一、岗位职责 1. 固定资产管理：全面负责工厂注塑生产设备、检测仪器、厂房设施及办公设备等固定资产的全周期管理，涵盖采购验收、入账登记、编号建档、领用调拨、维护保养、盘点核查以及报废处理等环节，确保资产账实一致、产权清晰。 2. 资产台账与系统维护：建立健全固定资产电子台账与纸质档案，准确记录资产规格、数量、价值、存放地点、使用单位、维保情况等信息；熟练使用资产管理系统，完成数据录入、更新、统计分析及报表输出，为园区运营提供可靠的数据支撑。 3. 库存与低值易耗品管控：统筹各厂区低值易耗品的库存管理，设定科学的库存标准，定期组织盘点，跟踪库存周转状况，防止积压或短缺影响生产运行；规范物品领用和核销流程，有效控制运营支出。 4. 资产维护与效能提升：联合生产及设备维修团队制定固定资产（重点为注塑类设备）的周期性维保计划，监督执行进度，记录维护成本，延长设备使用寿命并提高运行效率；识别使用过程中的风险点，提出资源配置优化方案，推动闲置资产再利用。 5. 制度建设与监督检查：起草和完善工厂资产管理相关制度、流程及操作细则，组织全员培训宣贯，确保制度落地执行；定期检查各部门资产使用与保管情况，及时发现并整改管理薄弱环节，杜绝资产流失或损毁。 6. 其他任务：落实上级交办的其他资产管理事务，协同财务部门开展年度资产审计、折旧计算等相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工商管理、物流管理、财务管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制造业资产管理工作经历（注塑行业优先），有生产园区或大型工厂固定资产管理背景者更佳；熟悉资产全流程管理，了解注塑设备及配套辅助设施的基本性能。 3. 专业技能：精通资产台账搭建、盘点作业及相关办公软件操作，能熟练运用ERP或易盘点等专业资产管理工具；掌握基础财务知识，理解资产折旧、清查、报废等财务处理规则。 4. 综合素质：责任心强，工作细致严谨，坚持原则，能够严格执行管理制度；具备良好的跨部门沟通协调能力与问题应对能力，能高效推进资产管控协作；具有较强的数据分析意识，善于从数据中发现问题并提出改进措施。 5. 其他条件：身体健康，可胜任工厂现场巡检工作；无不良从业记录，遵守园区各项管理规定。

岗位职责： 1. 主导公司整体财务运营，涵盖成本管控、预算规划、财务报表编制及深度分析工作。 2. 建立并持续完善财务管理制度与操作流程，强化财务规范性，提升运作效率与风险防控能力。 3. 深度参与企业战略制定，从财务角度输出专业意见，助力公司可持续发展目标的实现。 4. 统筹内外部审计对接，保持与银行、税务等相关机构的顺畅沟通，树立良好的财务信誉。 5. 带领团队高效执行日常财务事务，包括资金调度、应收应付账款管理等核心环节。 任职要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，持有注册会计师或同类资质者优先考虑。 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理职务，有制造业行业经验者优先。 3. 熟悉国家财经、税收法律法规，具备扎实的财务分析与决策支持能力。 4. 具备卓越的团队领导力，能有效激励成员并推动团队目标落地。 5. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够高效推进多职能协作任务。

岗位职责： 1.熟悉采购、生产、销售全链条的账务处理，精准归集直接材料、人工及制造费用，熟练运用品种法、分批法、分步法等进行产品成本核算与分摊。 2.熟悉国家财经法规及税法政策，独立完成全税种（增值税、企业所得税等）的申报缴纳、汇算清缴及发票管理，具备税务风险防范意识。 3.精通金蝶、用友等主流财务软件及ERP系统操作，熟练运用Excel高阶功能（如数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据处理与建模。 4.独立编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，出具多维度的成本分析、毛利分析报告，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。 2.初级会计职称是基本门槛，中级会计职称或注册会计师（CPA）是极大的加分项，部分中大型企业会将其作为硬性要求。 3.5年以上制造业财务工作经验，具备全盘账务处理及成本核算实操经验，有特定细分行业（如装备制造、食品加工、纺织印染等）背景或相关高新技术企业账务经验者优先。 4.深入了解企业生产流程、BOM表（物料清单）及存货管理逻辑，能与生产、采购、仓储等部门高效协同，实现业务数据与财务数据的联动；对数字高度敏感，工作严谨负责，能适应月末、年末结账及审计期间的高强度工作压力；具备良好的职业道德，坚守财务原则，严格保守企业商业秘密。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4. 参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5.内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，应届毕业生或有实习经历者亦可考虑 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.熟悉财务专业知识； 2.负责各企业客户的代理记账工作； 3.财务核算,财务凭证制作和审核、期末结账业务、报表制作和分析 4.与企业客户对接，为客户提供财务税务咨询。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年工作经验，会计或财务管理相关专业； 2.有代理记账工作经验者优先考虑； 3.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。 职位福利：绩效奖金、定期团建、双休、节假日休，优秀员工奖金、五险

一、岗位职责 1. 日常账务处理 - 负责酒店及餐饮板块收入、成本、费用的每日核对工作。 - 准确编制会计凭证，确保会计科目归类无误。 - 管理预收款项（如宴会预订定金、会员卡充值）及应收款项。 2. 成本核算与管控 - 开展 食材成本卡（Recipe Costing） 核算，监控厨房原材料进出库情况，分析实际成本与标准成本的偏差。 - 组织月度库存盘点（含食品、酒水、客房耗材），针对损耗提出优化建议。 - 审核采购发票与入库单据，核对价格、数量是否符合合同约定。 3. 税务与合规事务 - 计算并完成附加税费（如城建税、教育费附加）申报，落实员工个税代扣代缴。 - 协助审计工作，提供所需财务资料，保证账证、账簿符合《企业会计准则》要求。 4. 系统与档案维护 - 保障财务系统（如用友/金蝶）与酒店管理系统（Opera）间数据衔接准确。 - 妥善保管会计资料（合同、账单、银行回单等），按规执行档案保存期限。 二、任职要求 1. 教育背景 - 大专及以上学历，财务、会计类专业，具备初级会计职称（持有中级者更佳）。 2. 工作经验 - 3年以上会计岗位经历，有 酒店、餐饮、服务行业 背景者优先考虑。 - 熟悉酒店餐饮运营流程（如分时段收入确认、小费分配处理方式）。 3. 专业知识与能力 - 行业认知：掌握酒店餐饮特有会计科目（如“客房迷你吧收入”“宴会服务费”）。 - 成本管理：精通食材成本率测算、库存周转率评估方法。 4. 综合素质 - 能适应高强度工作节奏（如月末结账期、节假日期间营收高峰对账任务）。

会计有5年工作经验，工作地在未央区

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作，支撑业务快速成长2.搭建并优化符合餐饮行业特性的HR体系与流程，提升组织效能与人才梯队建设质量3. 主导关键岗位招聘，深入业务一线理解用人需求，确保核心人才及时到岗与稳定留存 4.推动企业文化落地，组织员工关怀活动，营造积极、务实、有温度的团队氛围 5.定期开展人力数据分析，为管理层提供组织健康度诊断与决策支持建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年餐饮、快消或连锁服务行业HR管理经验3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及劳动争议的能力4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，适应创业型组织节奏，能承受一定工作压力 5.熟练使用办公软件，具备基础HRIS系统操作经验者更佳

岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定具有针对性的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的设计与落地，带领团队高效完成招聘任务目标。 3. 与业务部门深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关经验，具备出色的简历筛选与人才挖掘能力。 2. 精通多元招聘渠道及方法的应用，能独立设计招聘策略与执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备突出的沟通技巧与谈判水平，善于快速构建人际网络，并在多变环境中持续维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，可依托人力资源数据开展效能评估，持续提升招聘质量与选才精准度。

兴平佳帮手 主要生产家用塑料产品为主 18-52岁，男女不限(坐班为主，均为轻松手工活，辅助机器打包组装等) 八到八两班倒（少量岗位长白班） 日结（），白班130，夜班140（） 吃饭免费，住宿100/月，随走随退（） 周三开始早上十点下午两点面试 注意（入职需提供无犯罪记录证明，驻厂辅助线上申请）

腻子砂浆生产厂家招聘司机，开车带卸车！月工资8000-11000，吃苦耐劳，起早贪黑！服从管理，熟练工优先 原标题：《腻子粉厂招聘司机师傅，开车卸货》

现需两名长期干的水工大工，要求精通图纸，能独立施工，手脚麻利，人品好。年龄50岁以下，体检健康，能登高作业。日工资300-320，一天九小时，一月生活费2000元，一季度结清一次工资。有意者联系电话

岗位职责： 1. 负责商场公共区域（包括地面、扶梯、卫生间、玻璃幕墙等）的日常清洁与消毒工作 2. 按时清运垃圾，分类投放，保持垃圾桶整洁无溢出 3. 巡查责任区域卫生状况，及时处理污渍、水渍及突发脏污 4. 规范使用清洁设备与药剂，做好工具保养与安全存放 5. 配合商场管理要求，完成临时性保洁任务及节假日重点保障工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应轮班制及站立作业 3. 有商场、写字楼或大型公共场所保洁经验者优先 4. 无学历限制，接受岗前培训并遵守商场各项管理制度 5. 遵守安全操作规范，注重个人卫生与防疫要求

本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

建筑工程工程 一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。 3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。 4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。 6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，， 二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000， 11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500

有二年以上生产加工销售财务工作经验，做事认真负责，能接受短期出差

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30，2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：免费培训+带薪旅游+团队帮扶

人事招聘工作 上班时间：8:3 0--11:30，2:30--4:30双休，节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 公司福利：(意外，医疗，重疾，养老) 免费培训+带薪旅游+团队帮扶

全职兼职工作都有，月薪3000-6000元。日结一天120元无需经验，不限学历。适合想找稳定工作的你。具体工作内容面议，期待你的加入！

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，24/25/26届毕业生； 2. 对猎头行业有兴趣，愿意长期深耕； 3. 无需相关工作经验，公司提供专业完整培训体系，愿意学习即可。

岗位职责： 1、负责新员工入职相关事务，包括接待安排、入职手续办理、HR系统信息录入及劳动合同签署等工作。 2、统筹管理新入职、在职及离职员工的体检事宜，并协助完成离职流程的相关操作。 3、负责员工工伤报销材料整理、申报提交以及工伤认定等配套工作。 岗位要求： 1、学历经验：本科及以上学历，有1年以上入离职手续办理或员工关系相关实操经验者优先考虑。 2、掌握入职全流程操作，可独立完成合同签订、系统信息维护及档案归档任务。 3、熟悉员工离职程序与体检管理机制，能高效协调并处理离职相关事务。 4、了解工伤申报流程及相关政策规定，具备工伤认定和费用报销的实际操作能力。 5、熟练操作Office办公软件（Excel、Word），具备基础的数据处理能力。 6、工作细致认真，服务意识佳，能适应阶段性高强度工作，具备良好的沟通协作能力和保密观念

工作内容： 1.负责公司产品成本核算、分析、结转及管理工作； 2.负责处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、财务分析等日常工作； 3.负责管理公司的账务会计工作； 4.负责员工工资核算工作； 5.完成领导交代的其它事务等。 要求： 1.财务、会计相关专业大专以上学历； 2.有两年以上财务工作经验，尤其是有工业成本核算管理经验者； 3.了解税务法规和相关税收政策； 4.熟练应用财务软件和办公软件； 5.良好的职业操守，强烈的责任心和团队意识，良好的学习能力和解决问题的能力； 6.年龄50岁以下。 工作时间： 每周单休，每天8小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者可接受系统化带教，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

大专以上学历，能够熟练使用办公软件，有一定财务知识，良好的沟通能力，有驾照，年龄在18—45周岁

热爱工作，对工作细致，要有团队精神，车辆油耗考核，运输账单核对，。