1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

【岗位职责 Responsibilities】 一、费用与行政事务 / Expenses & Administrative Support 1. 装修跟进 负责马来西亚分公司办公场所的装修改造协调工作；统筹办公室搬迁全过程，确保有序高效完成。 Oversee and coordinate the renovation and fit-out of the Malaysia office space; manage end-to-end office relocation with smooth execution. 2. 基础行政支持 执行日常行政工作，包括物资采购、文件传递、档案归集与整理等基础事务。 Carry out routine administrative duties such as supplies procurement, document delivery, and filing/record organization. 3. 临时支持会议场地布置、访客接待及其他突发性行政协助任务。 Offer ad-hoc support for meeting room setup, guest reception, and other immediate administrative needs. 4. 费用报销处理 收集、核对并提交各类费用单据，保障报销流程准确、合规且及时完成。 Collect, verify, and submit expense documents to ensure accurate, compliant, and timely reimbursement processing. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 物流与客户服务 承担吉隆坡市区及周边区域的货物运输任务，确保交付准时、服务安全、客户满意。 Perform goods transportation within Kuala Lumpur and nearby areas, ensuring punctual delivery, safety, and high service satisfaction. 【需求 Requirements】 1. 基本要求：具备中学毕业或同等学历以上资格，年龄介于30至50岁之间，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的听说读写能力。 Language Proficiency: Fluent in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或更高级别有效驾照，具备5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 5 years of hands-on driving experience and no major accident history. 4. 熟悉本地及邻近区域道路情况，能熟练操作Waze等导航应用程序。 Familiar with local and surrounding routes; proficient in using Waze or other navigation apps. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，待人接物礼貌得体。 Strong service mindset, presentable appearance, and polite communication. 6. 为人诚实守信，工作积极主动，能配合弹性工作安排（含部分周末及早晚班次）。 Reliable and responsible, with flexibility to accommodate schedule adjustments (including occasional weekends/evening shifts). 8. 掌握基本办公软件操作技能，如Word、Excel及OA审批系统。 Basic computer skills (Word/Excel/OA approval systems).

工作职责: 【岗位职责 Responsibilities】 一、行政事务 / Administrative Support 1. 负责马来西亚分公司日常行政管理工作，涵盖办公室装修进度跟进、与物业协调沟通、设备故障及维修问题处理等，保障办公环境正常运转。 Responsible for daily administrative operations of the Malaysian branch, including renovation progress tracking, liaison with property management, and resolving equipment failures or repair matters to ensure office functionality. 2. 承担采购执行、文件传递、档案归集等常规性行政支持工作。 Carry out routine administrative duties such as procurement execution, document delivery, and file organization. 3. 协助完成会议现场布置、来访人员接待等相关临时性行政任务。 Support temporary administrative assignments such as meeting room setup and guest reception. 4. 汇总并提交各类费用报销单据，确保流程准确、及时合规。 Collect and submit expense reimbursement documents to ensure accuracy, timeliness, and compliance. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 执行吉隆坡市区及邻近区域货物运输任务，保证物品安全准时送达，提升客户满意度。 Perform cargo transportation within Kuala Lumpur and nearby regions, ensuring safe and punctual delivery while enhancing customer satisfaction. 2. 负责集团到访人员的接送安排，提供专业交通服务。 Provide professional pickup and drop-off services for visiting group personnel. 任职资格: 1. 基本要求：具备中学毕业或同等及以上学历，年龄30～45岁，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的书面与口头表达能力。 Language Proficiency: Proficient in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或以上有效驾照，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 3 years of practical driving experience and no record of major traffic accidents. 4. 熟悉本地及周边道路情况，能熟练操作Waze等导航工具。 Familiar with local and surrounding road networks; capable of operating navigation tools like Waze efficiently. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，沟通礼貌得体。 Demonstrate strong service orientation, neat appearance, and courteous communication. 6. 性格稳重可靠，责任心强，可配合弹性工作安排（含部分周末及早晚时段加班）。 Trustworthy and responsible, able to adapt to flexible working hours (including occasional weekend and evening overtime). 7. 掌握基础办公软件操作，如Word、Excel及OA审批系统。 Proficient in basic office software including Word, Excel, and OA approval systems.

工作内容 1.对接总经办及各职能部门负责人，明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求，制定人事行政部的工作目标与执行要求 2.全面负责人事行政部门的日常运作，设定部门内各岗位的工作职责与目标，指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题 3.推动部门间协作，定期组织召开跨部门会议，协助各部门优化运营流程，协调解决运行中的各类问题 4.拓展中高端人才引进渠道，参与候选人面试与综合评估，提出录用建议或决策意见 5.构建企业内部培训体系，承担内部讲师角色，设计开发培训课程，并组织实施员工定期培训计划 6.推进绩效管理试点工作，优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程 7.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷及相关法律事务 8.统筹企业文化建设，策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动 任职要求 1、教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年担任人事行政主管或经理职务 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规 2、专业技能 精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作 具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力 熟练操作Office办公软件，可独立完成PPT方案制作 3、素质要求 品行端正，具备良好的职业道德 拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力 责任心强，具备较强的保密意识和抗压能力 热衷于企业文化建设，擅长员工活动的创意与落地执行

1.行政、人事、总经理助理、文员/主管 2.熟练操作各类办公软件 3.思维清晰，反应敏捷，性格积极乐观，具备较强执行能力 4.负责公司文件、文档及资料的归档管理，标书编制，开票处理，会议记录整理等工作 5.负责人员招聘、考勤统计、员工劳动合同签订、离职手续办理、岗位调动与晋升相关文件处理，日常采购申请、费用报销及财务流水分类汇总

职责描述： 1.全面主导产品生产运营工作，组织制定并监督执行生产、设备、质量、安全、卫生及现场管理等相关制度，持续优化代加工生产监管机制与各工序流程的标准化建设，健全生产与质量管理体系； 2.定期汇总分析生产运行状况与质量问题，评估各环节损耗情况，不断优化生产工艺，提升生产效率，深入挖掘生产改进空间，有效控制成本支出； 3.负责编制生产计划，结合实际产能核定原料及辅料采购需求、生产周期与交付时间，统筹协调相关部门保障生产顺利推进，确保任务按时按质按量达成； 4.持续优化人员配置与团队管理，强化执行力，推动人均产出水平不断提升； 5.保证生产设备规范使用，落实日常维护保养措施，维持良好的生产作业环境； 6.动态更新生产管理文件体系，确保各类生产记录真实、完整、准确，并及时完成相关数据报表的填报工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练掌握计算机操作； 3.具备3年以上食品行业同岗位管理工作经验。

一、工作内容： 1. 仓库日常管理 - 建立并落实仓库管理制度、作业规范及操作标准（如5S管理）。 - 跟进物资的收货、上架、存储、养护、盘点、发货等全流程管控。 - 保障仓储区域满足安全与清洁要求（防火、防潮、防盗等）。 2. 库存控制 - 定期开展库存盘点，确保账目、卡片、实物相符，排查差异原因并改进。 - 跟踪库存周转情况，提出合理化建议，防止物料积压或供应不足。 - 协同采购、生产等相关团队制定科学的库存策略。 3. 团队管理 - 负责仓管人员的工作分配、技能培训与绩效评估，提升整体作业水平。 - 推动与物流、采购、财务等部门间的高效协同与信息对接。 4. 安全管理 - 执行各项安全操作规定，防范作业风险。 - 应对突发状况（如货物破损、系统异常等）并及时处理。 5. 数据与系统管理 - 确保（仓库管理系统）数据真实准确，具备系统维护实操经验。 - 汇总并报送仓储相关报表（收发存、库存状态、损耗记录等）。 6. 成本控制 - 提高库区空间使用效率，控制运营支出。 - 管理包装材料和耗材使用，减少资源浪费。 二、任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，物流、供应链、工商管理类专业优先考虑。 2. 工作经验：三年以上仓储管理工作经历，熟悉ERP/WMS系统操作，有系统实施经验者优先。 3. 技能要求： - 掌握仓储各环节流程及库存管理方法。 - 熟练运用办公软件及仓储信息化工具。 - 具备基本财务知识（如库存成本计算）。 4. 个人素质：责任心强，抗压能力好，具有团队管理能力和良好沟通协调能力。

工作职责: 水果加工主管工作职责： 1、配合加工经理完成年度工作计划的编制、任务分解及具体实施，推进生产目标落地执行。 2、统筹班组人员调配，开展下属员工日常管理，组织实施岗位技能培训，并落实考核与激励机制。 3、审核并拆分业务端下达的加工订单，推动生产任务按进度执行，监督加工计划的实际运行情况。 4、跟踪生产环节的质量表现，针对不合格产品开展原因分析并推动改进措施，提升成品合格水平。 5、参与并指导基层对各工序操作过程的监管，及时纠正作业中的不规范行为与操作问题。 6、参与WMS系统加工模块及ERP完工报表的数据维护，保障生产相关数据的真实与准确。 7、管控加工环节的成本支出，在确保品质的前提下，持续优化各项生产费用。 8、牵头开展车间7S管理与现场管理活动的执行与检查，切实落实安全作业要求。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，熟练掌握常用办公软件操作。 2、具备3年以上中大型食品生产企业车间管理经历。 3、具有扎实的农产品相关知识，了解食品包装及生产流程基本要点。 4、熟知产品加工质量标准与生产规范，精通生产工艺及品质控制流程。 5、了解ERP/WMS系统的操作逻辑与应用场景。 6、具备良好的沟通协调、跟进执行和自我管理能力，善于问题分析与总结汇报。

岗位职责： 1、生产计划：结合公司销售规划与市场动态，科学制定并落实生产任务，具备一定的生产节奏把控能力。 2、团队管理：统筹生产团队日常运作，组织员工培训与工作分配，激发团队活力，提升整体作业效率，保障生产目标按时完成。 3、流程管理：主导材料采购、生产调度及质量管控等环节，确保各流程衔接顺畅，持续提升生产运行效率。 4、成本管控：在确保产品品质的基础上，优化生产工艺流程，有效控制制造成本，助力企业盈利能力提升。 5、品质管理：建立并完善产品质量标准与管控体系，监督生产各环节的质量执行情况，提出改善措施，保障产品合格率与质量稳定性。 6、跨部门协作：做好与其他职能部门的对接与沟通，及时处理生产异常，协调资源支持，保障生产有序开展。 7、数据复盘与汇报：制定阶段性工作计划，定期整理分析生产相关数据，输出优化建议并推动落地实施。 二、任职要求 1、全日制大专及以上学历。 2、5年以上生产管理岗位工作经验，熟悉生产作业流程及相关管理体系。 3、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激励员工，提升团队协作效能。 4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析与问题应对能力，能快速识别问题并提出可行解决方案。

本厂急招： 尾部烫工 2名 广州市番禺区石壁街道石三村石陈横路6号1楼坦言服饰 黄主管

招聘不回去过年 1：尾查3名 2：剪线5名 3：包装2名 4：车位10名 5：打边10名 6：烫工3名 以上工位工价加50% 地址：番禺区大石富山路胜文工业园二栋601 ☎：

广州市番禺区招水电、强电(电工师傅)、桥架/支架安装、给排水，5-6人，有高处作业经验，能带班的师傅，有团队的优先

广州市番禺区招工地打磨工

岗位职责 1. 负责店内烤鱼、牛蛙、凉拌菜、锡纸菜、下酒小菜制作，烤鱼牛蛙出品量较少； ​ 2. 后厨出单后做好挑单，将烧烤类菜品交接给烧烤师傅烤制。 ​ 3. 做好岗位卫生清洁，配合后厨团队完成日常出品工作。 任职要求 1. 有炒锅相关实操经验，擅长江湖菜/烧烤店小炒、凉拌菜制作优先； ​ 2. 做事靠谱负责、沟通顺畅，执行力强，能适应夜宵档工作节奏； ​ 3. 熟手优先，半桶水勿扰。 （年后初八正式上班，年前可先试工） 有意者直接联系，期待靠谱的你加入！

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

会办公软件

热爱工作，礼貌，热情，勤快

岗位职责： 1、负责流水线操作、机器调模、配合执行并顺利完成厂部生产订单； 2、负责机器维护和保养； 要求： 1、1年以上成型机独立操作的经验 2、服从安排，能接受加班 3、对生产安全意识有较强的意识 综合薪酬：7000-8500元/月，有餐补

工作要求: 跟进公司现有客户资源 运营公司微信 完成上级交代的任务 有组建和带领团队经验优先 有一定的沟通能力及营销技巧 工作积极主动，有上进心 有团队精神，诚信自律

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或当前工作地就近办公，加入成为树字MES系统平台的事业合伙人； 2、负责跟进公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约并安排实地拜访，推动成交； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品功能并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助客户顺利完成系统上线； 5、持续服务已落地客户，提供日常咨询及系统运维支持。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、曾担任主管或更高层级管理职务； 3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理经验（或其他生产相关管理岗位经验）； 4、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 5、必须持有有效驾照，有私家车者优先考虑； 6、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造企业负责人对接交流； 7、富有挑战意识和创业心态。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：前期补贴+MES系统差价收益+上线辅导服务费，综合月收入20K–30K起； 2、培训支持：提供为期1周的全封闭式全流程培训，，食宿全包； 3、客户资源：每月稳定提供15至20条高质量商机； 4、供货政策：享受底价供货，无额度限制，利润空间可观； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整的销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料； 7、资源保障：提供样本工厂参观接待支持及后台技术团队全程协作。 岗位优势： 标准化MES产品，所属行业为高增长领域，市场需求强劲，无需个人前期投入，实现家门口就业，自主经营发展。 产品优势： 标准型MES系统，软硬件一体化解决方案，用户数与模块数均不限，按工作中心计费，产品易推广、成交快、交付简便、利润率高，市场同类竞品空白。公司提供系统化培训、充足线索资源、低价供货支持及业务全程陪跑。 服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等知名制造企业，以及超1000家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，年产值范围2000万至2亿元，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池及真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

-负责到店顾客的接待、引导，安排技师和房间，做好预约登记 -接听咨询电话，介绍店内项目、优惠活动，解答顾客疑问 -协助处理顾客结账、收银工作，做好每日账目核对 -维护前台区域整洁，整理顾客资料和店内宣传物料 -年龄18-27岁，，，形象气质佳，亲和力强，笑容有感染力，具备商务接待能力和商务礼仪知识。 -沟通表达清晰流畅，会基本电脑操作（如Excel登记信息） -有服务行业前台、收银经验者优先，应届生/无经验但学习能力强者也可尝试 -有耐心，能应对顾客的不同需求，工作细致不马虎 -福利：每月带薪休假4天、节日福利、员工免费体验养生项目 -氛围：同事友好易相处，没有复杂人际关系，工作环境安静舒适

工作要求: 跟进公司现有客户资源 运营公司微信 完成上级交代的任务 有组建和带领团队经验优先 有一定的沟通能力及营销技巧 工作积极主动，有上进心 有团队精神，诚信自律

最好具备电信行业相关工作经验 单休，单休，单休，单休 不包吃住，薪资范围4k-5k，请看清要求后再咨询 工作内容： 1、负责文职类事务的跟进与内外对接工作； 2、协助团队成员，保障日常办公流程高效运转； 3、对公司各类文件进行整理、归档及日常管理； 4、按时完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2、工作积极主动，能独立开展工作，责任心强； 3、熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握常用函数应用

能力需求： 1.根据物料到货情况及工厂生产能力进行生产计划排布 2.具备良好的内外部沟通协调能力 3.拥有外发加工资源渠道，如预缩、间棉、局部印花、局部贴合等工艺合作资源 4.了解运动类服装常用面料及制作工艺 5.能够直接对接工厂生产现场、裁床及相关执行部门 要求： 1、具备3年以上服装生产跟单工作经验，有品牌运动服饰跟单背景者优先考虑 2、大专及以上学历

工作时间：12:00-21:00（晚饭休息1小时），带薪月休2天轮休制，不休额外补贴（每月5-10号对账停休） 工作内容：查件，找件，处理客户和快递公司问题等（找件：需要翻找大包快递40斤左右、上货架）。 工作要求：有责任心，做事仔细，会WPS表格和文档操作（筛选、查询、复制粘贴等），有快递客服相关工作经验优先。