岗位职责： 制定并落实生产计划与任务，统筹安排生产作业进程，把控生产节奏，确保各项目标顺利实现。 联合相关部门拟定生产管理规范及劳动纪律制度，并监督实施，推动管理流程标准化。 强化对生产物资（含设备、工具、原材料等）的管控，建立合规管理制度，如遇损毁情况及时核查并上报总经办，依规处理。 实时跟进生产动态、产品需求及制造流程，保障生产任务按期完成。 深入生产车间指导组织运作，优化车间布局与人力配置，持续提升生产效率。 熟练掌握ISO体系运行要求，确保生产活动符合行业规范标准。 加强员工安全培训，杜绝工伤事故与设备故障的发生。 协调生产团队与其他职能部门的工作衔接，确保生产运作顺畅。 负责一线员工的技能培训，定期开展工作指导、监督、检查及绩效考评。 高效完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 具有货架行业管理工作经验，了解金属制品相关领域。 能识读工程图纸，具备一定技术基础。 具备出色的组织协调与沟通能力，可有效推进跨部门协作。 熟悉ISO体系的实际运作流程。 奖金优厚，每周休一天，公司缴纳社会保险并提供住宿。

接单，发单，出单

岗位职责: 1.负责新媒广告有限公司标识生产的组织与管理工作 2.保障生产流程高效运行，确保产品品质符合标准 3.带领团队达成各项生产目标，持续优化生产效能 任职要求： 1.具备良好的管理素养及团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产中的各类实际问题 3.熟悉标识制作工艺及相关行业背景，有从业经验者优先

全面负责肉鸡、育肥猪及种猪养殖场的运营管理工作 1、组织实施日常生产管理与监督，优化生产流程，提升养殖效率与质量； 2、审核生产日报表，准确填报各类生产管理报表； 3、统筹场内人员调度、生产物资及固定资产的管理； 4、工作态度严谨踏实，具备高度责任感，有禽畜养殖管理相关经验； 5、具备生物安全防控意识，严格落实公司各项生物安全管理规定。 工作地点：张家口、廊坊、保定

1、全面负责厂区各项运营事务，对整体厂区的运作承担直接责任； 2、需结合公司实际状况，摒弃过往固有模式，制定符合当前企业发展的运营策略，保障公司稳定运行，并持续优化改进； 3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件，打通部门协作堵点，理顺公司整体运营流程； 4、推动各部门改善措施切实落地，确保执行效果真实有效，杜绝形式主义； 5、主导团队搭建与激励机制建设，具备系统化的人才梯队规划、培养及管理能力； 6、须具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有基层成长经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推动按劳分配机制落地的实践经验； 7、现阶段公司处于体系梳理期，工作节奏紧张，休息时间较少，无法接受者请勿投递；待后续体系成型，工作趋于规范，可恢复正常作息及节假日安排；要求3个月内完成厂区各项工作的全面梳理，阶段性表现突出者将获得相应奖金激励； 8、具备从0到1搭建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应高强度工作； 10、年龄要求35～45周岁，统招大专及以上学历； 11、月薪2-3W，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

在互联网上联系客户，

岗位职责: 1.负责新媒广告有限公司标识产品的生产组织与现场管理 2.保障生产环节高效运行，确保产品品质符合标准要求 3.带领团队达成各项生产目标，持续优化生产效能 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.熟悉标识制作工艺流程，有行业背景或从业经验者优先

可在办公室可在家操作，每天一两个小时的工作时间，可以全职可以兼职

100-200人规模财务总监一半民生一半工程

招聘 双面车工5名 要求会做时装 永清别古庄 联系电话

上下班时间 9点-12点 1点半-6点 年龄20-45 电话销售客服 工资 底薪3000+提成 单休 永清县城 联系电话

骑手岗位公司提供车辆住宿，无押金，可预支工资 1.11号开仓前储备无需跑单100/天 工作内容: 1、固定超市门店接单，一点多送(一次5-7单)，中间不转手，省去多余环节，更加轻松简单 2、单量充足，不用为单量发愁 3、入职有老骑手带教你怎么干薪资待遇: 面试要求: 1.年龄要求:18--50岁，没有案底 2.会骑电动车，使用手机导航 这是一个多劳多得、上不封顶、让你展现自己、实现自己的机会! 站点直招，有意向者可以交换电话或者微信。

招聘带货主播 1，有丰富的直播带货经验，男女不限，形象气质好 2，熟悉直播平台，对直播带货有自己的思维逻辑。 4，普通话好，有良好的表达能力和临场反应能力岗 薪资：露脸直播3500+提成3%，综合工资8+上不封顶 年龄：18-43岁。 不露脸念稿子主播：2000+1%提成综合工资3500+上不封顶 要求：口齿伶俐清晰普通话标准。 年龄：18-46 工作轻松，环境优美，氛围好。 后期根据个人能力上调底薪。 工作时常：中午12点以后工作，平均每天两场，每场3小时左右。

招聘带货主播 1，有丰富的直播带货经验，男女不限，形象气质好 2，熟悉直播平台，对直播带货有自己的思维逻辑。 4，普通话好，有良好的表达能力和临场反应能力岗 薪资：露脸直播4000+提成3%，综合工资7+上不封顶 年龄：18-43岁。 不露脸念稿子主播：2000+1%提成综合工资3500+上不封顶 要求：口齿伶俐清晰普通话标准。 年龄：18-46 工作轻松，环境优美，氛围好。 工作时常：中午12点以后工作。平均每天两场，每场3小时左右。

开单，收发货，月底汇总统计，协助处理办公室日常事

一些简单的电商数据统计 核对统计登记

工程文员，熟练办公软件，常用的办公软件操作，CAD图纸精通，精通暖通图纸，工程预算结算，工作轻松，有意者直接联系，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

现招聘文员岗位，欢迎大家投递

日常记账、填写验收单、负责出入库记录

日常记账，银行转账

统计数据财务统计记账报税

1、参与公司日常运作，协助完成指定任务； 2、负责文件整理、数据录入等基础行政工作； 3、支持团队项目，提供必要的后勤支持； 4、参与市场调研活动，收集相关信息； 5、维护办公环境的整洁与安全。

岗位职责: 1.负责公司日常财务事务的管理，保障数据准确与处理及时； 2.与团队保持良好沟通，协调解决各类财务相关问题； 3.按规范开展各项财务操作，确保符合公司制度及行业要求； 4.参与月度、年度结账工作，配合完成财务报表的编制。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项财务工作任务； 2.工作认真负责，严格遵循财务流程及相关规章制度； 3.具有良好的团队意识，能够与同事协同推进工作进展； 4.掌握基础税务知识，具备处理常规税务事项的能力。

岗位职责: 1.负责账务核对工作，保障账目清晰、无误； 3.与财务会计保持顺畅沟通，确保财务事项及时处理； 4.按照上级安排，完成各类临时性财务任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对复杂财务事务； 2.工作认真负责，严格遵守财务制度及相关规范； 3.富有团队协作意识，可与同事高效配合； 4.掌握基础税务知识，具备处理日常税务事务的能力。

财税顾问，岗位职责：1.负责对接中小企业客户，处理日常账务核算工作，涵盖原始凭证、记账凭证编制、总账及明细账登记等；2.精准完成各税种申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务申报及时、数据准确，规避税务风险；3.整理归档财务凭证、报表等材料，建立规范的客户财务档案；4.定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为客户提供财务数据参考，并解答客户基础财税疑问；5.关注财税政策变化，及时调整记账报税流程，向客户传达相关政策要点，给予合规性建议；6.配合工商、税务等部门核查工作，协助客户处理简单的税务问题；7.和公司销售、客服团队协作，同步客户账务情况，配合完成客户服务相关衔接工作。 薪资：3000-10000元上不封顶，双休+法定节假日休息，五险，工作时间：8点半到12点，1点半到5点半。公司：笨鸟邦（廊坊）会计服务有限公司永清第二分公司，地址：永清县城金雀街15号笨鸟邦会计公司。

公司的日常记账，银行转账，工作简单，工资面议

永清新发地人才招聘启事 为满足业务发展需求，永清新发地现面向永清县及周边区域诚聘英才，家门口的高薪机会，稳定客源保障，期待您的加入！ 一、招聘岗位及要求 1. 销售招商人员（20名） -年龄要求：25-40周岁，考虑。 -经验要求：有房产销售或农产品批发市场销售经验者，可优先录用。 -能力要求：无需高学历，具备良好的客户沟通能力、表达能力，能清晰介绍产品及服务即可。 2. 会计（2名） -经验要求：需具备房地产行业相关会计工作经验，熟悉行业财务流程及税务处理。 -其他说明：具体薪资面议，欢迎有相关资历者投递。 二、岗位福利与优势 -薪资待遇：销售岗位月薪3000-10000元（具体可根据能力面议），高额佣金体系，，业绩优秀者收入上不封顶。 -客源保障：依托北京新发地强大资源背景，客户资源稳定，无需担心获客难题，专注业务即可高效出单。 -工作地点：廊坊市永清县，具体位于廊霸路与金雀街交叉口附近，交通便利，方便本地求职者通勤。 三、应聘方式 若您有意向加入，且符合岗位要求，把握家门口的稳定高薪机会！ 可直接致电咨询夏经理

永清廊霸路新发地招会计(有过房地产经验的)熟悉行业财务流程及税务的处理，工资大概6000~8000左右，有社保 招聘销售招商人员及招商主播，要求有一定的沟通能力，年龄在25~40岁之间，工资大概在3000~10000左右，需要的直接打电话

1.生产管理 -编制年度、季度及月度生产排程，保障客户订单准时、保质、保量交付。 -持续优化生产工艺流程，提高产线运作效率，控制单件制造成本。 -落实生产现场6S管理及精益生产相关工作要求。 2.质量管理 -确保产品满足IATF16949体系及客户的质量标准。 -协同品质团队应对客户反馈的质量异常及退货处理事项。 3.供应链与物料管理 -统筹物料需求规划、采购进度跟踪与库存水平管控。 -改进仓储与物流作业模式，降低呆滞物料积压风险。 4.设备与工艺 -制定设备预防性维护计划，提升设备运行效率。 -推动新工艺技术与先进设备的导入应用，增强产能与产品质量一致性。 -监督生产过程严格执行工艺规程和安全操作规范。 5.成本与效率 -通过生产数据分析，推进成本节约与效率改善措施落地。 -设立并监控关键绩效指标（KPI），如单位工时消耗、不良品率等。 6.团队管理与安全 -组织生产、设备、物流等团队的日常管理、技能培训与绩效评估。 -落实安全生产责任制，确保现场符合国家法规及公司安全规定，防范重大安全事故。 7.跨部门协作 -与销售、研发、品质、采购等部门协同配合，保障新产品顺利实现批量生产。 -参与客户对接，准确理解需求并统筹资源达成交付目标。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语水平不低于四级；（不符合条件者请勿投递） 2.具备3-5年汽车零部件行业工作经验，优先考虑外资或合资企业背景。 3.年龄范围35至45周岁，能力突出者可适度放宽年龄限制。