一、财务基础管理与核算 1.账务处理规范：严格遵循国家会计准则及公司财务制度，精准核算贸易业务全流程账务，包括采购付款、销售收款、费用报销、库存变动等，确保原始凭证真实合规、账务处理及时准确，按月完成总账、明细账登记及结账工作。 1.财务报表编制：按时编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及贸易业务专项报表（如单品毛利表、区域销售财务分析表），保证报表数据真实完整、逻辑清晰，为管理层及外部合作方（如银行、税务）提供可靠财务数据。 1.凭证档案管理：负责财务凭证、账簿、报表、合同等资料的整理、归档与保管，建立健全档案借阅制度，确保财务档案的安全性、完整性及可追溯性，符合相关法规及公司档案管理要求。 二、资金管理与融资运作 1.资金统筹规划：制定公司资金收支计划，统筹管理贸易业务资金流转，合理调配资金资源，确保采购付款、运费支付、员工薪酬等日常资金需求，同时优化资金闲置成本，提高资金使用效率。 1.收款与付款管理：负责销售回款跟踪，对接业务部门及客户，核实回款进度，处理应收账款对账、催收工作，降低坏账风险；严格审核采购付款申请，核对采购合同、入库单、发票等单据一致性，按审批流程规范付款，防范付款风险。 三、税务筹划与合规管理 1.税务核算与申报：准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税种，按时完成纳税申报、税款缴纳及退税办理工作，确保税务处理合规，避免税务风险。 1.税务筹划优化：结合贸易业务特点（如进出口、跨区域经营），研究国家税收优惠政策，制定合理税务筹划方案，降低公司税负，提升盈利水平。 1.税务沟通与合规：对接税务机关，配合税务稽查、纳税评估等工作，维护良好税务关系；及时更新税收政策信息，组织内部税务培训，确保相关部门了解税务合规要求。 四、预算管理与财务分析 1.全面预算编制：牵头组织公司年度预算编制工作，结合贸易业务目标，分解收入、成本、费用等预算指标，协调各部门预算申报，形成年度预算方案并报管理层审批。 1.预算执行监控：跟踪预算执行情况，对比分析预算与实际发生额差异，出具预算执行分析报告，提出预算调整建议，确保公司经营目标达成。 1.财务分析支持：定期开展财务分析，包括盈利能力分析（如贸易单品毛利、毛利率）、偿债能力分析、营运资金周转分析等，针对业务痛点提出优化建议；为公司贸易项目决策、客户信用评估、供应商合作评估等提供财务数据支持。 五、内控管理与风险防范 1.财务内控建设：建立健全公司财务内控制度，涵盖资金支付、费用报销、采购结算、销售收款等关键环节，明确审批流程，防范内部舞弊风险。 1.资产与风险管控：负责公司货币资金、应收款项、存货等资产的财务管理，定期开展资产清查、对账工作，确保资产安全；识别贸易业务中的财务风险（如信用风险、汇率风险、价格波动风险），制定风险应对预案。 1.财务监督检查：对公司财务收支、账务处理、内控执行情况进行内部监督检查，发现问题及时整改，保障财务工作规范有序。 六、其他专项工作 1.配合外部审计、验资等工作，提供所需财务资料，确保审计工作顺利开展。 1.参与贸易合同财务条款审核，评估合同资金风险、税务

成本与预算： 参与项目初期的成本估算及经济效益评估工作。 协助完成工程量核算、定价及组价相关事务。 分包与采购： 参与分包单位、供应商的招标、议标以及合同签署过程。 审核分包单位提交的工程量及结算资料。 变更与索赔： 收集并整理工程变更、签证及索赔相关的各类文件。 协助编制并报送变更与索赔报告，跟踪审批进展。 结算与支付： 负责项目中期请款及竣工结算的编制与申报工作。 审核项目进度款支付的相关申请材料。 风险控制： 识别合同执行及履约过程中的潜在风险，提出防控建议。 协助处理合同争议及相关法律事宜。 熟悉FIDIC条款或建设工程施工合同示范文本者优先。 具备大型路桥、房建、市政等项目全过程合约管理经验者优先。 专业技能： 精通： 工程造价软件（如广联达、鲁班等）、Office办公软件，尤其熟练使用Excel。 熟悉： 国家及地方有关法律法规、计价规范与行业标准。 了解： 工程项目施工流程及相关基础技术知识。 协助合约专员准备和提供所需资料

岗位内容: 1. 负责成本与工资的核算工作； 2. 审核应收及应付账款单据； 3. 办理发票开具，按月及时编制财务报表和利润表； 4. 记录银行账户流水明细； 5. 配合仓库管理人员进行盘点及相关事务支持； 6. 承担人事招聘、发布通知、办公用品采买等行政事务； 7. 全面主持财务日常运作与管理。 要求：工作细致，作风严谨，具备较强责任心，有三年以上独立处理财务工作的经验，熟练操作ERP系统，具备订单和合同审核能力。 工作时间: 8:00－12:00，13:30－18:00 每月休息6天，实行26天工作制； 食宿待遇：提供住宿及工作日中餐； 公司规模较小，员工约15人； 薪资发放：每月15日准时发放工资。

1.审核公司日常费用支出，监督各项支出，做好资金计划安排，确保公司正常运转; 2.准时出具财务报表，准确反映公司生产经营成果，并作出财务分析，改进不足之处; 3.负责报价的审核，控制成本，准确核算成本，作出分析，发现成本升降原因并提出改进意见; 4.内部控制的实施，查补堵塞漏洞，防范风险，维护公司利益; 5.组织公司年度、半年度存货、固定资产盘点，维护公司生产经营成果; 6.主要负责公司全盘内账，要求全盘内账会计经验，有制造业工厂做账经验。任职要求: 1).本科以上学历，较好的沟通能力，有会计证。熟练常用办公软件使用。办事高效、严谨、细心; 2).3年以上工厂财务工作经验，具有成本控制意识; 3).熟悉财务相关法律法规，企业财务制度及流程。 4).为人正直、干练，工作细致，责任感强，良好的协调、沟通能力、协作精神，有较强团队合作意识。

日常管理 领导财务团队完成核算、税务申报、债权债务核查等工作 协调跨部门协作，如与业务部门沟通预算执行情况 预算与绩效管理 组织编制年度财务预算，跟踪执行偏差并提出改进措施 设计绩效考核体系，评估经营成果1。 风险管控 建立预警机制，对潜在经济损失（如投资失误）及时干预2。 组织内部审计，确保会计信息质量3。 沟通与协调 对内宣贯财务政策，提升全员成本意识；对外维护与股东、债权人、税务等机构的关系35。 能力与素质要求 专业能力：需掌握会计、经济学知识，熟悉财税政策及信息技术工具 分析能力：通过静态/动态分析等方法深度剖析财务数据 软技能：具备组织协调、创新思维及抗压能力，例如在资源有限时优化配置 道德素质：诚信、廉洁，严守商业机密。

任职要求： 1、专科科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、3年以上财务管理经验，具备团队管理经验； 3、精通国家财务、税务相关法律法规，熟悉会计准则； 4、具备优秀的财务分析、风险控制及成本管理能力； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。 岗位职责： 1、统筹公司财务管理工作，确保财务政策、流程及制度的有效实施； 2、负责编制财务报表，进行财务分析，为决策层提供精准的数据支持； 3、管理公司资金运作，优化现金流，提升资金使用效率； 4、监督和控制各项成本，进行成本效益分析，提出改进建议；

一、岗位职责： 1、负责亚马逊平台各账号销售主体及多渠道的全流程账务核算与财务团队日常管理； 2、负责亚马逊日常订单、回款、退货入库等业务数据核对，以及相关ERP系统中的账务操作； 3、审核各类收支报销凭证，完成相应会计处理； 4、核算各部门员工薪酬、绩效奖金及提成； 5、办理发票申领、税务申报工作，并对接税务机关保持良好沟通； 6、统筹进出口报关及出口退税相关事务； 7、深入分析产品毛利率、运营费用、库存周转率、人力成本等关键指标，提出有效的成本优化建议，精准控制各项经营支出； 8、参与仓库定期盘点，协调并督促物流人员按时提交盘点结果，及时处理盘点差异的账务调整； 9、高效完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.3年以上跨境电商财务岗位经验，具备两年以上跨境电商实际财务操作经历（涵盖账务核算、往来管理、成本费用管控、报表编制、出口退税等），有Amazon平台财务实操经验者优先； 3.熟悉财务会计理论体系及实务操作，掌握会计准则及相关财税、审计法律法规； 4.具备较强的成本管控、库存管理和财务分析能力，了解跨境电商运营模式，能根据公司实际业务灵活开展财务工作； 5.沟通协调能力良好，工作积极主动，责任心强，思维清晰缜密，具备良好的职业道德和进取精神。 三、福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+全勤奖+节日红包+年终奖金； 2.舒适的办公环境与融洽的团队氛围； 3.入职即缴纳五险一金； 4.交通便利：公司位于清湖地铁站B1出口附近； 5.丰富的文娱活动：每周提供下午茶，不定期组织聚餐及其他团队建设活动。 工作时间：9:00--12:00，13:30--18:30，大小周制。 【上班地址】 深圳市龙华区龙华街道和联社区富联二区227号宏奕大厦520室（距清湖地铁站B1出口700米）

职位概述： 作为国际财务部的领军者，您将全面主导集团全球业务的财务战略规划与运营管理工作。该岗位需具备广阔的国际视野、敏锐的商业判断力以及卓越的跨领域整合能力。您的核心职责是：通过科学的财务管控机制、精准的资本配置策略及深入的业务财务协同，驱动全球业务可持续发展，并牵头制造业从初创阶段到落地运营的全流程建设、供应链体系的搭建与持续优化，保障公司国际化战略目标的实现与财务健康稳定。 核心职责： 1、战略投资与资本运作：制定并执行海外市场投融资策略，主导境内外投资、并购、合资等项目的财务尽职调查、估值建模、交易结构设计及商务谈判。 2、优化全球资本架构与资金集中管理，开拓多元化融资路径，有效应对汇率波动与利率变化带来的财务风险。 3、制造业全周期财务管理：全程主导国内外新建生产基地的财务可行性研究、投资预算编制、成本收益分析及全过程财务监督。 4、建立并统一全球工厂与各业务单元的财务制度、成本核算方法、预算控制流程及内部控制规范，确保运营高效且合规。 5、深度参与全球产能布局决策，依托财务数据分析推动制造效能提升、成本结构优化及供应链效率改进。 6、供应链金融与流程升级：构建与全球采购、生产制造及物流体系联动的供应链财务机制，灵活运用供应链金融手段，改善全球现金流管理。 7、牵头设计并持续完善端到端的全球财务流程，提升订单至回款、采购至付款环节的运作效率与信息透明度。 8、业财融合与战略支持：作为业务发展的关键伙伴，深度介入海外业务重大决策，提供基于数据驱动的趋势预判与模型支撑。 9、通过经营绩效分析、资源调配与成本管控，助力业务降本增效，识别增长潜力点，实现企业价值最大化。 10、团队建设与系统搭建：带领并发展高素质、多元文化的国际财务团队。主导全球财务信息系统规划与实施，打造支撑集团全球化发展的数字化财务平台。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA、CMA等专业资质者优先。 2、10年以上财务管理工作经历，其中至少8年负责大型跨国业务板块整体财务管理的实际经验。 3、具备在国内外主导制造业从无到有的投资项目成功实践，涵盖工厂筹建、流程标准化及组织团队搭建全过程。 4、拥有实际完成的国际投融资案例及成熟的全球供应链财务管理体系搭建经验。 5、核心能力与素质：兼具战略高度与执行深度，既能开展顶层架构设计，也能下沉一线解决复杂运营难题。 6、出色的跨领域整合能力：精通国际贸易、制造运营、供应链管理及资本运作中的财务应用场景，善于打通壁垒创造协同效应。 7、优秀的领导力与影响力：具备良好的跨文化沟通技巧，能够带领分布多区域的团队，与业务、供应链、投资等职能紧密协作，推进战略性项目落地。 8、强大的风险识别与复杂问题处理能力：擅长应对多变量、高不确定性的全球经营环境，制定清晰可行的战略方案并有效执行。

大小周制度，节假日休息！ 岗位职责： 1.负责物业管理公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、财务报表编制与分析； 2.协调内外部审计、税务申报等相关事宜； 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2.5年以上物业或相关行业财务管理经验，熟悉物业管理财务运作； 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4.优秀的领导力、沟通能力和团队合作精神

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

东莞东坑项目 电工大工44 包吃包住 工期一个月 报名电话 对好工时7天内结清

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岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

我们正在寻找一位在招聘与培训领域具有引领能力的优秀人才！ 如果您热爱人才发展工作，擅长搭建高效的招聘体系，并希望在组织战略层面推动业务成长，对招聘质量全程把控，同时跟进新员工培训落地，那么这个职位将为您开启全新舞台。 岗位概述： 作为公司招聘培训主管，您将全面主导人才引进战略的制定与执行。需深度理解业务发展方向，与各团队紧密协作，通过优化招聘流程、开拓优质渠道、强化雇主形象，为公司的持续扩张提供有力的人才支持，确保核心岗位及时填补，并有效推进培训运营管理工作。 核心职责： 1.招聘战略规划： 结合公司发展战略及人力资源布局，制定并落实年度/季度招聘方案以及中长期人才获取策略。 2.全流程优化与管理： 统筹从岗位需求确认到员工入职衔接的完整招聘链条，持续完善作业标准，提升流程效率与专业水平。 3.业务伙伴合作： 作为业务单元的重要协同方，准确识别用人诉求，输出专业招聘建议，共同参与关键人才决策过程。 4.渠道效能提升： 开发并维护多元化招聘通路（如在线平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等），评估投入回报，合理配置资源。 5.数据驱动决策： 搭建招聘数据追踪机制，定期分析核心指标（如到岗时长、转化比率等），形成分析报告用于指导改进。 6.人才库与雇主品牌： 牵头建设并运营高潜力人才池，积极参与雇主品牌传播活动策划，增强企业对优秀人才的吸引力。 7.团队管理与赋能： 带领招聘团队开展工作，明确目标、分配任务、进行辅导培养，全面提升团队的专业素养与执行能力。 8.新员工培训运营管理： 制定培训实施方案并组织调研评估，协调各地人行同事落实新员工技能成长跟踪工作。 我们期望的您： 经验背景： 1）具备5年以上招聘相关工作经验，有2年以上人力资源多模块或团队管理经历者优先。 2）有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理经验者更佳。 专业能力： 1）精通招聘全流程操作，熟悉中高端人才寻源方法，具备丰富的面试谈判积累及外部猎头网络。 2）数据意识强，能通过数据分析定位问题并推动流程升级。 3）具备战略视角，能基于业务目标制定前瞻性人才引进计划。 领导力： 具备良好的团队领导力、项目统筹能力和跨部门沟通协作能力。 个人特质： 结果导向，自我驱动力强，能在高强度环境中保持高效产出。 具备优秀的沟通协调能力、判断决策能力及抗压能力。 保持开放学习心态，乐于分享，善于建立积极的工作互动。 加入我们，您将获得： 一个可充分展现战略影响力、直接塑造公司人才结构的核心岗位。 与高素质团队并肩作战，在实战中实现个人与团队的双重跃迁。 具有市场竞争力的薪酬待遇及清晰的职业晋升路径。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.无经验者可免费培训 5.遵守职业操守，具备较强的责任心

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现；2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；3、组织实施经董事会批准的新项目等。

岗位职责： 会线上自动化办公搭建，数字中心与计算机AI领域有探索兴趣者优先。 日常基础工作（集团内部体系已成熟）： 1.负责招聘全流程执行，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约与协调安排，熟练使用主流招聘工具，掌握完整面试流程，具备50人以上面试组织经验； 2.结合岗位需求构建人才画像，制定针对性招聘方案，开拓多元渠道（如校园招聘、社会招聘），持续优化招聘流程，提高招聘效能； 3.协助推进培训体系建设，统筹各层级员工培训实施，完成培训资料归档与管理； 4.参与企业文化活动策划与执行（如生日会、全员大会、团建活动等），提升团队归属感与凝聚力； 5.配合上级完成门店及办公场所的日常运营支持类事务。 能力要求： 1.全日制大专及以上学历，工商企业管理、人力资源等相关专业背景，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2.工作积极主动，责任心强，对人力资源岗位有热情者优先考虑； 3.具备优秀的表达与沟通能力，逻辑思维清晰，情绪管理能力强； 4.熟练操作OFFICE办公软件，PPT制作能力良好，了解AI相关基础知识。 加分项： 熟悉销售岗位或保健品行业招聘特点； 拥有活动策划或企业文化推广实践经验； 具备课程设计与授课能力； 了解OKR绩效考核机制并有实际应用经验。 福利待遇： 1.公司提供住宿（宿舍设施齐全，含冰箱、空调、洗衣机、热水器）； 2.入职即缴纳五险一金； 3.月薪综合6-10K； 4.每月可灵活调休4天，享受法定节假日及15天以上春节长假。

岗位职责（人力资源管理岗）： 1、参与人力资源规划及组织体系优化建设； 2、负责劳动关系管理，统筹社会保险、企业年金及相关员工保障事务； 3、开展人员信息的采集、更新、维护与档案管理工作； 4、办理员工入职、离职等相关手续，跟进岗位调动、异动等全流程管理； 5、协助制定与推进人员选聘计划，组织实施招聘各环节工作； 6、定期开展人力资源数据统计分析，形成阶段性分析报告。 任职要求： 1．2026届本科及以上学历应届毕业生（面试通过后签订就业三方协议）； 2．工商管理、行政管理、劳动与社会保障、公共事业管理、语言类、人力资源管理、新闻、新媒体、社会工作等相关专业，或具备胜任该岗位能力的其他专业优秀毕业生； 3．具备良好的沟通协调能力，文字表达能力强，具有宣传意识，责任心强，积极进取，注重个人综合发展。中共党员（含预备党员）优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴、餐补、弹性工作 职位亮点：落户广州、安家费、入户补贴、八险两金

一、熟练掌握并运用账无忧软件记账 二、熟悉相关税法法规知识 三、完成上级安排的工作任务 四、有社保有双休

岗位职责： 1、人才管理驱动：主导业务单元人才布局、招聘（侧重核心岗位）、培养、激励及留任机制，完善人才梯队建设，增强团队整体作战能力。 3、绩效与薪酬赋能：联合业务负责人搭建并实施绩效管理机制，优化薪酬激励结构，激发员工积极性与业绩产出。 4、组织效能提升：识别组织运行瓶颈，推进组织优化与效率升级，改善协作模式与流程运转，打造高效协同的工作环境。 5、员工关系与文化建设：妥善处理员工事务，传播企业文化价值观，增强员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备3年以上人事经理实操经验； 2、熟悉业务运作逻辑，能够将人力资源策略与业务发展目标深度融合，具备战略视野与前瞻思维。 3、擅长复杂问题研判，聚焦关键点，输出系统性且可执行的解决路径。 4、性格开朗，拥有出色的跨部门沟通技巧与人际洞察力，能有效引导业务管理者决策。 5、以业务成果为导向，具备强执行力与项目推动力，确保方案高效落地。 6、承压能力强，学习适应快，富有同理心 福利待遇: 周末双休 朝九晚六 五险一金(比例可谈) 偶尔加班(最晚8点 平均1小时) 8点后打卡有加班补贴 下午茶+每周零食+团建+节假日礼品 所有法定假日依法享受+年假+请假自由 每年2次加薪机会 多次竞聘机会 年终奖(0.5-2薪 看公司年度盈利情况)

一、岗位职责 1.招聘管理 制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历并组织面试安排。 开展候选人背景核实、薪资沟通及录用流程跟进。 办理新员工入职相关手续（包括合同签署、档案归档）以及离职人员工作交接管理。 2.员工关系与日常事务 负责员工考勤数据统计、请假与加班申请审核及异常情况处理。 维护员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 协调处理员工间的工作矛盾，参与劳动争议及仲裁事项应对。 策划并执行员工关怀活动，助力企业文化的落地与推广。 二、任职资格 1.硬性条件 学历要求：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相近专业者优先。 经验要求：具备1-2年人事岗位工作经验，熟悉招聘与员工关系管理工作内容。 证书要求：持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 2.核心能力 专业知识： 掌握国家劳动法律法规（如劳动合同法、社保相关政策）。 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统。 软性素质： 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门用人需求，妥善处理员工反馈问题。 具有较强的原则性和责任感，严格遵守人事信息保密规定，规范处理敏感事项。 具备一定抗压能力，可同时推进多项工作任务，满足紧急招聘需求的高效执行。

三年以上会计，全盘帐务工作经验。中专以上学历。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行财务分析汇报 3.依法进行税务申报，妥善管理发票及涉税事项，配合完成税务稽查与审计 4.负责公司固定资产、成本费用的核算与管控，提出合理化财务建议 5.严格遵守财务制度，保障资金安全，做好会计档案的整理与保管工作 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限，持有会计从业资格证书者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识 3.熟练使用财务软件及办公软件，具备基本的数据分析能力 4.有企业全盘账务处理经验者优先，能独立完成一般纳税人账务工作者优先 5.具备良好的沟通能力和抗压能力，能够适应阶段性加班工作安排