年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

大专以上学历，为人正直热情，可兼职

岗位职责： 1.通过电话及社交工具（微信、QQ）协助客户免费入驻公司旗下平台www.feipinzhan.com并体验相关服务， 2.参与公司平台产品的优化升级与功能完善， 3.定期开展客户回访，及时处理客户反馈问题，并收集整理改进建议； 任职资格： 1.年龄18-32岁，对计算机应用有兴趣，熟悉并热爱互联网领域，乐于从事互联网基础服务类工作； 2.高中或中专及以上学历，电子商务、计算机等相关专业或具备相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的表达与沟通能力，工作认真负责，学习能力强且思维灵活；

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高比例提成上不封顶＋奖金3000-30000元＋年终分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有能力即可晋升主管 3.每月组织团队建设与旅游，费用全由公司承担，另有丰富团体活动及节日礼品！ 4.享受国家规定带薪节假日＋依法缴纳五险一金！！！ 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班！ 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事多为90后、00后，沟通无障碍，相处更愉快！！

招珍珠棉（epe包装材料）业务员和普工多名，厂址：上海市松江区新浜镇天台路102号7栋厂房

薪资待遇： 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 1、无责任底薪+业绩提成（10%-20%）+冲刺奖金+全勤奖（200元） 2、工作时间：早九晚六，周末双休 3、奖金体系：新人奖励+月度奖金+年度奖金 4、员工福利：早九晚六，周末双休、五险一金、节日红包、定期团建活动、每年享有两次调薪机会 5、培训机制：健全的带薪培训制度，专人一对一指导上岗 6、晋升机制：公开透明，表现优异者最快3个月可晋升为团队组长！伯乐识才，年薪30万+，发展空间广阔，晋升路径清晰 7、每年提供两次加薪评估机会 岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源，推广公司产品及服务内容 2、通过互联网、电话、微信等多种渠道开展销售工作 3、达成每月设定的销售任务目标 4、完成上级安排的其他相关工作事项 岗位要求： 1、熟悉互联网业务领域，接受零经验入职（有经验者优先，无经验可享受岗前3天带薪培训） 2、大专及以上学历，能力突出或经验丰富者条件可适当放宽 3、具备商务沟通、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先录用 4、熟练操作电脑，善于运用网络工具获取信息 5、具备良好的职业素养与团队合作意识，能承受工作压力，踏实肯干 6、欢迎应届毕业生加入（我们将为您提供融入职场、快速成长的优质平台）

薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6000+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责： 1、公司具备成熟的线上线下客户获取方式，客源精准，成交率高， 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，介绍并讲解公司产品； 4、在门店组织品鉴会、促销活动时，开展客户邀约与现场服务工作； 5、准确把握客户需求，按标准流程执行客户跟进与关系维护； 6、为顾客推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、门店定期组织专业技能培训（涵盖产品知识、健康理念等内容）； 8、新员工入职即安排系统培训，由资深员工一对一指导。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有浓厚兴趣，基本掌握食品行业的相关情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、年龄20~45岁，有食品行业经验者可优先录用 公司介绍 公司专注于食品零售业务，目前在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产地的产品，门店环境优越，客户服务优质，致力于推动营养膳食的科学搭配与高品质食品品牌的建设。 全国绿色食品连锁门店主要布局于省会城市及重点地级市。

坐着办公无需外出，会打字、擅长沟通即可，全程由主管手把手带教，欢迎零基础入职，有经验者优先 1、无责任底薪7000元+40%提成（全额发放不打折）+奖金3K—8W，综合月收入约4W ①提成按时结清不拖欠，奖金每月1号准时发放； 2、依法缴纳五险一金，公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食； 3、每周提供下午茶点，每月组织团队建设活动； 4、享受法定节假日正常休假，春节享15天带薪假期 客户资源优质稳定，新人5-15天内必出单

岗位职责： 1、负责门店内小米产品的销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布局、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司产品推广及相关促销活动的执行与宣传； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备良好的市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识。

上海市松江区招木门安装，一个门150，今天装

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘300一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价300一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇22 1、保险:公司为员工缴纳五险，。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有22 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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施工现场安全负责管理和安全资料及机械人员设备的报验，具备上海交安C证，了解上海建工的安全管理模式，以上条件符合优先考虑上海建工合作过的人员。

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工作主要内容就是维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单，有底薪。 周一到周五早8:30到中午11:30。 周未双休，法定节假日也休！感兴趣可直接联系我。 1、年龄26~25 周岁，学历高中及以上，优秀者年龄和学历可适当放宽。 2、对公司有一定的忠诚度（没有曾在三家以上同行公司工作过的经历）。 3、有销售经验者优先。 4、利用公司平台，开发客户资源 5、拥有较好的沟通能力和亲和力； 6、对销售充满热情，热爱保险金融行业； 工作时间： 1、周一至周五工作制，周未双休； 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打 卡。 销售助理 工作时间：8:30~17:00，中午午休2小时，周未双休，法定节假日休息。 员工福利 立即沟通

保险售后服务部销售员：若干名，男女不限，50岁以下，有经验者优先，高中学历及以上，底薪+提成+津贴，上不封顶，新手有人帮带，提供老客户资源，上班时间自由，双休 地址：南湖区信源大厦609 联系人：虞经理

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

岗位职责 1. 负责公司ToB客户（企业客户）的开发、维护与深度合作 2. 通过电话、邮件、拜访、展会、线上平台等方式挖掘潜在客户 3. 理解客户业务需求，提供产品/解决方案型销售支持 4. 跟进客户从询价、报价、谈判、签约到回款的完整销售流程 5. 与技术、采购、生产、物流等部门协作，确保项目顺利交付 6. 维护客户关系，推动复购及长期合作 7. 定期整理客户信息，更新CRM或销售报表 8. 完成公司制定的销售目标及阶段性指标 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、机械、理工类专业优先 2. 3年及以上ToB销售经验 3. 有工业品/外贸/设备/SaaS/原材料等行业经验者优先 4. 具备较强的沟通能力、谈判能力和客户服务意识 5. 能理解产品技术逻辑，具备方案型销售思维 6. 抗压能力强，目标感明确，结果导向 7. 熟练使用Office，能适应一定频率的出差

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及日常管理工作； 2、开展区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售目标； 3、制定个人销售计划，并依据计划有序开展客户拜访与新客户开发； 4、落实销售合同的签署与执行，跟进回款进度并协调及时发货； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上国内销售岗位经验，有ToB业务背景者优先； 2、工作态度端正，富有责任心，具备较强的主动性； 3、具备良好的沟通能力，拥有团队协作经历；性格外向、乐观、积极进取且稳重； 4、熟练操作Office办公软件； 5、逻辑思维清晰，执行力佳，具备较强的组织协调能力与问题分析解决能力； 6、具有高度的责任意识和质量观念，抗压能力强，能够适应出差安排。

毕业时间：不限 一经录用，公司提供免费住宿 一、薪金待遇： （1）薪资构成：9k奖金+提成 （2）公司提供：公寓式宿舍+免费培训+生日关怀+节假日福利+晋升通道+集团商学院深造机会（从入职至离职不收取任何费用及押金） （3）入职后享受全面的在职带薪培训，并拥有公开透明的职业发展空间 （4）工作时间：上午8:30-下午6:00；休息安排：每周日休息+国家法定节假日 （5）提供整洁宽敞的员工住宿环境，全新公寓，配备齐全家电 二、岗位职责： （1）协助经理完成公司下达的各项任务目标 （2）维护客户关系，落实市场相关业务工作的执行 （3）整理部门内部文件资料，保障售后服务质量 （4）通过市场渠道开展推广工作，积极开拓新客户资源 三、岗位要求： 1、专业与经验不限，具备较强学习能力，愿意在行业中长期发展并实现自我提升 2、工作态度严谨细致，责任心强，能承受工作压力，执行力突出 3、管理类专业背景者（如在校期间担任班干部或学生会成员）且有志于从事营销方向者优先录用 4、试用期为1-3个月【表现优异者可于一个月内提前转正】

主要负责房屋带看及租房业务，无责任底薪8000元，协助客户谈判与签约，工作内容简单易上手，面试通过后即可办理入职，入职当日安排宿舍！！！ 面试通过即可入职，入职当天安排宿舍！！！ 面试通过即可入职，入职当天安排宿舍！！！

【选择太屋】 1.太屋集团扎根上海30年，荣获超100项企业殊荣，是上海市授予白玉兰纪念奖的企业，连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖； 2.太屋是以“服务人类居住”为核心使命的综合性企业集团，始终坚持“师徒制”传承模式，构建了系统化的内部培训与人才发展机制； 3.集团坚持“先育人才，再开门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有管理岗位均通过内部竞聘产生，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织一次晋升考核，过程公开、公平、透明。 【工作内容】 1.为客户提提供专业的房地产居间服务 2.负责房产项目的市场推广与销售执行 3.持续维护客户关系，保障服务品质 【任职要求】 1.大专及以上学历，退伍军人可适当放宽条件 2.具备良好的团队协作能力 3.有较强的服务意识和客户导向思维 【薪资待遇】上不封顶！！ 1.本科学历：8000 2.大专学历：6000 3.实习生：新人保障5690（学信网信息更新后按对应标准调整） 4.提成政策：租赁35%、买卖15%-45%阶梯式提成 特别说明：学历须学信网可查，征信良好，无逾期记录！！！！ 【福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动等关怀项目 2.年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游奖励 3.太屋大学提供全职业周期免费课程支持，配备专属导师指导成长 4.每位员工及直系亲属均可纳入太屋医疗保障计划 5.每月举办表彰大会嘉奖优秀员工，每季度召开菁英交流会 6.享有十天带薪年假 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【温馨提示】 为避免重复邀约，请勿重复提交简历，总部人事可统筹安排全上海岗位！！！ 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 【工作地址】 上海十三大区近700家门店，支持就近分配

岗位职责: 1.关注并掌握无人机领域的行业发展与市场趋势； 2.按周期进行市场信息收集与分析，持续完善产品策略； 3.开拓B端及C端客户资源，达成既定销售目标； 4.配合运营团队推进线上运营工作，落实客户线索转化执行。 任职要求： 1.有一年以上销售岗位经验（有无人机行业背景或管理经验者优先）； 2.具备优秀的沟通能力与服务意识，能精准把握并响应客户需求； 3.具备较强的承压能力，保持积极向上的情绪状态； 4.具有良好的协作意识，主动支持团队实现销售业绩； 5.认同低空经济无人机领域发展方向及创业型企业文化理念。

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及关键影响人建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标执行与业绩提升：制定并落实所辖大客户的年度/季度销售方案、预算规划及增长路径，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款）如期达成。 3、客户需求挖掘与方案匹配：深入理解客户的行业特性、运营模式、组织结构及核心诉求，整合公司资源，提供契合其需求的定制化整体解决方案。 4、合同协商与风险把控：主导或参与重点客户合同的谈判、续约及条款调整工作，保障协议内容符合公司利益并满足风控标准。 5、市场信息追踪与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争动态及内部调整情况，及时向上级及相关部门传递有效情报，支撑产品优化与策略迭代。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业优先考虑。 2、具备10年以上销售工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮领域的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，有成功运作年合作规模达千万级以上客户案例者优先。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：擅长与企业高层构建深度信任和战略性合作关系。 （2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业的长远发展角度分析问题，把握商业本质，识别潜在机会与挑战。 （3）出色的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、精准表达，具备说服力和高阶谈判能力，可清晰传递复杂价值主张。 （4）解决方案式销售能力：注重以客户痛点为导向，提供综合性解决方案而非单一产品推销。 （5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍能高效调动内外部资源推动项目落地。 （6）强结果导向意识：对目标达成具有高度责任感和持续推动力。 （7）逻辑分析与问题解决能力：能够拆解复杂情境，定位根本原因，并提出切实可行的应对策略。 （8）项目统筹能力：可同时管理多个客户项目，确保进度可控、执行高效。 （9）抗压能力强：能在快节奏、高压力的工作环境中保持稳定输出与专业水准。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部优惠价，免费品尝公司各类优质饮品； 3、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 4、节日及日常福利齐全：员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、不定期惊喜福利等； 5、多样化团队建设活动：部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 6、设立企业内训学院：通过多种学习形式提升员工综合素养与专业技能，涵盖内部培训与外部进修； 7、明确晋升通道：公司提供透明的晋升机制，包括但不限于职级晋升、专业技能认证晋升、成果转化晋升等； 8、年度评优奖励制度； 9、支持员工发起内部互助组织或参与公益行动； 10、舒适办公环境，充满活力的团队氛围。

上班时间早九晚六，周末双休。节假日正常放假 公司就在地铁站旁边上班通勤方便 福利待遇:全国直营分公司200+，在职人员平均薪资15-20k+月薪无上限，多劳多得。 每月员工生日福利，公司组织团建聚餐，以及节假日福利和下午茶水果零食不定期投喂！ 岗位职责： 1、根据公司下发的新客户资料进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、19-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 晋升机制： 能力比学历更重要！只要努力都能往上走，从事过电销工作或有相关销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份） 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们，为自己的梦想一起追逐。

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.09.01 面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即配备专人导师一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月一次晋升机会！ 丰富的团队活动：聚餐、郊游、唱歌、爬山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛 吃住有保障，让你安心发展 前六个月提供薪资保障 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士带队、年轻活力团队、多次晋升通道、优秀员工奖励、公司承担出差费用 工作地点可选徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域，就近分配 或提供住宿支持（青年公寓）…… 机会已来，你准备好了吗？ 招聘人数：3-5人

一、岗位职责 1.公司提供意向客户资源，负责开发并维护餐饮行业的销售渠道，推广公司相关餐饮产品与服务，推动达成合作并完成销售目标。 二、任职要求 1.教育背景：不限学历 2.工作经验：欢迎无经验者加入，具备餐饮或相关领域销售经验者优先考虑。 3.抗压能力：能适应工作压力，具有良好的责任心与职业态度，自我驱动力强，目标感明确。 三、薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成 2.提成机制：依据个人实际销售业绩，按公司规定比例计提，提成上不封顶。 3.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升发展机会等。 电销结合网销模式，无需面销或外出跑客户，无硬性指标考核，公司配备工作手机、工作号码及工作微信！