【岗位职责 Responsibilities】 一、费用与行政事务 / Expenses & Administrative Support 1. 装修跟进 负责马来西亚分公司办公场所的装修改造协调工作；统筹办公室搬迁全过程，确保有序高效完成。 Oversee and coordinate the renovation and fit-out of the Malaysia office space; manage end-to-end office relocation with smooth execution. 2. 基础行政支持 执行日常行政工作，包括物资采购、文件传递、档案归集与整理等基础事务。 Carry out routine administrative duties such as supplies procurement, document delivery, and filing/record organization. 3. 临时支持会议场地布置、访客接待及其他突发性行政协助任务。 Offer ad-hoc support for meeting room setup, guest reception, and other immediate administrative needs. 4. 费用报销处理 收集、核对并提交各类费用单据，保障报销流程准确、合规且及时完成。 Collect, verify, and submit expense documents to ensure accurate, compliant, and timely reimbursement processing. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 物流与客户服务 承担吉隆坡市区及周边区域的货物运输任务，确保交付准时、服务安全、客户满意。 Perform goods transportation within Kuala Lumpur and nearby areas, ensuring punctual delivery, safety, and high service satisfaction. 【需求 Requirements】 1. 基本要求：具备中学毕业或同等学历以上资格，年龄介于30至50岁之间，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的听说读写能力。 Language Proficiency: Fluent in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或更高级别有效驾照，具备5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 5 years of hands-on driving experience and no major accident history. 4. 熟悉本地及邻近区域道路情况，能熟练操作Waze等导航应用程序。 Familiar with local and surrounding routes; proficient in using Waze or other navigation apps. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，待人接物礼貌得体。 Strong service mindset, presentable appearance, and polite communication. 6. 为人诚实守信，工作积极主动，能配合弹性工作安排（含部分周末及早晚班次）。 Reliable and responsible, with flexibility to accommodate schedule adjustments (including occasional weekends/evening shifts). 8. 掌握基本办公软件操作技能，如Word、Excel及OA审批系统。 Basic computer skills (Word/Excel/OA approval systems).

工作内容 1.对接总经办及各职能部门负责人，明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求，制定人事行政部的工作目标与执行要求 2.全面负责人事行政部门的日常运作，设定部门内各岗位的工作职责与目标，指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题 3.推动部门间协作，定期组织召开跨部门会议，协助各部门优化运营流程，协调解决运行中的各类问题 4.拓展中高端人才引进渠道，参与候选人面试与综合评估，提出录用建议或决策意见 5.构建企业内部培训体系，承担内部讲师角色，设计开发培训课程，并组织实施员工定期培训计划 6.推进绩效管理试点工作，优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程 7.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及相关法律事务 8.统筹企业文化建设，策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动 任职要求 1、教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规 2、专业技能 精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT方案制作 3、素质要求 品行端正，具备良好的职业道德 拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力 责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力 热衷于企业文化建设，擅长员工活动的创意与落地执行

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构人力资源基础事务。 2、统筹分支机构资产安全管理，执行财务管理、物资出入库管控及固定资产登记管理，按照集团财务部规定落实各项费用控制要求。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化与工作氛围。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈落地成效，并提出优化建议。 7、落实公司人力资源相关政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商）提供人力资源制度咨询，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有财务相关经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

1.行政、人事、总经理助理、文员/主管 2.熟练操作各类办公软件 3.思维清晰，反应敏捷，性格积极乐观，具备较强执行能力 4.负责公司文件、文档及资料的归档管理，标书编制，开票处理，会议记录整理等工作 5.负责人员招聘、考勤统计、员工劳动合同签订、离职手续办理、岗位调动与晋升相关文件处理，日常采购申请、费用报销及财务流水分类汇总

年龄25-30岁，颜值出众，学历优秀

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

工作职责: 【岗位职责 Responsibilities】 一、行政事务 / Administrative Support 1. 负责马来西亚分公司日常行政管理工作，涵盖办公室装修进度跟进、与物业协调沟通、设备故障及维修问题处理等，保障办公环境正常运转。 Responsible for daily administrative operations of the Malaysian branch, including renovation progress tracking, liaison with property management, and resolving equipment failures or repair matters to ensure office functionality. 2. 承担采购执行、文件传递、档案归集等常规性行政支持工作。 Carry out routine administrative duties such as procurement execution, document delivery, and file organization. 3. 协助完成会议现场布置、来访人员接待等相关临时性行政任务。 Support temporary administrative assignments such as meeting room setup and guest reception. 4. 汇总并提交各类费用报销单据，确保流程准确、及时合规。 Collect and submit expense reimbursement documents to ensure accuracy, timeliness, and compliance. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 执行吉隆坡市区及邻近区域货物运输任务，保证物品安全准时送达，提升客户满意度。 Perform cargo transportation within Kuala Lumpur and nearby regions, ensuring safe and punctual delivery while enhancing customer satisfaction. 2. 负责集团到访人员的接送安排，提供专业交通服务。 Provide professional pickup and drop-off services for visiting group personnel. 任职资格: 1. 基本要求：具备中学毕业或同等及以上学历，年龄30～45岁，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的书面与口头表达能力。 Language Proficiency: Proficient in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或以上有效驾照，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 3 years of practical driving experience and no record of major traffic accidents. 4. 熟悉本地及周边道路情况，能熟练操作Waze等导航工具。 Familiar with local and surrounding road networks; capable of operating navigation tools like Waze efficiently. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，沟通礼貌得体。 Demonstrate strong service orientation, neat appearance, and courteous communication. 6. 性格稳重可靠，责任心强，可配合弹性工作安排（含部分周末及早晚时段加班）。 Trustworthy and responsible, able to adapt to flexible working hours (including occasional weekend and evening overtime). 7. 掌握基础办公软件操作，如Word、Excel及OA审批系统。 Proficient in basic office software including Word, Excel, and OA approval systems.

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、食品工程等相关专业。 2、掌握生产计划制定、物料消耗控制、现场运作管理及团队管理相关知识。 3、具备5-10年大型食品饮料生产企业现场管理实战经验。 4、熟悉达意隆、新美星、SIDEL、KHS、KRONES中任意一种设备品牌，具备旋转吹瓶机维护背景。 5、具有无菌灌装生产线的维护实操经验。 6、具备热灌装生产线的维护作业经验。 7、拥有含气饮料灌装设备及整线维护经验。 8、具备利乐生产线的维护技术能力。 9、有5年以上PET两步法吹瓶设备的调试与维修经历，熟悉华研等型号注胚机操作。 10、了解乳制品加工工艺流程，熟悉配料、前处理及投料环节，具备5年以上前处理段工作经验。 11、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行能力。 特别说明：上述第4至第10项，满足其中任意一项即可。

岗位职责： 1、负责公司全体员工档案管理及考勤数据汇总，及时处理考勤异常情况 2、办理员工入离职手续，跟进劳动关系的签订与变更，协调处理相关争议事项 3、结合业务部门用人需求，制定招聘策略并推进实施，落实招聘计划，达成招聘目标，具备独立面试能力 4、主导行政人事制度的起草、修订与优化，推动制度的有效落地、执行及监督工作 5、统筹企业文化活动的策划与组织，如下午茶、年会、团队建设等 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通执行力 2、能快速响应并妥善处理工作中的突发状况，解决问题能力强 3、2年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年全面招聘实操经验，熟悉招聘全流程，具备扎实的招聘落地能力，可独立完成岗位招聘任务 4、工作态度积极主动，责任心强，具备自我驱动力，细致耐心，拥有良好的团队合作意识，勇于面对挑战，抗压能力良好 5、掌握国家各项劳动法律法规相关政策 福利：具备2年以上经验者，月薪6000元，享有不定期调薪机会，缴纳社保，提供话费补贴，每周安排下午茶，定期组织旅游，享受年假等多项福利 上班时间：09:00—18:30，午休1.5小时，单双休（单休日周六提前2小时下班），节假日前夕视情况提前下班

天天结番禺石楼制品工艺厂 每天下班发：150元 走动性作业 【工时充 稳定 生手即可】 长白班：18元/小时 长白班 （赶货时需个别上夜班+2元/小 时+补贴=21.5） 【年龄要求】18—48岁 【入职资料】身份证原件 【吃住问题】包吃包住 【工作期限】要求1个月至长期 工作主要： 组装 搬抬 打包 打杂 住宿费按每天10元/天 有空调热水器 4人间 地址：番禺石楼潮田工业区 7：50分钟前到，工作合适当天安排上班，或者下午13：00过来看车间。

工作地址 佛山市 里水镇 新联工业区 招高宝105二手一名，23年黑金刚，上班地点广州番禺，联系人电话

招工，卓天商务简单梭织款 招整件车位2名，最好是搭档 招包装1名 招中烫杂工1名 找附近加工厂、班子等 有房补，包两餐 有意联系： 工厂地址：番禺大石礼村西路22号4楼

本公司专做针梭织女装，货源充足，单价合理，每月20号出粮，环境舒适，空调车间，工厂自有饭堂，开工扩组，现诚招以下岗位： 1、验布熟手 1名（视力好，责任心强，勤劳肯干 ） 2、长工尾查 2名（责任心强，做事效率高） 3、品控 1 名 （懂服装工艺，三年以上QC工作经验 4、梭织车间师傅1名（新开组） 5、车位多名 剪线两名 电话： 地址: 番禺大石植村工业二路9号卓盛创业园1栋101

招聘 本厂是跨境电商核心供应商，返单率高，爆款多，款式简单，开货出单价，新的一年因订单增加，招聘以下岗位和人员，欢迎你的加入， 1:跟单1名（懂电脑，做文档，有跟单经验，待遇面谈） 2:车板 3名（看图车板，有扎实工作经验，待遇面谈） 联系人：李生 3，包装工2名（计件工资高） 厂里设有饭堂干净卫生， 正月初九开工，正月十五前入职新员工有红包，另外正月十五前入职员工做满2个月，䃼欢迎新老朋友制衣精英。地址：番禺江南村工业二区三横路八号①楼广州长大服饰

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

永康市申亚工贸有限公司 人事行政经理 生产厂长 内胆拉伸检杯工 保温杯内胆拉伸领班（急聘） 质量巡检/全检（杯底盖内胆） 挑电解计件6000-9000 pmc计划跟单专员（急招） 跟单发货员（急招） 主办会计 李总 联系地址：永康市石柱镇工业区

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．严格执行6S管理规范，落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作，依据制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区环境状况，及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理； 5．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 6．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公流程协调，以及办公用品的申领与发放； 7．推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，参与活动策划与实施配合； 8．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求： 1．具备本科或以上学历； 2．在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上； 3．具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验； 4．熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，工作成效可量化体现； 6．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

注塑车间主管1名，年龄35一45岁，薪资10000一15000元， 喷漆编程工程师1名，要求会安川机械手，年龄30一45岁，薪资10000一15000元， 招人事行政管理员1名，销售2名，电商运营2名，外贸员2名，薪资基本工资加绩效加提成，具体面议。 公司提供中晚餐，宿舍食堂空调热水器网络齐全，联系地址：省南通市通州区十总镇。，欢迎来电！

投递前请注意： 1、本岗位定位为业务支持类职位，常见职位名称包括部门助理/销售支持/运营项目支持，内部职级为项目专员/综合支持专员，不属运营岗，有意跨境电商运营岗位者请查看其他职位信息 2、本岗位主要面向应届转正实习生及应届毕业生（入职即为正式员工），日常短期实习者不建议申请 3、投递前请自行评估通勤情况 工作职责: 1、为运营团队提供支持服务，承担业务系统权限配置、运营选品支持、各项业务费用核算与结算工作（50%） 2、协助推进公司层面或部门层面重点项目，保障目标达成（30%） 3、负责十余条业务线的数据采集、整理与核对，输出可用于管理决策的数据支持（20%） 我们希望你： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上相关经验，如人事、行政、项目协调、运营或销售支持、部门助理等岗位经验，有互联网、电商、服饰行业背景者优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，擅长使用表格工具进行数据处理，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备较强的跨部门沟通协作能力，能独立对接业务团队完成任务；具有业务视角，注重细节，执行严谨 我们能给你带来： 1、具竞争力的薪酬机制：覆盖各岗位层级的市场化薪酬范围、年终奖金、年度调薪机会，表现优异者将获得充分认可与发展空间！ 2、多元员工福利：弹性上下班、周末双休、六险一金、节日定制礼品、季度生日活动、不定期茶歇安排、年度团队建设与外出旅行……等你体验 3、轻松融洽的工作氛围：开放包容的组织文化，无论性格内向或外向，都能找到适合自己的工作节奏

负责生产日常订单和交期的跟踪，客户前期颜色的对接，部分外发产品品质的管控等。

1.做好车间每日生产信息的登记，要求特别关注生产订单号、对应数量等，发现数量异常必须及时报备并查询原因 2.依据领料单信息进行物料领用，确保领用物料及对应数量准确 3.关注产品配件充棉进度，确保能满足车间使用需求 4.裁床车间下裁的布套以及配件务必及时上架与转移，避免空间拥堵 5.每周一次回收车间面辅料并归纳整理，保持收发室整洁 6.管理好车间用针及断针管理，严格按要求进行断针回收及更换 7.配合车间师傅完成其他日常事务。

一、岗位基本信息​ 所属部门：生产部​ 汇报对象：生产经理​ 工作地点：公司室内办公室（偶尔要去附近工厂核实进度） 二、岗位职责​（50%跟单30%物料管理20%装配协助） 1、生产计划跟进与管控​ 主导智能柜生产全流程的进度跟踪，依据销售订单与生产计划，制定详细的跟单计划，明确各生产环节（如柜体加工、零部件组装、质检包装等）的时间节点与交付标准。​ 2、深入生产车间，实时监控生产进度，及时发现并协调解决生产过程中的物料短缺、设备故障、工艺问题等影响进度的异常情况，确保生产计划按节点推进。​ 建立生产进度日报、周报制度，精准统计生产完成率、订单交付率等关键数据，定期向生产经理汇报，为生产决策提供数据支持。​ 3、生产管理主导与协调​ 凭借强势、有原则的工作风格，主导生产现场的管理工作，规范生产流程与操作标准，提升生产效率与产品质量稳定性。​ 协调生产部与研发部、销售部、采购部等跨部门工作，确保研发图纸准确传递、销售订单需求清晰传达、采购物料按时供应，保障生产链条顺畅运转。​ 针对生产过程中的瓶颈问题，组织相关人员召开专题会议，制定切实可行的解决方案并推动执行，打破生产阻碍，保障量产顺利进行。​ 4、订单交付保障与优化​ 以“确保量产准时交货”为核心目标，对订单交付全周期进行管控，提前预判可能导致延期的风险，制定应急预案，避免订单交付延迟。​ 收集整理订单交付过程中的问题与数据，分析延迟原因，从生产计划制定、流程优化、资源配置等方面提出改进建议，持续提升订单交付效率与客户满意度。​ 负责与销售部门对接订单交付信息，及时反馈生产进度与交付时间，确保客户对订单状态清晰了解，维护良好的客户合作关系。​ 三、任职资格​ 1、学历与专业：高中及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等与生产管理相关专业优先。​ 2、工作经验：3年及以上生产型企业生产车间进度跟进相关工作经验，有智能柜、游戏机、钣金、机械设备等相关行业生产跟单或生产管理经验者优先。​ 3、能力要求​ 具备出色的生产进度把控能力，能精准识别生产过程中的问题并快速解决，确保生产计划落地。​ 性格强势有原则，工作积极主动、雷厉风行，具备较强的主导意识与管理能力，能有效推动生产管理工作开展。​ 拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作能力，能清晰表达需求、化解矛盾，保障各部门高效配合。​ 熟练使用Excel、ERP等办公及生产管理软件，能通过数据统计与分析优化生产跟单工作。​ 4、素质要求：具备高度的责任心与抗压能力，能适应生产车间的工作环境，对智能柜生产工艺与流程有一定认知者优先。 ​ 四、岗位福利​ 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力与工作业绩提供年度调薪机会。​ 完善的社会保障体系，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。​ 丰富的员工福利，包括带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、员工团建活动等。​ 提供专业的培训与晋升机会，助力员工提升专业技能与管理能力，可向生产经理、生产总监等管理岗位晋升。​ 公司处于智能柜行业发展上升期，提供广阔的职业发展平台，与公司共同成长。

招聘收银，底薪4500，全勤200 ​包吃包住 负责完成前台日常接待客人 ​有需要的联系此微

主要负责与客户沟通业务事宜，后续交接至公司处理

拥有3年以上的前台享受工作经验，，形象佳，年龄20-35岁，试用期2个月，工资4000-4500+1000元绩效，

经理助理，，刚毕业的也可以，最好会开车，礼貌，勤快

岗位职责: 1.粤语流利，负责口腔门诊前台的日常接待工作，为客户提供优质服务； 2.处理客户预约，确保预约流程的准确性和高效性； 3.解答客户咨询，提供专业的客户服务； 4.负责前台区域的日常维护，保持环境的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询； 2.能够熟练使用计算机和办公软件，具备基本的网络操作能力； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.细心、耐心，具有较强的责任心和职业道德。

本服装公司因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入我们，共同成长与发展！​ 一、招聘岗位 文员TEMU运营助手 二、岗位职责​ （一）文员​ 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件的起草、整理、归档以及资料的录入、核对等工作，确保行政工作的有序开展。 2.​协助各部门进行沟通协调，做好信息传递工作，及时反馈相关问题与需求。 3.​负责办公用品的采购、管理与发放，保障公司办公物资的充足供应。 （二）TEMU运营助手​ 1.协助运营人员进行TEMU平台店铺的日常运营管理，包括商品上下架、信息修改、价格调整等操作，确保店铺商品信息准确、及时更新。 2.​参与店铺商品的推广工作，如协助制作推广素材、执行推广活动等，提高商品的曝光率与销量。 3.​负责监控店铺数据，如流量、销量、转化率等，定期整理数据报表，并协助运营人员进行数据分析，为运营策略调整提供支持。 ​工作地址：广州市番禺区大石街道朝阳东路186号科宝商城2栋2梯401—9