； 2、掌握税收相关政策，具备税务申报及合理筹划能力； 3、具备较强的财务分析技能，可对财务数据进行系统性解读。

1.给企业做基础财务体系搭建 2.出具经营分析报表 3.企业全盘账处理 4.服从公司安排

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责人事行政工作的统筹与执行，保障公司日常运营高效有序； 2.制定并落地人力资源管理体系，优化组织运作效率； 3.持续优化招聘流程，建立科学的人才评估与选拔机制； 4.推行绩效考核方案，设计并实施员工培训与发展项目，提升团队整体战斗力； 5.维护员工关系，促进积极向上的工作环境与企业文化的建设。 任职要求： 1.具备三年以上销售型企业人事行政管理经验，掌握相关劳动法律法规； 2.推动企业文化有效落地，激发员工追求更高目标的意愿，具备出色的组织、协调与沟通能力，能快速应对和解决各类问题；可独立策划组织内外部活动； 3.熟悉招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源各模块操作； 4.具备优秀人才寻访能力，有猎头背景者优先考虑； 5.热衷学习，敢于接受新挑战，善于洞察问题本质并进行系统分析，抗压性强； 6.持有驾照，能适应高频次出差安排。 备注:公司目前在鄂州和武汉两地，做文旅策划，品牌营销，展览展示，电商运营。

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32/h，无套路，吃住... 新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同! [要求]16-50周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息2小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。1，综合工资8500-9500 2，工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小 时可带手机 宿舍4-6人间，有朋 友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/ 月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

岗位名称：库管；理货员；备货员。 岗位要求：1.视力良好；2.认识26个英文字母；3.会识字。 薪资待遇：白班17元/小时，夜班18元/小时，两班倒工作制，后期转为长白班。包住宿，提供餐饮补贴，根据出勤时间不同，餐补有所调整。

本厂招单针3名货源充足 联系电话

工作职责: 1、全面负责广州办LKA客户及NKA客户的签收管理，保障签收流程高效、准确执行。 2、主导广州办LKA客户的对账与回款跟进，协同业务端推动账款按时回收。 3、统筹广州办各类费用报销与付款审核，重点核查加工费、物流费用等单据的真实性、合规性与规范性。 4、负责广州办存货的日常管控工作，涵盖超期库存监督、定期盘点执行、在途物资跟踪等，确保账实一致。 5、承担广州办日常财务监督职责，包括客户毛利分析、订单与签收差异追踪、各项损耗监控、资金风险预警及财务流程合规审查等。 任职资格: 1、本科及以上学历（全日制），财务、会计、金融等相关专业背景 2、具备2年以上财务团队管理经验，有水果批发或零售行业财务BP实践经验者优先 3、熟练操作各类办公软件，数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力，精通EXCEL、PPT等工具应用 4、具备良好沟通表达能力，性格开朗，组织协调能力强 5、擅长总结归纳，具备独立思考与问题解决能力 6、能适应短期出差，抗压性好 上班时间：0900-1730，大小周，法定节假日正常休息。 福利： 入职即缴纳深圳五险一金，享受法定假期，带薪年假5-10天，中秋节日/生日活动，读书/升学基金，员工互助金，重阳节双亲关怀、妇女节免费体检、退役军人节日慰问、年终奖...

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1、负责每月税务申报及发票管理相关工作 2、审核日常业务流程，做好沟通协调，确保财务环节有序运转 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专或以上学历 2、具有会计岗位实际工作经验 3、熟练操作OFFICE等常用办公软件 4、工作细致，具备责任心

车间进出账

岗位职责：态度端正，责任心强，团队精神

工作内容： 1、负责线下零售业务的账务处理，涵盖应收应付管理及涉税事项的核算与操作； 2、开展财务数据分析，配合优化财务作业流程，提升财务运作效率； 3、参与财务报表的编制与复核，保障财务信息的真实性和准确性。 岗位要求： 1、有线下零售领域会计实操经验，能独立完成日常会计工作； 2、掌握税收相关法律法规，具备规范申报及合理税务安排的能力； 3、具备较强的财务分析技能，可对财务数据进行系统性解读与评估。

接订单，打单，统计

任职要求： 1.性别不限，年龄在35至50周岁之间。 2.持有会计从业资格证书，具备10年制造业企业财务岗位从业经验。 3.熟悉账务处理、凭证编制、出纳操作及税务申报等日常财务工作流程。 4.具备较强的学习能力和主动性，能迅速融入新环境并胜任工作任务。 5.能熟练操作ERP多机版软件系统。 6.持有有效驾驶证且具备熟练驾驶技能者可优先录用。 薪资福利： 1.入职即办理五险，提供午餐补贴。 2.每周单休，工作时间为8:00-12:00，13:30-17:30。

招聘专员热招中[庆祝][庆祝] 热爱人力资源行业，接受招聘工作；有人力工作经验者优先 2、18-38岁，男女不限 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8：30-17：30每周休息6天。 综合薪资：3500-5500不等 ​联系：

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，包括收入确认、费用审核、成本计算等相关内容； 2.编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确； 3.按时完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，保障税务合规； 4.统筹管理应收账款与应付账款，监控资金流向，维护公司良好的财务状况； 5.协助开展年度财务审计，配合内外部审计流程，及时提供所需财务凭证与资料。 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规； 2.熟悉财务软件及常用办公软件操作，具备较强的数据分析与处理能力； 3.具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能独立应对和解决工作中出现的问题； 4.工作细致认真，作风严谨，具有高度的责任感和职业保密观念； 5.有制造业财务工作经验者可优先考虑。

岗位职责: 1.负责人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与组织等环节。 2.对接各业务部门，掌握用人需求，拟定并落实招聘方案。 3.搭建并持续维护人才资源库，提升招聘流程效率及工具使用体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与各部门顺畅配合开展工作。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的任务执行与时间管理能力。 3.学习意愿强烈，适应变化快，能够持续精进自身专业水平。 岗位福利：早九晚六，单双休，不定期团建下午茶

负责黄石地区度小满人员招聘及公司相关报表工作，